求人検索結果
現在の検索条件
- 職種
- -
- 業種
- -
- 勤務地
- その他
- フリーワード
- -
求人数：209件（21～30件目を表示）
【RC造施工管理】60歳以上限定！／増収増益継続中／ホワイト企業認定／年間休日120日／東京都渋谷区
求人No.15569
- 建築・土木系
- 建設・不動産
シニア世代の方に向けた高年収求人です。 これまでのRC造建築施工管理の資格やご経験を存分に活かし、高収入を実現！！ 定年退職された方からの応募を大歓迎しております！ 同社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の建築施工管理業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■進行現場の安全書類の整備 ■着工前の現場の事前準備（現調、解体立ち合い、先行工事等） ■現場検査やパトロール等の立ち会い ■協力業者様からの見積もりチェック ■若手メンバーの育成 これまでのご経験を活かして現場を監督いただきながら、後進の育成も裁量を持って担っていただきます。 ≪PJ事例（RC造）≫ ・マンション、ビル、ホテル ・延床面積1000㎡～9000㎡ ・3～30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ＼Point／ ①お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制 お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！ そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。 そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！ ③ご経験を活かして待遇アップが可能 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。 同社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。 ～年収例～ 1,300万円（入社1年目／50代前半） 1,200万円（入社2年目／40代前半） 1,086万円（入社4年目／30代後半） 1,006万円（入社1年目／30代後半） 836万円（入社1年目／20代後半） ④施工管理業務に集中可能な環境 IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、 カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています（自宅から直行・直帰も可能です）。 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます 若者の「建築業界離れ」を深刻な問題として受け止め、「労働時間は長く低賃金」という厳しい実態を変えるべく、社会保険完備・労務管理の徹底・労働基準法を遵守した働き方を推進しています。 固定残業時間45時間／月、原則45時間を超過しないよう業務を調整し、（超過の場合は別途残業手当支給）年間休日120日・完全週休2日（土日祝）、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。 『ご自身の成長・待遇アップ』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
【経営管理（経理）】創業10年で売上155億円／急成長企業を支える専門職／ホワイト企業認定／大阪
求人No.15584
- 経理・財務・管理会計
- 建設・不動産
創業以来増収増益を続ける安定企業で、着実に経理キャリアを築く。 ホールディングス化を見据えた環境で、安定して働いていただけます。 ≪募集背景≫ 同社は不動産投資事業を中心に、創業以来増収増益を継続している企業です。 事業拡大、並びに今後予定しているホールディングス化に伴い、体制強化のために増員募集を行います。 これまでの仕組みや基盤を大切にしながら、正確かつ着実に業務を進めていただける方をお迎えしたいと考えています。 ≪仕事内容≫ ご経験に応じて、まずは月次決算業務、半期・年次決算業務を中心にお任せします。 ≪具体的には≫ ・仕訳入力、伝票処理 ・月次決算業務 ・年次決算補助 ・帳票作成・管理 ・税理士・会計士対応（補助） 習熟度やご経験に応じて、以下の業務にも関わっていただきます。 既存メンバーや管理職と確認しながら進めていただきます。 ・年次決算業務 ・経営報告用資料の作成 ・監査（会計士）対応 ・税理士対応 ≪業務の進め方≫ 特定の社員に業務が集中しないよう、管理職が定期的に業務量を確認し、経験や能力に応じて分担を調整しています。 業務の進め方についても管理職や既存メンバーに相談できる環境があり、属人化しすぎない体制になっています。 