求人検索結果
現在の検索条件
- 職種
- 営業系
- 業種
- -
- 勤務地
- -
- フリーワード
- -
求人数：275件（61～70件目を表示）
【土地活用ディレクター】建築請負営業の経験者歓迎！顧客折衝以外の仕事を担う／ホワイト企業認定／名古屋
求人No.16277
- 営業系／金融・不動産系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
建築営業（土地活用）業務のコントロールタワー役！ これまでの業界経験をフル活用し、組織に貢献してください！ 営業担当が顧客折衝に集中出来るよう、専門的な周辺業務を巻き取って遂行する「土地活用ディレクター（業務企画職）」のポジションです。 営業担当が契約した案件を、確実に着工～引渡まで進捗させるための判定や審査を中心にお任せします。 建築請負営業（土地活用営業）の一連の流れをご経験された方は早期にご活躍いただけます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各種資料請求やお問い合わせへの初期対応 ・建築営業業務の工程管理 ・金融機関との入金業務 ・物件調査/役所調査 ・取引業者/金融機関への定期訪問 ※適性やご希望に合わせて、若手メンバーの教育、業務フロー改善などもお任せします。 これまでのご経験や知識を営業現場以外のポジションで活かしたいとお考えの方にピッタリな業務内容です。 常にお客様、取引先、同社のメンバーに対して、自分に何ができるか？どう行動することが関わる人に役立つのか？という想いを持つ方を歓迎します。 業務の全体感から先回りした業務推進に加え、 営業担当が顧客対応に集中できる環境を創り上げるといった新たな役割への挑戦を期待します！ ＼同社の強み／ ①スピーディーかつ柔軟なプランニングが可能 自社で建築部門を内製化しているため、お客様へのスピーディーなプラン提示が可能！ ②競争力のある自社プラン 品質×デザイン性×価格 のバランスのとれた提案が可能！ ③ディベロッパーからの建築請負案件拡大中 建築部門内製化により、安定した建築体制・案件獲得が可能！ 同社の土地活用は、単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかどうか」を重視します。 土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断します。 賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。 お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。それが『資産運用型土地活用』です。
【空間プロデュース】次期社長直下×裁量×スピード◎「組織」と「街」を動かす商業施設建設業／名古屋
求人No.16263
- 営業系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
商業施設（飲食店、物販店など）やオフィスなどの内装プロデュースをお任せします。 現在、部門の責任者を務める部長の直下で、顧客の課題ヒアリングから企画提案、プロジェクトの進行管理までをトータルで担当していただきます。 《業務詳細》 1. ヒアリング・企画提案（営業活動） 出店を検討しているオーナー様や企業様に対し、「どんなお店を作りたいか」「ターゲットは誰か」などを深くヒアリングします。 現在は反響営業（紹介やHP経由）が中心ですが、将来的には事業拡大のために、あなたの手で新しい顧客を開拓する「攻めの営業」にも挑戦していただきます。 2. プロジェクトの指揮・推進（プロデュース業務） お客様の要望を社内の「デザイナー」や「施工管理」に伝え、チームを編成します。 社内デザイナーと協力してコンセプトやレイアウト図面を作成し、プレゼンテーションを行います。 3. 契約～引渡しまでの管理 見積もりの作成や契約業務を行います。 工事が始まったら、図面通りに進んでいるか、施工管理部隊とも連携を取り、お客様のイメージとズレていないかを随時確認し、無事に引渡しができるよう全体をコントロールします。 《入社後の流れ・キャリアアップ》 入社後は、商業施設部門を統括する部長についてもらい、OJT形式で業務を覚えていただきます。 STEP 1：知識の習得 商業施設の空間提案に必要な専門知識（内装材の種類、什器の構造、法規など）や、業務フローを学びます。 STEP 2：同行・実務 部長の商談や現場打ち合わせに同行し、お客様との折衝の流れ、社内デザイナー・職人との連携方法を身につけます。 STEP 3：メイン担当へ 徐々に案件をお任せしていきます。社内にはプロのデザイナーや施工管理がいるため、困ったときはすぐに相談できる環境です。 ゆくゆくは「営業プレイヤー」から「組織のマネージャー」へ。 商環境部門における営業組織のリーダーとして、以下の役割をお任せしたいと考えています。 ・営業戦略の立案 「どの業界を攻めるか」「どうやって新規顧客を増やすか」といった戦略作り。 ・マネジメント 後輩メンバーの育成や、チーム全体の数値管理。 現在、この部門の営業専任者は不在（部長のみ）のため、あなたが「新生・営業チームの最初の1人」となります。 組織の基盤をゼロから作り上げるやりがいは、他では味わえない経験となるはずです。 《組織構成》 飲食・商業施設部門(営業) 現在3名 部長1名、デザイナー2名
