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求人数：239件（11～20件目を表示）
【店長候補】上場企業で安定成長/働きやすさ◎飲食業界の当たり前を変えていく外食企業/東海
求人No.15126
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）／岐阜県／三重県
◆仕事概要 同社の展開する中国料理店で店長候補としてお迎えします。 ご入社後、一定期間店舗のことやオペレーションを学んでいただき、ご経験やスキルに応じて店長としてご勤務いただきます。 ◆具体的には ・店舗運営、マネジメント ・売上、在庫管理 ・店舗従業員のシフト管理 ・採用、教育 など ◆多彩なキャリアパス キャリアのゴールは店長だけではありません。社員一人ひとりの希望に合わせたポジションを多数用意しています。 例えばこんなポジションも… ・複数店舗をまとめる「グループマネジャー」 ・事業戦略を担う「経営幹部」 ・SNSからお客様を集める「広報・販促」 他にも、調理指導者、メニュー開発者、セントラルキッチンの工場長、食材バイヤー、バックオフィス… もちろん接客や調理を極めたい方は、第一線でスキルを磨くこともOK。希望に応じて多彩なキャリアを描けます！
【人事（エンジニア採用担当）】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16202
- 総務・人事・法務
- メーカー
- 愛知県（三河）
優秀な技術系人材の確保（新卒）および、技術力向上に向けた育成施策の企画・運営を担当いただきます。新卒採用では人員計画に基づく採用活動全般を、人材育成領域では技術力向上に向けた教育やイベントなどの企画・運営業務をお任せします。 ≪業務詳細≫ ■人員計画に基づくリソースの確保 ■採用業務全般 └技術系新卒・中途採用をメインとした、優秀人材確保に向けた企画・提案・実行 └内定者フォロー（内定者懇親会等の企画・実行） ■人材育成業務 └技術教育や講演会の企画・運営（事務局対応含む） └チャレンジ風土醸成に向けた企画・運営 ≪やりがい≫ ・経営資源に大きく関わる「ヒト」に関する採用や人材育成業務となるため、責任の大きい仕事であり、他部署との関わり合いが深い業務です。 ・結果としてすぐに出る業務ではありませんが、同社の技術力を向上していくための、必要不可欠な仕掛けづくりとなり、成長できる環境だと感じます。 ≪身につくスキル≫ 企画力、運営力、実行力、対話力、折衝力、洞察力、プレゼンテーション力 ≪配属情報≫ ・所属部門：技術統括部 技術企画室 技術統括グループ ・部門人数：9名（室長1名、グループ長1名、担当7名） ・年齢構成：20代2名、30代2名、40代5名 ・男女比：男性2：女性7 ・中途比率：新卒：中途＝4：5（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【ルート営業】自動車部品や縫製加工に強く、試作や多品種小ロット生産に柔軟に応える加工メーカー/岡崎市
求人No.16324
- 営業系
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車関連部材、電化製品部材、OA機器用シール材、パッキン材などの量産品の生産と、 自動車部品の梱包材や組立時に使用する傷防止シートの特注生産を行っています。 営業担当は、既存取引先を中心に定期訪問を行い、情報取集・提案活動を行います。 まずは先輩社員と一緒に、一通りの業務を進めながら流れを覚えて頂き、 納期・予算・形状等、具体的な提案ができるようになるまでじっくり教えます。 製造現場にも顔を出して製造工程を見るのも勉強です。 協力会社に外注を行うこともあり、その際は営業担当が窓口となって、 発注から納品までの工程の管理、品質の管理を行います。 少人数の会社で、社員全体が協力する社風です。 マンツーマンによる指導、アットホームな社風、みんなとの距離も近くベテランも多いので、 困っていることがあればスグに助けてもらえる環境です。 おかげさまで業績も安定しており、ほとんどの社員が家庭持ち。 長く安定した環境で働くことができ、定年まで働いてくれる社員が多く居ます。
インダストリアルコンサルタント
求人No.10766
- 営業系
- 商社
- 愛知県（三河）／岐阜県
