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求人数：219件（31～40件目を表示）
【生産技術／加工開発】将来のものづくり戦略を担う／国内外に拠点を持つ自動車部品メーカー／豊田市
求人No.16212
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社の生産技術開発担当として、将来に向けた差別化・競争力のある技術開発を推進していただきます。将来のものづくりの姿を描き、加工開発・生産技術開発を進めていく役割です。 ≪業務詳細≫ ・金属の塑性加工、溶接の開発 板、パイプ等の材料を加工、溶接する型､治具の構想検討から、実機検証および量産化に向けた生産ラインの構想立案 ・量産ライン自働化の生技開発 量産化に向け材料の加工、溶接など良品条件の評価、検証と量産ラインでの品質保証まで含めたシステムの構想立案 ≪やりがい／身につくスキル≫ 開発した新しい加工、新しい生産ラインで製造した部品が自動車に搭載されて走っている事を実感すると、もっとインパクトのある製品を実現しようと更に新しい事に取組み考える事でエンジニアとして思考の幅が広がります。 ≪ポジション≫ 担当～主任クラス（ご経験・スキルに応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：生技企画部 加工開発室 ・部門人数：32名（部長1名、室長3名、グループ長7名、担当21名） ・年齢構成：20代4名、30代4名、40代13名、50代以上11名 ・男女比：男性30：女性2 ・中途比率：新卒22：中途9（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【設備保全】国内12拠点・海外10拠点展開の独立系自動車部品メーカー／福利厚生充実／みよし市
求人No.16492
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
組織のミッションは、安定した生産活動を行うための設備の維持管理（予防保全・突発対応）です。 改善活動や設備計画・保全計画の立案および推進、設備・施設・経費の予算立案・管理・実行、新設備導入の準備などをご担当いただきます。 ≪業務詳細≫ 下記の知識・技能を用いて、修理・整備・改善を行います。 ・電気配線、電気回路（シーケンス回路） ・空油圧回路 ・ロボット操作、プログラム修正 ・NC工作機械のプログラム修正 ・設備の分解、組立 ・機械加工、機械要素 ≪やりがい／身につくスキル≫ ・故障の原因を突き止めたり、より良い設備に改善したりすることで得られる達成感 ・多種多様な設備を扱うため、知識・技能を習得でき、知見が深まる ≪所属部門≫ 三好工務部／保全課 ≪入社後≫ 入社後すぐに配属ではなく、集中教育（期間は検討中：1～2週間）を受けていただいた後、現場へ配属となります。 また、現場でもOJTでの指導となるため、安心して業務に取り組めます。 ≪キャリアプラン≫ 基本的には入社後も「保全職」として従事していただく予定です。 職位が上がり、工長・課長級になると海外勤務の可能性があります。 ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【OEM／ODM調達】新製品導入コーディネーター／工具のグローバルサプライヤー／プライム上場／安城市
求人No.16517
- 技術系その他
- メーカー
- 愛知県（三河）
電動工具・園芸製品などの OEM／ODM 調達業務全般 を担当します。 企画段階から量産後のフォローまで一貫して携わる、製品導入のコーディネーターとしての役割です。 ≪主な業務≫ ・取引先との仕様調整 ・開発・品質・生産レベルの確認 ・社内関係部門との調整 ・量産後の品質・生産対応 ・海外取引先との交渉・現地確認 ≪入社後のイメージ≫ 半年後には導入業務の流れを理解し、1年後には一人で導入業務の大半を進められる状態、3年後にはリーダークラスへの成長を期待しています。 ≪ポジションの魅力≫ OEM／ODMという外部パートナーとの協業を通じて、自分が導入した製品がそのまま世界中で販売されるダイナミックなやりがいがあります。 企画段階から量産、さらに販売後の対応まで一貫して関わるため、「自分が関わった製品が市場に出ていく実感」を強く味わえる仕事です。 また、社内開発では扱えないカテゴリーの製品導入にも携われるため、製品知識が大きく広がり、オールラウンドな視点が身に付きます。 技術・品質・生産・営業など、ほぼ全社の部門と連携するため、業務を通じて社内外の調整力や交渉力も自然と磨かれます。 多様な経験を持つメンバーが在籍しており、相談しながら進められる協力的な風土も魅力のひとつです。 幅広い知識と経験を蓄積し、将来どの方向にもキャリアを広げられるポジションです。 ≪同社について≫ 同社は1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具などの技術で業界をリードし、現在では世界50か国以上で事業を展開しています。 電動工具に加え、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、環境負荷の低い充電製品の開発にも取り組んでいます。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりを強みとし、技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。
【国際規格・法規】国際規格をつくる側へ／工具のグローバルサプライヤー／プライム上場／安城市
求人No.16520
- メーカー
- 愛知県（三河）
