求人検索結果
現在の検索条件
- 職種
- -
- 業種
- -
- 勤務地
- -
- フリーワード
- -
求人数：1032件（241～250件目を表示）
【RC造施工管理】60歳以上限定！／増収増益継続中／ホワイト企業認定／年間休日120日／東京都渋谷区
求人No.15569
- 建築・土木系
- 建設・不動産
年収約700～1,150万円！シニア世代の方に向けた高年収求人です。 これまでのRC造建築施工管理の資格やご経験を存分に活かし、高収入を実現！！ 定年退職された方からの応募を大歓迎しております！ 同社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の建築施工管理業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■進行現場の安全書類の整備 ■着工前の現場の事前準備（現調、解体立ち合い、先行工事等） ■現場検査やパトロール等の立ち会い ■協力業者様からの見積もりチェック ■若手メンバーの育成 これまでのご経験を活かして現場を監督いただきながら 後進の育成も裁量を持って担っていただきます。 ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・延床面積1000㎡～9000㎡ ・3～30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ＼Point／ ①お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制 お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！ そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。 そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！ ③ご経験を活かして待遇アップが可能 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。 同社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。 ～年収例～ 1,300万円(入社1年目 50代前半)/ 1,200万円(入社2年目 40代前半) / 1,086万円(入社4年目 30代後半) / 1,006万円(入社1年目 30代後半) / 836万円(入社1年目 20代後半) ④施工管理業務に集中可能な環境 IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、 カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています（自宅から直行・直帰も可能です）。 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます 固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。 （超過の場合は別途 残業手当支給） 年間休日120日・完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。 上記から、『ご自身の価値発揮×待遇改善』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
【電気工事の営業管理職（プレイングマネージャー）】官公庁を中心に事業拡大、働き方改革が急伸／埼玉県
求人No.15825
- 営業系／設計・開発（機械・電気系）
- 建設・不動産
教育・マネジメント、また部をまとめて全体の戦力強化と自らも官公庁の既存顧客への営業を行っていただきプレイングマネージャーとして更なる同社の売上アップにご尽力いただきます。 ・営業活動に必要な書類の作成 ・審査対応 ・入札対応 ・官公庁からのお問い合わせへの対応 ・商談・提案 ・受注から引き渡しまでの業務 ・役所やお客様への必要書類の提出や回収業務 ・実際の工事の現場を理解していく 等
【建築施工管理】年休123日／DX化推進で働きやすさ◎／東京プロマーケット上場／横浜市・さいたま市
求人No.15829
- 建築・土木系
- 建設・不動産
公共・民間を問わず建築工事を行う同社にて、施工管理をお任せいたします。 ≪具体的には...≫ ・発注元の監督や設計者と打合せ（施工日程や段取りの調整） ・工事の工程表や見積を作成 ・資材の発注、職人の手配 ・着工後は施工管理者として品質・工程・安全などを確認 ※作業は下請け業者が担当します ≪組織構成≫ 横浜営業所：施工管理者 6名（20代2名／30代2名／50代2名） さいたま営業所：施工管理者 2名（30代1名／60代1名） ≪働き方の特徴≫ 同社は業界では珍しい働きやすい環境があります。 年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間も約22時間とメリハリつけて働くことが可能です。 ≪働きやすさの理由≫ （1）上場に向けて労務管理を徹底 （2）現場への直行直帰で無駄な時間を無くす取り組みをしている（工事現場は半径20km程度） （3）施工のメイン工種が外装のため工程の制限が少なくゆとりが設けられる （4）メイン業務に集中できるよう分業制を整えている （5）社内業務のDX化・効率化を推進している ◎休日出勤も少ないですが、発生した場合は代休の振休取得100％です。 ◎働きやすさとやりがいから、4人に1人は女性社員と、女性社員も活躍しています。
