求人検索結果
現在の検索条件
- 職種
- -
- 業種
- -
- 勤務地
- -
- フリーワード
- -
求人数：1007件（171～180件目を表示）
【公共工事の営業】三重県内で初めてアスファルト舗装工事を手がけた地域インフラを支える建設会社／四日市
求人No.16271
- 営業系
- 建設・不動産
- 三重県
公共工事を中心とした営業業務（入札・見積・契約）および、民間工事における顧客対応をお任せします。 ※顧客は官公庁や大手・地元ゼネコンなど、継続的に取引のある先が中心で、飛び込み営業はありません。 ≪具体的には...≫ クライアントは、国、三重県、三重県内の各市町村、地元ゼネコンなどで、公共関連の案件が主体となります。 官公庁の入札業務を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ・公共工事の設計図書に基づく積算業務、民間工事の見積書作成 ・官公庁の入札業務（技術資料作成・応札） ・契約関係書類および受発注関係書類の作成・管理 ・顧客訪問 ・小規模民間工事の施工管理 ≪顧客≫ 国土交通省／三重県／三重県内各市町村／大手ゼネコン 等 ≪職場環境について≫ 20代～30代の社員が全体の約40％を占めています。 社員一人ひとりが安心して働けるよう、完全週休二日制の導入や入社時有給休暇付与、住宅手当の支給など、福利厚生を充実させています。 また、効率よく業務を遂行できる人員配置の検討や、各工事部門責任者の意識改革を進めるなど、より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ≪同社について≫ 同社は三重県四日市市を拠点とする地域密着型の総合建設会社です。 三重県内で初めてアスファルト舗装工事を手がけた歴史を持ち、県内の幹線道路や高速道路、河川の護岸整備など、社会資本の整備を通じて地域に貢献してきました。 時代の流れに適応し、早期からリサイクル事業に着手。近年ではエネルギー事業や不動産事業にも取り組み、事業活動を通じた社会貢献を大切にしています。
【管理部※部長／部長候補】制度をつくる醍醐味／東海トップクラスの賃貸住宅デベロッパー／名古屋
求人No.16352
- 経営幹部
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
管理部長（または部長候補）として、人事・労務・総務を中心とした管理部門全体のマネジメントおよび体制構築をお任せします。 既存業務の運用だけでなく、制度や業務フローの整理・構築を通じて、管理部門の体制強化に携わっていただきます。 ≪具体的には...≫ ■人事企画 ・就業規則、関連規程、人事制度の整備・見直し ・現場の課題を踏まえた制度設計および運用改善 ■人材開発 ・採用計画の立案および募集・採用業務 ・教育研修制度の企画・運用、人材育成の仕組みづくり ■労務管理 ・給与計算、社会保険手続き、入退社対応 ・雇用管理に関する実務および管理 ■法務 ・関連法規の調査 ・訴訟係争時の窓口業務 ・法的リスクに対する調査・予防・監督・指導 ・顧問弁護士・その他専門家との連携 ■総務庶務 ・各種会議体の起案と運営 ・ファシリティ管理（社屋・車両・什器・情報端末等） ・文書管理（契約類・規程類・法定文書等） ■各種制度・環境整備 ・福利厚生制度、安全衛生に関する整備・運用 ・許認可関連の申請および更新・解除対応 また、現在常務が担っている管理部門に関わる業務についても、内容や進め方を整理しながら、段階的に引き継いでいただく想定です。 社内行事（イベント等）の準備やオフィス関連の対応など、これまで常務が最終確認まで行っていた業務を管理部内で完結できる体制を整え、最終的な判断のみを経営層へ共有する形を目指します。 管理部門の業務を主体的に担い、部門全体をリードしていただく役割となります。 ≪組織体制・メンバー構成≫ ・管理部長の下に、リーダー／サブリーダー／メンバーが在籍する体制です。 ・リーダー（41歳）とサブリーダー（36歳）は、いずれも穏やかな人柄で現場を支えるメンバーです。 ≪同社について≫ 同社は、投資用木造アパート事業を中心に、企画・開発から販売、賃貸管理までを一貫して手がける不動産会社です。 木造アパートの図面作成を起点に、土地の仕入れ、3階建て木造アパートの建設、入居者募集、投資家への販売、その後のマンション・アパート管理や、投資家・入居者へのサポートまでを自社内で一括して行っています。 本来であれば、設計・建設・管理といった各工程は分業されることが一般的ですが、同社ではこれらを自社内で担う事業体制をとっている点が特徴です。
