求人検索結果

求人数:258件(5160件目を表示)

  • 施工管理(保冷・保温工事)

    求人No.12646

    • 技術系その他/建築・土木系
    • メーカー
    • 名古屋・知多

    保温・保冷工事の現場管理・統率を行っていただきます。 お客様と現場スタッフの間を取り持ち、工事がスムーズに進むように手配する「司令塔」として、工事に関する各種手配や安全管理を行います。 具体的には、お客様との施工方法や工事全体の打ち合わせ、見積作成、工事における予算編成、工程表の作成、資材の調達、協力会社の手配、現場での工程管理や安全管理など、様々な業務を担当します。 担当する現場は、愛知県内は名古屋市、東海市及び知多市を主力とし、次いで半田市や知多郡、または刈谷市や豊橋市、岐阜県大垣市周辺など、基本的には東海3県が中心です。 工期は2~5日間ぐらいのものが多く、長いものだと3ヵ月近くかかる場合もありますので、いくつかの工事を同時並行で担当していきます。 午前中から夕方までは現場で各種調整を行い、帰社後は事務所内で書類作成等の事務作業を進めていくことが多いです。 施工管理といっても、未経験の方でも大丈夫。 先輩社員がきちんと仕事を教えていきますから、しっかりといろいろなことを吸収し、知識・技術を身に付けていってください。 【研修内容】 入社後は座学研修を中心に、商品や工事についての知識を身に付けます。 その後、先輩とともに現場へ同行し、仕事の流れを少しずつ覚えていきます。 3〜4年を目処にー人前の施工管理者となれるよう、経験を重ねていってください。

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  • 施工管理(土木・建築)

    求人No.10195

    • 技術系その他/建築・土木系
    • 名古屋・知多

    段取り8割、現場での管理が2割。それが「現場監督」の毎日です ★担当者との打ち合わせ ★見積作成 ★工事現場での工程・安全管理 ★設計変更時の対応 ★CADソフトを使用した図面修正 【具体的には】 土木や建築の工事現場での管理業務です。 建築事業部、管路部、土木部、測量部、プラント部、遺跡調査部などで活躍できます。 クライアントとの打ち合わせ、工事が始まる前に、図面の確認、工程スケジュールの確認、 資材の発注や職人さんの手配などを行うほか、 工事が始まってからは品質・工程・予算・安全・環境の管理業務を行います。 工事現場で「人・資材・予算」を扱うのは小さな会社の経営と同じ。 お客様の為に良いモノを造る。 その為には段取りを組み、職人さんに気持ちよく良い仕事をしてもいながらしっかりと利益も残す。 経営に必要といわれる「ヒト・モノ・カネ」を扱う仕事なのでマネジメントスキルが養われる仕事です。 ≪社風≫ 会社見学に来ていただく経路は様々ですが、 実際に会社見学を終えて 入社承諾のご連絡をいただく理由で一番多いのは 「社風」が良かったから!! 同社では会社見学の際には役員も含め、 できるだけ多くの先輩社員に会っていただけるようにしています。 それは実際に働く社員の雰囲気を体感していただきたいからです! 社内を回っていると偶然にも代表の辻とすれ違うことも。 気さくに話しかけてくれるので「社長とは思わなかったです・・・」 という方もいるくらいです。 ぜひとも同社ならでは社風の良さを体感しにきてください。 ≪同社は≫ 社長と副社長の2人で始めたから同社。 今では320名超の規模まで成長しました。 官公庁から民間までの案件があり、経営基盤も盤石。適材適所の部門で活躍できます。

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  • 【人事総務部 マネジャー候補】2024年株式公開を目指す健康経営優良法人認定企業/名古屋市

