求人検索結果
現在の検索条件
- 職種
- 経営幹部
- 業種
- -
- 勤務地
- -
- フリーワード
- -
求人数：27件（1～10件目を表示）
【役員秘書】～上場企業で英語力を活かす～自社ブランド通信関連製品を展開するソリューション企業／名古屋
求人No.16321
- 経営幹部
- IT・インターネット
- 名古屋・知多
上場企業の同社にて、日本人社長および外国籍の常勤役員（ボードメンバー）の秘書としてご活躍いただける方を募集します。 グループ会社（持分法適用子会社）には、海外市場に上場するIT企業を有しており、グローバルビジネスの最先端を支えることができるお仕事です。 ≪具体的には...≫ ・代表取締役のスケジュール調整 ・会議の手配 ・会議資料等の翻訳業務 ・通訳業務 ・出張手配 ・その他、各種サポート業務 グローバルビジネスを支える業務のため、時差の関係上、数か月に一度、変則的な勤務が発生する場合がありますが、フレックスタイム制度を活用し、柔軟な時間調整が可能です。 ≪やりがい≫ ・役員・幹部職員など経営陣との距離が近く、会社経営に関わる幅広い知見を得ることができます ・海外子会社・関連会社とのやりとりも多く、グローバルな視点や考え方を学ぶ機会が多くあります
※非公開求人【事業部長候補】新たな焼肉事業の未来を築く！コンセプト改革やメニュー開発／名古屋・千葉
求人No.16175
- 販売・サービス／経営幹部
- 流通・小売・サービス
- 愛知県（尾張）
・業態コンセプトの改革・再構築 会社の柱である既存ブランド従来の「フルサービス」型や、利益構造に課題のある業態コンセプトをゼロベースで見直し、市場で勝てる新しいブランドコンセプトを企画・実行します。 特に、地域特性に合わせたブランド再構築や、収益改善に向けた戦略立案が急務です。 ・収益改善とコスト低減 原価構造の抜本的な見直しを行い、利益率の改善を目指します。 工場・小売りの視点や、サプライチェーン全体を見通したコスト低減策の企画・実行をお願いします。 ・新商品・メニュー開発、商品開発 新しいコンセプトに基づいた、魅力的なメニューや商品の開発を主導します。
【経営企画推進・マネージャー候補】バイク用カスタムパーツ領域でトップクラスシェア／愛知県西尾市
求人No.16248
- 営業系／経営幹部
- 商社
- 愛知県（三河）
安定成長を続けるカスタムパーツ輸入卸事業を基盤とし、次の20年に向けた「第二創業期」を、メンバーと共に創り上げるポジションです。 一方的な指示出しではなく、現場メンバーの想いを汲み取りながら、経営企画や組織づくりを推進していただきます。 ≪具体的には...≫ 小規模組織（24名）のメリットを活かし、経営全般に広く携わっていただきます。 組織マネジメント（伴走型）:メンバー一人ひとりの個性に向き合い、彼らが主体的に動けるような環境づくりやサポート。 経営企画・推進:メンバーと共に会社の方向性を考え、ボトムアップでのプロジェクト推進や、ワクワクするような経営方針の策定。 新規事業の創出:ご自身のアイデアや裁量で、新しい事業の種まきから実行までを担当。 ※その他、予算管理や進捗確認なども行いますが、あくまで「目的」ではなく、みんなが幸せに働くための「手段」と捉えています。 ≪キャリアイメージ≫ まずはメンバーの輪に入り、実際の業務に触れることからスタートします。メンバーが日々どのような仕事をしているかを肌で感じ、現場目線で事業全体の流れを把握してください。 現場の理解が深まった段階で、経営陣（取締役）と現場メンバーの「橋渡し役」として、2030年ビジョンに向けたプロジェクト（DXや物流改革など）をリードしていただきます。 将来的には、会社の「次の柱」となる新規事業や、組織の中核を担う幹部として、会社全体の舵取りを少しずつお任せしたいと考えています。 ≪魅力ポイント≫ ・「人」起点のマネジメント ドライな数値管理ではなく、メンバーの成長やチームの雰囲気を重視できます。「部下が楽しそうに働いている姿を見るのが好き」という方には最高の環境です。 ・圧倒的な裁量権 小さい企業だからこそ、社長や経営陣との距離が近く、あなたのアイデアがダイレクトに会社の動きになります。新規事業や組織制度など、ゼロから考え実行できる面白さがあります。 ・経営の「手触り感」 分業化された大手の一部署ではなく、会社全体の動き（ヒト・モノ・カネ・情報）を見渡しながら仕事ができます。メンバーと共に悩み、考え、実行する経験は、一生モノの経営スキルになります。 ≪組織構成≫ 全社：24名 (内訳：男性16名、女性8名) 20代～30代の若いメンバーが中心となり活躍しています。