社員が安心して長期的に働けるよう、無理な業務分担にならないように習熟度に応じて業務範囲を広げていきます。 ≪業務の引継ぎ≫ まずは仕訳入力、帳票作成、月次決算補助など、経験に応じた業務から始めていただきます。 業務に慣れてきた後、担当範囲を徐々に広げていく想定です。 ・入社直後から一人で全てを任せることはございません。 ・業務の進め方は、実務を通じて段階的に習得いただけます。 ・未経験領域については、確認しながら進めていただけます。 ≪組織体制≫ 課長1名、メンバー6名（契約社員含む） 穏やかなメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。 過度な体育会系の文化や強い成果主義はありません。 ≪決算・働き方≫ 翌月14営業日での月次決算締めを目標としております。 残業は年度決算期に一定発生しますが、通常月と比較して長時間とならないよう月次決算で平準化しております。 ≪会社の特徴≫ 非上場ながら売上／利益を創業以来、増収増益を続けている売上360億円規模の安定企業です。 今後はホールディングス化を予定しており、経理部門も経営の中核組織として経理体制整備を進めていく段階です。
【RC造施工管理】若手層大歓迎！／増収増益継続中／ホワイト企業認定／年間休日120日／東京都渋谷区
求人No.15588
- 建築・土木系
- 建設・不動産
★建築の現場経験を活かせる！年収576万円～スタート★ 実力重視の評価制度で、年齢・学歴に関係なく早期にキャリアアップを目指せます！ 同社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の施工管理業務を担っていただきます。 施工管理経験（木造・S造・RC造）を活かし、即戦力でご活躍いただきながら給与や待遇アップが見込めます！ ※組織拡大中につき、ご自身の成長や成果次第で早期に所長ポジションを目指すことも可能です◎ ≪具体的には≫ ■同社RC造物件の建築施工管理全般 （作業員の安全管理・工程管理・現場管理） ■現場巡回 ■業者様対応 ■現場写真撮影 ■施工図チェック ■各種安全書類作成 など ≪PJ事例（RC造）≫ ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡～9000㎡ ・3～30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ＼Point／ ①お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制 お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！ そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。 そのためポジションは無限にあり、活躍できるチャンスがあります！ ③高収入を目指せる・実績あり 建築業界の職業イメージ改善に取り組む同社は、大手企業にも負けない給与水準を実現。 施工管理職として経験を積み、専門資格を取得することで将来的に年収1,000万円超えが可能です。 ～施工管理職の社員年収例～ 1,300万円（入社1年目／50代前半） 1,200万円（入社2年目／40代前半） 1,086万円（入社4年目／30代後半） 1,006万円（入社1年目／30代後半） 836万円（入社1年目／20代後半） ④施工管理業務に集中可能な環境 IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、 カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています（自宅から直行・直帰も可能です）。 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます 若者の「建築業界離れ」を深刻な問題として受け止め、「労働時間は長く低賃金」という厳しい実態を変えるべく、社会保険完備・労務管理の徹底・労働基準法を遵守した働き方を推進しています。 固定残業時間45時間／月、原則45時間を超過しないよう業務を調整し、（超過の場合は別途残業手当支給）年間休日120日・完全週休2日（土日祝）、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。 『ご自身の成長・待遇アップ』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
【コーポレートスタッフ職（営業事務）】★不動産業界経験者向け★／ホワイト企業認定／東京
求人No.15666
- 建設・不動産
