求人検索結果
現在の検索条件
- 職種
- -
- 業種
- メーカー
- 勤務地
- -
- フリーワード
- -
求人数：357件（11～20件目を表示）
【価格調整・原価企画】技術知識歓迎◎国内12拠点・海外10拠点を展開する自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16216
- 営業系
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社の取引先窓口担当として、価格交渉に関わる調整業務を行っていただきます。市場変動や原価要素の変化を定量的に把握し、根拠となるデータを基に客先との折衝を進めるポジションです。 ≪業務詳細≫ ・担当顧客：大手自動車メーカーおよびそのグループ企業 ・取り扱い品目：排気管、エキゾーストマニホールド、ボデー関連部品など全製品 ・担当内容：エネルギー費（電気・ガス）、労務費、物流費、副資材などの価格高騰分に関する価格反映交渉 ≪やりがい／身につくスキル≫ 世の中の動きや社内への影響を把握するための情報収集から始まり、データ集計・資料作成を経て客先とのコミュニケーション力が試される仕事です。主要関係部署との関わりも深く、扱う金額も大きいため、努力した成果を実感しやすいポジションです。 ≪配属情報≫ ・所属部門：営業統括部 管理室 ・部門人数：14名（室長1名、グループ長1名、担当12名） ・年齢構成：20代1名、30代3名、40代5名、50代以上5名 ・男女比：男性7：女性7 ・中途比率：新卒：中途＝11：1（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【新規事業開発／技術企画】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー◆新領域推進／みよし市
求人No.16221
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社が推進する新規事業領域において、新会社の支援および本体側での統括業務を担当いただきます。新分野におけるマーケットリサーチを行い、事業可能性の検討や企画立案にも携わるポジションです。 ≪業務詳細≫ ・新規事業に関わる設計・開発担当として、以下の業務をお任せします。 - 自社で開発し、新会社で製造・販売予定の建築設備向け配管製品における商品力強化および付加価値向上に向けた検討 （各種認証取得に向けた対応、DX活用による市場課題解決検討、製品ラインナップの拡充など） - 今後の事業を支える新規分野や市場可能性の調査・企画立案 （保有技術を活用した市場課題解決に向けたソリューション開発検討） ≪やりがい／身につくスキル≫ ・堅調な自動車事業を基盤としながら、新しい領域へ積極的にチャレンジできる環境です。 ・社外とのコミュニケーション機会も多く、事業視点や技術視点など幅広い知見が得られます。 ≪ポジション≫ 担当職～主任職 ≪配属情報≫ ・所属部門：技術企画グループ ・部門人数：10名（管理職3名、担当7名） ・年齢構成：20代1名、30代5名、40代3名、50代以上1名 ・男女比：男性9：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝4：6（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【新規プロジェクト進行管理】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16223
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（三河）
本組織のミッションは、中期経営計画の実現に向けた先見的な生産企画・管理の推進です。 中長期の事業戦略を見据えた工場再編および内外製の検討を担っていただきます。 ≪業務詳細≫ 【生産企画】 ・新規受注品の内外製および生産場所の決定 ※国内プロジェクトが中心ですが、海外案件もあります ・中長期生産体制の構築 ・スペース捻出や設備投資を踏まえた工場再編 など ※部内ジョブローテーションとして、下記業務を担当いただく可能性があります。 