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求人数：1032件（671～680件目を表示）
【法務・課長候補】裁量権◎事業拡大に向けて、上場企業のガバナンス強化を推進する総合不動産企業／大阪府
求人No.16305
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
東証スタンダード上場企業の管理部門（人事総務部）にて、法務領域を主軸とした組織運営をお任せします。 ＜法務業務＞ ・契約書の作成、レビュー、交渉 ・会社法・金融商品取引法等に基づく社内法務対応 ・取締役会の運営、取引所・監査法人対応 ・法令遵守のための社内教育・指導 ・証券取引所への対応・開示業務 ・監査法人対応 ※その他以下労務業務もご担当いただきます。 ・制度整備・労務管理・社会保険関連の手続き ＜キャリア＞ 入社後は部長と連携しながら、法務領域を中心に業務を引き継ぎ、労務分野も含めて幅広くご活躍いただきます。 将来的には人事総務部門の中核として、マネジメントや制度設計にも関わるポジションを目指せます。 <組織> 人事総務部：5名 ・部門長60代、課員40代女性2名、30代男性1名、20代女性1名 ＜仕事・ポジションの魅力＞ ・上場企業の「ガバナンス」を支える専門性 契約審査だけでなく、取締役会運営、東証対応、監査法人対応、会社法・金商法対応など、 上場企業ならではのハイレベルな法務実務を経験できます。 ・裁量の大きさと組織への影響力 次期管理部長として、経営の中枢を担うキャリアパスが準備されており、法務のスペシャリストから、 組織を統括するゼネラリストを目指すことが可能となっております。 外注しにくいコア業務を社内で一貫して担うため裁量が大きく、将来的には法務だけでなく労務・総務を 含めた管理部門全体をマネジメントするキャリアも目指せます。 ・管理部門のホワイトな労働環境 上司はベテラン層が多いものの、論理的であれば新しい提案も否定されず、中途入社者でも裁量を持って 働ける社風です。
【財務・金融折衝／課長候補】裁量権◎事業拡大の核となる経営戦略の強化を推進する総合不動産企業／大阪府
求人No.16306
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
金融機関との折衝や資金調達を中心に、財務戦略の立案・実行を担うポジションです。 具体的に... ・資金調達、借入管理（数千万円規模の借入案件多数） ∟不動産・建設業界においては、取扱金額が大きく調達方法も様々で重要な業務となります。 ・金融機関との折衝、関係構築 ∟金融機関との折衝（対銀行交渉）を行い、有利な条件で資金を引き出すなど、対外的な窓口業務を担います。 ・大規模土地仕入れに伴う資金計画の立案・実行（例：100区画・100億円規模） ・財務戦略の立案、経営層への提案・実行支援 上記の実務を現在、経理財務部長が行っており、これを引き継ぐことが求められています。 ＜キャリアについて＞ 入社後は、経理財務部長と連携しながら、既存の財務業務を把握していただき、 早期に主担当としての活躍を期待しています。 将来的には財務部門の中核として、経営戦略に関わるポジションへのステップアップが可能です。 ■組織 経理財務部：7名 経理財務部長50代 経理課長60代 管理担当役員40代 ＜仕事・ポジションの魅力＞ ・金融機関との折衝・資金調達の経験を活かせるポジション 単なる現預金管理ではなく、事業拡大に必要な資金をどう調達するかという、 経営直結の戦略業務を担います。 さらに、役員が兼務している「金融機関との折衝」を引き継ぐポジションです。 数十億円単位の資金を動かす不動産業界特有のダイナミックな経験が積めます。 ・ベテラン幹部の『知見』を継承し、新たな経営基盤を築く。 次世代体制の『要』として、上場企業の舵取りに参画するフェーズとなっており、 上場企業の未来を託される、またとない継承のタイミングです。 入社後は現任役員と連携しながら業務を把握し、早期に中核人材として組織を リードするキャリアが約束されています。 ・管理部門のホワイトな労働環境 上司はベテラン層が多いものの、論理的であれば新しい提案も否定されず、 中途入社者でも裁量を持って働ける社風です。
【経理／課長候補】次世代リーダーを迎え、経理体制の強化を推進◎世界展開の高級洋食器メーカー／名古屋市
求人No.16325
- 経理・財務・管理会計
- メーカー
- 名古屋・知多
今後さらなる売上拡大／事業拡大を目指し、経理部門の組織強化を目的に増員採用を行っています。 具体的には... 業務内容：同社の経理課にて、下記業務をメインでお任せいたします。 ・月次決算、年次決算、会計監査 ・課員のマネジメント業務含む経理全般 また、ご経験に応じて以下の業務などにも携わっていただくことを期待しています。 ・予算作成、実績管理、内部統制、税務調査対応 ≪キャリアパス≫ ご経験を活かして経理課の取りまとめ・マネジメントしていただくことを期待しており、 将来的には海外拠点の経営幹部や帰国後の経営管理部門の責任者を目指していただきます。 ≪組織構成≫ 経理課は実務専任マネージャー２名、メンバー3名の5名の社員が活躍しています。 ・実務専任マネージャー：50代・男女1名ずつ ・メンバー：40代・女性が3名
