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求人数：215件（141～150件目を表示）
【食品包装資材のルート営業】1887年創業、食品包装資材業界トップクラスの専門商社／石川県白山市
求人No.16809
- 営業系
- 商社
トレーや容器など、食品パッケージを中心とした食品包装資材のルート営業です。 ＜具体的には＞ ・先輩から引き継いだお客様への営業訪問が中心となります。お客様とコミュニケーションをとり、課題をヒアリングし、それを解決するための商品提案を行います。 ・既存顧客中心のルート営業です（既存：9割、新規：1割）。 ＜お客様＞ 大手食品スーパーやドラッグストア、食品メーカーなど、商談相手はスーパーの店長、本部の担当者などさまざまです。 ＜扱う商品＞ ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど）など 取扱品目は20,000アイテム以上あります。 <同社営業の強み＞ スケールメリットによる価格優位性。 国内・国外メーカー直取引2,000社以上、数百億円規模の調達力を活かし、お客様の課題や悩みに対し低コストかつ最適な商品を幅広く提案できます。
【開発営業】高付加価値モデルを確立する組織・開発営業の旗振り役／関東
求人No.16459
- 営業系
- 建設・不動産／メーカー／商社
- 岐阜県
開発営業課において、以下のミッションを遂行していただきます 。 設計事務所へのスペックイン営業： 主要な設計事務所へ定期訪問し、物件の初期段階で情報収集を行い、自社製品（アルミ手摺、パネル、ルーバー等）を設計図書へ盛り込むための技術提案・設計協力を行います 。 ゼネコン・施工部門との連携： スペックイン後の受注を確実にするため、社内の設計・施工担当と連携し、施工までを見据えたトータルな提案（コストバランスの調整等）を組み立てます。 受注の仕組み化・ノウハウ共有： 個人の力量に頼る営業から、組織として「勝てるスキーム」への昇華を目指します 。具体的には、各拠点への受注協力や、ターゲット物件の予実管理体制の構築に携わっていただきます 。
【店長候補/年収500万円以上可】転勤なし★お休みや有給取得充実◎人を大切にする外食企業／関西・関東
求人No.15309
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
◆仕事概要 同社の展開する海鮮居酒屋・焼き鳥、焼肉業態いずれかの店舗の店長候補としてお迎えします。ご入社後、一定期間店舗のことやオペレーションを学んでいただき、ご経験やスキルに応じて半年以内には店長に就任しご活躍いただきたいと考えています。 ◆具体的には ・店舗運営、マネジメント ・売上、在庫管理 ・店舗従業員のシフト管理 ・採用、教育 など ご経験の業態は問いません！ 飲食店で責任者や役職者としてマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。 ◆キャリアアップモデル 入社1年目：年収500万円（店長） 入社2年目：年収580万円（店長） 入社4年目：年収610万円（統括店長） 入社6年目：年収630万円（マネージャー） 入社10年目：年収850万円（営業課長）
【フィールドセールスエンジニア】電気・電子のスペシャリスト／「問題解決型」電子デバイス専門商社／大阪
求人No.16803
- 技術系その他
- 商社
半導体や抵抗器、コンデンサ、コネクタなどの電子部品を扱う同社にて、フィールドセールスエンジニアとして技術面からお客様の課題解決を支えていただきます。 営業に同行し、顧客の設計担当者や開発担当者から、部品選定の前段階（上流工程）で課題をヒアリング。製品の小型化に伴う発熱・放熱対策など、技術面での悩みに対して、適切な技術的アプローチや電子デバイスの提案を行います。 営業だけでは対応しきれない技術領域を担うスペシャリストとして、これまで培ってきた電気・電子分野の知識や経験を活かせるポジションです。 ≪具体的には≫ ・お客様の新製品開発における技術課題のヒアリング、部品提案 └部品選定の前段階から、電源回路や制御回路（CPU周辺）などの課題を伺い、レギュレータ（電源IC）やオペアンプなど、同社が取り扱う部品を提案します。 ・提案した部品に関する技術的な問い合わせ対応 ・半導体メーカーが行う勉強会への参加、新製品情報などの収集 ・営業担当者向けの勉強会、製品知識の習得サポート ≪営業とフィールドセールスエンジニアの役割分担≫ ■営業 担当顧客を持ち、顧客ごとの営業活動や受注を担当します。 ■フィールドセールスエンジニア 特定の担当顧客は持たず、案件ごとに営業へ同行し、技術面から顧客をフォローします。 ※新規仕入れ先の開拓などは既存メンバーが担うため、今回入社される方には、顧客との対話や技術力の発揮に集中していただく想定です。 ≪目標・ノルマ≫ 売上などの数値的な営業目標（ノルマ）は一切ありません。 製品を売り込むのではなく、技術的知見を活かした課題解決に専念する立ち位置です。 ≪入社後の流れ≫ ご経験に応じて業務をお任せしていきます。ゆくゆくは、若手社員の教育もお任せしていきたいと考えています。 ≪同社について≫ FA（ファクトリーオートメーション）業界を中心に、中堅・中小企業を主要顧客として事業を展開。売上の多くをFA業界が占め、10～15年のスパンで安定的に使用されています。 商社機能に加えてメーカー機能も併せ持ち、国内ではまだ知られていない海外、特にアジア圏の優れたメーカーの製品をいち早く提案・提供できる点が同社の強みです。
【RC造施工管理】転勤・単身赴任支援制度あり／ホワイト企業認定／年間休日120日／東京・大阪・名古屋
求人No.15592
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
同社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の建築施工管理業務をお任せします。 ～都市部でのご活躍を応援！～ 今回募集する勤務地は東京・大阪・名古屋です。 その他の地域からの転勤・単身赴任となる方にもご活躍いただけるよう、住宅手当・単身赴任手当・引越代支給などの支援制度を整えております。 都市部でご経験を活かしてみませんか？ ≪具体的な業務内容≫ ■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般 （作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・引き渡し） ■建築予算組 ■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓 ■協力業者様からの見積もりチェック ※配属地域により、RC造案件が発生するまでは木造物件を担当いただく可能性があります。 ≪PJ事例（RC造）≫ ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡～9000㎡ ・5～30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ≪同社の特長≫ 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。 RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。 「チームプレーを大切にしながら自身の技術を高めていきたい」「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。 全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。 ≪働きやすさへの取り組み≫ IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています（自宅からの直行も可能です）。 無駄な移動時間や非効率な残業はありません。
【住宅製造部※工場長】東海で賃貸住宅の開発トップクラスの地場デベロッパー／静岡県富士市
求人No.16476
- 経営幹部
- 建設・不動産
建設不動産業界の改革を目指す同社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。 そんな同社にて、富士工場の工場長業務をご担当いただきます。 ≪具体的には...≫ ・プレカット製品の生産・供給体制の統括 ・製造工程の管理と品質保証の強化 ・コスト管理と生産性向上のための施策実行 ・顧客対応の最適化とサービス品質の向上 ・設備投資計画の策定と実行 ・部門スタッフの指導・育成と現場力の強化 ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。
【金型設計技術者】一貫生産体制と高い技術力を強みとする超精密金型＆精密プレス部品メーカー／和歌山県
求人No.14283
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
精密プレス部品量産用金型の設計をご担当いただきます。 （1）お客様の要望の確認 営業社員に同行し、顧客（メーカー）の要望をヒアリングし、仕様や納期について確認を行います。 （2）試作設計図の作成 試作設計図の作成や試作品を製作し納品します。 （3）金型設計 精密プレス部品を量産するための金型を設計します。 新規での設計のほか、交換時の修正依頼などもあります。 （4）その他 お客様からの問い合わせ対応、納品時の検査など、 調達部や営業部など社内の様々な部署との連携が必要となります。 ≪募集背景≫ 現在、和歌山本社に5名の設計技術者がいます。 （20代・未経験でモノ作りに携わりたいということで入社した若手から、50代のベテラン社員まで） 後継者育成も含め、技術継承ができる体制を充実させるための増員募集を行っています。