【管理部門立上げスタッフ】世界で認められる芸術的なスイーツ店舗を展開する企業／名古屋・多治見
求人No.15921
- 総務・人事・法務／経理・財務・管理会計／経営幹部
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／岐阜県
現在、国内４店舗、海外10店舗以上を展開する同社は、1995年の創業以来、オーナーシェフが神戸やパリなどで研鑽を積みフランス菓子をベースに国際的な感性でオリジナルスイーツを生み出し、成長してきました。 現在従業員も100名を超える規模となりました。 2022年にはM&Aによりトップが交代、そしてこの5月には社外より経営改革の実績を持つ新社長を迎え、一人のカリスマによる属人性の強い体制から組織だった経営体制への脱皮を目指しています。 そのためには経営のバックヤードを担う管理部門が機能することがポイントとなりますが、現状管理部門そのものが存在しない状態です。 そのため、部門長とともに0から組織を立上げていただき、同時に以下の業務を担っていただきます。 【業務内容】 以下となりますが、ご経験やスキルに応じ、担当していただく業務を設定いたします。 【経理・財務業務】 〇月次・年次決算の取りまとめ 〇資金繰り・キャッシュフロー管理 〇融資対応（金融機関との折衝） 〇予算編成・予実管理 〇税務申告の管理（顧問税理士との連携） 〇財務諸表のチェック・経営陣への報告 〇会計方針・業務フローの整備 【人事・労務業務】 〇採用計画の策定・運用（中途・新卒） 〇就業規則・評価制度・賃金制度の整備 〇給与計算・社会保険 〇業務の管理 〇労務リスクの管理（残業・休職・労基対応） 〇人材育成・社内研修の企画推進 〇働き方・組織風土の改善提案 【総務・法務業務】 〇株主総会・取締役会の運営サポート 〇契約書の確認・管理（法務リスクの洗い出し） 〇社内規程の整備・更新 〇保険・固定資産・設備・ITなどの管理 〇コンプライアンス・内部統制の推進 〇外部専門家（社労士・弁護士等）との連携窓口 【経営サポート】 〇経営陣へのレポート・資料作成 〇全社横断プロジェクトへの参加・推進 〇グループ会社・店舗との調整・支援 〇将来的な組織再編への対応準備
【用地仕入・不動産仕入営業★経験者向け★】ホワイト企業認定／東京
求人No.15646
- 営業系／金融・不動産系
- 建設・不動産
同社ビジネスの根幹であり花形！ 収益性の高い物件造りに欠かせない仕入れ営業。成果次第で年収1,000万円超え可能！ 顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務（業者訪問や反響対応）をお任せします。 案件獲得～契約～決済まで物件担当として一貫して携わります。 検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、 関係各部署（建築部門や賃貸管理部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。 収益性の高い物件を造るには仕入が肝心であり、重要なポジションです。 これまでのご経験を存分に発揮して同社の発展に貢献してください！ ＜具体的な仕事内容＞ ・開発物件企画 ・不動産売買契約・決済 ・仲介業者への営業活動 ・現地確認・役所調査 ・事業収支の作成 ・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携 ご希望によってはジョブローテーションも可能です。 賃貸管理やコンサルティングの業務を担当するチャンスもあります（キャリア申告制度あり）。 ＼Point／ ①仕入の優位性 同社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能。 そのため多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。 ②圧倒的顧客ファースト 同社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"が原則です。 「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を全部署が徹底しています。 ③チームプレー重視の社風 社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、「オーナー様の利益最大化」に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 部門間の軋轢がなく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ④年齢・社歴に関係なく、実力に応じた評価 役割等級制により求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 （営業系社員についてはインセンティブ制度有。） 基本の年収を高い水準に設定することで収入を安定させながら、成果を出すことで更に報酬を得られる仕組みです。
【開発用地の地上げ・取得（地上げ・立ち退き業務経験者）】ホワイト企業認定／東京
求人No.15647
- 営業系／金融・不動産系
- 建設・不動産
