求人検索結果
現在の検索条件
- 職種
- -
- 業種
- -
- 勤務地
- -
- フリーワード
- -
求人数：607件（211～220件目を表示）
【工作機械の営業】2019年に設立したばかり。新品～中古まで様々な工作機械を扱う専門商社/名古屋
求人No.13320
- 営業系／技術系その他
- 商社
- 名古屋・知多
専門商社の営業として、既存、新規顧客への提案営業をお願い致します。 日本のモノづくりを支える工作機械・産業機械（新品・中古）それにともなう周辺機器（消耗品）を中心に販売いただきます。 担当顧客は1人20社ほど。お付き合いのあるお客様・新規のお客様を中心に、1日5件程度訪問しています。 さまざまな種類のある工作機械なので、値段も数十万円～数億円クラスまで幅広いです。 数億円クラスの機械を販売するには、機械の知識やモノづくりのノウハウはもちろん、 大きな金額を任せていただけるような、お客様（製品メーカー・部品メーカー）との信頼関係も不可欠です。 入社後はまず、比較的安い中古や、新品でも百万円台の工作機械から挑戦してほしいと思っています。 そこから徐々に知識・ノウハウ、営業スキルを身につけ、ゆくゆくは数億クラスの機械を扱うことを目指しましょう。 モノづくりは奥が深く、技術の進化も目覚ましいので、飽きることなく成長していける仕事です。 販売した機械の売上や頑張りは、手当や賞与といったカタチでしっかりと還元していきます。 扱う商品の値段が高いため、高い収入を目指したい方にピッタリです。 また、自身の成長が収入という目に見えるカタチで現れていくのも、この仕事のいいところです。 仕入れ元となる工作機械メーカーとの信頼関係も厚いので、そちらからの営業支援も受けることができます。 営業として成長、活躍できる土台が整っています。
【用地仕入れ】2020年に創業50周年を迎えた岡崎・豊田・知立・安城に根ざす総合生活企業/愛知県
求人No.13730
- 営業系
- 愛知県（三河）
分譲マンション・分譲戸建て用地の仕入業務をお任せいたします。 不動産業者など市場に出てきていない土地の買付け業務が中心です。 金融機関や不動産業界内のネットワークを駆使した土地に関する情報の収集や価格交渉を行います。 地域密着で50年以上行っているからこその強みを生かしながらの業務が可能です◎ ＜具体的には＞ ・協業先の金融機関や不動産会社、地主等への用地の情報収集 ・用地の調査/検討や価格など条件交渉、仕入れ ・仕入れが決まった用地のプロデュース、社内他部署との打合せ（住宅の企画・価格設定など） ＜採用背景＞ 西三河エリアは全国でも稀な人口増加率前年比102％UPという好調なエリアのため、事業強化、増員の為の募集です！
【施工管理】2020年に創業50周年を迎えた岡崎・豊田・知立・安城に根ざす総合生活企業/愛知県
求人No.13731
- 技術系その他／建築・土木系
- 愛知県（三河）
西三河エリアに展開する分譲戸建住宅・注文住宅の現場監督として、工程・顧客・原価・安全・環境などの管理をお任せいたします。 施工物件は、岡崎市、刈谷市など本社から自動車で1時間以内で移動可能なエリアですので効率よく業務を遂行できます。 また、同社では大工を含めて専属の業者がいるため、高い品質担保を実現することが出来ます。 ＜採用背景＞ 業績好調に伴い物件数増加見込みです。 その為に、部門強化をしたく募集します。
【住宅営業】2020年に創業50周年を迎えた岡崎・豊田・知立・安城に根ざす総合生活企業/愛知県
求人No.13733
- 営業系
- 愛知県（三河）
分譲マンションや戸建て住宅の営業をお任せします。 モデルハウスやwebから問い合わせのあったお客様との関係構築からヒアリング、商品提案、契約まで一貫してお任せします。 ★同社の強みは、圧倒的なお客様理解です。 複数回の商談でお客様の現状と将来の可能性を理解し、一番希望に沿った住宅を提案します。 同社は単に住宅を販売するのではなく、お客様のありたい未来の実現のために最適な住環境の提案と長期的なフォローを行います。 ★成果は昇給やインセンティブでしっかり評価されます。 お客様に喜ばれる仕事をしたい、努力は評価されたいという方にお勧めです。
【住宅設計】2020年に創業50周年を迎えた岡崎・豊田・知立・安城に根ざす総合生活企業/愛知県
求人No.13761
- 技術系その他／建築・土木系
- 愛知県（三河）
ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします】 ・木造住宅の設計・構造計算（幅広い商品に携わっていただきます ） ・ベトナム現地子会社の設計士への修正指導（日本語を使用） ＜ターゲット＞ 大手自動車メーカー及び関連産業に従事する購買層をメインに、20～30代ファミリー層。 ※西三河エリアは全国でも稀な人口増加率前年比102％UPという好調なエリアです。 ※年間200～220戸を供給しています。 ＜採用背景＞ 西三河エリアの人口増加に伴い受注量が増加しています。お客様のニーズに万全の態勢で応えられるよう、組織強化を図っています。
【ゴルフ場へのルート営業】東証プライム上場の100%子会社。高い技術力を持ったゴルフ場管理会社/愛知
