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求人数：62件（21～30件目を表示）
【店長候補職】独立支援制度あり！フランチャイジーとして業績好調の外食企業／三重
求人No.15209
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 三重県
◆仕事概要 店長候補として売上管理・在庫管理・採用・従業員マネジメントなど、店舗運営に関わるマネジメントをお任せします。ご入社後、まずは配属店舗にてオペレーションを覚えていただき、近い将来に担当店舗のマネジメントをお任せします。 ◆具体的には ・売上、在庫管理 ・従業員マネジメント ・接客、調理含む店舗力の向上 ・FC店舗におけるブランド力の維持 など 今後のキャリアとして、「担当店舗の店長」⇒「複数店舗の店長」⇒「エリア統括」⇒「飲食事業全体の統括」というように、店長のみならず、飲食事業全体の統括をお任せできるような志向とスキル、向上心をお持ちの方を歓迎します。
【飲食店スタッフ※店長候補】全国展開する居酒屋の創業1号店◆4月リニューアル／完全週休2⽇／高浜市
求人No.16379
- 販売・サービス
- 愛知県（三河）
2026年4月、全国展開する大衆居酒屋チェーンの“記念すべき創業1号店”をFCとして引き継ぎ、リニューアルオープン！ 将来的には店長・マネージャーへのキャリアアップも目指せる環境です。 ●ホール業務 席への案内、料理運びなど、接客・ホールのお仕事をお任せします。 接客は最低限のマニュアルをベースにしながらも、自分の好きなメニューをおすすめするなど、お客様と一緒に楽しめるスタイルも大切にしています。 ●キッチン業務 すべてのメニューはレシピに沿った調理のため、入社時点で特別なスキル・経験は必要ありません。 その他に仕込み・盛付け・洗い物などの業務もあります。 ホール・キッチン業務に加え、 シフト管理・売上管理・食材在庫管理など、社員としての店舗運営業務もお任せしていきます。 ≪1店舗に正社員2～3名体制≫ 複数の正社員でシフトを組むため、週2日休みをベースに有給取得も可能です。 大切にしていることは「スタッフが笑顔で働ける環境を作り続けること」 お客様を笑顔にするには、まずスタッフが笑顔で働くことが大前提。 そのため、働きやすい環境づくりを重視しています。 ≪研修について≫ 2026年3月頃より勤務開始予定。 愛知県内の直営店舗にて、最低約1か月の研修を実施します。 オペレーションノウハウをしっかり学んだうえで店舗運営に携わることができるため、安心してスタートできます。 ≪同社について≫ 同社は中古車買取事業を展開しています。 新たな事業の柱をつくるため、飲食事業をスタートしました。 1店舗目として、全国展開する串揚げ居酒屋チェーンのFC店舗を2025年11月にオープン。 そして2店舗目として、全国展開する大衆居酒屋チェーンの“記念すべき創業1号店”をFCとして引き継ぎます。 現在は一時閉店中ですが、2026年4月下旬のリニューアルオープンを目指し準備を進めています。 そんな大切な創業店舗を、同社がFCとして任せていただけることになりました。 将来的な事業展開も視野に入れており、管理職を目指したい方も、現場で専門性を高めたい方も歓迎します。
【飲食事業部・統括マネージャー】松阪牛専門のプロフェッショナル企業★年休120日★転勤なし／松阪市
求人No.15332
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 三重県
◆仕事概要 同社の飲食事業部統括マネージャーとして、業績管理・店舗管理・人材育成等を行っていただきます。本部と店舗と密にコミュニケーションを取り、円滑な運営をお任せします。繁忙期には店舗のフォローに入っていただく場合もございます。 ◆具体的には ・業績管理 ・店長等の人材育成 ・販促施策やイベント等の企画 ・メニュー開発 ・店舗のオペレーションフォロー など お任せしたい最大のミッションは「売上の拡大」です。以前は旅行や大人数の集いでご利用いただくことも多かったですが、コロナ禍を経て外食の利用シーンも大きく変わりました。もちろんこれまでの売上の柱であったお客様も大切にしつつ、新たなお客様の利用シーンにも対応できるような施策が必要です。松阪牛というと敷居が高いイメージがありますが、「良い物をお値打ちに提供」できる商品の開発や、インバウンドの獲得などまだまだチャレンジできると考えています。本部と店舗を巻き込みながら、積極的に取り組んでいただける方をお待ちしています！
