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求人数：57件（1～10件目を表示）
【経営幹部候補】福祉事業の常識を「仕組み」で再定義／経営を継承する実行型の司令塔／名古屋市
求人No.16780
- 経営幹部
- 名古屋・知多
抽象的な戦略立案に留まらず、現場の「生々しい課題」を即断即決で捌き、仕組みに落とし込む実務を担っていただきます。 現場の問題点を整理し、誰が担当しても高いクオリティを維持できる「再現性のある仕組み」を構築することが、本ポジションの最大のミッションです。 ≪具体的な業務≫ ●オペレーション司令塔業務 ・複雑な送迎計画の策定、ドライバーの効率的な配置 ・突発的な利用者様のトラブル（急な帰宅願望や感情の爆発等）への即時判断 ・通院管理や利用者様のお小遣い管理など、多岐にわたる現場タスクの優先順位付けと指示 ●営業推進の仕組み化（再現性の確立） ・「属人的なセンス」を排除した営業モデルの構築 ・チラシ配布、エリアパトロール、役所への定期連絡のルーチン化 ・マニュアル通りに動けば成果が出るフローの確立 ●部門間の連携・調整 看護師（医療チーム）、制作・広報、現場スタッフの間に立ち、情報伝達の淀みを解消。組織全体の接続を滑らかにする「ハブ」として機能します。 ≪キャリアパス≫ 将来的な理事長職の継承も見据えたポジションです。 現理事長は「適任者がいれば、いつでも理事長の座を譲る」と明言しています。入社後は実力次第で経営の核心に深く関わり、将来的には法人のトップとして舵取りを担うキャリアパスが用意されています。 ≪同法人について≫ 名古屋市を中心に、就労継続支援A型・B型、就労移行支援、生活介護、共同生活援助、地域活動支援、訪問看護など、幅広い福祉サービスを展開するNPO法人です。 利用者様一人ひとりの特性や個性に合わせた支援を行うほか、就労支援だけでなく、スポーツを取り入れた独自のプログラムも実施。就労だけにとどまらず、利用者様が趣味や目標を見つけ、「本当の意味での自立」を目指せるよう支援しています。
【デザイナー】全国200店舗以上展開の成長フィットネスクラブ/東証スタンダード上場/岐阜市
求人No.15894
- 広報・IR・マーケティング
- 岐阜県
デザイナーとしてPRプランの企画や広告制作、SNS運用など、スキルや経験にあわせてお任せします。 手の込んだものを作るというよりは、スピーディーにデザイン制作ができるかどうかが重要なお仕事となります。 ≪具体的には...≫ ・PRプランの企画・実行 ・デザイン企画・制作・ディレクション ・SNS運用 など ≪組織構成≫ 広告部門は、男女3名で活動しています。気さくなメンバーたちで、相談しやすい環境です。みんなで協力しながら、事業部を盛り上げていく雰囲気の部署です。また、若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。社長役員含め距離が近く互いにサポートし合う風土があります。※全社員中途社員なので馴染みやすい環境です ≪同社の魅力≫ ★将来性◎の成長企業 同社は創業6年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ★頑張りが評価される環境 社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを評価される環境です。頑張り次第で大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップ可能！入社歴が浅い20代でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境です。 ★挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。
【社内SE】全国200店舗以上展開のフィットネスクラブ／スタンダード上場／渋谷
求人No.15889
- 技術系その他／IT系
日々の業務としてはシステム改良がメインとなります。 現在も顧客管理システムの改良を行っており、将来的に新規システムの自社内開発も進める予定で要件定義～運用保守の上流から下流までお任せする予定です。※一部ベンダー委託予定 ≪業務詳細≫ ・インハウス開発業務の進捗管理、工数管理 ・ホームページ、会員マイページ等の運用管理 ・SNS運用（管理画面からのカスタマイズ等） ≪組織構成≫ 管理部システム室：4名在籍(50代室長、30代1名、20代2名) 関東支社には同担当は不在です。月2～4回程の頻度で岐阜本社に出張いただく予定です。本社からも定期的にフォローのため出張予定です ≪募集背景≫ 24hアミューズメントフィットネスクラブを運営する同社。現在急加速で新規店舗増設を行い、2024年7月には目標に掲げていた東証スタンダード市場上場を果たしました。現在社内DX化を進める中で人員を増員採用しておりますが、より経験に特化した方を採用しWeb・IT部門の基盤作り、及び将来的な取りまとめを行っていただける方を増員採用いたします。 ≪同社の魅力≫ ★将来性◎の成長企業 同社は創業6年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ★頑張りが評価される環境 社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも役職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 ★挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。
