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求人数：57件（21～30件目を表示）
【給与計算・労務管理（管理職候補）】「永続可能な飲食創造業」を目指す企業グループ／愛知県春日井市
求人No.16805
- 総務・人事・法務
- 商社
- 愛知県（尾張）
同社管理部に所属し、給与計算・勤怠管理を中心に、社会保険手続き、就業規則の運用、労務相談など、人事労務領域を幅広く担当していただきます。 決められた給与計算を処理するだけでなく、正確な実務運用を土台に、法改正や働き方の変化に対応しながら、給与・勤怠・労務管理の仕組みそのものをより良くしていくことがミッションです。 【具体的な業務】 ・月次給与計算、賞与計算、年末調整等の実務およびチェック ・勤怠データの確認・集計、時間外労働・有給休暇等の管理 ・入退社、社会保険・労働保険に関する手続き・管理 ・給与・勤怠に関する社員からの問い合わせ対応 ・就業規則、給与規程、各種人事労務ルールの運用 ・法改正に伴う社内制度・運用の見直し ・労働時間管理、休職・復職、育児・介護休業等の労務対応 ・労務上の問題・相談への対応および関係部署との調整 ・労働基準監督署、年金事務所等への対応 ・社会保険労務士等の外部専門家との連携 ・給与・勤怠業務の標準化、チェック体制の整備、業務改善 ・人事・給与システム、勤怠システム等の運用改善 ・経営層・各部門への労務面からの提案・情報提供 ・その他、管理部における人事労務・管理業務 ※給与計算については自社運用を前提とし、実務を理解した上で、正確性の向上・属人化の解消・チェック体制の強化などにも取り組んでいただくことを期待しています。 【募集背景】 同社グループでは、事業・組織の拡大に伴い、社員の働き方や雇用形態も多様化しています。 給与計算や勤怠管理は、社員の生活を支えると同時に、会社として法令を遵守し、適切な労務管理を行うための重要な基盤です。今後もグループとして成長を続けていくためには、日々の処理を正確に行うだけでなく、制度変更や法改正にも対応しながら、より安定した運用体制をつくる必要があります。そこで今回、グループの人事労務体制をさらに強化するために、給与計算・労務管理の実務経験を持つ方を採用することになりました。
【カフェ店舗マネージャー】0→1からブランドを育てる／全国展開するフィットネス企業の新規事業／岐阜市
求人No.16808
- 販売・サービス
- 岐阜県
築114年の歴史ある古民家をリノベーションした空間に、新たなカフェをオープンします。 今回募集するのは、洗練された空間と温かなコミュニティを、現場の最前線で体現・仕組み化する店舗マネージャーです。 店舗を創り上げていくポジションとして、アルバイトスタッフを率い、同カフェが目指す「現代のライフスタイルに寄り添うコミュニティ」を、空間・サービス・数値のすべてにおいて具現化していただきます。 強固な経営基盤のもと、あなたの店舗マネジメント力を存分に発揮し、ブランドの基礎を現場から支えてください。 ≪業務詳細≫ （1）店舗立ち上げ・オペレーション構築 ・オープンに向けた接客・調理マニュアルの策定、現場動線の最適化 （2）チームビルディング・育成 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理、エンゲージメント向上 （3）クオリティコントロール ・メニューの品質管理、洗練された空間の維持 （4）P/L（損益）管理 ・売上目標の達成、FLコスト（食材費・人件費）の最適化、収益性の向上 （5）ローカルマーケティング ・SNS（Instagram等）を活用した店舗独自のPR施策の立案・実行、リピーター・ファンコミュニティの醸成 ≪新たにオープンするカフェについて≫ 既存の枠組みに捉われない、独立したひとつの新しいスタンダードとして、単にコーヒーや食事を提供する場所を作るつもりはありません。 同社が仕掛けるのは、現代のライフスタイルに寄り添い、デザインと体験を洗練させた「温かなコミュニティ」の創造です。 この新しいプロジェクトを共に楽しみ、カフェブランドをゼロから一緒に育てる仲間を募集します。 ≪同社の魅力≫ 創業8年の若い会社ながら、全国に270店舗以上を展開し、東証プライム上場を果たすなど、直近数年は売上・利益ともに大幅成長を続けている勢いと熱量のある組織です。「ウェルネス事業」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など、市場成長性も期待できます。
【総務】大ヒット作品を支えるエンタメ企業／マネージャー候補／東京都目黒
