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求人数：58件（1～10件目を表示）
【店長候補】人柄重視で採用！地域の『食』を支える◆西三河を中心に飲食事業を展開／選べる休日制度／愛知
求人No.16280
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス／商社
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）
店舗スタッフとしてホール・キッチン業務からスタートし、ゆくゆくは店舗運営もお任せします。 ◆具体的には まずは店舗スタッフとして、接客業務および調理業務を担当します。 カウンターに並んだ料理をお客様がセルフで選ぶスタイルのため、接客は比較的シンプルです。 お客様が快適に過ごせるよう、「テーブルの汚れを丁寧に拭く」など、細やかな気配りを大切にしていきましょう。 調理についても、卵焼き・魚の塩焼き・煮物など家庭料理を中心としたメニューが多く、レシピが用意されているため、特別な調理スキルは不要です。 来店されるお客様は、ファミリー層や会社員など幅広い世代。 誰もが親しみやすく、気軽に通っていただける店舗づくりを目指します。 業務に慣れてきた後は、アルバイト・パートスタッフのシフト調整、原価管理、売上管理など、店舗運営全般も段階的にお任せしていきます。 ◆募集要項 同社は、全国に約600店舗を展開する定食業態のフランチャイズ店舗を2店舗、およびオリジナル業態の焼肉店を2店舗運営している企業です。 いずれの店舗も業績は安定しており、継続して黒字経営を維持しています。 また、今年新たに立ち上げた自社ブランドの飲食店では、スタッフのアイデアや時代のトレンドも積極的に取り入れながら、オリジナリティあふれる店舗づくりを推進。少しずつ認知を広げ、着実に人気を集めています。 今回の募集では、調理経験・資格・年齢はいずれも不問です。 真面目にコツコツと業務に取り組める方、そしてこれまでの経験を活かしながら、周囲のスタッフのモチベーション維持やチームづくりに貢献していただける方を求めています。 ◆配属先の上司・メンバーについて 飲食業や「お客様に喜んでもらうこと」を大切にしている経営者が、店舗にもよく足を運んでいます。 忙しい時間帯には、混雑している店舗の駐車場整理を自発的に行うなど、現場感覚を大切にした姿勢が特徴です。 スタッフとの距離も近く、業務に関することを相談しやすい環境です。 また、経営者の人柄に共感し、アルバイトから正社員として活躍しているスタッフも在籍しています。 従業員一人ひとりの働きやすさにも配慮しながら、スタッフと向き合う姿勢を大切にしています。
【店長候補】上場企業で安定成長/働きやすさ◎飲食業界の当たり前を変えていく外食企業/東海
求人No.15126
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）／岐阜県／三重県
◆仕事概要 同社の展開する中国料理店で店長候補としてお迎えします。 ご入社後、一定期間店舗のことやオペレーションを学んでいただき、ご経験やスキルに応じて店長としてご勤務いただきます。 ◆具体的には ・店舗運営、マネジメント ・売上、在庫管理 ・店舗従業員のシフト管理 ・採用、教育 など ◆多彩なキャリアパス キャリアのゴールは店長だけではありません。社員一人ひとりの希望に合わせたポジションを多数用意しています。 例えばこんなポジションも… ・複数店舗をまとめる「グループマネジャー」 ・事業戦略を担う「経営幹部」 ・SNSからお客様を集める「広報・販促」 他にも、調理指導者、メニュー開発者、セントラルキッチンの工場長、食材バイヤー、バックオフィス… もちろん接客や調理を極めたい方は、第一線でスキルを磨くこともOK。希望に応じて多彩なキャリアを描けます！
【店舗運営責任者（管理職クラス）】世界で認められる芸術的なスイーツ店舗を展開する企業／名古屋・岐阜
求人No.15922
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／岐阜県
現在、国内４店舗、海外10店舗以上を展開する同社は、1995年の創業以来、オーナーシェフが神戸やパリなどで研鑽を積みフランス菓子をベースに国際的な感性でオリジナルスイーツを生み出し、成長してきました。 現在従業員も100名を超える規模となりました。2022年にはM&Aによりトップが交代、そしてこの5月には社外より経営改革の実績を持つ新社長を迎え、一人のカリスマによる属人性の強い体制から組織だった経営体制への脱皮を目指しています。 そのような同社において、本店（多治見）を始め名古屋市内の店舗など全３店舗を統括する店舗運営責任者を担当していただく方を募集いたします。 【店舗運営】 〇日々の店舗オペレーションの管理（開店・閉店業務、接客・販売） 〇売上・予算の達成に向けた販売計画の立案・実行 〇商品ディスプレイ、売場づくり、季節イベントの展開 〇在庫・発注・棚卸の管理、廃棄ロス削減 〇接客品質・顧客満足度の向上 【人材マネジメント】 〇スタッフのシフト作成・勤怠管理 〇新人教育・接客指導・販売スキル向上の育成 チームワーク醸成、モチベーション管理 〇クレーム対応、現場改善のリード 【本部・製造部門との連携】 〇販売データや顧客ニーズの本部へのフィードバック 〇新商品の販売促進、キャンペーン企画への参画 〇製造部門との連携による商品供給・品質維持
