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求人数：26件（1～10件目を表示）
【プレカット事業部※部長候補】東海で賃貸住宅の開発トップクラスの地場デベロッパー／常滑市・富士市
求人No.15998
- 品質管理・品質保証・生産管理／経営幹部
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
建設不動産業界の改革を目指す同社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな同社にて、プレカット事業部（部長・部長候補職）の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には...≫ ・プレカット製品の生産・供給体制の統括 ・製造工程の管理と品質保証の強化 ・コスト管理と生産性向上のための施策実行 ・顧客対応の最適化とサービス品質の向上 ・設備投資計画の策定と実行 ・部門スタッフの指導・育成と現場力の強化 ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。
【プレカット事業開発部※部長候補】東海で賃貸住宅の開発トップクラスの地場デベロッパー／静岡県富士市
求人No.16008
- 生産技術／経営幹部
- 建設・不動産
建設不動産業界の改革を目指す同社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな同社にて、プレカット事業開発部（部長・部長候補職）の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には...≫ ・プレカット事業の新規開発と市場拡大戦略の策定 ・技術革新の推進と製品ラインナップの強化 ・業界動向の分析と競合他社との差別化戦略の実行 ・生産体制の構築と品質管理の徹底 ・他部門との連携による新規プロジェクトの推進 ・部門スタッフの指導・育成と技術力の向上支援 ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。
【マーケティング※リーダー候補】製品開発力が強み／シャワーヘッド等水回り製品の設計開発メーカー／岐阜
求人No.16042
- 広報・IR・マーケティング／経営幹部
- メーカー
- 岐阜県
同社の事業（水まわり商品に関するODM/OEMや自社ブランド生産、住設機器販売・工事、コールセンター）にまたがり、事業統括マネージャーの右腕として、事業立ち上げや企画立案をマーケティングで牽引するリーダーを募集いたします。 ゆくゆくは、投資配分・優先順位の意思決定、KPIドリブンの運用、ブランディングの実装、内外注の最適化、クリエイティブディレクションを一気通貫で担っていただきます。 ◆主要取引先会社様の事業領域拡大のための、企画共同立案 ・ビューティー住宅機器に関する市場調査（国内・海外競合企業調査など） ・商品ラインナップ/仕様/ライフサイクル検討、販売/流通チャネル検討、価格戦略検討、アフターサービス検討 ・具体的な商品の企画・仕様決め、設計担当者へ商品仕様の引き継ぎ ・見込む事業規模： 今後5年で50億円 ◆浄水器ストックビジネスの企画立案 ・定期配送型の浄水器カートリッジサービス（ストックビジネス）を活用し、賃貸管理会社などの法人顧客に対して浄水器の導入を促進する販売企画を立案 ・市場や顧客企業ごとに異なるニーズや課題に対応するため、以下の要素を柔軟に設計したビジネスモデルを企画 └ユーザー獲得方法/定期課金方法、顧客企業への課金方法、商品の在庫管理、ユーザーへの配送方法 ・これまでの浄水器やストックビジネスのノウハウを活かした新規顧客獲得、新商品の企画立案 ・浄水器関連の年間売上：約10億円、目標は10年で100億円 ◆その他新規ビジネスの企画立案 ・営業部門や開発部門と連携して案件を進める過程で、現場から得られる情報や、顧客の声をもとに新たなビジネスチャンスを発掘・検討 ≪ミッション≫ ・住宅設備市場や賃貸住宅市場におけるOEM商品や自社商品の販売戦略の企画立案と実行 ・ゆくゆくは海外進出を視野に入れているため、海外におけるマーケティングもお任せする予定です ≪同社の魅力≫ 自社工場を持つ同業企業が多い中、同社は敢えて製造工場を持たず、お客様に寄り添った製品開発力を強みとしています。 国内でもごくわずかな水まわり製品の技術や測定設備を持ち、コールセンター機能や工事手配機能との組み合わせでお客様をサポートしています。