【携帯ショップ販売員】未経験OK◎キャリアプラン制度充実／お客様に寄り添う通信サービス企業／刈谷市
求人No.16118
- 販売・サービス
- IT・インターネット
- 愛知県（三河）
スマートフォンや携帯・インターネット回線の受付業務全般をお任せします。 ≪具体的には...≫ ・新規/機種変更の販売・ご提案 ・契約内容の確認・変更手続き ・契約者の方へのアフターサポート ・在庫管理 ・一般事務業務全般 ・イベントの企画や店内POP作成 など 機種変更や新規契約をご検討されているお客様に対し、ご希望に合ったスマートフォンや携帯電話のご提案から、ご契約時の各種手続き、さらにご契約後のアフターフォローまでを担当していただきます。 また、在庫管理やイベント企画など、店舗運営にも幅広く携わっていただきます。 人と人との温かいコミュニケーションを大切にできる方、お待ちしています！ キャリアアップを目指したい方には、徐々に店舗運営なども担っていただき、ゆくゆくは役職者として責任的立場を担っていただきたいと考えています。 ＼＼未経験大歓迎／／ 「最初は覚えることが多くて大変かも...」 「すごく詳しくないといけないのかな...」 と思われるかもしれませんが、普段スマートフォンを使っている方にとっては、実は身近な内容がほとんどです。 特別な知識や記憶力が必要というわけではないので、どうぞご安心ください！ ≪安心の教育制度≫ 入社後は、まず同社の研修を受けていただき、携帯電話やスマートフォン販売の基本から学んでいただきます。店頭では、先輩スタッフのサポートをしながら、少しずつ接客にも挑戦していきます。まずは身近で案内しやすい内容から慣れていっていただければと思います。 ≪お客様ファーストを大切に≫ 数年前に機種変更の対応をさせていただいたお客様が、「また○○さんに担当してほしい」と予約を入れてくださることもあります。 ただ商品を販売するのではなく、お客様にとって最適なプランをご提案し、丁寧なアフターフォローを行うことを大切にしています。こうした姿勢が、お客様からの信頼や評価につながっています。
【サービスフロント】日祝休み◎腰を据えて働きたい方必見◎トラック・バスの特約販売店／豊橋市
求人No.15784
- 販売・サービス
- 商社
- 愛知県（三河）
トラックやバスを取り扱うサービスフロントの仕事です。 ■担当業務： ・点検、車検、修理のご相談のためにご来店頂いたお客様への対応 ・必要な修理内容などのご案内 ・修理にかかる費用見積や整備内容のご案内 ・整備担当と修理内容に関する打合せ ・ほか、車検、点検などをご希望のお客様からの問い合わせ対応 ・点検車両の入庫調整～整備～出庫までの流れの把握、調整業務 ・代車などの手配など ■業務内容詳細： 点検、車検、修理などのためにご来店頂いたお客様への受付業務をお任せします。 受付完了後はお客様へ修理内容のご説明、見積りなどを実施し、お客様にご理解いただいた上で、修理・整備を進めます。お客様からのご質問にも整備担当と連携して対応します。 また点検車両の入庫、整備、出庫までの流れを把握して、全体の調整を行っていただきます。 以上、お客様と整備担当の橋渡し役として、社内各部署と連携しながら、点検、車検、修理を円滑に進めていただきます。 ■組織形態： 現在、2名のサービスフロントが活躍中です。 ◆こんなところがオススメ◆ 同社では賞与の他に業績と連動して支給する決算賞与があります。 頑張ったら頑張った分だけ、しっかりと還元する制度が整っています。 繁忙期は忙しくなりますが、逆に仕事がない！といった閑散期はありません。 安定した業務量は収入につながり、家族の生活やご自身のプライベートを充実させてくれます。
【旗艦店・MUSEUM責任者】新本社プロジェクト／革新的ブランド体験施設の立ち上げ／東証上場／名古屋
求人No.16453
- 販売・サービス
- メーカー
- 名古屋・知多