求人No.14359
- 営業系
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）／岐阜県
現在、管理しているゴルフ場に対して、下記の内容を実施していただきます。 品質管理：同社が管理するコース品質状況を確認。 顧客対応：同社が請け負っているコースへ訪問しキーマンからのヒアリング。 請負金折衝：毎年、更新に伴う請負金の折衝。 工事提案：品質向上のための改造提案。 新規営業活動：新規コース管理受注に向けた活動。 ※既存の営業3名で、1年に1コースづつ増やすイメージです。 ＜入社後の流れ＞ ゴルフ場でコース管理業務を１～２年程度経験しながら、上司と同行のもと上記の業務を習得していきます。 研修期間中は愛知県・岐阜県のゴルフ場への配属予定です。
【経理マネージャー】グロース上場。将来の部長候補。経営コンサルティング企業/名古屋
求人No.14372
- 経理・財務・管理会計
- 名古屋・知多
プレイングマネージャーとして経理業務の取り纏めをお任せいたします。 一般の経理業務だけでなく、同社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。 【具体的な業務】 ・マネジメント業務（品質管理、業務改善、人材育成等） ・決算関連業務（連結・単体／年次・四半期・月次） ・有価証券報告書の開示業務 ・新規グループインのPMI業務など、まずは上記の業務を中心に行ないながら、チームのマネジメント・サポートもお願いいたします。慣れてきたら年度予算の策定等、徐々にお任せする業務を広げていただきます。ゆくゆくはグループ企業の経理シェアード化等を推進する中心として、各企業とのまとめ役も担っていただけることを期待しています。
【経理部（課長候補）】情報通信&エンターテインメントなどの分野の開発～販売を手掛ける上場企業/名古屋
求人No.14484
- 経理・財務・管理会計
- IT・インターネット
- 名古屋・知多
≪業務内容≫ 月次、四半期、年度決算等の主計、税務申告、開示資料作成、監査対応等幅広い業務をスキルに応じてご担当いただきます。 まずは個別の月次決算業務に携りながら、多角化している同社の事業をご理解いただき、業務範囲を拡げてもらいます。 習得状況に応じて、連結決算業務や有価証券報告書等の作成等、重要業務に携わっていただきます。 ≪同社経理の特徴≫ ◎海外を含めた会計への理解が深まります：連結決算業務では、国内子会社・海外子会社・海外持分法適用会社の連結対応等、 幅広く高度な連結会計の知識を習得することができます。 海外とのコミュニケーションが必要になり、語学スキルの向上も図れます。 海外子会社経営層とコミュニケーションを図ることで、海外企業の視点・考え方を学ぶことができます。 （海外関連会社担当となった場合には、年数回海外出張に行きます） ≪社風≫ 中途入社の方も多く、馴染みやすい雰囲気です。 また、仕事の成果を正当に評価し、やる気のある方にはどんどん責任あるポジションをお任せしますので、 やりがいを持って働いていただけます。
【経理主任候補】東証プライム上場を目指す、製造業を支える経営コンサルティング企業/名古屋
求人No.14537
- 経理・財務・管理会計
- 名古屋・知多
経理主任として経理業務の取り纏めをお任せいたします。 一般の経理業務だけでなく、同社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。 【具体的な業務】 ・決算関連業務（連結・単体／年次・四半期・月次） ・有価証券報告書の開示業務など、まずは上記の業務を中心に行ないながら、チームのサポートもお願いいたします。慣れてきたら年度予算の策定等、徐々にお任せする業務を広げていただきます。ゆくゆくはグループ企業の経理シェアード化等を推進する中心として、各企業とのまとめ役も担っていただけることを期待しています。
【人事総務企画：主任】モノづくり企業に特化した経営コンサルティング企業（グロース上場）/名古屋
求人No.14612
- 総務・人事・法務
- コンサルティング・士業
- 名古屋・知多
同社グループの成長を加速させる為に事総務機能をより強化したいという意図があります。将来的にCxO等の経営陣を 目指したいという方に当社における人事総務業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案・実行 ■教育制度の企画立案・実行 ■給与システムの入替・実行 ■給与計算 ■教育(新卒、中途) ■規程改訂、法改正対応など 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【配属先情報】 コーポレート企画部 人事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名 合計6名 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。 フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。