【豊田市】DX推進（販売・物流系）／世界トップクラスの独立系Tier１サプライヤー
求人No.14917
- 販売・サービス／経営幹部
- メーカー
- 愛知県（三河）
■MISSION： 同グループのデジタル・トランスフォーメーションをリードする中核メンバー、マネージャーとして活躍していただく方を募集します。 経営幹部、事業部門と密接に連携し、販売・物流系の業務改革とデジタル実装を構想・企画する同社 の要になる組織のポジションです。 デジタルを使って案件察知、顧客へのアプローチ、アフターサポート情報から顧客へのベストな提案の推進、先端のデジタル技術（IoT・AI）を使って、販売・マーケティングの現場からサプライチェーン全体を見渡した戦略的な改革にもビジネスのメンバーと協働で挑戦していただきます。 ■職務詳細： ・販売・物流部門と連携したDX推進計画・業務改革立案 ・経営、組織のビジョンを達成するためのシステム企画、プロジェクトマネージメント ・リーダー、マネージャーとしてチーム管理やプロジェクト管理 ■配属先： ・経営戦略統括 ITマネジメント部 全社DXの旗振り役となり、デジタルとデータを活用して業務改革を起こし続ける企業風土と仕組み創りを推進しています。システム開発・運用は、同社グループのIT企業で行いますが、インハウスIT部門としてその企業と一心同体で業務を推進していただきます。 ■同社について 大手自動車メーカーを始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。 部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、同社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 ＊実績例： 国内外の幅広い車種の車室空間を１からコーディネート ※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力
【豊田市】DX推進（生産系）／世界トップクラスの独立系Tier１サプライヤー◆年休121日
求人No.14904
- 品質管理・品質保証・生産管理／経営幹部
- メーカー
- 愛知県（三河）
■MISSION： 同グループのデジタル・トランスフォーメーションをリードする中核メンバー、マネージャーとして活躍していただく方を募集します。 こちらのポジションは、経営幹部、事業部門と密接に連携し、生産系の業務改革とデジタル実装を構想・企画していただく、同社の要になる組織のポジションです。 MES（製造実行システム）、SCADA（監視制御）を利用しながら製造現場プロセスのデジタル化や改革プロジェクトに参画し生産分野のDXの姿を描きながら製造現場プロセスのデジタル化をビジネスのメンバーと協働で推進していただきます。 ■職務詳細： ・生産部門と連携したDX推進計画・業務改革の立案 ・経営、組織のビジョンを達成するためのシステム企画、プロジェクトマネージメント ・リーダー、マネージャーとしてチームの管理、プロジェクト管理 ■配属先： ・経営戦略統括 ITマネジメント部 全社DXの旗振り役となり、デジタルとデータを活用して業務改革を起こし続ける企業風土と仕組み創りを推進しています。 システム開発・運用は、同社グループのIT企業で行いますが、インハウスIT部門としてその企業と一心同体で業務を推進していただきます。 ■同社について： 大手自動車メーカーを始め、独立系Tier１サプライヤーとして国内外多くの自動車メーカーと取引を持ち、自動車の快適性・機能性を追求する内装部品の企画・設計・開発・製造・販売を手掛けます。部品単体に限らず、「システムサプライヤー」という車内空間全体のプロデュースや、協業先をとりまとめる立場として最新製品の開発段階から携わります。 今後の自動車メーカーの戦略として、マルチパスウェイでガソリン/HV/EV/FCV等、様々な車の構造が異なる車種が拡がる事が想定される中、同社は全ての自動車に求められる車内空間の快適性・機能性を追求し続けます。 ＊実績例：国内外の幅広い車種の車室空間を１からコーディネート ※フロアカーペットは国内シェア50％のトップシェア／年間1,000万台の生産能力を持つグループ会社が行いますが、インハウスIT部門として一心同体で業務を推進していただきます。
