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求人数：263件（71～80件目を表示）
【営業/製造業DXに貢献する自社ソリューション】東証プライム上場グループのSier/豊橋市
求人No.14701
- 営業系
- IT・インターネット
- 愛知県（三河）
■製造実行システム「実績班長」を法人向けに直販で提案~契約まで担当していただきます。 (新規開拓もしくは既存拡大) ■お客様の現場担当者から経営者・役員・部長等の決裁者まで幅広い方と接点をもち、 製品だけでない自社の価値を伝えるとともにお客様の課題を解決するための提案を行い、 ご契約いただくための支援までを担当していただきます。 ■チームセリング制を採用しチームで活動しています。新規のお客様へはプロモーションチームからの リード引き渡し受けプリセールスチームと協働で提案を進め、既存のお客様へはサポート担当とともに アップセル・クロスセルの提案を進めていきます。 ＜配属先情報＞ 営業部:10名(男女比は3:1) 中途入社比率:60% ※20代~60代まで幅広い年齢層のメンバーが所属 ＜仕事の魅力＞ 業界大手のお客様をはじめ、多様なお客様の課題解決に貢献できる仕事です。 一流企業・ERPメーカー・大手SIerとの接点が増え、業界における製品認知度が 急激に高まってきており、高成長が期待できる分野です。 製品の海外展開もありますので、グローバルを意識したビジネスに携わることもできます。 営業部は中途入社が多く自由に発言できる環境があり、組織制度・体制づくりに参画して いただくことも可能です。
【電気機器のルートセールス】メーカー機能を持ち合わせた電気機器商社／碧南市
求人No.14377
- 営業系
- 商社
- 愛知県（三河）
～主に大手自動車メーカーに対するルートセールス～ ■具体的には ・同社が扱う商品（各種プリント基板、電線、各種ロボット、半導体 電子部品、ヒーター全般、トランス全般、各種BOX）の注文をいただき納品まで行います。 ・社内にコールセンターがあり、顧客からの発注を受けていますが、直接提案営業をし受注活動も行ってもらいます。 ・商品の教育・販売指導は、先輩社員が担当します。 ・メーカーでの商品知識教育があります。 ■配属部署に関して 営業部 人員：15名 部長1名（男性、50代）、次長1名（男性、50代）、課長2名（男性、50代40代）、係長1名（男性、40代）、一般男性社員10名
インサイドセールス（内勤営業）
求人No.14435
- 営業系
- IT・インターネット
- 名古屋・知多
●配属先：インサイドセールス部 インサイドセールスとしてインターネット回線の「オフィス光119」や電力サービス「オフィスでんき119」オフィス運営のコスト削減・業務効率化につながるサービス等をニーズに応じてご案内をお任せします。 ≪教育体制≫ 座学研修や教育研修施設での研修を経て、知識と実践をバランスよく学べる教育体制を整えています。 新入社員に対して、教育 専門部署、教育グループの教育専任者が導入研修を含め、業務の細かなところまでしっかりとサポートいたします。 多数の営業未経験の中途入社社員が在籍しており、入社後整った教育環境で学んで、活躍をしています。
【ルート営業】自動車部品や縫製加工に強く、試作や多品種小ロット生産に柔軟に応える加工メーカー/岡崎市
求人No.16324
- 営業系
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車関連部材、電化製品部材、OA機器用シール材、パッキン材などの量産品の生産と、 自動車部品の梱包材や組立時に使用する傷防止シートの特注生産を行っています。 営業担当は、既存取引先を中心に定期訪問を行い、情報取集・提案活動を行います。 まずは先輩社員と一緒に、一通りの業務を進めながら流れを覚えて頂き、 納期・予算・形状等、具体的な提案ができるようになるまでじっくり教えます。 製造現場にも顔を出して製造工程を見るのも勉強です。 協力会社に外注を行うこともあり、その際は営業担当が窓口となって、 発注から納品までの工程の管理、品質の管理を行います。 少人数の会社で、社員全体が協力する社風です。 マンツーマンによる指導、アットホームな社風、みんなとの距離も近くベテランも多いので、 困っていることがあればスグに助けてもらえる環境です。 おかげさまで業績も安定しており、ほとんどの社員が家庭持ち。 長く安定した環境で働くことができ、定年まで働いてくれる社員が多く居ます。
インダストリアルコンサルタント／営業経験者
求人No.13383
- 営業系
- 商社
- 愛知県（三河）／岐阜県
