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求人数：367件（1～10件目を表示）
【商業施設施工管理】残業少なめ◎地図に残る空間作りに携わり、街と人を豊かにする商業施設建設業／名古屋
求人No.16265
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
カフェ、ベーカリー、スイーツショップといった、商業施設における施工管理業務全般をお任せ！ スムーズな進行（段取り）と、あなたの「アイデア」で、こだわりの店舗空間をカタチにする司令塔です。 話題の人気店など、多彩なプロジェクトの「現場監督」として、品質・工程・安全・予算の管理を行います。 《業務詳細》 ◆工事の準備・プランニング（段取りが命） ・施工計画書など資料作成 独自の「300項目以上のチェックリスト」を活用し、抜け漏れのない安全な計画を立てます。この仕事で最も大切なのは、先を見越した「段取り力」です。 ・工事実行予算の見積もり作成 決められた予算内で最高の品質を実現するため、コストを管理します。 ・工事に必要なスタッフや資材の調達・管理 水道・ガス・床などの協力業者はすでに決まった信頼できるパートナーがいるため、一から業者を探す手間はありません。加えて、カウンターや棚などの什器や必要な資材も同社で発注・管理ができるため、手配業務が非常にスムーズです。 ◆現場での指揮・管理（チームの司令塔） ・職人さんのスケジュール調整・管理 大工、電気、塗装など、多くの職人さんとコミュニケーションを取り、オープン日に向けて工事を進めます。 ・現場における安全衛生管理 事故ゼロを目指し、整理整頓や安全ルールの徹底を呼びかけます。 ・工事の進捗確認と管理 社内デザイナーと密に連携し、「図面通りに出ているか」、「図面のイメージと現場の相違が無いか」を確認しながら仕上げていきます。 ◆お客様・近隣への対応（信頼の構築と提案） ・クライアント（お客様）との折衝・打ち合わせ 施工途中でお客様が現場確認に来られることも多くあります。単に進捗を報告するだけでなく、「ここはこうした方が使いやすいですよ」といった自身の構想やアイデアを積極的に提案できる環境です。お客様と一緒にベストな空間を作り上げる「折衝能力」が活かせます。 ・近隣住民の皆様へのご説明・対応 工事中もトラブルがないよう挨拶回りや配慮を行い、お店がオープンした後も愛される環境を作ります。 【働きやすさと成長を両立できる環境】 業界では珍しい残業月30時間未満、夜間工事は極力受注しない働きやすい環境です♪ 資格取得支援制度があり、建築関連の知識やスキルの向上を会社がサポート！ 少人数チームで相談しやすい雰囲気があり、新しいアイデアや挑戦も歓迎されます。 長期的にキャリアアップを目指したい方にも最適です。
【空間プロデュース】次期社長直下×裁量×スピード◎「組織」と「街」を動かす商業施設建設業／名古屋
求人No.16263
- 営業系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
商業施設（飲食店、物販店など）やオフィスなどの内装プロデュースをお任せします。 現在、部門の責任者を務める部長の直下で、顧客の課題ヒアリングから企画提案、プロジェクトの進行管理までをトータルで担当していただきます。 《業務詳細》 1. ヒアリング・企画提案（営業活動） 出店を検討しているオーナー様や企業様に対し、「どんなお店を作りたいか」「ターゲットは誰か」などを深くヒアリングします。 現在は反響営業（紹介やHP経由）が中心ですが、将来的には事業拡大のために、あなたの手で新しい顧客を開拓する「攻めの営業」にも挑戦していただきます。 2. プロジェクトの指揮・推進（プロデュース業務） お客様の要望を社内の「デザイナー」や「施工管理」に伝え、チームを編成します。 社内デザイナーと協力してコンセプトやレイアウト図面を作成し、プレゼンテーションを行います。 3. 契約～引渡しまでの管理 見積もりの作成や契約業務を行います。 工事が始まったら、図面通りに進んでいるか、施工管理部隊とも連携を取り、お客様のイメージとズレていないかを随時確認し、無事に引渡しができるよう全体をコントロールします。 《入社後の流れ・キャリアアップ》 入社後は、商業施設部門を統括する部長についてもらい、OJT形式で業務を覚えていただきます。 STEP 1：知識の習得 商業施設の空間提案に必要な専門知識（内装材の種類、什器の構造、法規など）や、業務フローを学びます。 STEP 2：同行・実務 部長の商談や現場打ち合わせに同行し、お客様との折衝の流れ、社内デザイナー・職人との連携方法を身につけます。 STEP 3：メイン担当へ 徐々に案件をお任せしていきます。社内にはプロのデザイナーや施工管理がいるため、困ったときはすぐに相談できる環境です。 ゆくゆくは「営業プレイヤー」から「組織のマネージャー」へ。 商環境部門における営業組織のリーダーとして、以下の役割をお任せしたいと考えています。 ・営業戦略の立案 「どの業界を攻めるか」「どうやって新規顧客を増やすか」といった戦略作り。 ・マネジメント 後輩メンバーの育成や、チーム全体の数値管理。 現在、この部門の営業専任者は不在（部長のみ）のため、あなたが「新生・営業チームの最初の1人」となります。 組織の基盤をゼロから作り上げるやりがいは、他では味わえない経験となるはずです。 《組織構成》 飲食・商業施設部門(営業) 現在3名 部長1名、デザイナー2名