コンビニの店長候補
求人No.10533
- 販売・サービス
- 愛知県（尾張）
同社が運営するコンビニの店舗スタッフとして、接客や品出し、スタッフの管理をはじめとした店舗運営全般をお任せします。 まずは、店頭での接客業務からはじめ、徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ 1年を目処に「認定店長」の資格を取得し、そこからは1店舗を管理してもらいます。 数年経ち、この業界で相応の力を付けられたら「SC」目指してもらい、取得後は経営にもかかわってもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■店舗業務：接客、レジ、商品の陳列、発注業務など ■スタッフの管理：アルバイトの育成、シフト作成など ■数値管理：目標日販、経費、利益の目標に向けての行動 ＜ここがポイント！＞ ▼店舗運営にアイデアを活かせます！ ゆくゆくは、本部から展開される施策への対応といった、店舗のマネジメント業務もお任せします。 たとえば、おにぎりを売り出す施策（キャンペーン）が本部から広報された場合、 お客様への声かけの仕方を工夫したりポップを作成するなど、 そのときどきに応じた戦略を実行していくのがマネジメント業務です。 「こうすれば、こういう結果につながりそう」といった目的意識を持った運営を行なうことで、 着実にスキルが身に付きます！ ▼慣れてきたら… 売上の上げ方についてのノウハウなどもお教えしていきます。 コンビニ公認のマネジメントオーナーである社長から、直接経営ノウハウを学ぶことができます。 ＜自由度の高い運営方針…だから、面白い！＞ 基本的に店舗運営の仕方は店舗ごとにお任せしています。 そのため、仕入れの施策やアルバイトへの指導なども店舗ごとに管理。 実際に店舗ごとにしっかりと結束し、スタッフを管理できているため、 同社のアルバイトスタッフがコンビニ本部から表彰されたことも！ ★上記のような優秀なスタッフやベテランのスタッフが各店舗に配置されているので、 基本的な運営業務をアルバイトに任せ、社員はマネジメント業務に集中しやすい環境が整っています。
【旗艦店・MUSEUM責任者】新本社プロジェクト／革新的ブランド体験施設の立ち上げ／東証上場／名古屋
求人No.16453
- 販売・サービス
- メーカー
- 名古屋・知多
同社の新本社内に併設される初の旗艦店およびMUSEUMにおいて、店舗責任者として立ち上げから運営までを主導いただきます。 同社が展開するブランドを体験できる旗艦店と、同社が誇るTECHを学び・体感できるMUSEUM。 この2つの機能を融合させた革新的な施設を、経営層と密に連携しながら、事業責任者とともにゼロから創り上げていくポジションです。 ≪具体的には...≫ ■オープン前 1）内装／店装デザインの検討 2）顧客体験（CX）の設計 3）運営体制・人員体制の構築 4）予算計画の策定 5）経営層・事業責任者との協議 ■オープン後 1）サービス品質の維持・向上 2）スタッフ採用・育成・マネジメント 3）予算管理および数値管理 4）マーケティング／営業戦略との連動施策の企画・実行 5）顧客満足度向上施策の立案・実施 6）経営層への定期レポート ≪同社について≫ EMSを中心としたトレーニングブランドや、「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに既存の枠を超えた新しい美容習慣を提案するビューティーブランドなど、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を届ける画期的なブランドを展開しています。 国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場など、幅広いチャネルを通じて商品・サービスを提供しています。 東京証券取引所グロース市場上場。創業は1994年と歴史のある企業です。 多数の特許を申請し、学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品づくりを行っています。 コロナ禍以降、自宅でのフィットネス購買需要が増加し業績は好調。今後のさらなる成長に向けて新商品数を大幅に増加させており、多分野における新ブランド・新製品開発を積極的に進めています。また、成長を牽引する人材採用にも注力しています。 ≪同社の魅力≫ 同社は、大学との共同研究を通じて医科学的根拠を取得・蓄積している点が特徴です。 2024年9月期には133アイテムを新規導入。新商品の売上比率は60％に達し、開発と成長のサイクルを高い水準で実現しています。連結売上は過去最高の718億円を達成しています。
【マネジャー・店舗責任者候補】農家との直接契約で良質な食肉を提供する新ビジネスモデル展開企業／半田市
求人No.12972
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／愛知県（三河）
