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求人数：267件（1～10件目を表示）
【意匠設計】自分に合った働き方を実現できる一級建築士事務所／大阪本社または東京オフィス
求人No.16307
- 建築・土木系
- 建設・不動産
元請案件中心の意匠設計をご担当いただきます。 建築物の「顔」となる外観や内部空間のデザイン、間取り、機能性、使いやすさなど総合的にお任せします。依頼様の要望をヒアリングし、構造設計や設備設計のチームを取りまとめながら、建物のコンセプトや全体像を作り上げるプロデューサー的役割も担ってください。 《お任せする案件》 売上を効率よく上げ、就業時間を短くする工夫をするため、難易度の低いものと難易度の高いものに選別していることが特徴の一つです。安定感を求める方、ご自身のキャリアを積みたい方にはいい環境で仕事ができます。 ◎難易度の低い案件…地方官庁や大手デベロッパー発注の官庁施設、学校、共同住宅等のルーティン化された案件 ◎難易度の高い案件…中央官庁（農水省、厚生労働省等）や国立研究開発機構等、国の重要機関から発注される、病院、研究施設、博物館等 《業務の進め方》 案件ごとに担当者を選定し、業務の偏りが出ないように調整をします。業務の難易度と担当する方の得意、不得意、ご要望と環境に合わせて選定します。現場調査や依頼主との打合せは複数人で対応。実作業は補佐オペレータ、設備設計や構造設計と調整しながら設計を進めていきます。
【設備管理】年休121日・残業10h◎大手の働きやすい環境で街を支える施設管理事業／大阪・滋賀・兵庫
求人No.16302
- 建設・不動産
【募集背景】 同社は「アジアNo.1の施設管理企業」という目標を掲げ、急速な事業拡大を続けています。 強固な顧客基盤を背景に、既存のグループ物件のみならず、外部物件（工場、病院、オフィスビル等）の受託実績も売上も伸長しました。 この成長スピードを加速させ、全国で増え続ける新規案件に確実に応えていくため、新たな戦力を増員募集いたします。 【業務の全体像と配属先の現場】 主なミッションは、大手商業施設を中心に、病院、学校、オフィスビルなどの総合的な設備管理を行うことです。 配属先の規模は、1名で担当する現場から7～8名のチーム体制まで多岐にわたります。例えば、物流センターでは4～5名、教育拠点を兼ねる大型施設では7～8名体制となっており、物件の特性に応じた最適なチーム構成で管理を行っています。 入社後は、必ず複数名の先輩社員が在籍する現場への配属となります。実務を通じて業務の流れを段階的に習得できるため、大きな施設での勤務が初めての方や、経験の浅い方も安心してスタートできる環境です。 【具体的な内容】 • 中央監視盤による運転監視 建物の中央管理室にて、電気設備、空調、給排水などの設備が正常に作動しているか、データを通じてリアルタイムで監視します。 • 日常保守・点検作業 監視データだけでなく、実際に現場を巡回して異常がないかを確認します。これには、店内や駐車場のパトロールも含まれます。 • データ管理と事務作業 点検結果や運転状況をパソコンで入力・管理し、報告書を作成します。現場作業だけでなく、デスクワークも重要な業務の一部です。 • 関係各所との連携・調整 商業施設の運営担当者からの報告を受けたり、清掃・警備担当者と情報共有を行ったりします。また、修理などが必要な場合は、協力会社との打ち合わせや顧客への交渉も行います。 1日の仕事の流れ（一例） 資料に記載されているモデルケースを見ると、現場での動きがより具体的に分かります。 09:00（出社）: 当日のスケジュールを確認し、業務をスタートします。 09:30（打ち合わせ）: 商業施設の担当者から施設の状況報告を受けます。 10:00（店内の巡回）: 店舗内や駐車場を歩いて点検します。この際、清掃や警備のスタッフにもヒアリングを行い、現場の細かな変化をキャッチします。 11:00（事務・調整）: 前日の業務報告書の確認や、協力会社との打ち合わせ、顧客への交渉などを行います。 14:45（昼礼）: 午後の全体共有を行い、周知事項の伝達や相談事の受付を行います。 16:00（履行確認）: 改善が必要な事案があれば、担当者と具体的な打ち合わせを行います。 17:00（面談・引継ぎ）: 部下との面談や、次シフトへの引継ぎ事項の確認、自己啓発（資格勉強など）のフォローアップを行います。 18:00（退社）: 残業は月平均10時間程度と少なく、スムーズな退社が推奨されています。
【土地活用ディレクター】建築請負営業の経験者歓迎！顧客折衝以外の仕事を担う／ホワイト企業認定／名古屋
