求人検索結果
現在の検索条件
- 職種
- -
- 業種
- その他
- 勤務地
- -
- フリーワード
- -
求人数：57件（1～10件目を表示）
【店舗運営・SV】全国展開する急成長中のアミューズメントフィットネスクラブ／東証プライム上場／岐阜市
求人No.15878
- 販売・サービス
- 岐阜県
まずは店舗運営全般をお任せし、将来的には複数店舗担当のエリアマネージャー、全国の店舗を巡回するスーパーバイザーなど、スキルアップ環境がございます。 ≪業務詳細≫ ・売上集計、売上増進戦略の立案 ・スタッフの採用、管理、育成 ・販促企画の立案、実行 ・スーパーバイザー など ≪研修体制≫ 座学やe-Learningによる中途研修など教育体制を整えており、1から店舗管理について学べます。 ≪働く環境≫ ・ジムは24h稼働ですが、早朝勤務や夜勤はなく、長時間残業がないよう、適切に各自の勤務を管理しています。 ・夜間は「セルフジム」として運営しているためスタッフの勤務はなく、緊急時もセキュリティ会社へ連絡が入るため待機の必要もありません。 ・社員同士での情報共有や勉強会も実施しており、仲間と一緒に切磋琢磨しながら働ける環境です。同社は若手社員が多く、全員中途社員なので馴染みやすいです。 ≪同社の魅力≫ ■将来性◎の成長企業 創業8年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けているとても勢いと熱量のある組織です。「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ■頑張りが評価される環境 頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップできる環境です。入社歴が浅い20代の方でも役職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 ■挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。
【法人営業】企業とJリーグクラブの協働を企画・提案◆J2・J1を目指すプロサッカークラブ／岐阜市
求人No.16753
- 営業系
- 岐阜県
岐阜県内すべての42市町村をホームタウンとするJリーグクラブの運営会社にて、法人営業担当として新規開拓および既存パートナー企業への提案営業をお任せします。 ≪業務詳細≫ ・同社が運営するJリーグクラブをご支援いただける新規企業の開拓 ・既存パートナー企業の課題や要望のヒアリングと解決提案、実行 ・ホームゲームの運営やイベント対応 ★パートナー企業の課題をヒアリングし、クラブと協働する方法を検討・提案。企画実行までサポートしていただきます。多くの企業・団体から共感を得ることで協賛金を増やし、クラブの経営力強化につなげていきます。 ≪ポジション≫ 担当者～管理職 ≪入社後の流れ≫ 入社後は「新規スポンサーの開拓」「既存スポンサーの管理」「ホームゲーム運営業務」等、営業職としての業務に従事していただきます。 総合職としての採用になるため、適性を見ながら会社の様々な部署を経験していただき、企業人として成長し、将来は会社の幹部として活躍することを期待しています。 ≪配属先≫ 営業部 営業グループ 部長1名、課長1名、社員3名、事務1名の計6名が在籍しています（男性5名、女性1名）。 年齢構成：31～46歳 ≪会社の特徴≫ 同社は、岐阜県内すべての42市町村をホームタウンとする、Jリーグ加盟のプロサッカークラブの運営会社です。主な事業として、トップチームの試合における興行運営やプロモーション、法人向けスポンサー営業、およびオフィシャルグッズの企画・販売を展開しています。また、クラブの未来を担う育成組織（アカデミー）やサッカースクールを通じた次世代の人材育成にも注力しています。さらに、スポーツの枠にとどまらず、地域密着型のイベント開催や自治体・地場企業と連携した社会貢献活動（SDGs活動）などを積極的に推進。サッカーをはじめとするスポーツの力で、岐阜県全体の地域社会への貢献と活性化、そしてコミュニティの創出を目指しています。
【施設長(サービス管理責任者)】障がい者施設事業の新規拡大★地域に根差す安定成長企業／大阪府
求人No.15864
- 医療・福祉・公共機関