【施工管理業務】総合広告代理店／資格手当充実◎／有給取得推奨／名古屋・転勤無
求人No.15724
- 建築・土木系
- 名古屋・知多
～屋外広告を中心に、印刷物・VI提案・CI提案・トータルプロデュース／大手企業と取引実績多数あり／有給取得率50～100％／資格手当充実◎～ ≪業務内容≫ 施工管理業務全般をご担当いただきます。 ≪組織構成≫ 配属先にはマネージャー1名、他部署との兼任者1名、外部委託（業務委託契約）者1名が在籍しています。 ≪働く環境≫ 有給取得率は、50～100％でワークバランスが整っています。
【店長兼SV候補】代表の右腕として次世代を創る／こだわりのドーナツを全国・海外へ／愛知名古屋
求人No.16543
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多
入社直後は、愛知県内の既存店舗（岡崎・名古屋エリア等）の店舗管理・SV業務からスタートしていただきます。 具体的には… ・現場オペレーションの遂行と管理 フロア： 接客・販売・ホール業務全般。スタッフへの指示出しや、同社らしい空間・ホスピタリティの維持。 キッチン： ドーナツの製造、フードの調理、衛生・品質管理。 ・店長・SV実務 スタッフの育成、シフト管理、クレームの一次対応。 ・代表のアイディアを現場が実行可能な「仕組み」へ落とし込み、感覚的なサービスを言語化・標準化する。 徹底した数値管理・改善 P/L（損益計算書）に基づいた売上、原価、人件費の最適化。 データに基づく店舗課題の抽出と、具体的改善策の実行。 ◆ゆくゆくお任せしたいミッション：新エリア展開の責任者 入社1年程度で、愛知での成功モデルを武器に、ブランドの全国・世界展開を主導していただきます。 ・関東・関西、および海外展開に向けた出店計画のサポート。 ・新規出店時の立ち上げ責任者として、ゼロからのチーム構築と、オープン後の安定稼働までの統括。 ・代表の右腕としての戦略立案 ・次世代の店長候補の育成。 ・市場ニーズを捉えた新店舗コンセプトの具体化 等
【不動産営業】業界・営業未経験歓迎／成果に応じた高い報酬／ホワイト企業認定／名古屋
求人No.16219
- 営業系／金融・不動産系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
転勤なし／名古屋で腰を据えて働いていただくことが可能です。 不動産業界、営業のご経験をお持ちでない方も大歓迎です。 経験豊富なメンバーがサポート、レクチャーします！ 同社ビジネスの根幹であり花形！ 成果は高く還元します。成果次第で年収1,000万円超え可能！ ＜具体的な仕事内容＞ ■用地仕入（法人営業） 仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、他部署と連携して交渉を進めます。 ■建築請負営業 土地を所有されている個人や法人に対して新築アパート・マンションの建築を提案。 案件の獲得方法はWEBサイトからの反響、既存取引業者様からのご紹介、取引業者様の新規開拓など。商談ではお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する様々な方法を提案します。 ＼Point／ ①仕入の優位性 同社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能。 そのため多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。 ②圧倒的顧客ファースト 同社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"が原則です。 「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を全部署が徹底しています。 あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかどうか」を重視します。 ③チームプレー重視の社風 社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、「オーナー様の利益最大化」に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 部門間の軋轢がなく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 入社後はチームメンバーが丁寧に教えますので、スタート時に業界ご経験がなくても問題ありません！ ④年齢・社歴に関係なく、実力に応じた評価 役割等級制により求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 （営業系社員についてはインセンティブ制度有。） 基本の年収を高い水準に設定することで収入を安定させながら、成果を出すことで更に報酬を得られる仕組みです。