【生産管理】 ・製造現場作業者の原単位および人員管理 ・生産ラインの稼働計画の取りまとめ など 【新規プロジェクト進行管理】 ・受注した新規プロジェクトにおける図面出図～量産立ち上げまでの進捗・節目管理 ・複数の関係部署との調整業務 など ≪やりがい／身につくスキル≫ ・会社の事業戦略に追従した内外製・生産場所の判断に携わることができる ・造り（生産）と運び（物流）の最適化を追求した企画構想・調整力 ・お客様や社内関係部署との調整を通じたコミュニケーション力・折衝力 ・業務を通じた社内外の人脈形成 ≪ポジション≫ 主任クラス～係長クラス ≪配属情報≫ ・所属部門：生産統括部 生産企画室 ・部門人数：17名(室長 1名、グループ長 3名、主担 1名、主任 3名、担当 9名) ・年齢構成：20代1名、30代5名、40代5名、50代3名、60代3名（再雇用） ・男女比：男性5：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝2：1（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【排気系部品の設計・開発】OEM向け量産開発に携わる／国内外に拠点を持つ自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16226
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
本組織のミッションは、排気管の新規受注および目標収益の達成に向けた活動推進です。性能・生産性・収益性を両立した量産製品の設計・開発を担っていただきます。原理原則を大切にしながら課題対応を行い、客先を含めた関係者とのコミュニケーションを通じて、より良い製品開発に携わっていただきます。 ≪業務詳細≫ 量産車の排気管製品開発 ・客先（自動車OEM）とのコミュニケーション （情報収集、要件把握など） ・製品量産化に向けた社内関係部署との調整 ・製品モデリング・製図 ・評価部品の分解調査および結果まとめ ・技術資料、報告書、レポートの作成 ※業務を通じてスキルを深めていただき、1～2年後にはプロジェクトをお任せしたいと考えています。 ≪使用ツール≫ ・音響解析ソフト ・CATIA（モデリング／簡易シミュレーション・図面作成） ≪やりがい／身につくスキル≫ ・大変革期の自動車OEMの開発を、身近に・間近に感じながら業務に取り組めます。 ※OEMの開発にゲストエンジニアとして参画することも可能です。 ・環境製品の開発を通して、自動車の性能だけでなく社会貢献にもつながります。 ・様々な技術課題に直面する中で、原理原則を大切にした問題解決能力や技術者としての考え方が身につきます。 ≪ポジション≫ 担当～主任クラス（経験・スキルに応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：排気管設計部 ・部門人数：36名（部長1名、室長2名、グループ長5名、担当28名） ・年齢構成：20代2名、30代9名、40代17名、50代以上8名 ・男女比：男性7：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝6：1（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【排気浄化システムの量産設計】環境規制対応製品に携わる／国内外展開の自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16227
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
本組織のミッションは、自動車用排気浄化部品（ディーゼル商用車向け排気後処理装置）の量産設計です。性能・生産性・収益性のバランスを取りながら、量産化を前提とした製品設計・開発を担当していただきます。原理原則に基づいた課題対応や、客先（OEM）を含む関係者とのコミュニケーションを通じ、より良い製品開発に取り組んでいただきます。 ≪業務詳細≫ ・客先（自動車OEM）とのコミュニケーション（情報収集、必要要件の把握） ・量産化に向けた社内関係部署との調整 ・製品モデリング、図面作成 ・評価部品の分解調査、報告書・レポート作成 ※これらの業務を直属グループ長とすり合わせながら推進し、キャリアアップを図っていただきます。1～2年後にはプロジェクトをお任せしたいと考えています。 ≪やりがい／身につくスキル≫ ・自動車OEMの「自動車・エンジンの開発」を身近に、間近に感じられる （OEMの開発にゲストエンジニアとして参画することも可能） ・環境製品の開発を通して、自動車の性能だけでなく社会貢献も ・様々な技術課題に直面：原理原則を追及し、問題解決能力・技術者の考え方のスキル習得 ≪ポジション≫ 担当～主任クラス（経験・スキルに応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：エキマニ・ＣＶ設計部 ＣＶ設計室 ・部門人数：17名（室長 1名、グループ長 3名、担当12名、派遣 1名 ） ・年齢構成：20代1名、30代5名、40代4名、50代以上7名 ・男女比：男性9：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝1：1（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【CAE解析・実験評価】創業90年以上◆国内外展開の独立系自動車部品メーカー／豊田市
