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求人数：27件（1～10件目を表示）
【COO候補】今後5年で売上・店舗数倍増を目指すM&A・新規出店による拡大フェーズ外食企業／東京
求人No.16681
- 経営幹部
- 流通・小売・サービス
レストラン・カフェ、居酒屋などのFC店舗や直営店舗を統括する事業部長ポジションです。 現在直営2店舗→5年で10店舗への拡大フェーズで、M&A・新規出店を経営者と並走して主導していただきます。 裁量権ある立場で、以下のミッションを遂行していただきます。 ■ フェーズ1：現体制の確立（1〜3ヶ月） ・直営2店舗の業績・オペレーション・人材の現状把握 ・KPIの設計と管理体制の構築 ・経営陣との意思決定フロー確立 ■ フェーズ2：M&A・事業譲渡の実行（3〜12ヶ月） ・譲渡候補先のデューデリジェンス参加 ・事業統合後のオペレーション標準化 ・新店オープン準備・スタッフ採用・育成体制の整備 ■ フェーズ3：自律成長フェーズ（1〜3年目） ・直営10店舗体制の完成 ・エリアマネジャー・店長クラスの育成・評価 ・新規業態・新エリア展開の戦略立案 ＜与えられる権限＞ ・採用・配置・評価に関する人事権（採用予算含む） ・仕入・販促・メニュー開発の予算執行権 ・M&A候補スクリーニングと経営提言権
【部長クラス／役員候補】地域密着型ディーラーで社長直下の右腕募集！ 経営裁量で事業を動かす／鈴鹿
求人No.16258
- 経営幹部
- 流通・小売・サービス
- 三重県
部長クラス／役員候補として、組織運営および事業推進に関わる業務を中心にご担当いただきます。 ≪具体的には…≫ ・組織運営全般に関わる業務 ・事業推進、事業計画の検討・実行に関わる業務 ・現場営業の把握およびフォロー ・人材採用や人材配置に関わる業務 ・経営層と連携した意思決定への関与 ・各部門との調整および連携業務 ≪ポジションの魅力≫ ◎ 車販売業界で培った経験を、経営に近い立場で活かせる 大規模組織のように役職やポストが固定化されておらず、事業や組織の状況に応じて役割の幅を広げていける環境です。 車販売業界で培ってきた経験や知見を、現場対応にとどまらず、会社全体の判断や事業運営に関わる立場で活かすことができます。 ◎健康経営認定企業で安心して長く活躍 「三重とこわか健康経営カンパニー2025」に認定されました。 社員の健康を第一に考え、福利厚生の充実化はもちろん、多くの人々が一日を過ごす職場での健康づくりに力を入れています。 安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。
【注文住宅の提案営業・幹部候補】顧客志向で成長中、東三河では住宅着工数トップクラス／豊橋市
求人No.15246
- 営業系／経営幹部
- 建設・不動産
- 愛知県（三河）
＜募集背景＞ 2025年に蒲郡へ新規出店することが決まっており、現在のトップセールスが蒲郡拠点に異動予定です。 彼の後任として、豊橋スタジオにてご活躍いただける営業の方を求めています。 ＜仕事内容＞ １）毎月開催される、お客様のお家をお借りした完成見学会にご来場いただいたお客様に対し営業を行います。 ２）ご興味を持ってくださったお客様に後日店舗にお越しいただき、 ご希望や予算をじっくりヒアリングします。 ３）ヒアリング内容を基に、設計・積算部門に間取りの提案と予算の提案を依頼します。 ４）設計・積算が提出してくれた内容をもとに、お客様と更に内容をブラッシュアップしていきます。 ５）クロージング・契約締結を行います。 ＜補足＞ ・最初にお会いしてから契約締結までは大体2〜3ヶ月ほどかかることが多いです。 ・月の平均商談件数は大体20件ほど。そのうち1-2件が成約に至ることが多いです。 ・飛び込み営業や、全く接点のないお客様へのテレアポは一切ありません ・契約締結後のお打ち合わせは営業は同席せず、設計やインテリアコーディネーターが担当します。 ＜組織構成＞ 従業員数：80名 └ 豊橋スタジオ：17名 20代・30代が8割を占める活気ある＆風通しの良い社風です。 └ 営業：5名（常務：32歳、部長：35歳、メンバー：42歳・35歳・30歳） ＜期待する役割＞ 即戦力として、トップセールスが抜けた後の豊橋拠点を牽引いただくことを期待しています。 将来的には豊橋スタジオの店長や、新規出店時の店長としてご活躍いただくことも可能です。 ＜研修について＞ 原則、勤務地は希望に沿うように考えますが、研修期間中はOJTをメインに豊橋支店で行います。 転居を伴う場合には、引越費用・赴任手当があります。
