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求人数：21件（1～10件目を表示）
【人事総務/採用実務～管理職候補】屋根の安全を追求、太陽光発電機金具の国内シェアトップクラス/高浜市
求人No.15174
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産／メーカー
- 愛知県（三河）
人材採用、教育(研修)、人事制度企画を中心に、総務人事領域全般を担当していただきます。 <人事> ・新卒・中途採用計画立案、実行、面接選考などの実務 ・人材育成体系の整備、研修の企画・立案・実行 ・人事制度、社内諸規定の作成、見直し <労務> ・入退社管理、勤怠管理 ・福利厚生、社員の健康管理 <総務> ・会社行事の企画・運営 ・備品管理、施設管理、文書管理 ＜組織構成＞ 配属先の「管理部」では、4名の体制で実務を行っています。 ・総務経理（部長） ・広報/販促（課長） ・システム担当 ・事務担当 ＜募集背景＞ 人事（採用活動）においては、これまで部長を中心にメンバーが協力し行ってきましたが、 社内体制の強化および採用強化の方針を背景に、専任の担当者を配置することとなり、今回の募集となりました。
【総務課長（株式/法務）】国内バス・鉄道市場で国内トップシェアクラスを誇る東証上場メーカー／岐阜
求人No.15193
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 岐阜県
バス・鉄道に関連製品を幅広く製造・販売する同社機能組織にて、国内外のグループ会社を含めた総務（特に法務、株式関連）のマネジメント業務を中心に担っていただきます。 ・株式、株主対応(総会運営/株主優待/株主向け発信文書作成等) ・国内外の契約書等審査/作成など管理（約150件/年） ・ガバナンス/コンプライアンス、子会社含めたマネジメント ・Pマーク/反社対応 ・各種マネジメント（メンバー/グループ運営）
【管理部門マネジャー候補】東証へのステップアップ上場（N-2期）を目指す総合不動産業／名古屋市
求人No.14642
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
総合不動産事業を展開する上場企業にて総務マネージャークラスの募集です。 総務領域を中心に幅広い業務に取り組んでいただきます。管理部門全体の基本的な機能は「総務」「法務」「情報システム」「経営企画」です。社内のいわゆる「縁の下の力持ち」のような役割も担っているため、様々な案件に対応することが予想されます。 下記の業務例の中から、応募者の方の経験・スキル、志向を考慮し、担当業務を決定します。 ＜総務＞＜法務＞＜情報システム＞ ・株主総会の運営 ・IR、対外広報資料作成 ・取締役会事務局業務 ・ファシリティマネジメント ・リース資産管理、保険管理 ・社内行事の企画・運営、職場環境整備 ・社内規程や社内文書の管理・運用 ・法改正対応、契約書類のリーガルチェック、契約書管理 ・顧問弁護士との相談窓口 ・勤怠管理や社会保険対応などの労務関連業務 ・IT資産管理、サーバー管理、PCの保守管理、ヘルプデスク ・各種業務改善（例：導入予定のRPAツールの運用、改善） ＜経営企画＞ ・中期事業戦略・計画、業績予想の策定 ・予実・見込管理、部門別コスト管理 ・月次、四半期、年次決算の財務分析・レビュー ・各事業の採算管理 ※管理部門体制：現在は管理本部部長（50代）、副部長（50代）始め、40代4名、30代5名、20代1名の12名体制です。
【人事】時代の求める住宅をカタチにしてきた総合住宅メーカー／愛知県稲沢市
求人No.14872
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
- 愛知県（尾張）
稲沢市に本社を置く総合建設会社である同社において人事業務をお任せします。 【具体的には】 採用業務（面接準備、面接対応、求人広告対応）、給与計算、労務管理、社員サポートなど。 ※人事業務におけるこれまでの経験や希望を考慮の上、主担当業務を決定します。 ※人事関連業務を中心にお任せしますが、その他、事業拡大における経営企画業務もお任せする可能性もあります。 【働く魅力】 与えられた業務の遂行だけでなく、自発的に意見を出して発信できる環境があります。裁量権をもって仕事を進めたい方にはおススメの会社風土です。
【社内SE／管理職候補】食品プラスチック容器生産用金型で高い技術を有し、新分野へも拡大中／岐阜県
求人No.15038
- 総務・人事・法務／IT系
- メーカー
- 岐阜県
同社では、事務部がバックオフィス業務をすべて担当しています。 入社後は事務部に所属していただき、社内ＩＴ環境の改善や維持・管理をお任せします。また、総務業務も一部ご担当いただきます。 [事務部の人員構成] 部長以下、40歳代の課長、30歳代・20歳代の女性各1名の計４名が所属しています。 [募集背景] 体制強化のための増員
人事(教育・研修担当)／商売繁盛を支援する、酒類を中心とした業務用食品卸販売企業／愛知県春日井市
求人No.14635
- 総務・人事・法務
- 商社
- 愛知県（尾張）