【オフィス用品・提案営業】創業100年以上の老舗企業／10期連続増収／業績安定／名古屋
求人No.16250
- 営業系
- 流通・小売・サービス／建設・不動産
- 名古屋・知多
関西エリアで圧倒的な実績を誇る「オフィス用品代理店事業」を基盤に、名古屋を中心とした中部エリアでの更なるシェア拡大を目指します。今回は、既存のお客様へのフォローを強化し、より長く深いお付き合いをしていくための増員募集です。営業経験がない方でも、誠実なコミュニケーションができる方であれば大歓迎です。 ≪具体的には...≫ 同社が取り扱うオフィス用品ECサービスをご利用中の「既存顧客」に対し、利用状況のヒアリングや、より便利な使い方の案内を行います。 ■既存顧客のフォロー（離反防止） 担当するのは名古屋・岐阜エリア中心となります。定期的に連絡を取り「困っていることはないか」「他社に切り替えようとしていないか」をいち早くキャッチし、信頼関係を維持します。 ■シェア拡大の提案（売上アップ） 「こちらの拠点ではまだ使われていないようですが、登録しませんか？」といった案内や、月100万円の利用を110万円にするような、お客様内での利用比率を高める提案を行います。 ■お客様との関係構築 すでに契約のあるお客様が対象のため、飛び込み営業のような強い心理的ハードルはありません。商品知識以上に大切なのは、お客様との距離を縮め、信頼関係を深めるコミュニケーションです。 ≪キャリアイメージ≫ 入社後は、まず本社（大阪）にて1週間程度の研修（宿泊費会社負担）を行い、会社のことや基礎知識を学びます。その後、先輩社員の同行を通じて顧客との接点の取り方を習得します。 まずは既存のお客様への、便利な購買情報や顧客のお役に立つ提案からスタートし、お客様の良き相談相手となってください。 将来的には、強固な信頼関係を築いた既存顧客から、オフィス移転やレイアウト変更を含む「オフィス空間デザイン」に関する相談を受け、先輩社員と共にオフィス全体の上流提案に携わるなど、提案領域を拡大できます。 また、名古屋拠点のチームリーダーとして、組織運営やチームマネジメントを担うなど、組織の中核を担う存在へステップアップすることを期待しています。 ≪魅力ポイント≫ ◇関西トップクラスエージェントのブランド力 同社はオフィス用品代理店事業としてトップクラスの実績を持ちます。その信頼とノウハウを武器にできるため、未経験からでも自信を持って提案が可能です。 ◇数字で成果が見える「深耕営業」の面白さ 新規開拓で数を稼ぐのではなく、一人のお客様と深く付き合うスタイルです。「経費削減できた」、「あなたのおかげで業務が効率よくできるようになった」という声を頂いた時や、提案によって売上が伸びた時に、確かな貢献実感が得られます。 ◇安定と柔軟な働き方の両立 創業100年を超える安定基盤がありながら、堅苦しさはありません。時差出勤の活用や、残業を良しとしないメリハリのある環境で、プライベートも大切にしながら働けます。 ≪組織構成≫ ・名古屋支店 合計3名：ゼネラルマネージャー（40代男性） 営業社員（20代女性1名）内勤社員（30代女性1名） 少数精鋭のチーム体制 風通しが良く、困ったことはすぐに相談できる環境です。
【提案型営業】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16204
- 営業系
- メーカー
- 愛知県（三河）
営業実務担当者として、担当顧客の新規開拓および既存取引先との関係維持・拡大に向けた営業活動を担当いただきます。精鋼品目（駆動製品、鉄鋼二次加工製品）の営業実務をお任せします。 ≪業務詳細≫ ・提案型営業による受注活動 ・量産立上げ対応、稼働状況管理、価格管理 ・社内および協力会社との調整業務 ※担当顧客：自動車メーカー、自動車部品メーカー、商社 など ≪やりがい／身につくスキル≫ ・材料の購買から販売まで一連の業務に携わることで、幅広い知識が身につき、提案や企画の幅を広げることができます。 ・関係部署をリードし、目的達成に向けて業務を推進する中で、マネジメント力を磨くことができます。 ・社内外との関わりが多く、コミュニケーション力や調整力、人脈形成につながる環境です。 ≪配属情報≫ ・所属部門：精鋼営業部 ユニット営業室 ・部門人数：23名（管理職6名、担当17名 ※派遣含む） ・年齢構成：20代3名、30代10名、40代6名、50代以上4名 ・男女比：男性7：女性3 ・中途比率：新卒：中途＝3：7（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【不動産営業※リーダー候補】居抜き店舗物件に特化した不動産会社／成果に応じたインセンティブ制度／東京
