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求人数:55件(5155件目を表示)

  • 【アルバイト】アシスタント・営業補助/未経験OK★求職者の転職活動をサポートする仕事!/名古屋

    求人No.16006

    • 営業系
    • 名古屋・知多

    【仕事内容】 *求職者の選考のサポート 求職者との面談日設定や、書類選考~最終面接までの日程のやりとりをお任せします。 メールテンプレートの用意があるので、文章に悩む必要もナシ! *求人のスカウト業務 リストの中から条件に当てはまる求人を見つけ、スカウトメールを送信する業務もお願いします。 テンプレート化されたメール文に、求人票を添付して送信するだけ! メールの返信があった場合の対応は、別の担当に引き継ぐので安心してください。 *企業へ求人の確認のお電話 求人に変更点がないかのお電話をしていただきます。 電話をかけるのは取引実績のある企業約100社。 既に関係性のある企業ばかりなので、コミュニケーションが取りやすいのも特徴のひとつ。 1社につき月1回程度ご連絡をし、現状やニーズを伺います。 【ここが魅力!】 ◆営業アシスタント未経験でも大丈夫! 「事務経験はあるけど、営業アシスタントは経験がないから不安…」な方も大丈夫。 全くの未経験者でも仕事が正確で丁寧だったり、気持ちの良い対応ができる方なら歓迎します! 先輩社員がついていますし、簡単なマニュアルもあるのでご安心ください。 ◆シフトの相談は幅広く応じます! ・子育ての関係で昼間だけがいい ・プライベートを優先したいから短時間がいい ・Wワークがしたい そんな声にお応えます。 実際に現在働いているスタッフも、 ・10~16時まで ・月火木金のみ(水曜は固定で休み) など、働き方は様々◎ 自分にあったシフトで無理なく働けるよう、相談して決めましょう。 ◆職場の雰囲気について 部署内では30代~60代の男女スタッフが活躍中。 初心者でも先輩スタッフが丁寧に教えてくれたり、困った時も先輩スタッフが助けてくれるので、ご安心ください。 また、社内には今年入社した新入社員や、育休から復帰した主婦さん、女性の方など様々なスタッフがいます。 お昼休憩の時など、気軽に話しかけられるアットホームな雰囲気の職場です。 ◆駅チカの新しいオフィス! 「瑞穂運動場西」駅から徒歩1分、名城線と桜通線がある「新瑞橋」駅からも徒歩7分と便利な立地。 2025年8月に完成したばかりのガラス張りのオシャレなビルで、屋上にはテラスもあります。 周辺には飲食店が多数ありますし、ショッピングモールもあるので、仕事終わりにお買い物もできます。

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  • 【確定測量・製図スタッフ】実務経験を活かしながら資格取得も目指せる登記測量事務所の関連会社/名古屋市

    求人No.15369

    • 建築・土木系
    • 建設・不動産
    • 名古屋・知多

    土地売買における確定測量をメインにお願いします。 安定した業務量で経験・スキルを活かして働けます! 2人1組での作業ですが、固定ペアではないので臨機応変に皆で協力でき、効率よく仕事を進めることができます。メリハリを持って仕事がしたいという方におすすめです!経験豊富なスタッフがそろっているので分からないことは質問しやすい環境が整っています。 入社後、土地家屋調査士などの資格取得を目指すことも可能!実際に入社後に勉強して資格を取得したスタッフもいます。 *不動産仲介業者様とお仕事を進めていきます。  大手仲介業者様ともお付き合いがあり、安定した仕事量が見込めています。 *自分が測量した土地の図面が後世にわたって残るのでやりがいも十分。  毎回異なる現場でやり方を工夫し、最適解を導き出せたときは、達成感もひとしおです。 *徐々に法律や不動産の専門知識も身についていくので「手に職」という意味でもキャリアアップできる仕事です。 *エリアは名古屋市周辺地域をメインに東海三県の案件を対応しています。  そのため長期・短期を含め出張はほとんどありません。 【募集の背景】 相手のニーズを感じ取り、より良いサービスを提供していくことを念頭に置いている同社。その積み重ねもあり、業績は好調です。2014年に法人化も行い、2年前に新社屋に移転。ますます働く環境を整えています。今後、より安定した組織を作るために増員します。

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  • 【新規オープン・温浴施設の責任者候補】全店舗黒字経営を実現するアミューズメント老舗ベンチャー/松阪市

