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求人数：369件（41～50件目を表示）
【価格調整・原価企画】技術知識歓迎◎国内12拠点・海外10拠点を展開する自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16216
- 営業系
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社の取引先窓口担当として、価格交渉に関わる調整業務を行っていただきます。市場変動や原価要素の変化を定量的に把握し、根拠となるデータを基に客先との折衝を進めるポジションです。 ≪業務詳細≫ ・担当顧客：大手自動車メーカーおよびそのグループ企業 ・取り扱い品目：排気管、エキゾーストマニホールド、ボデー関連部品など全製品 ・担当内容：エネルギー費（電気・ガス）、労務費、物流費、副資材などの価格高騰分に関する価格反映交渉 ≪やりがい／身につくスキル≫ 世の中の動きや社内への影響を把握するための情報収集から始まり、データ集計・資料作成を経て客先とのコミュニケーション力が試される仕事です。主要関係部署との関わりも深く、扱う金額も大きいため、努力した成果を実感しやすいポジションです。 ≪配属情報≫ ・所属部門：営業統括部 管理室 ・部門人数：14名（室長1名、グループ長1名、担当12名） ・年齢構成：20代1名、30代3名、40代5名、50代以上5名 ・男女比：男性7：女性7 ・中途比率：新卒：中途＝11：1（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【生産技術（量産立ち上げ・設備検討）】国内外展開の独立系自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16235
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車用排気系の新規製品を最新の技術で量産化し、地球環境の保全に貢献することを配属組織のミッションとしています。新規車種用の排気系製品について量産開始に向け生産準備チームメンバーの一員として業務を遂行していただきます。 ≪業務詳細≫ ・生産準備の日程立案と関係部署への情報展開 ・工作図、品質標準書、工程計画などの帳票作成・展開 ・量産設備仕様の検討および型治具の設計・手配 ・ロボットの机上シミュレーション（溶接トーチの姿勢確認 など） ・設備への型治具取付け、加工条件確認、調整 ・製品加工状況・品質確認、製造部門への引き渡し ≪社内外で関わる人≫ 社内：設計部、製造部、技術統括部 ほか 社外：設備メーカー、型治具メーカー、自動車メーカーなど ≪やりがい／身につくスキル≫ 生産技術チームのメンバーとして、量産に携わった製品が自動車の一部として世の中に送り出され、地球環境の保全に貢献できる点がやりがいです。 また、排気系製品のものづくりでは、金属溶接や塑性加工などのさまざまな加工技術に加え、産業用ロボットを使用した量産の自働化技術についても実務を通じて高いレベルで習得できます。 ≪ポジション≫ 担当～主任クラス（ご経験に応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：パワトレ生技部 排気管生技室/マフラ・CCO生技室/エキマニ・CV生技室 ・部門人数：71名（管理職6名、グループ長11名、担当42名、派遣12名） ・年齢構成：20代21名、30代20名、40代21名、50代以上9名 ・男女比：男性69：女性2 ・中途比率：新卒：中途＝50：9（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【新規事業開発・技術企画】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー◆新領域推進／みよし市
求人No.16221
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社が推進する新規事業領域において、新会社の支援および本体側での統括業務を担当いただきます。新分野におけるマーケットリサーチを行い、事業可能性の検討や企画立案にも携わるポジションです。 ≪業務詳細≫ ・新規事業に関わる設計・開発担当として、以下の業務をお任せします。 - 自社で開発し、新会社で製造・販売予定の建築設備向け配管製品における商品力強化および付加価値向上に向けた検討 （各種認証取得に向けた対応、DX活用による市場課題解決検討、製品ラインナップの拡充など） - 今後の事業を支える新規分野や市場可能性の調査・企画立案 （保有技術を活用した市場課題解決に向けたソリューション開発検討） ≪やりがい／身につくスキル≫ ・堅調な自動車事業を基盤としながら、新しい領域へ積極的にチャレンジできる環境です。 ・社外とのコミュニケーション機会も多く、事業視点や技術視点など幅広い知見が得られます。 ≪ポジション≫ 担当職～主任職 ≪配属情報≫ ・所属部門：技術企画グループ ・部門人数：10名（管理職3名、担当7名） ・年齢構成：20代1名、30代5名、40代3名、50代以上1名 ・男女比：男性9：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝4：6（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【新規プロジェクト進行管理】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16199
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
