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求人数：356件（1～10件目を表示）
【社内SE※将来の幹部候補】安定経営の総合ビル管理会社であなたのITスキルを活かしませんか？／名古屋
求人No.16269
- 技術系その他／IT系
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多
■自社開発の業務基幹システム（販売管理・社員情報管理システム等）の開発・保守・運用 ■会計、給与計算、勤怠管理、グループウェア等の管理 ■サーバー運用、ネットワーク／インフラの管理 ■社内ヘルプデスク業務 などをお任せします。 ≪具体的には...≫ 業務基幹システムは自社にて管理しているため、プログラムの修正から機能拡張まで対応します。また、サーバーの運用管理も行います。近年は外部サービスの利用も増えているため、業務基幹システムとの連携構築や運用設計など、上流工程に携わる機会もあります。社内のITに関わる幅広い領域が業務範囲となりますが、未経験の分野については、学びながら進めていただく体制を整えています。 ※開発環境 ・言語：VB.NET ・サーバー：Linux系 ・データベース：PostgreSQL ≪業務の魅力≫ ITに関わるさまざまな領域に携わることができ、幅広く包括的なスキルや専門知識を身につけることができます。 また、大小を問わず課題解決に取り組むことで、社内での貢献や活躍を実感できる仕事です。 ≪同社について≫ 同社は名古屋市を中心に、主として東海3県で事業を展開する総合ビルメンテナンス企業です。官公庁や医療機関を中心とした施設管理を担うほか、清掃業務、警備防災業務、ホテル客室業務、受付業務など事業を多角化し、安定した事業基盤を築いています。
【中小製造事業承継ファンドの投資担当】愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業/名古屋
求人No.13639
- コンサルタント系／金融・不動産系
- 名古屋・知多
中小製造事業に特化した事業承継ファンドにて投資に関する業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫ ■投資案件のソーシング ■投資案件の調査/分析/評価 ■投資案件のエグゼキューション(契約書準備含む) ■企業 価値向上のためのバリューアップ推進 ■EXIT戦略の立案および推進、実行 ■ファンド運営実務(投資委員会の運営 等) ≪キャリアアップ≫ 同社グループはM&Aにより急成⻑中。 キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。 M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。
【人事総務企画：主任】モノづくり企業に特化した経営コンサルティング企業（グロース上場）/名古屋
求人No.14612
- 総務・人事・法務
- コンサルティング・士業
- 名古屋・知多
同社グループの成長を加速させる為に事総務機能をより強化したいという意図があります。将来的にCxO等の経営陣を 目指したいという方に当社における人事総務業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案・実行 ■教育制度の企画立案・実行 ■給与システムの入替・実行 ■給与計算 ■教育(新卒、中途) ■規程改訂、法改正対応など 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【配属先情報】 コーポレート企画部 人事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名 合計6名 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。 フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。
【施設管理マネジメント】建物の安全・快適な環境づくりを担う総合管理会社／完休2日制／愛知・静岡・岐阜
求人No.16267
- 建築・土木系
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／岐阜県
