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求人数:117件(110件目を表示)

  • 【調理長候補】上場企業で安定成長/働きやすさ◎飲食業界の当たり前を変えていく外食企業/東海

    求人No.16568

    • 販売・サービス
    • 流通・小売・サービス
    • 名古屋・知多/愛知県(三河)/愛知県(尾張)/岐阜県/三重県

    ◆仕事概要 同社の展開する中国料理店で調理長候補としてお迎えします。 ご入社後、一定期間店舗のことやオペレーションを学んでいただき、ご経験やスキルに応じて調理長としてご勤務いただきます。 ≪具体的には…≫ 中華料理の調理業務全般をお任せします。 まずは、同社オリジナルの味付けに慣れて頂くため、1つずつ、メニューを順番に経験していただきます。2~3年で一人前を目指してください。ゆくゆくは、売上・原価の管理やスタッフ育成もお願いします。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・炒め物、揚げ物、点心、麺・飯類などの調理 ・美しい盛り付け ・厨房内の衛生管理、清掃 ・ドリンク等の提供 など ◆多彩なキャリアパス キャリアのゴールは調理長だけではありません。社員一人ひとりの希望に合わせたポジションを多数用意しています。 例えばこんなポジションも… ・複数店舗をまとめる「グループマネジャー」 ・事業戦略を担う「経営幹部」 ・SNSからお客様を集める「広報・販促」 他にも、調理指導者、メニュー開発者、セントラルキッチンの工場長、食材バイヤー、バックオフィス… もちろん接客や調理を極めたい方は、第一線でスキルを磨くこともOK。希望に応じて多彩なキャリアを描けます!

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  • 【営業(総合職)】国内トップクラスの業績!土日休み/IUターン歓迎/三重県伊賀市

    求人No.13749

    • 営業系
    • メーカー
    • 三重県

    三重県伊賀市の本社にて、ジャバラ及びロボットカバー等の販売における営業活動をお任せします。 [具体的には] ・既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓。 ・引合受諾から納品までの一連のプロセスのマネジメント(引合受諾→顧客仕様の確認、調整→仕様提案・仕様決定→査定・見積→製造→納品)。 ・ユーザーや代理店からのニーズを自社の開発・製造部門へフィードバック。 ・技術的難易度の高い案件は社内エンジニアを巻き込み、顧客へ製品や価値を提案していきます。 ・営業戦略立案、マーケテイング業務もお任せしていきます。 ※メール、電話、Web会議、出張等により、顧客とコミュニケーションを図りながら、社内のリソースを活用・部門連携をして受注確度を最大化していただきます。 [担当製品] 各種蛇腹製品(一面形状、三面形状、四面形状、丸型形状、特殊形状/材質は、金属、ゴム、化学繊維がメイン) ※蛇腹(ジャバラ)とは、プラスチックや布、金属などで作られている、蛇のように自由に伸縮させることのできる構造です。 同社では「機能的なカバー」として工場内での用途から災害用ソーラーパネルまで様々な用途での製品を開発、製造しています。 [組織構成] 三重営業課:部長以下7名、三重営業支援課:5名 社内は上司・先輩に気軽に質問できるアットホームな雰囲気で、何かあればすぐ相談できる距離の近さです。 ■主要製品: 光学、医療、工作機械、半導体製造装置用蛇腹などです。これまでに培った技術力と商品の性能性を活かし、機能的なカバーを提供しています。機械室の環境を守る可動式カバーをはじめ、半導体製造装置のクリーンルーム用蛇腹、防災用太陽光パネル、協働ロボットのカバー等、FA環境を守る最適なカバーを創造しています。また、省人化に伴い幅広い業界で産業用ロボットの需要が高まる流れを察知し、新たにロボット事業もスタートしました。アメリカ・中国・韓国・台湾にも拠点を置いており、世界各国に取引先があります。 折り畳み式ソーラーパネルは、ふるさと納税返礼品にも認定されており、軽くて容易に持ち運ぶことができ、震災やキャンプに役立つと大人気です。

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  • 【電気工事施工管理】三重県の製造業を支える総合技術商社/四日市・桑名・松阪

    求人No.15946

    • 技術系その他/建築・土木系
    • 建設・不動産/商社
    • 三重県

    四日市本社、桑名支店、松阪支店のいずれかに所属していただき、電気に関わる工事案件の施工管理をご担当いただきます。 具体的には… ・工事計画(施工計画書・工程表の作成) ・現場管理(工程、安全、品質、原価などの管理) ・図面確認・施工図作成(電気設備図面・配線図のチェック・作図) ・顧客・設計事務所との調整(仕様の擦り合わせ・VE提案など) ・資材発注・業者手配 ・協力会社の監督・指導、施工状況の確認 ・絶縁試験、完工検査、是正対応 ・施工管理記録、竣工図、写真台帳などの書類作成 ※また、後進の育成もお任せしたいと考えています。 [募集背景] 現在は、建設業における機械器具設置工事、塗装工事、配工事の許可を取得していますが、お客様から電気工事に関連する案件をご相談いただくことが増えてきました。そこで、電気工事施工の有資格者・経験者をお迎えし電気工事の許可を取得する予定です。

