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求人数：102件（61～70件目を表示）
【自動車内装部品の設計】世界トップクラスのTier１サプライヤー／さいたま市
求人No.15545
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
■職務内容 同社の第２２設計部にて、車外騒音の制御や搭乗者の乗り心地を考慮した自動車内装部品(フロアーカーペット、ヘッドライナー、シートカバー等)の設計・開発業務をご担当いただきます。 車種ごとにチームを組み、新車種の開発や既存車種に合わせて設計をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・車種のフルモデルチェンジ・マイナーチェンジに伴う内外装部品の仕様検討・要件定義・製品設計開発 ・デザイン造形を元に車両性能/製造要件/コスト/質量等の各目標を満たした内外装部品の仕様検討や図面作成 ・社内外関係各所との折衝、調整・進捗管理 ・海外拠点（北米・中国・タイ）の設計支援 ■部署の優位性/魅力 同部署では関東地方の自動車メーカー様向けに同社主力製品であるフロアカーペットやサイレンサーをはじめとした各種内装部品の設計を担当しております。顧客のバリエーションが豊富であり、様々な自動車メーカー様と仕事をする機会があります。 また、海外事業体（北米・中国・タイ）の設計支援をしているため、日本国内にいながらグローバルな視点での経験を積むことができます。（希望者は海外赴任のチャンスもあります） 若手からベテランまで幅広く在籍しており、キャリア入社者も多数。風通しの良い職場で活き活きと働くことができます。 ■やりがい 自身が開発した内外装部品が使用された車を目にすると、大きな達成感や満足感を得ることができます。 内外装部品はデザインだけでなく、安全性能や振動性能、ユーザーの使いやすさに拘った実用性能など、車両の商品価値を高めるための重要な要素です。顧客視点に立ったモノづくりに没頭でき、システムサプライヤーとして商品力提案から、エンジニアとしてのスキルアップまで、幅広くキャリア形成をしていただく環境をご用意しています。
【機構設計】製品開発力が強み／シャワーヘッド等水回り製品の設計開発メーカー／岐阜
求人No.15416
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 岐阜県
同社にて、顧客企業と共同で新商品の企画段階から打ち合わせを行い、商品の開発・設計業務をお任せいたします。 ≪職務詳細≫ 具体的には、下記の業務をお任せいたします。 ・顧客企業へ商品提案、開発/設計の提案 ・CADを使用した設計、試作品の検証業務 ・同社製品に関わる開発業務全般（機構設計、濾材開発、試作および性能評価／検証、生産技術開発など） ・サプライヤーへの価格や納期、仕様に関する折衝・調整業務 ・商品開発プロジェクトの推進 ・各種ドキュメント作成 など ≪製品≫ トイレ、浄水器、シャワーヘッド等水回りに関連する住宅設備機器 ≪同社の魅力≫ 自社工場を持つ同業企業が多い中、同社は敢えて製造工場を持たず、お客様に寄り添った製品開発力を強みとしています。 国内でもごくわずかな水まわり製品の技術や測定設備を持ち、コールセンター機能や工事手配機能との組み合わせでお客様をサポートしています。 ≪組織構成≫ モノづくり部 第1グループ グループリーダー1名、サブグループリーダー1名、チームリーダー3名、メンバー10名 ≪求人の魅力≫ 水回り製品に関する技術力の高さや顧客とともに企画段階から開発を行うことで案件の引き合いも強いため、業績を伸ばしております。 各部署に採算性を持ち、目標達成に向けて裁量をもって業務を進めて行くことができるため、経営的視点を身につけていくことができます。
【回路設計】製品開発力が強み／シャワーヘッド等水回り製品の設計開発メーカー／岐阜
求人No.15418
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 岐阜県
同社にて、顧客と共同で作成した商品企画の開発・設計業務をお任せいたします。 ≪職務詳細≫ 業務としては、家庭向け浴室、洗面に組み込む電気商品、業務用ファインバブル発生装置などの企画から量産までをご担当いただきます。 具体的には、下記の業務をお任せいたします。 ・原理試作 ・回路設計（3DCAD） ・試作手配 ・評価 ・取引先との調整 ・各種ドキュメント作成 ≪働き方≫ ・週に1度の頻度で営業に同行しお客様と打ち合わせを実施していただきます。 ・簡単な設計業務、試作などは中国の企業へ発注を行うため、両者の間での調整業務が発生します。 ≪製品≫ 温水暖房便座、水回りで使用される電気機器 ≪同社の魅力≫ 自社工場を持つ同業企業が多い中、同社は敢えて製造工場を持たず、お客様に寄り添った製品開発力を強みとしています。 国内でもごくわずかな水まわり製品の技術や測定設備を持ち、コールセンター機能や工事手配機能との組み合わせでお客様をサポートしています。 ≪組織構成≫ モノづくり部 第2グループ 電装開発チーム グループリーダー1名、チームリーダー1名、メンバー3名 ≪求人の魅力≫ 水回り製品に関する技術力の高さや顧客とともに企画段階から開発してくことで案件の引き合いも強いため、業績を伸ばしております。 各部署に採算性を持ち、目標達成に向けて裁量をもって業務を進めて行くことができるため、経営的視点を身につけていくことができます。
