求人検索結果
現在の検索条件
- 職種
- 総務・人事・法務
- 業種
- -
- 勤務地
- -
- フリーワード
- -
求人数：22件（11～20件目を表示）
【内部統制・情報セキュリティを束ねる総務統括責任者】健康経営優良法人認定企業／名古屋市
求人No.14846
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
同社は中古のマンション、テナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。 創業より20年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。 さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進める私たちは2025年のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。 【担当業務】 IPOにあたり総務部門全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。 【業務詳細】 総務・法務・情報セキュリティの経験を活かして管理全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 ■お願いしたい業務の一例 ・人事総務部門（総務・法務・人事・労務）のマネジメント ・IT、情報セキュリティ管理体制の構築 ・IPO準備に向けた監査法人・税務対応・法務対応 ・IPO準備に向けた管理体制整備や構築 ・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント ・内部統制の整備 ・取締役会や総会の管理・運営 ・メンバーマネジメント ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして組織を作っていただける方をお待ちしております。 【採用背景】 IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化、特に内部統制・情報セキュリティ体制の構築が必須の課題となっています。 総務部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロを目指したキャリアを築いてこられた方にとっては、大きな裁量・経験を積むことが環境になります。
営業、現場管理、事務（総合職）／中途採用
求人No.14812
- 総務・人事・法務／経理・財務・管理会計／営業系／技術系その他／建築・土木系
- 愛知県（三河）／愛知県（尾張）
正社員は総合職として採用されます。 主に営業、現場管理、事務などに携わっていただきます。 同社には以下の5つの部門があり、将来は幹部として当社の中枢を担っていただきます。 ●LPガス充填・配送・保安管理 LPガス充填設備の管理から配送および保安業務の管理まで地域JAとの連携業務を担当します。 ●石油類の配送管理 県下の系列SSを中心とした施設への石油類配送のための受発注やローリーの配車業務を行います。 ●設備設計・現場管理 LPガス設備やガス空調設備の設計・施工現場の管理を担当します。 ●緑地・外構施設設計管理 公社や公共団体からの緑地管理の受注活動や外構施設の設計管理ため、 県下の組合および組合員様への営業訪問活動を担当します。 ●施設メンテナンス管理 アパートを中心とした建物施設の清掃や消防設備等の保守メンテナンスといった施設管理業務を担当します。 基本的に、経験は問いません。 地域社会に直接貢献している仕事なので、地域の方から「ありがとう」とお声がけいただけることもあり、 やりがいを感じられる仕事です。 ジョブローテーション制を導入しているので、数年経験すると他の業務へ異動があります。 いろいろな業務に関わることで、多くの知識と経験・能力を身に付けていただいています。 そのおかげで、当社の社員の資格保有数は平均4つと、かなり多くの資格を身に付けることが出来ます。 JAグループの一員として、地域社会に貢献する仕事を一緒に行ってくださる方をお待ちしています！
【人事(採用・教育・制度企画)】大手企業のグループ会社・自動車内装等の繊維製品メーカー/三重県いなべ
求人No.14834
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 三重県
大手商社グループの一員として自動車向け繊維製品の製造販売を行う同社にて経営管理部の総務・人事Gの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 【職務内容】 新卒および中途採用業務/新入社員の入社後フォロー/人事制度の企画・運営/社員研修計画の立案 および実行/人事管理データ整備、活用施策の検討/働きやすい環境づくりの企画・運営、規定の見直し 等 上司や同僚がサポートしていきますので、徐々に慣れていただければ大丈夫です。 ※増員です。 【変更の範囲】 入社後2～3年は人事に従事いただき、それ以降は同社業務全般に変更する可能性あり 【配属先情報】 経営管理部：部長以下 総務・人事G（10名）、経理・財務G（6名） 年齢構成：20代～40代 男女構成：男性8名、女性8名 【働き方】 土日休み/年間休日120日/休日出勤もほぼありません。 業務に慣れれば一部在宅勤務も可能です。 フレックス制も導入しておりますので自分の生活に合った働き方が可能。 残業時間も約20時間で無理なく働くことができます。さらには毎週ノー残業デーを設けています。
【総務(勤怠・給与業務)】大手企業のグループ会社・自動車内装等の繊維製品メーカー/三重県いなべ
求人No.14836
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 三重県
大手商社グループの一員として自動車向け繊維製品の製造販売を行う同社にて経営管理部の総務・人事Gの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ●職務内容：社外との窓口・社員の困りごとを解決する業務です。 勤怠・給与業務全般/社保業務/海外出向者(給与・契約)対応/各種請求書管理/ISO、BCP他工場建屋全般の管理/旅費等の精算業務管理/社内書類の管理(契約書・決裁書等)/社有車・物品購入等の管理/社内行事の企画・運営等 上司や同僚がサポートしていきますので、徐々に慣れていただければ大丈夫です。 【変更の範囲】 入社後2～3年は総務に従事いただき、それ以降は同社業務全般に変更する可能性あり 【配属先情報】 総務・人事G（9名） 年齢構成:20代～40代、男女構成：男性4名、女性5名 【キャリアパス】 他の担当者の総務業務も徐々に覚えていただき、担当いただきます。 またご自身の意欲によっては将来的にリーダーやグループリーダーも目指していただけます。
