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求人数：376件（61～70件目を表示）
【工場設備のルート営業】経験不問／大手自動車メーカーと60年以上取引実績を持つものづくり商社／名古屋
求人No.16367
- 営業系
- メーカー／商社
- 名古屋・知多
工場の生産ラインで使用される機械部品や製造装置など、生産設備に関わる商品のルート営業をお任せします。 ≪具体的には...≫ ・エアーシリンダーなど、生産ラインに使用される空圧機器の販売がメインです。 そのほか、製造装置、生産システム、空調設備など、工場の設備に関わるものはすべて取り扱っています。 ・大手自動車メーカーのグループ企業が主な取引先です。 ・規模の大きな企業の場合は、工場単位で担当を割り振ります。 （例）○○株式会社 └ A工場 ←担当A └ B工場 ←担当B └ C工場 ←担当C └ D工場 ←担当B ・一つの工場内で複数の部署を回り、日常的にお困りごとをご相談いただけるような関係性を築いていきます。 ・リピートのご注文については、基本的に社内の担当者が対応します。 営業は、新商品の提案、新たなニーズの発掘、お困りごとの解決、新規部署へのアプローチなどを日々行います。 ＼営業職にチャレンジしてみたいという方を応援します／ ◎学歴・経験不問！ ◎社会人経験も不問です！ ◎第二新卒の方・フリーターの方も歓迎します 20代・30代の若手社員が活躍中。 「プライベートの時間を作りたい」「安定した会社で働きたい」といった理由で転職してきた社員も多く、中途入社の先輩が多数活躍しています。 ＼未経験でも始めやすいポイントいっぱい／ ・飛び込みや電話がけなどの新規開拓はありません！ 業界・職種の経験がなくても安心してスタートできる仕事です。 ・定期的にご発注いただく商品がすでにある状態での引き継ぎのため、はじめから売上のベースがあります。 ・特命で相談をいただくような関係性づくりが中心の営業スタイルです。 商品知識は、入社後に覚え始めても十分対応できます。 ・新商品のPRは、仕入れ先メーカーの担当者と一緒に行うこともあります。 入社後は、まず社内で出荷の流れや受発注対応などの事務作業を覚えるところからスタートします。 その後、先輩営業に同行しながら、お客様のことや商品の基礎知識を少しずつ身につけていきましょう。
【監理技術者/機械器具設置・施工管理】創業120年超、事業拡大フェーズの水処理設備工事企業／名古屋
求人No.16337
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
公共下水道施設による水処理、汚泥処理、脱臭設備を中心に、浄水場、焼却場、衛生センター等の各種プラントの機械設備から各種配管工事、建物の空調換気設備、給排水衛生設備工事の施工管理をお任せいたします。 エリアは愛知県内が中心。期間は３カ月～半年程度。 ほとんどが官公庁の案件です。(工事規模は5,000万円～2億円程度) 〈具体的な仕事内容〉 担当者との打ち合わせ、計画書などの書類の作成、工程・安全・品質の管理 監督員との仕様打ち合わせ協力会社への手配などを行います。 書類作成は、社内フォーマットがあるのでスピーディーかつ専用ソフトで、電子納品にも対応します。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ≪組織について≫ 現在は監理技術者が7名在籍しております。 ・案件を受注後、複数人のチームで現場を動かしますので、無理なく業務をスタートできます。
【社内SE（システム開発）】電設資材のリーディングカンパニー／プライム上場企業／名古屋・長久手
求人No.16193
- IT系
- メーカー
- 名古屋・知多／愛知県（尾張）
適性・希望に応じて、以下いずれかの部門へ配属となります。 ■営業システム部門 顧客と同社をつなぐ各種システムの企画・要件定義・開発・運用 ・Web受注システム ・販売管理システム ・物流システム ・配電盤業界で先駆けとなる自動作図システム ■生産システム部門 製造業で重要な役割を担う生産管理システムの企画・要件定義・開発・運用 ※直近では「工場のスマート化」に向けた新技術の研究も進めています。 ■経営管理システム部門 ・人事／会計／原価パッケージの運用・管理 ・経理・人事関連のワークフロー開発 ■IT推進部門 ・新技術の研究 ・全社プロジェクトの運用管理 ・システム全体の統制 ■ICTインフラ戦略部門 グループ全体のインフラ・ネットワーク環境の企画・開発・運用・管理 ・セキュリティ対策全般 ≪ポジションの特徴≫ ・経営層がIT投資に前向きで、積極的な投資環境の中、自らのアイデアを形にしやすい環境です。 ・システム開発の内製化が進んでおり、スピード感と高い実行力を持って開発に取り組むことができます。 ・現場の声を直接聞きながらユーザーの求めるシステムを実現でき、感謝の言葉もダイレクトに届く“メーカーの社内SEならでは”の魅力があります。 ・計画有給休暇3日を含め、年間休日127日（2025年度）と生活とのバランスも取りやすく、メリハリを付けて働ける環境です。 ・人材育成にも積極的で、資格取得支援制度など、自ら学ぶ社員を応援する制度も数多くあります。 ≪同社の魅力≫ 同社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。全国に45か所の営業拠点、8箇所の生産拠点を展開し、約20年前には海外進出も果たすなど、長期的に成長を続けている企業です。
