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求人数：262件（1～10件目を表示）
【木造設計】転勤なし／増収増益継続中／ホワイト企業認定／年間休日120日／愛知県名古屋市
求人No.15706
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
「規格住宅では物足りない」そんな設計士の方へ。 設計士としてスキルアップ、成長したい。 土地条件に合わせて最適な建物を企画したい。 自分のアイデアで収益性もデザイン性も追求したい。 そんな想いをお持ちの方にこそ、同社の設計職を知っていただきたいと考えています。 同社は用地仕入から設計・施工・販売・管理までを一貫して担う総合不動産・建築会社です。 木造アパートや戸建住宅、店舗併用住宅などの企画・設計を通じて、お客様の利益最大化を実現しています。 名古屋支社は2023年に開設。 業績好調により2024年にはJPタワー名古屋内で増床移転、2026年秋にはJRセントラルタワーズへ更なる増床移転を予定しています。現在も受注が拡大しており、支社の成長をともに担う木造設計メンバーを募集しています。 ≪この仕事の魅力≫ ① チームワークを大切にする設計環境 同社では、営業・建築・設計が一体となり、一棟一棟の土地条件や法規制、周辺環境を踏まえた最適な建物づくりを行っています。設計士が単独で図面を描くだけではなく、各部門と連携しながら、「どうすればオーナー様の資産価値や収益性を高められるか」を追求できる環境です。 「会社はチームである」という考え方のもとで、自身の設計力を存分に活かし本質的な提案力を磨くことができます。 ②デザイン力が資産価値を生み出す 「良いデザインは、良い資産になる。」同社では意匠性と収益性の両立を追求しています。 設計士には単なるプランニングだけではなく、デザイン力を活かして建物の競争力や資産価値を高める役割を期待しています。 事業が拡大を続ける今、新しい商品企画や設計提案に携わる機会も豊富です。 設計者としてのアイデアや感性を存分に発揮しながら成長できる環境があります。 ③設計士の価値を最大化できる環境 設計士の仕事は、単に図面を描くことではありません。同社では開発協議や申請業務、実施設計などを協力事務所と連携して進めることで、企画・基本設計に集中できる体制を整えています。 土地取得前のボリューム検討から基本設計、商品企画まで幅広く携わることで、設計力だけでなく事業性や収益性を見極める力も身につきます。 土地の価値を最大化し、デザインと収益性を両立できる企画設計者として成長できる環境です。 ④ 名古屋勤務。でも、活躍の舞台は全国。 同社では拠点の垣根を越えて連携しながらプロジェクトを推進しています。名古屋支社に所属しながら、首都圏や関西圏をはじめとした全国の案件に携わる機会があり、多彩な設計経験を積むことが可能です。 「地元で働きながら、全国レベルの仕事に挑戦したい」そんな想いを叶えられる環境があります。 ≪業務内容≫ 同社が開発する木造投資用物件の企画設計・基本設計をお任せします。 担当物件 ・木造共同住宅 ・店舗併用住宅 ・戸建住宅 ・土地活用案件 など 延床300～700㎡程度の木造3階建共同住宅を中心に、年間20件～30件程度ご担当いただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ・用地仕入前のボリューム検討 ・土地活用案件の企画提案・基本設計 ・法規制チェックおよび基本設計業務全般 ・営業・施工部門と連携したプロジェクト進捗管理 ・商品企画への参画 同社が求めているのは、単なる図面作成者ではありません。 土地の可能性を引き出し、お客様の未来を創る設計士です。 「もっと良い設計がしたい」 「もっと成長したい」 「設計士として市場価値を高めたい」 そんな想いをお持ちの方とお会いできることを楽しみにしています。
【不動産仕入れ・開発※幹部候補】経験と人脈を活かし事業の中核を担う／創業50年超の建材総合商社／三重
求人No.16620
- 金融・不動産系
- 建設・不動産
- 三重県