【品質管理（工程品質・不良対応）】金属加工から生産まで一貫体制の自動車部品グローバルメーカー／豊橋市
求人No.16377
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（三河）
第3製造課の品質担当として、品質に関わる業務全般に携わっていただきます。 品質問題時の客先対応・調査・報告のほか、品質向上に関わる業務遂行を担うポジションです。 ≪業務詳細≫ ・第3製造課の工程内不良低減活動 （調査、改善案立案、他部署と協業での対策 等） ・第3製造課製品における顧客不具合時の対応・調査・報告 ・新製品立上げ時の品質確保に向けた確認、不具合未然防止、初期流動品管理 ・過去の不具合対策の継続確認、生産工程の不備調査 ・製造・工務関係に対する品質教育・訓練の実施 等 ≪やりがい≫ 『客先』はもちろん、『社内の各部署：製造・EG・生技・工務その他』と密接にかかわる部署であり、仲間で仕事を進める楽しさがあります。 また、業務の成果が目に見える形や数字でわかるため、やりがいにつながります。 ≪配属情報≫ ・所属部門：工務部 品質管理課 品質係 ・部門人数：7名（課長１名、係長1名、担当5名） ・年齢構成：20代：1名、30代：1名、40代：2名、50代以上：3名 ・男女比＝6：1 ・中途比率＝新卒：中途＝5：1（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【大型自動車の販売営業職】／法人向け事業用大型自動車の販売・カスタマイズ受託等／愛知県東海市
求人No.16376
- 営業系
- メーカー／商社
- 名古屋・知多
法人のお取引様向けに、トレーラーやトラック等、大型車を中心とした事業用自動車の販売をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 全メーカー・全車種の自動車の修理・架装・整備を行っている同社は、お取引企業様のニーズにあわせた新車・中古車の販売、また買取・仕入れも行っています。 長いおつきあいのお客様ばかりですので、単に販売するだけでなく、架装の手配やご購入後の点検、整備や買い替え時の買取など、自動車に関する幅広いサービスを提供しています。 今回募集する「大型自動車の販売営業職」の方にも、販売だけでなく、お客様の自動車に関するニーズをヒアリングしながら必要なサービスをご提案する総合力に期待しています。 ＜営業のプロから事業部幹部へのキャリアアップが可能＞ 営業として実績を積みながら、自動車事業部の管理職や幹部へとキャリアアップが可能です。 あなたの頑張りが、東海エリアNo.1の自動車サービス企業の未来をつくります。
外商営業（東京～東日本担当）／販路強化、積極的M&Aでさらなる成長を目指しています／フルリモート勤務
求人No.14451
- 営業系
- 流通・小売・サービス／メーカー
自社商品（ブラウニーを中心としたパンやスイーツ）の法人営業／東京～東日本エリア担当 外商部にて食品商社・流通企業（スーパー・コンビニ）などをメインに企画営業を行っていただきます。お客様のニーズを社内に持ち帰り、社内の開発リソースにつなぎ、流通店向けの独自商品を開発することもあります。 [具体的には…] ・BtoBの営業（対 商社、問屋、流通企業） ・自社商品の提案 ・販売方法の提案、留型商品の提案 ・販売方法、既存商品の改善提案 ・商品企画 ※現在はブラウニーの取引拡大に向けた提案・新商品開発に注力中 [組織構成] 配属予定の外商部は、大手菓子メーカー出身の部長を筆頭に、課長1名、メンバー４名で構成されています。一昨年末から新規メンバーを拡充、モチベーションが高く、社内コミュニケーションも活発な職場で、新たな挑戦にチャレンジする風土に溢れています。
【工場設備のルート営業】経験不問／大手自動車メーカーと60年以上取引実績を持つものづくり商社／名古屋
求人No.16367
- 営業系
- メーカー／商社
- 名古屋・知多
