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求人数：217件（121～130件目を表示）
【webプロデューサー】印刷～デジタル事業まで多岐に渡りソリューションを提供する広告会社／東京
求人No.15610
- 営業系／IT系
配属予定チームのメインクライアントは大手不動産メーカー。 webサイト制作を中心に、案件獲得や案件拡大を目指していただく「プロデューサー業務」が中心となります。 webサイト制作のための企画提案、そして社内外の関係スタッフを動かしていく進行管理的な動きが求められるため業務領域は広くなりますが、その分とてもやりがいのある仕事です。 東京営業所は設立して数年のまだ若い組織なのですが、名古屋本社とも連携しながら盛り上げて行ってほしいと考えています。
【営業スタッフ】年間休日127日★完全週休二日制！創業70年以上のリサイクルカンパニー／宮城
求人No.15622
- 営業系
- 建設・不動産
主に電気工事会社、建築現場などで排出されるケーブルの端材とケーブルに巻き付ける木製のドラムを購入する営業活動をご担当いただきます。(新規、既存両方を担当いただきます) お取引のあるお客様には、事業の状況やニーズをヒアリングし、次回も依頼いただけるよう提案します。 お客様との信頼関係のもとに成り立つ業務であるとともに、会社の売上をつくる重要な役割なので、やりがいも大きなお仕事です。 ＜入社後の流れ＞ 東北エリア（６県）を現在の営業メンバーと分けて担当していただくことになります。 まずはルート営業で、数十社程度の担当を持っていただきます。 ゆくゆくは新規開拓もお任せしていきます。 ＜職場環境＞ 上司や同僚がフレンドリーでなんでも相談しやすい職場です。 ⼤きな機械を扱うことも多い仕事中は、緊張感を持って真剣に取り組む必要がありますが、休憩時や勤務時間外は仲良く談笑するシーンが⾒られます。 仕事中とそれ以外のメリハリがしっかりとしている社⾵です。
【営業職】コンクリート構造物の耐久性向上を支える防水技術の専門企業／埼玉
求人No.15644
- 営業系
- 建設・不動産
同社製品の営業活動およびび付随する業務をお任せします。 ・電話の応対、お施主様・設計事務所・ゼネコンなどとの打合せ ・見積書や報告書の作成など
【マンガ編集※ジャンル不問】実写ドラマ化あり★日本から世界へ広がるヒットを生み出し続ける出版社／東京
求人No.15661
同社の使命は、エンタメの価値を高め世界に届けること。 すべての人の日常に喜びや安らぎを与える新たなコンテンツを生み出し、届けることです。 同社は日本から世界へ広がるヒットを生み出し続ける出版社を目指します。変化の激しい現代において、日々ニーズは変わり続けています。電子コミックの市場規模もこの10年で大きく成長し、今後も拡大が見込まれています。 そんな市場の成長とともに、同社も2010年の創業時から事業を拡大し続けてきました。 現在女性コミック、少女コミック、少年コミック、青年コミック、TL、BL、メンズコミック、Webtoonといった多種多様なジャンルを手掛け、海外では全世界20か国以上で配信をしています。海外作品の輸入事業も積極的に展開し、日本国外の多くの読者へ漫画コンテンツをお届けしています。 そしてこれからは漫画だけでなく、アニメや映画、ゲームやイベント、グッズなど、あらゆる領域に挑戦し、常に一歩先をいくコンテンツメーカーとして新たな価値を提供し続けます。 変化する時代を仲間と共に生き抜いていくために、それぞれがスピード感と裁量を持って挑戦することで、事業成長に貢献できるところが魅力です。 ＜概要＞ 編集部にて描き下ろしコミックの編集業務をお任せします。 漫画の原作・原案企画、作家との打合せ、条件交渉、プロット＆ネームチェック、進行管理、校正、入稿まで一連の編集業務を担当していただきます。 日本から世界へ広がるヒットを生み出し続ける出版社になるべく、新しい企画や取り組みの立案も大歓迎です！ これからの作品作りを一緒に担っていただける仲間を募集しております。 ＜業務内容＞ ・作家や原作の発掘・アプローチ ・作品の企画 ・プロット、ネームなどの漫画制作の編集全般 ・進行管理・校正業務 ・紙単行本制作業務 ・同人誌即売会にて出張編集部やイベント出展 ほか ＜取り扱いジャンル＞ 少年・青年、少女・女性、TL、BL、メンズ、異世界など多岐にわたりますので、配属についてはご経験やご希望を踏まえて決定いたします。 ＜入社後のイメージ＞ ・刊行配信に向けて、担当作家や担当企画を持っていただきながら編集業務を行っていただきます。 ・既にレーベルにマッチするお取引作家がいらっしゃれば、さっそく新規作品に挑むことも大歓迎です。 ＜組織体制＞ 各編集部は5名前後が在籍しており、20～30代が中心となります。 中途入社者が編集職全体の86％と多くの割合を占めており、様々な出自の編集者が在籍しているため、多様な視点を取り入れながらヒット作品の創出に向けて取り組んでおります。
【電気設備工事／施工管理】年間成長率30％と急成長中の総合建設企業／全国
求人No.15742
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／岐阜県／三重県
