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求人数：71件（21～30件目を表示）
【旗艦店・MUSEUM責任者】新本社プロジェクト／革新的ブランド体験施設の立ち上げ／東証上場／名古屋
求人No.16453
- 販売・サービス
- メーカー
- 名古屋・知多
同社の新本社内に併設される初の旗艦店およびMUSEUMにおいて、店舗責任者として立ち上げから運営までを主導いただきます。 同社が展開するブランドを体験できる旗艦店と、同社が誇るTECHを学び・体感できるMUSEUM。 この2つの機能を融合させた革新的な施設を、経営層と密に連携しながら、事業責任者とともにゼロから創り上げていくポジションです。 ≪具体的には...≫ ■オープン前 1）内装／店装デザインの検討 2）顧客体験（CX）の設計 3）運営体制・人員体制の構築 4）予算計画の策定 5）経営層・事業責任者との協議 ■オープン後 1）サービス品質の維持・向上 2）スタッフ採用・育成・マネジメント 3）予算管理および数値管理 4）マーケティング／営業戦略との連動施策の企画・実行 5）顧客満足度向上施策の立案・実施 6）経営層への定期レポート ≪同社について≫ EMSを中心としたトレーニングブランドや、「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣を提案するビューティーブランドなど、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を届ける画期的なブランドを展開しています。 国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場など、幅広いチャネルを通じて商品・サービスを提供しています。 東京証券取引所グロース市場上場。創業は1994年と歴史のある企業です。 多数の特許を申請し、学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品づくりを行っています。 コロナ禍以降、自宅でのフィットネス購買需要が増加し業績は好調。今後のさらなる成長に向けて新商品数を大幅に増加させており、多分野における新ブランド・新製品開発を積極的に進めています。また、成長を牽引する人材採用にも注力しています。 ≪同社の魅力≫ 同社は、大学との共同研究を通じて医科学的根拠を取得・蓄積している点が特徴です。 2024年9月期には133アイテムを新規導入。新商品の売上比率は60％に達し、開発と成長のサイクルを高い水準で実現しています。連結売上は過去最高の718億円を達成しています。
【物流現場管理／倉庫管理（リーダー候補）】土日休みで長く勤務できる職場／愛知県豊田市
求人No.14637
- 販売・サービス
- 運輸・物流
- 愛知県（三河）
同社の物流拠点にて、倉庫内の現場管理および倉庫内業務全般（フォークリフトも含む）をお任せします。 倉庫では、主に自動車部品を取り扱っています。 ■主な仕事内容 ・倉庫内業務管理 ・クライアント対応 ・トラックから車部品の荷下ろし ・車部品の照合 ・車部品の積替え ・トラックへ車部品の積み込み など チームでの作業が多いため、仲間とのコミュニケーションを大切にしながら、メンバーを取り纏めてください。 同社は、仕事を任せる環境がありますので、慣れれば居心地の良い職場です。 そのため、20年・30年と、長く勤務されている社員が多いです。 ●チームで協力して業務を行いたい ●リーダーシップを活かしたい ●安定して長く働きたい ●コミュニケーション力がある といった方にはピッタリの職場です。 これまでの物流経験を活かし活躍してくださる方のご応募をお待ちしています。
【サービスフロント(サービスアドバイザー)】県内唯一の人気欧州車種・正規販売店、収益力高く厚待遇
求人No.16703
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 岐阜県
■概要：人気欧州車種の正規ディーラーのサービスフロント(サービスアドバイザー)担当としてご活躍いただきます。 ■担当業務： ・点検、車検、修理のご相談のためにご来店頂いたお客様への対応 ・必要な修理内容などのご案内 ・修理にかかる費用見積や整備内容のご案内 ・整備担当と修理内容に関する打合せ ・ほか、車検、点検などをご希望のお客様からの問い合わせ対応 ・点検車両の入庫調整～整備～出庫までの流れの把握、調整業務 ・代車などの手配など ■業務内容詳細： 点検、車検、修理などのためにご来店頂いたお客様への受付業務をお任せします。 受付完了後はお客様へ修理内容のご説明、見積りなどを実施し、お客様にご理解いただいた上で、修理・整備を進めます。お客様からのご質問にも整備担当と連携して対応します。 また点検車両の入庫、整備、出庫までの流れを把握して、全体の調整を行っていただきます。 以上、お客様と整備担当の橋渡し役として、社内各部署と連携しながら、点検、車検、修理を円滑に進めていただきます。 ■キャリアパス： （1）車種に関する知識は入社後に研修受講 （2）サービスフロント(サービスアドバイザー)の業務サポートなどを通じて業務フローやスキルを習得 （3）お客様へのご案内を実施していただきます （4）組織強化に向けた業務指導や人材育成をお任せします ■組織形態： 現在、2名のサービスフロント(サービスアドバイザー)が活躍中です。 ■働き方、就業環境： 全社の取り組みとして残業時間を月に20時間以内に抑えるような取り組みを実施しております。
