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求人数：51件（1～10件目を表示）
【総務経理部 部長候補／社長の右腕】設立64年。地域に根差した地元工務店／岐阜市
求人No.16752
- 総務・人事・法務／経理・財務・管理会計
- 建設・不動産
- 岐阜県
長年、資金関係、総務人事・経理を担っていた総務経理部の部長の後任として、業務を引き継いでいただきます。 総務経理部には部長のほかに勤続10年の社員（女性）とパートさん（女性・勤続30年以上）が在籍しています。彼女たちとの連携のもと、新しい総務経理部の構築にもお力をお貸しください。
【工場労務（人事）】第二創業期を支える新設ポジション／国内トップクラスの国産家具メーカー／岐阜山県市
求人No.16623
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 岐阜県
工場で働く従業員が安心して長く活躍できる環境を整える労務業務をメインでお任せします。 まずは現場に近い立場で、製造スタッフの勤怠管理、従業員面談など、従業員のフォロー業務を行っていただきます。 ご経験に応じて、採用業務もお任せしたいと考えています。 ≪具体的には≫ 工場における労務領域を中心に、運用だけでなく改善・判断を含む役割をお任せします。 ■労務管理・コンプライアンス ・勤怠管理・労働時間管理の統制 ・休職・復職対応、個別労務対応（判断を伴う案件含む） ・労務リスクの予防・是正対応（現場トラブル、是正指導 等） ■安全衛生・従業員対応 ・安全衛生・健康管理体制の運用および改善 ・従業員面談（体調不良・ハラスメント・職場環境相談 等） ・現場管理者への労務観点での助言・支援 ■連携・マネジメント ・工場管理者・本社人事部門との調整、方針浸透 ・人事・労務業務の標準化、仕組みづくり ・将来的には後輩育成・チームマネジメントも想定 ■採用・人員体制 ・製造スタッフ・派遣社員の採用戦略立案および実行 （採用計画、求人設計、面接、入社受入体制の整備） ・人員配置・シフト設計の最適化、欠員リスクへの対応 ≪同社について≫ 同社は、設立60年の国産家具メーカーです。食器棚やテレビボード、壁面収納などの企画・製造・販売を一貫して手掛け、品質と機能性にこだわったものづくりを追求しています。 2020年の売上32.4億円から2025年には64.6億円へと成長を遂げており、法人向け家具や海外展開など、新たな成長領域への挑戦も進めています。
【人事・総務】お客様の多様なニーズに多彩な製造技術で応えるスイッチメーカー／愛知県春日井
求人No.16759
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 愛知県（尾張）
人事・総務領域の体制強化や社内制度・運用構築を推進していただきます。 「自ら企画し、形にする」バックオフィスの醍醐味を味わえる環境で、組織基盤を支える役割を担ってください。 ■具体的には ・採用・人事体制の強化（新卒・中途採用の企画、面接対応、選考フロー改善） ・社内制度・評価体制の企画・運用サポート ・総務・労務業務（備品・施設管理、契約書管理、安全衛生、社内イベント運営）
【財務・金融折衝／課長候補】裁量権◎事業拡大の核となる経営戦略の強化を推進する総合不動産企業／大阪府
求人No.16306
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
金融機関との折衝や資金調達を中心に、財務戦略の立案・実行を担うポジションです。 具体的に... ・資金調達、借入管理（数千万円規模の借入案件多数） ∟不動産・建設業界においては、取扱金額が大きく調達方法も様々で重要な業務となります。 ・金融機関との折衝、関係構築 ∟金融機関との折衝（対銀行交渉）を行い、有利な条件で資金を引き出すなど、対外的な窓口業務を担います。 ・大規模土地仕入れに伴う資金計画の立案・実行（例：100区画・100億円規模） ・財務戦略の立案、経営層への提案・実行支援 上記の実務を現在、経理財務部長が行っており、これを引き継ぐことが求められています。 ＜キャリアについて＞ 入社後は、経理財務部長と連携しながら、既存の財務業務を把握していただき、 早期に主担当としての活躍を期待しています。 将来的には財務部門の中核として、経営戦略に関わるポジションへのステップアップが可能です。 ■組織 経理財務部：7名 経理財務部長50代 経理課長60代 管理担当役員40代 ＜仕事・ポジションの魅力＞ ・金融機関との折衝・資金調達の経験を活かせるポジション 単なる現預金管理ではなく、事業拡大に必要な資金をどう調達するかという、 経営直結の戦略業務を担います。 さらに、役員が兼務している「金融機関との折衝」を引き継ぐポジションです。 数十億円単位の資金を動かす不動産業界特有のダイナミックな経験が積めます。 ・ベテラン幹部の『知見』を継承し、新たな経営基盤を築く。 次世代体制の『要』として、上場企業の舵取りに参画するフェーズとなっており、 上場企業の未来を託される、またとない継承のタイミングです。 入社後は現任役員と連携しながら業務を把握し、早期に中核人材として組織を リードするキャリアが約束されています。 ・管理部門のホワイトな労働環境 上司はベテラン層が多いものの、論理的であれば新しい提案も否定されず、 中途入社者でも裁量を持って働ける社風です。
【法務・課長候補】裁量権◎事業拡大に向けて、上場企業のガバナンス強化を推進する総合不動産企業／大阪府
求人No.16305
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
東証スタンダード上場企業の管理部門（人事総務部）にて、法務領域を主軸とした組織運営をお任せします。 ＜法務業務＞ ・契約書の作成、レビュー、交渉 ・会社法・金融商品取引法等に基づく社内法務対応 ・取締役会の運営、取引所・監査法人対応 ・法令遵守のための社内教育・指導 ・証券取引所への対応・開示業務 ・監査法人対応 ※その他以下労務業務もご担当いただきます。 ・制度整備・労務管理・社会保険関連の手続き ＜キャリア＞ 入社後は部長と連携しながら、法務領域を中心に業務を引き継ぎ、労務分野も含めて幅広くご活躍いただきます。 将来的には人事総務部門の中核として、マネジメントや制度設計にも関わるポジションを目指せます。 <組織> 人事総務部：5名 ・部門長60代、課員40代女性2名、30代男性1名、20代女性1名 ＜仕事・ポジションの魅力＞ ・上場企業の「ガバナンス」を支える専門性 契約審査だけでなく、取締役会運営、東証対応、監査法人対応、会社法・金商法対応など、 上場企業ならではのハイレベルな法務実務を経験できます。 ・裁量の大きさと組織への影響力 次期管理部長として、経営の中枢を担うキャリアパスが準備されており、法務のスペシャリストから、 組織を統括するゼネラリストを目指すことが可能となっております。 外注しにくいコア業務を社内で一貫して担うため裁量が大きく、将来的には法務だけでなく労務・総務を 含めた管理部門全体をマネジメントするキャリアも目指せます。 ・管理部門のホワイトな労働環境 上司はベテラン層が多いものの、論理的であれば新しい提案も否定されず、中途入社者でも裁量を持って 働ける社風です。
【人事】東証プライム上場企業100％出資／国内小型ギアモータ・減速機市場トップメーカー／安城市
求人No.16762
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 愛知県（三河）
東証プライム上場企業100％出資のメーカーとして、80年以上の歴史を持つ同社。近年は工場自動化（FA）やロボット、AGV・AMRなどの成長分野で事業拡大が進んでおり、さらなる組織拡大を見据えて人事部門の体制強化を行います。今回の募集では、人事経験は問いません。 ≪業務詳細≫ まずは採用・教育業務からスタートし、少しずつ人事業務の幅を広げていただきます。 （1）採用業務 ・会社説明会の運営補助 ・応募者との日程調整 ・面接準備および当日の運営 ・求人票作成、求人媒体管理 ・学校訪問やイベント運営 ・採用データの取りまとめ （2）教育・研修業務 ・新入社員研修の運営 ・社内教育の準備、運営補助 ・研修資料作成 ・受講者フォロー （3）その他人事業務 ・人事関連資料作成 ・社内調整業務 ・各種制度運営サポート ≪入社後のキャリア≫ 将来的には以下の業務にも挑戦可能です。 ・採用企画、採用戦略立案 ・研修制度の企画 ・人事制度運用 ・評価制度構築 ・組織開発 ・人材戦略企画 ≪仕事の魅力≫ ◎人事未経験から採用・教育に挑戦できる ◎東証プライム上場企業グループの安定基盤 ◎成長市場（FA・ロボット・自動化領域）を支える採用活動に携われる ◎将来的には人事企画や制度設計にもチャレンジ可能 ◎社員の成長や組織づくりに直接貢献できる
