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求人数：261件（1～10件目を表示）
【技術営業／マネージャー候補】世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー/愛知県丹羽郡
求人No.15358
- 営業系
- メーカー
- 愛知県（尾張）
～業界未経験歓迎／東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定～ ■業務内容 世界の製造業を支える国内トップクラス工作機械メーカーである同社にて、工作機械の見積もり、受注、納入、技術営業をお任せします。 ・受注前：展示会 → 商談 → テストカット（見積もり） ・受注後：工作機械の仕様を、設計、FA部隊に依頼 → 導入立ち合い → 納入 同社の営業とも連携をしながら業務を進めて頂きます。営業担当と同⾏して技術要素の検討、受注前の⾒積もり作成から、受注後の社内調整、納品の際の⽴ち合いなどに携わっていただきます。同社は受注前（営業同⾏、⾒積もり作成）と受注後（社内連携、納品の⽴ち合い、納品後フォロー）に分かれているので、まずは受注前の⾏程から経験いただき、将来的に受注後にも携わっていただく予定です。 ※上記、⼊社後のイメージは、ご経験に応じて合わせます。 ■将来性 スマートフォン、家電、⾃動⾞等の様々な製品の製造に⽋かせない⼯作機械。様々な加⼯を⾏い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である⼯作機械は、これまで製造業の発展を⽀えてきました。⼯作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働⼒⼈⼝が減少する製造業では、⼯作機械を中⼼とした⾃動化・省⼈化をはかる設備の需要が増し、⼀層マーケットの拡⼤が期待できます。 ■組織構成 製品ごとに課が分かれており、ご経験に応じ配属先を決定します。 ソリューション一課：加工機、マシニングセンタ（約25名） 二課：一般部品・産業用機械、半導体・液晶製造装置（約30名） 三課：5軸制御マシニングセンタ、複合加工機（約20名）
【遺伝学的検査に関する営業】医療機関の染色体検査サービスを行う医科大学発のベンチャー企業／名古屋市
求人No.15937
- 営業系
- 名古屋・知多
医療機関とコミュニケーションを図り、遺伝学的検査に関する情報交換などを交え、自社サービスの提案や販売をしていただきます。 ≪具体的には≫ ・全国の取引先への自社サービスの販売 ・営業体制の構築 ・マーケティングの観点からの売る仕組みの構築 ・御用聞き営業でなく取引先への提案型営業 ・医療機関からの問い合わせや相談の対応 ・学会等での情報収集 ※専門的・学術的なことについては、メンバーがフォローします。 ※募集背景 新規事業立ち上げに伴う営業体制の強化(営業員増員)です。
【営業管理職】日本の食品を海外市場へ／右肩上がりの成長を続ける食品専門商社／岐阜県養老町
求人No.15436
- 営業系
- 商社
- 岐阜県
プレイングマネージャーとして、自社ブランド商品から他社メーカー様の商品まで、日本のお菓子、麺類、調味料、飲料、酒類など、日本の食品の海外市場への営業活動と営業組織マネジメントを通じて業績を牽引してください。 将来的には、役員として営業部門、ひいては経営の一翼を担っていただきたいと考えています。 【募集背景】 営業組織体制強化のため。 同社は食品輸出業者としてニッチトップクラスの実績を誇り、成長真っ真中にありますから、大きな手応えを感じていただけると思います。現在は、香港、シンガポール、中国、ベトナム等、東南アジアをメインに、欧米、オーストラリアにも販売していますが、販売エリアの拡大も進めています。
【食品包装資材の営業】1887年創業、直近10年の売上高約3倍、業界トップクラスの専門商社／名古屋市
求人No.16188
- 営業系
- 商社
- 名古屋・知多
食品資材の営業（課長候補） ※大手1 社を担当している営業部門にて、所属メンバー3 名と協力をしながら仕事を進めていきます。 ※資材・機械・フィルムの商材ごとに担当が分かれており、資材をメインに提案する営業（提案・受注、資材に対しての問い合わせ対応等）をご担当いただきます。
【営業】1934年創業、ベビーキャリアのパイオニア企業／ペット向け商品にも注力中／東京 または 岐阜
求人No.16185
- 営業系
- メーカー
- 岐阜県
抱っこひもを中心としたベビー関連商品とワンちゃんグッズを中心としたペット向け関連商品の営業です。 ベビー関連商品は量販店を得意先としていますが、会社として長年のお取引があり信頼関係が構築されていますので、普段は電話でのやりとりが中心になります。訪問は2ヵ月に1度くらいのペースで、商品のプレゼンや値段交渉を行います。 ペット向け商品については、専門店への営業活動をベースに店頭でお客様に商品をアピールしたり、マルシェのような展示会にも積極的に参加して消費者と直接接点を持つ機会を多く持ち、ブランド認知度を高めていく活動も行います。 ペット好き（特にワンちゃん好き）の方にはピッタリの仕事です。