①顧客への訪問（課題の収集と解決策の提案） ②商品やサービスの紹介（メーカーの営業代行） ③新規開拓 既存顧客では、日々多くの課題があります。過去においては、ユーザーは供給が不足していて、 その注文に応じて、商品を届けるだけで仕事は完結していました。 供給が充足している現代では、顧客が気付いていない問題を掘り下げて、 ニーズを発掘する事が重要な仕事となっています（＝生産技術代行・インダストリアルコンサルタント）。 また、商社はメーカーの営業と違い、顧客の立場に立ち、複数のメーカーや解決方法を比較検討した上で、 商品やサービスの提案や紹介ができます。 新規開拓は営業活動の基本ですが、同社ではMAやRPAを活用したターゲティングを行い、 顧客で必ず必要とされるリソースを有していますので、高い成功率での受注や成約が可能となっています。
【生産技術】高い技術力と確かな品質保証体制で成長を続ける中堅鋳物メーカー／愛知県西尾市
求人No.16415
- 品質管理・品質保証・生産管理／生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社では、3D CADやCAEの活用により、小型・複雑化した鋳造部品製造の技術力は業界トップクラスを実現しています。また鋳造プロセスは最新鋭設備でオートメーション化されており、工業製品の小型化・精密化ニーズに応える自動化・省人化ラインを構築しています。さらに、複雑な製品の内部を検査する専用装置を自社で開発し、製造工程における品質管理データを集中管理する事で、確実な品質保証体制を確立しています。 そんな同社の生産技術部で以下の業務をご担当いただきます。 ・各種設備の改善 ・新規製品の量産立ち上げ ・品質管理 ・設備・スタッフの管理 など ※一番重要な業務は不良率の改善です。同社の経営理念は『品質を何より優先し、顧客の信頼に応える仕事を通じて社員の幸福と会社の成長・繁栄を計る』ことですので、品質管理が極めて重要で、やりがいのある業務となっています。 ※最初の1年間は製造現場にも入っていただき、設備や製造工程などを学んでいただきます。 [生産技術部の人員構成] 50代の部長のもと、50代1名、40代1名、20代2名、シニアスタッフ1名、総勢6名のメンバーが在籍しています。
【生産管理／マネージャー候補】創業100年を見据えた体制強化を推進する自動車部品メーカー／愛知県
求人No.16309
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（三河）
生産業務の司令塔とも言える生産管理部門において、生産性集計や生産計画対応、客先への出荷業務・調整に対応し製造現場の最適化と生産管理チームのマネジメントをお任せします。 具体的に... ・生産性の集計、評価に関する管理業務 ・顧客からの支給部品、製品出荷管理 ・仕入先の材料、部品仕入れ進捗、在庫管理 ・出荷前製品や在庫を保管している倉庫の管理業務 ・構内外の物流 ・弊社タイ工場との輸出入に関連した管理業務 組織力強化に向けて積極的に改善活動を行っていただく意欲のある方、マネジメント力に長けた方など生産管理部をリードしてくださる方のご応募をお待ちしております。 ≪組織構成≫ 生産管理部：合計 12名 部長：50代（製造部長が兼務） 課長：40代 係長：40代(2名)
【飲食店スタッフ※店長候補】全国展開する居酒屋の創業1号店◆4月リニューアル／完全週休2⽇／高浜市
求人No.16379
- 販売・サービス
- 愛知県（三河）
2026年4月、全国展開する大衆居酒屋チェーンの“記念すべき創業1号店”をFCとして引き継ぎ、リニューアルオープン！ 将来的には店長・マネージャーへのキャリアアップも目指せる環境です。 ●ホール業務 席への案内、料理運びなど、接客・ホールのお仕事をお任せします。 接客は最低限のマニュアルをベースにしながらも、自分の好きなメニューをおすすめするなど、お客様と一緒に楽しめるスタイルも大切にしています。 ●キッチン業務 すべてのメニューはレシピに沿った調理のため、入社時点で特別なスキル・経験は必要ありません。 その他に仕込み・盛付け・洗い物などの業務もあります。 ホール・キッチン業務に加え、 シフト管理・売上管理・食材在庫管理など、社員としての店舗運営業務もお任せしていきます。 ≪1店舗に正社員2～3名体制≫ 複数の正社員でシフトを組むため、週2日休みをベースに有給取得も可能です。 大切にしていることは「スタッフが笑顔で働ける環境を作り続けること」 お客様を笑顔にするには、まずスタッフが笑顔で働くことが大前提。 そのため、働きやすい環境づくりを重視しています。 ≪研修について≫ 2026年3月頃より勤務開始予定。 愛知県内の直営店舗にて、最低約1か月の研修を実施します。 オペレーションノウハウをしっかり学んだうえで店舗運営に携わることができるため、安心してスタートできます。 ≪同社について≫ 同社は中古車買取事業を展開しています。 新たな事業の柱をつくるため、飲食事業をスタートしました。 1店舗目として、全国展開する串揚げ居酒屋チェーンのFC店舗を2025年11月にオープン。 そして2店舗目として、全国展開する大衆居酒屋チェーンの“記念すべき創業1号店”をFCとして引き継ぎます。 現在は一時閉店中ですが、2026年4月下旬のリニューアルオープンを目指し準備を進めています。 そんな大切な創業店舗を、同社がFCとして任せていただけることになりました。 将来的な事業展開も視野に入れており、管理職を目指したい方も、現場で専門性を高めたい方も歓迎します。
