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求人数：1039件（331～340件目を表示）
【配電機器の品質保証】高圧カットアウトで全国トップクラス◆電力インフラを支える老舗メーカー／大府市
求人No.16561
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 名古屋・知多
電力会社・鉄道会社・再生可能エネルギー設備向けに提供している配電機器の品質を保証し、製品の安全性と信頼性を守るポジションです。 現地での立会いや試験を通して、製品の構造理解や原因分析力など「現場でしか身に付かない専門性」を習得できることが、この仕事の強みです。 業務の多くはチーム単位で行われ、単独での現地対応は極めて稀です。 ≪業務内容≫ ・製品の品質検証および試験評価 ・不具合原因の解析、改善案の立案、各部門との調整 ・顧客対応（報告書作成、対策説明、品質改善提案） ・出荷前検査、FAT（海外提携工場など）での立会い ・納入済み機器の補修作業および点検の現地対応 ・品質基準の見直し ※現地で実機に触れる機会が多いため、技術理解が深まり、品質保証としてのスキル習得が早いポジションです。 ※FAT（Factory Acceptance Test）とは、製造した製品が設計仕様・性能要件・安全基準を満たしているかを、工場で確認する試験です。 ≪取り扱い製品≫ ヒューズ、カットアウト、キュービクル、高圧開閉器、および故障点標定システムなどの電子機器です。 これらの製品は、風力発電や太陽光発電、商業施設など多岐にわたる分野で展開されています。 ≪組織構成≫ 所属：品質保証部 品質保証グループ 20代・30代の若手社員から、経験豊富なベテラン社員まで幅広い世代が在籍しています。 課長職以上では50代後半の社員が複数在籍しており、次世代リーダーの育成と技術継承を進めています。 ≪入社後の研修について≫ ・基礎研修を通じて、製品理解および品質保証業務の流れを習得 ・経験豊富な先輩社員が同行しながらOJTを実施 ・製品構造、電気の基礎知識、現地対応の進め方を丁寧にレクチャー ・未経験分野があっても、じっくり学べる体制 ≪働きやすい環境について≫ ◎有給休暇取得率は平均80％、平均勤続年数は15年以上。 ◎基本土日祝休み、年間休日120日で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
【不動産仕入れ・開発※幹部候補】経験と人脈を活かし事業の中核を担う／創業50年超の建材総合商社／三重
求人No.16620
- 金融・不動産系
- 建設・不動産
- 三重県
三重県（鈴鹿市・四日市市等）に根差し、グループの住宅・リフォーム事業の最上流となる「土地の仕入れ・開発」をお任せします。 単なる「転売目的の不動産営業」ではなく、仕入れた土地をグループ内で造成し、住宅部門で新築・リフォームへ繋げるという、グループの強みを活かした柔軟な出口戦略が特徴です。 ≪業務内容≫ ■土地情報の収集・開拓 地場業者やディベロッパー、ハウスメーカー等とのネットワーク構築 ■目利き・交渉・買取り 土地の仕入れに伴う価格交渉、駆け引き、リサーチ ■出口戦略の企画・推進 自社グループでの新築・リフォーム用（建築条件付き販売など）としての活用 ハウスメーカー等への売却、造成後の展開など、一番利益率の高い出口のコントロール ■組織基盤づくり プレイヤーとして実績を出しつつ、将来的には若い人材の育成や不動産組織の基盤構築にも携わっていただきます。 ≪本ポジションの魅力・特長≫ ・ガツガツした歩合型ではなく「安定×裁量」 20代・30代のような「インセンティブで稼ぐ」スタンスではなく、これまでの人脈や目利き力を活かし、自分の裁量でじっくりと堅実なビジネスを組み立てられます。 ・抜群のグループシナジー 建材卸、造成、新築、リフォーム（県下最大級のショールームを展開）をグループで一気通貫で行っているため、「仕入れた土地をどう活かすか」の選択肢が非常に豊富です。 ・最後の転職先として最適な環境 50代・60代以上のハイキャリア層が、これまでの経験の集大成として「残り5年・10年を、安定した地盤で自分のやりたいように組織を作っていく」というフェーズにぴったりの環境です。 ≪ ミッション・評価軸≫ 同社では、「どれだけ売ったか」よりも、「将来価値のある不動産を見極め、仕入れられるか」を重視しています。 これまで培ってきた経験・勘・地域理解を活かした判断を尊重し、年次や社歴に関係なく、成果は正当に評価します。
【営業（拠点立ち上げ責任者）】流通小売向けITソリューションを提供する独立系マルチベンダー／東京
求人No.16611
- 営業系／IT系