【総務】大ヒット作品を支えるエンタメ企業／マネージャー候補／東京都目黒
求人No.16511
- 総務・人事・法務
入社後はまず、同社の年間サイクルや日々の実務フローを把握していただくことからスタートします。 実務の比率は、労務・人事業務が約4割、その他バックオフィス業務（オフィス運営・管理業務など）が約6割を想定しています。 ≪具体的には...≫ 1. 労務管理（外部社労士との連携含む） ・入退社手続き、社会保険・労働保険の各種申請 ・立替経費精算、給与計算、年末調整業務 ・就業規則の改定、36協定などの労務コンプライアンス対応 ・健康診断、予防接種などの実施運営 ・住民税、社会保険算定基礎届、労働保険年度更新手続き、休暇管理、就労証明発行、家賃補助対応など 2. 人事・採用 ・採用計画の立案、求人媒体の選定・運用 ・候補者対応、面接日程の調整、面接の同席 ・各部署との連携を通じた採用活動の推進 3. 総務・ファシリティ ・備品・什器・消耗品の発注と在庫管理 ・オフィス環境の整備（レイアウト変更、移転対応）、防犯・防災管理 ・社内イベントの企画・運営、契約書の管理、印章管理、郵便物対応 ・来客・電話対応、慶弔関連の手配（お祝い花、お中元・お歳暮等）、ビルメンテナンス対応 ・助成金申請業務、福利厚生対応、法人カード・銀行口座開設 4.経理補助（メイン担当のアシスタント業務） ・小口現金の管理・精算業務 ・請求書の照合・入力、支払処理のサポート ・経費精算のチェック・処理 ・伝票整理、領収書・請求書等の書類ファイリング ・帳簿・データ入力補助 ※給与計算や決算などの本格的な経理業務は専門のメイン担当が対応するため、日常的な経理のサポートや伝票整理などのアシスタント業務を中心にお任せします。 5. その他・経営サポート ・PC・ITツールの導入支援、アカウント管理（Google Workspace、Office365、Adobe、Dropbox Business、ESETなど） ・経営陣のスケジュール調整や秘書業務（会議室調整、出張手配など必要に応じて） ≪組織体制≫ 現在、従業員数は約25名。バックオフィス部門は7名体制です。 少数精鋭の組織のため、互いにフォローし合いながら組織の土台を支えています。 ≪同社について≫ 数々のヒット作品を世に送り出し、ヒットメーカーと言っても過言ではない地位まで成長した同社。様々な映画が日々公開される中、同社が手掛ける映画やドラマは大型作品が中心となります。 多くの関係者から高い評価を受けており、現在も新たな映画やドラマの制作が進行中です。設立当初から積み上げてきた実績を背景に、業界内でも「この案件は同社に」と真っ先に声がかかるなど、圧倒的な実績と安定感を誇ります。
【経理※課長候補】美容・ウェルネス製品でヒット商品多数◆国内外展開の開発メーカー／グロース上場／東京
求人No.16163
- 経理・財務・管理会計
- メーカー
経理課長候補として、グループ全体の決算数値の取りまとめを行い、連結決算業務を担当いただきます。 また、子会社の経理面を中心としたモニタリングの運用、経理業務の指導、改善をお任せいたします。 ≪具体的には...≫ ・月次・四半期・年次におけるグループ連結決算数値の作成 ・子会社経理の指導、改善、モニタリングの運用 ・各種シミュレーション業務 ・新規商流やM&Aに関わるプロジェクト業務 など ≪入社後のキャリアパス≫ 入社後、連結決算、子会社管理を担当いただき、マネジメント範囲を拡げながら、本社単体の経理への理解も深め、グループ全体の経理を取りまとめていただきます。 さらに開示などの分野の経験を積み、上場企業の経理としてのスペシャリストを目指していただくことも可能です。経理知識を活用し、会社の意思決定に直結するような経営をサポートする役割であったり、子会社のCFOを目指すなどより経営にかかわる働き方も可能です。 また、財務会計ではなく管理会計の分野や財務、経営企画に活躍の場を広げるなど多くの選択肢があります。 ≪組織構成≫ ■部門構成：財務経理部 ・部長：1名（40代） ・課長：1名（40代） ・メンバー：18名（社員ほか） ■グループ構成（全4グループ） ・部門担当グループ ・子会社担当グループ ・その他、複数グループに分かれて構成 ≪やりがい／魅力≫ ・上場企業の連結決算業務という重要な業務を担うことで仕事のやりがいを感じることができます。 ・多くの新規事業や商流が発生し、成長を続けていく中、新たな会計処理の検討を経験することでスキルアップが実感できます。 ・連結決算業務を通じて、経営層とのコミュニケーションも多くありますので、会社の方向性をダイレクトに実感できます。 ≪同社の魅力≫ 同社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。