現在、同社の取引先は約8,500店舗で、業界内でトップクラスの売上と規模を誇っています。愛知県内だけでも競合他社が約1,000社あると言われている中で圧倒的なシェアを取ってこれたのは、現状に満足することなく数々の挑戦を展開してきた結果でもあります。 それとともに企業としても、コロナ禍を除き、右肩上がりで成長してきました。ただ、企業規模や売上高が大きくなるだけでは、これから目指していく、新総合業務卸としての「永続可能な飲食店創造業」の実現は絵に描いた餅に終わってしまいます。 昔から言われている真理「企業は人なり」の如く、同社においても人材のレベルアップが経営的にも大きなテーマとなってきています。そこで今回の人材募集となった次第です。 【具体的には】 同社の事業戦略を実現していく上で、どのクラスの人材にどのような教育を施していくのかを、実行する優先順位も含めて、研修プログラムの企画・開発・実施・レビューを専任でご担当いただきます。 【入社後の流れ】 3ヵ月～半年は、人事業務全般を担っている担当者から引き継ぎを受けていただきます。さらに、経営陣から要望や課題をヒアリングしていただき、その解決手段となる研修プログラムを企画・立案していただきます。
管理部スタッフ／お菓子や飲料など幅広い製品のOEM製造メーカー／事業規模を拡大中
求人No.10320
- 総務・人事・法務／広報・IR・マーケティング／経理・財務・管理会計／コンサルタント系／経営幹部
- メーカー
- 三重県
長年お付き合いのあるお客様からの安定した取引に加え、新しい取引先も増え、右肩上がりの成長を続けています。それに伴い管理部の人材を強化していくことになりました。 管理部には現在4名のスタッフが在籍し、総務・経理・人事・労務を担当しています。 入社後は、あなたの得意分野からスタートしていただきますが、幹部候補としての採用ですので、管理部の仕事は一通り習得していただき、将来的には管理部の責任あるポジションをお任せてしていきたいと考えています。
【採用担当】東証プライム上場企業。設立から20年で業界６位まで成長した独立系レンタカー企業。名古屋
求人No.14877
- 総務・人事・法務
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多
◆業務内容 採用担当として、事業内容、理念や目標、これからの方向性など、会社全体をきちんと理解して、会社の成長を支える人財の採用をお願いします。具体的には、以下の業務をご担当頂きます。 具体的には ●各種イベントへの出展：インターンシップ、会社説明会などの司会・運営・企画 ●求人原稿の出稿：募集店舗や職種などの確認/募集内容に応じた求人媒体への発注と原稿内容の確認と修正 ●応募者の対応：オファーメールの送信/選考スケジュール管理/面接日の日程調整/役員面接への同行案内/適性テスト受験依頼送付・登録/入社書類の準備・整理 など ※インターンシップや出展については、愛知・静岡・埼玉・長野・北海道への出張が発生します。出張頻度は、インターンシップ期間の7月下旬～9月上旬、新卒採用期間の3月～4月においては1週間のうち3～4日程度発生します ※社内メンバー、各店舗店長、求職者など人と関わる場面も多く、周囲とのコミュニケーションを積極的にとって頂く姿勢が必要です。 ◆部署情報 採用チームは5名体制（30代3名、20代2名）で構成されています。 中途採用3名、新卒採用4名の体制にして、採用を強化したいと考えています。
【人事制度設計（管理職）】モノづくり企業に特化した経営コンサルティング企業（グロース上場）/名古屋
求人No.14734
- 総務・人事・法務
- コンサルティング・士業
- 名古屋・知多
同社は事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。 M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 今回は同社グループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ・人事制度の企画立案 ・教育制度の企画立案 ・給与システムの入替 ・業務標準化 ・規程改訂、法改正対応 ・改善企画立案、実行 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 【配属先】 コーポレート企画部 人事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名 合計6名
【人事総務企画：主任】モノづくり企業に特化した経営コンサルティング企業（グロース上場）/名古屋
求人No.14612
- 総務・人事・法務
- コンサルティング・士業
- 名古屋・知多
同社グループの成長を加速させる為に事総務機能をより強化したいという意図があります。将来的にCxO等の経営陣を 目指したいという方に当社における人事総務業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案・実行 ■教育制度の企画立案・実行 ■給与システムの入替・実行 ■給与計算 ■教育(新卒、中途) ■規程改訂、法改正対応など 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【配属先情報】 コーポレート企画部 人事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名 合計6名 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。 フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。
