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求人数：22件（11～20件目を表示）
【総務(勤怠・給与業務)】大手企業のグループ会社・自動車内装等の繊維製品メーカー/三重県いなべ
求人No.14836
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 三重県
豊田通商グループの一員として自動車向け繊維製品の製造販売を行う同社にて 経営管理部の総務・人事Gの一員として総務分野をメインに担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●職務内容：社外との窓口・社員の困りごとを解決する業務です。 勤怠・給与業務全般/社保業務/海外出向者(給与・契約)対応/各種請求書管理/ISO、BCP他工場建屋全般の管理/旅費等の精算業務管理/社内書類の管理(契約書・決裁書等)/社有車・物品購入等の管理/社内行事の企画・運営等 上司や同僚がサポートしていきますので、徐々に慣れていただければ大丈夫です。 【変更の範囲】 入社後2～3年は総務に従事いただき、それ以降は同社業務全般に変更する可能性あり 【配属先情報】 総務・人事G（9名） 年齢構成:20代～40代、男女構成：男性4名、女性5名 【キャリアパス】 他の担当者の総務業務も徐々に覚えていただき、担当いただきます。 またご自身の意欲によっては将来的にリーダーやグループリーダーも目指していただけます。
【人事(採用・教育・制度企画)】大手企業のグループ会社・自動車内装等の繊維製品メーカー/三重県いなべ
求人No.14834
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 三重県
豊田通商グループの一員として自動車向け繊維製品の製造販売を行う同社にて 経営管理部の総務・人事Gの一員として主に人事業務に携わって頂きます。 【職務内容】 新卒および中途採用業務/新入社員の入社後フォロー/人事制度の企画・運営/社員研修計画の立案 および実行/人事管理データ整備、活用施策の検討/働きやすい環境づくりの企画・運営、規定の見直し 等 上司や同僚がサポートしていきますので、徐々に慣れていただければ大丈夫です。 ※増員です。 【変更の範囲】 入社後2～3年は人事に従事いただき、それ以降は同社業務全般に変更する可能性あり 【配属先情報】 経営管理部：部長以下 総務・人事G（10名）、経理・財務G（6名） 年齢構成：20代～40代 男女構成：男性8名、女性8名 【働き方】 土日休み/年間休日120日/休日出勤もほぼありません。 業務に慣れれば一部在宅勤務も可能です。 フレックス制も導入しておりますので自分の生活に合った働き方が可能。 残業時間も約20時間で無理なく働くことができます。さらには毎週ノー残業デーを設けています。
【総務】設立から20年で業界６位まで成長した独立系レンタカー企業／名古屋
求人No.14939
- 総務・人事・法務
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多
◆業務内容 ・社員旅行の企画運営 ・防災対策の推進 ・備品の購入 ・文書管理（新規契約時のチェック／期限内の保管など） ・不動産管理（社宅や店舗の契約書管理／業者対応をはじめとした本社ビルのテナント管理など） ・印章管理、規程の改定 ・会議準備（株主総会や取締役会の手配／書類準備など） ◎中でも特に力を貸していただきたいのが、現在、仕組みづくりから行っている『リスクマネジメント』（主に防災に関する企画）。 従業員と事業を守り、企業価値を高めるBCP（事業継続計画）対策の一環として、総務課が主体となって体制の構築をすすめています。 メンバーとしてもはじめての試みでしたが、情報収集をしながら災害時の対策本部を設置し、緊急連絡や安否確認におけるフロー作成、必要となる防災用品や備蓄品の選定などを協力して推進しているところです。 提携業務も多いですが、1から形にすることが好きな方に向いている業務が多数あります。 ◆部署情報 3名体制（課長1名50代、主任1名30代、派遣社員1名20代）で構成されています。 ◆業務の特徴 社内文書の審査や、文書管理、社員旅行等の計画や、地域イベントへの協力等、周囲とのコミュニケーションも必要になる環境です。
【人事総務企画：主任】モノづくり企業に特化した経営コンサルティング企業（グロース上場）/名古屋
求人No.14612
- 総務・人事・法務
- コンサルティング・士業
- 名古屋・知多
同社グループの成長を加速させる為に事総務機能をより強化したいという意図があります。将来的にCxO等の経営陣を 目指したいという方に当社における人事総務業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案・実行 ■教育制度の企画立案・実行 ■給与システムの入替・実行 ■給与計算 ■教育(新卒、中途) ■規程改訂、法改正対応など 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【配属先情報】 コーポレート企画部 人事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名 合計6名 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。 フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。
管理部スタッフ（現部長の後任となるリーダー候補）
求人No.10734
- 総務・人事・法務／経理・財務・管理会計
- 商社
