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求人数：22件（21～22件目を表示）
【人事制度設計（管理職）】モノづくり企業に特化した経営コンサルティング企業（グロース上場）/名古屋
求人No.14734
- 総務・人事・法務
- コンサルティング・士業
- 名古屋・知多
同社は事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。 M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 今回は同社グループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ・人事制度の企画立案 ・教育制度の企画立案 ・給与システムの入替 ・業務標準化 ・規程改訂、法改正対応 ・改善企画立案、実行 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 【配属先】 コーポレート企画部 人事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名 合計6名
【医療事務※管理職】医療を軸にした街づくり「ホスピタウン構想」を掲げている病院/愛知県
求人No.14894
- 総務・人事・法務／経理・財務・管理会計
- 愛知県（尾張）
医事課の管理職として、医事請求（レセプト業務）など、円滑な診療を行うための管理業務をお願いします。 【医事課：組織体制】 次長１名、係長2名、主任1名、リーダー3名、一般12名 計19名（入院５名、外来14名） 【業務内容】 ・医事課の管理統括 ・医事課の業務マネジメント（医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価など） ・レセプト業務 ・報酬改定の情報収集と試算 ・許認可関係の手続き、診療報酬新規算定の提案 ・スタッフの育成（診療報酬点数の計算やカルテの見方、治療や検査など、医療に関するさまざまな業務の指導） ・院内各部署との連絡調整 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 ・施設基準管理・所管課届出 など 同法人は、戦後間もなくから、日本経済・社会の変遷の中で時代のニーズに対応しながら、総合医療体制を築き、発展を遂げてきました。現在は救急医療からリハビリテーション、予防医学、訪問診療・看護、介護サービスまでトータルに対応できる体制を確立しております。複合介護施設、デイサービス、地域包括支援センターなどを統括運営する介護事業部門と20の診療科、病床数189床を持つ医療事業部門（総合病院）の2つの領域をカバーし、救急医療からリハビリテーション、予防医学、訪問診療・看護、介護サービスまでトータルに対応できる体制を確立しています。 しかしながら、まだまだ地域の介護や医療のご要望にお応えするには、十分な体制とは言えない状況です。 これからご入職いただく方には、既存の体制をまずは理解していただき、地域に求められる法人としての機能を向上していくための課題とその解決策の立案・実行をお願いしたいと考えています。
