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求人数：1039件（121～130件目を表示）
【管理本部 CFO候補】菓子を中心とした食品の海外輸出事業で成長中の専門商社／岐阜県養老町
求人No.15422
- 総務・人事・法務／経理・財務・管理会計／経営幹部
- 商社
- 岐阜県
同社管理本部で、財務経理をはじめ、人事総務・経営企画といったバックオフィス業務全般を担っていただきます。将来的にはCFOとしてご活躍いただけることをを期待しています。 同社が所属していた企業グループの創業事業は、まちの駄菓子屋でした。製菓会社として成長を続ける途中には、厳しい局面もありましたが、アミューズメント施設向けの菓子卸売事業の積極展開や、海外への食品販売事業、新ブランドの立上げ、OEM事業、オンラインショップの開設、海外拠点の設立、積極的なM＆Aなどを進め、企業規模を拡大してきました。 同社はそのグループにおいて海外への食品輸出販売を担う事業部でしたが、現在は独立した企業体として売上高100億円を狙えるところまで成長してきました。 ※バックオフィス業務全般と組織マネジメントを通して企業経営の推進を担う、将来CFOを任せていける幹部候補の採用が、同社人事戦略における重要課題です。
【海外営業/Mgr候補】日本の食品を海外市場へ／右肩上がりの成長を続ける食品専門商社／岐阜県養老町
求人No.15436
- 営業系
- 商社
- 岐阜県
自社ブランド商品から他社メーカー様の商品まで、日本のお菓子、麺類、調味料、飲料、酒類など、日本の食品の海外市場への営業活動をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への対応：新商品の案内や受注から輸出における業務 ・新規開拓：イベントや展⽰会を通じての新規顧客獲得 年に2回大きなイベントに参加し、興味を持っていただいた見込み客への営業活動 【プレイングマネージャーとしての業務】 営業としての実務を担当しながら、 ・営業状況の進捗管理・レポーティングや各種KPIのモニタリング ・メンバーの指導/育成 ・より効率的な営業体制の仕組みづくり ◎将来的に営業部門の役員を目指していただくことも可能です。 【募集背景】 営業組織体制強化のため。 同社は食品輸出業者としてニッチトップクラスの実績を誇り、成長真っ真中にありますから、大きな手応えを感じていただけると思います。現在は、香港、シンガポール、中国、ベトナム等、東南アジアをメインに、欧米、オーストラリアにも販売していますが、販売エリアの拡大も進めています。
【法人営業】残業20H、WLB◎現場を支える高い介在価値。愛知県の発展を担う総合建築業／名古屋市中区
求人No.16344
- 営業系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
ゼネコンの建築現場事務所を訪問し、現場所長や監督に対して、同社の専門サービス（測量・墨出し、設計、建築技術者派遣、建築クリーニング、養生など）を提案します。単に契約を取るだけでなく、受注後は職人の手配や現場の予算・進捗管理を行う「現場のパートナー（番頭）」として活躍していただきます。 ≪具体的な業務について≫ 1. アプローチ（関係構築） ・建設現場の事務所（プレハブ）を訪問し、現場所長や工事担当者にご挨拶します。 ・飛び込み営業のようなスタイルではなく、既存の繋がりや現場からの紹介、問い合わせが中心です。 ・「現場を綺麗にするのにいくらかかるか」「測量・墨出しの人手は足りているか」など、現場の困りごとをヒアリングし、見積り提示、受注に繋げていきます。 2. 受注後の管理（番頭業務） ・受注後は、現場の予算管理や進捗管理を担当します。 ・「いつ、何人の職人が必要か」を判断し、社内の職人を手配します。 ・必要に応じて現場の朝礼に参加したり、職長（職人のリーダー）へ作業手順を説明するなど、現場がスムーズに回るよう調整を行います。 ・一人前になる頃には、並行して15～20件程度の現場を担当します。 3. 継続的な信頼獲得 ・一つの現場が終わっても、「次はあの現場に行くから、次も頼むよ」と指名をいただけることが多々あります。 ・現場監督と深い信頼関係（可愛がられる関係）を築くことが重要なミッションです。 ≪入社後のサポート≫ ・建築の専門知識がなくても、法人営業の経験（2年程度）があれば問題ありません。 ・「図面の見方」や「現場の流れ」は、入社後のOJTや職人さんとの関わりの中で自然と身につくため、業界未経験の方でも安心です。