求人No.16277
- 営業系／金融・不動産系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
建築営業（土地活用）業務のコントロールタワー役！ これまでの業界経験をフル活用し、組織に貢献してください！ 営業担当が顧客折衝に集中出来るよう、専門的な周辺業務を巻き取って遂行する「土地活用ディレクター（業務企画職）」のポジションです。 営業担当が契約した案件を、確実に着工～引渡まで進捗させるための判定や審査を中心にお任せします。 建築請負営業（土地活用営業）の一連の流れをご経験された方は早期にご活躍いただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各種資料請求やお問い合わせへの初期対応 ・建築営業業務の工程管理 ・金融機関との入金業務 ・物件調査/役所調査 ・取引業者/金融機関への定期訪問 ※適性やご希望に合わせて、若手メンバーの教育、業務フロー改善などもお任せします。 これまでのご経験や知識を営業現場以外のポジションで活かしたいとお考えの方にピッタリな業務内容です。 常にお客様、取引先、同社のメンバーに対して、自分に何ができるか？どう行動することが関わる人に役立つのか？という想いを持つ方を歓迎します。 業務の全体感から先回りした業務推進に加え、 営業担当が顧客対応に集中できる環境を創り上げるといった新たな役割への挑戦を期待します！ ＼同社の強み／ ①スピーディーかつ柔軟なプランニングが可能 自社で建築部門を内製化しているため、お客様へのスピーディーなプラン提示が可能！ ②競争力のある自社プラン 品質×デザイン性×価格 のバランスのとれた提案が可能！ ③ディベロッパーからの建築請負案件拡大中 建築部門内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能！ 同社の土地活用は、単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかどうか」を重視します。 土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断します。 賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。 お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。それが『資産運用型土地活用』です。
【土地活用プランナー】未経験歓迎★急成長ベンチャーで0から建築請負を学ぶ／ホワイト企業認定／名古屋
求人No.16278
- 営業系／金融・不動産系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
営業未経験・業界未経験も歓迎！成長企業で不動産・建築営業のノウハウを吸収できます！ 営業担当が顧客折衝に集中出来るよう、専門的な周辺業務を巻き取って遂行する「土地活用プランナー（業務企画職）」のポジションです。 主に建築請負営業メンバーの契約後案件のサポート業務をお任せします。 顧客や金融機関との折衝・社内調整業務を営業担当から巻き取り、 受注した案件をゴールまで導く重要な役割を担っていただきます。 ※同社の土地活用/建築請負とは… 土地オーナー様から問い合わせを受け、オーダーメイドの土地活用プランをご提案、 土地の診断から建物の設計・施工、入居者募集、賃貸管理まで一貫したサービスを提供しています。 法人のお客様（ディベロッパー）から依頼を受けて同社の建築部門が建物を建てる、BtoBの建築請負案件も拡大しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各種資料請求やお問い合わせへの初期対応 ・土地活用業務の工程管理 ・金融機関との入金業務 ・物件調査/役所調査 ・取引業者/金融機関への定期訪問 土地活用プランナーとして土地活用の全体像を理解した後は、 営業へキャリアチェンジすることも可能、より専門性を高めて土地活用ディレクターを目指すことも可能です。 まずはリアルな不動産・建築の情報に触れて土地活用の知識を身につけてください！ 「将来は建築請負・土地活用営業で稼ぎたい」 「成長企業の営業マンの近くでノウハウやマインドを学びたい」 「不動産・建築のスペシャリストを目指し、市場価値を高めたい」 こんな想いをお持ちの方にピッタリのポジションです。 ＼同社の強み／ ①スピーディーかつ柔軟なプランニングが可能 自社で建築部門を内製化しているため、お客様へのスピーディーなプラン提示が可能！ ②競争力のある自社プラン 品質×デザイン性×価格 のバランスのとれた提案が可能！ ③ディベロッパーからの建築請負案件拡大中 建築部門内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能！ 同社の土地活用は、単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかどうか」を重視します。 土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断します。 賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。 お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。それが『資産運用型土地活用』です。
【空間プロデュース】次期社長直下×裁量×スピード◎「組織」と「街」を動かす商業施設建設業／名古屋
求人No.16263
- 営業系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
商業施設（飲食店、物販店など）やオフィスなどの内装プロデュースをお任せします。 現在、部門の責任者を務める部長の直下で、顧客の課題ヒアリングから企画提案、プロジェクトの進行管理までをトータルで担当していただきます。 《業務詳細》 1. ヒアリング・企画提案（営業活動） 出店を検討しているオーナー様や企業様に対し、「どんなお店を作りたいか」「ターゲットは誰か」などを深くヒアリングします。 現在は反響営業（紹介やHP経由）が中心ですが、将来的には事業拡大のために、あなたの手で新しい顧客を開拓する「攻めの営業」にも挑戦していただきます。 2. プロジェクトの指揮・推進（プロデュース業務） お客様の要望を社内の「デザイナー」や「施工管理」に伝え、チームを編成します。 社内デザイナーと協力してコンセプトやレイアウト図面を作成し、プレゼンテーションを行います。 3. 契約～引渡しまでの管理 見積もりの作成や契約業務を行います。 工事が始まったら、図面通りに進んでいるか、施工管理部隊とも連携を取り、お客様のイメージとズレていないかを随時確認し、無事に引渡しができるよう全体をコントロールします。 《入社後の流れ・キャリアアップ》 入社後は、商業施設部門を統括する部長についてもらい、OJT形式で業務を覚えていただきます。 STEP 1：知識の習得 商業施設の空間提案に必要な専門知識（内装材の種類、什器の構造、法規など）や、業務フローを学びます。 STEP 2：同行・実務 部長の商談や現場打ち合わせに同行し、お客様との折衝の流れ、社内デザイナー・職人との連携方法を身につけます。 STEP 3：メイン担当へ 徐々に案件をお任せしていきます。社内にはプロのデザイナーや施工管理がいるため、困ったときはすぐに相談できる環境です。 ゆくゆくは「営業プレイヤー」から「組織のマネージャー」へ。 商環境部門における営業組織のリーダーとして、以下の役割をお任せしたいと考えています。 ・営業戦略の立案 「どの業界を攻めるか」「どうやって新規顧客を増やすか」といった戦略作り。 ・マネジメント 後輩メンバーの育成や、チーム全体の数値管理。 現在、この部門の営業専任者は不在（部長のみ）のため、あなたが「新生・営業チームの最初の1人」となります。 組織の基盤をゼロから作り上げるやりがいは、他では味わえない経験となるはずです。 《組織構成》 飲食・商業施設部門(営業) 現在3名 部長1名、デザイナー2名
【建築設備（機械/空調・衛生）設計】自分に合った働き方を実現できる一級建築士事務所／大阪市中央区
求人No.16304
- 建築・土木系
- 建設・不動産
元請案件中心の建築設備（空調・衛生等の機械設備）設計をご担当いただきます。 《お任せする案件》 売上を効率よく上げ、就業時間を短くする工夫をするため、難易度の低いものと難易度の高いものに選別していることが特徴の一つです。安定感を求める方、ご自身のキャリアを積みたい方にはいい環境で仕事ができます。 ◎地方官庁や大手デベロッパー発注の官庁施設、学校、共同住宅等のルーティン化された比較的難易度の低い、内装改修、トイレ改修、空調改修の案件 ◎中央官庁（農水省、厚生労働省等）や国立研究開発機構等、国の重要機関から発注される、病院、研究施設、博物館等、設備的に難易度が高く、技術力が必要な案件 《業務の進め方》 案件ごとに担当者を選定し、業務の偏りが出ないように調整をします。業務の難易度と担当する方の得意、不得意、ご要望と環境に合わせて選定します。現場調査や依頼主との打合せは複数人で対応。実作業は補佐オペレータ、電気・意匠設計や構造設計と調整しながら設計を進めていきます。
