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求人数：992件（41～50件目を表示）
【提案型営業】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16204
- 営業系
- メーカー
- 愛知県（三河）
営業実務担当者として、担当顧客の新規開拓および既存取引先との関係維持・拡大に向けた営業活動を担当いただきます。精鋼品目（駆動製品、鉄鋼二次加工製品）の営業実務をお任せします。 ≪業務詳細≫ ・提案型営業による受注活動 ・量産立上げ対応、稼働状況管理、価格管理 ・社内および協力会社との調整業務 ※担当顧客：自動車メーカー、自動車部品メーカー、商社 など ≪やりがい／身につくスキル≫ ・材料の購買から販売まで一連の業務に携わることで、幅広い知識が身につき、提案や企画の幅を広げることができます。 ・関係部署をリードし、目的達成に向けて業務を推進する中で、マネジメント力を磨くことができます。 ・社内外との関わりが多く、コミュニケーション力や調整力、人脈形成につながる環境です。 ≪配属情報≫ ・所属部門：精鋼営業部 ユニット営業室 ・部門人数：23名（管理職6名、担当17名 ※派遣含む） ・年齢構成：20代3名、30代10名、40代6名、50代以上4名 ・男女比：男性7：女性3 ・中途比率：新卒：中途＝3：7（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【生産方式推進・改善担当】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16207
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車業界大手が採用する生産方式を正しく理解し、現場での実践や社内への教育を通じて改善活動を推進いただきます。 ≪業務詳細≫ ・社外改善活動（自主研究会）への参加、生産性向上およびリードタイム短縮に向けた改善対応 ・工場内の改善推進担当として自主研究会の企画・運営および活動サポート ・担当工場の新規生産立ち上げ支援、高負荷ラインへの対応、現場課題のフォロー ≪やりがい≫ 改善活動に取り組む中で、目標を達成した際の達成感や充実感を得られます。結果が形として表れたときには自信につながり、自己成長やモチベーション向上に繋がります。 ≪身につくスキル≫ IEでの改善能力・交渉力・洞察力・プレゼン力 ≪配属情報≫ ・所属部門：生産調査部 生産方式推進グループ ・部門人数：7名（管理職2名、担当5名） ・年齢構成：40代1名、50代以上6名 ・男女比：男性のみ ・中途比率：新卒：中途＝5：2（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【生産技術開発】将来のものづくり戦略を担う／国内外に拠点を持つ自動車部品メーカー／豊田市
求人No.16212
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社の生産技術開発担当として、将来に向けた差別化・競争力のある技術開発を推進していただきます。将来のものづくりの姿を描き、生産技術開発を進めていく役割です。 ≪業務詳細≫ ・技術開発動向調査（生産動向、技術・生産課題等の調査、情報の整理） ・将来のものづくり計画の立案・改訂 ・将来のものづくり計画達成に必要な生産技術開発（加工・設備の技術開発） ≪やりがい／身につくスキル≫ 将来のものづくりを担う技術開発となるため、重要な業務です。 幅広い技術開発に取り組むことができ、市場動向・技術・考え方の幅が広がるポジションです。生産技術エンジニアとして成長が期待できます。 ≪ポジション≫ 担当～主任クラス（ご経験・スキルに応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：製品・技術開発部 生技企画・開発室 ・部門人数：32名（部長1名、室長2名、グループ長6名、担当22名、アドバイザ1名※SPS派遣） ・年齢構成：20代5名、30代11名、40代8名、50代以上8名 ・男女比：男性30：女性2 ・中途比率：新卒：中途＝20：11（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【新材料開発（研究・評価）】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／豊田市
求人No.16214
- 研究・開発（化学・素材・食品系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社の新材料開発担当として、新製品開発に必要な材料技術の強化を担っていただきます。将来に向けた差別化・競争力のある技術開発を推進し、新製品への適用を見据えた新材料の調査・評価を行うポジションです。 ≪業務詳細≫ ・新材料開発動向の調査（材料動向、課題などの調査・情報整理） ・新材料の調査、開発、評価による新製品への適用検討 ≪やりがい／身につくスキル≫ 新製品開発および既存製品の材料技術開発に関わるため、重要な業務となります。幅広い材料開発に取り組むことができ、材料技術エンジニアとして経験の幅を広げられるポジションです。 ≪ポジション≫ 担当～主任クラス（ご経験・スキルに応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：製品・技術開発部 材料技術グループ ・部門人数：32名（部長1名、室長2名、グループ長6名、担当22名、アドバイザ1名※SPS派遣） ・年齢構成：20代5名、30代11名、40代8名、50代以上8名 ・男女比：男性30：女性2 ・中途比率：新卒：中途＝20：11（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【排気ガス浄化技術開発】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16215