- IT・インターネット
将来的な東京拠点設立を見据えた「東京拠点準備室」の責任者（リーダー）として、首都圏における営業機会の創出、顧客対応、および将来的な組織マネジメントを横断的にお任せします。 単なる営業職ではなく、顧客の課題を捉え、社内メンバーやパートナー企業と連携しながら案件を前に進める「営業SE型」の重要なポジションです。 ≪具体的な業務内容≫ ■首都圏顧客の開拓・対応 アパレル、ドラッグストア、専門店、映画館など、複数店舗を展開する企業（エンタープライズ層）へのアプローチを行います。 メーカー製POSからの代替や新規導入を検討している顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 ■案件化の支援・プロジェクト対応 顧客課題の整理、提案の具体化、案件初期フェーズにおける要件整理や顧客との調整、新潟の社内開発メンバーとの橋渡しを担います。 ■ネットワーク形成 パートナー企業や業界接点の開拓、将来の案件創出に向けた関係構築・深化を図ります。 ■組織マネジメント（将来的） 今後、東京拠点を5名～10名程度の組織へ拡大していくことを見据え、メンバーのマネジメントや育成、組織運営に携わっていただきます。 ≪入社後の流れ・支援体制≫ グループ会社の役員が営業支援を行い、初期のリード提供や指導を行う体制が整っています。オフィスも同じ施設内にあるため、立ち上げフェーズであっても孤立せず、強力なバックアップのもとで活動を開始できます。 ≪自社製品・ソリューションの強み≫ 40年以上の実績を持つ独立系ベンダーとして、特定のPOSメーカーに縛られない柔軟なシステム連携やカスタマイズが可能です。大手メーカー製品とは異なり、顧客のニーズに合わせて既存の周辺機器やソフトを組み合わせ、柔軟なソリューション提案ができる点が最大の強みであり、営業としての醍醐味を感じられます。 ≪同社について≫ 「人を中心にした関わり合いビジネス」を理念に掲げ、「技を研く」という想いのもと設立された企業です。 創業以来40年以上にわたり培ってきた技術力を基盤に、HumanTech（ヒューマンテック）として、2030年に向けてAIテクノロジーを活用し、人の働き方や暮らしにおける効率化・創造的な変革を進めています。
【営業（拠点立ち上げメンバー）】将来のリーダー候補／流通小売向け独立系マルチベンダー／東京
求人No.16612
- 営業系／IT系
- IT・インターネット
将来的な東京拠点設立を見据えた「東京拠点準備室」の初期メンバーとして、首都圏における主要顧客・パートナー企業への提案、案件化の支援、プロジェクトの推進をお任せします。 技術職（SE）ではなく、顧客との対話を通じて課題を捉え、社内メンバーやパートナーと連携しながら案件を前に進める「営業SE型」のポジションです。 ≪具体的な業務内容≫ ■ソリューション提案営業 アパレル、ドラッグストア、専門店、映画館など、複数店舗を展開する企業に対し、メーカー製POSの代替や、小売DXを推進するための柔軟なシステム連携・カスタマイズを提案します。 ■顧客対応・関係構築 首都圏の主要顧客やパートナー企業を訪問し、提案機会の創出や関係構築を行います。 ■案件の要件整理 案件の初期フェーズにおいて、顧客の要望や課題を整理し、新潟拠点の開発メンバーとの橋渡しを行います。 ■マーケット開拓 現在は展示会への出展や既存顧客からの紹介が中心ですが、今後はマーケティング情報の発信も強化していく方針です。テレアポ中心の営業ではなく、顧客のニーズに寄り添ったマーケット型のアプローチを行います。 ≪入社後の流れ・キャリアイメージ≫ 入社後は、同じオフィス（大手町FINOLAB）内にいるグループ会社の営業チームに参画し、共に営業活動を進めていただきます。役員による営業支援や初期のリード提供、指導体制が整っているため、立ち上げフェーズでありながらも放置されることなく、安心して業務をスタートできます。 将来的には、リーダー候補としての活躍を期待しています。 ≪自社製品・ソリューションの強み≫ 40年以上の実績を持つ独立系ベンダーとして、特定のPOSメーカーに縛られない柔軟なシステム連携やカスタマイズが可能です。大手メーカー製品とは異なり、顧客のニーズに合わせて既存の周辺機器やソフトを組み合わせ、柔軟なソリューション提案ができる点が最大の強みであり、営業としての醍醐味を感じられます。 ≪同社について≫ 「人を中心にした関わり合いビジネス」を理念に掲げ、「技を研く」という想いのもと設立された企業です。 創業以来40年以上にわたり培ってきた技術力を基盤に、HumanTech（ヒューマンテック）として、2030年に向けてAIテクノロジーを活用し、人の働き方や暮らしにおける効率化・創造的な変革を進めています。