【管理部スタッフ】お菓子や飲料など幅広い製品のOEM製造メーカーとして成長中／三重県四日市市
求人No.10320
- 総務・人事・法務／経理・財務・管理会計
- メーカー
- 三重県
長年お付き合いのあるお客様からの安定した取引に加え、新しい取引先も増え、右肩上がりの成長を続けています。それに伴い管理部の人材を強化していくことになりました。 管理部では、総務・経理・人事/労務の各業務を担当しています。入社後はあなたの得意分野からスタートしていただきますが、管理部の仕事は一通り習得していただき、将来的には責任あるポジションをお任せてしていきたいと考えています。
【水戸工場・総務職】フリーズドライ食品のパイオニア企業／工場のバックオフィス業務全般をお任せします。
求人No.16541
- 総務・人事・法務
- メーカー
茨城県常陸大宮市の工業団地にある同社水戸工場の総務職（課長クラス）として、バックオフィス業務全般をご担当いただきます。 具体的には… ・財務管理業務・経理業務・システム管理業務 ・庶務・管財に関する業務 ・人事・労務に関する業務 1993年2月に完成した水戸工場には、現在96名のスタッフが勤務しています。
【秘書】経営陣にも意見・提案できる／建設用仮設足場でトップクラスの上場メーカー／年休124日／海津市
求人No.16741
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 岐阜県
スタンダード市場上場、建設用仮設足場メーカーとして業界トップクラスのシェアを誇る同社にて、役員の秘書業務を担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・役員のスケジュール管理および社内外とのアポイントメント調整 ・出張手配（交通機関・宿泊先の手配）、旅費・経費精算処理 ・会議・商談に関する資料作成、プレゼン資料の準備、各種データ入力・書類整理 ・取引先・金融機関・行政機関等との来客・電話・メール対応 ・会食・懇親会等の予約手配、贈答品・お歳暮等の手配 ・役員の出張・視察に伴う随行対応（スケジュール管理・移動サポート等） ・その他、役員秘書業務に付随する庶務・総務業務 ※単に段取りを整えるだけではなく、 ・優先順位がおかしいと感じた場合には、役員に対しても理由を添えた上でスケジュール変更を強く提案する ・非効率な進め方や曖昧な指示に対しては、はっきりと指摘し、具体的な改善案を提示する など、「言うべきことを言う」役員秘書としての役割を期待しています。 ≪ポジションの特徴≫ ・上場企業で役員秘書にチャレンジしたい方 ・スケジュール調整・社外対応がメインのポジションです ・経営層に近い立場で、会社の成長を間近に感じながら働けます ・経営陣に対しても是々非々で、ストレートに物を言える方にフィットする環境です ・「優しいだけのサポート役」ではなく、辛口な指摘や厳しめのフィードバックを通じて、組織・業務を鍛えていきたい方を歓迎します
【人事担当・リーダー候補】愛知県内に展開中、フィットネスプロデュース老舗ベンチャー企業/豊川市
求人No.15205
- 総務・人事・法務／営業系
- 流通・小売・サービス
- 愛知県（三河）
■人事業務 人事部門の担当及びリーダー候補として､また将来の部長候補として､人事部全般業務に携わっていただきます｡ 具体的には ・労務管理 ・求人応募者との調整業務、選考試験 ・求人応募者との面接の実施 ・求人票などの作成 ・採用計画立案～実施 ・他部署との連携・情報共有 ・社員の能力開発・教育制度の企画、実行 他 現在これらの業務を行っている内部メンバーや業務を委託している会社及び顧問と協力しながら業務を進めていただきます｡
