求人検索結果

求人数:373件(6170件目を表示)

  • 【経理】東証プライム上場企業。設立から20年で業界6位まで成長した独立系レンタカー企業/名古屋

    求人No.15623

    • 経理・財務・管理会計
    • 流通・小売・サービス
    • 名古屋・知多

    同社の経理にて、経理業務をお任せします。 入社後は月次決算業務をお任せします。その後、ご経験や適性に応じて下記詳細業務をお任せします。 ★業界大手グループによる安定した経営基盤となっております。 ・単体決算、税務申告書類の作成 ・月次決算、銀行・リース会社との折衝・契約、店舗の経理業務指導 ・内部統制関連業務 ・その他これらに付随する業務 ※本人の経験・適性を基に、相談のうえ業務を決定します。 <組織構成> 管理部 経理課 11名

    詳細へ

  • 【太陽光工事の営業職※管理職クラス】年間成長率30%と急成長中の総合建設企業/三重・愛知

    求人No.15961

    • 営業系
    • 建設・不動産
    • 名古屋・知多/三重県

    環境エネルギー事業における屋根置き太陽光発電パネルの営業職を募集します。 ≪ポジション≫ 課長~部長までの募集 ≪詳細≫ ・既存顧客および新規顧客からの問い合わせ対応および提案業務 ・法人向け屋根置き太陽光発電システムの提案営業(ノルマなし) ・各種工事に関する技術提案および見積作成 ・提案資料の作成 ・現場調査および立ち合い ・社内外の打ち合わせ対応 ・電話応対、来客対応 など ※新規開拓はなく、既存顧客を中心としたルート営業がメインです。 ≪同社について≫ 電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事、不動産事業、開発設計、土木工事など様々な事業を同社グループで行っております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ!お客様ヨシ!取引先ヨシ!』の考えの下、社員一人ひとりの価値観を尊重し、同社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

    詳細へ

  • 【総合技術職】創業70年◆暮らしのインフラを支える電気設備のプロフェッショナル/名古屋・四日市

    求人No.10591

    • 品質管理・品質保証・生産管理/営業系/設計・開発(機械・電気系)/技術系その他/生産技術
    • メーカー
    • 名古屋・知多/三重県

    お客様の建物に対する思いと夢をかなえる、やりがいのある仕事です。 まず入社して2~3年は、現場で工事施工管理の勉強していただきます。 主に電気工事の施工に伴う、工程管理・品質管理・安全管理・環境管理・原価管理(予算管理)等を 行っていただきます。 【工事施工管理】 工事施工管理は、CADで作成した施工図をもとに、電気工事を進めていきます。 施工に伴い、工程管理、品質管理、安全管理、環境管理、原価管理(予算管理)等を行います。 お客様への引渡し後も、電気設備を安心して使っていただくために 適切な維持管理に関する情報を提供すると共に故障発生時には、 迅速な応急措置を行うアフターサービス(保守)も行います。 私たちは、お客様の満足を得るために、技術と信頼を駆使し製品を提供します。 【設計・積算】 設計・積算は、営業部の管轄で、お客様の要求にタイムリーに対応する体制をとっています。 設計は、お客様及び設計事務所等より依頼された設計図(電気設備)を期日までに 迅速かつ正確に最新の技術を取り入れながらCADにて作成します。 積算は、設計図を元に工事で使用される材料を拾い、 また、それに伴う労務費等を算出し見積書を作成します。 入社2~3年は、工事施工管理として、現場で仕事を学んでいただきます。 その後は、適性に応じて配属されます。

    詳細へ

  • 【土木施工管理】第二新卒歓迎/2年連続ベースアップ◎テトラポッドのパイオニア/全国転勤あり

    求人No.15606

    • 建築・土木系
    • 建設・不動産
    • 名古屋・知多

    ■職務概要 土木事業では、道路、鉄道、ダム・河川、上下水道、エネルギー施設などの陸上土木分野と港湾・空港、漁港、海岸、人工島などの海洋土木分野の両方を扱っており、ゼネコン・マリコンとして日本各地の大規模案件に携わっています。 ■職務詳細 土木工事と地盤改良工事の施工管理に分かれておりますが、これまでのご経験とスキル、希望に応じて配属先を決定いたします。 ・作業スケジュールの立案・管理 ・発注者や協力会社とのやりとり・調整 ・品質・工程・現場の安全管理 など ■人材教育と資格取得支援 入社2年目、3年目、5年目、7年目研修や昇格者研修など充実しており、中途入社の方も同世代向けの研修に参加していただきます。 なるべく早く会社に馴染んでいただければと考えております。 28歳までに全員が一級土木施工管理技士を取得する目的で教育支援をしております。 ■働き方について 残業時間は全社的に減らす取り組みをしており、実績としても徐々に減ってきております。(22年度27時間→23年度23.7時間) 各事業部でICT化で工事ができるような仕組みづくり・開発を行ったり、工事部の中にDX推進室やICT推進室を設置し、工事のDX化・ICT化を図っております。 ■キャリアについて 個人の働き方に配慮した制度になっており、施工管理から設計や開発など内勤へのキャリアチェンジも可能です。施工管理として入社後、3年目で開発課へ異動した方や7年目で設計課へ異動した事例もあります。