【経理責任者(部長・課長)】舗装・土木・建築で地元の街づくりに貢献して70年超の安定企業／岡崎市
求人No.16580
- 経理・財務・管理会計
- 建設・不動産
- 愛知県（三河）
≪仕事内容≫ 建設・土木現場で使用する砕石、砂利の製造・販売を行う卸売事業と 土木工事や解体工事を行う工事事業を行う同社において、 経理・財務業務全般をお任せします。 具体的には、下記の業務をお願いします。 ・仕訳入力、帳簿の管理 ・売掛金、買掛金管理（入出金管理、請求・支払対応） ・月次・四半期・半期・年次決算業務 ・税務業務（税理士窓口） ・予算実績管理 ・資金管理（資金計画作成、銀行口座管理、金融機関対応） ※担当業務は経理が中心ですが、チームを少人数で運営しているため、 総務人事業務にも携わっていただきます。 ●組織について 配属先となる「総務部経理課」は、現在6名体制。（20代、30代、50代、60代） 経営層との距離が近く、意見を発信しやすい環境は同社の魅力です。 入社後は、現在の実務の流れを習得していただき、 先々、チームを統括するポジションとしてご活躍いただきたいと考えています。
【分譲マンション用地の仕入れ】チームで価値のある土地を厳選／地域密着型のマンション開発／名古屋
求人No.16605
- 金融・不動産系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
自社ブランドの分譲マンション用地の仕入れを担当していただきます。 まずは先輩社員のアシスタントとして、建築・不動産業界での経験を活かせる業務からスタートしていただきます。チームで年間5～6棟を目標に、立地を重視した仕入れを行っています。 ≪分譲マンションについて≫ 間取りは3LDKや4LDK、価格帯は主に3,000万円～5,000万円です。 デザイン性の高いリビングルームやキッチンに加え、人感センサー付照明器具やフラットフロアなど、快適な暮らしに必要な機能が整っている点が特徴です。 ★仕入段階から慎重に検討を重ねていきますので、長期在庫をほとんど抱えることなく、安定した販売実績です。 ★愛知・岐阜を中心に展開していますが、特に一宮・岐阜市ではトップクラスの供給実績を誇ります！ ≪具体的な業務内容≫ ▽情報収集 地元の不動産仲介業者や金融機関へ定期訪問します。 ▽土地の調査 現地および近隣施設・設備、地域条例などの調査を行います。 ▽事業計画書の作成 企画スタッフと相談しながら計画を立てます。 ▽交渉・契約 不動産仲介業者を通じて価格交渉を行い、売買契約を締結します。 ※エリア担当制はなく、愛知・岐阜・三重をチームで担当しています。 ≪構成メンバー≫ 56歳 部長／51歳 課長／43歳 課長 ≪同社について≫ 同社は、不動産・建築事業を展開する上場グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。会社としての信用力はもちろん、福利厚生やコンプライアンス面でも安心して働けます。 年間休日120日、残業は月20時間程度と働きやすさにも配慮しています。また、担当エリアへの直行直帰も多く、柔軟な働き方が可能です。 チーム体制で仕事を進めており、個人への報奨金制度は設けていません。だからこそ、本当に良い土地を仕入れることに集中できます。 ※評価は「部署全体・個人の実績＋上司評価」をもとに決定し、賞与および昇給額が決まっていきます。
【分譲マンションの営業】地域密着型の自社ブランドマンションを展開／個人ノルマなし／一宮市
求人No.16603
- 営業系／金融・不動産系
- 建設・不動産
- 愛知県（尾張）
ファミリー向け分譲マンションの販売を手がける同社。ポスティングによる集客から、ショールームでの提案、物件の引き渡しまでをお任せします。 ≪同社ブランドについて≫ 同社ブランドマンションの営業を行ないます。1LDK～4LDKの分譲マンションで、価格帯は3,000万円～5,000万円ほど。立地・環境・プランなどの条件が揃った高品質な住宅です。 ≪具体的な業務内容≫ ■モデルルームへの来場促進業務 HPからの反響営業が中心です。エリアや物件によって、周辺でのポスティングや、過去にご来場いただいたお客様へのDM送信なども行ないます。テレアポや飛び込みなど、無理な営業活動は行なっていないのでご安心ください。 ■モデルルームでの提案 商談は1日1～2組で、お客様は30～40代のファミリー層や単身の方など様々です。お客様の家族構成や年収、ライフプランなどをヒアリングしながらご提案していきます。提案資料は、戸建てとの比較、賃貸との比較、投資用向けなど多く用意されているので、パターンに沿って提案を進められます。 ≪入社後の流れ≫ ▼まずは基礎知識の習得から 提案資料を読み込み、業界知識や商品知識を習得します。