【総務人事】プラント・工場・工事現場で必要不可欠な商材を扱う、業歴50年以上の専門商社／三重県四日市
求人No.16382
- 総務・人事・法務
- 商社
- 三重県
快適な職場環境の維持や社内ルールの運用など組織全体が円滑に動くための総務業務、採用・教育・労務管理などの人事業務をお任せします。 具体的には… [総務業務] ・施設・設備管理：社屋のメンテナンス、清掃業者手配、セキュリティ管理、防災対策。 ・備品・機器管理：文房具、コピー機、PC、社用車などの管理・購入・リース契約。 ・文書・契約書管理：稟議書、契約書の保存・管理、ファイリング。 ・社内イベント：入社式、忘年会、社員旅行などの企画・運営。 ・福利厚生・庶務：健康診断の手配、慶弔関連の対応。 ・対外・内部対応：電話・メール・来客対応、社内規程の作成・周知。 [人事業務] ・採用（新卒・中途）: 求人、会社説明会、面接、内定者フォロー。 ・人材育成・研修: 新人研修、スキルアップ研修、キャリア開発の企画・実施。 ・労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続。 ※従業員満足度を高めるための提案を積極的にしていただけることも期待しています。
【組込系アプリケーション開発／C＃使用】アパレルメーカー必須の設備機器のトップクラスメーカー／岐阜市
求人No.16430
- IT系
- メーカー
- 岐阜県
同社が手がける検査機器およびRFIDシステムに関するWindowsアプリケーションの開発・保守をお任せします。≪C#使用≫ 現在外部委託中の開発業務において技術的な窓口を担いながら、将来的な社内移管・内製化を推進していただきます。また、製品の基礎研究や各機種向けアプリケーション開発のサポートもお願いする予定です。
【地元密着カーディーラーの店長候補】カーライフに関わるサービスをワンストップで提供／一宮市・稲沢市
求人No.16472
- 営業系
- 流通・小売・サービス
- 愛知県（尾張）
同社が展開する愛知県一宮市、稲沢市の店舗における店長業務をお任せします。 【具体的には】 ・店頭での接客、販売、契約、保険のご案内、納車など ・店舗メンバーのマネジメント及び育成 ※同社では個人ノルマは設定していません。チーム（店舗）で目標を立てて、その達成を追いかけるスタイルですので、チームワークが重視されます。プレイングマネージャーとして、自身での営業活動と個々のメンバーのスキルアップにコミットしていただき、チーム（店舗）全体のレベルアップにお力を発揮してください。 ※リピートいただけるお客様が多く（リピート率約50%）、成果が出しやすい環境です。 ※洗車や仕入れた車の磨き作業などは専門スタッフがいますので、お客様への接客や営業に注力していただける環境は整っています。 ※「社員が満足しなければ、お客様の満足につながらない」という社長の考えの下、メンバーがより働きやすくするための提案もウエルカムです。
【アグレッシブな事務スタッフ】業務改善推進中のワンストップ＆地元密着型のカーディーラー／一宮市
求人No.16473
- 流通・小売・サービス
- 愛知県（尾張）
愛知県一宮市にある本社「経営戦略部」に所属し、業務の効率化や改善提案/実行にも携わっていただく事務ワークをお任せします。 同社では、これまで「経営管理部」という名称だった部署名を「経営戦略部」に変更しました。バックオフィス業務を担当することに変わりはありませんが、会社の成長を支える重要なミッションを担い、よりアグレッシブに機能することを目指しています。 【具体的には】 ・データ入力・書類作成(正確な情報管理が求められます) ・電話・メール対応(お客様との信頼関係を築く窓口です) といった一般事務の仕事に加え、 ・業務プロセスの改善提案およびその実行 ・営業及びサービス部門へのコミットメントを強化することで売上アップにも貢献します。 業務改善の一例として、RPA（PC上の業務の自動化）を導入・推進することで、NET掲載情報の更新時間を大幅に短縮しました。会社全体を見渡すと、まだまだ改善の余地があり、さらに改善を進めるためにルールやツールの使い方を社員に浸透させていくことも重要です。そういった業務にも取り組んでいただきます。