新規受注品に関わるプロジェクト進行管理業務をお任せします。 図面出図～量産立ち上げまでの進捗管理や、節目管理、関係部署との調整を中心に担当いただきます。 また、部内ジョブローテーションにより、以下業務を担当いただく可能性もあります。 【生産企画】 ・新規受注品の内外製区分、生産場所の選定（国内車種、海外生産車種） ・中長期生産体制の構築 ・工場再編検討（スペース確保、投資設備計画 など） 【製造現場 生産管理】 ・製造現場作業者の原単位と人員管理 ・生産ライン稼働計画の取りまとめ ≪やりがい／身につくスキル≫ ・計画通りの立上げに向け、関係部署をリードし進捗管理することによるマネジメント力 ・お客様や社内との調整業務を通じたコミュニケーション・折衝力、社内外の人脈形成 ・自社製品の開発～製造までの前後工程の業務理解など、全体・幅広な仕事の流れ習得 ≪ポジション≫ 担当職～リーダー職 ≪配属情報≫ ・所属部門：生産統括部 新車進行管理室 ・部門人数：15名（室長 1名、グループ長 2名、主任 1名、担当 11名） ・年齢構成：20代4名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名（再雇用） ・男女比：男性11：女性4 ・中途比率：新卒：中途＝9：6（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【設備保全】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー◆年休121日／三重県いなべ
求人No.16136
- 技術系その他
- メーカー
- 三重県
自動車部品メーカーである同社の工場にて、生産設備の保守・保全業務を担当いただきます。 安定した生産活動を支えるため、設備の維持管理（予防保全・突発対応）に取り組んでいただきます。 ≪業務詳細≫ 以下の知識・技能を活かし、生産設備の修理・整備・改善業務を行います。 ・電気配線、電気回路（シーケンス回路） ・空圧・油圧回路 ・ロボット操作、プログラム修正 ・NC工作機械のプログラム修正 ・設備の分解・組立 ・機械加工・機械要素 ≪入社後≫ 入社後すぐに現場配属ではなく、まずは1～2週間程度の集中教育（期間は検討中）を受けていただきます。 その後、現場にてOJTによる指導を行いますので、安心して業務に取り組むことができます。 ≪やりがい/身につくスキル≫ ・設備の故障原因を突き止めたり、改善を重ねてより良い設備を作り上げたりすることで、大きな達成感を得られます。 ・多種多様な設備を扱うため、幅広い知識と技能を習得でき、技術者としての知見を深めることができます。 ≪キャリアプラン≫ 入社後は主に保全職として業務に従事していただきます。 職位が上がり、工長・課長クラスになると、海外拠点で活躍する可能性もあります。 ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【開発・加工技術エンジニア】試作～評価まで一貫対応／国内外展開の自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16239
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
本組織のミッションは、精鋼・シャシー製品における製品開発および加工開発です。各種設計、解析、トライ、測定、報告書作成など、開発工程全般を担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・機械加工部品（切削・研削等）、鍛造部品、メカニカルチューブ等の開発業務 └型治具設計・手配（2D／3D CADを用いた設計・製図） └設備仕様検討およびメーカーとの打合せ └試作メーカーでの設備・型治具トライ ・NC旋盤／フライスでのプログラミング、条件検討、加工トライ ・各種専用機での条件検討・加工トライ ・自ら設計・手配した型治具を使用した形状出し・加工トライ └トライ品の測定およびデータまとめ └技術報告書の作成 ※将来的には、1つの開発プロジェクトのキーマンとなり、推進を一任できる人材となっていただきたいです。 ≪やりがい／身につくスキル≫ 自動車部品を幅広く扱うため、設計・評価・生産技術など、多岐にわたる業務経験を積むことができます。開発設備も社内に揃っているため、構想から形づくりまで一貫して携われる点が特徴です。材料起点の検討ができるため、開発者としての総合的な技術力が身につきます。 ≪ポジション≫ 担当職〜リーダー候補（ご経験に応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：精鋼・シャシー部 精鋼・シャシー開発室 ・部門人数：15名（室長1名、グループ長2名、主任2名、担当10名） ・年齢構成：20代2名、30代6名、40代7名 ・男女比：男性のみ ・中途比率：新卒：中途＝14：1（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【原価企画（製造原価算出・損益管理）】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16238
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
組織のミッションは、精鋼・シャシー製品に関する企画・管理業務です。 製造原価算出や各種活動の計画立案、進捗管理、損益分析などを担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・新規製品の製造原価算出、資料作成（開発・生技・営業との協業） ・予算立案、進捗フォロー（毎月の実績集計・解析、対策検討、部内展開） ・収益改善活動（コスト低減活動）の企画、進捗管理、実績まとめ、報告資料作成 ・方針進捗フォロー、結果のまとめ ・新規プロジェクトの進捗フォロー ≪やりがい／身につくスキル≫ 製造原価算出に関する知識、損益分析力、社内調整を行う上でのコミュニケーションスキルが身につきます。 ≪ポジション≫ 担当～係長クラス ※スキル・経験に応じ決定します ≪配属情報≫ ・所属部門：精鋼・シャシー部 精鋼・シャシー統括グループ ・部門人数：3名（グループ長1名、担当2名） ・年齢構成：30代1名、50代以上2名 ・男女比：男性2：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝3：0（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【生産準備（造管・加工部品）】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16237
