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求人数：241件（61～70件目を表示）
【コンストラクションマネジメント】発注者側・特建事業／大手メーカー系の総合不動産・建設会社／名古屋市
求人No.16678
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
大手電機・機械メーカーグループを中心としたオフィス・工場などの新築・保全・改修工事における、工事監理業務（発注者側・CM）をお任せします。 ≪具体的には≫ 施主側（グループ企業の施設担当者）の立場で、建築計画の提案からゼネコン・設計会社などへの工事発注、工事監理などプロジェクトの管理・運営・推進を担当していただきます。 ≪業務の特徴≫ ・施主に近い立場として、大手ゼネコン等外注先との調整・プロジェクトマネジメントが主業務となります。 ・提案～積算～発注～工事監理～検収立会い等を担当します。 ・国内外の案件を担当するため、ゆくゆく数日～1週間程度の出張を伴う海外案件も担当する可能性がございます。 ※現場管理については協力業者に依頼。必要に応じて現場視察も発生します。 ≪プロジェクト例≫ 大手電機・機械メーカーグループの技術開発センター／国内各拠点工場／海外生産拠点工場／通信カラオケ関連施設／グループ企業の生産関連施設… 等 ※基本は改修工事がメインですが、新築工事も年に数件ございます。 ≪同社の特徴≫ ◎大手電機・機械メーカーグループをはじめ、法人向けのビル・工場などを手掛ける「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開する不動産・建設会社です。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。
【建築工事の設計職（発注側）】オフィス・工場の設計／大手メーカー系の総合不動産・建設会社／名古屋市
求人No.16680
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
大手電機・機械メーカーグループを中心としたオフィス・工場などの設計・設計監理をお任せします。 施主に近い立場で、設計として工事の構想を具体的な形にしていく仕事です。 ≪具体的には≫ ・施主の構想に対し、ニーズヒアリングやデザイン提案をし、要件定義を行います。法的側面を含めた実現可能性について、関係部署と検討します。 ・ご要望を図面に起こし、設計事務所と一緒に詳細設計を進めていきます。出来上がってきた図面について施主や役所への確認を行い、コンセプトや想いを反映しながら、法令上も問題のない内容に仕上げていきます。 ≪業務の特徴≫ ・国内外の案件を担当するため、ゆくゆく数日～1週間程度の出張を伴う海外案件も担当する可能性があります。 ・お休みも取りやすい雰囲気で、残業は平均月30時間程度と、働き方の整っている部署です。 ※案件により土日祝出勤が発生する場合がありますが、平日に代休を取得しています。 ≪組織構成≫ 管理職＋メンバー3名（30代～50代男女）が在籍しています。 ≪プロジェクト例≫ 大手電機・機械メーカーグループの技術開発センター／国内各拠点工場／海外生産拠点工場／通信カラオケ関連施設／グループ企業の生産関連施設 など ≪同社の特徴≫ ◎大手電機・機械メーカーグループをはじめ、法人向けのビル・工場などを手掛ける「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開する不動産・建設会社です。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。
【木造施工管理】増収増益継続中／ホワイト企業認定／年間休日120日／東京都渋谷区
求人No.15575
- 建築・土木系
- 建設・不動産
★分離発注で上流工程に携わることが可能！★ 木造住宅・アパートの知識・経験を存分に活かし、高収入を実現！ 同社が顧客に提供する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の建築施工管理業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■自社開発物件・建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理 ・工程及び品質の管理 ・現場での工事立会 ・発注業務全般 ・自社設計物件の管理 ・職人の手配 ■コスト削減の為、建築予算組み ■業者・職人開拓 ■協力業者からの見積もりのチェック ※同社は分離発注を行っているため、その取りまとめ・管理業務がメインです。 現場にも足を運びながら、全体の進行を管理していただきます。 ≪PJ事例（木造）≫ ・3階建て共同住宅 ・延べ300㎡～700㎡ ・7,000万～1億6,500万円規模 ＼Point／ ①同社事業の軸となる、自社オリジナル新築木造アパートを建築 お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！ そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。 お客様の想いを形にする仕事です！ ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出中。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。 そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！ ③裁量の大きい環境で、施工管理として成長 施工管理がメインとなり、現場作業は協力業者様にお任せしています。 同社専属の協力業者も多く、安定した施工管理体制で上流の仕事に集中できます。 加えて、業者選定やコスト管理は監督に任せているため裁量をもって業務を進めることが可能です。 多くの現場を管理するプロフェッショナルになってください！ ④施工管理業務に集中可能な環境 IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、 カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています（自宅からの直行も可能です）。 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、軋轢なく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます 固定残業時間45時間／月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。 完全週休2日（土日祝）、自社開発案件はお施主様対応がなく、 建築請負案件もお施主様の対応は営業が窓口となるため休日出勤を削減できています。 ※休日出勤日数：年平均3日 『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ※ご希望に応じて、将来的にS造、RC造建築に携わることも可能です。