電動工具・園芸機器に関する国際規格・各国法令の動向を捉え、同社としての意見形成と社内実装をリードいただきます。 ≪具体的には≫ ・規格草案・新法令案に対する社内意見の収集および提出（ロビー活動を含む） ・規格・法令の正式発行後における社内対応方針の策定および展開 ・各国の規格・法令およびその解釈の調査 ・AI要約などデジタル手段を活用した、長文英語ドキュメントの速読・要約および社内展開 ・設計・品質・生産・営業など関係部門との連携による、製品の安全性・適合性・競争力向上への貢献 将来的には、国内外の委員会における主査・議長級の役割や、欧州出向による現地工業会での活動も期待しています。 ≪ポジションの魅力≫ 本ポジションは、電動工具・園芸機器に関する国際規格・法令の作成段階から関わり、同社の意見を世界のルールに反映できる非常に影響力の大きい仕事です。設計・品質・生産など多くの部門と連携しながら社内対応をリードでき、製品づくり全体を俯瞰した幅広い知見が身につきます。 さらに、国内外の委員会で要職を担うチャンスや、欧州出向を通じてグローバルな法規対応スキルを磨ける点も大きな魅力です。 ≪同社について≫ 同社は1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具などの技術で業界をリードし、現在では世界50か国以上で事業を展開しています。 電動工具に加え、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、環境負荷の低い充電製品の開発にも取り組んでいます。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりを強みとし、技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。
【治具部品の機械加工・製作】国内12拠点・海外10拠点展開の独立系自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16559
- 技術系その他
- メーカー
- 愛知県（三河）
消耗型治具部品の製作および加工費低減を、配属組織のミッションとしています。 工作機械を用いて図面に基づいた部品製作を行い、製造部門・生産技術部門に対して、安価な型・治具部品を提供します。 ≪業務詳細≫ ・工作機械を用いた部品の製作 ・生産技術部門、製造部門から依頼のあった型・治具部品の提供 ・製造部門、生産技術部門に対する安価な型・治具部品の提案および製作 ≪やりがい／身につくスキル≫ いろいろな工作機械に触れることができ、幅広い経験をすることができます。 また、納入先の生産現場も近く、製作した部品の使われ方を自分で直接確認できることで、加工の出来や効果が分かりやすく、やりがいにつながります。 ≪ポジション≫ 担当技能職 ≪配属情報≫ ・所属部門：設備部 設備加工課 総括加工係 加工班 ・部門人数：3名（班長1名、担当2名） ・年齢構成：30代2名、40代1名 ・男女比：男性3：女性0 ・中途比率：新卒：中途＝3：0（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【品質保証】客先流出不良ゼロを目指す/スマートファクトリー化に携わる/大手自動車部品メーカー／みよし
求人No.16579
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（三河）
グローバルで客先流出不良ゼロを目指した品質保証体制の確立を、配属組織のミッションとしています。 ≪職務概要≫ ・各生産工場の弱点を把握したうえで、不良発生の未然防止活動を推進 ・新製品・新規部品の開発から生産準備、量産移行までを通して見た品質企画活動の推進 ≪業務詳細≫ ・量産で発生している不良の要因深掘りと解析による弱点把握 └必要に応じて、製造部、品質管理課、生産技術部等と連携し、生産ラインを現地・現物で確認しながら調査・解析を実施 ・新製品・新規部品において、設計・生技・製造を問わず、品質向上に向けた企画を立案・策定し、活動を推進 └活動に必要な部署をしっかり巻き込みながら、量産移行までに品質・生産性等の課題を解決し、スムーズな垂直立上げを実現 ≪やりがい／身につくスキル≫ ・日々、新しい問題や課題が発生するため、その調査・解析と解決に向けたアクションなど、非常にやりがいがあります。 また、それらを行う過程で、自部署のメンバーや多くの部署のメンバーと密に関わり合いながら、楽しく進めることができます。 ・QC手法、問題解決スキル、対話力、洞察力、プレゼン力 など ・海外事業体との定期的なコミュニケーションによる語学力アップ（特に英語） ≪ポジション≫ 担当事技職～指導職 ≪配属情報≫ ・所属部門：品質保証部 ・部門人数：31名（基幹職以上3名、主任職8名、その他20名） ・年齢構成：20代4名、30代9名、40代11名、50代以上7名 ・男女比：男性5：女性1 ・中途比率：新卒1：中途1（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【精鋼事業の新規製品生産準備】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16604
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
各種生産準備業務（各種トライ、測定、生準帳表作成など）を担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・造管、鉄鋼二次加工、塑性加工、機械加工など各種生産準備、改善、生技開発 └ 造管、鉄鋼二次加工：専用大型ラインでの新規材立上げ、号口改善 └ 塑性加工、機械加工：プレス、切削などの汎用ラインでの新規部品立上げ、号口改善 ・設備仕様検討、メーカー打合せ ・メーカー／新設ライン／既設ラインでの設備、型治具トライ └ 型治具設計／手配（2D：マイクロケーラム、3D：CATIA による設計、製図） └ 既設ラインでの型治具載せ込みトライ、改善 └ 新設ラインの条件設定、整備、型治具トライ、加工評価、量産評価など └ トライ品の測定、評価、評価結果まとめ ・各種生準帳表の発行（工作図、日程表、条件表、検査法、QC工程表など） ※将来的には担当プロジェクトのキーマンとなり、プロジェクト推進をお任せしたいと考えています。 ≪やりがい／身につくスキル≫ 社内外問わず、幅広く人脈形成ができます。 また、多岐にわたる工程知識が身につき、鉄鋼材料、鉄鋼二次加工、塑性加工、機械加工、熱処理、型治具設計、設備関連のスキル習得が可能です。 ≪ポジション≫ 担当職～指導職 ≪配属情報≫ ・所属部門：精鋼技術部 精鋼生技室 ・部門人数：36名（室長1名、主担1名、グループ長3名、担当24名、派遣7名） ・年齢構成：20代6名、30代13名、40代8名、50代以上9名 ・男女比：男性34：女性2 ・中途比率：新卒：中途＝18：11（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【店長候補】上場企業で安定成長/働きやすさ◎飲食業界の当たり前を変えていく外食企業/東海
求人No.15126
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）／岐阜県／三重県