- 研究・開発（化学・素材・食品系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車のEV化が進んでいますが、エンジン自体は今後もHEVやPHVなどの電動車用エンジンとして残っていくことが想定されており、その際に排ガスの浄化技術が活用されます。同社のパワトレ開発室は、環境汚染問題へ対応していくために浄化技術開発や、化石燃料ではなくカーボンニュートラル燃料を活用できるような要素技術開発を進めている、将来性のある部署です。 ≪業務詳細≫ 排気ガス浄化技術開発に関する以下の業務を担当します。 【Plan】開発企画の立案、設計 【Do】CFDシミュレーションを使った予測、製品を使った実機評価 【Check】結果検証、課題の要因分析 【Action】技術提案、量産化検討 部署内外と連携しながら、PDCAサイクルを回し開発を推進していく業務です。 ≪やりがい／身につくスキル≫ 開発テーマの特性上、手探りで進める工程もありますが、新しい知見や技術に触れる機会が多い業務です。専門領域にも踏み込むことができ、必要なスキルや技術を主体的に修得しながら取り組むことができます。 ≪ポジション≫ 準指導職 ≪配属情報≫ ・所属部門：パワトレ開発部 パワトレ開発室 ガソリン開発グループ ・部門人数：９名（管理職１名、担当８名） ・年齢構成：20代2名、30代2名、40代4名、50代以上1名 ・男女比：男性7名：女性2名 ・中途比率：新卒：中途＝7：2（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【価格調整・原価企画】技術知識歓迎◎国内12拠点・海外10拠点を展開する自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16216
- 営業系
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社の取引先窓口担当として、価格交渉に関わる調整業務を行っていただきます。市場変動や原価要素の変化を定量的に把握し、根拠となるデータを基に客先との折衝を進めるポジションです。 ≪業務詳細≫ ・担当顧客：大手自動車メーカーおよびそのグループ企業 ・取り扱い品目：排気管、エキゾーストマニホールド、ボデー関連部品など全製品 ・担当内容：エネルギー費（電気・ガス）、労務費、物流費、副資材などの価格高騰分に関する価格反映交渉 ≪やりがい／身につくスキル≫ 世の中の動きや社内への影響を把握するための情報収集から始まり、データ集計・資料作成を経て客先とのコミュニケーション力が試される仕事です。主要関係部署との関わりも深く、扱う金額も大きいため、努力した成果を実感しやすいポジションです。 ≪配属情報≫ ・所属部門：営業統括部 管理室 ・部門人数：14名（室長1名、グループ長1名、担当12名） ・年齢構成：20代1名、30代3名、40代5名、50代以上5名 ・男女比：男性7：女性7 ・中途比率：新卒：中途＝11：1（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【新規事業開発／技術企画】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー◆新領域推進／みよし市
求人No.16221
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社が推進する新規事業領域において、新会社の支援および本体側での統括業務を担当いただきます。新分野におけるマーケットリサーチを行い、事業可能性の検討や企画立案にも携わるポジションです。 ≪業務詳細≫ ・新規事業に関わる設計・開発担当として、以下の業務をお任せします。 - 自社で開発し、新会社で製造・販売予定の建築設備向け配管製品における商品力強化および付加価値向上に向けた検討 （各種認証取得に向けた対応、DX活用による市場課題解決検討、製品ラインナップの拡充など） - 今後の事業を支える新規分野や市場可能性の調査・企画立案 （保有技術を活用した市場課題解決に向けたソリューション開発検討） ≪やりがい／身につくスキル≫ ・堅調な自動車事業を基盤としながら、新しい領域へ積極的にチャレンジできる環境です。 ・社外とのコミュニケーション機会も多く、事業視点や技術視点など幅広い知見が得られます。 ≪ポジション≫ 担当職～主任職 ≪配属情報≫ ・所属部門：技術企画グループ ・部門人数：10名（管理職3名、担当7名） ・年齢構成：20代1名、30代5名、40代3名、50代以上1名 ・男女比：男性9：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝4：6（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【新規プロジェクト進行管理】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16223
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（三河）