【広告営業】全国200店舗以上展開の成長フィットネスクラブ/東証スタンダード上場/岐阜市
求人No.15886
- 営業系
- 岐阜県
どのような広告を打てばより店舗集客が叶うのか既存顧客に対してアドバイスをする提案営業です。 ゆくゆくはOJTや実務経験を積む中で、デザインや広告等の知識を覚えていただき一人で一貫して提案いただく予定です。 ≪具体的には...≫ ・FCオーナーとの広告企画打ち合わせ ・制作、ディレクション ・請求書対応 など ※担当店舗の会員数の目標達成度、広告の自社制作費用の２つの目標を追っていただきます。 ≪教育制度≫ 基本的にはOJTとなります。 ≪組織構成≫ 広告部門は3名在籍（40代男性管理職、40代前半デザイナー、30代男性営業） 管理職と先輩社員がしっかりとサポートするのでご安心ください。 ≪社風≫ 気さくなメンバーが多く、相談しやすい環境です。全社員が中途入社のため、馴染みやすさも特徴です。みんなで協力しながら、事業部を盛り上げていく雰囲気の部署です。また、若手社員が多く、皆で一つの目標に向かって一致団結して取り組んでおります。社長役員含め距離が近く互いにサポートし合う風土があります。 ≪同社の魅力≫ ★将来性◎の成長企業 同社は創業6年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ★挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。
【上下水道・ガス工事の施工管理】地域密着で公共工事とインフラ事業で安定経営・転勤出張なし／東海市
求人No.14976
- 建築・土木系
- 名古屋・知多
LPガス／上下水道工事の施工管理業務をお願いします。 ＜仕事内容＞ 官公庁関係の上下水道 ガス 設備工事が6割。 その他はハウスメーカー様や工務店様から受ける新築住宅の水道 ガス工事となります。 工事におけるスケジュール管理や資材の手配など、施工管理業務を担います。 設備工事が安全かつ予定通りに進むよう、全体を管理し、工事に関わる各所と連携を取りながら、 下記の業務に対応いただきます。 ・工事日程の確認／調整 ・資材／協力会社の手配 ・安全／品質の維持／向上 ・各種資料の作成 ・お客様との打ち合わせ など ●手掛ける工事： ・公共施設の管工事（給排水／空調） ・上下水道の配管工事 ・LPガスの配管工事 ・住まいの水回り修理／メンテナンス ・公共施設の管工事（給排水／空調） など 官公庁から一般家庭まで規模も様々です。 ご自身の経験やスキルに応した案件からスタートし、更にスキルアップしていけます。 ●働き方について 繁忙期は年末から3月（年度末）にかけてとなります。特に年度末は休日出勤が発生することもありますが、のちに代休（連休可)を取得して頂きます。 ４月～11月頃までは閑散期であり、また官公庁工事は土日休みが徹底されていますので、年間を通じては、ワークライフバランスの取れた働き方を実現できます。 また、施工現場については、知多半島と西三河が中心となり、宿泊を伴った出張などは一切ありません。 転勤もなく、地場に根付いた環境での就労が可能となります。 ■教育研修制度： LPガスや上下水道などに関わる仕事には、国家資格を含め、多くの資格があります。 専門知識を身につけてもらうため、資格取得を目指す社員をサポートしています。 講習費や受験費などは会社負担。取得後は資格手当も支給しています。
【施工管理・脱炭素コンサル】省エネ & 再エネでカーボンニュートラル社会を作る電気のエキスパート
求人No.15113
- 建築・土木系
- 名古屋・知多
太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや照明のLED化をはじめ、 空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材の電気工事管理業務・プロジェクト管理をお願いします。 協力業者への発注・打ち合わせ、工期予定表の作成、各種建材・資材などの発注、現場での予算・品質・ 工期・安全の管理、検査及び第三者検査への立会い、完成図書の作成、届出の作成などです。 ≪具体的には≫ ・協力業者への発注 ・打ち合わせ ・工期予定表の作成 ・各種建材・資材などの発注 ・現場での予算・品質・工期・安全の管理 ・検査及び第三者検査への立会い ・完成図書の作成 ・届出の作成 など
【電気設備設計・脱炭素コンサル】省エネ＆再エネでカーボンニュートラル社会を作る電気のエキスパート
求人No.15114
- 技術系その他
- 名古屋・知多
建物の設計図書をベースに、電気設備図の作成をお願いします。 手がける建物は、官公庁が運営する小さな規模の施設から大規模な施設まで。 具体的には電気設備の施工図、設計図、竣工図の作図や積算、顧客、社内外スタッフとの 打ち合わせ、案件管理、調整業務、業務工程の進捗管理などです。
【脱炭素コンサルタント(営業)】省エネ & 再エネでカーボンニュートラル社会を作る電気のエキスパート
求人No.15112
- 営業系
- 名古屋・知多