【店長候補】東証プライム上場の安定成長◎人生の節目を彩る最高級のおもてなしを推進する外食企業／愛知県
求人No.16354
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）／岐阜県／三重県
しゃぶしゃぶ・日本料理の店長候補として、「四役体制」の要となり、スタッフと共に店舗運営を行います。 単なる管理業務だけでなく、自らも接客の最前線に立つ「プレイングマネージャー」として、チームビルディングや顧客満足の追求をお任せします。 【具体的には】 しゃぶしゃぶ・日本料理の店長候補として ・店舗マネジメント（PL管理、戦略立案） ・チームビルディング（スタッフの育成・組織運営） ・顧客管理・関係構築（地域コミュニティとの連携含む） ・接客・サービス品質の向上 などを担当します。 同社では、店長が予約の受付やお席でのあいさつなど、接客の最前線に立つのが特徴であり、重要なポイントとなります。 接客が好きで、サービスのプロを目指したい人なら、大きなやりがいをもって働くことができます。 また、顧客管理や新規顧客獲得も店長の大切な仕事です。 お客様にご満足いただける店舗になるように店舗マネジメントを総合的な観点から行っていきます。
【ルート営業/未経験歓迎】転勤なし★国内屈指の技術力を誇る高品質ステンレス鋳物の専門メーカー/愛知
求人No.15231
- 営業系
- メーカー
- 愛知県（三河）
◆仕事概要 鋳物製品を製造する同社にて営業をお任せし、自動車向けの熱処理治具や、炉内耐熱部品等の営業・販売を行っていただきます。お客様からは定期訪問を通じて新商品のご要望や既存製品の改良等のご相談を受けます。技術面の打ち合わせについては技術担当営業と同行し詳細を打ち合わせしていただきます。 ◆具体的には ・既存取引先への定期訪問、提案 ・見積作成 ・製品の受注、発注、納品 ・製品の納期やスケジュールの管理 ・納品後のアフターフォロー 営業活動においては、飛び込みやテレアポ等は一切なく、既存のお客様が中心です。展示会で名刺交換をした会社様やHPに問い合わせのあった企業様への営業活動を行っていただきます。営業活動では社用車を使用していただきます。担当地域によっては県外への出張することがございます。 同社は製造業初心者でも安心して働ける環境を整えています。入社後は現場研修やOJTを通じて丁寧にサポートします。また、キャリアステップ研修やスキルアップの勉強会、さらに資格取得支援も充実しており、成長を応援しご活躍いただける環境を整えています。 ◆メイン顧客と取扱い製品例 ・大手自動車メーカー向け熱処理治具（生産工程で使用する部品） ・大手鉄道車両メーカー向けの精密部品 ・大手ロボットメーカー向けの精密部品 ・炉内耐熱鋼部品 主に大手自動車メーカー様を担当いただきますが、製品群は多岐にわたる為、他分野のお客様も担当いただく場合がございます。
【品質保証・海外規制対応】国内外トップクラスシェアを誇る芝刈機メーカー/愛知県豊川市
求人No.16395
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社製品（芝刈り機）が国内外で安全に販売できるように、各国の安全・環境規制（安全や環境に関するルール）に対応する業務を担当していただきます。 ≪具体的には≫ ・各国の規制・認証制度（CEマーキング、RoHS、REACH、UL、TSCAなど）の情報収集と社内展開 ・製品設計段階での規制適合確認、チェックリスト作成 ・試験・認証機関との調整、申請書類作成 ・規制対応に関する社内教育や監査対応のサポート ・海外規制文書・官報・規格の読解（英語文書の読解が中心） ≪今回の募集背景≫ 製品安全や環境規制（例：CEマーキング、RoHS、REACH、TSCA、機械指令、電池規則、無線機器、CRAなど）への対応が年々複雑化・厳格化してきており、規制を正しく解釈・対応する必要があります。 現状は選任担当者1名が専任で対応していますが、業務量の増大による人員不足となっています。 今後の情報収集の遅れ・社内展開の不徹底となるリスクを回避するため、増員募集を行います。