求人No.16234
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
製品開発における実験・CAE解析業務をお任せします。技術力強化に向けて製品保証するための評価と予測技術を確立し設計提案を行うことがミッションです。 ≪業務詳細≫ ・先行開発設計部門の製品要求事項を受けて、グループ長の指示のもと業務を推進 ・設計部門からの要求事項に対し、機能や信頼性について評価手法を開発し手順化 ・CAE解析は主に金属製品の構造計算（線形Nastranや非線形Abaqus等）を用いる ・実機試験は試験機で製品に負荷を与え、温度や歪、加速度など測定 ・MS-ExcelやPowerPointなどでレポートまとめや手順書を作成 ≪やりがい／身につくスキル≫ ・製品の評価を通し、工学的知識が深まります。 ・CAEや実機試験機の操作を通しオペレーションのための知識が深まります。 ・評価分野の知識があれば、新たな製品の評価手法開発に活かせます。 ≪配属情報≫ ・所属部門：性能実験部 性能開発室 新製品開発グループ ・部門人数：51名（管理職10名、担当41名） ・年齢構成：20代5名、30代9名、40代10名、50代以上19名 ・男女比：男性47：女性4 ・中途比率：新卒：中途＝37：7（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【生産技術（量産立ち上げ・設備検討）】国内外展開の独立系自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16235
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車用排気系の新規製品を最新の技術で量産化し、地球環境の保全に貢献することを配属組織のミッションとしています。新規車種用の排気系製品について量産開始に向け生産準備チームメンバーの一員として業務を遂行していただきます。 ≪業務詳細≫ ・生産準備の日程立案と関係部署への情報展開 ・工作図、品質標準書、工程計画などの帳票作成・展開 ・量産設備仕様の検討および型治具の設計・手配 ・ロボットの机上シミュレーション（溶接トーチの姿勢確認 など） ・設備への型治具取付け、加工条件確認、調整 ・製品加工状況・品質確認、製造部門への引き渡し ≪社内外で関わる人≫ 社内：設計部、製造部、技術統括部 ほか 社外：設備メーカー、型治具メーカー、自動車メーカーなど ≪やりがい／身につくスキル≫ 生産技術チームのメンバーとして、量産に携わった製品が自動車の一部として世の中に送り出され、地球環境の保全に貢献できる点がやりがいです。 また、排気系製品のものづくりでは、金属溶接や塑性加工などのさまざまな加工技術に加え、産業用ロボットを使用した量産の自働化技術についても実務を通じて高いレベルで習得できます。 ≪ポジション≫ 担当～主任クラス（ご経験に応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：パワトレ生技部 排気管生技室/マフラ・CCO生技室/エキマニ・CV生技室 ・部門人数：71名（管理職6名、グループ長11名、担当42名、派遣12名） ・年齢構成：20代21名、30代20名、40代21名、50代以上9名 ・男女比：男性69：女性2 ・中途比率：新卒：中途＝50：9（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【生産準備（駆動・排気系部品）】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16236
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
