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求人数：41件（21～30件目を表示）
【法務・課長候補】裁量権◎事業拡大に向けて、上場企業のガバナンス強化を推進する総合不動産企業／大阪府
求人No.16305
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
東証スタンダード上場企業の管理部門（人事総務部）にて、法務領域を主軸とした組織運営をお任せします。 ＜法務業務＞ ・契約書の作成、レビュー、交渉 ・会社法・金融商品取引法等に基づく社内法務対応 ・取締役会の運営、取引所・監査法人対応 ・法令遵守のための社内教育・指導 ・証券取引所への対応・開示業務 ・監査法人対応 ※その他以下労務業務もご担当いただきます。 ・制度整備・労務管理・社会保険関連の手続き ＜キャリア＞ 入社後は部長と連携しながら、法務領域を中心に業務を引き継ぎ、労務分野も含めて幅広くご活躍いただきます。 将来的には人事総務部門の中核として、マネジメントや制度設計にも関わるポジションを目指せます。 <組織> 人事総務部：5名 ・部門長60代、課員40代女性2名、30代男性1名、20代女性1名 ＜仕事・ポジションの魅力＞ ・上場企業の「ガバナンス」を支える専門性 契約審査だけでなく、取締役会運営、東証対応、監査法人対応、会社法・金商法対応など、 上場企業ならではのハイレベルな法務実務を経験できます。 ・裁量の大きさと組織への影響力 次期管理部長として、経営の中枢を担うキャリアパスが準備されており、法務のスペシャリストから、 組織を統括するゼネラリストを目指すことが可能となっております。 外注しにくいコア業務を社内で一貫して担うため裁量が大きく、将来的には法務だけでなく労務・総務を 含めた管理部門全体をマネジメントするキャリアも目指せます。 ・管理部門のホワイトな労働環境 上司はベテラン層が多いものの、論理的であれば新しい提案も否定されず、中途入社者でも裁量を持って 働ける社風です。
【管理部スタッフ】お菓子や飲料など幅広い製品のOEM製造メーカーとして成長中／三重県四日市市
求人No.10320
- 総務・人事・法務／経理・財務・管理会計
- メーカー
- 三重県
長年お付き合いのあるお客様からの安定した取引に加え、新しい取引先も増え、右肩上がりの成長を続けています。それに伴い管理部の人材を強化していくことになりました。 管理部では、総務・経理・人事/労務の各業務を担当しています。入社後はあなたの得意分野からスタートしていただきますが、管理部の仕事は一通り習得していただき、将来的には責任あるポジションをお任せてしていきたいと考えています。
【人事・総務】創業90年超／“香りのエキスパート”として「おいしい」を支える食品香料メーカー／兵庫県
求人No.16533
- 総務・人事・法務
- メーカー
総務部にて、人事・総務のお仕事をお任せいたします。 ≪具体的には≫ ■人事系 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 など ■採用系 ・採用業務（新卒・中途） ・面接対応 ・適性検査の実施対応 など ■総務系 ・社内教育 ・衛生管理 ・各種契約書対応 など ≪組織構成≫ 総務部配属（部長以下7名） └総務担当：2名（男性1名、女性1名） ≪同社の特徴≫ 同社は、食品香料の専業メーカーとして、食品や飲料に使用されるフレーバー等の香料製品を開発・製造販売している企業です。 必要とされる香料製品の開発を独自技術で推し進め、お客さまの多岐にわたる要望に柔軟に応えられるよう努めてきました。 今後も、香りの不思議に科学的なアプローチで挑んできたベンチャー精神を持ち続け、一歩先を見据えた価値創造を志し、新たな香料ビジネスを国内および海外に展開していきます。 ユニークな発想力、開発力、そして高い品質を強みに、食文化に関わるすべての方々から期待され、信頼される企業を目指しています。
【人事総務】味付けもずくでトップシェアを誇る食品製造販売会社／三重県亀山市
求人No.16707
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 三重県
同社総務部に所属し、人事総務のバックオフィス業務をご担当いただきます。 [具体的には] ・採用活動（求人募集、面接、入社手続き） ・新入社員研修、階層別社員研修 ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険の手続き（経理や労務と連携する場合もあります） ・人事評価、昇進・異動の管理 人事・総務として社員を支えながら、将来的には管理職としての活躍を期待しています。
【法務 ／幹部候補】食品工場分野でベストファシリティを提供するエンジニアリング企業／名駅から徒歩6分
求人No.16654
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