三重県（鈴鹿市・四日市市等）に根差し、グループの住宅・リフォーム事業の最上流となる「土地の仕入れ・開発」をお任せします。 単なる「転売目的の不動産営業」ではなく、仕入れた土地をグループ内で造成し、住宅部門で新築・リフォームへ繋げるという、グループの強みを活かした柔軟な出口戦略が特徴です。 ≪業務内容≫ ■土地情報の収集・開拓 地場業者やディベロッパー、ハウスメーカー等とのネットワーク構築 ■目利き・交渉・買取り 土地の仕入れに伴う価格交渉、駆け引き、リサーチ ■出口戦略の企画・推進 自社グループでの新築・リフォーム用（建築条件付き販売など）としての活用 ハウスメーカー等への売却、造成後の展開など、一番利益率の高い出口のコントロール ■組織基盤づくり プレイヤーとして実績を出しつつ、将来的には若い人材の育成や不動産組織の基盤構築にも携わっていただきます。 ≪本ポジションの魅力・特長≫ ・ガツガツした歩合型ではなく「安定×裁量」 20代・30代のような「インセンティブで稼ぐ」スタンスではなく、これまでの人脈や目利き力を活かし、自分の裁量でじっくりと堅実なビジネスを組み立てられます。 ・抜群のグループシナジー 建材卸、造成、新築、リフォーム（県下最大級のショールームを展開）をグループで一気通貫で行っているため、「仕入れた土地をどう活かすか」の選択肢が非常に豊富です。 ・最後の転職先として最適な環境 50代・60代以上のハイキャリア層が、これまでの経験の集大成として「残り5年・10年を、安定した地盤で自分のやりたいように組織を作っていく」というフェーズにぴったりの環境です。 ≪ ミッション・評価軸≫ 同社では、「どれだけ売ったか」よりも、「将来価値のある不動産を見極め、仕入れられるか」を重視しています。 これまで培ってきた経験・勘・地域理解を活かした判断を尊重し、年次や社歴に関係なく、成果は正当に評価します。
【総務課長候補】次世代バックオフィスリーダー／東海エリアトップクラスの採石・インフラ企業／愛知
求人No.16644
- 総務・人事・法務／経営幹部
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
バックオフィス全般（総務・人事・採用・企画）の実務をお任せします。 専門的な実務（労務・法務・税務など）は、すでに信頼関係のある外部の専門家（社労士・弁護士・税理士）をフル活用できる体制が整っています。そのため、それらをハンドリングしながら、バックオフィス全体を広く見渡し、組織を活性化させる役割をお任せします。 ※総務部長の直下で、実務ベースからじっくり組織を把握していただきます。 そのうえで、ゆくゆくはマネジメントにも携わっていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■総務・労務管理業務 ・社会保険手続き、労働契約、勤怠管理などの進捗管理（社労士との月1回の打ち合わせや、実務メンバーのサポート） ・就業規則や社内規定の改定・運用、コンプライアンス体制の強化 ・備品管理、社内イベントや慶弔対応、その他ファシリティ管理全般 ■採用・人事業務 ・新卒・中途採用における一連の実務（各種求人ツールの選定・運用、応募者対応、面接の実施、内定者フォロー） ・人事評価制度の運用、教育研修プログラムの企画・実施（各種講習・研修受講制度の活用など） ■部門マネジメントおよび社内折衝 ・総務・人事・採用に携わるメンバー（現在4～5名程度）のマネジメント、朝礼やミーティングの運営 ・本社と各工場（現場スタッフ）の間に立ち、業務の依頼やルール共有、調整を円滑に進めるパイプ役 ■外部業者との交渉・折衝 ・会社の立場に立った、企画・案件の交渉やそれに伴う折衝 ≪募集背景≫ 現在の総務部長（51歳）のもとで、将来的な世代交代を見据えた次世代のバックオフィスリーダー（幹部候補）を募集します。 ≪将来的にお任せしたいこと≫ 年に1回、全従業員を対象に実施している「1対1の個人面談」に携わっていただきます。 常務と総務部長が7年前から継続している取り組みであり、現場スタッフの本音や不満、要望を吸い上げ、経営陣へフィードバック。福利厚生や社内ルールの見直しなど、職場環境の改善につなげています。 ≪同社について≫ 東海エリア（愛知・岐阜・三重）のインフラ・建設業界を支える実力派の企業です。 1954年創業。砕石・建築用骨材の生産販売、土木工事の請負、建設廃材の中間処理を展開しています。自然から資源をいただき、工事に使い、出た廃材をまた資源に戻す「資源循環型」のビジネスモデルを地域に密着して実現していることが同社の特長です。
【施工管理※メンバーからチーフ】賃貸住宅の開発実績東海トップクラスの地場デベロッパー／名古屋市
求人No.15758
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