【品質保証】大手企業が認める技術力と品質で盤石な経営基盤を有すポンプモーターのOEMメーカー／大垣市
求人No.16564
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 岐阜県
ポンプや応用機器の全体の品質保証業務をお任せします。 TOTOやリンナイ、富士電機など大手企業の製品に使用されるポンプ類の品質管理をメインにお願いします。 ■業務詳細： ◇品質保証業務 ・客先及び社内の不具合の原因を追究し、再発防止の対策を構築し、報告書を作成。 そしてその報告書をもとに、客先との折衝を行っていただきます。 ・製品の図面に基づいた検査、測定器具を用いた品質確認、社内規定・作業標準の改定 ・外注業者への品質監査（海外含む） ・試験装置等モノづくりに関して不良が出ないような仕組を生産技術の方に依頼したり外注にお願いをします。 ◇大手メーカーとの打ち合わせや品質改善の提案 ・新製品の打ち合わせやニーズを確認し、品質改善提案を行います。 ・品質に関するクレーム対応など。 ◇オリジナル商品の品質管理にも積極的に携わっていただきます。 ■ゆくゆくお任せしたいミッション／管理職候補： 半年～1年後には課長となって品質全体の管理をまとめていただきたいと考えています。 ■製品例： ・トイレ用ポンプ ・食洗器用ポンプ ・浴槽内のジェットバスのモーター ・給茶機用ポンプなど ■組織構成： 生産管理課 品質管理係／4名（60代1名、50代1名、30代2名）
【調理長候補】上場企業で安定成長/働きやすさ◎飲食業界の当たり前を変えていく外食企業/東海
求人No.16568
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）／岐阜県／三重県
◆仕事概要 同社の展開する中国料理店で調理長候補としてお迎えします。 ご入社後、一定期間店舗のことやオペレーションを学んでいただき、ご経験やスキルに応じて調理長としてご勤務いただきます。 ≪具体的には…≫ 中華料理の調理業務全般をお任せします。 まずは、同社オリジナルの味付けに慣れて頂くため、1つずつ、メニューを順番に経験していただきます。2～3年で一人前を目指してください。ゆくゆくは、売上・原価の管理やスタッフ育成もお願いします。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・炒め物、揚げ物、点心、麺・飯類などの調理 ・美しい盛り付け ・厨房内の衛生管理、清掃 ・ドリンク等の提供 など ◆多彩なキャリアパス キャリアのゴールは調理長だけではありません。社員一人ひとりの希望に合わせたポジションを多数用意しています。 例えばこんなポジションも… ・複数店舗をまとめる「グループマネジャー」 ・事業戦略を担う「経営幹部」 ・SNSからお客様を集める「広報・販促」 他にも、調理指導者、メニュー開発者、セントラルキッチンの工場長、食材バイヤー、バックオフィス… もちろん接客や調理を極めたい方は、第一線でスキルを磨くこともOK。希望に応じて多彩なキャリアを描けます！
【提案営業※プレイングマネージャー】販社機能とメーカ機能の両方を持つ電気通信資材の総合商社／東京
求人No.16713
- 営業系
- 商社