【施工管理業務】総合広告代理店／資格手当充実◎／有給取得推奨／名古屋・転勤無
求人No.15724
- 建築・土木系
- 名古屋・知多
～屋外広告を中心に、印刷物・VI提案・CI提案・トータルプロデュース／大手企業と取引実績多数あり／有給取得率50～100％／資格手当充実◎～ ≪業務内容≫ 施工管理業務全般をご担当いただきます。 ≪組織構成≫ 配属先にはマネージャー1名、他部署との兼任者1名、外部委託（業務委託契約）者1名が在籍しています。 ≪働く環境≫ 有給取得率は、50～100％でワークバランスが整っています。
【リノベーション住宅の施工管理／建築士】中古住宅を活かすサステナブル事業／名古屋
求人No.16039
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
中古住宅のリノベーション事業の立ち上げにも携われる「施工管理／建築士」として、裁量を持った業務ミッションをお任せいたします。 リフォーム事業は社内的にはまだ新しい成長中の部門であり、社内２人目の施工管理／建築士として事業成長に直結する重要な領域を担当いただけます。 ≪業務詳細≫ 契約をしていただいたお客様に対してのリノベーション提案や設計プランニング、職人の手配、工事の段取り決め、工事中の巡回確認などの、設計・施工管理業務が中心となります。 同社のリノベーションプランは定額パッケージ化されており、その組み合わせで工事内容を決定するいわゆるセミオーダーのスタイルです。 物件と工事内容が決まった状態で営業から引き継がれるので具体的なリノベーションプランの打ち合わせ・提案からお任せします。 特徴としては、ショールームでお客様と完成イメージを共有できるので「想像と違う」といったクレームはほぼありません。 また、中古×リノベーション市場は、空き家資源問題等でこれから確実に伸びていく領域。社会課題に対しても顧客課題に対しても徹底して向き合うことのできる業務です。 責任は伴うものの、意思決定から推進まで携わり、今後、新規事業の立ち上げやパッケージ商品の開発・同社の賃貸部門で扱っている物件のリノベーション提案など、裁量を持って活躍していただくことが可能なポジションとなっております。
【ビル管理スタッフマネジメント】創業から70年の安定経営、安定シフトのファシリティ管理企業/名古屋市
求人No.15741
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多
各現場に3～4名の清掃スタッフが在籍しているので、スタッフや管理人から衛生状態や活動状況を確認。足りない備品や現場の困りごとがあれば改善のためのご提案をし、新人スタッフがいる場合は清掃の実技指導をすることもあります。 ≪ビル管理業務≫ ・清掃管理：ビルの内外を清掃し、清潔な状態を保ちます。 ・環境衛生管理：ビル内の空気環境や水質を適切な状態に保ち、害虫駆除なども行います。 ・設備管理：電気設備、空調設備、給排水設備、防災設備など、ビルの様々な設備を管理し、安全を確保します。 ・防災管理：消防設備の点検や、災害発生時の対策を行います。 ・賃貸管理：テナントの募集、契約手続き、家賃の回収などを行います。 ≪案件≫ 主に名古屋内のオフィスビルやマンションショッピングモールなどです。 ≪教育体制≫ 先輩社員によるOJT研修を実施します。実際の業務に関わりながら建物の概要などを覚えていただきます。 不明な点があれば、いつでも質問できる環境です。徐々にマネジメントをお願いいたします。 この仕事は、専門的な知識や技術が必要となるため、関連資格を取得することで、より専門的な業務に携わることができます。例えば、建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）は、特定建築物の維持管理を監督する責任者として、専門的な知識と責任が求められます。 ≪組織構成≫ 配属部門には、30代～50代の7名の社員が在籍しています。 中途入社の社員も多いので、すぐに馴染むことができる環境です。 支店間や本社との連携もスムーズで、何かあった時にはほかの拠点の力を借りることも可能です。
【法務（一般職～課長職）】成長率30％！右肩上がりで拡大中の総合建設企業／名古屋・鈴鹿
求人No.16094
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
- 名古屋・知多／三重県
以下の業務を遂行する人材を募集しています。 ・与信管理業務（与信審査、管理、分析を含む） ・契約管理業務（契約書の作成、管理、監査を含む） ・反社チェック業務（反社会的勢力との取引がないよう調査、確認を含む） ・各種会議対応（議事録の作成、会議の準備とフォローアップを含む） ・訴訟に係る社内窓口対応（訴訟案件に関する社内調整と対外対応を含む） ・定款及び規程に係る作成管理業務（定款、社内規程の作成、管理を含む） ・その他関係法令対応業務（法令遵守を含む全般的な業務） ★一般職～課長職までの求人です。 ≪同社について≫ 電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事、不動産事業、開発設計、土木工事など様々な事業を同社グループで行っております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員一人ひとりの価値観を尊重し、同社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。
