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求人数：188件（51～60件目を表示）
【電気施工管理】大手ゼネコン・自治体・官公庁が取引会社。創業70年企業／名古屋
求人No.15299
- 建築・土木系
- メーカー
- 名古屋・知多
電気設備工事の施工管理です。 【仕事の流れ】 ▼着工前にお客様と打ち合わせ ▼CADを使って図面の作成 ▼必要な部材の発注・手配 ▼協力会社の職人さんと工事に着手 現場全体の安全管理、工程管理、予算管理、品質管理をお願いします。 ※数ヶ月で終わるものから1～2年かかる大規模案件まで様々です ●同社の特徴： ～創業以来、人との「和」を大切にしてきました。 おかげで、社員が安心して長く働ける会社になりました。～ 創業1955年。以来、電気工事のエキスパートとして、 大手ゼネコンや自治体・官公庁などと長年にわたる取引を継続しています。 長年の歴史から培われたノウハウと技術力を強みに、高い評価と信頼を獲得。 お客様からの依頼も増加し、安定した成長を続けています。 長年受け継がれてきた技術を継承し、さらなる事業拡大をめざすため、 新卒/中途関係なく社員を毎年採用。 最先端の技術にも関わりながら、長く安定して働けます。
【建築・内装設計】「医療特化型」建築デザイン・施工・開業コンサルティングスタートアップ企業/名古屋
求人No.15019
- 技術系その他／建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
「医療特化型」建築デザイン・施工・開業コンサルティングの会社として令和元年9月に設立。 「お客様の夢を形に」を心に刻み、お客様の夢(イメージ)に少しでも近づけるよう、 戦略を練って皆様をお導き出来るようご提案しています。 丁寧な仕事が評価され、事業拡大に伴い、建築設計・内装設計の募集となります。 ■仕事内容 医療関連の顧客からの依頼に対して、設計をお任せいたします。 ヒアリング→デザイン企画・提案・設計・施工までを一貫して担当いたします。 「クリニックはどんなデザインにしたいか」「クリニック内の構造はどうするか」「予算はどのくらいか」など、建物を建てるためのヒアリングをじっくりと行っていただきます。お客様の意見やご希望などを聞き、アイデアを出し合いながら建物のイメージを膨らませていきます。その際、建物のデザインだけではなく、クリニックを利用する人、そこで働く人の気持ちを考えながら、居心地の良さ・使いやすさなども考えていただきます。 建物のイメージが決まったら、協力会社（建築事務所）に顧客の要望（イメージ）を伝え、設計図を完成させていただき、その後は、現場で工事全体の進み具合を確認していただきます。 ※会社として年間15件ほどを受注目標に掲げ2名の設計士で分担していく予定です。1案件2か月、1人6～8件の設計を担当する予定です。医療業界の開業が春・秋に比較的多くなるため、業務の繁閑があります。 【顧客事例】 医科・歯科・調剤薬局・動物病院・介護福祉施設など
【電気工事・保守】一般住宅から公共工事まで幅広く対応し60年の歴史を持つ電気工事会社／小牧市
求人No.15611
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 愛知県（尾張）
小牧市とその周辺エリアでの電気工事・メンテナンスをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・建築・土木関連の企業様からのご依頼による電気工事・メンテナンスを行います。 ・公園や道路の照明をはじめとする工場などの建物の新築・改修に伴う電気工事のほか、一般住宅の電気工事にも対応しています。 ・工事エリアは小牧市近郊が多数。小牧駅周辺の街路灯も手掛けました。 ＜1日の流れ＞ 8:30～17:30 発注業者さんとの打ち合わせ ▼ 配線工事・細やかな調整作業 ▼ 電気機器関連の取り付け作業 ▼ 引き渡し ※現場により早出・残業の場合あり ◎地域の皆様の暮らしのために働きながら 景気に左右されない「安定」を手に入れる◎ 現場は小牧市とその近郊が中心。 駅前の街路灯や公園、工場、もちろん一般のご家庭も。 学校で工事を行った際は子どもたちの元気な声に癒されたり、1㎞ほど続く長い道沿いにずらりと並んだ街路灯が一斉に光を灯した瞬間には、言葉にできないほどの感動もありました。 私たちの仕事が、大きな街に役立っていると実感しています。 同社が手掛けるのは、暮らしや産業になくてはならない「電気」の工事。 一般住宅から大きな現場まで担当しますので、現場ごとの新鮮さがあり飽きずに働けます。 経験者はぜひ即戦力に！ 給与面でも優遇いたします。 ぜひご応募ください！ ＜部署構成＞ 20代1名、50代1名
【施設管理マネジメント】建物の安全・快適な環境づくりを担う総合管理会社／完休2日制／愛知・静岡・岐阜
求人No.16267
- 建築・土木系
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／岐阜県