総務業務全般（労務管理、経理、福利厚生、購買など）
求人No.14471
- 総務・人事・法務／経理・財務・管理会計／コンサルタント系／経営幹部
- メーカー
- 三重県
下記業務を、習得期間及び仕事の負荷状況に配慮しながら担当します。 （未経験からでも一から指導いたします。） ・労務管理（従業員の出勤怠、休暇管理、冠婚葬祭の対応、健康保険、労働保険の管理） ・経理財務（売買掛金、請求書のとりまとめ、試算表作成補助、給料計算補助） ・福利厚生（社員寮、健康診断、ベトナム実習生の就労補助) ・購買（事務用品、出入荷消耗品、工場消耗品の見積依頼、発注、受入） ・企画（各種会社行事の運用補助、学卒会社説明会の対応、新入社員の受入教育）
人事(教育・研修担当)／商売繁盛を支援する、酒類を中心とした業務用食品卸販売企業／愛知県春日井市
求人No.14635
- 総務・人事・法務
- 商社
- 愛知県（尾張）
現在、同社の取引先は約8,500店舗で、業界内でトップクラスの売上と規模を誇っています。愛知県内だけでも競合他社が約1,000社あると言われている中で圧倒的なシェアを取ってこれたのは、現状に満足することなく数々の挑戦を展開してきた結果でもあります。 それとともに企業としても、コロナ禍を除き、右肩上がりで成長してきました。ただ、企業規模や売上高が大きくなるだけでは、これから目指していく、新総合業務卸としての「永続可能な飲食店創造業」の実現は絵に描いた餅に終わってしまいます。 昔から言われている真理「企業は人なり」の如く、同社においても人材のレベルアップが経営的にも大きなテーマとなってきています。そこで今回の人材募集となった次第です。 【具体的には】 同社の事業戦略を実現していく上で、どのクラスの人材にどのような教育を施していくのかを、実行する優先順位も含めて、研修プログラムの企画・開発・実施・レビューを専任でご担当いただきます。 【入社後の流れ】 3ヵ月～半年は、人事業務全般を担っている担当者から引き継ぎを受けていただきます。さらに、経営陣から要望や課題をヒアリングしていただき、その解決手段となる研修プログラムを企画・立案していただきます。
【人事】時代の求める住宅をカタチにしてきた総合住宅メーカー／愛知県稲沢市
求人No.14872
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
- 愛知県（尾張）
稲沢市に本社を置く総合建設会社である同社において人事業務をお任せします。 【具体的には】 採用業務（面接準備、面接対応、求人広告対応）、給与計算、労務管理、社員サポートなど。 ※人事業務におけるこれまでの経験や希望を考慮の上、主担当業務を決定します。 ※人事関連業務を中心にお任せしますが、その他、事業拡大における経営企画業務もお任せする可能性もあります。 【働く魅力】 与えられた業務の遂行だけでなく、自発的に意見を出して発信できる環境があります。裁量権をもって仕事を進めたい方にはおススメの会社風土です。
【管理部門マネジャー候補】東証へのステップアップ上場（N-2期）を目指す総合不動産業／名古屋市
求人No.14642
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
総合不動産事業を展開する上場企業にて総務マネージャークラスの募集です。 総務領域を中心に幅広い業務に取り組んでいただきます。管理部門全体の基本的な機能は「総務」「法務」「情報システム」「経営企画」です。社内のいわゆる「縁の下の力持ち」のような役割も担っているため、様々な案件に対応することが予想されます。 下記の業務例の中から、応募者の方の経験・スキル、志向を考慮し、担当業務を決定します。 ＜総務＞＜法務＞＜情報システム＞ ・株主総会の運営 ・IR、対外広報資料作成 ・取締役会事務局業務 ・ファシリティマネジメント ・リース資産管理、保険管理 ・社内行事の企画・運営、職場環境整備 ・社内規程や社内文書の管理・運用 ・法改正対応、契約書類のリーガルチェック、契約書管理 ・顧問弁護士との相談窓口 ・勤怠管理や社会保険対応などの労務関連業務 ・IT資産管理、サーバー管理、PCの保守管理、ヘルプデスク ・各種業務改善（例：導入予定のRPAツールの運用、改善） ＜経営企画＞ ・中期事業戦略・計画、業績予想の策定 ・予実・見込管理、部門別コスト管理 ・月次、四半期、年次決算の財務分析・レビュー ・各事業の採算管理 ※管理部門体制：現在は管理本部部長（50代）、副部長（50代）始め、40代4名、30代5名、20代1名の12名体制です。
【人事総務/採用実務～管理職候補】屋根の安全を追求、太陽光発電機金具の国内シェアトップクラス/高浜市
求人No.15174
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産／メーカー
- 愛知県（三河）
人材採用、教育(研修)、人事制度企画を中心に、総務人事領域全般を担当していただきます。 <人事> ・新卒・中途採用計画立案、実行、面接選考などの実務 ・人材育成体系の整備、研修の企画・立案・実行 ・人事制度、社内諸規定の作成、見直し <労務> ・入退社管理、勤怠管理 ・福利厚生、社員の健康管理 <総務> ・会社行事の企画・運営 ・備品管理、施設管理、文書管理 ＜組織構成＞ 配属先の「管理部」では、4名の体制で実務を行っています。 ・総務経理（部長） ・広報/販促（課長） ・システム担当 ・事務担当 ＜募集背景＞ 人事（採用活動）においては、これまで部長を中心にメンバーが協力し行ってきましたが、 社内体制の強化および採用強化の方針を背景に、専任の担当者を配置することとなり、今回の募集となりました。
【人事総務企画：主任】モノづくり企業に特化した経営コンサルティング企業（グロース上場）/名古屋
求人No.14612
- 総務・人事・法務
- コンサルティング・士業
- 名古屋・知多
同社グループの成長を加速させる為に事総務機能をより強化したいという意図があります。将来的にCxO等の経営陣を 目指したいという方に当社における人事総務業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案・実行 ■教育制度の企画立案・実行 ■給与システムの入替・実行 ■給与計算 ■教育(新卒、中途) ■規程改訂、法改正対応など 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【配属先情報】 コーポレート企画部 人事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名 合計6名 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。 フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。