求人No.16511
- 総務・人事・法務
入社後はまず、同社の年間サイクルや日々の実務フローを把握していただくことからスタートします。 実務の比率は、労務・人事業務が約4割、その他バックオフィス業務（オフィス運営・管理業務など）が約6割を想定しています。 ≪具体的には...≫ 1. 労務管理（外部社労士との連携含む） ・入退社手続き、社会保険・労働保険の各種申請 ・立替経費精算、給与計算、年末調整業務 ・就業規則の改定、36協定などの労務コンプライアンス対応 ・健康診断、予防接種などの実施運営 ・住民税、社会保険算定基礎届、労働保険年度更新手続き、休暇管理、就労証明発行、家賃補助対応など 2. 人事・採用 ・採用計画の立案、求人媒体の選定・運用 ・候補者対応、面接日程の調整、面接の同席 ・各部署との連携を通じた採用活動の推進 3. 総務・ファシリティ ・備品・什器・消耗品の発注と在庫管理 ・オフィス環境の整備（レイアウト変更、移転対応）、防犯・防災管理 ・社内イベントの企画・運営、契約書の管理、印章管理、郵便物対応 ・来客・電話対応、慶弔関連の手配（お祝い花、お中元・お歳暮等）、ビルメンテナンス対応 ・助成金申請業務、福利厚生対応、法人カード・銀行口座開設 4.経理補助（メイン担当のアシスタント業務） ・小口現金の管理・精算業務 ・請求書の照合・入力、支払処理のサポート ・経費精算のチェック・処理 ・伝票整理、領収書・請求書等の書類ファイリング ・帳簿・データ入力補助 ※給与計算や決算などの本格的な経理業務は専門のメイン担当が対応するため、日常的な経理のサポートや伝票整理などのアシスタント業務を中心にお任せします。 5. その他・経営サポート ・PC・ITツールの導入支援、アカウント管理（Google Workspace、Office365、Adobe、Dropbox Business、ESETなど） ・経営陣のスケジュール調整や秘書業務（会議室調整、出張手配など必要に応じて） ≪組織体制≫ 現在、従業員数は約25名。バックオフィス部門は7名体制です。 少数精鋭の組織のため、互いにフォローし合いながら組織の土台を支えています。 ≪同社について≫ 数々のヒット作品を世に送り出し、ヒットメーカーと言っても過言ではない地位まで成長した同社。様々な映画が日々公開される中、同社が手掛ける映画やドラマは大型作品が中心となります。 多くの関係者から高い評価を受けており、現在も新たな映画やドラマの制作が進行中です。設立当初から積み上げてきた実績を背景に、業界内でも「この案件は同社に」と真っ先に声がかかるなど、圧倒的な実績と安定感を誇ります。
【BCP・リスクマネジメント推進】「永続可能な飲食創造業」を目指す企業グループ／愛知県春日井市
求人No.16806
- 商社
- 愛知県（尾張）
同社管理部に所属し、グループ全体のBCP（事業継続計画）の構築・運用を中心に、情報セキュリティを含むリスクマネジメント業務を担当していただきます。 BCPの資料やマニュアルを作成するだけでなく、大規模災害、物流停止、システム障害、サイバー攻撃、情報漏えい等が発生した場合に、何を守り、何を優先して復旧し、どのように事業を継続するのか、経営層・各部署と連携しながら、実際に機能する体制をつくり、平時から運用・改善していくことがミッションとなります。 【具体的な業務】 ・グループ全体のBCPの策定・見直し・運用 ・事業影響度分析（BIA）、重要業務・重要システムの整理 ・災害、停電、物流停止、感染症等を想定したリスク分析と対応計画の策定 ・サイバー攻撃、ランサムウェア、情報漏えい、システム障害等を想定した事業継続・初動対応体制の整備 ・情報セキュリティに関する社内ルール・運用体制の整備、関係部門との連携 ・インシデント発生時の連絡・報告・エスカレーション体制の整備 ・初動対応、安否確認、緊急連絡体制の整備 ・重要業務・システムの復旧優先順位、目標復旧時間等の整理 ・物流拠点、営業拠点、本社等の事業継続体制の検討 ・BCP・情報セキュリティに関するマニュアル、規程、ルールの整備 ・BCP訓練、安否確認訓練、サイバーインシデント対応訓練等の企画・実施 ・訓練結果や実際の事象を踏まえた継続的な改善 ・経営層、各事業部門、グループ会社、IT・DX部門との調整 ・その他、管理部におけるリスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制等の業務 ※情報セキュリティについては、システムの設計・構築そのものを担う技術職ではなく、管理部門の立場からリスクを捉え、ルール・体制・教育・インシデント対応・事業継続の仕組みを整える役割を想定しています。 