【住宅製造部※工場長】東海で賃貸住宅の開発トップクラスの地場デベロッパー／常滑市
求人No.16475
- 経営幹部
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
建設不動産業界の改革を目指す同社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。 そんな同社にて、常滑工場の工場長業務をご担当いただきます。 ≪具体的には...≫ ・プレカット製品の生産・供給体制の統括 ・製造工程の管理と品質保証の強化 ・コスト管理と生産性向上のための施策実行 ・顧客対応の最適化とサービス品質の向上 ・設備投資計画の策定と実行 ・部門スタッフの指導・育成と現場力の強化 ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。
【IR・経営企画】東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／愛知県
求人No.15333
- 経営幹部
- メーカー
- 愛知県（尾張）
～日本を代表する工作機械大手／英語スキルを高めたい方歓迎／役員向け資料作成や、グローバルメーカーとして自社の魅力や強みを投資家に発信～ ■業務内容： 経営企画にて下記業務をお任せします。 ◇IR及びIRのための各種資料作成 ◇執行役員会、経営会議など各種議事録の作成 ◇決算説明会、社長講話に関するコンテンツ、スライド作成 ◇統合報告書のコンテンツ、デザインを含む原稿づくりなど ■入社後： まずは、資料作りやデータ作成などをメインにお任せし、将来的には同社の経営企画の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■同社の魅力： ◇世界有数の工作機械メーカーとして、革新と品質を追求し続けています。高精度な切削機械や自動化ソリューションを提供し、多様な産業分野での生産性向上に貢献しています。 ◇スキルと学習意欲を重視する企業文化があり、入社後の博士課程取得のための学費支援も行っています。工作機械市場は大きな変革期を迎えており、製品提案からサービス、ソリューション提案へと進化しています。中期経営計画では、持続可能な成長とデジタルトランスフォーメーションを推進し、次世代の製造業をリードすることを目指しています。 ◇特にデジタル技術の導入により、スマートファクトリーの実現を目指し、生産の効率化と柔軟性を高めています。また、グローバル市場での競争力を高めるために、研究開発や人材育成にも注力しています。 ◇顧客のニーズに迅速かつ的確に応えるためのカスタマーサポート体制も充実しており、顧客との信頼関係を重視し、長期的なパートナーシップを築くことを大切にしています。安定した地盤のもとで成長したい方に最適な環境を提供します。 ■同社の特徴： ◇世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％。DXを活用したソリューション提案に注力し、人事制度も大幅に刷新中です。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当を充実させ、学び続ける姿勢を高く評価します。 変革期を迎える同社で、共に成長し、お力添え頂ける方をお待ちしています。
【M&A・PMI業務責任者】地域密着で成長中の国内大手自動車メーカーの正規ディーラー/愛知県
求人No.14733
- コンサルタント系／経営幹部
- 愛知県（尾張）
国内大手自動車メーカーの正規ディーラーとして1985年の設立から約40年間、地域に密着したサービスで順調に事業を拡大してきた同社は、国内大手自動車メーカーの本体からの要請で、同社が展開するエリアの同業他社のM&Aによる拡大を計画しています。 M&A後のPMI（M&A後の経営統合作業）企画・運用をメインでご担当いただける方を求めております。 経営企画（M&A／PMI業務） 具体的な仕事内容 ＜経営企画＞ 《PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用 ・経営ビジョン、中長期事業計画 経営戦略の策定・推進 ・組織の見直し ・人事・労務体制構築 ・業務・ITシステム統合
【管理部門新規立上げ責任者】地域密着で成長中の国内大手自動車メーカーの正規ディーラー/愛知県