    詳細へ

  • 【土木施工管理/未経験OK】官公庁案件中心◎残業少/転勤無/福利厚生充実◎/名古屋

    求人No.15512

    • 建築・土木系
    • 名古屋・知多

    入社後は官公庁をメインとした下水道管理の施工管理業務をお任せします。 担当する工事現場は、下水道管の布設替え、管更生工事、下水道の清掃・調査・修理 など、多岐にわたります。 ≪業務の進め方≫ ・営業担当や現場作業員は別部署が担当します。 ・社内での報告書や各種書類の作成・提出がありますが、日によっては直行直帰も可能です。 ・平均で月1件の案件を担当し、工事期間は最短2週間~最長半年。 ・繁忙期(10月~3月)は、並行して2件以上の案件を担当することもあります。 ≪配属先情報≫ 名古屋営業所 人数:2名/男女比:10:0/年齢層:50代以上 ≪職場の雰囲気≫ 一言で表すなら、「とても明るい」社風です。 社員一人ひとりが向上心を持ち、「自分たちの力で会社をさらに成長させたい」という思いを共有し、それが活気ある職場を生み出しています。 ≪キャリアアップ≫ 一般社員 → 主任(入社3~5年目) → 係長 → 課長 → 部長 ※能力と経験を考慮して決定します。

    詳細へ

  • 【土木施工管理】官公庁案件中心◎残業少/転勤無/福利厚生充実◎/名古屋

    求人No.15511

    • 建築・土木系
    • 名古屋・知多

    入社後は即戦力として、官公庁をメインとした下水道管理の施工管理業務をお任せします。 担当する工事現場は、下水道管の布設替え、管更生工事、下水道の清掃・調査・修理など、多岐にわたります。 ≪業務の進め方≫ ・営業担当や現場作業員は別部署が担当します。 ・社内での報告書や各種書類の作成・提出がありますが、日によっては直行直帰も可能です。 ・平均で月1件の案件を担当し、工事期間は最短2週間~最長半年。 ・繁忙期(10月~3月)は、並行して2件以上の案件を担当することもあります。 ≪配属先情報≫ 名古屋営業所 人数:2名/男女比:10:0/年齢層:50代以上 ≪職場の雰囲気≫ 一言で表すなら、「とても明るい」社風です。 社員一人ひとりが向上心を持ち、「自分たちの力で会社をさらに成長させたい」という思いを共有し、それが活気ある職場を生み出しています。 ≪キャリアアップ≫ 一般社員 → 主任(入社3~5年目) → 係長 → 課長 → 部長 ※能力と経験を考慮して決定します。 ≪募集背景≫ インフラの老朽化が社会問題となり、下水道の維持管理の需要が高まっています。 増え続ける需要に応えるため、施工管理者を募集することになりました。

    詳細へ

  • 【Webシステム開発エンジニア(要素技術開発)】高いシェアを持つ東証スタンダード上場企業/名古屋市

    求人No.15458

    • IT系
    • IT・インターネット
    • 名古屋・知多

    AI、セキュリティを活用した新規サービス開発、および既存システムの機能向上を図るため要素技術開発エンジニアを募集します。 ≪概要≫  以下のいずれか、または複数の要素技術に関する研究開発、実装、実用化  ・AI(人工知能)関連技術  ・セキュリティ関連技術 ≪具体的内容≫  ・研究開発  ・Webへの要素技術実装

    詳細へ

  • 買取/営業職(営業といっても、「売る」のではなく、「買い取る」仕事です。)

    求人No.15310

    • 営業系
    • 名古屋・知多

    既存顧客のフォローおよび新規開拓営業をお任せします。 <具体的には> 既存顧客は全国にあるため、メールや電話でのお問合せがメインです。 新規開拓営業では、担当エリアのお客様(法人)を訪問し、羽毛布団のリサイクルへのご協力を提案していきます。 ■まずは先輩に同行して仕事の流れを覚えるところからスタート。 羽毛布団の特徴や業界知識などもしっかり教えます。 ■新規顧客に関しては、お客様との関係性を作ることからスタート。 根気強く通ううちに、お客様から相談をいただくこともあります。 大量の布団を運ぶ場合は、配送の手続きも行うなど、柔軟に対応します。 お客様との信頼関係を築いた結果、他のお客様をご紹介いただけることもあります。 <訪問先について> 名古屋市内を中心とした行政機関をはじめ、環境省やゴミ焼却場、社会福祉協議会、民間企業・小売・不動産・布団屋など、様々なお客様先に訪問します。 「不要な羽毛布団」と関わりがありそうなお客様を探し、同社のリサイクル事業をご案内します。 例えば行政であれば「羽毛布団の集積所を作ってくれませんか?」と提案するなど、お客様に合わせて様々なアプローチをしています。 <羽毛について> 「フェザー」「ダウン」といった種類があり、私たちはダウン率50%以上の布団を買い取っています。 現在は全国で300~400箇所の行政・民間企業と提携しており、ゴミ削減から雇用改善まで様々な効果を生み出しています。

