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求人数：50件（31～40件目を表示）
【物流管理・生産管理】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16199
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
本ポジションでは、客先納入・工場間・委託先における物流管理の推進をはじめ、運送取引適正化の推進、中長期的な負荷予測と稼働計画のとりまとめおよびそれらの課題に対する対策立案、さらには生産性向上活動事務局の運営にいたるまで、会社の物流・生産管理をコントロールする司令塔としての役割を幅広く担っていただきます。 ≪業務詳細≫ ・客先納入・工場間・委託先の運行管理 ・輸送費低減目標管理と達成に向けた仕掛け ・有事における物流・生産機能確保 ・運送取引適正化に向けた社内外への対応 ・客先利益計画、内示、工場原単位に基づく設備能力/生産ライン負荷/必要人員の調査 ・稼働計画、生産実績に関連した生産性指標の取りまとめと課題のフォロー ≪やりがい／身につくスキル≫ ・会社の物流管理・生産管理の司令塔として社内外と連携し成長出来る環境 ・目標達成に向けて会社の物流をコントロールする事での達成感 ・有事の際に臨機応変に対応する事での対応力向上 ・社内外と交渉する事での調整力向上。 ≪ポジション≫ 担当職～主任職 ≪配属情報≫ ・所属部門：生産統括部 生産物流管理室 ・部門人数：14名（室長 1名、グループ長 1名、主任 3名、担当 9名） ・年齢構成：30代4名、40代5名、50代5名 ・男女比：男性11：女性3 ・中途比率：新卒：中途＝6：7（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【施設管理】東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／愛知県
求人No.15336
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（尾張）
■職務内容： 主に生産拠点の施設管理スタッフとして、以下のいずれかの業務を行っていただきます。 ［建築系］土木構造物、ユーティリティ設備（空調など）の計画・価格交渉・発注・施工管理・保守までの業務全般 ［電気系］ユーティリティ設備（受変電設備など）の保全業務や新規設備導入 ＜具体的には＞ ・工場の安定稼動のための計画予防保全、自主保全対応の立案 ・環境負荷低減、省エネ推進、コスト削減の為の各建物・設備の改善対応等 ※現在、更なる企業競争力強化の為に各工場をリニューアルするプロジェクトが進行中です。生産革新を実現するスマートファクトリーの建設など大型工事が行われており、自身の能力・実力を存分に発揮していただける環境があります。 ■同社の技術・製品の特長： 同社のエンジニアたちの実直さによって生み出されるオリジナル技術・製品は、まさにエンジニア魂を感じさせる技術力の集大成です。同社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、工作機械を総合的にすべて自社でつくろうという方向性を持っています。機械・電気・情報の三位一体で生み出される製品は社員の実直さが加わり、より高付加価値マシンへと変貌します。国内No.1のシェアを誇る同社の工作機械は、今後さらに世界へ飛び出し、ものづくりをさらに進化させます。
【設備保全（電気）】東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／愛知県
求人No.15335
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（尾張）
■募集背景 大手工作機械メーカーである同社は、2030年に売上高3000億の目標を掲げています。同社の生産技術部は70名程の組織ですが、ロボットシステムなど自動化システムの増加により電気系・システム系の保全人員が必要となってきており、お力添え頂ける仲間を募集します。 ■職務内容 工作機械を生産するための切削加工設備中心の保全活動を担当頂きます。 ■業務詳細 日常点検も含め、部品部門の現場オペレータから連絡が来ます。基本的にはその場で対応、復旧、もしくは計画保全ということで、他機種への展開、予防も行います（全体の3割程度）。ただ、計画保全、集中メンテナンスは今後割合が増えてくることが見込まれます。 ★夜勤なし 夜間に問題が起きた時には翌日に対応することになっております。 ★キャリアパス 自動化システムの構築の経験が積めるため、設備保全以外に、今後、希望次第で自動化システム構築、工場の再編の部隊に異動の可能性もあります。 ■組織構成 生産技術部は70名程の組織で、設備保全チームは、30代1名、50代4名、60代2名、70代1名の8名が在籍しています。50代のグループリーダーが部品加工部隊から修理依頼を受け、メンバーに割り振ります。 電気の専門担当は70代の再雇用社員が主に担当しており、他メンバーは基本的にはメカへの専門性が高いです。今後の保全の中核を担う人材になって頂くことを期待します。
【電池技術部／生産技術】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／豊田市
求人No.16132