各支店の営業部にて太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや照明のLED化をはじめ、空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材の営業をお任せします。 ≪具体的には≫ 官公庁や民間の施設を対象として、建築図面や現地調査情報を基に、照明器具や空調設備、 太陽光発電設備などの導入することによる消費電力削減の企画を提案。 課内プレゼンや入札手法の提案、入札時の手続き、予算立てのサポートなどの 営業活動を行っていただきます。官公庁の担当者様が円滑に進められるよう支援を行います。 長期的なプロジェクトも多いため、1人ひとりのノルマはなく、部門全体として同じ目標を目指していき 関係各所と連携をしながら、プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。 ≪主な流れ≫ ・現状の調査、ヒアリング ・企画立案、導入提案 ・製品・工事・納品の手配（施工管理担当と協力して行います） ・現場の立ち合い（施工管理担当と協力して行います） ・運用後のフォロー対応 等 ※工事・設置作業については自社の施工管理担当や外注の工事業者担当が実施しますので、 全体のスケジュール管理が主な業務となります。
【電気工事施工管理】ゼネコン80社の安定需要で収益を確保/年間休日127日/名古屋市
求人No.15540
- 建築・土木系
- 名古屋・知多
鉄筋コンクリートのマンションを中心とした電気工事の施工管理業務をお願いします。 エリアは名古屋市を中心とした愛知県内がメインです。 現場でのOJT研修＆マンツーマンで業務を覚えていただきます。 ≪入社後≫ CADによる図面作成を学んだ後、グループ会社の職人のもとで現場研修を行い、 自分の書いた図面がどのように形になるのか知ってもらいます。 その後は先輩がマンツーマンで指導。 最初はサポートとして入り、担当を持った後も会社全体でバックアップします。 OJTは習熟度に応じて半年～1年程度を想定しています。 先輩社員が手厚いサポートしますので、ご安心ください。 ※働き方改革に力を入れ、積極的に業務フローを改善し、便利なツールを導入しています。 配線等の作業は協力会社の職人さんが実施するのはもちろん、 受注業務や請求業務は事務担当に分担しており、施工管理業務に集中できる環境を整えています。 タブレット端末を全員に支給しており外出先でも使用可能ですので、その場で図面を作成することが可能です。 そのように外出先での事務的作業を可能にしているため、直帰を推奨しています。 近年のDX化推進により生産性が向上した結果、残業時間を減らし、年間休日127日を実現しています。 ≪配属先情報≫ 工事部（施工管理・メンテナンス担当）：16名（20代：5名 30代：3名 40代：6名 50代：2名） ≪一緒に働く仲間について≫ ・工事部では20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍しています ・社員同士の仲は良く、仕事の合間に雑談で盛り上がることも多くあります ・ほとんどの従業員が中途入社ですので、疎外感を感じることは一切ありません ・若手社員がミスをした際には、先輩社員がすぐに現場へ駆けつけてフォローをしています。 一方で、先輩社員の現場が人手不足のときには、若手社員が率先して応援に入っています。 キャリアに関係なく助け合うことで信頼関係が構築されている職場です。 ≪経営者について≫ 社長は現場出身のため、現場の実情と社員の気持ちを誰よりも理解しています。 現場担当者の配置についても、従業員一人ひとりの技量に応じて適切に判断されています。 現場の社員を大切にする社長のもとで、従業員も安心して業務に取り組める環境が整っています。
【広告営業】総合広告代理店／未経験歓迎・人物採用／有給取得推奨・残業少◎／五反田
求人No.15722
- 営業系
同社は、サイン及び看板をメインとした総合広告代理店です。 サイン及び看板の企画・デザイン・製作・施工を得意とし、その他ロゴマーク、空間デザイン、内装リフォーム、販売促進ツールなど、お客様のブランディングに関わる「トータルプロデュース」も手掛けております。 お客様は既存9割で安定した顧客様がいらっしゃいます。 ≪業務詳細≫ ・アポイント取得 ・顧客との打ち合わせ ・現場リサーチ ・サイン及び看板の企画、デザイン提案 ・見積り作成 ・アフターフォロー ≪業務の特徴≫ アポイント取得から、納品まで一連の流れに携わっていただきます。 大まかな流れとしては、打合せ後、顧客の要望に沿って社内クリエイティブと協力をしてプランと見積り出しをします。 受注後、施工管理も交え工事の段取りをし、製作施工に取り掛かります。 施工中も、経過のお写真を共有するなど丁寧にフォローしていきます。 仕事は、顧客から直接依頼をいただく案件とゼネコンを通していただく案件に分かれております。 1つの案件に対し平均2～3か月ほどで納品をしていきます。 金額は数万円～数千万円まであり、案件の内容は幅広くございます。 ゆくゆくは、並行して5社～10社程度の案件を動かせるように成長いただく予定です。 基本的に出張はありませんが、全国展開している既存顧客が地方に店舗を出す場合などに稀にございます。 外勤の割合は6割ほどで基本的には電車移動になります。 ■入社後の流れ： 経験にもよりますが、3ヵ月くらいまで先輩社員と同行して一連の流れを覚えていただきます。 （飛び込みなど新規営業も含む） その後、既存顧客を引き継いでいき、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 営業：5名おり全員男性(61歳・60歳・44歳・44歳・26歳)です。 クリエイティブ：2名おり男性1名(48歳)・女性1名(30歳)です。 施工管理：3名おり全員男性(55歳・39歳・36歳)です。 上記全チームと関わりがございます。 ベテランの社員が多く在籍しているので、一連の流れ全てしっかりフォローが入りますのでご安心ください。