エリアマネジャー・店舗責任者として、店舗の売上アップのための企画、イベント運営など食品製造加工（生産管理、お肉加工・惣菜製造）、店舗運営（社員1人当たり5店舗位を管理）に携わっていただきます。 <具体的には> 生産計画・商品計画の立案から、全体の売上・利益の管理、在庫管理を行います。本部に出社して、店舗周りをしながら、店舗管理者と打ち合わせ、店舗でのイベントやレイアウトを考えることも行います。実際に店舗での接客業務にも携わっていただき、販売スタッフやお客様の声を聴き、そのニーズをキャッチし、品ぞろえや商品ごとの販売数など店舗ごとの販売計画、それを実現するための販売促進・イベント企画などを練っていただきます。その計画の実施にあたっては、製造部門への発注、生産計画に従っての工程管理も担っていただきます。
【調理スタッフ】絶景ゴルフ場で本格中国料理を提供／創業59年の上場企業／働きやすさ◎／名古屋
求人No.16500
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多
◆仕事概要 料理長のもと、中華料理の調理業務全般をお任せします。 ≪具体的には…≫ ・食材の仕込み、下ごしらえ ・炒め物、揚げ物、点心、麺・飯類などの調理 ・美しい盛り付け ・厨房内の衛生管理、清掃 ・ドリンク等の提供 ◆早朝勤務で夕方以降は自分の時間 早朝からの勤務となりますが、その分夕方には業務が終了するため、仕事終わりの時間を有効に活用できます。 ご自身の時間を大切にしたい方や、ご家庭との両立を重視したい方にも適した働き方です。 ◆嬉しい待遇多数 同社では、安心・安全な食材を用い、日本人好みの本格的な中国料理を提供しています。 1食275円で利用できる、美味しいまかないがあります。 ◆ゴルフ場でゆったりお仕事 緑が広がる落ち着いた環境で働けます。 ゴルフの合間の休憩などで利用される方が多く、あわただしさは少なく、落ち着いて業務に取り組めます。 ◆会社の特徴 同社は中国料理レストランを展開する外食企業です。 「本格的な中国料理を、より身近に」という想いのもと、創業から50年以上の歴史を持ち、現在では複数ブランド・約40店舗を展開しています。2019年には上場を果たし、安定した経営基盤のもと事業拡大を進めています。
【店長候補】完全週休2日制★転勤なし★アイデアに溢れこだわり抜いた店舗を展開する外食企業/岐阜・愛知
求人No.15294
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／岐阜県
◆仕事概要 店長候補としてお迎えいたします。ご入社後、一定期間店舗のことやオペレーションを学んでいただき、ご経験やスキルに応じて店長としてご勤務いただきます。 ◆具体的には ・食材の発注や調理、仕込み業務 ・メニュー開発 ・店舗運営、マネジメント ・売上、在庫管理 ・店舗従業員のシフト管理 ・採用、教育 など 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。まずは店舗責任者として実績を残していただき、将来的にはエリアマネージャーなど複数店舗を統括する立場として社長のもとでご活躍いただきたいと考えています。
【店長候補】東証プライム上場の安定成長◎人生の節目を彩る最高級のおもてなしを推進する外食企業／愛知県
求人No.16354
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）／岐阜県／三重県
しゃぶしゃぶ・日本料理の店長候補として、「四役体制」の要となり、スタッフと共に店舗運営を行います。 単なる管理業務だけでなく、自らも接客の最前線に立つ「プレイングマネージャー」として、チームビルディングや顧客満足の追求をお任せします。 【具体的には】 しゃぶしゃぶ・日本料理の店長候補として ・店舗マネジメント（PL管理、戦略立案） ・チームビルディング（スタッフの育成・組織運営） ・顧客管理・関係構築（地域コミュニティとの連携含む） ・接客・サービス品質の向上 などを担当します。 同社では、店長が予約の受付やお席でのあいさつなど、接客の最前線に立つのが特徴であり、重要なポイントとなります。 接客が好きで、サービスのプロを目指したい人なら、大きなやりがいをもって働くことができます。 また、顧客管理や新規顧客獲得も店長の大切な仕事です。 お客様にご満足いただける店舗になるように店舗マネジメントを総合的な観点から行っていきます。
【店長候補】★40代・50代大歓迎★大手外食チェーンのFC運営／愛知・岐阜
求人No.15263
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス／建設・不動産
- 愛知県（尾張）／岐阜県
◆仕事概要 同社の展開するFC運営を行っている定食チェーンの店長候補としてお迎えします。 ご入社後、一定期間店舗のことやオペレーションを学んでいただき、ご経験やスキルに応じて店長としてご勤務いただきます。 ◆具体的には ・FC店舗におけるブランド力の維持 ・店舗運営、マネジメント ・売上、在庫管理 ・店舗従業員のシフト管理 ・採用、教育 など 店長は店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。