【医療機器・薬品のルート営業】飛び込みなし・既存顧客中心で未経験も安心◎年休121日／豊橋・神奈川
求人No.15845
- 営業系
- 商社
- 愛知県（三河）
すでに取引のある病院・クリニックへ訪問し、人工透析に使われる医療機器・薬品の提案・納品をお任せいたします。 ≪具体的には...≫ ・ルート営業 └1日5件～6件（社用車使用） ・商品の在庫管理・発注対応 └FAX・電話・WEBによる注文を受け発注。 ・納品対応 └医療機関へお届け。営業担当が納品を兼務しているところもあります。 ・新製品の紹介・勉強会の企画 └最新の商品に関する情報を提供するのも営業の一環です。 ≪入社後の流れ≫ １）基礎知識の習得（2～3カ月） 物流管理や納品業務を通して仕事の流れを学びます。 ２）先輩同行＆専門講師による研修 約2年半にわたり、毎月専門講師の講習を実施。 実務と並行して専門知識を学び、インプットとアウトプットを両立。 ３）独り立ち（半年～1年を目安） 独り立ち後も講習期間中は講師サポートが継続。 先輩も常にサポートする体制で、未経験でも安心。 困った時はなんでも相談できる体制を整えていますので、未経験の方で安心してチャレンジできる環境です！ ≪チーム／組織構成≫ 同社では、温かい人柄の先輩たちが活躍しています。 明るく真面目で、「誰かのためになりたい」という気持ちを持つ優しい社員ばかりです。 ◇豊橋営業所 ・50代の穏やかで優しい所長と、30代男性2名の営業チーム（計3名） ・他に事務2名、作業スタッフ3名が在籍 ・大きなグループ医療法人のお客様が中心で、新規開拓ではなく「深く・長く」関係を築いていく営業スタイル ・数字を追い続ける営業に疲弊している方に、特におすすめの環境です ◇神奈川営業所 ・40代の所長と30代男性2名の営業チーム（計3名） ・入社1年で独り立ちした35歳の営業社員（未経験入社）が活躍中！ ・所内でも特に元気と勢いのある営業所で、活気ある雰囲気です
【営業職】年間休日127日／ITのトップ企業と安定的な取引◎東証グロース上場／名古屋
求人No.16179
- 営業系
- IT・インターネット
- 名古屋・知多
あなたにお任せしたいお仕事は、『デジタル人材』を各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側の『デジタル人材不足』という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。 ≪具体的には...≫ ・お客様からのヒアリング ・各社のニーズに沿った人材の提案 ・契約手続き業務 ・お客様の定期的なフォロー ・担当デジタル人材の活躍サポートやキャリア相談 ・新しいお客様の開拓 など ≪同社の特徴≫ 同社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。 コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が同社で得られる大きなメリットです。
【営業】住宅〜公共施設まで幅広い建築ニーズに対応／創業50年以上の地域密着総合建設会社／豊橋・名古屋
求人No.16169
- 営業系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多／愛知県（三河）
建築に関する営業を担当していただきます。 個人・法人のお客様への提案や、企業向けの営業活動など、ニーズに応じた対応を行います。 ≪具体的には...≫ ・住宅、集合住宅、店舗、工場などの新築・リフォーム相談への対応 ・お客様の要望に応じた提案、説明、見積り対応 ・ハウスメーカー、デベロッパーへの自社製品の営業活動 ・完成見学会のご案内や、取引先へのルート営業 ≪やりがい≫ 営業としてお客様から信頼を得られることが大きなやりがいです。地域に根ざした企業として、お客様から「これからもお願いします」と声をいただけることは、責任とともに仕事の励みになります。 また、注文住宅ならではの魅力として、お客様の思いが形になっていく過程を間近で見られ、一緒に完成の喜びを分かち合える点も、この仕事ならではのやりがいです。 ≪社風≫ 時代のニーズに応える「豊かで潤いのある建築」を目指す同社では、若い社員が感性やパワーを存分に発揮できるよう、手厚いバックアップ体制を整えています。技術習得や自己啓発に向けた研修支援も充実しており、スキルアップを継続しやすい環境です。 社内には若手社員が多く、日頃から和気あいあいとした雰囲気。先輩が後輩をしっかりサポートする体制が根付いています。また、営業・設計・施工管理など各部署が集まる会議では、お客様にご満足いただける家づくりに向け、チームプレーで取り組むなど、部署間の連携が良好なアットホームな社風です。 ≪同社について≫ 同社は創業以来、住宅・店舗・事務所・工場・公共施設など多様な建築物を手がけてきた地域密着型の建設企業です。木造枠組壁工法（2×4工法）、在来工法、鉄骨造など幅広い工法に対応しており、設計から施工、アフターフォローまで一貫して担える体制を構築しています。グループ会社との連携により、総合的な建築事業を展開していることも特徴です。