【品質管理一般】大手顧客と取引／ISO等多数取得！／大府市
求人No.15492
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 名古屋・知多
■採用背景 同社は射出成形によるプラスチック成形を行っております。 近年、安価なコスト・技術力の観点から金属製品の樹脂への転換が進んでおり、同社もこの影響を受け売り上げは拡大中です。 そんな同社で更なる売上拡大に向け、品質管理職として活躍いただける方を募集いたします。 ■職務内容 社内生産品の品質管理、客先担当者のサポートをお任せいたします。 将来的には適性をみて顧客担当をする可能性もあります。 ・生産品の外観検査 ・生産品の寸法測定 ・調査依頼を受けた製品の寸法測定 ・検査表作成など ◎品質管理の経験があり、三次元測定機を使用していた方なら、スムーズに業務に慣れていただけます。 ◎プラスチック成形の会社ですが、食品メーカーなど異業種で品質管理を経験された方も活躍中です！ ■組織構成 営業・総務部、生産部、生産技術部、品質管理部から構成されており、 自動車業界を担当する品質管理部 品質管理2課に配属予定です。 40代の課長を中心に、30代のメンバーが活躍しています。 チームワークが良く協力し合う風土が根付いた職場なので、 人間関係のトラブルによる退職もなく、安心して働ける居心地の良い環境です。 ■お客様について 大手から中小まで様々な規模のお客様と取引があります。 業界としては、自動車業界が7割を占め、その他住宅設備メーカーなどが3割となります。 ■受賞歴 プラスチック成形において、業界唯一の強みを持ち、『令和元年度 愛知ブランド企業』に認定されました。
【店長候補】人柄重視で採用！地域の『食』を支える◆西三河を中心に飲食事業を展開／選べる休日制度／愛知
求人No.16280
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス／商社
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）
店舗スタッフとしてホール・キッチン業務からスタートし、ゆくゆくは店舗運営もお任せします。 ◆具体的には まずは店舗スタッフとして、接客業務および調理業務を担当します。 カウンターに並んだ料理をお客様がセルフで選ぶスタイルのため、接客は比較的シンプルです。 お客様が快適に過ごせるよう、「テーブルの汚れを丁寧に拭く」など、細やかな気配りを大切にしていきましょう。 調理についても、卵焼き・魚の塩焼き・煮物など家庭料理を中心としたメニューが多く、レシピが用意されているため、特別な調理スキルは不要です。 来店されるお客様は、ファミリー層や会社員など幅広い世代。 誰もが親しみやすく、気軽に通っていただける店舗づくりを目指します。 業務に慣れてきた後は、アルバイト・パートスタッフのシフト調整、原価管理、売上管理など、店舗運営全般も段階的にお任せしていきます。 ◆募集要項 同社は、全国に約600店舗を展開する定食業態のフランチャイズ店舗を2店舗、およびオリジナル業態の焼肉店を2店舗運営している企業です。 いずれの店舗も業績は安定しており、継続して黒字経営を維持しています。 また、今年新たに立ち上げた自社ブランドの飲食店では、スタッフのアイデアや時代のトレンドも積極的に取り入れながら、オリジナリティあふれる店舗づくりを推進。少しずつ認知を広げ、着実に人気を集めています。 今回の募集では、調理経験・資格・年齢はいずれも不問です。 真面目にコツコツと業務に取り組める方、そしてこれまでの経験を活かしながら、周囲のスタッフのモチベーション維持やチームづくりに貢献していただける方を求めています。 ◆配属先の上司・メンバーについて 飲食業や「お客様に喜んでもらうこと」を大切にしている経営者が、店舗にもよく足を運んでいます。 忙しい時間帯には、混雑している店舗の駐車場整理を自発的に行うなど、現場感覚を大切にした姿勢が特徴です。 スタッフとの距離も近く、業務に関することを相談しやすい環境です。 また、経営者の人柄に共感し、アルバイトから正社員として活躍しているスタッフも在籍しています。 従業員一人ひとりの働きやすさにも配慮しながら、スタッフと向き合う姿勢を大切にしています。
【営業職】年間休日127日／ITのトップ企業と安定的な取引◎東証グロース上場／名古屋
