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求人数：64件（1～10件目を表示）
【経理】安定基盤・即戦力として活躍◎日本の製鉄業を支える耐火物メーカー／年間休日123日／西尾市
求人No.16364
- 総務・人事・法務／経理・財務・管理会計
- メーカー
- 愛知県（三河）
本ポジションでは、経理業務を主とした業務を担当します。 月次・年次決算から将来的に管理会計・財務分析まで幅広く経験を積むことができます。 ≪具体的には...≫ ■経理 ・月次、四半期、年次決算 ・買掛金・売掛金管理 ・財務諸表の作成 ・連結決算対応 ■財務 ・財務分析 ・経営資料の作成 ■管理会計 ・予算編成および管理 ・収支計画の立案 ★将来的に経営視点を持った経理に携わりたい方に適したポジションです。 さらに、業務に慣れてきたタイミングで入退社手続きなどの人事・総務に関わるお仕事にも携わっていただくため、幅広い業務を覚えることが可能となります。 ≪期待するスキル≫ ・決算業務の流れを理解している方 ※親会社と会計基準が異なる場合でも、決算期に行う業務内容を把握していれば可 ・他部署と連携し、必要なデータを収集できるコミュニケーション能力
【人事（エンジニア採用担当）】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16202
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 愛知県（三河）
優秀な技術系人材の確保（新卒）および、技術力向上に向けた育成施策の企画・運営を担当いただきます。新卒採用では人員計画に基づく採用活動全般を、人材育成領域では技術力向上に向けた教育やイベントなどの企画・運営業務をお任せします。 ≪業務詳細≫ ■人員計画に基づくリソースの確保 ■採用業務全般 └技術系新卒・中途採用をメインとした、優秀人材確保に向けた企画・提案・実行 └内定者フォロー（内定者懇親会等の企画・実行） ■人材育成業務 └技術教育や講演会の企画・運営（事務局対応含む） └チャレンジ風土醸成に向けた企画・運営 ≪やりがい≫ ・経営資源に大きく関わる「ヒト」に関する採用や人材育成業務となるため、責任の大きい仕事であり、他部署との関わり合いが深い業務です。 ・結果としてすぐに出る業務ではありませんが、同社の技術力を向上していくための、必要不可欠な仕掛けづくりとなり、成長できる環境だと感じます。 ≪身につくスキル≫ 企画力、運営力、実行力、対話力、折衝力、洞察力、プレゼンテーション力 ≪配属情報≫ ・所属部門：技術統括部 技術企画室 技術統括グループ ・部門人数：9名（室長1名、グループ長1名、担当7名） ・年齢構成：20代2名、30代2名、40代5名 ・男女比：男性2：女性7 ・中途比率：新卒：中途＝4：5（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【環境安全衛生に関する業務（デスクワーク）】東証PRM上場企業グループの化学製品メーカー／四日市市
求人No.15858
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 三重県
環境安全衛生に関係する業務全般をお任せします。 官公庁や消防、産業廃棄物処理業者と調整／協力しながら業務を遂行していただきます。 【具体的には】 ・環境安全衛生に関係する官公庁等／消防との窓口に関する業務 ・環境安全衛生に関係する法律への対応に関する業務 ・産業廃棄物処理業者との契約に関する業務 【組織について】 ・同社、環境安全品質部に配属予定です。 環境安全品質部は、13名が在籍しています。その中で、本職種は3名（全員男性）です。 ※職務の変更の範囲：会社の定める業務
【経理職※経験2年以上】国内トップのシェアを誇る電材メーカー◆東証プライム上場企業／長久手
求人No.16141
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 愛知県（尾張）
同社にて、経理業務全般を担当していただきます。 ≪具体的には...≫ ・決算業務（月次、四半期、年次、連結）、グループ会社管理 ・開示資料の作成 ・国内外の税務申告業務 ・財務/その他：与信、売掛金管理、購買管理、固定資産、棚卸、原価管理、資金管理 一連の業務の中で、経験・能力によりお任せする業務を検討します。 最終的には決算業務等幅広い業務を身に付けていただきます。 ≪魅力／キャリアパス≫ ・プライム上場企業で、幅広い経理スキルを習得できます。 ・年代バランスが良く、中途入社も多いため相談しやすい職場環境です。 ・将来的に多彩なキャリアパスを描くことができます。 ≪組織構成≫ ・所属部署：男性9名、女性6名（うち中途入社5名） ・年代構成：20代3名、30代4名、40代5名、50代3名 ※同じフロアには総務・人事など管理部門が集まっており、全体で約70名が在籍しています。業界が安定していることもあり、落ち着いた穏やかな雰囲気で、自分のペースで働きやすい環境です。 ≪同社の魅力≫ 設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える同社の事業所は全国に展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。
【人事担当・リーダー候補】愛知県内に展開中、フィットネスプロデュース老舗ベンチャー企業/豊川市
求人No.15205
- 総務・人事・法務／営業系
- 流通・小売・サービス
- 愛知県（三河）