施設長として、様々な業務をおまかせします。 ※施設運営に関わる管理業務がメインとなります ※状況に応じて、利用者様の対応を行っていただきます ≪具体的には...≫ ・運営管理（運営方針、理念、法令の把握や遵守） ・通所を希望される方やご家族様の対応 ・在籍スタッフの管理 ・スタッフの採用活動 ・売上管理（契約業務、保険請求業務、各種経費など） ・行政の調整（報告書や計画書の作成や提出） ・施設開設に伴う準備や立ち上げ ※オープン前の施設の場合 など ≪入社後の流れ≫ ・既存施設にて研修配属となります（条件に変更あり） ∟研修期間：3か月～6か月程度(入社日･オープン日によって変動あり) ∟研修期間の給与：月給35.5万円(その他変更なし) ・研修配属施設は希望を考慮し、相談の上、同社にて決定致します。 ※配属先によりますが、駅近の施設や車通勤可能な施設もございます。 ≪研修配属予定エリア≫ ◆守口、寝屋川エリア ◆豊中、西淀川エリア ◆東住吉、平野エリア ◆八尾、東大阪エリア ◆堺、松原エリア
【工作機械のメンテナンス（修理・保守）】未経験から技術が身につく◆一貫対応の技術サービス企業／可児市
求人No.16385
- 技術系その他
- 岐阜県
工作機械のメンテナンス業務を中心に、機械を別の場所へ移設する際の分解作業や、搬送後の組立作業を担当していただきます。 入社後は、まず機械の仕組みやメンテナンス方法を基礎から学んでいきましょう。 基本的には1人で作業を行いますが、業務はチームで進めており、常に近くに先輩社員がいるため安心して取り組める環境です。 メンテナンス対象となる機械は県外の工場に設置されているケースも多く、出張が発生する場合もありますが、プライベートの予定に配慮し、休暇を取得できるよう業務スケジュールを調整しています。 ≪扱う機械≫ 主要取引先である、業界トップクラスのシェアを誇る工作機械メーカーの工作機械を扱います。 ≪入社後の流れ≫ 入社後約2ヶ月間は、メーカー主催の講習に参加し、座学・実務の両面から基礎知識を身につけていただきます。 その後、工場見学や安全研修を経て、現場の清掃など簡単な業務からスタートします。 先輩社員の指導のもと、徐々にメンテナンス業務にも携わっていただきます。 慣れてきたら、機械の不具合箇所を自分で見つけるなど、対応できる業務の幅を広げていきましょう。 先輩社員について半年～1年ほど業務を行い、独り立ちを目指します。 一人前になるまでには時間がかかる仕事のため、急がず段階的に業務を覚えていただきます。 ≪職場環境≫ 20代・30代の社員が多数活躍中。 おしゃべり好きな社員も多く、人と話すことが好きな方にはなじみやすい職場です。 髪型・髪色は自由で、個性を尊重する社風です。 専門技術を身につけ、長く活躍できる技術職のため、 手に職をつけて安定して働きたい方におすすめです。 ◎現場によっては直行直帰OK ◎希望があれば、関東・関西など他拠点での勤務も可能です ≪やりがい≫ お客様から直接感謝の言葉をいただけることが、この仕事の大きなやりがいです。 自分が手掛けたメンテナンスによって「ありがとう」「助かった」と言ってもらえると、頼りにされている実感が湧きます。 また、日々技術や経験を積み重ね、自身の成長を実感しながら働ける点も魅力です。
【マンガ編集※ジャンル不問】実写ドラマ化あり★日本から世界へ広がるヒットを生み出し続ける出版社／東京
求人No.15661
同社の使命は、エンタメの価値を高め世界に届けること。 すべての人の日常に喜びや安らぎを与える新たなコンテンツを生み出し、届けることです。 同社は日本から世界へ広がるヒットを生み出し続ける出版社を目指します。変化の激しい現代において、日々ニーズは変わり続けています。電子コミックの市場規模もこの10年で大きく成長し、今後も拡大が見込まれています。 そんな市場の成長とともに、同社も2010年の創業時から事業を拡大し続けてきました。 現在女性コミック、少女コミック、少年コミック、青年コミック、TL、BL、メンズコミック、Webtoonといった多種多様なジャンルを手掛け、海外では全世界20か国以上で配信をしています。海外作品の輸入事業も積極的に展開し、日本国外の多くの読者へ漫画コンテンツをお届けしています。 そしてこれからは漫画だけでなく、アニメや映画、ゲームやイベント、グッズなど、あらゆる領域に挑戦し、常に一歩先をいくコンテンツメーカーとして新たな価値を提供し続けます。 