１種類の商品、１つの企画での管理業務となり、シンプルで効率的に進められる環境です。システムが見積もり、発注、請求を自動で処理するため、現場管理に集中できます。未経験者大歓迎です。 ≪具体的には...≫ ①現場監督業務 ・建築現場の管理・監督 ・建設がスムーズに進行するように、現場の工程管理を行います ・作業員や業者の調整、施工の品質チェックを行い、安全管理を徹底 ・進捗状況を上司や関係者に報告、問題点があれば迅速に対応 ②システムによる業務支援 ・見積もり・発注・請求業務のシステム化 ・作業の効率化が図られており、手間のかかる事務作業がシステムで自動化 ・現場監督として、現場管理に専念できる環境 ③プレイングマネージャー業務 ・チームのマネジメント チームメンバーへの指導・サポートを行い、作業の効率化を図ります メンバー間の調整や問題解決をサポートし、チーム全体のスムーズな運営を促進 現場の進行に関する報告や業務の見直しを行い、チーム全体のパフォーマンスを向上させます ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。
【施工管理※リーダー】賃貸住宅の開発実績東海トップクラスの地場デベロッパー／名古屋市
求人No.16260
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
１種類の商品、１つの企画での管理業務となり、シンプルで効率的に進められる環境です。システムが見積もり、発注、請求を自動で処理するため、現場管理に集中できます。 ≪具体的には...≫ ①現場監督業務 ・建築現場の管理・監督 ・建設がスムーズに進行するように、現場の工程管理を行います ・作業員や業者の調整、施工の品質チェックを行い、安全管理を徹底 ・進捗状況を上司や関係者に報告、問題点があれば迅速に対応 ②システムによる業務支援 ・見積もり・発注・請求業務のシステム化 ・作業の効率化が図られており、手間のかかる事務作業がシステムで自動化 ・現場監督として、現場管理に専念できる環境 ③プレイングマネージャー業務 ・チームのマネジメント チームメンバーへの指導・サポートを行い、作業の効率化を図ります メンバー間の調整や問題解決をサポートし、チーム全体のスムーズな運営を促進 現場の進行に関する報告や業務の見直しを行い、チーム全体のパフォーマンスを向上させます ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。
【リノベーション住宅の施工管理／建築士】中古住宅を活かすサステナブル事業／名古屋
求人No.16039
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
中古住宅のリノベーション事業の立ち上げにも携われる「施工管理／建築士」として、裁量を持った業務ミッションをお任せいたします。 リフォーム事業は社内的にはまだ新しい成長中の部門であり、社内２人目の施工管理／建築士として事業成長に直結する重要な領域を担当いただけます。 ≪業務詳細≫ 契約をしていただいたお客様に対してのリノベーション提案や設計プランニング、職人の手配、工事の段取り決め、工事中の巡回確認などの、設計・施工管理業務が中心となります。 同社のリノベーションプランは定額パッケージ化されており、その組み合わせで工事内容を決定するいわゆるセミオーダーのスタイルです。 物件と工事内容が決まった状態で営業から引き継がれるので具体的なリノベーションプランの打ち合わせ・提案からお任せします。 特徴としては、ショールームでお客様と完成イメージを共有できるので「想像と違う」といったクレームはほぼありません。 また、中古×リノベーション市場は、空き家資源問題等でこれから確実に伸びていく領域。社会課題に対しても顧客課題に対しても徹底して向き合うことのできる業務です。 責任は伴うものの、意思決定から推進まで携わり、今後、新規事業の立ち上げやパッケージ商品の開発・同社の賃貸部門で扱っている物件のリノベーション提案など、裁量を持って活躍していただくことが可能なポジションとなっております。
【設計課長】新ブランド専属第1号／超耐震×自由設計×ローコストを実現する新築木造注文住宅／岐阜市
求人No.16711
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 岐阜県