工場の生産ラインで使用される機械部品や製造装置など、生産設備に関わる商品のルート営業をお任せします。 ≪具体的には...≫ ・エアーシリンダーなど、生産ラインに使用される空圧機器の販売がメインです。 そのほか、製造装置、生産システム、空調設備など、工場の設備に関わるものはすべて取り扱っています。 ・大手自動車メーカーのグループ企業が主な取引先です。 ・規模の大きな企業の場合は、工場単位で担当を割り振ります。 （例）○○株式会社 └ A工場 ←担当A └ B工場 ←担当B └ C工場 ←担当C └ D工場 ←担当B ・一つの工場内で複数の部署を回り、日常的にお困りごとをご相談いただけるような関係性を築いていきます。 ・リピートのご注文については、基本的に社内の担当者が対応します。 営業は、新商品の提案、新たなニーズの発掘、お困りごとの解決、新規部署へのアプローチなどを日々行います。 ＼営業職にチャレンジしてみたいという方を応援します／ ◎学歴・経験不問！ ◎社会人経験も不問です！ ◎第二新卒の方・フリーターの方も歓迎します 20代・30代の若手社員が活躍中。 「プライベートの時間を作りたい」「安定した会社で働きたい」といった理由で転職してきた社員も多く、中途入社の先輩が多数活躍しています。 ＼未経験でも始めやすいポイントいっぱい／ ・飛び込みや電話がけなどの新規開拓はありません！ 業界・職種の経験がなくても安心してスタートできる仕事です。 ・定期的にご発注いただく商品がすでにある状態での引き継ぎのため、はじめから売上のベースがあります。 ・特命で相談をいただくような関係性づくりが中心の営業スタイルです。 商品知識は、入社後に覚え始めても十分対応できます。 ・新商品のPRは、仕入れ先メーカーの担当者と一緒に行うこともあります。 入社後は、まず社内で出荷の流れや受発注対応などの事務作業を覚えるところからスタートします。 その後、先輩営業に同行しながら、お客様のことや商品の基礎知識を少しずつ身につけていきましょう。
【監理技術者/機械器具設置・施工管理】創業120年超、事業拡大フェーズの水処理設備工事企業／名古屋
求人No.16337
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
公共下水道施設による水処理、汚泥処理、脱臭設備を中心に、浄水場、焼却場、衛生センター等の各種プラントの機械設備から各種配管工事、建物の空調換気設備、給排水衛生設備工事の施工管理をお任せいたします。 エリアは愛知県内が中心。期間は３カ月～半年程度。 ほとんどが官公庁の案件です。(工事規模は5,000万円～2億円程度) 〈具体的な仕事内容〉 担当者との打ち合わせ、計画書などの書類の作成、工程・安全・品質の管理 監督員との仕様打ち合わせ協力会社への手配などを行います。 書類作成は、社内フォーマットがあるのでスピーディーかつ専用ソフトで、電子納品にも対応します。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ≪組織について≫ 現在は監理技術者が7名在籍しております。 ・案件を受注後、複数人のチームで現場を動かしますので、無理なく業務をスタートできます。
【厚木センター／総合職・物流管理職】食品包装資材業界トップクラスの企業グループの物流会社／神奈川県
求人No.16298
- 運輸・物流
厚木センターでの物流管理業務全般をご担当いただきます。 ★物流センターのミッション ◎センターの安定稼働：お客様に商品を正しく安定的に届けられるように管理 ◎ローコスト物流：継続的にセンターを運営できるようにローコスト体制を構築 ⇒これらを通じて、営業が獲得した商権を下支えする ★業務内容 (1)センターの安定稼働 ◎発注管理：適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などのデータから今後の需要を予測し発注量を決定。 ◎上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有： 営業や営業事務とのやりとり、庫内パートのシフト管理など。 (2)ローコスト物流 ◎庫内生産性管理：生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務など。 ◎配送管理：配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整、運送会社やドライバーとの調整など。
【空調衛生設備設計】官公庁建築物で数多くの実績をもつ建築の総合設計コンサルタント企業／東京都中央区
求人No.15591
- 建築・土木系
- 建設・不動産
郵便局をはじめとした官公庁建築を多く手掛ける設計事務所で、空調衛生設備設計業務をお任せします。 同社の強みは「意匠・構造・設備を一括で対応できる総合建築事務所」であることです。 官公庁建築の新増築改修工事の空調衛生設備の設計、および借入郵便局の設備設計・工事監理など一連の業務を一括してお任せします。 ※官公庁案件は納期までの時間が当初からきちんと確保されているので、無理な残業をすることはありません。 ※1つのプロジェクトを2～3名で1～3年にわたって担当します。規模の小さいものは1名で実施していく場合もあります。 ※数は少ないですが、民間企業（営業所の新築案件等）からの案件をご担当いただくこともあります。 配属先となる設備部には5名(20代1名、30代4名、50代3名)が在籍しています。 ≪募集背景≫ アフターフォローにも対応しているため、途切れることなく仕事の依頼をいただいております。 それらのご要望に応えるための増員募集です。
