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求人数：1039件（231～240件目を表示）
【土木施工管理】第二新卒歓迎／2年連続ベースアップ◎テトラポッドのパイオニア／全国転勤あり
求人No.15606
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
■職務概要 土木事業では、道路、鉄道、ダム・河川、上下水道、エネルギー施設などの陸上土木分野と港湾・空港、漁港、海岸、人工島などの海洋土木分野の両方を扱っており、ゼネコン・マリコンとして日本各地の大規模案件に携わっています。 ■職務詳細 土木工事と地盤改良工事の施工管理に分かれておりますが、これまでのご経験とスキル、希望に応じて配属先を決定いたします。 ・作業スケジュールの立案・管理 ・発注者や協力会社とのやりとり・調整 ・品質・工程・現場の安全管理 など ■人材教育と資格取得支援 入社2年目、3年目、5年目、7年目研修や昇格者研修など充実しており、中途入社の方も同世代向けの研修に参加していただきます。 なるべく早く会社に馴染んでいただければと考えております。 28歳までに全員が一級土木施工管理技士を取得する目的で教育支援をしております。 ■働き方について 残業時間は全社的に減らす取り組みをしており、実績としても徐々に減ってきております。（22年度27時間→23年度23.7時間） 各事業部でICT化で工事ができるような仕組みづくり・開発を行ったり、工事部の中にDX推進室やICT推進室を設置し、工事のDX化・ICT化を図っております。 ■キャリアについて 個人の働き方に配慮した制度になっており、施工管理から設計や開発など内勤へのキャリアチェンジも可能です。施工管理として入社後、３年目で開発課へ異動した方や７年目で設計課へ異動した事例もあります。
【企画営業】付加価値の高い企画提案力を強みに存在感上昇中。ただの飴屋ではありません／春日井
求人No.16458
- 営業系
- メーカー
- 愛知県（尾張）
・一般流通（量販店・ドラッグストア、コンビニ等）に卸している菓子問屋様に対する営業活動 ・自治体・広告代理店に対する企画の立案、提案／モノづくり、デザイン等の商品化までをお手伝いします。 ・新規異業種への営業アプローチによる新規顧客獲得 ※同社と同社顧客との守秘義務契約があるため、具体的な事例は紹介できませんが、誰もが知っているところに提案し採用された実績もあります。キャラクター、コンサート、イベント、株主総会、年金受給者景品など、多様なニーズにお応えしています。 ※既存の販売ルートだけなく、新たな切り口やアイデアで販路を拡大していける面白さが味わえます。
【自動化設備の組立】国内シェア60%もの制御部品を開発製造するリーディングカンパニー／岐阜県関市
求人No.16629
- メーカー
- 岐阜県
エコシステム事業部（自社生産設備の開発・製造を通して蓄積してきたノウハウと技術を活かして、社外向けに自動化・省人化設備の設計・製造・販売を行う事業部）に所属し、お客様のニーズにお応えする自動化設備・省人化設備の組立業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事の流れ】 設計部門でのレビューをクリアした設計図をもとに組み立てを行います。 ▼ 設備の規模にもよりますが、1ヵ月～4ヵ月をかけて組み立てていきます。 ▼ 組立後の試運転及び調整（仕様に合わせた機能・性能確認と調整） ※必要に応じて、機械設計・電気設計担当と連携し調整を行います。 ▼ 仕様通りに稼働することを確認後、お客様先に出荷 ▼ お客様先での設置・調整・試運転立ち合い 問題なく運転できれば納品完了。 ■手掛けた自動機の工程例 組み立て、ネジ締め、ラベル貼付、部品供給、画像検査、箱詰めなど。 ■配属先（エコシステム事業部）の人員構成 設備組立5名（社員：30代前半・50代前半1名・50代半ば2名・60代半ば） 機械設計3名（社員：40代半ば、派遣社員：20代半ば・60歳） 電気設計3名（社員：30代半ば・40代前半・50代前半） ■働く環境 働く社員が楽しく、長く、健康で働くために様々な手当を制度化しています。具体的には、サークル活動への補助金、飲み会予算の会社負担（5,000円まで）や、社内イベントの企画、社員の自学自習をサポートする学習支援制度、お子さんの学びを支援する返済不要の奨学金、育児休業支援金などです。