【建築設備設計】在宅勤務可能！フレックスタイム制！出張面接OK！／東京都中央区
求人No.14853
- 建築・土木系
- 建設・不動産
元請案件中心の建築設備設計（機械/空調・衛生設備設計 or 電気設備設計）をご担当いただきます。 具体的には ●手掛ける案件は、官公庁や民間企業より依頼を受けた公共施設（農水省、厚労省など国の重要機関）や民間企業からの物流、倉庫、マンションの依頼まで、多岐に渡ります。これらの案件の空調、給排水、電気等の建築設備設計をお任せします。 ●納期までに業務が完了すれば、 勤務スタイルは基本的に自由です。「遠方で基本在宅勤務」など、状況や都合に合わせて調整しながら働けます。 ●技術者としての成果物の質、調整能力は一定のレベルを求めますがオフィスヘの出勤は最低月1回でOKです。勤務環境を自分で作ることで、ストレスの少ない働き方ができると思います。大阪では多数リモートワークの実績を積んでいるためこういった働き方が初めての方も安心してください。
【法務※メンバーからチーフ】上場予定の成長企業でキャリアをつめる◎年休125日×駅直結／東京
求人No.16299
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
法務のお仕事をお任せします。 ≪具体的には...≫ ・契約書レビュー記録の保管・台帳入力 ・顧問弁護士との打合せ日程の調整 ・押印申請対応と稟議文書の準備 ・コンプライアンス研修資料の印刷・配布 ・法務FAQの社内対応 ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。
【法務リーダー】売上100億達成＆2030年の上場へ！組織を創り上げる「攻めの法務」の旗振り役／東京
求人No.16300
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
2030年の上場に向けた体制強化のため、法務実務の遂行のみならず、社内ガバナンスの構築やコンプライアンス体制の整備をリードしていただきます。 ≪具体的には...≫ ・契約書レビュー体制の構築・最適化 ・上場に向けたコンプライアンス体制・ガバナンスの策定 ・顧問弁護士との戦略的なリーガル面談のリード ・押印申請対応と稟議文書の準備 ・コンプライアンス研修資料関連 ・法務FAQの社内対応
【建築施工管理※幹部候補】ゼロから育てる特別採用／三重県トップクラスの外壁塗装の職人直営会社／津市
求人No.16272
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 三重県
入社後はまず約1年間、営業同行および施工管理の基礎を丁寧に学んでいただきます。 その後、3年で主任クラス、5年で管理職候補としてチーム運営をお任せします。 現場や職人との関係を大切にしながら、同社の組織づくりを支える存在として成長していただきます。 ≪具体的には...≫ ■営業現場への同行（まずは月数回） └ 提案の流れや考え方を学びながら、施工管理の基礎を習得 ■施工管理アシスタントとしての業務 └ 職人の手配、資材の調達、工程管理、品質チェックなどを経験 ■1年目終了時に業務の振り返りを実施 └ 以降、主任クラスを目指し、少しずつ役割を広げていきます ■5年目以降 └ チーム運営や部下育成、新規出店支援など、管理職候補として組織づくりに参画 ≪インセンティブ制度について≫ 各種インセンティブ制度を用意しており、インセンティブのみで月20万円を超える社員もいます。 ・チーム月間営業目標達成賞（毎月） ・チーム年間MVP賞（年1回／5月） ・敢闘賞（年1回／5月） ・優秀賞（年1回／5月） ・MVP賞（年1回／5月） 頑張りや成果がしっかり評価される環境で、やりがいを感じながら働けます◎ ≪同社について≫ 同社は、住宅塗装・リフォームを専門とする企業として、前身の会社から数えて約19年にわたり、堅実に事業を拡大してきました。あえて大手の下請けにはならず、自社職人による確かな施工にこだわり、地域のお客様からの信頼を積み重ねてきたことが強みです。 社員や新しい仲間にも恵まれ、少しずつ実績を重ね、現在では、常に数か月待ちとなるほど多くの依頼をいただく外壁塗装専門店として、地域でも高い評価を得ています。 ≪同社の考え方≫ 決められたルールを大切にしながらも、社員一人ひとりが自分らしい価値観を持って働くことを尊重しています。 失敗を責めるのではなく、挑戦を見守り、成長を後押しする風土が根づいていることも特徴です。