通信インフラ向けの通信機器や、自社工場で金属加工したオリジナル製品（分電盤やラックなど）の提案営業をお任せします。 プレイングマネージャーとして営業活動を行いながら、次長と若手社員の間に入り、20代・30代社員のフォロー・指導など、マネジメント体制の強化を担っていただきます。 ≪顧客層≫ ・大手通信関連企業（約半数） ・通信建設会社（約半数） ≪営業スタイル≫ 現場の施工業者や現場監督と直接対面でやり取りを行う、フットワークを活かした営業が中心です。 1ヶ月先までのスケジュールを組み、先を見越した行動が求められます。 ≪組織構成（東京支店）≫ 次長（40代）、主任クラスの中途社員（30代後半）、新卒2年目（20代・3名） ≪おすすめポイント≫ ■中途入社者が定着しやすい組織 本部長・支店長・次長をはじめ、管理職・幹部メンバーは全員中途入社です。中途入社でもハンデなく正当に評価され、定着して活躍できる環境が整っています。 ■安定した市場と独自性の高いビジネスモデル 5Gから6G・7Gへと続く定期的なインフラ更新工事に伴い、通信インフラ市場の需要は非常に安定しています。商社機能と自社工場によるメーカー（加工）機能を併せ持っているため、他社と競合しにくく、独自性の高い提案が可能です。 ■温かい組織風土と若手の育成環境 東京支店は新卒入社者の定着率も高く、先輩社員が優しく手厚くフォローする風土です。
【営業幹部候補（プレイングマネージャー）】中部地区トップの施工棟数と実績を誇る外部工事会社／半田市
求人No.16715
- 営業系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
大手ハウスメーカーや地場工務店等に対する外皮工事（サイディング、屋根、サッシなど）のBtoB提案営業および管理業務をお任せします。 ≪具体的業務≫ ・担当顧客（ハウスメーカー・工務店等の資材部・現場監督）への課題ヒアリング・案件提案 ・工期短縮やコスト削減に向けた「自社プレカットサイディング」の提案 ・既存顧客への深耕営業および新規開拓営業 ・親会社との連携による新商材（住宅内装材など）の立ち上げ・提案強化 ・若手・新人メンバーのフォローおよび営業組織のマネジメント補助（将来の幹部業務） ≪組織構成≫ 営業メンバーは5名体制（50代半ばの部長、50代・40代のベテラン2名、新人2名）です。 ≪同社の強み≫ 業界内での知名度が高く、「現場のゴミと工期を減らせるプレカット体制」という唯一無二の武器があります。そのため、お客様にも話を聞いてもらいやすく、商談設定が非常にスムーズです。 ≪同社について≫ 住宅施工の現場において、サイディング施工会社として広く知られています。 サイディングという外壁材を用いた外壁工事のほか、屋根・樋・サッシなどの外皮工事を手掛けています。施工実績は累計4万棟以上、年間約1,200棟を誇り、中部地区ではトップクラスの実績があります。 同社で採用しているのは「プレカットサイディング」と呼ばれる工法です。自社工場でサイディングを事前にカットすることで、現場での作業時間や廃材を削減しています。 また、2026年3月より大手住宅メーカーグループの一員となり、経営基盤が一段と強化されました。
【設備保全・機械設計】冷間ロール成形のパイオニア／機械設備も独自開発する形鋼メーカー／東大阪市
求人No.16743
- 設計・開発（機械・電気系）／生産技術
- メーカー
同社は自社工場にて、冷間ロール成形法による軽量形鋼の製造を一貫して行っています。 技術部にて、冷間ロール成形機をはじめとする自社製造設備の保全・メンテナンスを中心に、機械設計などをお任せいたします。 現在、機械設計を担っているのは、長年にわたり同部署を支えてきた社員1名です。その技術継承が部署・会社としての課題となっており、将来を見据えた採用を行います。 ≪業務詳細≫ 業務の7～8割は、既存の生産設備に関する保全・メンテナンス業務です。 また、生産設備の設備改良や設備立ち上げなども担当していただきます。 新規設備を導入する際には、機械（設備）設計にも携わっていただきます。 「設備のメンテナンスだけではつまらない」 「自分が設計した設備がどのように動くのか間近で見たい」 という方にうってつけのポジションです。 ≪冷間ロール成形法とは≫ 複数のロールスタンドの中を通過する素材を徐々に成形していくものです。これにより、同一断面の長尺製品の生産が可能となり、他の方法では不可能な複雑な断面も容易に成形できます。 ≪入社後の流れ≫ 現在、当業務を担当している社員のもと、OJT形式で業務を学んでいただきます。慣れてきたら、業務を引き継ぎ、お一人でご担当いただくことを期待しています。 必要に応じて外部研修なども取り入れながら、着実にスキルが身につくような経験と環境を整えています。 ≪配属部署≫ 技術部：7名（30代～70代） └設計/設備/工作の3つの係があります。 中途入社の方も多く、受け入れ態勢はバッチリです。 ≪同社の特徴≫ ・成形ロールおよび切断金型の設計から機械設備の独自開発まで、一貫した技術力を発揮。お客様のご要望に応えるべく、日々情報収集や技術向上に努めています。 ・さまざまな製品形状や板厚に対応した成形ラインを有しており、ご依頼内容に応じて最適な設備を選定し、生産の効率化、低コスト、安定した品質を実現しています。 ・建築資材、電設資材、住宅関連部材など、さまざまな業界の製品を取り扱っており、取引顧客からは創業70年超で培ってきたノウハウと高い技術力をご評価いただいています。
【設備技術職】世界中の高温・高熱産業を支える機能性耐火物のリーディングカンパニー／岐阜県多治見市
求人No.15449
- 技術系その他／生産技術
- メーカー
- 岐阜県
・製品（耐火物製品・セラミックス製品など）を製造する機械・設備等のメンテナンス ・新規機械・設備導入 ・生産工程の効率化省力化の推進 など 現業職ではなく、職員（スタッフ職）としての採用を予定しています。
【ITソリューション法人営業・マネージャー候補】社員ファースト／年休126日／東京都品川区
求人No.15505
- 営業系
- IT・インターネット
～独立系SIer／自由度の高い、社員ファーストをとことん追求した職場／大手金融機関と直接取引あり／DX部門拡大中／離職率4.5％以下～ ■業務内容： 既存顧客営業、新規顧客開拓、ビジネスパートナー要員調達、契約条件交渉、契約手続き、開発部門との要員調整、等 ＜プレイングマネージャー＞ 若手営業担当2名の指導をしながら、クライアントの抱える課題をITで解決するべく最適なソリューションを提案頂きます。 ＜顧客＞ 約8割が既存のお客様で、ビジネスパートナーとの関係構築・調達・アカウントの拡大をお任せします。 金融系がメインではありますが、直近では新規顧客も獲得ができております。 ＜組織構成＞ 営業本部長、営業担当3名の計4名が在籍し、数十億円の売上を上げる部署で、中途入社者がほとんどとなります。 入社後はOJTで業務を学んで頂きます。 ■ミッション： SES営業、ビジネスパートナー調達、ソリューション営業を中心に、個人営業目標を担いながら若手の指導も行うプレイングマネジメントを主なミッションとし、「攻めのIT」を実践する組織改革を進める中で、事業拡大フェーズにおける営業本部長を補完する役割を担っていただきます。
【ITソリューション法人営業・業界未経験歓迎】社員ファーストを追求／年休126日／東京都品川区
求人No.15507
- 営業系
- IT・インターネット
～独立系SIer／受注拡大による増員募集／自由度の高い社員ファーストをと追求した職場／大手金融機関と直接取引あり／離職率4.5％以下～ ■業務内容： クライアントの抱える課題をITで解決するべく最適なソリューションを提案いただきます。 新規顧客開拓がメインですが、併せてビジネスパートナーとの関係構築・調達・アカウントの拡大もお任せします。 ＜組織構成＞ 営業本部長、営業担当3名の計4名が在籍し、数十億円の売上を上げる部署で、中途入社者がほとんどとなります。 入社後はOJTで業務を学んで頂きます。 ＜営業スタイル＞ 飛び込み営業はなく、会合やイベント等での名刺交換・参加者へのコンタクト、クライアントからのご紹介などにより新規顧客を開拓していきます。 ■ミッション： 同社では現在、クライアントが求めるよりも早く新しい価値を創造・提案する「攻めのIT」を実践する組織改革を行っています。 事業拡大フェーズにて、営業として、新たに獲得した受託開発案件にビジネスパートナー等（ともに開発に携わって頂く企業）からエンジニアをアサインすることがメインミッションとなります。