求人No.16179
- 営業系
- IT・インターネット
- 名古屋・知多
あなたにお任せしたいお仕事は、『デジタル人材』を各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側の『デジタル人材不足』という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。 ≪具体的には...≫ ・お客様からのヒアリング ・各社のニーズに沿った人材の提案 ・契約手続き業務 ・お客様の定期的なフォロー ・担当デジタル人材の活躍サポートやキャリア相談 ・新しいお客様の開拓 など ≪同社の特徴≫ 同社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。 コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が同社で得られる大きなメリットです。
【食品加工※工場長候補】老舗の安定基盤／伝統と革新で食の未来を創る企業／愛知県半田市
求人No.16530
- 品質管理・品質保証・生産管理／研究・開発（化学・素材・食品系）／技術系その他
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多
現在の工場長が3年後に退職を控えており、スムーズな技術継承と「現場の近代化」が重要な課題となっています。 同社の強みは、老舗でありながら徹底された機械化による高い衛生管理体制にあります。この強みをさらに磨き上げ、以下のミッションを担っていただきたいと考えています。 ■「職人の勘」のデータ化 伝統の味を、誰でも再現できる仕組み（DX・標準化）へ ■攻めの生産管理 B2C向け多品種少量生産や、海外輸出基準の品質保証体制の構築 ■組織の再編 ベテランと若手、主婦層が共存する現場を、より生産性の高い組織へ ※繁忙期は1日あたり60～70品目、閑散期は40～50品目を製造し出荷しています。 ≪仕事内容≫ 次世代の工場長として、工場全体の運営管理をお任せします。 まずは工場長候補として、現工場長の指導のもと、以下の業務を通じて同社の生産体制と品質基準を習得していただきます。 ■生産管理・効率化 ・生産計画の立案と実行 日々の生産目標達成に向けた計画策定、進捗管理、人員配置の最適化 ・工程改善・品質向上 最新技術の導入検討や、ムダを削減するための製造ラインの改善活動 ・原価管理 原材料費、人件費、経費などの適正化を図り、収益性の向上に貢献 ■品質・安全衛生管理 ・食品安全マネジメントの徹底 HACCPやISOなどの基準に基づいた衛生管理体制の構築・維持、および監査対応 ・品質保証体制の強化 製品の品質チェック、異常発生時の迅速な原因究明と対策実行 ■人材育成・組織運営 ・リーダーシップの発揮 パート・アルバイトを含む全従業員への指導、技術伝承、モチベーション管理 ・安全教育の推進 労働災害ゼロを目指すための安全衛生教育と職場環境の整備 ・組織の活性化 風通しの良い職場環境づくりと、チームワークの強化 ≪入社後について≫ まずは、これまでのご経験を活かし、現工場長と共に上記業務に取り組んでいただきます。 数年後を目途に、会社の経営方針を理解し、工場運営全般を統括する正式な工場長としてご活躍いただくことを期待しています。
【若手経営トップの右腕・経営企画】伝統ある老舗の「第二創業期」を経営者と二人三脚で推進／愛知県半田市
求人No.16532
- 営業系／コンサルタント系／経営幹部
- メーカー
- 名古屋・知多
5代目若手社長のパートナーとして、経営判断の代行から新規事業の立ち上げまで、会社の「かじ取り」を一任します。 大手食品商社出身の社長がそのノウハウを発揮し、経営戦略の立案・実践を進め、就任後1年弱で大きく組織変革・利益改善を図っています。 今後はさらにそのスピードを加速させるため、新方針の構築、社内活性に向けた組織再構築を共に進めていくことを求めています。 ≪具体的には≫ ■経営戦略の策定・実行 中長期ビジョンの作成と社内への浸透 ■販路の拡大 既存の業務用主体の構造から、一般消費者向け（EC・小売）ブランドの確立・マーケティング戦略 ■商品開発・ブランディング グルテンフリー、高タンパクなど、海外・健康市場をターゲットにした新商品の企画 ■組織マネジメントの適正化 社長が実務から離れ、戦略に集中できるよう、現場の判断・承認業務の代行 ≪ゆくゆくお任せしたいこと≫ ■経営企画関連 ・同社のビジョン、バリューの刷新・浸透 ・社内組織ヒアリング・調査による課題抽出～改善策立案～実践のPDCA ・経営強化に向けた各種課題分析、改善策の立案・実行 ・単年度、中期事業計画の策定・モニタリング ■人事・人事企画関連 ・組織風土の改革に向けた施策立案・実行 ・採用・人材育成（メンバーの拡充・成長支援、タレントマネジメントを推進） 経営者のビジネスパートナーとして、企業運営に直接携わることができるポジションです。