大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋など）、変電所電気設備、官公庁工事などの電気工事施工管理業務を担当していただきます。 ≪詳細≫ 上記施設・設備の ・新築工事に対する電気設備工事施工管理 ・既設電気建屋に対するメンテナンス工事 ・省エネ対策工事施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理全般 ・CADを使った図面作成（施工図など） ・職人、作業員の手配 など ※数ヶ月の研修後、一人で現場担当をお願いします。 ≪同社について≫ 同社は、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を同社グループで行っております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員一人ひとりの価値観を尊重し、同社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。
【海外営業】100カ国以上で自社商品を販売◎創業100年以上の歴史を持つ文房具メーカー／大阪
求人No.15872
- 営業系
- メーカー
海外の子会社・代理店に向けた営業・販売戦略のサポートなどを行っていただきます。 基本的に既存の海外代理店とコミュニケーションを取っていただきつつ、文房具や画材の販売戦略の策定・実施をサポートしていただきます。 予算管理や営業活動の支援に加え、定例会議の運営やOEM顧客対応など、幅広い業務をご担当いただけます。 ≪業務詳細≫ ・海外市場での既存顧客対応や新規顧客開拓 ・海外子会社・代理店の販売戦略実施の立案・支援 ・海外出張や現地商談の実施（オンラインでの商談） ・契約交渉・価格設定・貿易実務（輸出手続きなど） ・海外向けマーケティング活動の企画・実行 基本的には既存顧客がメインになりますが中長期的に考え、一部新規開拓も担っていただきます。飛び込みや架電は発生いたしません。 ≪販売エリア≫ 日本を除く全世界です。 ◇1課：約70か国（ベトナム除くアジア、オセアニア、中近東、アフリカ、中南米） ≪出張について≫ 年に5、6回程、最長1回／2週間ほどの海外出張がございます。 （主な出張先:ベトナムや中国等のアジア圏、米国など） ≪魅力≫ 海外の決まった担当者とのやり取りがメインですので、信頼関係を築きながらコミュニケーションが取りやすい環境です。ツールは、メールのほか、電話やオンライン会議も多くあります。 ≪教育体制≫ 先輩社員と一緒に海外出張へ行きOJTで現場の業務について学ぶことが出来るため、早い段階から海外営業の実務を行えること、ご経験をすぐに活かせることで成長スピードを実感できる部署です。 英語だけではなく、中国語や韓国語を使ってオンラインで面談することもあるため、語学力を活かしてお仕事できることも同社の魅力の一つです。 ≪職場環境≫ 20代～50代の幅広い世代が在籍。中途入社の社員も多く、ご自身のスケジュールに合わせて在宅勤務もしやすい環境です。 英語を使っての業務はもちろん、海外出張で現地の販売店様とコミュニケーションを取ることもあります。
【電気工事の営業管理職（プレイングマネージャー）】官公庁を中心に事業拡大、働き方改革が急伸／埼玉県
求人No.15825
- 営業系／設計・開発（機械・電気系）
- 建設・不動産
教育・マネジメント、また部をまとめて全体の戦力強化と自らも官公庁の既存顧客への営業を行っていただきプレイングマネージャーとして更なる同社の売上アップにご尽力いただきます。 ・営業活動に必要な書類の作成 ・審査対応 ・入札対応 ・官公庁からのお問い合わせへの対応 ・商談・提案 ・受注から引き渡しまでの業務 ・役所やお客様への必要書類の提出や回収業務 ・実際の工事の現場を理解していく 等
【建築施工管理】年休123日／DX化推進で働きやすさ◎／東京プロマーケット上場／横浜市・さいたま市
求人No.15829
- 建築・土木系
- 建設・不動産
公共・民間を問わず建築工事を行う同社にて、施工管理をお任せいたします。 ≪具体的には...≫ ・発注元の監督や設計者と打合せ（施工日程や段取りの調整） ・工事の工程表や見積を作成 ・資材の発注、職人の手配 ・着工後は施工管理者として品質・工程・安全などを確認 ※作業は下請け業者が担当します ≪組織構成≫ 横浜営業所：施工管理者 6名（20代2名／30代2名／50代2名） さいたま営業所：施工管理者 2名（30代1名／60代1名） ≪働き方の特徴≫ 同社は業界では珍しい働きやすい環境があります。 年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間も約22時間とメリハリつけて働くことが可能です。 ≪働きやすさの理由≫ （1）上場に向けて労務管理を徹底 （2）現場への直行直帰で無駄な時間を無くす取り組みをしている（工事現場は半径20km程度） （3）施工のメイン工種が外装のため工程の制限が少なくゆとりが設けられる （4）メイン業務に集中できるよう分業制を整えている （5）社内業務のDX化・効率化を推進している ◎休日出勤も少ないですが、発生した場合は代休の振休取得100％です。 ◎働きやすさとやりがいから、4人に1人は女性社員と、女性社員も活躍しています。