- 岐阜県
同社管理部において、経理財務を中心に以下の業務をお任せします。 ≪経理財務の業務内容≫ ・決算業務（月次・年次） ・監査法人対応 ・経営管理資料の作成 ・資金計画の策定、資金管理 ・金融機関折衝 ≪総務の業務内容≫ ・総務・人事の運営管理全般 ・社内システム管理
総務・DX推進担当
求人No.14453
- 総務・人事・法務
- 流通・小売・サービス
- 愛知県（三河）
備品や土地・建物の管理、保険手続きや社内広報、PC回りの管理やDX推進、社内行事の企画・運営などなど、社員の働きやすい環境整備を担う総務業務を担当してもらいます。 未経験からでも、やる気があれば大丈夫です。 仕事を通じて専門性を高めることができます。 同社は建築部門・営業部門・物流部門・給食事業・温浴施設運営など多くの事業を抱えています。 すべての部門の総務・DX関連の仕事を担当します。 各部門からの要望は多岐にわたりますので、その中から優先順位を決めて解決策を実行していきます。 ヒアリング力や調整能力が求められる仕事です。 50代の部長1名、課長1名と20代の女性1名の組織です。 総務部門の管理職の後継としてお迎えします。 近年は情報セキュリティーの強化も課題となっていますので、ITに興味のある方は大歓迎です。
【採用担当】東証プライム上場企業。設立から20年で業界６位まで成長した独立系レンタカー企業。名古屋
求人No.14877
- 総務・人事・法務
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多
◆業務内容 採用担当として、事業内容、理念や目標、これからの方向性など、会社全体をきちんと理解して、会社の成長を支える人財の採用をお願いします。具体的には、以下の業務をご担当頂きます。 具体的には ●各種イベントへの出展：インターンシップ、会社説明会などの司会・運営・企画 ●求人原稿の出稿：募集店舗や職種などの確認/募集内容に応じた求人媒体への発注と原稿内容の確認と修正 ●応募者の対応：オファーメールの送信/選考スケジュール管理/面接日の日程調整/役員面接への同行案内/適性テスト受験依頼送付・登録/入社書類の準備・整理 など ※インターンシップや出展については、愛知・静岡・埼玉・長野・北海道への出張が発生します。出張頻度は、インターンシップ期間の7月下旬～9月上旬、新卒採用期間の3月～4月においては1週間のうち3～4日程度発生します ※社内メンバー、各店舗店長、求職者など人と関わる場面も多く、周囲とのコミュニケーションを積極的にとって頂く姿勢が必要です。 ◆部署情報 採用チームは5名体制（30代3名、20代2名）で構成されています。 中途採用3名、新卒採用4名の体制にして、採用を強化したいと考えています。
【人材開発マネージャー候補】自動車内装分野で世界トップクラス、独立系Tier1サプライヤー／名古屋市
求人No.14991
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 名古屋・知多
人材開発（採用・育成）分野のマネージャー候補（課長クラス）として、下記の業務における部門運営・組織管理をお任せします。 ■職務内容： ・採用方針の立案、目標設定、目標達成に向けた業務の推進 ・計画に基づく採用（新卒、中途、障がい者、派遣社員）の企画、実施運営、プロセスの改善 ・人材育成（あるべき人材像の策定から、育成体系の構築、階層別・テーマ別研修の設計/実施/評価） ・付帯する関連業務（幹部人材育成、配置・ローテーション、評価、昇格など関連諸制度の検討） ■仕事の魅力： 大変革期を迎えた自動車業界の中で、自動車内装部品の歴史あるTier１メーカーとして、さらなる進化と成長を目指して、会社基盤の強化を推進しています。 人材開発部では、新たな価値を生み出す「人財」を増やし、社員一人ひとりのやる気の「志」を積極的に支援し育て、個人と企業の相互成長を目指した人的資本経営に参画して頂くことができます。 ■配属先組織について： 配属予定の人材開発部は、人材開発１課（技術・事務系人材採用、配置、育成）、人材開発２課（技能系人材採用、配置、育成）で構成されており、全体で約20名程の組織です。 今回の募集は人材開発１課（勤務地：名古屋市中区）への配属となります。
【業務事務スタッフ】高い技術力と確かな品質保証体制で成長を続ける中堅鋳物メーカー／愛知県西尾市
求人No.15015
- 総務・人事・法務／経理・財務・管理会計
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社業務管理部に所属し、バックオフィス業務全般に携わっていただきます。 [具体的には] ・経理事務 ・人事事務 ・総務事務 ・ISO、IATF（自動車の品質に関する国際認証）事務局 ・補助金等申請業務 ・材料調達業務 ※まずは各業務の補助からはじめていただきますが、業務管理部の仕事をひととおり経験していただき、ゆくゆくは担当業務を決めてお任せします。 [業務管理部の人員構成] 60代の部長、50代の次長、40代の女性事務スタッフ3名とパート1名の計6名が在籍し、バックオフィス業務全般を担っています。
【社内SE／管理職候補】食品プラスチック容器生産用金型で高い技術を有し、新分野へも拡大中／岐阜県
求人No.15038
- 総務・人事・法務／IT系
- メーカー
- 岐阜県
同社では、事務部がバックオフィス業務をすべて担当しています。 入社後は事務部に所属していただき、社内ＩＴ環境の改善や維持・管理をお任せします。また、総務業務も一部ご担当いただきます。 [事務部の人員構成] 部長以下、40歳代の課長、30歳代・20歳代の女性各1名の計４名が所属しています。 [募集背景] 体制強化のための増員