①顧客への訪問（課題の収集と解決策の提案） ②商品やサービスの紹介（メーカーの営業代行） ③新規開拓 既存顧客では、日々多くの課題があります。過去においては、ユーザーは供給が不足していて、その注文に応じて、商品を届けるだけで仕事は完結していました。 供給が充足している現代では、顧客が気付いていない問題を掘り下げて、ニーズを発掘する事が重要な仕事となっています（＝生産技術代行・インダストリアルコンサルタント）。 また、商社はメーカーの営業と違い、顧客の立場に立ち、複数のメーカーや解決方法を比較検討した上で、商品やサービスの提案や紹介ができます。 新規開拓は営業活動の基本ですが、同社ではMAを活用したターゲティングを行い、顧客で必ず必要とされるリソースを有していますので、高い成功率での受注や成約が可能となっています。 【事業戦略について】 愛知県碧南市に本社を置く機械工具を扱う商社で、創業から77年、設立から53年になります。 機械工具販売店として創業し、取扱商品を工場消耗品から機械組付け品、プラント予備品に拡大、製造部門の設立、金属部品加工やプラント装置の開発など事業領域を広げ、成長してきました。 現社長が就任してからの直近10年では「いかに人を採用して短期間で戦力化するか」「いかに顧客に提供できる付加価値を高め、新規取引に繋げられるか」をテーマに事業に取り組んできました。事業を「機械工具商社」から「生産技術代行商社」へ再定義して従来のPUSH型営業からPULL型営業へ転換を成し遂げてきました。その結果、同社が、技術者の課題を解決できる会社であることが広く認知されるようになり、2020年には営業所4拠点を展開し、売上20億円まで伸ばしました。2030年には7拠点を展開し、売上40億円を目指しています。 高い目標を達成するためには、規模の拡大と生産性の追求を同時進行しなければなりません。さらなる業務の効率化を推進すべく、新しいシステムやツールは積極的に活用します。
【営業/セールスコンサルタント】県内唯一の人気欧州車正規販売店、全国トップクラスの販売力／岐阜多治見
求人No.15473
- 営業系
- 流通・小売・サービス
- 岐阜県
人気欧州車種の正規販売店のセールス・コンサルタントとして、多くのモデル、多彩なカラーの中から、お客様のご要望・生活スタイルに最も合う車種を一緒に探すお手伝い（販売）をご担当いただきます。 欲しい車種が見つかったら、どのようなオプションを付けるのか、どのようにして購入（様々なローンプログラム、リースプログラム）するのかなど、お客様一人ひとりに合ったオーダーメイドの購入内容をコンサルティングします。 全国的にも販売力のある法人ですので、営業職として互いに実力を高め合うことができます。 ＜研修・教育制度＞ 必要な知識は、入社後に座学(Web研修)とOJT研修、メーカー研修等にて基礎から丁寧にお教えします。
【海外営業】自社ブランドの世界的ギターメーカー/英語ビジネスレベル/海外出張あり/名古屋市
求人No.15636
- 営業系
- 商社
- 名古屋・知多
楽器の輸出入及び卸販売を行う同社。創業から70年目を迎えます。 クラシックギタープレイヤーの創業者が自社ブランドのギターを生産し販売開始。 1960年に現在の主力ブランドである代表的なギターシリーズを発表。 続けてエレキギター新たなシリーズを発表。 海外にも展開し、世界中の多くの人々に愛されてきました。 現状の円安を背景に、今後は海外への展開を強化すべく、海外営業担当を増員募集します。 自慢のギターを世界中に広め、音楽業界を一緒に盛り上げてくれる方をお待ちしています。 ■業務概要： 海外営業担当として、主にギター・ベースを海外代理店に販売します。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客の各種対応 ※新製品の案内や受注の要望等の対応 ・新規顧客の開拓・折衝・契約 ※展示会やメール等での反響営業 ・貿易書類作成 ・海外工場との連絡、出荷手配 ■新規と既存の割合： 新規2:既存8 ■出張頻度： 1回の出張は1週間弱で、年間トータル1ヶ月弱が海外出張期間目安です。 組織構成： 営業部全体では22人の社員が在籍。 配属先の海外営業は4名(50代2人、40代1人、30代1人) 18人が国内営業を担当しています。 ■正社員登用について： 入社時は契約社員としての雇用となります。 業務習熟度・勤務実績により正社員登用を予定しています。 （およそ1年後を想定）
【経営企画推進・マネージャー候補】バイク用カスタムパーツ領域でトップクラスシェア／愛知県西尾市
求人No.16248
- 営業系／経営幹部
- 商社
- 愛知県（三河）
安定成長を続けるカスタムパーツ輸入卸事業を基盤とし、次の20年に向けた「第二創業期」を、メンバーと共に創り上げるポジションです。 一方的な指示出しではなく、現場メンバーの想いを汲み取りながら、経営企画や組織づくりを推進していただきます。 ≪具体的には...≫ 小規模組織（24名）のメリットを活かし、経営全般に広く携わっていただきます。 組織マネジメント（伴走型）:メンバー一人ひとりの個性に向き合い、彼らが主体的に動けるような環境づくりやサポート。 経営企画・推進:メンバーと共に会社の方向性を考え、ボトムアップでのプロジェクト推進や、ワクワクするような経営方針の策定。 新規事業の創出:ご自身のアイデアや裁量で、新しい事業の種まきから実行までを担当。 ※その他、予算管理や進捗確認なども行いますが、あくまで「目的」ではなく、みんなが幸せに働くための「手段」と捉えています。 ≪キャリアイメージ≫ まずはメンバーの輪に入り、実際の業務に触れることからスタートします。メンバーが日々どのような仕事をしているかを肌で感じ、現場目線で事業全体の流れを把握してください。 現場の理解が深まった段階で、経営陣（取締役）と現場メンバーの「橋渡し役」として、2030年ビジョンに向けたプロジェクト（DXや物流改革など）をリードしていただきます。 将来的には、会社の「次の柱」となる新規事業や、組織の中核を担う幹部として、会社全体の舵取りを少しずつお任せしたいと考えています。 ≪魅力ポイント≫ ・「人」起点のマネジメント ドライな数値管理ではなく、メンバーの成長やチームの雰囲気を重視できます。「部下が楽しそうに働いている姿を見るのが好き」という方には最高の環境です。 ・圧倒的な裁量権 小さい企業だからこそ、社長や経営陣との距離が近く、あなたのアイデアがダイレクトに会社の動きになります。新規事業や組織制度など、ゼロから考え実行できる面白さがあります。 ・経営の「手触り感」 分業化された大手の一部署ではなく、会社全体の動き（ヒト・モノ・カネ・情報）を見渡しながら仕事ができます。メンバーと共に悩み、考え、実行する経験は、一生モノの経営スキルになります。 ≪組織構成≫ 全社：24名 (内訳：男性16名、女性8名) 20代～30代の若いメンバーが中心となり活躍しています。
【ルート営業/未経験歓迎】転勤なし★国内屈指の技術力を誇る高品質ステンレス鋳物の専門メーカー/愛知
求人No.15231
- 営業系
- メーカー
- 愛知県（三河）
◆仕事概要 鋳物製品を製造する同社にて営業をお任せし、自動車向けの熱処理治具や、炉内耐熱部品等の営業・販売を行っていただきます。お客様からは定期訪問を通じて新商品のご要望や既存製品の改良等のご相談を受けます。技術面の打ち合わせについては技術担当営業と同行し詳細を打ち合わせしていただきます。 ◆具体的には ・既存取引先への定期訪問、提案 ・見積作成 ・製品の受注、発注、納品 ・製品の納期やスケジュールの管理 ・納品後のアフターフォロー 営業活動においては、飛び込みやテレアポ等は一切なく、既存のお客様が中心です。展示会で名刺交換をした会社様やHPに問い合わせのあった企業様への営業活動を行っていただきます。営業活動では社用車を使用していただきます。担当地域によっては県外への出張することがございます。 同社は製造業初心者でも安心して働ける環境を整えています。入社後は現場研修やOJTを通じて丁寧にサポートします。また、キャリアステップ研修やスキルアップの勉強会、さらに資格取得支援も充実しており、成長を応援しご活躍いただける環境を整えています。 ◆メイン顧客と取扱い製品例 ・大手自動車メーカー向け熱処理治具（生産工程で使用する部品） ・大手鉄道車両メーカー向けの精密部品 ・大手ロボットメーカー向けの精密部品 ・炉内耐熱鋼部品 主に大手自動車メーカー様を担当いただきますが、製品群は多岐にわたる為、他分野のお客様も担当いただく場合がございます。
【法人営業】残業20H、WLB◎現場を支える高い介在価値。愛知県の発展を担う総合建築業／名古屋市中区
求人No.16344
- 営業系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
ゼネコンの建築現場事務所を訪問し、現場所長や監督に対して、同社の専門サービス（測量・墨出し、設計、建築技術者派遣、建築クリーニング、養生など）を提案します。単に契約を取るだけでなく、受注後は職人の手配や現場の予算・進捗管理を行う「現場のパートナー（番頭）」として活躍していただきます。 ≪具体的な業務について≫ 1. アプローチ（関係構築） ・建設現場の事務所（プレハブ）を訪問し、現場所長や工事担当者にご挨拶します。 ・飛び込み営業のようなスタイルではなく、既存の繋がりや現場からの紹介、問い合わせが中心です。 ・「現場を綺麗にするのにいくらかかるか」「測量・墨出しの人手は足りているか」など、現場の困りごとをヒアリングし、見積り提示、受注に繋げていきます。 2. 受注後の管理（番頭業務） ・受注後は、現場の予算管理や進捗管理を担当します。 ・「いつ、何人の職人が必要か」を判断し、社内の職人を手配します。 ・必要に応じて現場の朝礼に参加したり、職長（職人のリーダー）へ作業手順を説明するなど、現場がスムーズに回るよう調整を行います。 ・一人前になる頃には、並行して15～20件程度の現場を担当します。 3. 継続的な信頼獲得 ・一つの現場が終わっても、「次はあの現場に行くから、次も頼むよ」と指名をいただけることが多々あります。 ・現場監督と深い信頼関係（可愛がられる関係）を築くことが重要なミッションです。 ≪入社後のサポート≫ ・建築の専門知識がなくても、法人営業の経験（2年程度）があれば問題ありません。 ・「図面の見方」や「現場の流れ」は、入社後のOJTや職人さんとの関わりの中で自然と身につくため、業界未経験の方でも安心です。