【ITソリューション法人営業・マネージャー候補】社員ファースト／年休126日／東京都品川区
求人No.15505
- 営業系
- IT・インターネット
～独立系SIer／自由度の高い、社員ファーストをとことん追求した職場／大手金融機関と直接取引あり／DX部門拡大中／離職率4.5％以下～ ■業務内容： 既存顧客営業、新規顧客開拓、ビジネスパートナー要員調達、契約条件交渉、契約手続き、開発部門との要員調整、等 ＜プレイングマネージャー＞ 若手営業担当2名の指導をしながら、クライアントの抱える課題をITで解決するべく最適なソリューションを提案頂きます。 ＜顧客＞ 約8割が既存のお客様で、ビジネスパートナーとの関係構築・調達・アカウントの拡大をお任せします。 金融系がメインではありますが、直近では新規顧客も獲得ができております。 ＜組織構成＞ 営業本部長、営業担当3名の計4名が在籍し、数十億円の売上を上げる部署で、中途入社者がほとんどとなります。 入社後はOJTで業務を学んで頂きます。 ■ミッション： SES営業、ビジネスパートナー調達、ソリューション営業を中心に、個人営業目標を担いながら若手の指導も行うプレイングマネジメントを主なミッションとし、「攻めのIT」を実践する組織改革を進める中で、事業拡大フェーズにおける営業本部長を補完する役割を担っていただきます。
【建設工事の積算】2024年に創業100周年を迎えた中部地区有数の中堅ゼネコン／岐阜県大垣市
求人No.16635
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 岐阜県
総合建設業を展開する同社において、建設工事に関する積算・見積、発注業務をお任せします。 [仕事の流れ] 設計図面に基づいた積算業務 ▼ 専門工事業者に見積もりを依頼し、見積内容・金額を精査の上、仮設計画、工程、必要人員等を踏まえて見積書を作成します。 ▼ 受注後は専門工事業者に対して発注業務を行います。 [担当案件数] 基本的には、一人1案件で仕事を進めています。業務過多にならないよう、社外に外注をすることもあります。 [取引案件] 小中学校・市民センター等の新築・改修、工場・倉庫・商業店舗・医療施設等の建築工事。 [ワークライフバランスが整っています] ・社長が社員満足と働き方改善、社員の健康を大切に考えています。社員がワークライフバランスを整えて健康に働き続けるために、社内には健康維持のための委員会を設けています。 ・業務効率化のため、IT・AI活用を進めています。書類作成、社内報告、社外との連携などIT・AIを活用し、社員の残業削減が実現できています。
【法人営業】創業100年を超えた中堅ゼネコンの東京支店／神田駅から徒歩3分（転勤なし）
求人No.16634
- 営業系
- 建設・不動産
東京支店に所属し、主にディベロッパーに対する法人営業をお任せします。基本的には既存顧客への営業活動になります。 [具体的には] 下記の営業活動を通じ、工事の受注に繋げます。 ・取引がある民間企業、ディベロッパー、官公庁への定期訪問活動 ・顧客の要望ヒヤリング ・不動産情報の提供 ・工事の提案 ・設計事務所の対応 ・営業関係書類の作成 ・工事担当者との打ち合わせ [案件] マンション、工場、倉庫、商業施設、福祉介護施設等など多岐に渡ります。 [労働環境] 東京支店には、40代前半の支店長のもと20名の社員が在籍しています（内 営業担当者は1名）。 固定残業時間は30時間ですが、実際には10時間～15時間ほどです。 社員の休みの取得状況や残業時間は本部でチェックしているため、業務過多になっている社員には計画休日の指定や代休の取得を促進しています。現場の直行/直帰をしている社員も多いですが、スマートフォンのアプリで出退勤が管理されており、残業が月30時間を超えると役席にアラートが通知されます。そのため、過度な残業が見過ごされることはありません。
【設備技術職】世界中の高温・高熱産業を支える機能性耐火物のリーディングカンパニー／岐阜県多治見市
求人No.15449
- 技術系その他／生産技術
- メーカー
- 岐阜県
・製品（耐火物製品・セラミックス製品など）を製造する機械・設備等のメンテナンス ・新規機械・設備導入 ・生産工程の効率化省力化の推進 など 現業職ではなく、職員（スタッフ職）としての採用を予定しています。
【生産技術】製品開発力が強み／シャワーヘッド等水回り製品の設計開発メーカー／岐阜
求人No.15414
- 生産技術
- メーカー
- 岐阜県