現場で働く社員のマネジメントをはじめ、顧客や協力会社との折衝などをお任せします。 ≪具体的には...≫ ・現場社員の管理（採用・労務管理 など） ・顧客との折衝 ・工事およびメンテナンスにおける工程管理 ・省エネルギー対策、予防保全、大規模改修などの提案 ・テナントおよび協力会社との折衝 など ≪入社後の流れ≫ まずは本社にて研修を実施します。実際に現場で作業を行いながら、施設の管理やメンテナンスについて学んでいただきます。 その後は、先輩社員が側につきながら統括業務にチャレンジ。独り立ちできるまでのフォロー体制も整っています。 また、勉強会や資格取得支援制度を利用し、幅広い知識や資格を身につけていくことができます。 ≪同社について≫ 1963年の創立以来、建物の総合管理会社として、設備管理から清掃、警備、マネジメント業務などを手掛けている同社。公共施設から民間の複合施設まで、あらゆる建物の安全快適で安心できる環境づくりに貢献しています。 今回は将来を見据えた体制強化のため、新たに仲間を募集します。安定した環境のもと、これまで培った経験やスキルを思う存分発揮しながら、さらなる成長を目指しませんか？
【木造在来工法の施工管理】創業80年以上！長年培ってきた木材の目利きと仕入力を誇る建築会社／東京
求人No.15972
- 建築・土木系
- 建設・不動産
新築木造住宅の施工管理を担当し、設計事務所との調整を行っていただきます。 安心して成長できる環境が整っています。 ≪具体的には...≫ 新築木造住宅の施工管理業務をお任せします。 設計事務所やコンサルタントと連携しながら、1棟あたり3～6か月の工期で住宅や大型施設の施工を担当。 年間で10～15棟の物件を手掛けています。 ≪入社後の流れ≫ 入社後は、まず現場管理に必要な手続きや書類作成を学びます。 工事部の部長に同行し、現場の補佐を行いながら実務を経験。 経験やスキルに応じて、徐々に担当を増やしていきます。 小さなリフォームから始め、新築や公共工事にも挑戦できる環境です。 ≪組織構成≫ 施工管理は社員1名と業務委託スタッフで構成されています。 今回の採用ポジションには、このチームに新たに加わっていただきます。 社員の高齢化が進んでおり、創業80年の木造技術を次世代へ伝承していくために、重要なポジションです。
【住宅の建築施工管理】12期連続で増収。堅実経営で着実に成長を続けている住宅会社／愛知・三重
求人No.15331
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 愛知県（尾張）／三重県
外壁タイルを標準装備とし、何十年後も安心して住み続けられる高性能住宅の施工管理をお任せします。 同社の施工管理は以下のような特長があります。 ★分業制で働きやすさバッチリ！★ 図面は設計士が作成し、内装はインテリアコーディネーターが担当しています。お客様とのやり取りの多くは営業が行うので、施工管理は現場周りのことに集中できる環境です。 「図面通りに建てられているか」「足りない資材はないか」「工事が遅れていないか」など、職人さんたちと連携しながら工事を進めていってください。 創業からお手伝いしてもらっている職人さんが多く、現場が変わるたびに説明が必要という事がないので、仕事が進めやすいです。 工程表の作成は専用のソフト（ANDPAD）で行い、発注や積算はExcelのシートに入力しています。どれもひな型があるので、シンプルな入力作業が中心で、負担感はほとんどありません。 ★予定通りの進行で安心！★ スケジュールは余裕をもって組んでいるので、予定が大幅に変更することはほとんどナシ。もちろんお休みの日に緊急対応が必要になることもなく、安心して働いていただけます。予定を組みやすくイレギュラーも少ないので、基本は毎日定時に帰っています。 また、職人さん同士の連携が取れているので、施工管理が現場で指示を出さなくても職人さん同士でコミュニケーションを取って工事を進めてくれています。工事完了の際にはチャットで報告をしてくれるので、毎回現場に確認しに行く必要はありません。とはいえ、こまめに現場に顔を出して職人さんと話したり、一緒にお昼ご飯を食べたりして、コミュニケーションを取ることを大切にしています。 ※1人当たり同時進行で5～8件ほど担当しており、1日3件ほどの現場を見て回っています。1つの物件の着工から完成までは4ヶ月ほどです。
【土木施工管理】優良工事表彰9年連続受賞◆地域のインフラ整備・維持管理が中心の総合建設会社／大府市
求人No.16405
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