■人事業務 人事部門の担当及びリーダー候補として､また将来の部長候補として､人事部全般業務に携わっていただきます｡ 具体的には ・労務管理 ・求人応募者との調整業務、選考試験 ・求人応募者との面接の実施 ・求人票などの作成 ・採用計画立案～実施 ・他部署との連携・情報共有 ・社員の能力開発・教育制度の企画、実行 他 現在これらの業務を行っている内部メンバーや業務を委託している会社及び顧問と協力しながら業務を進めていただきます｡
【総務人事（課長・マネージャー職）】支店運営を統括◆年間成長率30％と急成長中の総合建設企業／東京
求人No.16410
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。 ≪具体的には...≫ ・備品・消耗品の管理 ・施設・設備の保守 ・車両管理、文書管理、印章管理 ・採用活動 ・人材育成、研修、ハラスメント対策 ・人事評価の運用 ・勤怠管理 ・健康管理 ・ネットワーク管理、キッティング、IT資産管理 ・その他、支店運営に関する業務全般 ≪ポジション≫ 課長・マネージャー職 ≪同社について≫ 電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事、不動産事業、開発設計、土木工事など様々な事業を同社グループで行っております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員一人ひとりの価値観を尊重し、同社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。
【総務人事（課長・マネージャー職）】支店運営を統括◆年間成長率30％と急成長中の総合建設企業／大阪
求人No.16411
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。 ≪具体的には...≫ ・備品・消耗品の管理 ・施設・設備の保守 ・車両管理、文書管理、印章管理 ・採用活動 ・人材育成、研修、ハラスメント対策 ・人事評価の運用 ・勤怠管理 ・健康管理 ・ネットワーク管理、キッティング、IT資産管理 ・その他、支店運営に関する業務全般 ≪ポジション≫ 課長・マネージャー職 ≪同社について≫ 電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事、不動産事業、開発設計、土木工事など様々な事業を同社グループで行っております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員一人ひとりの価値観を尊重し、同社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。
【総務人事】プラント・工場・工事現場で必要不可欠な商材を扱う、業歴50年以上の専門商社／三重県四日市
求人No.16382
- 総務・人事・法務
- 商社
- 三重県
快適な職場環境の維持や社内ルールの運用など組織全体が円滑に動くための総務業務、採用・教育・労務管理などの人事業務をお任せします。 具体的には… [総務業務] ・施設・設備管理：社屋のメンテナンス、清掃業者手配、セキュリティ管理、防災対策。 ・備品・機器管理：文房具、コピー機、PC、社用車などの管理・購入・リース契約。 ・文書・契約書管理：稟議書、契約書の保存・管理、ファイリング。 ・社内イベント：入社式、忘年会、社員旅行などの企画・運営。 ・福利厚生・庶務：健康診断の手配、慶弔関連の対応。 ・対外・内部対応：電話・メール・来客対応、社内規程の作成・周知。 [人事業務] ・採用（新卒・中途）: 求人、会社説明会、面接、内定者フォロー。 ・人材育成・研修: 新人研修、スキルアップ研修、キャリア開発の企画・実施。 ・労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続。 ※従業員満足度を高めるための提案を積極的にしていただけることも期待しています。
【人事（労務）※メンバーからチーフ】東海開発実績トップクラスの地場デベロッパー／名古屋
求人No.15994
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
入退社手続きや人事業務の進行管理とメンバー教育などをお任せします。 ≪具体的には...≫ ・評価・報酬制度の運用とフィードバック対応 ・人事業務の進行管理とメンバー教育 ・社内相談対応および労務関連対応の判断支援 ・制度改善や福利厚生施策の立案補助 ・勤怠データ集計・入力 ・人事システムの情報更新 ・入退社手続き関連の資料準備 ・人事通知の文書作成と配布補助 ・面接日程調整など採用補助業務 ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。
【人事（採用）※メンバーからチーフ】東海で賃貸住宅の開発トップクラスを誇る地場デベロッパー／名古屋
求人No.15726
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
採用業務を主体として、入退社手続等の付随業務を担当していただきます。 ≪具体的には...≫ ・等級・評価・報酬制度の改善設計支援 ・部門別人員計画の立案と見直し ・組織サーベイ結果の分析と施策設計 ・労務課題・風土改善に関する制度提案 ・経営会議資料の作成と報告 ・求人媒体の管理と掲載手配 ・応募者の書類選考と面接日程の調整 ・採用説明会・インターン企画の運営補助 ・内定通知・入社手続きの書類作成 ・採用管理システムへの入力・更新 ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。