【サービスマネージャー】県内唯一の人気欧州車種・正規販売店、収益力高く厚待遇／多治見市
求人No.16702
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 岐阜県
人気欧州車種の正規ディーラーのサービス部門（フロントアドバイザー・整備士）の責任者として、接客と業務の管理およびスタッフのマネジメントをお願いします。 店舗には、営業、フロント(サービスアドバイザー)、整備と担当が分かれています。 サービスマネージャーには、営業以外のフロント及び整備部門の業務と人員の管理をお願いします。 ※働き方、就業環境： 全社の取り組みとして残業時間を月に20時間以内に抑えるような取り組みを実施しております。
【サービス部門統括部長】県内唯一の人気欧州車種の正規販売店／収益力高く厚待遇/岐阜県
求人No.16697
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 岐阜県
ヨーロッパ製人気車種の正規ディーラー3店舗の整備担当とサービスフロント担当の責任者として、 各店舗のマネージャー、メンバーを束ね、人員と計数の管理を行っていただきます。 現在は、各店舗の整備担当とサービスフロント担当は、 各店のマネージャーもしくは店長直轄でマネジメントが行われていますが、 店舗縦割りの弊害として、マネジメント体制の店舗による濃淡や、 整備士のシフト管理が店舗を横断していないことによる機会ロスが発生しています。 これからの課題を解決すべく、新たなポジションを設定し、 外部から人材をお招きすることになりました。 各店の店長と連携を取りながら、店舗を横串で管轄することで、 利益を捻出し、メンバーの満足度を上げることが期待されています。
【携帯ショップ販売員】未経験OK◎キャリアプラン制度充実／お客様に寄り添う通信サービス企業／刈谷市
求人No.16118
- 販売・サービス
- IT・インターネット
- 愛知県（三河）
スマートフォンや携帯・インターネット回線の受付業務全般をお任せします。 ≪具体的には...≫ ・新規/機種変更の販売・ご提案 ・契約内容の確認・変更手続き ・契約者の方へのアフターサポート ・在庫管理 ・一般事務業務全般 ・イベントの企画や店内POP作成 など 機種変更や新規契約をご検討されているお客様に対し、ご希望に合ったスマートフォンや携帯電話のご提案から、ご契約時の各種手続き、さらにご契約後のアフターフォローまでを担当していただきます。 また、在庫管理やイベント企画など、店舗運営にも幅広く携わっていただきます。 人と人との温かいコミュニケーションを大切にできる方、お待ちしています！ キャリアアップを目指したい方には、徐々に店舗運営なども担っていただき、ゆくゆくは役職者として責任的立場を担っていただきたいと考えています。 ＼＼未経験大歓迎／／ 「最初は覚えることが多くて大変かも...」 「すごく詳しくないといけないのかな...」 と思われるかもしれませんが、普段スマートフォンを使っている方にとっては、実は身近な内容がほとんどです。 特別な知識や記憶力が必要というわけではないので、どうぞご安心ください！ ≪安心の教育制度≫ 入社後は、まず同社の研修を受けていただき、携帯電話やスマートフォン販売の基本から学んでいただきます。店頭では、先輩スタッフのサポートをしながら、少しずつ接客にも挑戦していきます。まずは身近で案内しやすい内容から慣れていっていただければと思います。 ≪お客様ファーストを大切に≫ 数年前に機種変更の対応をさせていただいたお客様が、「また○○さんに担当してほしい」と予約を入れてくださることもあります。 ただ商品を販売するのではなく、お客様にとって最適なプランをご提案し、丁寧なアフターフォローを行うことを大切にしています。こうした姿勢が、お客様からの信頼や評価につながっています。
【店舗スタッフ】★サービス業の経験を活かせる★大手外食チェーンのFC運営／愛知・岐阜
求人No.15262
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス／建設・不動産
- 愛知県（尾張）／岐阜県