同社が2026年6月に新たに立ち上げた、月々4万円からの分割払いでリアルに建てられるローコスト平屋＆2階建てのFCブランドにおいて、専属第1号となる「設計課長」をお任せします。 立ち上げ早々、非常に多くの反響をいただき受注が急増中。現在は他ブランドの設計士が兼務していますが、今後のさらなる飛躍に向け、専属の設計体制を内製化し、設計フローの構築やメンバー統括、および実務を主導していただくコアポジションです。 ※マネジメント業務よりも、設計実務が中心となる役割です。 ≪主な業務内容≫ ・FCブランドの仕様・規格パッケージに基づくスピーディーで効率的なプランニング、住宅設計実務 ・営業担当と連携したお客様への直接対応・打ち合わせ（お客様に深く寄り添う提案） ・設計部門の仕組みづくりや社内ルールの整備・標準化 ・将来的に増員される設計メンバーの進捗管理・育成・チーム統括（マネジメント） ≪魅力・働く環境≫ ■「新ブランド専属第1号の設計責任者」としての圧倒的な裁量 まさにオープニング・スタートアップの組織づくりに関わることができます。これまでの経験を活かし、自ら設計実務を担いながら設計プロセスの確立や将来的なチーム体制の構築など、中心メンバーとして腕を振るえる環境です。 ■フラットで活気あるチーム体制 新ブランドを率いるのは、入社したばかりの大手ハウスメーカー出身の営業部長（40代前半）。「既存の固定観念を引きずらない、新しくてやりやすい雰囲気」を大切に、営業と設計が対等なパートナーとして、数字をつくっていく面白さがあります。 ■明確な強みがあるため、提案が届きやすい 「大手のモデルハウスだと高すぎて手が出ない…」というお客様のリアルな目線に合わせた価格提案（月々4万円～の支払い）ができるため、商品自体の刺さりやすさは抜群。受注が順調に伸びている理由がここにあります。 ■地域密着による高い安定基盤 地域トップクラスのシェアを誇る同社グループの安定感があるため、立ち上げ部署でありながら経営的なリスクを心配することなく、長期的に安心してキャリアを築いていけます。
【法務 ／幹部候補】食品工場分野でベストファシリティを提供するエンジニアリング企業／名駅から徒歩6分
求人No.16654
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
管理部門経営企画課員として、法務業務をご担当いただきます。 [具体的には] ■法務業務 ・ビジネスにおけるリスク分析、契約書起草・審査 ・リーガル面での対外交渉支援（営業からの相談対応、アドバイス） ・法的紛争案件の対応窓口（社内取りまとめ、弁護士との窓口） ■審査業務 ・取引先に対する与信審査（決算書、経営状況の分析） ■関連業務 ・株主総会や取締役会などの運営・管理 ・法務観点での各種社内制度・規定の見直し・立案 ・コンプライアンス対応、社内啓蒙活動 ・社長直轄の特命事項の実行、推進 ・子会社の管理／統制、事業企画支援 ※幹部候補としてキャリアUPを目指していただけます。
【社長の右腕 経営企画】多角的な事業展開で業績拡大中の建設企業／愛知県一宮市
求人No.15729
- 経営幹部
- 建設・不動産
- 愛知県（尾張）
組織マネジメントを担う管理職として、下記の業務をお任せします。 ≪期待する役割≫ ・社長の右腕として、組織マネジメントを担う代表者並びに既存の部門統括者のサポート ・各部署間の円滑なコミュニケーションの促進 ・社内管理業務の徹底遂行（凡事徹底、当たり前のことを当たり前に繰り返すことのできる文化づくり） ・カイゼンや仕組みづくりの企画、遂行、管理 ―業務の流れ― ▼部門理解 入社後は複数部門をジョブローテーションで経験し、会社全体の動きを掴んでいただきます。 ▼担当部門でのマネジメント 理解を深めた後、適性に応じて本配属。将来的には予算設計、KPI管理、メンバー育成などチームを率いる立場へ。 ▼経営視点での事業推進 代表や経営層と連携し、サービスの立案や事業拡大を推進していただきます。 ≪同社について≫ 足場工事や仮設工事を中心に、建設資材の販売・レンタルまで幅広く事業を展開している建設企業です。東海エリアを中心に複数拠点を展開し、施工から資材供給まで一貫して手掛ける体制を強みに、安定した成長を続けています。 近年は既存事業の拡大に加え、人材育成や組織づくり、業務改善にも注力。現場力と組織力の両面から、さらなる企業価値向上を目指しています。
【新築・中古戸建不動産の売買仲介営業】地域密着で事業の多角化を展開してきた老舗企業／岐阜県土岐市
求人No.14994
- 営業系
- 流通・小売・サービス／建設・不動産／商社
- 岐阜県
土岐エリアを中心に新築・中古戸建に関する不動産の売買仲介営業をお任せします。チラシからの反響営業がメインで、過度な売り込みや、飛び込み営業は一切ないため安心して取り組んでいただける環境です。 ■具体的には ・購入物件対応、購入者様対応 ・新築内見対応 ・物件調査、所有者調査 ・契約書作成、HP更新、等 ※入社時に充実の研修があるため、異業種・異職種の方でもご安心ください。 ※ルームアドバイザーや不動産売買における幅広い知識が身につきます。
