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求人数:364件(61~70件目を表示)

  • 【オフィス用品・提案営業】創業100年以上の老舗企業/10期連続増収/業績安定/名古屋

    求人No.16250

    • 営業系
    • 流通・小売・サービス/建設・不動産
    • 名古屋・知多

    関西エリアで圧倒的な実績を誇る「オフィス用品代理店事業」を基盤に、名古屋を中心とした中部エリアでの更なるシェア拡大を目指します。今回は、既存のお客様へのフォローを強化し、より長く深いお付き合いをしていくための増員募集です。営業経験がない方でも、誠実なコミュニケーションができる方であれば大歓迎です。 ≪具体的には...≫ 同社が取り扱うオフィス用品ECサービスをご利用中の「既存顧客」に対し、利用状況のヒアリングや、より便利な使い方の案内を行います。 ■既存顧客のフォロー(離反防止) 担当するのは名古屋・岐阜エリア中心となります。定期的に連絡を取り「困っていることはないか」「他社に切り替えようとしていないか」をいち早くキャッチし、信頼関係を維持します。 ■シェア拡大の提案(売上アップ) 「こちらの拠点ではまだ使われていないようですが、登録しませんか?」といった案内や、月100万円の利用を110万円にするような、お客様内での利用比率を高める提案を行います。 ■お客様との関係構築 すでに契約のあるお客様が対象のため、飛び込み営業のような強い心理的ハードルはありません。商品知識以上に大切なのは、お客様との距離を縮め、信頼関係を深めるコミュニケーションです。 ≪キャリアイメージ≫ 入社後は、まず本社(大阪)にて1週間程度の研修(宿泊費会社負担)を行い、会社のことや基礎知識を学びます。その後、先輩社員の同行を通じて顧客との接点の取り方を習得します。 まずは既存のお客様への、便利な購買情報や顧客のお役に立つ提案からスタートし、お客様の良き相談相手となってください。 将来的には、強固な信頼関係を築いた既存顧客から、オフィス移転やレイアウト変更を含む「オフィス空間デザイン」に関する相談を受け、先輩社員と共にオフィス全体の上流提案に携わるなど、提案領域を拡大できます。 また、名古屋拠点のチームリーダーとして、組織運営やチームマネジメントを担うなど、組織の中核を担う存在へステップアップすることを期待しています。 ≪魅力ポイント≫ ◇関西トップクラスエージェントのブランド力 同社はオフィス用品代理店事業としてトップクラスの実績を持ちます。その信頼とノウハウを武器にできるため、未経験からでも自信を持って提案が可能です。 ◇数字で成果が見える「深耕営業」の面白さ 新規開拓で数を稼ぐのではなく、一人のお客様と深く付き合うスタイルです。「経費削減できた」、「あなたのおかげで業務が効率よくできるようになった」という声を頂いた時や、提案によって売上が伸びた時に、確かな貢献実感が得られます。 ◇安定と柔軟な働き方の両立 創業100年を超える安定基盤がありながら、堅苦しさはありません。時差出勤の活用や、残業を良しとしないメリハリのある環境で、プライベートも大切にしながら働けます。 ≪組織構成≫ ・名古屋支店 合計3名:ゼネラルマネージャー(40代男性) 営業社員(20代女性1名)内勤社員(30代女性1名) 少数精鋭のチーム体制 風通しが良く、困ったことはすぐに相談できる環境です。

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  • 【監理技術者/機械器具設置・施工管理】創業120年超、事業拡大フェーズの水処理設備工事企業/名古屋

    求人No.16337

    • 建築・土木系
    • 建設・不動産
    • 名古屋・知多

    公共下水道施設による水処理、汚泥処理、脱臭設備を中心に、浄水場、焼却場、衛生センター等の各種プラントの機械設備から各種配管工事、建物の空調換気設備、給排水衛生設備工事の施工管理をお任せいたします。 エリアは愛知県内が中心。期間は3カ月~半年程度。 ほとんどが官公庁の案件です。(工事規模は5,000万円~2億円程度) 〈具体的な仕事内容〉 担当者との打ち合わせ、計画書などの書類の作成、工程・安全・品質の管理 監督員との仕様打ち合わせ協力会社への手配などを行います。 書類作成は、社内フォーマットがあるのでスピーディーかつ専用ソフトで、電子納品にも対応します。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ≪組織について≫ 現在は監理技術者が7名在籍しております。 ・案件を受注後、複数人のチームで現場を動かしますので、無理なく業務をスタートできます。

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  • 【工場設備のルート営業】経験不問/大手自動車メーカーと60年以上取引実績を持つものづくり商社/名古屋