    求人No.14459

    • 経理・財務・管理会計
    • 名古屋・知多

    同社は中古のマンション、テナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より20年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を同社はIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。 【担当業務】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案~実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。 【業務詳細】 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行   ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■人事企画 ・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等) ・人員配置  ・就業規則改訂 ■教育・研修  ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価  ・人事・評価制度の構築、運用、改善 ■労務  ・社会保険手続き  ・給与計算、勤怠管理  ・福利厚生業務  ・安全衛生管理 ■総務業務 ・資産設備管理(社有車管理、安全管理、保健管理)  ・他部門および経営者との調整および提案全般 ・各種規程等の企画・改定  ・労務管理  ・法務業務(契約法務、トラブル対応等) ・予算管理(経費および投資費用)  ・動産・不動産管理 ・庶務業務管理 ・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント ・BCP対応 【採用背景】 同社の成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。 IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを築いてこられた方のご活躍いただける環境が整っています。

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  • パチンコ機の商品企画(ディレクター・プランナー)

    求人No.10561

    • 広報・IR・マーケティング
    • メーカー
    • 名古屋・知多

    新機種の企画立案やプロジェクト管理をお任せします。 各部門のメンバーが結集するプロジェクトチームで、 あなたのアイディアを活かしたパチンコ機の開発を行って下さい。

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  • パチンコ機のソフトウェア設計

    求人No.10562

    • コンサルタント系/技術系その他/IT系
    • メーカー
    • 名古屋・知多

    パチンコ機のメインプログラミング設計・評価、 並びに電飾や役物制御の仕様作成・評価を行っていただきます。

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  • パチンコ機の電子基板・部品設計

    求人No.10563

    • 設計・開発(機械・電気系)/技術系その他
    • メーカー
    • 名古屋・知多

    パチンコ機に使用する電子基板や部品の設計・試験・評価を行っていただきます。

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  • パチンコ機の構造・機構・役物設計

    求人No.10564

    • 設計・開発(機械・電気系)/技術系その他
    • メーカー
    • 名古屋・知多

    パチンコ機の筐体や役物の設計をプロジェクトの一員として行っていただきます。

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  • サウンドディレクター

    求人No.10565

    • メーカー
    • 名古屋・知多

    映像ディレクション業務(制作指示監修、制作進行スケジュール管理等)の プロジェクト映像担当として、業務を行っていただきます。

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  • 映像ディレクター

    求人No.10566

    • メーカー
    • 名古屋・知多

    映像ディレクション業務(制作指示監修、制作進行スケジュール管理等)の プロジェクト映像担当として、業務を行って頂きます。

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  • 反響型営業

    求人No.10557

    • 営業系
    • 名古屋・知多

    マンションの販売・営業  ★マンションギャラリーに来場されたお客様に対する「反響営業」だから安心 【具体的には】 ●マンションギャラリーに問合せやお越しいただいたお客様に対しての反響型営業です。 飛び込み営業はありません。 ●入社してからしばらくは、来場されたお客様の家族構成・予算などの条件をお伺いし、 良好な関係性を築いていただくことに注力してください。 難しい住宅ローンの知識や契約関係の話は先輩や上司が担当しますからご安心ください。 ●同社では物件を担当ごとに分けて複数のメンバーでチームを組んで販売に臨んでいます。 難しい商談では入社年数に関わらず上司が同席して成約に結びつけることもあります。 ●個々に目標を持って活動しています。 目標は販売を担当する物件の売れやすさや営業の経験値を考慮して設定されているので、 無理なノルマはありません。 ●経験を積んだのちには、チラシ・広告戦略・イベント等の立案を事業主に提案し、 販売前の打ち合わせ等で自分からアイデアを出せるようになります。 ≪働き易さはお墨付き≫ 安心できる給与体系や休日・残業時間などの待遇はもちろんのこと、 上司とも冗談を言い合えるフレンドリーな社風のもと、「入社1ヶ月目から成果をあげられる環境」をご用意しています。 新人スタッフのミッションは「お客様と良好な関係性を築くこと」の1点だけ。 難しい商談や契約手続きは、本人に専門知識が身に付くまでの間、 上司や先輩がサポート役として担当しますから、あなたには来場者の接客だけに注力していただければ大丈夫です! もちろん上司や先輩がサポートした成約でも実績としてしっかり給与に反映しますから、 入社1ヶ月目からモチベーション高く仕事に取り組めます。

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