【不動産業界経験者向け／ハイクラス総合職（資産運用コンサルティング会社での営業職）】増収増益／東京
求人No.15633
- 営業系／金融・不動産系／コンサルタント系
- 建設・不動産
不動産×資産運用のプロフェッショナルへ 土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求します。 ジョブローテーション（自己申告制度もあり）により不動産のあらゆる知識を身に付け、「プロフェッショナル」となることができます。 ≪具体的な仕事内容≫ ※配属部署により異なります ■用地仕入 仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、他部署と連携して交渉を進めます。 ■資産運用コンサルティング 不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決のための策をお客様に寄り添って考えます。 ■建築請負営業 土地を所有されている個人や法人に対して新築アパート・マンションの建築を提案。 案件の獲得方法はWEBサイトからの反響、既存取引業者様からのご紹介、取引業者様の新規開拓など。不動産会社や税理士事務所／金融機関などへの訪問も行います。 商談ではお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する様々な方法を提案します。 ≪特長≫ ■お客様と対等に向き合う反響営業 不動産・建設業界にありがちな、個人のお客様への飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで、投資家のお客様からお問い合わせをいただける仕組みを構築。 同社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から同社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。 ■完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 営業系社員についてはインセンティブ制度あり。基本の年収は高い水準に設定したうえで、成果によってさらに報酬を得られる仕組みです。 ■出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客のための実施策を、余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することができます。
【不動産業界経験者向け／総合職（資産運用コンサルティング会社での営業職）】増収増益／大阪
求人No.15637
- 営業系／金融・不動産系／コンサルタント系
- 建設・不動産
同社は、1棟収益不動産を軸として「仕入れ or 土地活用診断→建築→コンサルティング／販売→賃貸管理→売却サポート」と、川上から川下までを自社で垂直統合し、効率性と生産性の高次元での両立を実現しています。 一気通貫で事業を行っているので、不動産×資産運用の幅広い知識を吸収できます。 これまでの不動産業界の経験を活かしながら、新しいフィールドで不動産×資産運用のプロフェッショナルとして働きませんか。 ≪具体的な仕事内容≫ ご経験や希望により、以下のような業務をお任せします。 ■用地仕入 仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、他部署と連携して交渉を進めます。 ■資産運用コンサルティング 不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決のための策をお客様に寄り添って考えます。 ■建築請負営業 土地を所有されている個人や法人に対して新築アパート・マンションの建築を提案。 案件の獲得方法はWEBサイトからの反響、既存取引業者様からのご紹介、取引業者様の新規開拓など。不動産会社や税理士事務所／金融機関などへの訪問も行います。 商談ではお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する様々な方法を提案します。 成長中の同社ではポジションがどんどん増えてきます。 実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能。 自らのキャリアを自らの手で切り開いてください。 ≪特徴≫ ◆お客様と対等に向き合う反響営業 不動産・建設業界にありがちな、個人のお客様への飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで、投資家のお客様からお問い合わせをいただける仕組みを構築。 同社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から同社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。 ◆チームプレーを重視 同社はチームプレーを大切にしており、個人目標はもちろん、チーム目標も大切にしております。 一人ひとりが力を合わせて最大の成果を上げ、事業拡大をしています。 なので、意見を出し合い協業をしていく風土があります。 ◆出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。 また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客のための実施策や自分のやりたいことを、余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することができます。 お客様と同社は「対等なビジネスパートナー」だと考えています。 顧客満足、顧客利益の追求を全社挙げて行いますが、そのために「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」「当たり前のことをレベルを上げて徹底して実施する」という姿勢で向き合います。 時にお客様から厳しいご指摘や改善提案、感謝のお言葉を頂く場合もあります。 お互いの本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、「任せて安心」という信用を得ることができています。