【プレカット事業開発部※部長候補】東海で賃貸住宅の開発トップクラスの地場デベロッパー／静岡県富士市
求人No.16008
- 生産技術／経営幹部
- 建設・不動産
建設不動産業界の改革を目指す同社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな同社にて、プレカット事業開発部（部長・部長候補職）の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には...≫ ・プレカット事業の新規開発と市場拡大戦略の策定 ・技術革新の推進と製品ラインナップの強化 ・業界動向の分析と競合他社との差別化戦略の実行 ・生産体制の構築と品質管理の徹底 ・他部門との連携による新規プロジェクトの推進 ・部門スタッフの指導・育成と技術力の向上支援 ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。
【次期経営トップの右腕・経営企画】穀物ソリューション事業を目指す食の総合商社／愛知県
求人No.14432
- コンサルタント系／経営幹部
- 商社
- 愛知県（三河）
江戸時代から続く老舗企業である同社は現在「食」の総合商社として事業を進めています。 商社の存在意義が大きく問われる現状において、顧客に対してのより大きな付加価値創造をテーマに専務が事業運営を行っています。大手出身の専務（時期経営者）がそのノウハウを発揮し、経営戦略立案・実践し、就任後1年弱で大きく利益改善を図っています。今後はさらにそのスピードを加速させるため、新サービス構築、社内活性に向けた評価制度・組織再構築を専務と共に進めていくことを求めています。 【具体的な仕事内容】 ■経営企画関連 ・既存顧客へのヒアリング～課題抽出～同社新サービス開発 ・新規顧客開拓のためのマーケティング～同社新サービス開発 ・社内組織ヒアリング・調査による課題抽出～改善策立案～実践のPDCA ・経営強化に向けた各種課題分析、改善策の立案・実行 ・単年度、中期事業計画の策定・モニタリング ・同社のビジョン、バリューの刷新・浸透 ■人事・人事企画関連 ・組織風土の改革に向けた施策立案・実行 ・採用・人材育成（メンバーの拡充・成長支援、タレントマネジメントを推進） ・人事企画（人事制度、福利厚生制度などの企画・設計・運用を推進） など 経営者のビジネスパートナーとして、企業運営に直接携わることのできる業務です。
【部長クラス／役員候補】地域密着型ディーラーで社長直下の右腕募集！ 経営裁量で事業を動かす／鈴鹿
求人No.16258
- 経営幹部
- 流通・小売・サービス
- 三重県
部長クラス／役員候補として、組織運営および事業推進に関わる業務を中心にご担当いただきます。 ≪具体的には…≫ ・組織運営全般に関わる業務 ・事業推進、事業計画の検討・実行に関わる業務 ・現場営業の把握およびフォロー ・人材採用や人材配置に関わる業務 ・経営層と連携した意思決定への関与 ・各部門との調整および連携業務 ≪ポジションの魅力≫ ◎ 車販売業界で培った経験を、経営に近い立場で活かせる 大規模組織のように役職やポストが固定化されておらず、事業や組織の状況に応じて役割の幅を広げていける環境です。 車販売業界で培ってきた経験や知見を、現場対応にとどまらず、会社全体の判断や事業運営に関わる立場で活かすことができます。 ◎健康経営認定企業で安心して長く活躍 「三重とこわか健康経営カンパニー2025」に認定されました。 社員の健康を第一に考え、福利厚生の充実化はもちろん、多くの人々が一日を過ごす職場での健康づくりに力を入れています。 安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。