【募集背景】 同社グループは、事業領域・組織ともに拡大を続けています。また、DXやデジタルサービスの活用が進む中、事業継続を考える上で、自然災害への備えだけでなく、情報セキュリティへの対応も欠かせなくなっています。特に同社事業は、多くの飲食店へ日々商品を供給する物流機能を持っています。物流や基幹システムが止まれば、お客様への商品供給にも大きな影響が生じます。だからこそ、「有事になってから考える」のではなく、災害・システム障害・サイバーインシデントなどが発生しても、重要な事業を継続・早期復旧できる仕組みを平時からつくっておく必要があります。 そこで、情報セキュリティを含めた同社グループの事業継続・危機管理体制を一段階引き上げるために、BCPの構築・運用経験を持つ方をお迎えすることになりました。
【広告営業】総合広告代理店／未経験歓迎・人物採用／有給取得推奨・残業少◎／五反田
求人No.15722
- 営業系
同社は、サイン及び看板をメインとした総合広告代理店です。 サイン及び看板の企画・デザイン・製作・施工を得意とし、その他ロゴマーク、空間デザイン、内装リフォーム、販売促進ツールなど、お客様のブランディングに関わる「トータルプロデュース」も手掛けております。 お客様は既存9割で安定した顧客様がいらっしゃいます。 ≪業務詳細≫ ・アポイント取得 ・顧客との打ち合わせ ・現場リサーチ ・サイン及び看板の企画、デザイン提案 ・見積り作成 ・アフターフォロー ≪業務の特徴≫ アポイント取得から、納品まで一連の流れに携わっていただきます。 大まかな流れとしては、打合せ後、顧客の要望に沿って社内クリエイティブと協力をしてプランと見積り出しをします。 受注後、施工管理も交え工事の段取りをし、製作施工に取り掛かります。 施工中も、経過のお写真を共有するなど丁寧にフォローしていきます。 仕事は、顧客から直接依頼をいただく案件とゼネコンを通していただく案件に分かれております。 1つの案件に対し平均2～3か月ほどで納品をしていきます。 金額は数万円～数千万円まであり、案件の内容は幅広くございます。 ゆくゆくは、並行して5社～10社程度の案件を動かせるように成長いただく予定です。 基本的に出張はありませんが、全国展開している既存顧客が地方に店舗を出す場合などに稀にございます。 外勤の割合は6割ほどで基本的には電車移動になります。 ■入社後の流れ： 経験にもよりますが、3ヵ月くらいまで先輩社員と同行して一連の流れを覚えていただきます。 （飛び込みなど新規営業も含む） その後、既存顧客を引き継いでいき、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 営業：5名おり全員男性(61歳・60歳・44歳・44歳・26歳)です。 クリエイティブ：2名おり男性1名(48歳)・女性1名(30歳)です。 施工管理：3名おり全員男性(55歳・39歳・36歳)です。 上記全チームと関わりがございます。 ベテランの社員が多く在籍しているので、一連の流れ全てしっかりフォローが入りますのでご安心ください。
【車両CAE解析エンジニア】技術開発を支える国内有数の技術系アウトソーシング企業／豊田市
求人No.16590
- 設計・開発（機械・電気系）
- 愛知県（三河）
車両の強度要件を満たすため、CAE解析から試験計画・結果分析、報告書作成まで一貫してご担当いただきます。 ≪業務内容≫ ■CAEモデル作成・計算実行・結果まとめ └ 車両部品の強度解析モデルを構築し、計算結果を整理・報告します。 ■対外部署報告・強度要件織込み折衝 └ 関係部署と調整し、設計に強度要件を反映させます。 ■強度評価条件検討・試験依頼・結果分析 └ 評価条件を設定し、試験結果を解析して改善提案を行います。 ■報告書発行・ボデー管理・試験用部品管理 └ 試験結果や解析内容をドキュメント化し、部品管理を徹底します。 ■グループミーティング・昼礼・他部署との折衝 └ チーム内外で情報共有し、開発を円滑に進めます。 ■テストコース出張 └ 実車試験の立ち会い・確認を行う場合があります。 ※頻度は少なめ ≪同社の特徴≫ 同社は、IT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野における技術者派遣及び開発請負を行う技術系アウトソーシング企業です。 次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器など、幅広い分野の研究開発、生産、技術開発に携わっています。 また、エンジニア派遣、業務委託、受託開発など、多様な形態で技術支援を行っており、自動車・IT・電気電子分野を中心に幅広いプロジェクトを展開しています。