    求人No.16367

    • 営業系
    • メーカー/商社
    • 名古屋・知多

    工場の生産ラインで使用される機械部品や製造装置など、生産設備に関わる商品のルート営業をお任せします。 ≪具体的には...≫ ・エアーシリンダーなど、生産ラインに使用される空圧機器の販売がメインです。  そのほか、製造装置、生産システム、空調設備など、工場の設備に関わるものはすべて取り扱っています。 ・大手自動車メーカーのグループ企業が主な取引先です。 ・規模の大きな企業の場合は、工場単位で担当を割り振ります。 (例)○○株式会社  └ A工場 ←担当A  └ B工場 ←担当B  └ C工場 ←担当C  └ D工場 ←担当B ・一つの工場内で複数の部署を回り、日常的にお困りごとをご相談いただけるような関係性を築いていきます。 ・リピートのご注文については、基本的に社内の担当者が対応します。  営業は、新商品の提案、新たなニーズの発掘、お困りごとの解決、新規部署へのアプローチなどを日々行います。 \営業職にチャレンジしてみたいという方を応援します/ ◎学歴・経験不問! ◎社会人経験も不問です! ◎第二新卒の方・フリーターの方も歓迎します 20代・30代の若手社員が活躍中。 「プライベートの時間を作りたい」「安定した会社で働きたい」といった理由で転職してきた社員も多く、中途入社の先輩が多数活躍しています。 \未経験でも始めやすいポイントいっぱい/ ・飛び込みや電話がけなどの新規開拓はありません!  業界・職種の経験がなくても安心してスタートできる仕事です。 ・定期的にご発注いただく商品がすでにある状態での引き継ぎのため、はじめから売上のベースがあります。 ・特命で相談をいただくような関係性づくりが中心の営業スタイルです。  商品知識は、入社後に覚え始めても十分対応できます。 ・新商品のPRは、仕入れ先メーカーの担当者と一緒に行うこともあります。 入社後は、まず社内で出荷の流れや受発注対応などの事務作業を覚えるところからスタートします。 その後、先輩営業に同行しながら、お客様のことや商品の基礎知識を少しずつ身につけていきましょう。

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  • 【分譲マンション用地の仕入れ】チームで価値のある土地を厳選/地域密着型のマンション開発/名古屋

    求人No.16605

    • 金融・不動産系
    • 建設・不動産
    • 名古屋・知多

    自社ブランドの分譲マンション用地の仕入れを担当していただきます。 まずは先輩社員のアシスタントとして、建築・不動産業界での経験を活かせる業務からスタートしていただきます。チームで年間5~6棟を目標に、立地を重視した仕入れを行っています。 ≪分譲マンションについて≫ 間取りは3LDKや4LDK、価格帯は主に3,000万円~5,000万円です。 デザイン性の高いリビングルームやキッチンに加え、人感センサー付照明器具やフラットフロアなど、快適な暮らしに必要な機能が整っている点が特徴です。 ★仕入段階から慎重に検討を重ねていきますので、長期在庫をほとんど抱えることなく、安定した販売実績です。 ★愛知・岐阜を中心に展開していますが、特に一宮・岐阜市ではトップクラスの供給実績を誇ります! ≪具体的な業務内容≫ ▽情報収集 地元の不動産仲介業者や金融機関へ定期訪問します。 ▽土地の調査 現地および近隣施設・設備、地域条例などの調査を行います。 ▽事業計画書の作成 企画スタッフと相談しながら計画を立てます。 ▽交渉・契約 不動産仲介業者を通じて価格交渉を行い、売買契約を締結します。 ※エリア担当制はなく、愛知・岐阜・三重をチームで担当しています。 ≪構成メンバー≫ 56歳 部長/51歳 課長/43歳 課長 ≪同社について≫ 同社は、不動産・建築事業を展開する上場グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。会社としての信用力はもちろん、福利厚生やコンプライアンス面でも安心して働けます。 年間休日120日、残業は月20時間程度と働きやすさにも配慮しています。また、担当エリアへの直行直帰も多く、柔軟な働き方が可能です。 チーム体制で仕事を進めており、個人への報奨金制度は設けていません。だからこそ、本当に良い土地を仕入れることに集中できます。 ※評価は「部署全体・個人の実績+上司評価」をもとに決定し、賞与および昇給額が決まっていきます。

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  • 【コンストラクションマネジメント】発注者側・特建事業/大手メーカー系の総合不動産・建設会社/名古屋市