不動産業界経験者歓迎！ ご経験を活かした業務改善・業務効率化により組織貢献、早期活躍が可能です◎ 同社は「圧倒的顧客ファースト」を徹底することで成長してきました。 透明性をもって、様々な資産価値を顧客や取引先や同社社員とともに作り上げ、不動産・建築業界を変えていきます。 これまでのご経験を活かして同社のさらなる成長をサポート、牽引してください。 同社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 同社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。 与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し営業と二人三脚で案件を進めます。 業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。 ♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦ ご経験やご希望に応じて配属先を決定します。 ぜひ希望がありましたら面接でお聞かせください。 ・資料、契約書作成 ・電話、メール、来客の対応 ※詳細は配属部署により異なります。 例1）コンサルティング営業部（売買部門） ・物件売買の契約書作成 用途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。 不動産の知識や専門用語が身に付きます。 ・決済の伝票作成 物件売買の最終決済金額の伝票を作成します。 ・火災保険の手続き 物件ごとの保険申込書を作成します。 ・セミナー対応 HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録します。 その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。 セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ・電話、メール、来客対応 代表電話の初期対応を行います。 資産運用を検討している方のお問い合わせやプライベート相談のアポイント調整、保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。 例2）建築部門 ・注文書の発行、送付 システム上で注文書を発行し、承認後に各業者へ電子送付します。 スピーディーに対応することがとても重要です。 ・請求書処理 各業者からの請求額と発注金額を確認し、経理部門へ支払いを申請します。 ・業者への見積もり依頼、予算の入力 工事の見積もり依頼を行い、施工担当のチェック後に内容をシステムに入力します。 着工前に建築予算を確定させるため、スケジュールを管理しつつ正確に対応する必要があります。 ・新築物件の設置物準備・鍵整理 キッチンやユニットバスなど住宅設備の説明書をまとめるファイルを住戸分作成します。 物件管理の部門やオーナー様へお渡しできるよう、各部屋の鍵や共用部の鍵を整理します。 ≪特長≫ ・仕入れから建築・売買・賃貸管理まで一気通貫で行っている同社。幅広い不動産／建築事務を担い、様々な経験、キャリア形成が可能です。 ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことができます。 ・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。 ・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。 役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 ・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。
【コーポレートスタッフ職（営業事務）】★不動産業界経験者向け★／ホワイト企業認定／大阪
求人No.15670
- 建設・不動産
不動産業界経験者歓迎！ ご経験を活かした業務改善・業務効率化により組織貢献、早期活躍が可能です◎ 同社は「圧倒的顧客ファースト」を徹底することで成長してきました。 透明性をもって、様々な資産価値を顧客や取引先や同社社員とともに作り上げ、不動産・建築業界を変えていきます。 これまでのご経験を活かして同社のさらなる成長をサポート、牽引してください。 同社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 同社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。 与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し営業と二人三脚で案件を進めます。 業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。 ≪具体的な仕事内容≫ ご経験やご希望に応じて配属先を決定します。 ぜひ希望がありましたら面接でお聞かせください。 ・資料、契約書作成 ・電話、メール、来客の対応 ※詳細は配属部署により異なります。 