求人検索結果

求人数:258件(101110件目を表示)

  • 【反響提案営業(個人宅、直行直帰)】成長中の便利屋ベンチャー企業/上場企業グループ/千葉県

    求人No.15873

    • 営業系
    • 建設・不動産

    仕事内容: 私たちの仕事は、お客様の『大切な家』と『ご家族の安心』を守り抜くこと」という使命感を持ち、 年々増加している害虫・害獣被害に対応しています。 業界トップクラスのノウハウと全国に広がるネットワークを活かし、 お客様からのSOSに迅速に応える体制を整えています。 ★業務内容★ 営業相手:個人90%(築20年目安の戸建てを持つ40-60代)、法人10%(主にお店、工場) 業界ジャンル:害虫害獣害鳥対策、ホームインスペクション、ハウスプロテクト 営業種類:お客様からのご依頼(アポ)ありき、無料見積もり、無料調査 ※テレアポ・訪問販売なし <仕事のフロー> 1. コールセンターによるお問い合わせ受付 24時間365日稼働している自社のコールセンターが、お客様からのご相談を受け付けます。 相談内容は、「シロアリ被害」「屋根裏の物音」といった害虫・害獣に関するものです。 専門のオペレーターがヒアリングを行い、お客様のご都合に合わせて訪問日時を調整。 この時点でアポイントが確定します。 そのため、営業担当者が飛び込み営業や電話営業を行うことは一切ありません。 2. お客様宅への訪問と現地調査 担当エリアのお客様宅を、1日に3〜5件訪問します。 直行直帰が基本スタイルで、時間を効率的に使えます。 調査は「探偵」のように、家屋の床下や屋根裏に潜り込み、 目に見えない痕跡(シロアリの食害、害獣のフンや足跡、侵入経路など)を徹底的に見つけ出します。 この調査は、お客様の不安を解消し、最適な解決策を提案するための最も重要なプロセスです。 3. ご提案とお見積りの作成 調査結果を、写真や動画を用いてお客様に分かりやすくご説明します。 害虫・害獣被害の深刻さや、放置することのリスクを正直にお伝えします。 提案内容は単なる駆除作業にとどまらず、再発防止策や、 お客様が安心して暮らせるための長期的な保証プラン(2年、5年、10年の保証、毎年無償点検サービスなど)も含まれます。 お客様が完全に納得するまで丁寧に説明することを心がけます。 4. ご契約と施工への引き継ぎ ご契約後は、駆除作業を専門の施工スタッフに引き継ぎます。 営業担当者が、危険な駆除作業や高所での作業を一人で行うことはないためご安心ください。 (稀に営業さんにも施工を手伝ってもらうことがあります) 5.お客様からの「ありがとう」がやりがいになる ・社会貢献性 : 大切な家とご家族の安心を守る、社会貢献性の高い仕事です。 ・健全な営業活動 : ノルマや押し売りではなく、お客様に心から喜んでいただける健全 な営業活動を大切にしています。 ・お客様に寄り添う : お客様のお悩みやご要望に真摯に耳を傾け、最適な解決策を一緒 に見つけ出します。 ・唯一無二のサービス : お客様の安全な暮らしに欠かせない、唯一無二のサービスを提 供しています。 ・安定した需要 : 人々の暮らしがある限りなくならない、安定した需要があります。 <研修プログラム> ・入社時研修 :座学で基礎を学び、モデル物件での実地研修、先輩との同行を通して実践的に学びます。 ・独り立ち :研修後、地元に戻り業務を開始します。 ・追加研修 :業務開始後もスキルアップのための追加研修を受けられます。 新しい教育方法の導入:研修動画コンテンツなど、新しい教育方法も積極的に取り入れ、 成長できる環境を提供しています。 --------------------------------------------------------------- お客様の安心と、あなたの未来を「守り抜く」仕事。 私たちの仕事は、単に害虫や害獣を駆除することではありません。 お客様が長年大切にしてきた「家」と、その家で安心して暮らすご家族の「安心」を守り抜くこと。 それが私たちの使命です。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、お問い合わせいただいたお客様にじっくりと寄り添い、 本当に必要なサービスを提案することに集中できます。 まるで探偵のように、目に見えない問題の原因を探り当て、お客様の不安に誠実に向き合う。 そして、その解決策に心から納得していただいた時の「ありがとう」という言葉が、 この仕事の最大のやりがいとなります。 誰かの役に立ちたい、人の役に立つ仕事をしたいという想いをお持ちの方。 私たちと一緒に、お客様の安心とあなたの未来を「守り抜く」仕事に挑戦してみませんか。