【反響提案営業（個人宅、直行直帰）】成長中の便利屋ベンチャー企業／上場企業グループ／千葉県
求人No.15873
- 営業系
- 建設・不動産
仕事内容: 私たちの仕事は、お客様の『大切な家』と『ご家族の安心』を守り抜くこと」という使命感を持ち、 年々増加している害虫・害獣被害に対応しています。 業界トップクラスのノウハウと全国に広がるネットワークを活かし、 お客様からのSOSに迅速に応える体制を整えています。 ★業務内容★ 営業相手：個人90%（築20年目安の戸建てを持つ40-60代）、法人10%（主にお店、工場） 業界ジャンル：害虫害獣害鳥対策、ホームインスペクション、ハウスプロテクト 営業種類：お客様からのご依頼（アポ）ありき、無料見積もり、無料調査 ※テレアポ・訪問販売なし ＜仕事のフロー＞ 1. コールセンターによるお問い合わせ受付 24時間365日稼働している自社のコールセンターが、お客様からのご相談を受け付けます。 相談内容は、「シロアリ被害」「屋根裏の物音」といった害虫・害獣に関するものです。 専門のオペレーターがヒアリングを行い、お客様のご都合に合わせて訪問日時を調整。 この時点でアポイントが確定します。 そのため、営業担当者が飛び込み営業や電話営業を行うことは一切ありません。 2. お客様宅への訪問と現地調査 担当エリアのお客様宅を、1日に3〜5件訪問します。 直行直帰が基本スタイルで、時間を効率的に使えます。 調査は「探偵」のように、家屋の床下や屋根裏に潜り込み、 目に見えない痕跡（シロアリの食害、害獣のフンや足跡、侵入経路など）を徹底的に見つけ出します。 この調査は、お客様の不安を解消し、最適な解決策を提案するための最も重要なプロセスです。 3. ご提案とお見積りの作成 調査結果を、写真や動画を用いてお客様に分かりやすくご説明します。 害虫・害獣被害の深刻さや、放置することのリスクを正直にお伝えします。 提案内容は単なる駆除作業にとどまらず、再発防止策や、 お客様が安心して暮らせるための長期的な保証プラン（2年、5年、10年の保証、毎年無償点検サービスなど）も含まれます。 お客様が完全に納得するまで丁寧に説明することを心がけます。 4. ご契約と施工への引き継ぎ ご契約後は、駆除作業を専門の施工スタッフに引き継ぎます。 営業担当者が、危険な駆除作業や高所での作業を一人で行うことはないためご安心ください。 (稀に営業さんにも施工を手伝ってもらうことがあります） 5．お客様からの「ありがとう」がやりがいになる ・社会貢献性 : 大切な家とご家族の安心を守る、社会貢献性の高い仕事です。 ・健全な営業活動 : ノルマや押し売りではなく、お客様に心から喜んでいただける健全 な営業活動を大切にしています。 ・お客様に寄り添う : お客様のお悩みやご要望に真摯に耳を傾け、最適な解決策を一緒 に見つけ出します。 ・唯一無二のサービス : お客様の安全な暮らしに欠かせない、唯一無二のサービスを提 供しています。 ・安定した需要 : 人々の暮らしがある限りなくならない、安定した需要があります。 ＜研修プログラム＞ ・入社時研修 ：座学で基礎を学び、モデル物件での実地研修、先輩との同行を通して実践的に学びます。 ・独り立ち ：研修後、地元に戻り業務を開始します。 ・追加研修 ：業務開始後もスキルアップのための追加研修を受けられます。 新しい教育方法の導入：研修動画コンテンツなど、新しい教育方法も積極的に取り入れ、 成長できる環境を提供しています。 --------------------------------------------------------------- お客様の安心と、あなたの未来を「守り抜く」仕事。 私たちの仕事は、単に害虫や害獣を駆除することではありません。 お客様が長年大切にしてきた「家」と、その家で安心して暮らすご家族の「安心」を守り抜くこと。 それが私たちの使命です。 テレアポや飛び込み営業は一切なく、お問い合わせいただいたお客様にじっくりと寄り添い、 本当に必要なサービスを提案することに集中できます。 まるで探偵のように、目に見えない問題の原因を探り当て、お客様の不安に誠実に向き合う。 そして、その解決策に心から納得していただいた時の「ありがとう」という言葉が、 この仕事の最大のやりがいとなります。 誰かの役に立ちたい、人の役に立つ仕事をしたいという想いをお持ちの方。 私たちと一緒に、お客様の安心とあなたの未来を「守り抜く」仕事に挑戦してみませんか。