【次期経営トップの右腕・経営企画】穀物ソリューション事業を目指す食の総合商社／愛知県
求人No.14432
- コンサルタント系／経営幹部
- 商社
- 愛知県（三河）
江戸時代から続く老舗企業である同社は現在「食」の総合商社として事業を進めています。 商社の存在意義が大きく問われる現状において、顧客に対してのより大きな付加価値創造をテーマに専務が事業運営を行っています。大手出身の専務（時期経営者）がそのノウハウを発揮し、経営戦略立案・実践し、就任後1年弱で大きく利益改善を図っています。今後はさらにそのスピードを加速させるため、新サービス構築、社内活性に向けた評価制度・組織再構築を専務と共に進めていくことを求めています。 【具体的な仕事内容】 ■経営企画関連 ・既存顧客へのヒアリング～課題抽出～同社新サービス開発 ・新規顧客開拓のためのマーケティング～同社新サービス開発 ・社内組織ヒアリング・調査による課題抽出～改善策立案～実践のPDCA ・経営強化に向けた各種課題分析、改善策の立案・実行 ・単年度、中期事業計画の策定・モニタリング ・同社のビジョン、バリューの刷新・浸透 ■人事・人事企画関連 ・組織風土の改革に向けた施策立案・実行 ・採用・人材育成（メンバーの拡充・成長支援、タレントマネジメントを推進） ・人事企画（人事制度、福利厚生制度などの企画・設計・運用を推進） など 経営者のビジネスパートナーとして、企業運営に直接携わることのできる業務です。
【法務／総務課長】光・電力変換・情報処理の3つの事業領域で成長する東証上場企業/岐阜県本巣
求人No.16038
- 総務・人事・法務／経営幹部
- メーカー
- 岐阜県
バス・鉄道に関連製品を幅広く製造・販売する同社のホールディングス機能組織にて、国内外のグループ会社を含めた総務（特に法務、株式関連）のマネジメント業務を中心に担っていただきます。 総務として株式事務など幅広くご経験をされてきたジェネラリストを募集します。 ・株式、株主対応(総会運営/株主優待/株主向け発信文書作成等) ・国内外の契約書等審査/作成など管理（約150件/年） ・ガバナンス/コンプライアンス、子会社含めたマネジメント ・Pマーク/反社対応 ・各種マネジメント（メンバー/グループ運営）
【シニア歓迎 社長の右腕 営業部長】IT化推進で従業員が働きやすく顧客満足を追求する建設業／春日井市
求人No.14870
- 経営幹部
- 建設・不動産
- 愛知県（尾張）
■業務概要： 住宅等の外構工事を扱う当社にて、営業部長として、社員のマネジメント等社長の右腕として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）経営管理業務： 部長や社長と話し合いながら、経営数値の取りまとめや、改善に向けての提案を行って頂きます。 現状は社長のみで行っているため、社長と現場の橋渡し役として業務をすすめていきます。 （2）社員のマネジメント業務： 部長や次長と協力を頂きながら、マネジメントを行っていきます。 社員の労働環境や生産性がどうすれば良くなっていくかを、現場社員の反応を見ながら、戦略・立案を頂きます。 ※その他一部営業等の業務もお任せする場合があります。 ■ミッション： 部長や次長の上に立ち、社員のマネジメントを中心に、経営幹部として、社長と一緒にご活躍をいただきます。 これまで培ったご経験を生かし、当社で発揮していただくことを期待しております。
【管理部門立上げスタッフ】世界で認められる芸術的なスイーツ店舗を展開する企業／名古屋・多治見
求人No.15921
- 総務・人事・法務／経理・財務・管理会計／経営幹部
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／岐阜県