【不動産業界経験者向け／ハイクラス総合職（資産運用コンサルティング会社での営業職）】増収増益／大阪
求人No.15638
- 営業系／金融・不動産系／コンサルタント系
- 建設・不動産
土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求しています。 同社が目指すのは業界No1。2029年の売上1,000億円超、経常利益100億円超を目指しています。 なぜならそれがより多くの方の人生の幸せと経済的豊かさにつながると信じているからです。 仕事を通じて多くのことを成し遂げたい、自らの人生を幸せにしたい。 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ≪具体的な仕事内容≫ ※業務内容は配属部署により異なります。配属はご経験やポテンシャルに応じて判断します。 選考時にご希望やキャリアプランもお聞かせください！ ■用地仕入 仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、他部署と連携して交渉を進めます。 ■資産運用コンサルティング 不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決のための策をお客様に寄り添って考えます。 ■建築請負営業 土地を所有されている個人や法人に対して新築アパート・マンションの建築を提案。 案件の獲得方法はWEBサイトからの反響、既存取引業者様からのご紹介、取引業者様の新規開拓など。不動産会社や税理士事務所／金融機関などへの訪問も行います。 商談ではお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する様々な方法を提案します。 成長中の同社ではポジションがどんどん増えてきます。実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能。 自らのキャリアを自らの手で切り開いてください。 ≪特長≫ ◆お客様と対等に向き合う反響営業 不動産・建設業界にありがちな、個人のお客様への飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで、投資家のお客様からお問い合わせをいただける仕組みを構築。 同社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から同社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。 ◆完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度あり。 基本の年収は高い水準に設定したうえで、成果によってさらに報酬を得られる仕組みです。 ◆出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。 また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客のための実施策や自分のやりたいことを、余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することができます。 基本スタンスとして、お客様と同社は「対等なビジネスパートナー」だと考えています。 顧客満足、顧客利益の追求を全社挙げて行いますが、そのために「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」「当たり前のことをレベルを上げて徹底して実施する」という姿勢で向き合います。 時にお客様から厳しいご指摘や改善提案、感謝のお言葉を頂く場合もあります。 お互いの本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、「任せて安心」という信用を得ることができています。
【アフターメンテナンス】圧倒的な顧客評価で全国グランプリを3年連続取得（FC内）／岐阜・三重
求人No.15534
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 岐阜県／三重県
≪同社について≫ 同社は、注文住宅の設計施工をはじめ、店舗及びアパート、リフォームの設計と施工を一貫して手掛けるハウスメーカーです。三重県と愛知県、岐阜県で7店舗運営しており、施工エリアは愛知県・岐阜県・三重県・静岡県西部と広範囲にわたります。 なお、技術力・提案力を突き詰め、確かな『技術力・提案力』を実現する事によって東海地方有数の成長率ビルダーとなる事ができました。 同社が扱う注文住宅は、千葉県を拠点とするハウスメーカーが運営するフランチャイズチェーンブランド。完全自由設計で見た目も性能も高級感のある、高品質な家づくりを得意とします。 耐久性に優れた素材を採用して家を作っているため、住んだあとの修理や交換などの費用を抑えつつ、家を長持ちさせることができます。 ≪募集背景≫ 自慢の商品力（タイル外壁・瓦屋根仕様の為、アフターメンテナンス不要、入居後のコストが抑えられるなど）に加え、SNSなどの集客も順調で、来場者数が増加しており、今後を見据え、さらなる事業拡大のため組織強化を図りたいと考えています。 ≪業務詳細≫ 定期点検リスト一覧表を管理の元、訪問スケジュールのご連絡から担当頂きます。 定期点検の訪問シートを元に点検を行い、お住まいの困りごとなどのヒアリングを行ってください。 不具合の程度によって、協力業者へ連絡し、次回訪問のアポイントメントを行います。 御客様のお住まいの状況などを管理フォームに入力し、データ管理を行って頂きます。 ※年間100～150件程度（月に10件程）のアフターメンテナンスを実施して頂きます。 ≪組織構成≫ 建築部 工務課所属 アフターメンテナンス担当 施工管理：9名所属、アフターメンテナンス担当：2名所属 （60代が2名、50代が5名、40代が1名、30代が2名、20代が1名
【土木・設備施工管理】「岐阜市優良建設工事業者」表彰を受賞◎設立60年以上の設備会社／岐阜市
求人No.15568
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 岐阜県