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  • 【設備設計※管理職クラス】年間成長率30%と急成長中の総合建設企業/東京

    求人No.15963

    • 建築・土木系
    • 建設・不動産

    設備設計の管理職候補として下記業務をお願いします。 ≪詳細≫ ・各種建物(事務所ビル、集合住宅、病院、店舗等)の設備設計業務 ・公共工事等設計案件の積算業務 ≪ポジション≫ 課長~部長までの募集 ≪同社について≫ 電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事、不動産事業、開発設計、土木工事など様々な事業を同社グループで行っております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ!お客様ヨシ!取引先ヨシ!』の考えの下、社員一人ひとりの価値観を尊重し、同社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

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  • 【設備設計※管理職クラス】年間成長率30%と急成長中の総合建設企業/三重県鈴鹿市

    求人No.15962

    • 建築・土木系
    • 建設・不動産
    • 三重県

    設備設計職として下記業務をお願いします。 ≪詳細≫ ・各種建物(商業施設、マンション、病院、工場、倉庫等)の設備設計業務 ・公共工事等設計案件の積算業務 ≪ポジション≫ 課長~部長までの募集 ≪同社について≫ 電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事、不動産事業、開発設計、土木工事など様々な事業を同社グループで行っております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ!お客様ヨシ!取引先ヨシ!』の考えの下、社員一人ひとりの価値観を尊重し、同社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

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  • 【太陽光工事の営業職※管理職クラス】年間成長率30%と急成長中の総合建設企業/三重・愛知

    求人No.15961

    • 営業系
    • 建設・不動産
    • 名古屋・知多/三重県

    環境エネルギー事業における屋根置き太陽光発電パネルの営業職を募集します。 ≪ポジション≫ 課長~部長までの募集 ≪詳細≫ ・既存顧客および新規顧客からの問い合わせ対応および提案業務 ・法人向け屋根置き太陽光発電システムの提案営業(ノルマなし) ・各種工事に関する技術提案および見積作成 ・提案資料の作成 ・現場調査および立ち合い ・社内外の打ち合わせ対応 ・電話応対、来客対応 など ※新規開拓はなく、既存顧客を中心としたルート営業がメインです。 ≪同社について≫ 電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事、不動産事業、開発設計、土木工事など様々な事業を同社グループで行っております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ!お客様ヨシ!取引先ヨシ!』の考えの下、社員一人ひとりの価値観を尊重し、同社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

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  • 【電気設備工事/施工管理】年間成長率30%と急成長中の総合建設企業/全国

    求人No.15742

    • 建築・土木系
    • 建設・不動産
    • 名古屋・知多/愛知県(三河)/岐阜県/三重県

    大型施設電気設備(工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など)、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当していただきます。 ≪詳細≫ 上記施設・設備の ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事 ・省エネ対策工事施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成(施工図など) ・職人、作業員の手配  など    ※数ヶ月の研修後、一人で現場担当をお願いします。 ≪同社について≫ 同社は、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を同社グループで行っております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ!お客様ヨシ!取引先ヨシ!』の考えの下、社員一人ひとりの価値観を尊重し、同社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

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  • 【忍者カフェの店長職】東京で大ヒット中のエンタメカフェ/岐阜県高山市