求人No.14726
- コンサルタント系／経営幹部
- 愛知県（尾張）
国内自動車メーカーの正規ディーラーの部長職（管理部門責任者）として経理・財務、人事、労務、総務業務全般に携わって頂きます。 【具体的には】 プレイングマネジャーとして以下の業務に携わりながら、管理部門の組織づくりを推進していただきます。 ・経理財務部門のマネジメント ・決算業務（月次、年次） ・給与計算 ・銀行折衝 ・仕訳、伝票整理などの経理業務全般の管理 ・人事・労務、採用、人事制度の整備・運用 ・総務業務全般 など 昨年定年を迎えたスタッフから経理・財務業務を引き継いでいただく予定です。 今後、M＆Aによる事業拡大を計画しているためPMIなどの知見を身に着ける事ができるポジションです。
【住宅製造部※工場長】東海で賃貸住宅の開発トップクラスの地場デベロッパー／静岡県富士市
求人No.16476
- 経営幹部
- 建設・不動産
建設不動産業界の改革を目指す同社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。 そんな同社にて、富士工場の工場長業務をご担当いただきます。 ≪具体的には...≫ ・プレカット製品の生産・供給体制の統括 ・製造工程の管理と品質保証の強化 ・コスト管理と生産性向上のための施策実行 ・顧客対応の最適化とサービス品質の向上 ・設備投資計画の策定と実行 ・部門スタッフの指導・育成と現場力の強化 ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。
【常勤監査役候補】東海で賃貸住宅の開発実績トップクラス／急成長を続ける地場デベロッパー／名古屋市
求人No.16761
- 経営幹部
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
投資用新築アパートの開発・販売を主軸に、売上高108億円（2025年9月期）を突破した急成長企業です。 最大の強みは、木材調達、自社工場でのプレカット製造から設計、施工、管理までを一気通貫で行う「製販一体」のビジネスモデル。 コスト削減と圧倒的な短納期を実現し、独自の高収益体質を確立しています。 現在は2026年春竣工の新工場を武器に、事業拡大に伴う組織体制の強化を進めています。業務監査を中心に、監査計画の作成から実施など、役員と連携しながら、監査役監査を実施していただきます。 ≪具体的には…≫ ・監査方針の策定 ・監査計画の策定 ・監査実務全般 ・監査報告書の作成 ・取締役への助言 ・会計監査人との連携 ・事業拡大に関わる社内外の関係者との連携 ・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応 ・監査役会、監査役会規程、監査役会運営方法の構築 ≪雇用形態≫ 役員（委任契約）または正社員 ※経験や年齢を考慮の上最終決定いたします。 ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成 ⇒ 土地仕入れ ⇒ 木材のアパート（3階建て）を建設 ⇒ 入居者様を募集 ⇒ 投資家へ販売 ⇒ マンション・アパートの管理 ⇒ 投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。
【管理本部 CFO候補】菓子を中心とした食品の海外輸出事業で成長中の専門商社／岐阜県養老町
求人No.15422
- 総務・人事・法務／経理・財務・管理会計／経営幹部
- 商社
- 岐阜県
同社管理本部で、財務経理をはじめ、人事総務・経営企画といったバックオフィス業務全般を担っていただきます。将来的にはCFOとしてご活躍いただけることを期待しています。 同社が所属していた企業グループの創業事業は、まちの駄菓子屋でした。製菓会社として成長を続ける途中には、厳しい局面もありましたが、アミューズメント施設向けの菓子卸売事業の積極展開や、海外への食品販売事業、新ブランドの立上げ、OEM事業、オンラインショップの開設、海外拠点の設立、積極的なM＆Aなどを進め、企業規模を拡大してきました。 同社はそのグループにおいて海外への食品輸出販売を担う事業部でしたが、現在は独立した企業体として売上高100億円を狙えるところまで成長してきました。 ※バックオフィス業務全般と組織マネジメントを通して企業経営の推進を担う、将来CFOを任せていける幹部候補の採用が、同社人事戦略における重要課題です。