現在、国内４店舗、海外10店舗以上を展開する同社は、1995年の創業以来、オーナーシェフが神戸やパリなどで研鑽を積みフランス菓子をベースに国際的な感性でオリジナルスイーツを生み出し、成長してきました。 現在従業員も100名を超える規模となりました。 2022年にはM&Aによりトップが交代、そしてこの5月には社外より経営改革の実績を持つ新社長を迎え、一人のカリスマによる属人性の強い体制から組織だった経営体制への脱皮を目指しています。 そのためには経営のバックヤードを担う管理部門が機能することがポイントとなりますが、現状管理部門そのものが存在しない状態です。 そのため、部門長とともに0から組織を立上げていただき、同時に以下の業務を担っていただきます。 【業務内容】 以下となりますが、ご経験やスキルに応じ、担当していただく業務を設定いたします。 【経理・財務業務】 〇月次・年次決算の取りまとめ 〇資金繰り・キャッシュフロー管理 〇融資対応（金融機関との折衝） 〇予算編成・予実管理 〇税務申告の管理（顧問税理士との連携） 〇財務諸表のチェック・経営陣への報告 〇会計方針・業務フローの整備 【人事・労務業務】 〇採用計画の策定・運用（中途・新卒） 〇就業規則・評価制度・賃金制度の整備 〇給与計算・社会保険 〇業務の管理 〇労務リスクの管理（残業・休職・労基対応） 〇人材育成・社内研修の企画推進 〇働き方・組織風土の改善提案 【総務・法務業務】 〇株主総会・取締役会の運営サポート 〇契約書の確認・管理（法務リスクの洗い出し） 〇社内規程の整備・更新 〇保険・固定資産・設備・ITなどの管理 〇コンプライアンス・内部統制の推進 〇外部専門家（社労士・弁護士等）との連携窓口 【経営サポート】 〇経営陣へのレポート・資料作成 〇全社横断プロジェクトへの参加・推進 〇グループ会社・店舗との調整・支援 〇将来的な組織再編への対応準備
【総務人事・部長候補】業務用食材卸業界で国内トップクラスの実績を誇る食品商社／岐阜県羽島郡
求人No.14816
- 総務・人事・法務／経営幹部
- 商社
- 岐阜県
総務部の管理職として、総務・庶務・人事・採用・労務の管理をお任せします。 【具体的には】 ・取締役会の運営／社内規程の管理／契約書の審査・管理 ・人材採用／社内研修などによる人材育成／勤怠・給与業務の管理 ・従業員の評価・配置／各種人事制度の設計、運用管理など
【事業戦略実現を推進するCHRO候補】株式公開を目指す健康経営優良法人認定企業／名古屋市
求人No.15866
- 経営幹部
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
同社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 【担当業務】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。 【キャリアパス】 まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、 ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。
【注文住宅の提案営業・幹部候補】顧客志向で成長中、東三河では住宅着工数トップクラス／豊橋市
求人No.15246
- 営業系／経営幹部
- 建設・不動産
- 愛知県（三河）
＜募集背景＞ 2025年に蒲郡へ新規出店することが決まっており、現在のトップセールスが蒲郡拠点に異動予定です。 彼の後任として、豊橋スタジオにてご活躍いただける営業の方を求めています。 ＜仕事内容＞ １）毎月開催される、お客様のお家をお借りした完成見学会にご来場いただいたお客様に対し営業を行います。 ２）ご興味を持ってくださったお客様に後日店舗にお越しいただき、 ご希望や予算をじっくりヒアリングします。 ３）ヒアリング内容を基に、設計・積算部門に間取りの提案と予算の提案を依頼します。 ４）設計・積算が提出してくれた内容をもとに、お客様と更に内容をブラッシュアップしていきます。 ５）クロージング・契約締結を行います。 ＜補足＞ ・最初にお会いしてから契約締結までは大体2〜3ヶ月ほどかかることが多いです。 ・月の平均商談件数は大体20件ほど。そのうち1-2件が成約に至ることが多いです。 ・飛び込み営業や、全く接点のないお客様へのテレアポは一切ありません ・契約締結後のお打ち合わせは営業は同席せず、設計やインテリアコーディネーターが担当します。 ＜組織構成＞ 従業員数：80名 └ 豊橋スタジオ：17名 20代・30代が8割を占める活気ある＆風通しの良い社風です。 └ 営業：5名（常務：32歳、部長：35歳、メンバー：42歳・35歳・30歳） ＜期待する役割＞ 即戦力として、トップセールスが抜けた後の豊橋拠点を牽引いただくことを期待しています。 将来的には豊橋スタジオの店長や、新規出店時の店長としてご活躍いただくことも可能です。 ＜研修について＞ 原則、勤務地は希望に沿うように考えますが、研修期間中はOJTをメインに豊橋支店で行います。 転居を伴う場合には、引越費用・赴任手当があります。