開発用地の地上げ、取得を担うポジションです。 今までの経験を活かしてご活躍ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ・対象物件の情報収集、状況把握 ・査定や事業計画の立案 ・地上げ交渉、立ち退き業務 ・権利関係の調整 ・売買交渉、売買契約 ＜特長＞ ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。 役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 営業系社員についてはインセンティブ制度有。 基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。 また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、 自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず 速やかに実行することが出来ます。
【開発用地の地上げ・取得（地上げ・立ち退き業務経験者）】ホワイト企業認定／大阪
求人No.15650
- 営業系／金融・不動産系
- 建設・不動産
開発用地の地上げ、取得を担うポジションです。 今までの経験を活かしてご活躍ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ・対象物件の情報収集、状況把握 ・査定や事業計画の立案 ・地上げ交渉、立ち退き業務 ・権利関係の調整 ・売買交渉、売買契約 ＜特長＞ ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。 役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 営業系社員についてはインセンティブ制度有。 基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。 また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、 自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず 速やかに実行することが出来ます。
【コーポレートスタッフ職（営業事務）】★不動産業界経験者向け★／ホワイト企業認定／東京
求人No.15666
- 建設・不動産
不動産業界経験者歓迎！ ご経験を活かした業務改善・業務効率化により組織貢献、早期活躍が可能です◎ 同社は「圧倒的顧客ファースト」を徹底することで成長してきました。 透明性をもって、様々な資産価値を顧客や取引先や同社社員とともに作り上げ、 不動産・建築業界を変えていきます。 これまでのご経験を活かして同社の更なる成長をサポート、牽引してください。 同社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 同社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。 与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し営業と二人三脚で案件を進めます。 業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。 ♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦ ご経験やご希望に応じて配属先を決定します。 ぜひ希望がありましたら面接でお聞かせください。 ・資料、契約書作成 ・電話、メール、来客の対応 ※詳細は配属部署により異なります。 例1）コンサルティング営業部（売買部門） ・物件売買の契約書作成 用途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。 不動産の知識や専門用語が身に付きます。 ・決済の伝票作成 物件売買の最終決済金額の伝票を作成します。 ・火災保険の手続き 物件ごとの保険申込書を作成します。 ・セミナー対応 HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録します。 その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。 セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ・電話、メール、来客対応 代表電話の初期対応を行います。 資産運用を検討している方のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、 保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。 例2）建築部門 ・注文書の発行、送付 システム上で注文書を発行し、承認後に各業者へ電子送付します。 スピーディーに対応することがとても重要です。 ・請求書処理 各業者からの請求額と発注金額を確認し、経理部門へ支払いを申請します。 ・業者への見積もり依頼、予算の入力 工事の見積もり依頼を行い、施工担当のチェック後に内容をシステムに入力します。 着工前に建築予算を確定させるため、スケジュールを管理しつつ正確に対応する必要があります。 ・新築物件の設置物準備・鍵整理 キッチンやユニットバスなど住宅設備の説明書をまとめるファイルを住戸分作成します。 物件管理の部門やオーナー様へお渡しできるよう、各部屋の鍵や共用部の鍵を整理します。 ＜特長＞ ・仕入れから建築・売買・賃貸管理まで一気通貫で行っている同社。幅広い不動産／建築事務を担い、様々な経験、キャリア形成が可能です。 ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。 ・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。 役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 ・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。
