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求人数：256件（191～200件目を表示）
【プロパティマネジメント職】商業施設のプロパティマネジメント。課長級、部長級の募集です／名古屋市・栄
求人No.14548
- 経営幹部
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
同社グループが所有する商業施設の運営マネジメントをお任せします。 ■同社グループとして地域に根ざした「まちづくり」を行っている同社にて、商業施設の維持・管理業務をお任せします。建物のオーナー様に代わり、建物の経営代行を行って頂きます。(プロパティマネジメント業務) 【業務詳細】 ■商業施設のプロパティマネジメント 売上管理業務／テナント管理業務／販促業務／ショップサポート／リーシング業務／建物管理業務等 ＜具体的には＞ ●テナントマネジメント 担当店舗の売上進捗管理や入退店時の条件交渉等の契約業務を通じて、テナントとともに資産価値向上を目指す考えのもと、お互いの課題や改善点をコミュニケーションをとりながら解決していく仕事です。 ●セールスプロモーション 商業施設全体の売上向上や集客を目的とした販促を企画し実施する仕事です。同社グループとして、地域と連携したイベント施策も開催しており、地域との繋がりを大切にしております。またＨＰやＳＮＳを利用した広報活動やメディア対応も行っています。 ●トータルマネジメント 商業施設を利用されるお客様に安心、安全、快適にお過ごしいただけるよう、施設全体の建物メンテナンスやお客様対応を行っております。その他、オーナーへのレポーティング業務を行っております。
【法人営業フィールドセールス】東証プライム市場上場。企業の成長を支援するクラウドサービス企業／名古屋
求人No.14925
- 営業系
- IT・インターネット
- 名古屋・知多
＜ミッション＞ 同社は、幅広い業界、企業規模のお客様に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。 あらゆる業界のお客様に対して、フィールドセールス部隊がお客様のありたい姿を実現するためゴールを共に描きゴールに向けての具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始していただきます。 同社のサービス導入後は、導入支援を担うカスタマーサクセス部隊がお客様を継続的にフォローし、顧客満足度をより高めていきながら長期に渡って同社サービスを利用いただくサイクルを回しています。 同社ではこういった形で、フィールドセールス部隊・カスタマーサクセス部隊・エンジニア部隊など、部署間でしっかりと連携を取りながら、各領域のスペシャリストたちがお客様の課題解決に寄り添い、満足度を高めています。 ★例えば、経費精算業務サービスの営業の場合・・・ そのサービス担当の営業は、直接的には経費精算業務の効率化に貢献できます。 実際に、経理部のお客様には「いいシステムですね、すごく楽になります！」と喜ばれます。 ただ、同社としては、経費精算効率化だけに終わるつもりはなく、 中小企業に「経営をDXで大きく改善できた」と言っていただけるレベルまで、貢献したいと思っています。 経費精算業務サービスの提案と同時に、DXの全体像も経営層にイメージいただけるような提案をすることで、 DXや効率化に対する強い意欲をもっていただこうと考えてます。 それが営業としてできれば、経費精算システムの営業としてでなく、DXを語れる付加価値の高い人となり営業として確実に提案力、顧客の課題に踏み込み解決する力を上げられると考えています。 ＜業務内容＞ ■具体的な業務 ・初期商談-受注までの案件コントロール（複数関係者を巻き込んだ案件ハンドリング） ・経営課題・業務課題のヒアリング、課題解決手段のご提案からクロージング ・導入時導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 ※東海(愛知・岐阜・三重・静岡)・北陸(福井・石川・富山)エリアのお客様がターゲットとなります。 ●例１：ダイレクトセールス（直販担当） イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。 契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 営業先： 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、メーカー・不動産等々幅広い業界を担当いただきます。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 ●例２：パートナーセールス（代理店担当） パートナー企業個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定を行います。 担当のパートナー企業がより同社の製品を理解し、顧客に提案ができる状態を目指しパートナー企業を導き、 顧客への訪問・提案・クロージングまで行います。 パートナーとなる企業：主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。