求人No.16089
- 営業系／金融・不動産系
- 建設・不動産
＼不動産営業経験を活かし、仕入れの専門性を高めるポジション／ 開業を目指す事業主、閉店を検討するテナント、物件オーナー、不動産会社・管理会社など、さまざまな立場の関係者をつなぐ仕事です。 本ポジションでは、事業用不動産の仲介業務ではなく、反響対応を主としない営業として、価値の高い「仕入れ」に特化した業務をお任せします。担当エリアの不動産会社や物件オーナーと信頼関係を構築し、「良い物件が出たら、まず声がかかる存在」を目指していただきます。 将来的には、プレイングマネージャーとして自ら営業活動を行いながら、組織をリードしていただくことも期待しています。 ≪職務概要≫ 既存顧客や紹介を中心とした営業活動を通じて、居抜き物件や造作売買に関する知識を習得します。 担当エリアの不動産会社・管理会社・物件オーナーと継続的に接点を持ち、同社基準に合致する店舗物件の情報収集・仕入れを行います。 信頼関係を構築することで、優良な物件情報をいち早く入手し、出店希望者にとって最も価値のある物件提案を行っていただきます。 ≪具体的には…≫ ・不動産会社、管理会社、物件オーナーへの訪問・関係構築 ・閉店を検討されているテナントからの相談対応 ・出店希望者に向けた店舗物件の提案・内見案内 ・申込～契約までの条件調整・交渉 ・内装業者など、出店に関わる関連業者とのマッチング ※営業事務・プロパティマネジメントは別担当が対応するため、営業職は仕入れ・提案活動に集中できる環境です。 ≪キャリアパス例≫ ・仕入れ分野のエースプレイヤーとして活躍 ・新規事業や新規部署の立ち上げを担当 ・チームリーダーとして営業メンバーの育成・マネジメント ※実績と適性に応じて、複数のキャリアパスがあります。 ≪配属先≫ 営業本部（中途入社比率：約70％） 営業未経験者・業界未経験者も多数活躍中です。 ≪組織構成≫ ・営業部門長：30代後半 ・メンバー：約25名 ・チーム体制：4チーム（各チーム長：30～40代前半） ≪インセンティブ実績≫ 成果を上げた翌月にすぐ反映される安心の制度！ ・144万円（2024年6月） ・90万円（2022年7月） ・72万円（2023年7月） ※いずれも単月・個人実績
【営業・管理職】経営直下で裁量×スピード◎美容師が惚れるヘアケア製品のメーカー販社／愛知県
求人No.16079
- 営業系
- 愛知県（尾張）
「科学の力」で髪の悩みに応える、サロン専売品ヘアケア製品メーカーの営業管理職です。 経営陣直下のポジションとして、営業戦略の立案から実行、メンバーのマネジメントまでを担います。 単なるモノ売りではなく、理美容業界の発展に貢献する組織をリードしていただきます。 ≪具体的には...≫ ・営業戦略の立案・実行 経営陣と共に、ブランドを広めるためのロードマップを描きます。 ・チームマネジメント 営業メンバーの目標管理、育成、同行営業による指導。 ・代理店・サロンへの提案活動 既存の美容ディーラー（代理店）との関係強化や、サロン向けの講習会・イベントの企画運営。 ・市場ニーズの収集 現場の声を開発部門へフィードバックし、新商品開発に活かします。 ≪仕事のポイント≫ ・数字よりも「信頼」を重視 無理な押し売りや、月末の追い込みはありません。「本当に良いものだから必ず響く」という製品力を背景に、顧客との信頼関係構築に集中できます。 ・強固なチームワークの構築 おかげさまでブランドの人気が高まり、若手社員の業務量も増加傾向にあります。 彼らが前向きにパフォーマンスを発揮できるよう、業務の交通整理やフォローを行い、組織全体がスムーズに回るよう先導してください。 ・サロンの未来を創るパートナーシップ 単なる納品業者ではなく、サロンの「10年後の繁栄」を共に考えるコンサルティング営業です。 教育やメニュー提案を通じて、経営を深く支える役割です。 ≪職場環境≫ 全体：6～7名 30代がメイン、20代もいる若手の多い部署です。 ≪やりがい≫ 「市場で輝くベストカンパニーへ」という理念のもと、ビジネスライクな利益追求だけでなく、「髪に悩む人を救いたい」「美容師さんの手助けをしたい」という純粋なミッションを追求できます。自らの手でブランドを育て、社会に貢献している確かな手応えを感じられるポジションです。 ≪募集背景≫ 業界でいち早く“ダメージケア”という考え方を広め、美容業界の最前線を切り開く同社。扱う商品はSNSなどのメディアで注目を集めており、サロンからも好評。 売上は右肩上がりの成長を続けています。これからも、高品質な商品を広めていくため、組織を強化することになりました。
【脱炭素コンサルタント(営業)】省エネ & 再エネでカーボンニュートラル社会を作る電気のエキスパート
求人No.16285