【広告営業】総合広告代理店／営業経験者向け・人物採用／有給取得推奨・残業少◎／五反田
求人No.15723
- 営業系
同社は、サイン及び看板をメインとした総合広告代理店です。 サイン及び看板の企画・デザイン・製作・施工を得意とし、その他ロゴマーク、空間デザイン、内装リフォーム、販売促進ツールなど、お客様のブランディングに関わる「トータルプロデュース」も手掛けております。 お客様は既存9割で安定した顧客様がいらっしゃいます。 ≪業務詳細≫ ・アポイント取得 ・顧客との打ち合わせ ・現場リサーチ ・サイン及び看板の企画、デザイン提案 ・見積り作成 ・アフターフォロー ≪業務の特徴≫ アポイント取得から、納品まで一連の流れに携わっていただきます。 大まかな流れとしては、打合せ後、顧客の要望に沿って社内クリエイティブと協力をしてプランと見積り出しをします。 受注後、施工管理も交え工事の段取りをし、製作施工に取り掛かります。 施工中も、経過のお写真を共有するなど丁寧にフォローしていきます。 仕事は、顧客から直接依頼をいただく案件とゼネコンを通していただく案件に分かれております。 1つの案件に対し平均2～3か月ほどで納品をしていきます。 金額は数万円～数千万円まであり、案件の内容は幅広くございます。 ゆくゆくは、並行して5社～10社程度の案件を動かせるように成長いただく予定です。 基本的に出張はありませんが、全国展開している既存顧客が地方に店舗を出す場合などに稀にございます。 外勤の割合は6割ほどで基本的には電車移動になります。 ■入社後の流れ： 経験にもよりますが、3ヵ月くらいまで先輩社員と同行して一連の流れを覚えていただきます。 （飛び込みなど新規営業も含む） その後、既存顧客を引き継いでいき、独り立ちを目指します。 ■組織構成： 営業：5名おり全員男性(61歳・60歳・44歳・44歳・26歳)です。 クリエイティブ：2名おり男性1名(48歳)・女性1名(30歳)です。 施工管理：3名おり全員男性(55歳・39歳・36歳)です。 上記全チームと関わりがございます。 ベテランの社員が多く在籍しているので、一連の流れ全てしっかりフォローが入りますのでご安心ください。
【ゲーム開発・運用/3Dデザイナー（エフェクト）】ITのトップ企業と安定取引◎東証グロース上場／東京
求人No.15837
- IT系
- IT・インターネット
あなたにお任せしたいお仕事は、3Dデザイナー（エフェクト）業務のお仕事です。 スマートフォン、コンシューマー、PCなどのゲーム開発・運営にエフェクトを主に担当頂きます。 ≪具体的には...≫ ・ゲームのエフェクト制作 └攻撃（打撃、斬撃、突撃など） └バフ、デバフ（強化、弱体など） └状態異常（毒、混乱など） └背景（吹雪、火山など） └演出（必殺技、勝利、敗北、ガチャ、エンディングなど） └UI（バトル、アイテム、キャラなど） ・実装データの最適化作業・外部もしくは他セクションとの折衝 ・その他付随する業務 ※上記全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。 ゲーム業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、1つの会社だけでは実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です！ ≪同社について≫ 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 同社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 同社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業を含む常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 ≪出社体制について≫ 参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。 ≪スキルアップ支援≫ 技術や知識を増やすための制度が充実しています。 ・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ・ビジネスマナー研修 ・社員力向上研修 ・OJT研修 ・クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修 ・社長表彰制度 ・図書購入制度 ・10xEng(オンライン研修制度) ・eaTech（テーマ別技術研修制度） 他 ≪社員同士の交流・割引制度について≫ ・部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など） ・社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！） ・C＆E感謝の集い（月に一度、開催月に入社した社員（クリエイター＆エンジニア）を集めて交流パーティーを行っています） ・全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ・クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）