    求人No.16678

    • 建築・土木系
    • 建設・不動産
    • 名古屋・知多

    大手電機・機械メーカーグループを中心としたオフィス・工場などの新築・保全・改修工事における、工事監理業務(発注者側・CM)をお任せします。 ≪具体的には≫ 施主側(グループ企業の施設担当者)の立場で、建築計画の提案からゼネコン・設計会社などへの工事発注、工事監理などプロジェクトの管理・運営・推進を担当していただきます。 ≪業務の特徴≫ ・施主に近い立場として、大手ゼネコン等外注先との調整・プロジェクトマネジメントが主業務となります。 ・提案~積算~発注~工事監理~検収立会い等を担当します。 ・国内外の案件を担当するため、ゆくゆく数日~1週間程度の出張を伴う海外案件も担当する可能性がございます。 ※現場管理については協力業者に依頼。必要に応じて現場視察も発生します。 ≪プロジェクト例≫ 大手電機・機械メーカーグループの技術開発センター/国内各拠点工場/海外生産拠点工場/通信カラオケ関連施設/グループ企業の生産関連施設… 等 ※基本は改修工事がメインですが、新築工事も年に数件ございます。 ≪同社の特徴≫ ◎大手電機・機械メーカーグループをはじめ、法人向けのビル・工場などを手掛ける「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開する不動産・建設会社です。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。

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  • 【建築工事の設計職(発注側)】オフィス・工場の設計/大手メーカー系の総合不動産・建設会社/名古屋市

    求人No.16680

    • 建築・土木系
    • 建設・不動産
    • 名古屋・知多

    大手電機・機械メーカーグループを中心としたオフィス・工場などの設計・設計監理をお任せします。 施主に近い立場で、設計として工事の構想を具体的な形にしていく仕事です。 ≪具体的には≫ ・施主の構想に対し、ニーズヒアリングやデザイン提案をし、要件定義を行います。法的側面を含めた実現可能性について、関係部署と検討します。 ・ご要望を図面に起こし、設計事務所と一緒に詳細設計を進めていきます。出来上がってきた図面について施主や役所への確認を行い、コンセプトや想いを反映しながら、法令上も問題のない内容に仕上げていきます。 ≪業務の特徴≫ ・国内外の案件を担当するため、ゆくゆく数日~1週間程度の出張を伴う海外案件も担当する可能性があります。 ・お休みも取りやすい雰囲気で、残業は平均月30時間程度と、働き方の整っている部署です。 ※案件により土日祝出勤が発生する場合がありますが、平日に代休を取得しています。 ≪組織構成≫ 管理職+メンバー3名(30代~50代男女)が在籍しています。 ≪プロジェクト例≫ 大手電機・機械メーカーグループの技術開発センター/国内各拠点工場/海外生産拠点工場/通信カラオケ関連施設/グループ企業の生産関連施設 など ≪同社の特徴≫ ◎大手電機・機械メーカーグループをはじめ、法人向けのビル・工場などを手掛ける「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開する不動産・建設会社です。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。

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  • 【シェフパティシエ】パリの三ツ星シェフから世界基準を学べる/年間休日120日(月10日休)/名古屋

    求人No.16692

    • 販売・サービス
    • メーカー
    • 名古屋・知多

    同社ブランド初となるカフェにて、シェフパティシエをお任せいたします。 「花束みたいなカフェ」をコンセプトに据えた、唯一無二の食体験とサービスを提供します。 2027年春のオープンに向けて、順次研修を実施します。 ≪業務内容≫ ■製菓やデザートの製造(仕込み~盛り付け、品質管理、味・見た目の最終チェック) ■メニュー開発、レシピ標準化、資材発注 ■スタッフの育成、マニュアル作成 ■食材、コスト管理、衛生・安全管理の補佐 など ≪同社について≫ HEALTH・BEAUTY・HYGIENE領域において多様なブランドを展開しています。トレーニング領域やビューティー領域を中心に、既存の枠にとらわれない新しい習慣や価値の提案を行っています。 国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場など幅広いチャネルで商品・サービスを提供しており、東京証券取引所グロース市場に上場しています。創業は1994年と、実績と歴史を持つ企業です。 また、多数の特許出願や学術的なエビデンスを重視した製品づくりを行っている点も特徴です。近年は市場環境の変化を背景に事業成長を続けており、新商品・新ブランドの開発および組織体制の強化を進めています。

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  • 【ビル管理スタッフマネジメント】創業から70年の安定経営、安定シフトのファシリティ管理企業/名古屋市