◆仕事概要 同社の展開する中国料理店で店長候補としてお迎えします。 ご入社後、一定期間店舗のことやオペレーションを学んでいただき、ご経験やスキルに応じて店長としてご勤務いただきます。 ◆具体的には ・店舗運営、マネジメント ・売上、在庫管理 ・店舗従業員のシフト管理 ・採用、教育 など ◆多彩なキャリアパス キャリアのゴールは店長だけではありません。社員一人ひとりの希望に合わせたポジションを多数用意しています。 例えばこんなポジションも… ・複数店舗をまとめる「グループマネジャー」 ・事業戦略を担う「経営幹部」 ・SNSからお客様を集める「広報・販促」 他にも、調理指導者、メニュー開発者、セントラルキッチンの工場長、食材バイヤー、バックオフィス… もちろん接客や調理を極めたい方は、第一線でスキルを磨くこともOK。希望に応じて多彩なキャリアを描けます！
【WEB／BIエンジニア】年間休日127日／ITのトップ企業と安定的な取引◎東証グロース上場／名古屋
求人No.15819
- IT系
- IT・インターネット
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）
BIを活用したデータ解析や情報システム開発を担当していただきます。 ≪具体的には...≫ ・BIツールを用いたダッシュボード作成 ・データの収集・加工・分析 ・ダッシュボードの保守運用 ≪アピールポイント≫ 同社ではBtoBおよびBtoCのサービスを取り扱う大手企業のお客様と取引を行っており、様々なビッグデータを扱った業務に携わることができます。 ≪キャリアプラン≫ BIツールの領域では分析から改善提案のポジションまで、ニーズの広がりを見せており、ご自身のご経験・ご希望にあわせてより、難易度の高いポジションに挑戦できます。 ≪同社について≫ 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 同社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 同社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業を含む常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 ≪スキルアップ支援≫ 技術や知識を増やすための制度が充実しています。 ・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ・ビジネスマナー研修 ・社員力向上研修 ・OJT研修 ・クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修 ・社長表彰制度 ・図書購入制度 ・10xEng(オンライン研修制度) ・eaTech（テーマ別技術研修制度） 他 ≪社員同士の交流・割引制度について≫ ・部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など） ・社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！） ・C＆E感謝の集い（月に一度、開催月に入社した社員（クリエイター＆エンジニア）を集めて交流パーティーを行っています） ・全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ・クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）
【WEB／サーバーサイドエンジニア】ITのトップ企業と安定的な取引◎東証グロース上場／名古屋市
求人No.15817
- IT系
- IT・インターネット
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）
あなたにお任せしたいお仕事は、各種サービスのAPI開発や外部連携、BIツールの導入など、サーバーサイドエンジニアとしてシステム開発業務のお仕事になります。 ≪具体的には...≫ ・各サービス（アプリケーション、WEBサービス、ECサイトなど）のシステム設計／開発／テスト／運用・保守 ・各業種の基幹システム設計／開発／テスト／運用・保守 ・外部システムとの連携の設計/開発/テスト/運用・保守 ・CMSの開発 ・サービスおよびアプリケーションのトラブルシューティング（検知／復旧、原因分析、リカバリー） ・プログラミングの高速化 など 業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 私たちは、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！ ≪同社について≫ 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 同社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 同社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業を含む常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 ≪出社体制について≫ 参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。 ≪スキルアップ支援≫ 技術や知識を増やすための制度が充実しています。 ・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ・ビジネスマナー研修 ・社員力向上研修 ・OJT研修 ・クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修 ・社長表彰制度 ・図書購入制度 ・10xEng(オンライン研修制度) ・eaTech（テーマ別技術研修制度） 他 ≪社員同士の交流・割引制度について≫ ・部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など） ・社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！） ・C＆E感謝の集い（月に一度、開催月に入社した社員（クリエイター＆エンジニア）を集めて交流パーティーを行っています） ・全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ・クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）