    求人No.13988

    • 販売・サービス
    • 建設・不動産/商社
    • 岐阜県

    ・来客対応や接客 ・軽食やドリンクなどの簡単な調理 ・各種体験の案内(忍者衣装体験/手裏剣体験/忍者VR体験など) ・SNSの更新作業 ▼具体的には <開店・閉店準備> ・店内清掃・看板出し <接客> ・店舗・体験メニュー(吹き矢・手裏剣・刀・VR)の紹介 ・忍者衣装へ着替えの手伝い ・ドリンク・フード提供 ・忍者体験 ※接客はフルで1時間ほどです。 基本はお客様とマンツーマンですが、混み具合によっては臨機応変な対応が必要です。 失敗しても笑って許してくれる環境です。 慣れるまでは先輩がマンツーマンで教えるので安心です。

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  • 【土木・設備施工管理】「岐阜市優良建設工事業者」表彰を受賞◎設立60年以上の設備会社/岐阜市

    求人No.15568

    • 建築・土木系
    • 建設・不動産
    • 岐阜県

    官公庁・学校・商業施設・ビル・工場から水景施設等の多種多様な工事案件において、土木・設備施工管理をお任せします。 現場を任せられるようになると、現場へ直行直帰も可能で、通勤に時間をとられることなく時間を効率的に使えます。 将来的に案件を1人で担当、教育担当などご自身にあったスタイルで活躍いただきます! ≪同社の働き方≫ 「社員に当たり前の幸せを提供したい」という代表取締の想いがあり、建設業界の先駆けとして働き易い職場環境の実現に取り組んでいます。最新測量機器の導入、工事写真のクラウド化を顧客に提案、社用スマホ支給、LINEWORKSの導入など、社内IT化による労働時間の短縮(平均残業時間20時間以下)と直行直帰可能な体制を実現しています。 その結果、離職率が大変低く、岐阜県から取材も受けたほどです。 また、同社は男性社員の育児休業取得実績があります。昨年は1名取得し、育児に積極的に関わりたいと考える社員を会社全体でサポートし、誰もが働きやすい環境づくりに努めています。 ≪資格取得支援≫ 講習会・受験料等は企業負担、独自の研修も実施。同社は就業時間中に資格の勉強をして頂くことも奨励しており、殆どの社員が管・土木・電気などの施工管理技士に合格しています。 いずれかの1級施工管理技士に合格した場合:主任に昇格。役職手当1万円/月追加。基本給アップ。企業型確定拠出年金の掛金アップ。

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  • 【土木施工管理】第二新卒歓迎/2年連続ベースアップ◎テトラポッドのパイオニア/全国転勤あり

    求人No.15606

    • 建築・土木系
    • 建設・不動産
    • 名古屋・知多

    ■職務概要 土木事業では、道路、鉄道、ダム・河川、上下水道、エネルギー施設などの陸上土木分野と港湾・空港、漁港、海岸、人工島などの海洋土木分野の両方を扱っており、ゼネコン・マリコンとして日本各地の大規模案件に携わっています。 ■職務詳細 土木工事と地盤改良工事の施工管理に分かれておりますが、これまでのご経験とスキル、希望に応じて配属先を決定いたします。 ・作業スケジュールの立案・管理 ・発注者や協力会社とのやりとり・調整 ・品質・工程・現場の安全管理 など ■人材教育と資格取得支援 入社2年目、3年目、5年目、7年目研修や昇格者研修など充実しており、中途入社の方も同世代向けの研修に参加していただきます。 なるべく早く会社に馴染んでいただければと考えております。 28歳までに全員が一級土木施工管理技士を取得する目的で教育支援をしております。 ■働き方について 残業時間は全社的に減らす取り組みをしており、実績としても徐々に減ってきております。(22年度27時間→23年度23.7時間) 各事業部でICT化で工事ができるような仕組みづくり・開発を行ったり、工事部の中にDX推進室やICT推進室を設置し、工事のDX化・ICT化を図っております。 ■キャリアについて 個人の働き方に配慮した制度になっており、施工管理から設計や開発など内勤へのキャリアチェンジも可能です。施工管理として入社後、3年目で開発課へ異動した方や7年目で設計課へ異動した事例もあります。

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  • 【RC造施工管理】60歳以上限定!/増収増益継続中/ホワイト企業認定/年間休日120日/東京都渋谷区