    求人No.15741

    • 流通・小売・サービス
    • 名古屋・知多

    各現場に3~4名の清掃スタッフが在籍しているので、スタッフや管理人から衛生状態や活動状況を確認。足りない備品や現場の困りごとがあれば改善のためのご提案をし、新人スタッフがいる場合は清掃の実技指導をすることもあります。 ≪ビル管理業務≫ ・清掃管理:ビルの内外を清掃し、清潔な状態を保ちます。 ・環境衛生管理:ビル内の空気環境や水質を適切な状態に保ち、害虫駆除なども行います。 ・設備管理:電気設備、空調設備、給排水設備、防災設備など、ビルの様々な設備を管理し、安全を確保します。 ・防災管理:消防設備の点検や、災害発生時の対策を行います。 ・賃貸管理:テナントの募集、契約手続き、家賃の回収などを行います。 ≪案件≫ 主に名古屋内のオフィスビルやマンションショッピングモールなどです。 ≪教育体制≫ 先輩社員によるOJT研修を実施します。実際の業務に関わりながら建物の概要などを覚えていただきます。 不明な点があれば、いつでも質問できる環境です。徐々にマネジメントをお願いいたします。 この仕事は、専門的な知識や技術が必要となるため、関連資格を取得することで、より専門的な業務に携わることができます。例えば、建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士)は、特定建築物の維持管理を監督する責任者として、専門的な知識と責任が求められます。 ≪組織構成≫ 配属部門には、30代~50代の7名の社員が在籍しています。 中途入社の社員も多いので、すぐに馴染むことができる環境です。 支店間や本社との連携もスムーズで、何かあった時にはほかの拠点の力を借りることも可能です。

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  • 【広報責任者】人気酒店の広告デザイナー・ECサイト運営/デザインで全国にお酒の魅力を伝える/名古屋

    求人No.16756

    • 広報・IR・マーケティング
    • 名古屋・知多

    自社およびグループ会社の広報・デザイン業務と、全国から注文が入るECサイトの運営管理をお任せします。 ※まずはデザイン業務やチームのまとめ役からスタートし、徐々に他業務もお任せしていきます。 【具体的には】 ・広報デザイン業務 運営する酒店・飲食店のメニュー表のデザイン制作 POPなど店内掲示物のデザイン制作 チラシ、 ポスター制作 WEBサイトのページデザイン、SNS用の画像加工 ・ECサイト運営業務 サイトの運営、更新作業 商品の受発注(1日30~50件)、伝票発行、事務作業 商品の梱包、出荷準備、お客様へのご連絡など ・チームマネジメント SNS運用や梱包・出荷作業を行うメインスタッフ(現在3名)のサポートとチーム管理 ※社内外のスタッフと連携しながら進めていくお仕事が多いです。  業務は経験などを鑑み、徐々にお任せしていきます。 ※本社で働く仲間は事務、販売スタッフ含め10名  少数精鋭の職場なので  自分の仕事はここまでと決めずサポートし合いながら働いています!

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  • 【店舗スタッフ(店長候補)】SV・本部スタッフ・独立へのキャリアアップあり/関西・東海・関東

    求人No.15434

    • 販売・サービス
    • 流通・小売・サービス
    • 名古屋・知多/岐阜県

    直営店舗において、お好み焼・鉄板焼等の調理・接客業務を中心に、店舗運営に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 入社後は各店舗において、調理・接客の基礎知識から学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、調理技術をさらに磨くことはもちろん、店舗運営に関するオペレーション、人材の採用・育成、在庫・原価管理、損益計算書の作成・分析など、“経営”に関する全てを身につけて「店長」へとキャリアアップしていただきます。 ◎各店舗の構成は社員3~4名、アルバイト10~15名程度(店舗規模により変動) ◎約5店舗を統括するSVは、実際に各店のオペレーションに入りながら、店舗運営について的確なアドバイスをおこなっています。 【研修体制】 同社の理念やMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)、調理・接客に関するマニュアルを整備しており、それらを参考に実践的に習得していただきます。アイドルタイムにはマンツーマンのレッスンを行い、まかないを通して調理器具や鉄板に慣れる機会もあります。調理未経験の方でも、約3カ月で先輩と共にお客様の前に立てるようになります。 【キャリアアップ】 店舗スタッフ→主任→店長へとステップアップした後は、複数店舗を管理するSVや人事・総務、海外事業、冷食事業などの本部スタッフへのキャリアパスもあります。個々の強みを最大限に生かせる人事制度を構築しており、現場で接客・調理の道を極めることも可能です。 ◎将来、自分の店舗を持ちたいという社員には、千房の「のれん分け」という形で独立支援もあります! 【成長できる環境】 月1回のグループ会議で情報交換を行い、担当SVの指導の下で店長・主任クラスが集まり、勉強会も積極的に実施しています。 例えば、ワインを学んだスタッフが仲間にレクチャーを行ったり、原価計算の方法を分かりやすく解説するなど、それぞれが「学びたい」と思うことを共有しながら成長できる環境があります。

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