現場で働く社員のマネジメントをはじめ、顧客や協力会社との折衝などをお任せします。 ≪具体的には...≫ ・現場社員の管理（採用・労務管理 など） ・顧客との折衝 ・工事およびメンテナンスにおける工程管理 ・省エネルギー対策、予防保全、大規模改修などの提案 ・テナントおよび協力会社との折衝 など ≪入社後の流れ≫ まずは本社にて研修を実施します。実際に現場で作業を行いながら、施設の管理やメンテナンスについて学んでいただきます。 その後は、先輩社員が側につきながら統括業務にチャレンジ。独り立ちできるまでのフォロー体制も整っています。 また、勉強会や資格取得支援制度を利用し、幅広い知識や資格を身につけていくことができます。 ≪同社について≫ 1963年の創立以来、建物の総合管理会社として、設備管理から清掃、警備、マネジメント業務などを手掛けている同社。公共施設から民間の複合施設まで、あらゆる建物の安全快適で安心できる環境づくりに貢献しています。 今回は将来を見据えた体制強化のため、新たに仲間を募集します。安定した環境のもと、これまで培った経験やスキルを思う存分発揮しながら、さらなる成長を目指しませんか？
【生産技術・管理の経験が活かせる製造コンサルタント】製造業を支える経営コンサルティング企業/名古屋
求人No.14661
- 技術系その他／生産技術
- 名古屋・知多
製造領域に特化したコンサルタントとして製造業界のお客様の生産性向上をハード、ソフトの両面で支援していただきます。 グループ会社や外部協力会社と連携し、技術ソリューションの導入提案を実施します。 案件は営業担当が獲得し、製造コンサルタントにつなぎます。 ≪具体的には≫ ◆当該企業の現場ヒアリング(現場診断) ◆現場ヒアリングの分析・集約(資料作成も含む) ◆分析 結果の報告(該当企業の経営人への報告) ◆分析結果に基づいた現場改善提案書の策定 ◆提案書に基づいたPJチームの組成 ◆コンサルティング実施 ◆現場改善を促進するための同社グループで実践しているテクノロジーの導入 ◆ 実行を推進するための当該企業の取締役会、経営会議等の参画 ◆コンサルティング終了時の成果報告 ≪働き方≫ 初めはメンバーのアシスタントとしてOJTで業務を学んでいただきます。 出張もあります。頻度や長さはプロジェクトによります。 時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方に対応しています。 ≪キャリアアップ≫ 同社グループはM&Aにより急成⻑中。 キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。 M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。
【営業/M&Aアドバイザリー（金融業界経験者）】製造業を支える経営コンサルティング企業/名古屋
求人No.13573
- 営業系
- 名古屋・知多
クライアントのフィナンシャル・アドバイザーとして、案件の開拓（ソーシング）からクロージングに至るまでの M&Aプロセス全体をご担当いただきます。 案件の開拓については、提携金融機関や士業からの紹介の他、ダイレクトソーシングも行います。上場～中小企業まで様々なM&Aの案件に携わる為、自己成長が図れる環境です。 事業承継型M&Aのみならず、企業の成長戦略を描くためのM&Aなどの案件も手掛けております。 同社は製造業への理解が深いグループと自負しておりますが、アドバイザリー業務のターゲットは全方位であり、 自身が希望する業界に特化して担当することも可能です。 ≪具体的には≫ ●ソーシング（新規開拓営業） ●企業価値の算定（バリュエーション算定） ●スキームの立案及び提案 ●Information memorandum等の資料作成 ●譲受企業への提案 ●譲渡企 業と譲受企業の交渉の同席、条件調整 ●契約書草案の作成、各種調整、クロージング ≪豊富なキャリアパス≫ 同社はM&Aアドバイザリー業務の他、投資業務や経営コンサルティング業務も展開しております。 はじめはフィナンシャル・アドバイザーとしての配属となりますが、経験や実績に応じて投資担当者やコンサルティング部署で経営コンサルタントとしてのキャリア展開を図ることも可能です。
【人事制度設計（管理職）】モノづくり企業に特化した経営コンサルティング企業（グロース上場）/名古屋
求人No.14734
- 総務・人事・法務
- コンサルティング・士業
- 名古屋・知多
同社は事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。 M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 今回は同社グループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ・人事制度の企画立案 ・教育制度の企画立案 ・給与システムの入替 ・業務標準化 ・規程改訂、法改正対応 ・改善企画立案、実行 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 【配属先】 コーポレート企画部 人事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名 合計6名
【ITシステムの営業】未経験歓迎！ノルマ無し、サポートメインの自動車整備業向けシステム営業／名古屋
求人No.16213
- 営業系
- IT・インターネット