同社の新本社内に併設される初の旗艦店およびMUSEUMにおいて、店舗責任者として立ち上げから運営までを主導いただきます。 同社が展開するブランドを体験できる旗艦店と、同社が誇るTECHを学び・体感できるMUSEUM。 この2つの機能を融合させた革新的な施設を、経営層と密に連携しながら、事業責任者とともにゼロから創り上げていくポジションです。 ≪具体的には...≫ ■オープン前 1）内装／店装デザインの検討 2）顧客体験（CX）の設計 3）運営体制・人員体制の構築 4）予算計画の策定 5）経営層・事業責任者との協議 ■オープン後 1）サービス品質の維持・向上 2）スタッフ採用・育成・マネジメント 3）予算管理および数値管理 4）マーケティング／営業戦略との連動施策の企画・実行 5）顧客満足度向上施策の立案・実施 6）経営層への定期レポート ≪同社について≫ EMSを中心としたトレーニングブランドや、「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣を提案するビューティーブランドなど、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を届ける画期的なブランドを展開しています。 国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場など、幅広いチャネルを通じて商品・サービスを提供しています。 東京証券取引所グロース市場上場。創業は1994年と歴史のある企業です。 多数の特許を申請し、学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品づくりを行っています。 コロナ禍以降、自宅でのフィットネス購買需要が増加し業績は好調。今後のさらなる成長に向けて新商品数を大幅に増加させており、多分野における新ブランド・新製品開発を積極的に進めています。また、成長を牽引する人材採用にも注力しています。 ≪同社の魅力≫ 同社は、大学との共同研究を通じて医科学的根拠を取得・蓄積している点が特徴です。 2024年9月期には133アイテムを新規導入。新商品の売上比率は60％に達し、開発と成長のサイクルを高い水準で実現しています。連結売上は過去最高の718億円を達成しています。
【店舗総合職】東三河の成長企業、賞与4か月・年3回3連休・裁量権大/愛知県豊橋・豊川・湖西・浜松
求人No.15435
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 愛知県（三河）
今回の募集では、同業界または飲食サービス業の経験を活かして、一緒に地域で最高に愛されるお店づくりを担っていただきたいと考えています。 ご要望、適正に応じて、青果・精肉・鮮魚・デリカベーカリー・グロッサリー・チェッカーの6つの部⾨のいずれかへ配属。 各部⾨、取り扱う商品は異なりますが、⾃発的に商売を行えることは共通してます。 ⾃⾝で企画したアイデアはすぐに反映させることができ、お客様の反応を間近で体感できることが大きなやりがいです。 具体的な業務内容としては、 ・商品企画、仕⼊れ、値付け、売場づくり、レイアウト検討、接客 ・商品加工（⽣鮮部⾨のみ） ・売上管理・分析 ・顧客満足度向上に向けた施策検討・実行 ・部⾨の売上⽬標達成に向けた戦略⽴案、実行 ・店舗スタッフの指導及び育成 など （配属部⾨によって⼀部異なる場合がございます） 「なんでもまずはやってみる 」が同社の特徴。 ダメならすぐ辞めてトライアンドエラーを繰り返してみる。 アイデアが反映されるまでのスピード感はとてつもない速さです。 配属後はその⼀つの部⾨を極めていただき、プロの商人として活躍していただきます。
【店舗スタッフ（店長候補）】SV・本部スタッフ・独立へのキャリアアップあり/関西・東海・関東
求人No.15434
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／岐阜県