【大型自動車の販売営業職】／法人向け事業用大型自動車の販売・カスタマイズ受託等／愛知県東海市
求人No.16376
- 営業系
- メーカー／商社
- 名古屋・知多
法人のお取引様向けに、トレーラーやトラック等、大型車を中心とした事業用自動車の販売をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 全メーカー・全車種の自動車の修理・架装・整備を行っている同社は、お取引企業様のニーズにあわせた新車・中古車の販売、また買取・仕入れも行っています。 長いおつきあいのお客様ばかりですので、単に販売するだけでなく、架装の手配やご購入後の点検、整備や買い替え時の買取など、自動車に関する幅広いサービスを提供しています。 今回募集する「大型自動車の販売営業職」の方にも、販売だけでなく、お客様の自動車に関するニーズをヒアリングしながら必要なサービスをご提案する総合力に期待しています。 ＜営業のプロから事業部幹部へのキャリアアップが可能＞ 営業として実績を積みながら、自動車事業部の管理職や幹部へとキャリアアップが可能です。 あなたの頑張りが、東海エリアNo.1の自動車サービス企業の未来をつくります。
【施工管理業務】総合広告代理店／資格手当充実◎／有給取得推奨／名古屋・転勤無
求人No.15724
- 建築・土木系
- 名古屋・知多
～屋外広告を中心に、印刷物・VI提案・CI提案・トータルプロデュース／大手企業と取引実績多数あり／有給取得率50～100％／資格手当充実◎～ ≪業務内容≫ 施工管理業務全般をご担当いただきます。 ≪組織構成≫ 配属先にはマネージャー1名、他部署との兼任者1名、外部委託（業務委託契約）者1名が在籍しています。 ≪働く環境≫ 有給取得率は、50～100％でワークバランスが整っています。
【飛昇体設計エンジニア】防衛分野で世界トップクラスの技術力を誇る総合重工メーカープロジェクト／小牧市
求人No.16591
- 設計・開発（機械・電気系）
- 愛知県（尾張）
防衛分野で世界トップクラスの技術力を誇る総合重工メーカーにて、新型飛昇体の構造・システム設計および関連する管理業務をご担当いただきます。 ≪業務内容≫ 新型飛昇体における構造設計・内部システム設計を中心に、コスト管理、試験スケジュール管理、材料選定まで幅広く担っていただきます。 ≪同社の特徴≫ 同社は、IT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野における技術者派遣及び開発請負を行う技術系アウトソーシング企業です。 次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器など、幅広い分野の研究開発、生産、技術開発に携わっています。 また、エンジニア派遣、業務委託、受託開発など、多様な形態で技術支援を行っており、自動車・IT・電気電子分野を中心に幅広いプロジェクトを展開しています。
【自動車空調システム開発エンジニア】大手自動車メーカー案件／国内有数の技術者派遣企業／豊田市
求人No.16589
- 設計・開発（機械・電気系）
- 愛知県（三河）
車両空調性能の開発、解析、法規対応、設計フィードバック業務をご担当いただきます。 ≪業務内容≫ ■冷暖房性能・空調システム・制御の開発 └ 車両の快適性を左右する空調性能を設計・評価し、最適化を図ります。 ■関連法規対応 └ 国内外の法規を遵守し、車両の安全性・環境性能を確保します。 ■現象解析・データ解析 └ 実験やシミュレーション結果を分析し、問題の原因特定・改善を行います。 ■報告書作成・設計フィードバック └ 開発結果を整理し、設計部門へ改善提案を行います。 ■開発節目資料作成 └ プロジェクト進捗に応じた重要資料を作成し、関係者と共有します。 ■ミーティング・昼礼・他部署との折衝・報告業務 └ チーム内外との連携を強化し、スムーズな開発を推進します。 ≪同社の特徴≫ 同社は、IT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野における技術者派遣及び開発請負を行う技術系アウトソーシング企業です。 次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器など、幅広い分野の研究開発、生産、技術開発に携わっています。 また、エンジニア派遣、業務委託、受託開発など、多様な形態で技術支援を行っており、自動車・IT・電気電子分野を中心に幅広いプロジェクトを展開しています。