    求人No.15569

    • 建築・土木系
    • 建設・不動産

    年収約700~1,150万円!シニア世代の方に向けた高年収求人です。 これまでのRC造建築施工管理の資格やご経験を存分に活かし、高収入を実現!! 定年退職された方からの応募を大歓迎しております! 同社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の建築施工管理業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■進行現場の安全書類の整備 ■着工前の現場の事前準備(現調、解体立ち合い、先行工事等) ■現場検査やパトロール等の立ち会い ■協力業者様からの見積もりチェック ■若手メンバーの育成 これまでのご経験を活かして現場を監督いただきながら 後進の育成も裁量を持って担っていただきます。 ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・延床面積1000㎡~9000㎡ ・3~30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 \Point/  ①お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制  お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入~設計・施工~販売~管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現!  そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。  ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中  関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。  お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。  そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります!    ③ご経験を活かして待遇アップが可能 20代~50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。 同社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。 ~年収例~ 1,300万円(入社1年目 50代前半)/ 1,200万円(入社2年目 40代前半) / 1,086万円(入社4年目 30代後半) / 1,006万円(入社1年目 30代後半) / 836万円(入社1年目 20代後半)   ④施工管理業務に集中可能な環境  IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、  カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています(自宅から直行・直帰も可能です)。  社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。  「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。    ⑤労務管理の徹底により安心して働けます  固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。  (超過の場合は別途 残業手当支給)  年間休日120日・完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。    上記から、『ご自身の価値発揮×待遇改善』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。

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  • 【RC造施工管理】若手層大歓迎!/増収増益継続中/ホワイト企業認定/年間休日120日/東京都渋谷区

    求人No.15588

    • 建築・土木系
    • 建設・不動産

    ★建築の現場経験を活かせる!年収551万円~スタート★ 実力重視の評価制度で、年齢・学歴に関係なく早期にキャリアアップを目指せます! 同社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の施工管理業務を担っていただきます。 施工管理経験(木造・S造・RC造)を活かし、即戦力でご活躍いただきながら給与や待遇アップが見込めます! ※組織拡大中につき、ご自身の成長や成果次第で早期に所長ポジションを目指すことも可能です◎ 「現場経験を活かし、RC造の比較的大規模な建築に携わりたい」 「施工管理のプロフェッショナル、現場所長を目指したい」 「施工管理経験を活かし、将来大きく稼ぎたい」 「スキルアップして、年収1,000万円以上を目指したい」 「チームプレーを大切にしながら働きたい」 「年功序列ではなく、実力で評価されたい」 という方を歓迎します! ≪具体的には≫ ■同社RC造物件の建築施工管理全般 (作業員の安全管理・工程管理・現場管理) ■現場巡回 ■業者様対応 ■現場写真撮影 ■施工図チェック ■各種安全書類作成 など ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡~9000㎡ ・3~30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 \Point/  ①お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制  お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入~設計・施工~販売~管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現!  そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。  ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中  関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。  お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。  そのためポジションは無限にあり、活躍できるチャンスがあります!    ③高収入を目指せる・実績有り 建築業界の職業イメージ改善に取り組む同社は、大手企業にも負けない給与水準を実現。 施工管理職として経験を積み、専門資格を取得することで将来的に年収1,000万円超えが可能です。 ~施工管理職 社員年収例~ 1,300万円(入社1年目 50代前半)/ 1,200万円(入社2年目 40代前半) / 1,086万円(入社4年目 30代後半) / 1,006万円(入社1年目 30代後半) / 836万円(入社1年目 20代後半)   ④施工管理業務に集中可能な環境  IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、  カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています(自宅から直行・直帰も可能です)。  社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。  「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。    ⑤労務管理の徹底により安心して働けます  若者の「建築業界離れ」を深刻な問題として受け止め、「労働時間は長く低賃金」という厳しい実態を変えるべく、 社会保険完備・労務管理の徹底・労働基準法を遵守した働き方を推進しています。 固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整し、  (超過の場合は別途 残業手当支給)  年間休日120日・完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。    上記から、『ご自身の成長・待遇アップ』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。

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