本組織のミッションは、精鋼・シャシー製品の生産準備です。 各種生産準備業務（各種トライ、測定、生準帳票作成など）を担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・機械加工部品（切削、研削等）、鍛造部品、メカニカルチューブなどの生産準備業務 └型治具設計／手配（2D／3D CADによる設計・製図） └設備仕様検討、設備メーカーとの打合せ └メーカーおよび導入ラインでの設備・型治具トライ ・NC旋盤／フライスでのプログラミング、条件設定、加工トライ ・各種専用機での条件設定、加工トライ ・自身が設計・手配した型治具を使用した形状出し、加工トライ └トライ品の測定、測定データまとめ └各種生準帳票の発行（日程表、検査法、QC工程表など） ※将来的には担当プロジェクトのキーマンとなり、生産準備の推進をお任せしたいと考えています。 ≪やりがい／身につくスキル≫ 社内外問わず、幅広く人脈形成ができます。 また、多岐にわたる工程知識が身につき、鉄鋼材料、塑性加工、機械加工、熱処理、型治具設計のスキル習得が可能です。 ≪ポジション≫ 準指導職～指導職（主任～係長クラス相当） ≪配属情報≫ ・所属部門：精鋼・シャシー部 精鋼・シャシー生技室 ・部門人数：28名（室長1名、主担1名、グループ長4名、担当16名、派遣6名） ・年齢構成：20代6名、30代8名、40代8名、50代以上6名 ・男女比：男性26：女性2 ・中途比率：新卒：中途＝17：5（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【経理・管理会計】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16246
- 経理・財務・管理会計
- メーカー
- 愛知県（三河）
決算業務、税務申告、管理会計業務を担当いただきます。 仕訳や伝票処理などの日常業務から、月次・年次決算、連結決算まで、経験に応じて経理業務全般に携わっていただきます。 ≪業務詳細≫ ■連結制度会計グループ ・仕訳／伝票起票／計上 ・売掛金／買掛金管理 ・元帳管理 ・月次および年次決算業務 ・財務諸表作成 ・国内外事業体の管理 ・連結決算業務 ・会計監査対応 ・税務申告業務 ■管理会計グループ ・財務分析、収益管理、原価管理 ・セグメント別損益管理 ・事業計画策定、予実管理 ・固定資産管理 ≪組織のミッション≫ 1．外部環境に左右されない財務体質づくりと収益力強化を支援・推進し、将来の事業基盤強化に自ら動く専門組織として会社を支える。 2．持続的成長のため、コンプライアンス遵守、投資規模最適化（含む固定資産管理改善）、総費用低減、原価管理基盤強化、内部統制整備（含むERP推進）に邁進する。 ≪ポジション≫ 担当～主任クラス ≪やりがい/身につくスキル≫ ・会計／税務に関する専門性を高められる ・経営判断に関わる立場として、会社の中核機能を担うことができる ・将来的に、経験や希望に応じて海外事業体勤務の可能性あり ≪配属情報≫ ・所属部門：経理・財務部 配属：連結・制度会計グループ または 管理会計グループ ・部門人数：22名（管理職4名、担当18名 ※うちパート・派遣2名／育休者除く） ・年齢構成：20代2名／30代7名／40代9名／50代以上4名 ・男女比：男性68％：女性32％ ・中途比率：新卒55％：中途45％（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【新製品の性能評価試験】国内トップのシェアを誇る電材メーカー◆プライム市場／長久手
求人No.16121
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（尾張）
試験職社員は、社内または外部から依頼があったこれらの評価試験を実施し、そのレポート作成をします。 また、発売前の製品品質を評価することによって、開発社員が気づかなかった不具合を見つけてアドバイスし、より良い品質の製品販売に寄与することもあります。 ※第三者の立場で新製品の性能評価試験を実施し、開発部門に提案することができます ≪具体的には...≫ ・ISO17025に基づく受託試験の実施と事務局 ・試験成績書発行 ・製品規格に定められた機械的、電気的評価試験の実施 ・PL審査、DR参画、校正主管部門 など ≪部門の役割≫ 設計開発部門から依頼を受け、新製品の評価試験を行います。評価試験は機械的、電気的な評価試験を実施し、試験レポートを作成します。評価試験の結果は開発プロセスで評価担当者として、試験結果を報告する場合もあります。また、同部門が所属するテクニカルセンターは、ISO17025のIP試験場として第三者機関から認定されており、社外の評価試験も受託しています。そのほかに振動試験設備や風雨試験設備、短絡試験設備など業界屈指の試験設備を保有しており、様々な試験機が使用できます。比較的若い課員が多く、評価試験について日々研鑽する専門集団です。 ≪各工場の主な試験業務のすみわけ≫ ・菊川工場（静岡県）：機械的な評価試験（耐震試験、風雨性能評価試験、防水・防塵性能評価等） ・本社：電気的な評価試験（EMC性能評価試験、短絡性能評価試験等） ≪組織構成≫ ・部長を含め、約15名で構成される部門です。 ・本社（愛知県長久手市）には開発ラボを、静岡県菊川市の工場内には研究ラボを設置し、2拠点体制で運営しています。