本組織のミッションは、中期経営計画の実現に向けた先見的な生産企画・管理の推進です。 中長期の事業戦略を見据えた工場再編および内外製の検討を担っていただきます。 ≪業務詳細≫ 【生産企画】 ・新規受注品の内外製および生産場所の決定 ※国内プロジェクトが中心ですが、海外案件もあります ・中長期生産体制の構築 ・スペース捻出や設備投資を踏まえた工場再編 など ※部内ジョブローテーションとして、下記業務を担当いただく可能性があります。 【生産管理】 ・製造現場作業者の原単位および人員管理 ・生産ラインの稼働計画の取りまとめ など 【新規プロジェクト進行管理】 ・受注した新規プロジェクトにおける図面出図～量産立ち上げまでの進捗・節目管理 ・複数の関係部署との調整業務 など ≪やりがい／身につくスキル≫ ・会社の事業戦略に追従した内外製・生産場所の判断に携わることができる ・造り（生産）と運び（物流）の最適化を追求した企画構想・調整力 ・お客様や社内関係部署との調整を通じたコミュニケーション力・折衝力 ・業務を通じた社内外の人脈形成 ≪ポジション≫ 主任クラス～係長クラス ≪配属情報≫ ・所属部門：生産統括部 生産企画室 ・部門人数：17名(室長 1名、グループ長 3名、主担 1名、主任 3名、担当 9名) ・年齢構成：20代1名、30代5名、40代5名、50代3名、60代3名（再雇用） ・男女比：男性5：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝2：1（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【排気系部品の設計・開発】OEM向け量産開発に携わる／国内外に拠点を持つ自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16226
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
本組織のミッションは、排気管の新規受注および目標収益の達成に向けた活動推進です。性能・生産性・収益性を両立した量産製品の設計・開発を担っていただきます。原理原則を大切にしながら課題対応を行い、客先を含めた関係者とのコミュニケーションを通じて、より良い製品開発に携わっていただきます。 ≪業務詳細≫ 量産車の排気管製品開発 ・客先（自動車OEM）とのコミュニケーション （情報収集、要件把握など） ・製品量産化に向けた社内関係部署との調整 ・製品モデリング・製図 ・評価部品の分解調査および結果まとめ ・技術資料、報告書、レポートの作成 ※業務を通じてスキルを深めていただき、1～2年後にはプロジェクトをお任せしたいと考えています。 ≪使用ツール≫ ・音響解析ソフト ・CATIA（モデリング／簡易シミュレーション・図面作成） ≪やりがい／身につくスキル≫ ・大変革期の自動車OEMの開発を、身近に・間近に感じながら業務に取り組めます。 ※OEMの開発にゲストエンジニアとして参画することも可能です。 ・環境製品の開発を通して、自動車の性能だけでなく社会貢献にもつながります。 ・様々な技術課題に直面する中で、原理原則を大切にした問題解決能力や技術者としての考え方が身につきます。 ≪ポジション≫ 担当～主任クラス（経験・スキルに応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：排気管設計部 ・部門人数：36名（部長1名、室長2名、グループ長5名、担当28名） ・年齢構成：20代2名、30代9名、40代17名、50代以上8名 ・男女比：男性7：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝6：1（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【排気浄化システムの量産設計】環境規制対応製品に携わる／国内外展開の自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16227
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
本組織のミッションは、自動車用排気浄化部品（ディーゼル商用車向け排気後処理装置）の量産設計です。性能・生産性・収益性のバランスを取りながら、量産化を前提とした製品設計・開発を担当していただきます。原理原則に基づいた課題対応や、客先（OEM）を含む関係者とのコミュニケーションを通じ、より良い製品開発に取り組んでいただきます。 ≪業務詳細≫ ・客先（自動車OEM）とのコミュニケーション（情報収集、必要要件の把握） ・量産化に向けた社内関係部署との調整 ・製品モデリング、図面作成 ・評価部品の分解調査、報告書・レポート作成 ※これらの業務を直属グループ長とすり合わせながら推進し、キャリアアップを図っていただきます。1～2年後にはプロジェクトをお任せしたいと考えています。 ≪やりがい／身につくスキル≫ ・自動車OEMの「自動車・エンジンの開発」を身近に、間近に感じられる （OEMの開発にゲストエンジニアとして参画することも可能） ・環境製品の開発を通して、自動車の性能だけでなく社会貢献も ・様々な技術課題に直面：原理原則を追及し、問題解決能力・技術者の考え方のスキル習得 ≪ポジション≫ 担当～主任クラス（経験・スキルに応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：エキマニ・ＣＶ設計部 ＣＶ設計室 ・部門人数：17名（室長 1名、グループ長 3名、担当12名、派遣 1名 ） ・年齢構成：20代1名、30代5名、40代4名、50代以上7名 ・男女比：男性9：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝1：1（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