変化する時代を仲間と共に生き抜いていくために、それぞれがスピード感と裁量を持って挑戦することで、事業成長に貢献できるところが魅力です。 ＜概要＞ 編集部にて描き下ろしコミックの編集業務をお任せします。 漫画の原作・原案企画、作家との打合せ、条件交渉、プロット＆ネームチェック、進行管理、校正、入稿まで一連の編集業務を担当していただきます。 日本から世界へ広がるヒットを生み出し続ける出版社になるべく、新しい企画や取り組みの立案も大歓迎です！ これからの作品作りを一緒に担っていただける仲間を募集しております。 ＜業務内容＞ ・作家や原作の発掘・アプローチ ・作品の企画 ・プロット、ネームなどの漫画制作の編集全般 ・進行管理・校正業務 ・紙単行本制作業務 ・同人誌即売会にて出張編集部やイベント出展 ほか ＜取り扱いジャンル＞ 少年・青年、少女・女性、TL、BL、メンズ、異世界など多岐にわたりますので、配属についてはご経験やご希望を踏まえて決定いたします。 ＜入社後のイメージ＞ ・刊行配信に向けて、担当作家や担当企画を持っていただきながら編集業務を行っていただきます。 ・既にレーベルにマッチするお取引作家がいらっしゃれば、さっそく新規作品に挑むことも大歓迎です。 ＜組織体制＞ 各編集部は5名前後が在籍しており、20～30代が中心となります。 中途入社者が編集職全体の86％と多くの割合を占めており、様々な出自の編集者が在籍しているため、多様な視点を取り入れながらヒット作品の創出に向けて取り組んでおります。
【施設長(サービス管理責任者)】新規拡大中の住宅型有料老人ホーム★アットホームな環境／大阪府・滋賀県
求人No.15879
- 医療・福祉・公共機関
施設長として、様々な業務をおまかせします。 ※施設運営に関わる管理業務がメインとなります ※状況に応じて、利用者様の対応を行っていただきます ≪具体的には...≫ ・運営管理（運営方針、理念、法令の把握や遵守） ・入居を希望される方やご家族様の対応 ・在籍スタッフの管理 ・スタッフの採用活動 ・売上管理（契約業務、保険請求業務、各種経費など） ・行政の調整（報告書や計画書の作成や提出） ・施設開設に伴う準備や立ち上げ ※オープン前の施設の場合 など
【電気施工管理（マンション経験者）】ゼネコン80社の安定需要で収益を確保/年間休日127日/名古屋市
求人No.15539
- 建築・土木系
- 名古屋・知多
鉄筋コンクリートのマンションを中心とした電気工事の施工管理業務をお願いします。 施工図の作成もお任せしています。 エリアは名古屋市を中心とした愛知県内がメインです。 ≪業務詳細≫ 電気設計図の施工図を作成 建築現場監督、設計監理者との工程、納まり等の調整 下請工事会社への指示･指導･伝達 ※働き方改革に力を入れ、積極的に業務フローを改善し、便利なツールを導入しています。 配線等の作業は協力会社の職人さんが実施するのはもちろん、 受注業務や請求業務は事務担当に分担しており、施工管理業務に集中できる環境を整えています。 タブレット端末を全員に支給しており外出先でも使用可能ですので、その場で図面を作成することが可能です。 そのように外出先での事務的作業を可能にしているため、直帰を推奨しています。 近年のDX化推進により生産性が向上した結果、残業時間を減らし、年間休日127日を実現しています。 ≪配属先情報≫ 工事部（施工管理・メンテナンス担当）：16名（20代：5名 30代：3名 40代：6名 50代：2名） ≪一緒に働く仲間について≫ ・工事部では20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しています ・社員同士の仲は良く、仕事の合間に雑談で盛り上がることも多くあります ・ほとんどの従業員が中途入社ですので、疎外感を感じることは一切ありません ・若手社員がミスをした際には、先輩社員がすぐに現場へ駆けつけてフォローをしています。 一方で、先輩社員の現場が人手不足のときには、若手社員が率先して応援に入っています。 キャリアに関係なく助け合うことで信頼関係が構築されている職場です。 ≪経営について≫ 社長は現場出身のため、現場の実情と社員の気持ちを誰よりも理解しています。 現場担当者の配置についても、従業員一人ひとりの技量に応じて適切に判断されています。 現場の社員を大切にする社長のもとで、従業員も安心して業務に取り組める環境が整っています。