    求人No.15300

    • 販売・サービス
    • 流通・小売・サービス
    • 三重県

    全国のサウナファンが訪れるサウナ施設を運営する同社が三重県に進出。 2025年10月に大型スパ施設を松阪市内にオープンします。 地下1300メートルから汲み上げる天然温泉を楽しめて、男女ともに、 カップルからファミリーまで1日過ごすことができる最大級の大型レジャー施設です。 同社グループの新たな挑戦でもある今回のスパ施設の経営を担っていただく施設長候補を募集します。 オープニングスタッフは100名以上の予定。 オープンに際しては本部スタッフがサポートを行いますのでご安心ください。 ゆくゆくは責任者として施設の経営全般を担っていただきたいと考えています。 ●仕事内容 お客様に快適で清潔な空間を提供する施設内サービスをメインとして 店舗運営・マネジメント等をお任せします。 <店舗運営・マネジメント> ・プロモーションの計画立案 ・商圏、営業分析 ・予算実績管理 ・店舗戦略立案 ・人材育成などマネジメント業務全般 <サービス業務> ・受付フロント業務 ・レストラン接客業務 ・館内巡回、お問い合わせ対応 ※サービス業務では各部署に専任社員とサポートするアルバイトスタッフがいます。 ●100名以上のオープニングスタッフをマネジメント サービス業や温浴施設などの経験は一切不問です。 業界の経験よりも、対人スキル(コミュニケーションスキル)、0から1を生みだせる力、 マネジメント経験の内容、メンバー育成、部署・チームの運営、売上目標達成・経営目標の為のPDCA等、 能力や成果、業務経験を重視して採用します。 経営者目線で店舗・グループ全体の事業戦略を練ることができる方、 社員、アルバイトパート含めて100名以上の大型店舗を予定しているため、 大きな裁量を持って働きたい方を歓迎しています。 過去の経験、スキルを最大限考慮した最適なポジション・役職をご用意します。 ●研修について 7月1日よりオープン前の事前研修・トレーニングを開始。 愛知県の既存店舗にて行います。 (最短入社7月1日/研修期間:7月~9月) 研修期間の交通費や宿泊先は会社で手配します。 入社後は、業界知識やマーケティング等の実務スキル、チームマネジメント、リーダーシップ論、 キャリアビジョン研修、マネージャーを目指す社員として必要な知識・考え方などを学びます。 世の中を知る取り組み、知見を広げる取り組みなど成長できる機会を豊富にご準備しています。

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  • 【医療事務※管理職】医療を軸にした街づくり「ホスピタウン構想」を掲げている病院/愛知県

    求人No.14894

    • 総務・人事・法務/経理・財務・管理会計
    • 愛知県(尾張)

    医事課の管理職として、医事請求(レセプト業務)など、円滑な診療を行うための管理業務をお願いします。 【医事課:組織体制】 次長1名、係長2名、主任1名、リーダー3名、一般12名 計19名(入院5名、外来14名) 【業務内容】 ・医事課の管理統括 ・医事課の業務マネジメント(医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価など) ・レセプト業務 ・報酬改定の情報収集と試算 ・許認可関係の手続き、診療報酬新規算定の提案 ・スタッフの育成(診療報酬点数の計算やカルテの見方、治療や検査など、医療に関するさまざまな業務の指導) ・院内各部署との連絡調整 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 ・施設基準管理・所管課届出 など 同法人は、戦後間もなくから、日本経済・社会の変遷の中で時代のニーズに対応しながら、総合医療体制を築き、発展を遂げてきました。現在は救急医療からリハビリテーション、予防医学、訪問診療・看護、介護サービスまでトータルに対応できる体制を確立しております。複合介護施設、デイサービス、地域包括支援センターなどを統括運営する介護事業部門と20の診療科、病床数189床を持つ医療事業部門(総合病院)の2つの領域をカバーし、救急医療からリハビリテーション、予防医学、訪問診療・看護、介護サービスまでトータルに対応できる体制を確立しています。 しかしながら、まだまだ地域の介護や医療のご要望にお応えするには、十分な体制とは言えない状況です。 これからご入職いただく方には、既存の体制をまずは理解していただき、地域に求められる法人としての機能を向上していくための課題とその解決策の立案・実行をお願いしたいと考えています。

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  • 介護職/医療法人運営で安心・安定(まずは見学OK!)

    求人No.10209

    • 医療・福祉・公共機関
    • 愛知県(尾張)

    自分の家族を任せたいと思えるような施設づくりを目標に、日々最高水準の介護サービスを追求しています。 露天風呂やダイニング、バーの完備などといった設備の充実に取り組んでおり、まるでホテルのような環境が整っています。 ●利用者様の日常生活のサポートをお願いします。 主に食事や入浴介助、一緒にレクリエーションを楽しんだりします。 ●新人の方は、まず1ヶ月の研修からスタートします。 現場に出た後も、主任や経験の多い先輩がマンツーマンでフォローするので安心。 ●夜勤・日勤の専任を作らないことで、より利用者様に寄り添った介護を追究し、サービスを充実させる方針です。

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