- 営業系
- 名古屋・知多
各支店の営業部にて太陽光発電設備・EVを活用した充電インフラソリューションや照明のLED化をはじめ、空調設備、キュービクル、省エネ・再エネ商材の営業をお任せします。 ≪具体的には≫ 官公庁や民間の施設を対象として、建築図面や現地調査情報を基に、照明器具や空調設備、 太陽光発電設備などの導入することによる消費電力削減の企画を提案。 課内プレゼンや入札手法の提案、入札時の手続き、予算立てのサポートなどの 営業活動を行っていただきます。官公庁の担当者様が円滑に進められるよう支援を行います。 長期的なプロジェクトも多いため、1人ひとりのノルマはなく、部門全体として同じ目標を目指していき 関係各所と連携をしながら、プロジェクトを成功に導いていくお仕事です。 ≪主な流れ≫ ・現状の調査、ヒアリング ・企画立案、導入提案 ・製品・工事・納品の手配（施工管理担当と協力して行います） ・現場の立ち合い（施工管理担当と協力して行います） ・運用後のフォロー対応 等 ※工事・設置作業については自社の施工管理担当や外注の工事業者担当が実施しますので、 全体のスケジュール管理が主な業務となります。
【不動産営業】100％反響営業＆ノルマなし◆年間休日120日！プライベートと両立◎／岐阜・愛知
求人No.15779
- 営業系
- 建設・不動産
- 愛知県（尾張）／岐阜県
ご来店、またはネットでお問い合わせをされたお客様に合った最適な住まいのご提案をしていただきます。 人生に一度の機会に携わる大変やり甲斐のある仕事です。お引渡の際にお客様からいただく感謝の言葉が本当にやりがいに繋がる仕事です！ ≪具体的には...≫ ・お客様のご要望ヒアリング・物件のご提案 ・現地へのご案内・契約手続き・お引渡し ・リフォームやインテリアのご提案 ・物件の仕入れ ・広告作成、販促活動
【ルート営業中心の法人営業】現場密着型のコンサルティングセールスで課題解決◎産業機器専門商社／名古屋
求人No.15918
- 営業系
- 商社
- 名古屋・知多
同社では、鉄鋼・化学・機械などの製造業や官公庁のお客様に向け、産業機器の販売から設備の導入、メンテナンス、更新まで、総合的なソリューションおよびサービスを提供しています。 今回募集するポジションでは、製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行っていただきます。 商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。 ≪実務内容≫ ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。 （1）設備関係：産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。 （2）電気関係：メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。 （3）その他：駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。 ※ノルマは無く行動を評価いたします。 ※担当顧客によっては、月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。 ≪魅力≫ 社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ≪組織構成≫ 営業部門：130名
【営業職】年間休日127日／ITのトップ企業と安定的な取引◎東証グロース上場／東京
求人No.15945
- 営業系
- IT・インターネット
あなたにお任せしたいお仕事は、『デジタル人材』を各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側の『デジタル人材不足』という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。 ≪具体的には...≫ ・お客様からのヒアリング ・各社のニーズに沿った人材の提案 ・契約手続き業務 ・お客様の定期的なフォロー ・担当デジタル人材の活躍サポートやキャリア相談 ・新しいお客様の開拓 など ≪同社の特徴≫ 同社は様々な業界で活躍している技術者が数多く在籍しております。 業界は大きく3つに分類しており【ゲーム系】【WEB系】【IT系(業務系)】になっております。「技術者足りない・・」「デジタル人材が居なくて困る」などを感じられている企業様各社に対して、適切な人材をご提案致します。 お取引先はナショナル企業や誰もが利用しているあのWEBサービスの企業、有名ゲーム会社など業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 お客様側への営業活動と、デジタル人材側への活躍フォローやキャリア相談なども担当でき、幅広い経験を身に付けられます。