管理部門経営企画課員として、法務業務をご担当いただきます。 [具体的には] ■法務業務 ・ビジネスにおけるリスク分析、契約書起草・審査 ・リーガル面での対外交渉支援（営業からの相談対応、アドバイス） ・法的紛争案件の対応窓口（社内取りまとめ、弁護士との窓口） ■審査業務 ・取引先に対する与信審査（決算書、経営状況の分析） ■関連業務 ・株主総会や取締役会などの運営・管理 ・法務観点での各種社内制度・規定の見直し・立案 ・コンプライアンス対応、社内啓蒙活動 ・社長直轄の特命事項の実行、推進 ・子会社の管理／統制、事業企画支援 ※幹部候補としてキャリアUPを目指していただけます。
【法務※メンバーからチーフ】成長企業でキャリアを築く／東海で賃貸住宅の開発トップのデベロッパー／東京
求人No.16299
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
法務のお仕事をお任せします。 ≪具体的には...≫ ・契約書レビュー記録の保管・台帳入力 ・顧問弁護士との打合せ日程の調整 ・押印申請対応と稟議文書の準備 ・コンプライアンス研修資料の印刷・配布 ・法務FAQの社内対応 ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。
【法務リーダー】組織を創り上げる「攻めの法務」／東海で賃貸住宅の開発トップのデベロッパー／名古屋
求人No.16020
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
法務実務の遂行のみならず、社内ガバナンスの構築やコンプライアンス体制の整備をリードしていただきます。 ≪具体的には...≫ ・契約書レビュー体制の構築・最適化 ・コンプライアンス体制・ガバナンスの策定 ・顧問弁護士との戦略的なリーガル面談のリード ・押印申請対応と稟議文書の準備 ・コンプライアンス研修資料関連 ・法務FAQの社内対応
【人事（労務）※メンバーからチーフ】東海開発実績トップクラスの地場デベロッパー／名古屋
求人No.15994
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
入退社手続きや人事業務の進行管理とメンバー教育などをお任せします。 ≪具体的には...≫ ・評価・報酬制度の運用とフィードバック対応 ・人事業務の進行管理とメンバー教育 ・社内相談対応および労務関連対応の判断支援 ・制度改善や福利厚生施策の立案補助 ・勤怠データ集計・入力 ・人事システムの情報更新 ・入退社手続き関連の資料準備 ・人事通知の文書作成と配布補助 ・面接日程調整など採用補助業務 ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。
【人事（採用）※メンバーからチーフ】東海で賃貸住宅の開発トップクラスを誇る地場デベロッパー／名古屋
求人No.15726
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
採用業務を主体として、入退社手続等の付随業務を担当していただきます。 ≪具体的には...≫ ・等級・評価・報酬制度の改善設計支援 ・部門別人員計画の立案と見直し ・組織サーベイ結果の分析と施策設計 ・労務課題・風土改善に関する制度提案 ・経営会議資料の作成と報告 ・求人媒体の管理と掲載手配 ・応募者の書類選考と面接日程の調整 ・採用説明会・インターン企画の運営補助 ・内定通知・入社手続きの書類作成 ・採用管理システムへの入力・更新 ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。
【内部監査】IPOに向けた監査室の立ち上げ／持続可能な社会を支える総合リサイクル企業／春日井市
求人No.16661
- 総務・人事・法務
- コンサルティング・士業
- 愛知県（尾張）
内部監査の立ち上げメンバーとして、2年後の株式上場（IPO）に向け、社内およびグループ各社の内部監査体制の構築ならびに監査実務の運用をお任せします。 ※本ポジションは役職（マネジメント）ではなく、実務担当者として主体的に手を動かして監査室を創り上げていただく役割を期待しています。 ≪業務詳細≫ ・内部監査計画の策定、監査手続書の作成 ・本社および各グループ会社への内部監査の実施（業務監査・コンプライアンス監査等） ・監査結果に基づく報告書の作成、経営陣（ボードメンバー）への報告 ・被監査部門に対する改善提案およびフォローアップ ・J-SOX（内部統制報告制度）対応、評価体制の構築・運用 ・外部監査人（監査法人）や幹事証券会社との折衝・対応窓口 ≪配属先≫ 本社（監査室） ※グループ4社を統括する親会社（ホールディングス機能）への配属となります。 ≪魅力≫ ■上場（IPO）に向けた「監査室」の新規立ち上げ 2年後の株式上場を見据え、新たに立ち上げる監査室のスターティングメンバーとして、内部監査体制の構築から携わることができます。 ■裁量の大きい一任ポジション これまで社内に専任がいなかったため、総務部などの他部門から独立した形で、これまでの経験を活かして組織づくり・仕組みづくりにゼロから携わることができます。 ■長期就業が可能な環境 定年65歳、かつ60歳以降の給与大幅カットがなく、長期的に安定してキャリアを築いていただけます。年間休日125日（完全週休2日）とワークライフバランスも良好です。