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  • 【総務人事】プラント・工場・工事現場で必要不可欠な商材を扱う、業歴50年以上の専門商社/三重県四日市

    求人No.16382

    • 総務・人事・法務
    • 商社
    • 三重県

    快適な職場環境の維持や社内ルールの運用など組織全体が円滑に動くための総務業務、採用・教育・労務管理などの人事業務をお任せします。 具体的には… [総務業務] ・施設・設備管理:社屋のメンテナンス、清掃業者手配、セキュリティ管理、防災対策。 ・備品・機器管理:文房具、コピー機、PC、社用車などの管理・購入・リース契約。 ・文書・契約書管理:稟議書、契約書の保存・管理、ファイリング。 ・社内イベント:入社式、忘年会、社員旅行などの企画・運営。 ・福利厚生・庶務:健康診断の手配、慶弔関連の対応。 ・対外・内部対応:電話・メール・来客対応、社内規程の作成・周知。 [人事業務] ・採用(新卒・中途): 求人、会社説明会、面接、内定者フォロー。 ・人材育成・研修: 新人研修、スキルアップ研修、キャリア開発の企画・実施。 ・労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続。 ※従業員満足度を高めるための提案を積極的にしていただけることも期待しています。

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  • 【電気保安管理・マネージャー候補】大手再生可能エネルギー会社の関連会社/三重県津市

    求人No.14891

    • 技術系その他
    • 三重県

    取引先の工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検および保安チームの取りまとめ業務をお任せします。 【具体的には】 ・年間保安計画の策定、技術者フォロー ・点検報告書の取りまとめ ・不具合調査および再発防止策の検討、提案 ・定期点検、管理/保守 ・停電対応/臨時点検 ・継電器試験や各種検査業務 【配属部署】 配属先は、正社員2名、ベテランの非常勤職員4名の計6名で構成されています。

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  • 【法人営業】大手再生可能エネルギー会社の関連会社/三重県津市

    求人No.14889

    • 営業系
    • 三重県

    すでに取引がある法人企業様対応が中心です。工場や商業施設、太陽光発電所のオーナー様に高圧受変電設備の保安・点検業務の案内をすることが主な仕事となります。お客様の困りごとやご要望をヒアリングし、関連部署と協力しながら仕事を進めていただきます。今までは役員が営業を一手に担っていましたが、業績が好調のため新しく営業部を立ち上げることになりました。未経験でも役員や先輩営業アシスタントがフォローをしますので安心してください。しっかりと丁寧な指導のもと、少しずつ業務を覚えていただければ大丈夫です。専門知識も自然と身に付いていくので、自身の成長を実感しながら働くことができます。 【具体的には】 ・グループ会社や電気設備オーナー様からの問い合わせ対応 ・お客様との打ち合わせ ・提案資料や見積書、契約書の作成・経産省へ提出する書類の作成 ・顧客情報や受託案件の管理 【入社後のイメージ】 はじめは営業アシスタントとして先輩社員から業務を教わりながら、電気や保安について学ぶことからスタートしていただきます。慣れてきたら打ち合わせにも参加しつつ、お客様への提案活動もお願いします。インバウンドが中心となりますので、飛び込み営業や厳しいノルマなどは一切ありません。分からないことは先輩社員がしっかりフォローしてくれますので、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。

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  • 【公共工事の営業】三重県内で初めてアスファルト舗装工事を手がけた地域インフラを支える建設会社/四日市

    求人No.16271

    • 営業系
    • 建設・不動産
    • 三重県

    公共工事を中心とした営業業務(入札・見積・契約)および、民間工事における顧客対応をお任せします。 ※顧客は官公庁や大手・地元ゼネコンなど、継続的に取引のある先が中心で、飛び込み営業はありません。 ≪具体的には...≫ クライアントは、国、三重県、三重県内の各市町村、地元ゼネコンなどで、公共関連の案件が主体となります。 官公庁の入札業務を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ・公共工事の設計図書に基づく積算業務、民間工事の見積書作成 ・官公庁の入札業務(技術資料作成・応札) ・契約関係書類および受発注関係書類の作成・管理 ・顧客訪問 ・小規模民間工事の施工管理 ≪顧客≫ 国土交通省/三重県/三重県内各市町村/大手ゼネコン 等 ≪職場環境について≫ 20代~30代の社員が全体の約40%を占めています。 社員一人ひとりが安心して働けるよう、完全週休二日制の導入や入社時有給休暇付与、住宅手当の支給など、福利厚生を充実させています。 また、効率よく業務を遂行できる人員配置の検討や、各工事部門責任者の意識改革を進めるなど、より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ≪同社について≫ 同社は三重県四日市市を拠点とする地域密着型の総合建設会社です。 三重県内で初めてアスファルト舗装工事を手がけた歴史を持ち、県内の幹線道路や高速道路、河川の護岸整備など、社会資本の整備を通じて地域に貢献してきました。 時代の流れに適応し、早期からリサイクル事業に着手。近年ではエネルギー事業や不動産事業にも取り組み、事業活動を通じた社会貢献を大切にしています。