「地域のインフラの担い手・守り手となる」を掲げ、案件の約8割が公共工事である同社にて、土木施工管理をお任せします。 より組織としての技術力を高めるため、増員採用として経験者募集を実施します。 ≪具体的には...≫ ・品質管理、安全管理、予算管理、工程管理 ・下請工事業者（機械工事・クレーン工など）の手配 ほか ≪案件≫ 工期：半年～1年納期の案件（3,000万～1億円程度）を、年1～2本担当いただくことが多いです。 エリア：担当する現場は、本社から車で30分以内のエリアです。基本的に現場の掛け持ちはなく、泊まり込みや転勤も発生しません。現場への直行直帰も可能とし、効率的な働き方を支援しています。※社用車貸与 ≪組織構成≫ 配属先となる工事部は、部長以下約30名体制。 20～60代まで幅広い世代が在籍しており、20～30代が約3割、40～50代が約5割を占めています。 新卒採用も継続的に実施しており、若手からベテランまで活躍しています。 ≪同社の魅力≫ ◆仕事と家庭の両立を支援 ・単身者用および家族向け社宅を用意（賃料の約半額を会社負担） ・本社がある大府は名古屋まで電車で20分程度とアクセスも良く、生活利便性の高いエリア ・子育て支援など行政サービスも整っており、単身・ファミリーいずれも暮らしやすい環境です ◆安定経営×高い技術力 ・愛知県の優良工事表彰を9年連続で受賞（県内で9年連続は約1,500社のうち2社のみ） ・発注者評価点はAランク これらの実績から、技術力・会社の安定性ともに社外から評価をいただいており、大規模な工事に携わることも可能です。 ◆やりがい 西知多道路のプロジェクトに参画するなど、 工事のICT化（i-Construction）の推進にも取り組んでいます。 同社の技術力を活かし、地域インフラの高度化に貢献できる点も魅力の一つです。 ≪同社について≫ 創業以来約90年にわたり、地域の安全・安心を支える担い手として土木建設業に邁進しています。 近年は経営改革にも取り組み、従業員の働き方改革や、維持管理・運営までを含めたまちづくり提案型の建設会社を目指しています。
【新築住宅・施工管理】大手ハウスメーカーのグループ企業/岐阜
求人No.15348
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 岐阜県
大手ハウスメーカーの新築工事における施工管理全般を担当していただきます。 工事の進行状況（３～4邸／月）の確認、安全管理、品質管理、予算管理などが含まれます。 大手ハウスメーカーの現場監督・営業との打ち合わせ、 調整、報告などコミュニケーション力が必要となる仕事です。 現場作業員に対し、 作業の進め方、安全対策、品質向上などの指導や、 工事に関する各種書類(報告書・発注指示書など)の作成と管理を行います。 同社では、お客様の期待に応える高い品質を提供しており、 中部地方ではトップクラスの売上高となっております。 同社の成長を支え、 私たちと一緒にお客様満足の高い現場を創り上げていきましょう。 【組織構成】 施工管理者12名（20代６名、30代4名、40代2名、50代3名） ※若い組織です ※離職率は低いです。 【職場の特徴】 社員一人一人が長く幸せに働ける職場環境づくりを推進しています。 ・年間休日129日 ※週休2日制（土曜日・日曜日（※祝日のある週について土曜日出勤日の場合あり）・祝祭日） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（6月・12月・3月）※3月は業績賞与 、支給率9.2ヶ月／年間（2022年度実績）
【RC造施工管理】60歳以上限定！／増収増益継続中／ホワイト企業認定／年間休日120日／東京都渋谷区
求人No.15569
- 建築・土木系
- 建設・不動産
年収約700～1,150万円！シニア世代の方に向けた高年収求人です。 これまでのRC造建築施工管理の資格やご経験を存分に活かし、高収入を実現！！ 定年退職された方からの応募を大歓迎しております！ 同社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の建築施工管理業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■進行現場の安全書類の整備 ■着工前の現場の事前準備（現調、解体立ち合い、先行工事等） ■現場検査やパトロール等の立ち会い ■協力業者様からの見積もりチェック ■若手メンバーの育成 これまでのご経験を活かして現場を監督いただきながら 後進の育成も裁量を持って担っていただきます。 ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・延床面積1000㎡～9000㎡ ・3～30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ＼Point／ ①お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制 お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！ そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。 そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！ ③ご経験を活かして待遇アップが可能 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。 同社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。 ～年収例～ 1,300万円(入社1年目 50代前半)/ 1,200万円(入社2年目 40代前半) / 1,086万円(入社4年目 30代後半) / 1,006万円(入社1年目 30代後半) / 836万円(入社1年目 20代後半) ④施工管理業務に集中可能な環境 IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、 カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています（自宅から直行・直帰も可能です）。 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます 固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。 （超過の場合は別途 残業手当支給） 年間休日120日・完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。 上記から、『ご自身の価値発揮×待遇改善』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
【RC造施工管理】若手層大歓迎！／増収増益継続中／ホワイト企業認定／年間休日120日／東京都渋谷区
求人No.15588
- 建築・土木系
- 建設・不動産
★建築の現場経験を活かせる！年収551万円～スタート★ 実力重視の評価制度で、年齢・学歴に関係なく早期にキャリアアップを目指せます！ 同社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の施工管理業務を担っていただきます。 施工管理経験（木造・S造・RC造）を活かし、即戦力でご活躍いただきながら給与や待遇アップが見込めます！ ※組織拡大中につき、ご自身の成長や成果次第で早期に所長ポジションを目指すことも可能です◎ 「現場経験を活かし、RC造の比較的大規模な建築に携わりたい」 「施工管理のプロフェッショナル、現場所長を目指したい」 「施工管理経験を活かし、将来大きく稼ぎたい」 「スキルアップして、年収1,000万円以上を目指したい」 「チームプレーを大切にしながら働きたい」 「年功序列ではなく、実力で評価されたい」 という方を歓迎します！ ≪具体的には≫ ■同社RC造物件の建築施工管理全般 (作業員の安全管理・工程管理・現場管理) ■現場巡回 ■業者様対応 ■現場写真撮影 ■施工図チェック ■各種安全書類作成 など ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡～9000㎡ ・3～30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ＼Point／ ①お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制 お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！ そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。 ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。 お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。 そのためポジションは無限にあり、活躍できるチャンスがあります！ ③高収入を目指せる・実績有り 建築業界の職業イメージ改善に取り組む同社は、大手企業にも負けない給与水準を実現。 施工管理職として経験を積み、専門資格を取得することで将来的に年収1,000万円超えが可能です。 ～施工管理職 社員年収例～ 1,300万円(入社1年目 50代前半)/ 1,200万円(入社2年目 40代前半) / 1,086万円(入社4年目 30代後半) / 1,006万円(入社1年目 30代後半) / 836万円(入社1年目 20代後半) ④施工管理業務に集中可能な環境 IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、 カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています（自宅から直行・直帰も可能です）。 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。 ⑤労務管理の徹底により安心して働けます 若者の「建築業界離れ」を深刻な問題として受け止め、「労働時間は長く低賃金」という厳しい実態を変えるべく、 社会保険完備・労務管理の徹底・労働基準法を遵守した働き方を推進しています。 固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整し、 （超過の場合は別途 残業手当支給） 年間休日120日・完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。 上記から、『ご自身の成長・待遇アップ』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。