教育担当の先輩社員から、見積もり作成やローンの資金提案について学んでいきましょう。 ▼商談同席・ロープレを通して実践へ 商談同席やロープレなどを通して、仕事の流れを掴んでいきます。ひと通りの説明や資金繰りの提案ができるまで、最短3ヶ月程度を想定しています。先輩社員がそばについて研修を進めていくので、気軽に相談してくださいね。 ▼じっくり1年かけてひとり立ち 3ヶ月目以降は、家族構成や年収、ライフプランなどを理解したうえで、最適な提案ができるよう先輩社員が指導します。お客様のニーズに沿った提案から、物件の引き渡しまで対応できれば、ひとり立ちです。じっくりと1年かけてサポートしていきます。 ≪仕事のポイント≫ ◎一生モノの買い物に寄り添えます！ ポスティングでの集客から物件の引き渡しまで、一貫して携われます。マンションの購入は、お客様にとって“一生モノの買い物”。中には、1回の商談で5時間以上もお話することも。お客様の大事な節目に関われるので、感謝される機会も多く、やりがいを感じられる仕事です。 ◎個人ノルマはありません！ チームで目標達成を目指しているため、個人ノルマは設けていません。お客様の取り合いもなく、助け合いながら仕事を進めています。異業種から転職した社員も活躍しています。
【ルート営業/将来の管理職候補】国内屈指の技術力を誇る高品質ステンレス鋳物の専門メーカー/愛知
求人No.15230
- 営業系
- メーカー
- 愛知県（三河）
◆仕事概要 鋳物製品を製造する同社にて営業をお任せし、自動車向けの熱処理治具や、炉内耐熱部品等の営業と販売を行っていただきます。お客様からは定期訪問を通じて新商品のご要望や既存製品の改良等のご相談を受けます。技術面の打ち合わせについては技術担当営業と同行し詳細を打ち合わせをしていただきます。 ◆具体的には ・既存取引先への定期訪問、提案 ・見積作成 ・製品の受注、発注、納品 ・製品の納期やスケジュールの管理 ・納品後のアフターフォロー 営業活動においては、飛び込みやテレアポ等は一切なく、既存のお客様が中心です。展示会で名刺交換をした会社様やHPに問い合わせのあった企業様への営業活動を行っていただきます。営業活動では社用車を使用していただきます。担当地域によっては県外への出張することがございます。 ◆メイン顧客と取扱い製品例 ・大手自動車メーカー向け熱処理治具（生産工程で使用する部品） ・大手鉄道車両メーカー向けの精密部品 ・大手ロボットメーカー向けの精密部品 ・炉内耐熱鋼部品 主に大手自動車メーカー様を担当いただきますが、製品群は多岐にわたる為、他分野のお客様も担当いただく場合がございます。
【製造管理・監督者候補】創業100年を見据えた体制強化を推進する自動車部品メーカー／愛知県
求人No.16308
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車のシフトレバーやスイッチ、シートベルト部品を製造するメーカーである同社の製造管理全般をお任せします。 具体的には... 第二製造課に所属していただき、生産性管理、人員管理、品質管理、設備管理、カイゼン業務等幅広い管理・監督を担っていただきます。 第二製造課：樹脂部品・プレス部品・切削等の部品製造関連部門 生産ラインの安定化、生産設備や機器の不具合未然防止、製品の品質安定と向上活動やカイゼン活動等生産現場において必要な幅広い業務を行っていただきます。 加えて弊社直雇用社員、派遣社員、外国人技能実習生など人員管理やマネジメント、評価も行っていただきます。 ※樹脂、金型、プレスなどの知識がある方は優先させていただきます。 ≪組織構成≫ 製造部（第一・二製造課 合計 118名） ・部長：50代 ・次長：50代(第二製造課を中心に担当)
【耐火レンガの営業】世界中の高温・高熱産業を支える機能性耐火物のリーディングカンパニー／北海道
求人No.15448
- 営業系
- メーカー
大手鉄鋼メーカー等への同社製品の営業をお任せします。 お客様の生産工程で必要不可欠な耐火物（耐火レンガ）の販売活動をして頂きます。 お客様のところで使用して頂いている同社製品のフォロー、リピート受注活動、新規分野への拡販、品質・納期管理、提案営業など。 特に同社は「機能性耐火物」が得意分野であり、付加価値の高い製品を取り扱うやりがいのある仕事です。 作業着・ヘルメット・安全靴を着用して、製鉄所の現場に入り込んでいくような「営業職」となります。 OJT中心に丁寧に教えますので、知識がない方でも心配ありません。 営業職の大部分は文系出身であり、他業種から中途で入社した社員も多く活躍しています。 ≪人員構成≫ 室蘭：営業所長1名、係長1名、工事監督スタッフ1名、事務1名計4名