【注文住宅の提案営業・幹部候補】顧客志向で成長中、東三河では住宅着工数トップクラス／豊橋市
求人No.15246
- 営業系／経営幹部
- 建設・不動産
- 愛知県（三河）
＜募集背景＞ 2025年に蒲郡へ新規出店することが決まっており、現在のトップセールスが蒲郡拠点に異動予定です。 彼の後任として、豊橋スタジオにてご活躍いただける営業の方を求めています。 ＜仕事内容＞ １）毎月開催される、お客様のお家をお借りした完成見学会にご来場いただいたお客様に対し営業を行います。 ２）ご興味を持ってくださったお客様に後日店舗にお越しいただき、 ご希望や予算をじっくりヒアリングします。 ３）ヒアリング内容を基に、設計・積算部門に間取りの提案と予算の提案を依頼します。 ４）設計・積算が提出してくれた内容をもとに、お客様と更に内容をブラッシュアップしていきます。 ５）クロージング・契約締結を行います。 ＜補足＞ ・最初にお会いしてから契約締結までは大体2〜3ヶ月ほどかかることが多いです。 ・月の平均商談件数は大体20件ほど。そのうち1-2件が成約に至ることが多いです。 ・飛び込み営業や、全く接点のないお客様へのテレアポは一切ありません ・契約締結後のお打ち合わせは営業は同席せず、設計やインテリアコーディネーターが担当します。 ＜組織構成＞ 従業員数：80名 └ 豊橋スタジオ：17名 20代・30代が8割を占める活気ある＆風通しの良い社風です。 └ 営業：5名（常務：32歳、部長：35歳、メンバー：42歳・35歳・30歳） ＜期待する役割＞ 即戦力として、トップセールスが抜けた後の豊橋拠点を牽引いただくことを期待しています。 将来的には豊橋スタジオの店長や、新規出店時の店長としてご活躍いただくことも可能です。 ＜研修について＞ 原則、勤務地は希望に沿うように考えますが、研修期間中はOJTをメインに豊橋支店で行います。 転居を伴う場合には、引越費用・赴任手当があります。
【管理部門立上げスタッフ】世界で認められる芸術的なスイーツ店舗を展開する企業／名古屋・多治見
求人No.15921
- 総務・人事・法務／経理・財務・管理会計／経営幹部
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／岐阜県
現在、国内４店舗、海外10店舗以上を展開する同社は、1995年の創業以来、オーナーシェフが神戸やパリなどで研鑽を積みフランス菓子をベースに国際的な感性でオリジナルスイーツを生み出し、成長してきました。 現在従業員も100名を超える規模となりました。 2022年にはM&Aによりトップが交代、そしてこの5月には社外より経営改革の実績を持つ新社長を迎え、一人のカリスマによる属人性の強い体制から組織だった経営体制への脱皮を目指しています。 そのためには経営のバックヤードを担う管理部門が機能することがポイントとなりますが、現状管理部門そのものが存在しない状態です。 そのため、部門長とともに0から組織を立上げていただき、同時に以下の業務を担っていただきます。 【業務内容】 以下となりますが、ご経験やスキルに応じ、担当していただく業務を設定いたします。 【経理・財務業務】 〇月次・年次決算の取りまとめ 〇資金繰り・キャッシュフロー管理 〇融資対応（金融機関との折衝） 〇予算編成・予実管理 〇税務申告の管理（顧問税理士との連携） 〇財務諸表のチェック・経営陣への報告 〇会計方針・業務フローの整備 【人事・労務業務】 〇採用計画の策定・運用（中途・新卒） 〇就業規則・評価制度・賃金制度の整備 〇給与計算・社会保険 〇業務の管理 〇労務リスクの管理（残業・休職・労基対応） 〇人材育成・社内研修の企画推進 〇働き方・組織風土の改善提案 【総務・法務業務】 〇株主総会・取締役会の運営サポート 〇契約書の確認・管理（法務リスクの洗い出し） 〇社内規程の整備・更新 〇保険・固定資産・設備・ITなどの管理 〇コンプライアンス・内部統制の推進 〇外部専門家（社労士・弁護士等）との連携窓口 【経営サポート】 〇経営陣へのレポート・資料作成 〇全社横断プロジェクトへの参加・推進 〇グループ会社・店舗との調整・支援 〇将来的な組織再編への対応準備