- 名古屋・知多
同社の営業として、自動車販売店や整備工場へパッケージアプリケーションの販売および導入後のサポートを担当していただきます。 ≪具体的には...≫ ・既存顧客へのITサポート業務 ・リース満了時における製品入れ替えの提案 ・提携販売店から紹介を受けた新規顧客への対応 ・自社パッケージ製品の提案～導入支援 営業スタイルとしては、提携している販売店が新規顧客の獲得や商談機会の創出を担ってくれるため、営業担当は既存顧客のサポートや、リース満了時の製品入れ替え提案による関係維持が主な役割となります。数字を追うことを第一とした新規開拓型の営業ではなく、日々の業務やIT面での困りごとに寄り添いながら支援していくスタイルです。 また、一度導入して終わりではなく、長期のリース契約を通じて継続的に関わるため、顧客の業務や社内環境に深く入り込み、信頼関係を築きながら支援していく、伴走型の営業スタイルです。 ◇1人あたり50～100社ほどを担当していただきます。 ◇1社につき、月1～2回程度の頻度でサポートを行います。 ≪顧客割合≫ 既存顧客7：新規顧客3 ≪組織構成≫ 配属となる営業部門には7名の社員が在籍しています。 （20代：1名、30代：2名、40代：2名、50代：1名、60代1名） ≪同社の特徴≫ 同社は自動車整備業者向けにシステムを開発・販売・サポートしている企業です。「業界を知り尽くした親切設計」「日常業務の強力な味方」をモットーとし、利用者の視点に立った、どなたでも簡単に利用できる仕組みづくりを大切にしています。 ◆開発：お客様の声や業務課題に基づき、誰でも扱いやすいシステムを開発 ◆販売：お客様ごとに環境設定を行い、すぐに業務へ活用できる状態で提供 ◆サポート：導入後もお客様の立場に立ち、スムーズな運用を支援 実際に導入企業からは、「操作が分かりやすい」「帳票の自由度が高い」「請求や売掛管理が便利」「サポート対応が丁寧」などの声が寄せられており、安心して利用できる点が評価されています。
【FA製品・ロボット関連の営業】営業経験者歓迎◎三菱電機と連携する地域密着型商社／名古屋
求人No.16127
- 営業系
- メーカー
- 名古屋・知多
これまで培ってきた販売ネットワークを活かし、既存顧客を中心に、高度化するニーズに対し最適な技術や製品・システムを提案いただきます。 ≪具体的には...≫ ・既存顧客への提案型営業 ・機器製品の見積書作成および手配業務 ・手配済み製品の納期管理 ・製品納入後の費用請求および入金確認 ≪担当社数≫ 数社〜十数社を担当（主に既存顧客） ≪取扱う商材≫ 三菱電機製のFA関連製品を中心に、【FA・産業システム】、【ビル・設備】、【情報通信・セキュリティシステム】などを取り扱います。 ≪顧客≫ 機械メーカー、盤メーカー、販売店（二次店）、エンドユーザーなど ≪お客様の課題例≫ 「制御の高性能化」「生産効率の向上」「生産設備のネットワーク連携」など ≪教育体制≫ 三菱電機主催の製品研修（座学・実機操作）をはじめ、社内の技術部門による勉強会やOJT、e-learningなど、さまざまな教育制度が整っています。これらを通じて多様な業界知識や製品知識をしっかりと習得できます。 ≪配属部署≫ 営業本部への配属となります。 20〜30代の社員が多く、中途入社者も多数活躍しています。
【FA製品・ロボット関連の営業】技術系業務経験歓迎◎三菱電機と連携する地域密着型商社／名古屋
求人No.16126
- 営業系
- メーカー
- 名古屋・知多
これまで培ってきた販売ネットワークを活かし、既存顧客を中心に、高度化するニーズに対し最適な技術や製品・システムを提案いただきます。 これまでの技術職でのご経験を活かし、製造業のお客様の課題解決に貢献できるポジションです。 技術職で培った知識は、現場の課題や業務フローを早期に理解し、関係者を巻き込んで業務を推進するうえで大きな強みとなります。 ※製品知識などは入社後の研修で習得いただけます。 ≪具体的には...≫ ・既存顧客への提案型営業 ・機器製品の見積書作成および手配業務 ・手配済み製品の納期管理 ・製品納入後の費用請求および入金確認 ≪担当社数≫ 数社〜十数社を担当（主に既存顧客） ≪取扱う商材≫ 三菱電機製のFA関連製品を中心に、【FA・産業システム】、【ビル・設備】、【情報通信・セキュリティシステム】などを取り扱います。 ≪顧客≫ 機械メーカー、盤メーカー、販売店（二次店）、エンドユーザーなど ≪お客様の課題例≫ 「制御の高性能化」「生産効率の向上」「生産設備のネットワーク連携」など ≪教育体制≫ 三菱電機主催の製品研修（座学・実機操作）をはじめ、社内の技術部門による製品勉強会や、e-learningを活用した基礎学習など、さまざまな教育制度が整っています。 ≪配属部署≫ 営業本部への配属となります。 20〜30代の社員が多く、中途入社者も多数活躍しています。 営業未経験からスタートした社員も多く、安心して営業に関する業務を学べる環境があります。