【品質管理・総合職】食品包装資材業界で売上トップクラス企業のグループ会社／名古屋市
求人No.15000
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 名古屋・知多
●工場の品質体制をWEBでチェック →工場が中国にあり常駐するわけにもいかないので、現地の工場責任者と定期的にテレビ電話やZOOM等のWEBツールを使って繋ぎ、工場内の様子を確認します。 例）現場作業員がきちんと帽子を被っているか、手洗いしているか等 ★中国のバガス工場監査のために定期的に訪問します（3ヵ月に1回1週間程度滞在 ※出張手当支給）。 バガスとは、さとうきびを圧縮したあとの搾りかすのこと。砂糖を作るためにサトウキビから糖汁を搾り取り、 あとに排出される大量の茎や葉などの繊維質をバガスと呼んでいます。 現地には通訳がいるので語学力がなくてもOK(英語話せると尚良し)。 ●営業が品質面でクレームを受けた際の相談窓口となり解決（品質改善）します。 →例）営業から、納品された商品に穴が空いていたとお客様からクレームがありました、というような報告が来たら、製造から納品までのどこに原因があるのか、仮説を立てながらひとつずつ潰していき根本から改善していきます。 ★品質クレームが入った際に “なぜ？なぜ？” と原因究明のため深堀することが求められます。 直接自分がクレームを受けることはなく、営業から報告を受けて原因究明と解決に取り組みます。 クレーム例）手袋に穴が空いている／枚数100枚の物が92枚しか入っていなかった／レジ袋が破れやすい／異物混入など 【募集背景】 現在は開発・設計担当が当役割を担っていますが、今後商品数を増やしていくとクレーム数増加が予想されパンクしてしまう可能性があるため、新たに品質管理担当を配置するため。
【購買部門管理職】30代後半のトップが牽引する1200超の特許出願を持つグローバルメーカー／名古屋市
求人No.15003
- メーカー
- 名古屋・知多
同社が一貫して目指すのは「価値の向上」です。価値の高い製品を創造し、価値の高い会社を作り上げ、社会に安全という唯一無二の価値を提供し続けます。 単なる数字を追うのではなく、仕事や製品、そして企業としての価値を上げ続けることこそ、同社の果たすべき使命と考えます。そのため、同社では単にこちらの製品を持ち込む海外展開ではなく、その地域の事情を尊重しつつ、ニーズにきめ細かく応え、お互い成長するべく事業を展開する「グローバル戦略」を進めてきました。 今後はこれをさらに加速します。 日本と中国での生産に加え、市場規模の大きなインドや米国でも現地生産を模索。アジアからアフリカ、欧州、北南米まで、安全と安心を求める世界中の人々に同社ブランドの製品をお届けすべく努めてまいります。 その中、これまで国内企業のみを対象としてきた購買・調達を海外にも拡大し、新規サプライヤーの開拓、原価低減を推進していくことになりました。 ◎具体的には海外における資材調達業務（発注納期管理、取引先管理）となり、管理職として以下の業務を担当していただきます。 ・会社事業戦略に基づいた調達戦略立案、遂行（調達計画策定、算管理、発注業務） ・海外サプライヤーの新規発掘及び選定と管理（鉄、特殊鋼など原材料、プレス部品・樹脂成型品など） ・原価改善活動：コストダウン施策の立案、推進 ・生産管理との協業による生産計画策定、推進 ・部門のマネジメント（次世代のリーダー育成が重要テーマです） など ◎対象地域 ・中国、韓国、東南アジア、欧米、中南米 ◎配属組織について 配属先である購買部門は40代半ばの管理職を始め、50代2名、30代1名、20代3名という構成です。
営業サポート職 ※将来の管理職候補としての採用です
求人No.15086
- 営業系
- 商社
- 名古屋・知多
・電話やメールでの問合せ対応 ・受発注処理と管理、データ入力 ・見積書・納品書等の作成 など 営業の後工程を担当します。 取引先様はすでに実績のある企業がほとんど。 信頼関係を維持するためにコミュニケーションを大切にして、やり取りを行います。 一通りの仕事を行えるようになると、周りから頼られる存在となり、 日々の業務を通じて「ありがとう」という言葉をたくさんもらえる仕事です。 やりがいや充実感を実感しながら成長できて、 やりがいが大きくなると同時に給与&賞与もグッとアップします。 世間では、「事務の仕事は女性の仕事」と思われがちですが、 同社の事務職は男性社員も女性社員も性別に関係なく活躍しています。 ぜひとも将来的には主任や係長、課長へのキャリアアップを目指していただきたい。 今回の募集では、腰を据えてキャリアを築いていきたい方を求めてられています。
インサイドセールス（内勤営業）
求人No.14435
- 営業系
- IT・インターネット
- 名古屋・知多