◆仕事概要 提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。 ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 将来的にはご経験やスキルを活かして店長を目指して働いていただきたいと考えています。 ◆具体的には ・FC店舗におけるブランド力の維持 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 先輩スタッフがあなたの成長をサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできる環境です。 いずれは店舗を統括するストアマネージャーを担う人材として活躍いただきたいと考えています。
【店長候補】東証プライム上場の安定成長◎人生の節目を彩る最高級のおもてなしを推進する外食企業／全国
求人No.16354
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）／岐阜県／三重県
しゃぶしゃぶ・日本料理の店長候補として、「四役体制」の要となり、スタッフと共に店舗運営を行います。 単なる管理業務だけでなく、自らも接客の最前線に立つ「プレイングマネージャー」として、チームビルディングや顧客満足の追求をお任せします。 【具体的には】 しゃぶしゃぶ・日本料理の店長候補として ・店舗マネジメント（PL管理、戦略立案） ・チームビルディング（スタッフの育成・組織運営） ・顧客管理・関係構築（地域コミュニティとの連携含む） ・接客・サービス品質の向上 などを担当します。 同社では、店長が予約の受付やお席でのあいさつなど、接客の最前線に立つのが特徴であり、重要なポイントとなります。 接客が好きで、サービスのプロを目指したい人なら、大きなやりがいをもって働くことができます。 また、顧客管理や新規顧客獲得も店長の大切な仕事です。 お客様にご満足いただける店舗になるように店舗マネジメントを総合的な観点から行っていきます。
【生鮮部門責任者】ワークライフバランス◎・残業少・転勤無・地域密着スーパーマーケット経営企業/三重県
求人No.14649
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 三重県
■業務概要： 三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している同社にて生鮮部門責任者候補としてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 同社の各店舗において生鮮部門担当者として下記業務をご担当いただきます ・人材確保育成(担当者・責任者・管理別の研修制度の実行と確立など)業務を推進 ・コロナ禍や高齢化等によってニーズが高まっているネットスーパー宅配事業拡大に向けた業務 (品揃え、スマホ・PCとの連動、注文方法の改善等) ・生鮮部門や利益確保(インストア加工、惣菜部門、生鮮部門(肉・魚・野菜)強化による競合店との差別化)に 向けた取り組みを実施頂きます。お客様への対面販売を実施しながらスタッフ指導などにも対応頂きます。 ※スタッフ人数は大型店で1日250名、小型店で50名ほどになります ■求められる役割： ・まずは各店舗の生鮮部門担当者として対面販売など実務業務を中心に従事頂きます ・業務フローを習得、スキルアップ頂いた後にはスタッフ指導や生鮮部門の責任者としてご活躍頂きます ★お客様との距離が近く、業務の中でもお客様と関わる機会も多くありますので 1対1の接客がお好きな方・丁寧な接客にやりがいを感じる方大歓迎です ★実際に店頭に立って、お客様へ料理方法や保存方法など、役立つ情報とともにお客様に販売します ★自分なりの売り場づくりを考えるのもこの仕事の面白さのひとつです ★売り場と調理場はガラス張りになっており、いつでもお客様対応が可能となっているのも同社のこだわりです
【パティシエ】正社員・残業少なめ・転勤なし・経営安定・地域密着のスーパーマーケット経営企業/三重県
求人No.14651
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 三重県
■業務概要： 三重県北勢・中勢を中心にスーパーマーケットを13店舗運営している 同社のスイーツ販売部門にてスイーツの商品開発、制作を担当頂きます。 同社では現在スイーツ部門において同社での名物商品づくりなどスイーツ部門の強化に注力しております。 ご自身のアイデアで創作したスイーツが会社全体の商品となったり、地域のお客様に喜んでご購入頂けるような 名物スイーツを作りあげる事も可能です。 同社独自のオリジナリティをさらに強めていく為にもスイーツ商品の充実が重要であると考えております。 これまでのご経験や知見を活かしたスイーツ商品作りや開発に尽力頂くと共に 非常にチャレンジしがいのある業務をお任せしていきたいと考えております。 ■業務詳細： ・スイーツ新商品開発やスイーツ部門の新設 ・数々のスイーツを創作して頂き商品レパートリーを強化 ・部門の組織強化に向けて人材育成や業務指導 ■求められる役割： ・ご自身の経験を活かして様々な提案や指導・人材育成をしていただける方 ・商品開発や新企画の打ち出し等、新しいアイデアを出せる方を求めています