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
本組織のミッションは、精鋼・シャシー製品の生産準備です。 各種トライ、測定、生産準備帳票の作成など、生産開始に向けた生産準備業務を担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・造管パイプ、ドアビーム焼入れパイプなどの生産準備業務 └加工検討 └設備仕様・材料仕様検討、メーカーとの打合せ └設備・型治具トライ ・造管工程における条件設定および加工トライ ・ドアビーム焼入れ工程における条件設定および加工トライ └トライ品の測定および測定データまとめ └各種生産準備帳票の発行（日程表、検査法、QC工程表など） ※将来的には造管品担当の生産技術として、業務推進を任せられる人材として育成したいと考えています。 ≪やりがい／身につくスキル≫ 新しい工法を見出した際の充実感があります。また、鉄鋼材料に関する知識や、鉄鋼材料加工に関する知識を身につけることができます。 ≪ポジション≫ 準指導職～指導職（主任～係長クラス相当） ≪配属情報≫ ・所属部門：精鋼・シャシー部 精鋼・シャシー生技室 ・部門人数：28名（室長1名、主担1名、グループ長4名、担当16名、派遣6名） ・年齢構成：20代6名、30代8名、40代8名、50代以上6名 ・男女比：男性26：女性2 ・中途比率：新卒：中途＝17：5（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【生産準備（駆動・排気系部品）】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16236
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
本組織のミッションは、精鋼・シャシー製品の生産準備です。 各種生産準備業務（各種トライ、測定、生準帳票作成など）を担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・機械加工部品（切削、研削等）、鍛造部品、メカニカルチューブなどの生産準備業務 └型治具設計／手配（2D／3D CADによる設計・製図） └設備仕様検討、設備メーカーとの打合せ └メーカーおよび導入ラインでの設備・型治具トライ ・NC旋盤／フライスでのプログラミング、条件設定、加工トライ ・各種専用機での条件設定、加工トライ ・自身が設計・手配した型治具を使用した形状出し、加工トライ └トライ品の測定、測定データまとめ └各種生準帳票の発行（日程表、検査法、QC工程表など） ※将来的には担当プロジェクトのキーマンとなり、生産準備の推進をお任せしたいと考えています。 ≪やりがい／身につくスキル≫ 社内外問わず、幅広く人脈形成ができます。 また、多岐にわたる工程知識が身につき、鉄鋼材料、塑性加工、機械加工、熱処理、型治具設計のスキル習得が可能です。 ≪ポジション≫ 準指導職～指導職（主任～係長クラス相当） ≪配属情報≫ ・所属部門：精鋼・シャシー部 精鋼・シャシー生技室 ・部門人数：28名（室長1名、主担1名、グループ長4名、担当16名、派遣6名） ・年齢構成：20代6名、30代8名、40代8名、50代以上6名 ・男女比：男性26：女性2 ・中途比率：新卒：中途＝17：5（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【食品・自動車業界向け成形機の機械設計（完成品）】国内シェアトップの真空圧空成形機メーカー／みよし市
求人No.16389
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
カップラーメンやレトルトごはんの容器、冷蔵庫の内側、自動車樹脂部品など、プラスチック製品を製造する産業機械（熱成形設備）「真空圧空成形機」の機械設計を担当いただきます。 ≪職務の特徴・魅力≫ （1）設計～納品まで一貫対応 オーダーメイドの真空圧空成形機の設計をお任せします。詳細仕様から始まり、実際のオーダーメイド完成品を納品するまで一貫して携わることが可能です。時には副産物として、真空圧空成形機を用いて作られた最終製品が特許を取得することも少なくありません。 同社の独自技術により300件以上の特許を取得しており、特許を保有する社員の割合も80％を誇ります。 （2）国内業界No.1企業 同社は業界トップクラスの安定企業で、他の主要熱成形機メーカー（国内）との売上比較でも倍近くの売り上げがございます。 また、世界的にも高いシェア率を残しており、顧客から逆にお声をかけていただくことが多く、今後も安定した経営が可能です。 （3）自身の貢献が目に見える 自ら手掛けたマシンで作り出された製品を、コンビニやスーパーの店頭で日常的に目にすることができ、仕事の成果とやりがいを実感できます。 ≪教育制度≫（求人票向け整形版） ・基本的にはOJTが中心となります。 （中途入社社員の大半が未経験として入社し活躍しています） ・業務上必要に応じて外部講習を実施します。 ≪組織構成≫ 配属予定の技術部は、 技術1部（1課・2課）、技術2部（3課）で構成されており、開発担当は21名が在籍しています。 面倒見の良い社員が多く、質問や相談がしやすい環境です。 年齢構成は20代・30代が半数ほどを占めています。 ≪同社について≫ 同社は業界トップクラスの安定した経営基盤を持つ企業です。 世界26カ国において、累計5,000台を超える熱成形機および後処理設備を製造・販売してきました。 食品容器向けでは国内約7割のシェアを占めており、冷蔵庫の内箱については国内ほぼ100％のシェアを誇っています。