    詳細へ

  • 【製造オペレーター】未経験歓迎/20年以上の優良申告法人◎鋼材加工メーカー/東海市

    求人No.16139

    • 技術系その他
    • 商社
    • 名古屋・知多

    製造本部を構成する「スリット(SL)チーム」「オシレート(OL)チーム」のいずれかで、専用機を使用した帯状鋼材の加工業務を担当します。 ≪具体的には...≫ 特殊帯鋼やステンレス鋼帯などの薄い帯状金属を用いた、 スリット(カッティング)加工またはオシレート(連結巻き付け)加工 SL/OLいずれもオーダーメイドのニッチな機械であるため、先輩スタッフは全員、機械操作未経験者として入社しています。 加工の奥深さや面白さを一つひとつ学べる環境で、今では職人的なやりがいを感じながら活躍しています。 入社後はマンツーマンで丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ≪組織構成≫ ・従業員数:55名(うち女性3名) ・就業場所:39名在籍 ≪職場環境≫ ◎有休取得率87%(2024年度) と、休暇を取得しやすい環境です。 ◎「健康経営優良法人2025」に3年連続認定。社員の心身の健康づくりに積極的に取り組んでいます。 ◎「健康宣言チャレンジ事業所」としても認定され、健康施策を継続的に推進しています。 ◎2024年9月より「個別がん検診 受診支援制度」を導入し、早期発見をサポートしています。 ◎本社工場に自家消費型太陽光発電を設置し、2024年6月から稼働。温室効果ガス削減に取り組んでいます。 ◎快適に働けるよう、遮熱塗料の塗布・大型シーリングファンの設置・工場内エアコン稼働など、年間を通じた作業環境の改善を進めています。 ◎ワークライフバランスを重視し、時間外勤務の削減や有休取得の促進に全社で取り組んでいます。 ≪同社の特徴≫ 清潔で快適なオフィス環境が整っており、安心して働くことができます。 毎期安定した業績を維持し、事実上の無借金経営を継続している企業です。 また、長年にわたり優良申告法人として表敬を受けており、健全な経営体制が評価されています。

    詳細へ

  • 【管理部※部長/部長候補】制度をつくる醍醐味/東海トップクラスの賃貸住宅デベロッパー/名古屋

    求人No.16352

    • 経営幹部
    • 建設・不動産
    • 名古屋・知多

    管理部長(または部長候補)として、人事・労務・総務を中心とした管理部門全体のマネジメントおよび体制構築をお任せします。 既存業務の運用だけでなく、制度や業務フローの整理・構築を通じて、管理部門の体制強化に携わっていただきます。 ≪具体的には...≫ ■人事企画 ・就業規則、関連規程、人事制度の整備・見直し ・現場の課題を踏まえた制度設計および運用改善 ■人材開発 ・採用計画の立案および募集・採用業務 ・教育研修制度の企画・運用、人材育成の仕組みづくり ■労務管理 ・給与計算、社会保険手続き、入退社対応 ・雇用管理に関する実務および管理 ■法務 ・関連法規の調査 ・訴訟係争時の窓口業務 ・法的リスクに対する調査・予防・監督・指導 ・顧問弁護士・その他専門家との連携 ■総務庶務 ・各種会議体の起案と運営 ・ファシリティ管理(社屋・車両・什器・情報端末等) ・文書管理(契約類・規程類・法定文書等) ■各種制度・環境整備 ・福利厚生制度、安全衛生に関する整備・運用 ・許認可関連の申請および更新・解除対応 また、現在常務が担っている管理部門に関わる業務についても、内容や進め方を整理しながら、段階的に引き継いでいただく想定です。 社内行事(イベント等)の準備やオフィス関連の対応など、これまで常務が最終確認まで行っていた業務を管理部内で完結できる体制を整え、最終的な判断のみを経営層へ共有する形を目指します。 管理部門の業務を主体的に担い、部門全体をリードしていただく役割となります。 ≪組織体制・メンバー構成≫ ・管理部長の下に、リーダー/サブリーダー/メンバーが在籍する体制です。 ・リーダー(41歳)とサブリーダー(36歳)は、いずれも穏やかな人柄で現場を支えるメンバーです。 ≪同社について≫ 同社は、投資用木造アパート事業を中心に、企画・開発から販売、賃貸管理までを一貫して手がける不動産会社です。 木造アパートの図面作成を起点に、土地の仕入れ、3階建て木造アパートの建設、入居者募集、投資家への販売、その後のマンション・アパート管理や、投資家・入居者へのサポートまでを自社内で一括して行っています。 本来であれば、設計・建設・管理といった各工程は分業されることが一般的ですが、同社ではこれらを自社内で担う事業体制をとっている点が特徴です。

    詳細へ