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車部品メーカーである同社にて、省エネ・カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーに貢献する電池関連製品の量産化推進と実績拡大を担います。最先端技術の深化・進化を通じて、圧倒的な競争力を共に築いていくポジションです。 組織としては、電池パック機能製品サプライヤーとしてのポジション確立と、さらなる拡販をミッションとしています。 ≪業務詳細≫ ・受注済PJTの量産化に向けた課題対応（基礎実験、検証、データ解析、対策織り込み） ・工程検討から量産開始までの計画立案および推進（関係各所との折衝を含む） └工程設計、設備仕様検討／発注／導入、加工条件設定／検証など ・競争力向上および将来に向けた新技術のリサーチ、検証、データ解析、報告書作成 ≪やりがい/身につくスキル≫ ・会社の将来を左右する新事業に直接携われるため、大きな達成感とやりがいを得られる ・前例やお手本がないため、独自の手法を創り上げる面白さがある ・新技術導入や挑戦が積極的に行われる環境で、最先端の知識やスキルを磨ける ・接合や塑性加工など、幅広い技術領域の知識を習得でき、専門性を深めることも可能 ≪ポジション≫ 担当～主任・リーダークラス（経験・スキルに応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：電池技術部 電池パック生技グループ ・部門人数：29名（管理職4名、担当25名） ・年齢構成：20代3名、30代5名、40代13名、50代以上8名 ・男女比：男性28名／女性1名 ・中途比率：新卒：中途＝19：7（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【ボデー部／生産技術】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／豊田市
求人No.14757
- 技術系その他／生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車部品メーカーである同社にて、生産技術としてボデー部品の生産準備を担当いただきます。 組織のミッションは、ボデー製品を会社の売上・収益の柱とすることです。 ≪業務詳細≫ ・工程計画の立案 ・メーカーでの設備立会い ・ロボットのティーチング ・トライの実施（試運転、形状だし、マシンタイム短縮等） ・帳票類の作成（溶接条件表、QC工程表、進度かんばん、トライまとめ等） ≪やりがい/身につくスキル≫ 自分の立ち上げたラインの製品が実際の車に使用されているので達成感を感じられます。 生産準備全般のスキル（ロボット操作や工程計画など）に加え、人と話すことが多いため、会話力や課題への対応力も身につきます。 ≪配属情報≫ ・所属部門：ボデー部 ボデー生技室 ・部門人数：63名（管理職16名、担当47名） ・年齢構成：20代21名、30代15名、40代18名、50代以上9名 ・男女比：男性58名／女性5名 ・中途比率：新卒：中途＝8：5（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【技術開発職】理系の知識を活かせる◎大手食品トレーメーカーのグループ会社／岡山
求人No.15630
- 品質管理・品質保証・生産管理／生産技術
- メーカー
新製品開発や生産技術開発、品質保証体制の構築など技術的な分野を担当して経験を積み、プロフェッショナルを極めていただきます。理系（化学、化学工学、材料工学など）の知識を存分に活かせる仕事です。 品質管理など別のキャリアを開拓していくことも可能です。 5年以内にリーダーを目指していただきたく期待したポジションとなっています。 《業務内容》 ・新製品開発 さまざまな原料を組み合わせて、お客様の要望に合わせた機能を持ち、かつリサイクルが可能な高機能フィルムの開発に取り組みます。同社のポリスチレンフィルムは食品トレーに使用されるため、自分が手がけたフィルムが食品流通を支え、人々の食を支える喜びを味わうことができます。 ・生産技術開発 品質や生産性向上のために技術的アプローチによって課題を解決し、より良い生産体制を構築します。また新規生産設備や各種検査装置の導入にも携わります。製品の品質や会社の業績に直結する内容のため、責任も大きいですがそれ以上のやりがいを得ることができます。 ・品質保証体制の構築 安心・安全で高品質な製品をお客様に提供するために、これまでオペレーターが感覚的に行ってきた品質評価を「見える化」し、具体的な数値に落とし込むことでより良いモノづくりを支えます。 《入社後の流れ》 ▼同社グループの合同研修で事業内容やビジネスマナー、社内規定について学びます。 ▼製造部門での工場研修を通じ、製品の基礎知識や製造工程について理解を深めます。 ▼技術開発課に配属になり、先輩の丁寧な指導のもとで実際の業務に取り組んでいきます。 《部署》 20～40代のメンバーがメインです。 《着実なスキルアップを支援》 ○資格取得支援制度 eco検定やQC検定など会社が推奨する資格取得があり、資格取得者には報奨金を支給します。 ○通信教育講座費用補助 同社グループが選定する通信教育講座を修了した場合、受講料の8割を補助。業務に必要な知識を深めることができます。 ○社外スクール受講支援 英会話やPCスキルの向上など自己啓発のための費用を一部補助します。 《働きやすい環境を整備》 ○産休育休制度 社員全員の育休取得にも力を入れ、男性の場合は配偶者出産時休暇として2日間の特別休暇を取得でき、子どもが1歳になるまでに連続5日の特別休暇を義務化しています。さらにベビー手当として１子につき20万円の一時金を支給します。 ○時短勤務制度 子どもが小学校1年生になるまで9:00～15:45の時短勤務が可能です。産休育休制度も時短勤務制度も、一人ひとりの事情に合わせて臨機応変に対応しており、こうした手厚いサポート体制が社員の勤続年数の長さに繋がっています。 ○スマイル休暇制度 子どもの夏休みや冬休みなどに合わせ土日を含め最大9連休の取得が可能です。