【製造オペレーター】未経験歓迎／20年以上の優良申告法人◎鋼材加工メーカー／東海市
求人No.16139
- 技術系その他
- 商社
- 名古屋・知多
製造本部を構成する「スリット（SL）チーム」「オシレート（OL）チーム」のいずれかで、専用機を使用した帯状鋼材の加工業務を担当します。 ≪具体的には...≫ 特殊帯鋼やステンレス鋼帯などの薄い帯状金属を用いた、 スリット（カッティング）加工またはオシレート（連結巻き付け）加工 SL／OLいずれもオーダーメイドのニッチな機械であるため、先輩スタッフは全員、機械操作未経験者として入社しています。 加工の奥深さや面白さを一つひとつ学べる環境で、今では職人的なやりがいを感じながら活躍しています。 入社後はマンツーマンで丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ≪組織構成≫ ・従業員数：55名（うち女性3名） ・就業場所：39名在籍 ≪職場環境≫ ◎有休取得率87％（2024年度） と、休暇を取得しやすい環境です。 ◎「健康経営優良法人2025」に3年連続認定。社員の心身の健康づくりに積極的に取り組んでいます。 ◎「健康宣言チャレンジ事業所」としても認定され、健康施策を継続的に推進しています。 ◎2024年9月より「個別がん検診 受診支援制度」を導入し、早期発見をサポートしています。 ◎本社工場に自家消費型太陽光発電を設置し、2024年6月から稼働。温室効果ガス削減に取り組んでいます。 ◎快適に働けるよう、遮熱塗料の塗布・大型シーリングファンの設置・工場内エアコン稼働など、年間を通じた作業環境の改善を進めています。 ◎ワークライフバランスを重視し、時間外勤務の削減や有休取得の促進に全社で取り組んでいます。 ≪同社の特徴≫ 清潔で快適なオフィス環境が整っており、安心して働くことができます。 毎期安定した業績を維持し、事実上の無借金経営を継続している企業です。 また、長年にわたり優良申告法人として表敬を受けており、健全な経営体制が評価されています。
【人材開発課長】国内外で事業を展開◆美容・ウェルネスのファブレスメーカー／グロース上場／名古屋
求人No.16155
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 名古屋・知多
事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。 ≪具体的には...≫ ◎人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成） ・階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営 ・エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進 ・キャリア開発施策の企画、実施 ・表彰制度の設計、運用 ・上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント ≪ポジションの魅力≫ 急成長している企業であるため、常にマネジメント力の開発ならびにメンバーの能力開発がテーマとなります。さらに、経営フェーズに合わせた各種施策の新設・改廃が求められます。容易ではありませんが、やりがいが大きく、成長意欲のあるメンバーとともに自身も成長していくことができる環境です。 また、経営幹部と直接対峙する機会が多く、人事施策を通じて事業成長にダイレクトな影響を及ぼすことができます。 ≪組織構成≫ 人事本部：39名 └ 人事企画グループ：3名 └ 組織活性グループ：2名 ≪キャリアパス≫ 人材開発メンバーの育成の後、採用や制度など自らの人事領域の幅を広げる、もしくはグループ会社人事責任者を担うなどより経営に深く関わってもらうポジションを担っていただくことも可能です。 ≪同社の魅力≫ 同社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。
【商品企画・開発※責任者候補】ヒット商品を生み出す美容・ウェルネスメーカー／グロース上場／名古屋
求人No.16156
- 研究・開発（化学・素材・食品系）
- メーカー
- 名古屋・知多
同社のヘアケアアイテムの企画・開発を担うグループにて、ニーズと技術シーズを基に、美容室・マスマーケット・通販など各市場に向けた製品開発を推進いただくポジションです。 ≪具体的には...≫ ・スタイリング剤のシリーズアイテムの開発 ・各種シャンプー＆トリートメント、アウトバス＆インバスのトリートメント剤の開発 ・各種剤型開発、評価、リニューアル対応と商品企画、訴求開発 ・事業責任者としての事業P/L管理 ・メンバーマネジメント、育成 ≪ポジションの魅力≫ 最先端のトレンドや技術を取り入れながら、市場ニーズに即したアイテム開発の知見を深めることができます。自ら企画・開発した商品が市場で成功を収めた際には、大きな達成感を得られるポジションです。 ≪組織構成≫ ヘア＆スキンケア事業本部：58名 └ コスメ開発部：29名 └ ヘアコスメ課：10名 ≪募集背景≫ 同社のリピート商材カテゴリは前年比＋90％と大幅に成長しています。中でも成長を牽引しているヘアケアアイテムのさらなる事業拡大に向け、人員を募集しています。 ≪同社の魅力≫ 同社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。