●配属先：インサイドセールス部 インサイドセールスとしてインターネット回線の「オフィス光119」や電力サービス「オフィスでんき119」オフィス運営のコスト削減・業務効率化につながるサービス等をニーズに応じてご案内をお任せします。 ≪教育体制≫ 座学研修や教育研修施設での研修を経て、知識と実践をバランスよく学べる教育体制を整えています。 新入社員に対して、教育 専門部署、教育グループの教育専任者が導入研修を含め、業務の細かなところまでしっかりとサポートいたします。 多数の営業未経験の中途入社社員が在籍しており、入社後整った教育環境で学んで、活躍をしています。
航空機部品の品質を守る【製造スタッフ 品質保証/品質管理】
求人No.13898
- 名古屋・知多／愛知県（尾張）
航空機部品の製造スタッフとして、品質検査や測定業務など、品質管理・品質保証業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ●完成した航空機部品にキズ等がないかの目視検査から、3次元測定器を使った測定業務のほか、非破壊検査、受入検査、組立検査など、 航空機製造における様々な品質管理や品質保証を担当します。 工業製品の中でも最も厳しい品質と言いわれる航空機の安全を守るやりがいを感じながら働けます。 ●仕事を覚えたらキャリアアップを目指して、品質管理検定や検査技能士の資格取得にも挑戦できます。 ほかにも業務に必要な資格は会社負担でチャレンジ可能なので、スキルアップを目指す方はモチベーション高く仕事に取り組めます。 ●また任される仕事によっては、黙々と検査をするだけでなく、不良改善のためのデータ作りや、改善・改良に繋がる資料作成など、 効果的な品質改善を導き出していくための業務にも携わることができます。 ●リーダークラスになると航空機製造会社から品質管理/品質保証のプロとして意見を求められることも！ あなたもぜひそんなポジションを目指してください。 ～検査の工程抜粋～ ・非破壊検査：浸透深傷検査など製品を破壊せずに欠陥の有無を確認する検査です。 ・受入検査：航空機の製造に使われる部品・材料などの受け入れ時に行う検査です。 ・部品検査：部品の外観、寸法、表面の粗さなどの検査です。 ＜入社後の1ヶ月について＞ 入社後はまず現場での研修からスタートします。 製品や材料、品質検査に必要な工具や機器の使い方、航空機業界の知識を身に付けていただきます。 航空機部品は1機あたり100万から300万アイテム。 それぞれに決まった検査方法や決められた規格があるので、絶対に飽きることの無い仕事だと思います。 じっくりキャリアを歩みながら知識と技術を身に付けてください。
電気通信設備の営業
求人No.13910
- 営業系／技術系その他
- メーカー
- 名古屋・知多
企業向けに電話設備やネットワーク関連などを提案していただきます。 事前のアポイント設定から商談、フォローまで行います。 まずは先輩社員の営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えていきましょう！ 未経験からでも挑戦できる仕事です。 ＜具体的には＞ ・電話設備を主とする通信機器 ・ネットワーク関連 ・放送設備 ・セキュリティ設備
営業系総合職
求人No.13242
- 営業系
- 名古屋・知多／三重県
■用地取得の営業 オフィスビル、分譲マンション、住宅団地向け用地の取得業務及びそれに付帯する業務を行って頂きます。 ※配属先は適性に応じて決定します。 ■正社員登用試験に関して 試験内容は、筆記試験(一般常識）、指定作文、役員面接、人事評価を総合的に関して決定します。 試験内容は特段難易度が高いものではなく、日々の業務を誠実にこなしていれば問題ありません。 2021年度は正社員登用率100％でした。
機器設計（経験者）
求人No.13318
- 営業系／研究・開発（化学・素材・食品系）／設計・開発（機械・電気系）／技術系その他／生産技術
- メーカー
- 名古屋・知多
自動車部品などのめっき加工装置、化学プラントおよび鉄鋼業界などに使われる熱交換器、電極、反応器ならびに塔槽類などの熱計算・強度計算・設計・見積りをお任せします。 基本的に全く同じものを作る事がないオーダーメイド品の設計で同社にしかない技術を用いるため、刺激も多く飽きることがありません！ ～顧客から選ばれる理由～ 国内では同社のみのサンゼットＲ工法という「チタン・ニオブなどの高耐食金属で機器を製造または高耐食材で異なる金属を覆う」特許技術により、 高耐食金属を有効に使用する事でパーツの交換頻度が減り、長く利用頂ける事で生産を止めずに稼働する事が出来ます。 工場の安定稼働に貢献出来るため、「やっぱり同社製がいい」と長年に渡り顧客からの支持を得ています。 ＜配属先＞ 本社技術部：40代1名（課長職）、30代1名、20代1名、60代2名（再雇用） ＜教育体制＞ 工場が本社の近くにあるため、現場を見学したり、必要な知識を身につける座学からスタートします。 後に先輩社員がOJTにて丁寧に教えてくれる職場環境です。 入社後は1ヶ月半の採用者研修ののち、製品と製造工程を理解するため1年程度の他部署研修（生産技術の予定）を行います。 ＜働き方＞ 有休取得率が高く、年間休日も多いため、プライベートも充実！ 産休・育休取得者も多数在籍しています。