【新規事業企画】新たな事業領域を創出し企業価値を向上／国内外に拠点を持つ自動車部品メーカー／豊田市
求人No.16542
- コンサルタント系
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社の新たな事業領域の創出および企業価値向上に向けて、新規事業の企画・推進をお任せします。 ≪業務概要／ミッション≫ ・新規事業創出（市場調査、顧客課題抽出、アイデア創出、事業性検証、新規事業立ち上げ） ・新事業創出に向けた制度、仕組みの整備（ゲート管理／既存事業発アイデア進捗管理） ・新事業創出に向けた文化醸成（社内外に向けた取り組みアピール、研修企画 等） ≪任せたい業務≫ ・技術メンバーと連携した新事業創出に向けたアイデア出し、事業性の検証 ・取り組み内容のアピールとして社内報やSNSを活用した広報活動 ≪経験に応じて任せたい業務≫（複数名体制で実施中） ・アライアンス（M&A、協業、CVC）の仕組み検討、企画推進 ・全社的なアイデア募集制度企画、研修の企画、運営 ≪キャリアパス≫ 適性や本人希望も考慮し、将来的には新事業のリーダーやグループのマネジメント、立ち上げた事業の拡大・拡張を推進する責任ある立場となることを期待しています。 ≪やりがい／身につくスキル≫ ・やりがい：新たに事業を立ち上げる達成感、会社の将来を作り上げるスケールの大きさ ・身につくスキル：課題発見力、仮説思考力、事業構想力、実行推進力、意思決定力 ≪ポジション≫ メンバー～主任クラス ≪配属情報≫ ・所属部門：未来創生センター 新事業創生部 企画G ・部門人数：16名（部長1名、主担当1名、G長3名、主任3名、担当8名） ・年齢構成：20代3名、30代6名、40代5名、50代以上2名 ・男女比：男性8：女性2 ・中途比率：新卒：中途＝60：40（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【法務（サブマネージャー～課長）】成長率30％！右肩上がりで拡大中の総合建設企業／名古屋
求人No.16094
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
以下の業務を遂行する人材を募集しています。 ・与信管理業務（与信審査、管理、分析を含む） ・契約管理業務（契約書の作成、管理、監査を含む） ・建設業における契約書等の審査業務 ・反社チェック業務（反社会的勢力との取引がないよう調査、確認を含む） ・各種会議対応（議事録の作成、会議の準備とフォローアップを含む） ・訴訟に係る社内窓口対応（訴訟案件に関する社内調整と対外対応を含む） ・定款及び規程に係る作成管理業務（定款、社内規程の作成、管理を含む） ・その他関係法令対応業務（法令遵守を含む全般的な業務） ★サブマネージャー～課長までの求人です。 ≪同社について≫ 電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事、不動産事業、開発設計、土木工事など様々な事業を同社グループで行っております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員一人ひとりの価値観を尊重し、同社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。
【北勢地区のインフラを支える土木・建築技術者】経営幹部候補としてお迎えします／鈴鹿市
求人No.13634
- 技術系その他／建築・土木系
- 建設・不動産
- 三重県
三重県北勢エリアを中心とした土木（河川・橋梁・道路がメイン）工事の施工管理を行ってもらいます。 また四日市のコンビナートでの営繕の仕事も行っています。 【具体的には】 河川の護岸工事・整備工事のほか、道路舗装工事や堤防工事、橋下部工事、上下水道工事といった公共工事を通じて 北勢エリアのインフラを支える仕事です。 各官公庁との取り引きだけでなく、四日市石油コンビナート中枢の石油精製会社を中心とした、石油化学プラントの 土木工事や営繕工事を行っているのも同社の特徴です。