今後の安定した量産体制構築と品質向上のため、以下の業務をお任せします。 発足間もない部署のため、入社後はリーダーと密接にコミュニケーションを取り、業務を進めていただきます。 入社直後は会社や仕事内容の理解のため、製造メンバーと組み立て作業を行っていただく時間を取りたいと考えております。 ≪職務詳細≫ ・組み立てラインの立ち上げ └治具・工具の選定、効率的かつ不良のないライン設計 └作業手順書の作成とメンバーへの展開 ・工程変更・改善活動 └組み立て作業工程の手順変更や人員変更への対応 └追加治工具の作成・変更 └組み立て生産設備（バンド機、秤、計測機器、シーラー機、乾燥機等）のメンテナンス ≪将来的にお任せしたい業務≫ ・CADを用いた治具設計 ・外部委託業務の内製化（設備導入、体制構築） ・生産ラインの改善（生産性・品質向上） └治具の改良、ラインの改良 ≪製品≫ 浄水器、浄水器用カートリッジ、浄水器付き水栓、シャワーヘッド シャワーヘッド用カートリッジ、温水洗浄用便座等水回り関連住宅設備機器 ≪同社の魅力≫ 同社工場を持つ同業企業が多い中、同社は敢えて製造工場を持たず、お客様に寄り添った製品開発力を強みとしています。 国内でもごくわずかな水回り製品の技術や測定設備を持ち、コールセンター機能や工事手配機能との組み合わせでお客様をサポートしています。 ≪組織構成≫ モノづくり部 第３グループ 生産技術・製造チーム ・生産技術：チームリーダー1名（50代男性）、メンバー2名（40代男性） ・製造：パート社員7名（女性）、派遣社員1名（女性） チームリーダーも2025年8月に入社したばかりです。 新設部署にて一緒に協力し会社を盛り上げてくださる方、大歓迎です！ ≪求人の魅力≫ 水回り製品に関する技術力の高さや顧客とともに企画段階から開発していくことで案件の引き合いも強いため、業績を伸ばしております。 各部署に採算性を持ち、目標達成に向けて裁量をもって業務を進めて行くことができるため、経営的視点を身につけていくことができます。
【土木施工管理／未経験OK】官公庁案件中心◎残業少／転勤無／福利厚生充実◎／名古屋
求人No.15512
- 建築・土木系
- 名古屋・知多
入社後は官公庁をメインとした下水道管理の施工管理業務をお任せします。 担当する工事現場は、下水道管の布設替え、管更生工事、下水道の清掃・調査・修理 など、多岐にわたります。 ≪業務の進め方≫ ・営業担当や現場作業員は別部署が担当します。 ・社内での報告書や各種書類の作成・提出がありますが、日によっては直行直帰も可能です。 ・平均で月1件の案件を担当し、工事期間は最短2週間～最長半年。 ・繁忙期（10月～3月）は、並行して2件以上の案件を担当することもあります。 ≪配属先情報≫ 名古屋営業所 人数：2名／男女比：10：0/年齢層：50代以上 ≪職場の雰囲気≫ 一言で表すなら、「とても明るい」社風です。 社員一人ひとりが向上心を持ち、「自分たちの力で会社をさらに成長させたい」という思いを共有し、それが活気ある職場を生み出しています。 ≪キャリアアップ≫ 一般社員 → 主任（入社3～5年目） → 係長 → 課長 → 部長 ※能力と経験を考慮して決定します。
【土木施工管理】官公庁案件中心◎残業少/転勤無/福利厚生充実◎/名古屋
求人No.15511
- 建築・土木系
- 名古屋・知多
入社後は即戦力として、官公庁をメインとした下水道管理の施工管理業務をお任せします。 担当する工事現場は、下水道管の布設替え、管更生工事、下水道の清掃・調査・修理など、多岐にわたります。 ≪業務の進め方≫ ・営業担当や現場作業員は別部署が担当します。 ・社内での報告書や各種書類の作成・提出がありますが、日によっては直行直帰も可能です。 ・平均で月1件の案件を担当し、工事期間は最短2週間～最長半年。 ・繁忙期（10月～3月）は、並行して2件以上の案件を担当することもあります。 ≪配属先情報≫ 名古屋営業所 人数：2名／男女比：10：0/年齢層：50代以上 ≪職場の雰囲気≫ 一言で表すなら、「とても明るい」社風です。 社員一人ひとりが向上心を持ち、「自分たちの力で会社をさらに成長させたい」という思いを共有し、それが活気ある職場を生み出しています。 ≪キャリアアップ≫ 一般社員 → 主任（入社3～5年目） → 係長 → 課長 → 部長 ※能力と経験を考慮して決定します。 ≪募集背景≫ インフラの老朽化が社会問題となり、下水道の維持管理の需要が高まっています。 増え続ける需要に応えるため、施工管理者を募集することになりました。