官公庁・学校・商業施設・ビル・工場から水景施設等の多種多様な工事案件において、土木・設備施工管理をお任せします。 現場を任せられるようになると、現場へ直行直帰も可能で、通勤に時間をとられることなく時間を効率的に使えます。 将来的に案件を1人で担当、教育担当などご自身にあったスタイルで活躍いただきます！ ≪同社の働き方≫ 「社員に当たり前の幸せを提供したい」という代表取締の想いがあり、建設業界の先駆けとして働き易い職場環境の実現に取り組んでいます。最新測量機器の導入、工事写真のクラウド化を顧客に提案、社用スマホ支給、LINEWORKSの導入など、社内IT化による労働時間の短縮（平均残業時間20時間以下）と直行直帰可能な体制を実現しています。 その結果、離職率が大変低く、岐阜県から取材も受けたほどです。 また、同社は男性社員の育児休業取得実績があります。昨年は1名取得し、育児に積極的に関わりたいと考える社員を会社全体でサポートし、誰もが働きやすい環境づくりに努めています。 ≪資格取得支援≫ 講習会・受験料等は企業負担、独自の研修も実施。同社は就業時間中に資格の勉強をして頂くことも奨励しており、殆どの社員が管・土木・電気などの施工管理技士に合格しています。 いずれかの１級施工管理技士に合格した場合：主任に昇格。役職手当1万円/月追加。基本給アップ。企業型確定拠出年金の掛金アップ。
【RC造施工管理】60歳以上限定！／増収増益継続中／ホワイト企業認定／年間休日120日／東京都渋谷区
求人No.15569
- 建築・土木系
- 建設・不動産
シニア世代の方に向けた高年収求人です。 これまでのRC造建築施工管理の資格やご経験を存分に活かし、高収入を実現！！ 定年退職された方からの応募を大歓迎しております！ 同社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の建築施工管理業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■進行現場の安全書類の整備 ■着工前の現場の事前準備（現調、解体立ち合い、先行工事等） ■現場検査やパトロール等の立ち会い ■協力業者様からの見積もりチェック ■若手メンバーの育成 これまでのご経験を活かして現場を監督いただきながら、後進の育成も裁量を持って担っていただきます。 ≪PJ事例（RC造）≫ ・マンション、ビル、ホテル ・延床面積1000㎡～9000㎡ ・3～30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ＼Point／ ①お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制 お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！ そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。 そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！ ③ご経験を活かして待遇アップが可能 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。 同社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。 ～年収例～ 1,300万円（入社1年目／50代前半） 1,200万円（入社2年目／40代前半） 1,086万円（入社4年目／30代後半） 1,006万円（入社1年目／30代後半） 836万円（入社1年目／20代後半） ④施工管理業務に集中可能な環境 IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、 カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています（自宅から直行・直帰も可能です）。 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます 若者の「建築業界離れ」を深刻な問題として受け止め、「労働時間は長く低賃金」という厳しい実態を変えるべく、社会保険完備・労務管理の徹底・労働基準法を遵守した働き方を推進しています。 固定残業時間45時間／月、原則45時間を超過しないよう業務を調整し、（超過の場合は別途残業手当支給）年間休日120日・完全週休2日（土日祝）、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。 『ご自身の成長・待遇アップ』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
【経営管理（経理）】創業10年で売上155億円／急成長企業を支える専門職／ホワイト企業認定／大阪
求人No.15584
- 経理・財務・管理会計
- 建設・不動産
創業以来増収増益を続ける安定企業で、着実に経理キャリアを築く。 ホールディングス化を見据えた環境で、安定して働いていただけます。 ≪募集背景≫ 同社は不動産投資事業を中心に、創業以来増収増益を継続している企業です。 事業拡大、並びに今後予定しているホールディングス化に伴い、体制強化のために増員募集を行います。 これまでの仕組みや基盤を大切にしながら、正確かつ着実に業務を進めていただける方をお迎えしたいと考えています。 ≪仕事内容≫ ご経験に応じて、まずは月次決算業務、半期・年次決算業務を中心にお任せします。 ≪具体的には≫ ・仕訳入力、伝票処理 ・月次決算業務 ・年次決算補助 ・帳票作成・管理 ・税理士・会計士対応（補助） 習熟度やご経験に応じて、以下の業務にも関わっていただきます。 既存メンバーや管理職と確認しながら進めていただきます。 ・年次決算業務 ・経営報告用資料の作成 ・監査（会計士）対応 ・税理士対応 ≪業務の進め方≫ 特定の社員に業務が集中しないよう、管理職が定期的に業務量を確認し、経験や能力に応じて分担を調整しています。 業務の進め方についても管理職や既存メンバーに相談できる環境があり、属人化しすぎない体制になっています。 社員が安心して長期的に働けるよう、無理な業務分担にならないように習熟度に応じて業務範囲を広げていきます。 ≪業務の引継ぎ≫ まずは仕訳入力、帳票作成、月次決算補助など、経験に応じた業務から始めていただきます。 業務に慣れてきた後、担当範囲を徐々に広げていく想定です。 ・入社直後から一人で全てを任せることはございません。 ・業務の進め方は、実務を通じて段階的に習得いただけます。 ・未経験領域については、確認しながら進めていただけます。 ≪組織体制≫ 課長1名、メンバー6名（契約社員含む） 穏やかなメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。 過度な体育会系の文化や強い成果主義はありません。 ≪決算・働き方≫ 翌月14営業日での月次決算締めを目標としております。 残業は年度決算期に一定発生しますが、通常月と比較して長時間とならないよう月次決算で平準化しております。 ≪会社の特徴≫ 非上場ながら売上／利益を創業以来、増収増益を続けている売上360億円規模の安定企業です。 今後はホールディングス化を予定しており、経理部門も経営の中核組織として経理体制整備を進めていく段階です。