【広告営業（展示会・イベント）】印刷～デジタル事業まで多岐に渡りソリューションを提供する企業/名古屋
求人No.15287
- 広報・IR・マーケティング／営業系
- 名古屋・知多
展示会やイベントのプロデューサー仕事が中心となります。 得意先がどんな目的で展示会に出展したいと考えているのかをヒアリングしながら、 展示会の選定・コマ割り・ブースの設計・実際の運用などについて具体的に提案しながら伴走します。 （実際の施工は外部のイベント設営業者様と連携することがほとんどです）。 また、大学のオープンキャンパスなどの「イベント企画・運営」なども手掛けていて、 仕事の領域を制限することなくさまざまなお仕事をお任せしたいと考えています。 取引先のイメージとしては部品メーカーや大手家電メーカー、各種サービス事業会社など。 そのほとんどが「直接取引」となることから、成果物の反響をダイレクトに知ることができるため、 とてもやりがいがある仕事です。
【飲食店スタッフ※店長候補】全国展開する居酒屋の創業1号店◆4月リニューアル／完全週休2⽇／高浜市
求人No.16379
- 販売・サービス
- 愛知県（三河）
2026年4月、全国展開する大衆居酒屋チェーンの“記念すべき創業1号店”をFCとして引き継ぎ、リニューアルオープン！ 将来的には店長・マネージャーへのキャリアアップも目指せる環境です。 ●ホール業務 席への案内、料理運びなど、接客・ホールのお仕事をお任せします。 接客は最低限のマニュアルをベースにしながらも、自分の好きなメニューをおすすめするなど、お客様と一緒に楽しめるスタイルも大切にしています。 ●キッチン業務 すべてのメニューはレシピに沿った調理のため、入社時点で特別なスキル・経験は必要ありません。 その他に仕込み・盛付け・洗い物などの業務もあります。 ホール・キッチン業務に加え、 シフト管理・売上管理・食材在庫管理など、社員としての店舗運営業務もお任せしていきます。 ≪1店舗に正社員2～3名体制≫ 複数の正社員でシフトを組むため、週2日休みをベースに有給取得も可能です。 大切にしていることは「スタッフが笑顔で働ける環境を作り続けること」 お客様を笑顔にするには、まずスタッフが笑顔で働くことが大前提。 そのため、働きやすい環境づくりを重視しています。 ≪研修について≫ 2026年3月頃より勤務開始予定。 愛知県内の直営店舗にて、最低約1か月の研修を実施します。 オペレーションノウハウをしっかり学んだうえで店舗運営に携わることができるため、安心してスタートできます。 ≪同社について≫ 同社は中古車買取事業を展開しています。 新たな事業の柱をつくるため、飲食事業をスタートしました。 1店舗目として、全国展開する串揚げ居酒屋チェーンのFC店舗を2025年11月にオープン。 そして2店舗目として、全国展開する大衆居酒屋チェーンの“記念すべき創業1号店”をFCとして引き継ぎます。 現在は一時閉店中ですが、2026年4月下旬のリニューアルオープンを目指し準備を進めています。 そんな大切な創業店舗を、同社がFCとして任せていただけることになりました。 将来的な事業展開も視野に入れており、管理職を目指したい方も、現場で専門性を高めたい方も歓迎します。
【施工管理・脱炭素コンサル】省エネ & 再エネでカーボンニュートラル社会を作る電気のエキスパート
求人No.15113
- 建築・土木系
- 名古屋・知多
太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや照明のLED化をはじめ、 空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材の電気工事管理業務・プロジェクト管理をお願いします。 協力業者への発注・打ち合わせ、工期予定表の作成、各種建材・資材などの発注、現場での予算・品質・ 工期・安全の管理、検査及び第三者検査への立会い、完成図書の作成、届出の作成などです。 ≪具体的には≫ ・協力業者への発注 ・打ち合わせ ・工期予定表の作成 ・各種建材・資材などの発注 ・現場での予算・品質・工期・安全の管理 ・検査及び第三者検査への立会い ・完成図書の作成 ・届出の作成 など