【事務系総合職（財務事務）】ホワイト企業認定／年間休日120日／大阪
求人No.15668
- 経理・財務・管理会計
- 建設・不動産
「攻めのファイナンス」部門にて営業担当のサポートをお任せします。 戦略部門として会社経営に関わる重要ポジション！ ファイナンス（財務）部門にて、営業担当から引き継いだ事務業務全般をお任せします。 チームプレーによって事業を推進し、ご自身のキャリアアップも叶えてください！ ＜具体的な仕事内容＞ ・司法書士と連携しての各種登記、契約書作成・確認業務 ・融資に纏わる事務処理 ※ご希望に応じて、将来的に事務系メンバーのマネジメントをお任せする可能性もあります。 『2030年に売上高1,000億円超・経常利益100億円超、2040年に売上高1兆円・経常利益1,000億円を達成』 という長期ビジョン実現に向けたファイナンス部門メンバー増員募集です。 外出や取引先との面談の多い営業担当に代わり、協力して事務業務を進めていただきます。 会社経営において必要不可欠な資金調達、あなたの支えで当同社を更に安定・加速させてください！ ＼Point／ ・転勤なし！大阪本社（グランフロント大阪）勤務！ラウンジスペースや社内カフェテリアを自由に使えます。 ・営業ノルマ等なし。部門目標達成のために、営業メンバーと協力して業務を進めていただきます。 ・営業、折衝業務なし。営業担当の事務業務を巻き取るポジションです。 ・経理知識不要！財務/経理担当が分かれており、経理知識は一切必要ありません。 ・風通し抜群の社風！部門内の連携の取りやすさはもちろん、社内イベントにて他部署とも交流あり◎ ・事務メンバーの管理、育成、マネジメントへのステップアップも可能
【コーポレートスタッフ職（営業事務）】★不動産業界経験者向け★／ホワイト企業認定／大阪
求人No.15670
- 建設・不動産
不動産業界経験者歓迎！ ご経験を活かした業務改善・業務効率化により組織貢献、早期活躍が可能です◎ 同社は「圧倒的顧客ファースト」を徹底することで成長してきました。 透明性をもって、様々な資産価値を顧客や取引先や同社社員とともに作り上げ、 不動産・建築業界を変えていきます。 これまでのご経験を活かして同社の更なる成長をサポート、牽引してください。 同社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 同社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。 与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し営業と二人三脚で案件を進めます。 業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。 ＜具体的な仕事内容 ＞ ご経験やご希望に応じて配属先を決定します。 ぜひ希望がありましたら面接でお聞かせください。 ・資料、契約書作成 ・電話、メール、来客の対応 ※詳細は配属部署により異なります。 例1）コンサルティング営業部（売買部門） ・物件売買の契約書作成 用途地域や道路の詳細を調べながら、物件の条件に応じて契約書を作成します。 不動産の知識や専門用語が身に付きます。 ・決済の伝票作成 物件売買の最終決済金額の伝票を作成します。 ・火災保険の手続き 物件ごとの保険申込書を作成します。 ・セミナー対応 HPやセミナーのポータルサイトから申込みを受け、専用のシステムに顧客情報を登録します。 その後、受付完了やリマインドのメールを作成してお客様へ送付します。 セミナー終了後はプライベート相談のご案内とお客様アンケートを回収します。 ・電話、メール、来客対応 代表電話の初期対応を行います。 資産運用を検討している方のお問合せやプライベート相談のアポイント調整、 保険会社様、司法書士様など様々な方とやりとりをします。 例2）賃貸管理部門 ・入居申し込み後の審査～入居までの対応 管理会社として、保証会社への審査対応、契約書類の作成・回収、鍵の手配 等を行います。 ・管理物件に関わる送金明細作成 入金されたお金の金額を確認し、管理委託料などを計算したうえで明細を作成します。 物件オーナー様のお金に関わる処理のため、正確に対応する必要があります。 ・請求書処理 各業者、入居者からの請求額を確認し、経理部門へ支払いを申請します。 ・電話、メール、来客対応 賃貸管理部門の電話対応を行います。 自動音声案内やチャットでの問い合わせ対応を導入し、電話対応の効率化を図っています。 ＜特長＞ ・仕入れから建築・売買・賃貸管理まで一気通貫で行っている同社。幅広い不動産／建築事務を担い、様々な経験、キャリア形成が可能です。 ・仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ・ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。 ・「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。 役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ・積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 ・チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。