【用地仕入営業★未経験者向け★】成果に応じた高い報酬／ホワイト企業認定／大阪
求人No.15648
- 営業系／金融・不動産系
- 建設・不動産
★未経験歓迎！未経験者も活躍できるフィールドがあります！ 成果次第で年収1,000万円超えも可能！ 収益性の高い物件造りには仕入が重要であり、同社ビジネスの根幹です。 自社開発物件用地の仕入(土地の購入)業務をお任せします（業者訪問や反響対応）。 入社後は、不動産や建築の知識を実務を通じて基礎から丁寧にお教えします。 ＜具体的な仕事内容＞ 案件獲得～契約～決済まで物件担当として一貫して従事します。 検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、 関係各部署（建築部門やリーシング部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。 ・開発物件企画 ・不動産売買契約・決済 ・仲介業者への営業活動 ・現地確認・役所調査 ・事業収支の作成 ・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携 ＜特長＞ ・仕入の優位性 同社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能。 多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。 ・圧倒的顧客ファースト 同社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。 「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。 ・完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。 ・出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。
【用地仕入・不動産仕入営業★経験者向け★】ホワイト企業認定／大阪
求人No.15649
- 営業系／金融・不動産系
- 建設・不動産
同社ビジネスの根幹であり花形！ 収益性の高い物件造りに欠かせない仕入れ営業。成果次第で年収1,000万円超え可能！ 顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務（業者訪問や反響対応）をお任せします。 案件獲得～契約～決済まで物件担当として一貫して携わります。 検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、 関係各部署（建築部門や賃貸管理部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。 収益性の高い物件を造るには仕入が肝心であり、重要なポジションです。 これまでのご経験を存分に発揮して同社の発展に貢献してください！ ＜具体的な仕事内容＞ ・開発物件企画 ・不動産売買契約・決済 ・仲介業者への営業活動 ・現地確認・役所調査 ・事業収支の作成 ・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携 ご希望によってはジョブローテーションも可能です。 賃貸管理やコンサルティングの業務を担当するチャンスもあります（キャリア申告制度あり）。 ＼Point／ ①仕入の優位性 同社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能。 そのため多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。 ②圧倒的顧客ファースト 同社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"が原則です。 「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を全部署が徹底しています。 ③チームプレー重視の社風 社内の風通しが非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、「オーナー様の利益最大化」に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 部門間の軋轢がなく協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ④年齢・社歴に関係なく、実力に応じた評価 役割等級制により求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 （営業系社員についてはインセンティブ制度有。） 基本の年収を高い水準に設定することで収入を安定させながら、成果を出すことで更に報酬を得られる仕組みです。