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  • 【住宅の建築施工管理】12期連続で増収。堅実経営で着実に成長を続けている住宅会社/愛知・三重

    求人No.15331

    • 建築・土木系
    • 建設・不動産
    • 愛知県(尾張)/三重県

    外壁タイルを標準装備とし、何十年後も安心して住み続けられる高性能住宅の施工管理をお任せします。 同社の施工管理は以下のような特長があります。 ★分業制で働きやすさバッチリ!★ 図面は設計士が作成し、内装はインテリアコーディネーターが担当しています。お客様とのやり取りの多くは営業が行うので、施工管理は現場周りのことに集中できる環境です。 「図面通りに建てられているか」「足りない資材はないか」「工事が遅れていないか」など、職人さんたちと連携しながら工事を進めていってください。 創業からお手伝いしてもらっている職人さんが多く、現場が変わるたびに説明が必要という事がないので、仕事が進めやすいです。 工程表の作成は専用のソフト(ANDPAD)で行い、発注や積算はExcelのシートに入力しています。どれもひな型があるので、シンプルな入力作業が中心で、負担感はほとんどありません。 ★予定通りの進行で安心!★ スケジュールは余裕をもって組んでいるので、予定が大幅に変更することはほとんどナシ。もちろんお休みの日に緊急対応が必要になることもなく、安心して働いていただけます。予定を組みやすくイレギュラーも少ないので、基本は毎日定時に帰っています。 また、職人さん同士の連携が取れているので、施工管理が現場で指示を出さなくても職人さん同士でコミュニケーションを取って工事を進めてくれています。工事完了の際にはチャットで報告をしてくれるので、毎回現場に確認しに行く必要はありません。とはいえ、こまめに現場に顔を出して職人さんと話したり、一緒にお昼ご飯を食べたりして、コミュニケーションを取ることを大切にしています。 ※1人当たり同時進行で5~8件ほど担当しており、1日3件ほどの現場を見て回っています。1つの物件の着工から完成までは4ヶ月ほどです。

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  • 【レストランホールスタッフ】創業64年の松阪牛専門店/松阪市

    求人No.14575

    • 販売・サービス
    • 流通・小売・サービス
    • 三重県

    直営レストランでは看板メニューのビフテキ(ステーキ)をはじめ、霜降りロース肉を使ったすき焼き、しゃぶしゃぶ、あみ焼きなどの代表的な伝統料理から、肉鍋(牛鍋)、お子様ランチ、松阪牛のホルモンを使ったもつ鍋などの ご当地グルメなど様々なメニューがあり、お気軽にお食事していただいています。 本店のレストランのホールにて、接客・注文取り・片付けなどの作業をしていただきます。 レストラン事業部には20代3名、40代1名、50代2名、60代4名の10名が在籍しています。 今後会社の永続した成長・発展のためにも中堅メンバーの強化が必要です。 レストラン事業部の幹部候補としてお迎えします。

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  • 【精肉加工スタッフ】創業64年の松阪牛専門店/松阪市

    求人No.14574

    • 販売・サービス
    • 流通・小売・サービス
    • 三重県

    松阪牛専門店として、最高級のサシ(霜降り)が入ったサーロインステーキや、ヒレステーキ、すき焼き肉、バーベキュー用の焼肉、切り落とし、牛すじなど、贈り物やお土産として、またご家庭用に店頭販売や、通販を中心に全国発送も行っています。 同社の牛肉は冷蔵(チルド)で管理しており、通販サイトによくある作り置きはしていません。 松阪肉の熟成度、風味を最重視し、毎日必要な分だけをカットする事で、松阪牛本来の旨み、美味しさを損なう事無く、最高品質のお肉をお客様の元にお届けしています。 精肉事業部門において、精肉加工(スライス、成形、筋引き等)、食肉の包装及び発送業務、お肉の計量、パック詰め、等を行っていただきます。 精肉事業部には20代1名、30代3名、40代2名、50代2名の8名が在籍しています。 今後会社の永続した成長・発展のためにも中堅メンバーの強化が必要です。 精肉事業部の幹部候補としてお迎えします。

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