【設備保全/第二変革期のグローバル展開の要となる工場】世界40カ国以上に拠点展開する外資系企業／豊川
求人No.15183
- 設計・開発（機械・電気系）／技術系その他／生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
◆業務概要 同社独自の副資材工場設備の点検・保守・改善をお任せします。主に電気系を担当いただく予定ですが、ご経験や適性に応じて担当業務は調整させていただきます。また専任として業務を限定することなく専門分野以外の経験も積み、将来的なキャリアップに活かしていただきたいと考えています ◆具体的には（適性やご経験、能力に応じて調整させていただきます） ・設備の突発的な故障や異常への復旧対応 ・改善案件など小プロジェクトの生産部門や外注業者との調整、推進 ・生産設備、工場設備全般の維持管理及び修繕（外注業者との折衝含む） ・治工具の修繕及び製作サポート/内製化部品の製作（CNC旋盤/NCフライス等） ・修繕を含む設備設計（CAD設計） ・新しい設備の立ち上げのサポート業務（主担当のサポート） 同社の工場は親会社の意向により、それまでイギリスで生産していた製品を国内の工場（豊川市）に生産を移管することになり、この1年そのための体制構築を進めてきました。そんなグローバル展開の要となる豊川工場の生産設備をしっかりと整え、改善・確立していくことが求められます。保全技術課は7名で構成されており、社内独自の保全体制を充実させることで、外注に頼りすぎることなく同社で技術を保有し、新しいメンバーにもスムーズな技術の継承を可能しています。 ◆担当の別れ方/体制 ・溶接/メカ系の修理担当 ・治具の修繕と排水処理、メカ系の保全担当 ・生産設備/工場設備の修繕、部品製作担当 ・電気保全、技術員のサポート業務
生産技術スタッフ
求人No.13744
- 設計・開発（機械・電気系）／技術系その他／生産技術
- メーカー
- 愛知県（尾張）
建設機械、船舶、発電機用エンジン向けのすべり軸受（メタル）の生産技術に携わっていただきます。 生産設備、治具の設計、修理対応、工程改善計画立案など。 PCでのCAD（2D）操作、資料作成などデスクワークが主ですが、 実際に設備を作るメーカーとのやり取りが多く、 時には製造現場へ行って状況確認、班長との意見交換など行います。 親会社である大同メタル工業の生産技術部門との関わりも多く、 困ったことがあっても上司や同僚にサポートしてもらいやすい環境となります。
【生産技術】高い技術力と確かな品質保証体制で成長を続ける中堅鋳物メーカー／愛知県西尾市
求人No.16415
- 品質管理・品質保証・生産管理／生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社では、3D CADやCAEの活用により、小型・複雑化した鋳造部品製造の技術力は業界トップクラスを実現しています。また鋳造プロセスは最新鋭設備でオートメーション化されており、工業製品の小型化・精密化ニーズに応える自動化・省人化ラインを構築しています。さらに、複雑な製品の内部を検査する専用装置を自社で開発し、製造工程における品質管理データを集中管理する事で、確実な品質保証体制を確立しています。 そんな同社の生産技術部で以下の業務をご担当いただきます。 ・各種設備の改善 ・新規製品の量産立ち上げ ・品質管理 ・設備・スタッフの管理 など ※一番重要な業務は不良率の改善です。同社の経営理念は『品質を何より優先し、顧客の信頼に応える仕事を通じて社員の幸福と会社の成長・繁栄を計る』ことですので、品質管理が極めて重要。やりがいのある仕事です。 ※最初の1年間は製造現場にも入っていただき、設備や製造工程などを学んでいただきます。 [生産技術部の人員構成] 50代の部長のもと、50代1名、40代1名、20代2名、シニアスタッフ1名、総勢6名のメンバーが在籍しています。
【製造部長候補】自由闊達、前例に捉われない革新的社風で売上右肩上がり老舗乳業メーカー／岐阜県
求人No.14452
- 技術系その他／生産技術
- 岐阜県
同社は、メイン事業である牛乳製造のほか、果汁100％ジュースやカフェオレなどの飲料製造事業を展開。自社ブランド製品の製造のみならずOEMメーカーとしても様々な製品を製造しており、徹底した品質管理と安定供給により取引先企業や販売先スーパー、食品問屋から高い信頼を得ています。 今後に向けて、受注増加に伴い、生産能力の拡充が大命題です。そこで工場新設や新たな事業戦略実行に向け企業全体の組織体制を整え、対応力の強化を図ることが課題となっています。また、長年にわたり培ってきた飲料メーカーとしてのノウハウやネットワークを活かし、既存商品の販路拡大および新商品の開発に注力し、更なる事業拡大を目指す計画です。 そのため今回の募集では工場でのマネジメント経験があり、生産設備や生産ラインに関する知見がある方をお招きし、既存の工場を含め今後の生産体制の強化を推進していきたいと考えております。 【担当いただく業務内容】 製造部長候補として入社していただき、当初は1年ほど製造現場でプレイングマネジャーとして経験を積んでいただいた後、製造部長として工場全体の最適化を図っていただきます。 ■各工場の現場管理、設備トラブル応対 ■工場スタッフマネジメント ※入社後は現場に入っていただき、業務について体験していただき、工場での生産のフローを覚えていただきます。