例1）コンサルティング営業部（売買部門） ・物件売買の契約書作成 用途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。 不動産の知識や専門用語が身に付きます。 ・決済の伝票作成 物件売買の最終決済金額の伝票を作成します。 ・火災保険の手続き 物件ごとの保険申込書を作成します。 ・セミナー対応 HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録します。 その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。 セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ・電話、メール、来客対応 代表電話の初期対応を行います。 資産運用を検討している方のお問い合わせやプライベート相談のアポイント調整、保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。 例2）賃貸管理部門 ・入居申し込み後の審査～入居までの対応 管理会社として、保証会社への審査対応、契約書類の作成・回収、鍵の手配等を行います。 ・管理物件に関わる送金明細作成 入金されたお金の金額を確認し、管理委託料などを計算したうえで明細を作成します。 物件オーナー様のお金に関わる処理のため、正確に対応する必要があります。 ・請求書処理 各業者、入居者からの請求額を確認し、経理部門へ支払いを申請します。 ・電話、メール、来客対応 賃貸管理部門の電話対応を行います。 自動音声案内やチャットでの問い合わせ対応を導入し、電話対応の効率化を図っています。 例3）建築業務部門 ・注文書の発行、送付 システム上で注文書を発行し、承認後に各業者へ電子送付します。 スピーディーに対応することがとても重要です。 ・業者への見積もり依頼、予算の入力 工事の見積もり依頼を行い、施工担当のチェック後に内容をシステムに入力します。 着工前に建築予算を確定させるため、スケジュールを管理しつつ正確に対応する必要があります。 ・新築物件の設置物準備・鍵整理 キッチンやユニットバスなど住宅設備の説明書をまとめるファイルを住戸分作成します。 物件管理の部門やオーナー様へお渡しできるよう、各部屋の鍵や共用部の鍵を整理します。 ≪特長≫ ・仕入れから建築・売買・賃貸管理まで一気通貫で行っている同社。幅広い不動産／建築事務を担い、様々な経験、キャリア形成が可能です。 ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことができます。 ・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。 ・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。 役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 ・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。
【制御・組込系エンジニア】SES事業立上げ/EC運営プロ集団/自社メンバーでチーム構成/東京・名古屋
求人No.15656
- IT系
- IT・インターネット
- 名古屋・知多
<業務内容> ～SESの新規事業の【制御・組込系エンジニア】ポジションで活躍～ 昨年スタートしたばかりの事業ですので実績は多くありませんが、現在は、大手自動車メーカーの自動車開発プロジェクトを進行中。一次請けの大手案件や上流工程から参加できる案件も控えています。 エンジニアが増えれば、自動車業界だけでなく通信や電化製品などの分野も拡大する予定です。 < 業務範囲 > 組み込み系システム開発やモバイルアプリの開発お任せいたします。 大手企業との取引を中心となります。 ■制御系組込みアプリケーションソフトの開発 ■ミドルウェア、アプリ、ドライバへの組込み設計 ■スマートフォン・タブレット向けアプリケーションの開発 ■セキュリティ機器の開発・各システムの保守 ほか <案件例> ・車載ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー ・SDVビジネス企画／車載ソフトウェア開発のクラウドネイティブ化推進 ・電動化、自動運転/ADASなど先進分野のECU開発 ・車載ソフトウェア開発プロセス構築・改善・運用支援、PMO など <評価制度> エンジニアの評価を明瞭化させるために単価連動性の給与体制にしています。クライアントからの受注金額をオープンにし、その金額を元に報酬をエンジニアの皆さんに高還元していくスタイルです。 自身の経験、スキル、頑張りが給与に直結する仕組みを作り、やりがいを持って仕事に取り組んでいただける環境を整えています。 ※勤務地は希望を考慮して配属しています。
【設備保全・機械設計】冷間ロール成形のパイオニア／機械設備も独自開発する形鋼メーカー／東大阪市
求人No.16743