直営店舗において、お好み焼・鉄板焼等の調理・接客業務を中心に、店舗運営に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 入社後は各店舗において、調理・接客の基礎知識から学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、調理技術をさらに磨くことはもちろん、店舗運営に関するオペレーション、人材の採用・育成、在庫・原価管理、損益計算書の作成・分析など、“経営”に関する全てを身につけて「店長」へとキャリアアップしていただきます。 ◎各店舗の構成は社員3～4名、アルバイト10～15名程度（店舗規模により変動） ◎約5店舗を統括するSVは、実際に各店のオペレーションに入りながら、店舗運営について的確なアドバイスをおこなっています。 【研修体制】 同社の理念やMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）、調理・接客に関するマニュアルを整備しており、それらを参考に実践的に習得していただきます。アイドルタイムにはマンツーマンのレッスンを行い、まかないを通して調理器具や鉄板に慣れる機会もあります。調理未経験の方でも、約3カ月で先輩と共にお客様の前に立てるようになります。 【キャリアアップ】 店舗スタッフ→主任→店長へとステップアップした後は、複数店舗を管理するSVや人事・総務、海外事業、冷食事業などの本部スタッフへのキャリアパスもあります。個々の強みを最大限に生かせる人事制度を構築しており、現場で接客・調理の道を極めることも可能です。 ◎将来、自分の店舗を持ちたいという社員には、千房の「のれん分け」という形で独立支援もあります！ 【成長できる環境】 月1回のグループ会議で情報交換を行い、担当SVの指導の下で店長・主任クラスが集まり、勉強会も積極的に実施しています。 例えば、ワインを学んだスタッフが仲間にレクチャーを行ったり、原価計算の方法を分かりやすく解説するなど、それぞれが「学びたい」と思うことを共有しながら成長できる環境があります。
【SV候補（5店舗担当）】全国200店舗以上展開のフィットネスクラブ/スタンダード上場/岐阜市
求人No.15878
- 販売・サービス
- 岐阜県
＼飲食店経験者など他業界の方もOK◎大手チェーン店の元店長なども活躍中！／ 24時間アミューズメントフィットネスクラブのエリアマネージャー候補として店舗運営全般をお任せしますのでマルチスキルが身につきます。また将来的には複数店舗担当のエリアマネージャー、全国の店舗を巡回するスーパーバイザー等、スキルアップできる環境がございます。 ≪業務詳細≫ [1] スタッフの採用、管理、育成 [2] 売上集計、売上増進戦略の立案 [3] 販促企画の立案、実行 など ≪出張について≫ 出張で担当店舗の巡回をお願いしていきます(関東・東海・関西・岡山・九州)。 近隣エリアは日帰りでの対応ですが、遠方で複数店舗を巡回する場合や新店舗立ち上げの際は1週間程度の出張をお願いする可能性もございます。 ≪働く環境≫ ・ジムは24h稼働ですが、早朝勤務や夜勤はなく、長時間残業がないよう、適切に各自の勤務を管理しています。 ・夜間は「セルフジム」として運営しているためスタッフの勤務はなく、緊急時もセキュリティ会社へ連絡が入るため待機の必要もありません。 ・社員同士での情報共有や勉強会も実施しており、仲間と一緒に切磋琢磨しながら働ける環境です。同社は若手社員が多く全員中途社員なので馴染みやすいです。 ≪同社の魅力≫ ★将来性◎の成長企業 同社は創業6年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ★頑張りが評価される環境 社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも役職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 ★挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。
【店長候補】★40代・50代大歓迎★大手外食チェーンのFC運営／愛知・岐阜
求人No.15263
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス／建設・不動産
- 愛知県（尾張）／岐阜県
◆仕事概要 同社の展開するFC運営を行っている定食チェーンの店長候補としてお迎えします。 ご入社後、一定期間店舗のことやオペレーションを学んでいただき、ご経験やスキルに応じて店長としてご勤務いただきます。 ◆具体的には ・FC店舗におけるブランド力の維持 ・店舗運営、マネジメント ・売上、在庫管理 ・店舗従業員のシフト管理 ・採用、教育 など 店長は店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。