- 設計・開発（機械・電気系）／生産技術
- メーカー
同社は自社工場にて、冷間ロール成形法による軽量形鋼の製造を一貫して行っています。 技術部にて、冷間ロール成形機をはじめとする自社製造設備の保全・メンテナンスを中心に、機械設計などをお任せいたします。 現在、機械設計を担っているのは、長年にわたり同部署を支えてきた社員1名です。その技術継承が部署・会社としての課題となっており、将来を見据えた採用を行います。 ≪業務詳細≫ 業務の7～8割は、既存の生産設備に関する保全・メンテナンス業務です。 また、生産設備の設備改良や設備立ち上げなども担当していただきます。 新規設備を導入する際には、機械（設備）設計にも携わっていただきます。 「設備のメンテナンスだけではつまらない」 「自分が設計した設備がどのように動くのか間近で見たい」 という方にうってつけのポジションです。 ≪冷間ロール成形法とは≫ 複数のロールスタンドの中を通過する素材を徐々に成形していくものです。これにより、同一断面の長尺製品の生産が可能となり、他の方法では不可能な複雑な断面も容易に成形できます。 ≪入社後の流れ≫ 現在、当業務を担当している社員のもと、OJT形式で業務を学んでいただきます。慣れてきたら、業務を引き継ぎ、お一人でご担当いただくことを期待しています。 必要に応じて外部研修なども取り入れながら、着実にスキルが身につくような経験と環境を整えています。 ≪配属部署≫ 技術部：7名（30代～70代） └設計/設備/工作の3つの係があります。 中途入社の方も多く、受け入れ態勢はバッチリです。 ≪同社の特徴≫ ・成形ロールおよび切断金型の設計から機械設備の独自開発まで、一貫した技術力を発揮。お客様のご要望に応えるべく、日々情報収集や技術向上に努めています。 ・さまざまな製品形状や板厚に対応した成形ラインを有しており、ご依頼内容に応じて最適な設備を選定し、生産の効率化、低コスト、安定した品質を実現しています。 ・建築資材、電設資材、住宅関連部材など、さまざまな業界の製品を取り扱っており、取引顧客からは創業70年超で培ってきたノウハウと高い技術力をご評価いただいています。
【反響提案営業（個人宅、直行直帰）】成長中の便利屋ベンチャー企業／上場企業グループ／千葉県
求人No.15873
- 営業系
- 建設・不動産
仕事内容: 私たちの仕事は、お客様の『大切な家』と『ご家族の安心』を守り抜くこと」という使命感を持ち、 年々増加している害虫・害獣被害に対応しています。 業界トップクラスのノウハウと全国に広がるネットワークを活かし、 お客様からのSOSに迅速に応える体制を整えています。 ★業務内容★ 営業相手：個人90%（築20年目安の戸建てを持つ40-60代）、法人10%（主にお店、工場） 業界ジャンル：害虫害獣害鳥対策、ホームインスペクション、ハウスプロテクト 営業種類：お客様からのご依頼（アポ）ありき、無料見積もり、無料調査 ※テレアポ・訪問販売なし ＜仕事のフロー＞ 1. コールセンターによるお問い合わせ受付 24時間365日稼働している自社のコールセンターが、お客様からのご相談を受け付けます。 相談内容は、「シロアリ被害」「屋根裏の物音」といった害虫・害獣に関するものです。 専門のオペレーターがヒアリングを行い、お客様のご都合に合わせて訪問日時を調整。 この時点でアポイントが確定します。 そのため、営業担当者が飛び込み営業や電話営業を行うことは一切ありません。 2. お客様宅への訪問と現地調査 担当エリアのお客様宅を、1日に3〜5件訪問します。 直行直帰が基本スタイルで、時間を効率的に使えます。 調査は「探偵」のように、家屋の床下や屋根裏に潜り込み、 目に見えない痕跡（シロアリの食害、害獣のフンや足跡、侵入経路など）を徹底的に見つけ出します。 この調査は、お客様の不安を解消し、最適な解決策を提案するための最も重要なプロセスです。 3. ご提案とお見積りの作成 調査結果を、写真や動画を用いてお客様に分かりやすくご説明します。 害虫・害獣被害の深刻さや、放置することのリスクを正直にお伝えします。 提案内容は単なる駆除作業にとどまらず、再発防止策や、 お客様が安心して暮らせるための長期的な保証プラン（2年、5年、10年の保証、毎年無償点検サービスなど）も含まれます。 お客様が完全に納得するまで丁寧に説明することを心がけます。 4. ご契約と施工への引き継ぎ ご契約後は、駆除作業を専門の施工スタッフに引き継ぎます。 営業担当者が、危険な駆除作業や高所での作業を一人で行うことはないためご安心ください。 (稀に営業さんにも施工を手伝ってもらうことがあります） 5．お客様からの「ありがとう」がやりがいになる ・社会貢献性 : 大切な家とご家族の安心を守る、社会貢献性の高い仕事です。 ・健全な営業活動 : ノルマや押し売りではなく、お客様に心から喜んでいただける健全 な営業活動を大切にしています。 ・お客様に寄り添う : お客様のお悩みやご要望に真摯に耳を傾け、最適な解決策を一緒 に見つけ出します。 ・唯一無二のサービス : お客様の安全な暮らしに欠かせない、唯一無二のサービスを提 供しています。 ・安定した需要 : 人々の暮らしがある限りなくならない、安定した需要があります。 ＜研修プログラム＞ ・入社時研修 ：座学で基礎を学び、モデル物件での実地研修、先輩との同行を通して実践的に学びます。 ・独り立ち ：研修後、地元に戻り業務を開始します。 ・追加研修 ：業務開始後もスキルアップのための追加研修を受けられます。 新しい教育方法の導入：研修動画コンテンツなど、新しい教育方法も積極的に取り入れ、 成長できる環境を提供しています。 --------------------------------------------------------------- お客様の安心と、あなたの未来を「守り抜く」仕事。 私たちの仕事は、単に害虫や害獣を駆除することではありません。 お客様が長年大切にしてきた「家」と、その家で安心して暮らすご家族の「安心」を守り抜くこと。 それが私たちの使命です。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、お問い合わせいただいたお客様にじっくりと寄り添い、 本当に必要なサービスを提案することに集中できます。 まるで探偵のように、目に見えない問題の原因を探り当て、お客様の不安に誠実に向き合う。 そして、その解決策に心から納得していただいた時の「ありがとう」という言葉が、 この仕事の最大のやりがいとなります。 誰かの役に立ちたい、人の役に立つ仕事をしたいという想いをお持ちの方。 私たちと一緒に、お客様の安心とあなたの未来を「守り抜く」仕事に挑戦してみませんか。
【広告営業】総合広告代理店／未経験歓迎・人物採用／有給取得推奨・残業少◎／五反田
求人No.15722
- 営業系
同社は、サイン及び看板をメインとした総合広告代理店です。 サイン及び看板の企画・デザイン・製作・施工を得意とし、その他ロゴマーク、空間デザイン、内装リフォーム、販売促進ツールなど、お客様のブランディングに関わる「トータルプロデュース」も手掛けております。 お客様は既存9割で安定した顧客様がいらっしゃいます。 ≪業務詳細≫ ・アポイント取得 ・顧客との打ち合わせ ・現場リサーチ ・サイン及び看板の企画、デザイン提案 ・見積り作成 ・アフターフォロー ≪業務の特徴≫ アポイント取得から、納品まで一連の流れに携わっていただきます。 大まかな流れとしては、打合せ後、顧客の要望に沿って社内クリエイティブと協力をしてプランと見積り出しをします。 受注後、施工管理も交え工事の段取りをし、製作施工に取り掛かります。 施工中も、経過のお写真を共有するなど丁寧にフォローしていきます。 仕事は、顧客から直接依頼をいただく案件とゼネコンを通していただく案件に分かれております。 1つの案件に対し平均2～3か月ほどで納品をしていきます。 金額は数万円～数千万円まであり、案件の内容は幅広くございます。 ゆくゆくは、並行して5社～10社程度の案件を動かせるように成長いただく予定です。 基本的に出張はありませんが、全国展開している既存顧客が地方に店舗を出す場合などに稀にございます。 外勤の割合は6割ほどで基本的には電車移動になります。 ■入社後の流れ： 経験にもよりますが、3ヵ月くらいまで先輩社員と同行して一連の流れを覚えていただきます。 （飛び込みなど新規営業も含む） その後、既存顧客を引き継いでいき、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 営業：5名おり全員男性(61歳・60歳・44歳・44歳・26歳)です。 クリエイティブ：2名おり男性1名(48歳)・女性1名(30歳)です。 施工管理：3名おり全員男性(55歳・39歳・36歳)です。 上記全チームと関わりがございます。 ベテランの社員が多く在籍しているので、一連の流れ全てしっかりフォローが入りますのでご安心ください。
【システムエンジニア】日本最大の総合電機メーカーとの直接取引で安定基盤を築くSIer／東京都
求人No.15927
- IT系
- IT・インターネット
納入サービス・検査管理システムの開発をお任せいたします。 ※面接での適性判断、ご本人の希望により、担当案件を決めます。 ・C#、Java、Pythonなどを用いた業務アプリケーション開発 ・オンプレまたはクラウド（AWS/Azure）環境での開発 ・検査・納入関連システムの設計・実装・テスト ≪業務詳細≫ ・ニーズのヒアリング、データベースやシステムの全体設計 ・設計書に基づきプログラミング ・テストとデバッグ ・運用保守と改善 ≪キャリアパス≫ 経験を積んだ後は、PLとしてメンバー、案件を管理します。 ≪同社について≫ 2001年に創業以降、「人と人を結ぶシステム作り」を目指し、大手メーカーの仕事を中心に開発を行なっており、社内基盤システム開発、地図情報システム開発、パッケージ開発など確かな実績と評価を積み上げてきています。 ≪組織体制≫ 同社リーダーの配下（社員2名チーム）