【機械設計】商品パッケージに使用されるグラビア印刷機メーカー、トップクラスシェア／春日井市
求人No.15839
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（尾張）
自社製品であるグラビア印刷機の機械設計業務をお任せします。 CADを用いた設計、仕様検討、動作確認などを担当し、開発プロジェクトにも参画。 裁量を持って働ける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・2D CAD、3D CADを使用したグラビア印刷機の設計 ・部品図・組図の作成、新規開発プロジェクトへの参画 ・顧客との仕様打合せや現地調査 ・設計した機械の動作確認、完成工程への立ち会い ★業界トップクラスのシェアを持つ製品の設計に携われます。経験を活かし、より高度な技術習得が可能です！
【電気制御技術職】国内有数の木材加工専用機メーカー／伊勢市
求人No.13965
- 設計・開発（機械・電気系）／技術系その他
- メーカー
- 三重県
木材の搬送機械関連の電気制御全般を担当していただきます。 お客様や営業部からの要望を聞き取り、同社が持つ技術やノウハウを駆使し、 機械／電気図面やシーケンスプログラムの作成を行います。 ＜具体的には＞ ・電気図面やPLC（Programmabele Logic Controller）プログラムの作成 ・タッチパネル表示器の作画 ・制御盤の製作及び外注管理 ・社内及び現場での試運転調整 ・現場での据付作業 等、設計から設置までの業務全体に関わっていただきます。 学校で電気系の勉強をしてきた方や、PLCに携わった方がベストですが、 資格の有無・電気系職種の経験は問いません。 ロジカルシンキングのできる方であれば、社内教育が充実していますので問題ありません。 メンバーは20～50代までの7名が活躍中。 離職率が低く、大々的な中途採用は久しぶりです。 担当するエリアは北海道から鹿児島まで幅広いため、機械の据付けの時は日帰りから、 長期だと半年になる事もあります。 機械がうまく作動しない場合は残業が月平均40～60時間になることもありますが、 その分プロジェクトが完成した時の達成感はとても大きく、やりがいを感じられるお仕事です！ ＜入社後の流れ＞ 1年程は先輩に付いて、社内やお客様先で仕事の流れなどをイチから覚えていきます。 先輩がマンツーマンで教えますので安心して業務に従事してください。
【機械・機構設計職／管理職候補大歓迎◎】国内有数の木材加工専用機メーカー／伊勢市
求人No.13997
- 設計・開発（機械・電気系）／技術系その他
- メーカー
- 三重県
木材加工で使用される「搬送機」「桟積機」「プレス」「クロスカットソー」など同社製品の機械設計をお願いします。 ＜具体的には＞ ・搬送機械関連の機械設計（３D-CAD使用） ・各種仕様書の作成 ・マテハン機械の構造設計 ・マテハン機械・搬送装置の構想設計 ・外注設計管理 ・客先商談およびエンジニアリング ・お客様からの問い合わせ対応 ＜配属先組織構成＞ 配属先：技術部設計課 構成：管理職（50代～40代）、一般職（50代～20代） 合計12名 個人ではなくチームで仕事を進める事が多く、困った時には皆で解決策を出し合い最善を尽くす風土です。 情報の共有をすることで、自分と同じ失敗をしないようにチームで原因をさぐり再発を防いでいます。 自分の書いた図面が実物になり、実際に客先で稼働しているものを見ると、設計者としてやりがいを感じることができます。 打ち合わせのため出張が伴うことがあります。出張を通じて多種多様の機械にふれることが出来ます。
EV車内外装部品設計開発技術者／豊田市
求人No.14654
- 設計・開発（機械・電気系）／技術系その他
- メーカー
- 愛知県（三河）
■新EV車の内装部品、外装部品の商品開発 ・CATIA V5を使用して開発設計を行います。 ・自動車のデザイナーがデザインしたデータを使用し、量産化可能な製品設計を行います。 ・設計に関する業務が主で、関連する部署との調整や日程管理はありますが、プレゼンテーションはなく設計に専念できます。 ・将来的に30車種のEV車開発が予定されており、新車開発、マイナーチェンジと続き、 安定した業務量を見込んでいます。
【設計開発職】水素エネルギーの技術をリードするベンチャー企業／豊田市
求人No.14308
- 設計・開発（機械・電気系）／技術系その他
- メーカー
- 愛知県（三河）
水素・燃料電池を活用した脱炭素に貢献するシステム設計・開発・製作をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ 主な取り扱い品は水素発生器、水電解装置、燃料電池になります。 先ずは、顧客と打合せ、要望を伺います。 客先の仕様による機器・部品の選定を行います。（主体となる装置は海外より輸入するケースが多いです） それらの設定や調整を行います。 大型の装置になると、設計・開発が必要となり、受注から納品まで数か月を要しています。 担当者は1つの案件に対して最初の打合せから最後の納入まで対応にあたっていただきます。（国内出張あり） 最初は得意分野からお任せし徐々に業務の幅を広げていただきます。 開発・設計実務の他に、見積作成及び原価試算や現地対応（出張）などもお任せします。 先輩社員からのOJTにて同社製作品や業務を覚えていただきます。 新しい技術にて経験者が少ないため、先輩社員も他業界からの転職者ばかりです。 丁寧に教えますので、安心してください。
技術職（制御ソフト・電子回路・機械設計等）
求人No.12150
- 品質管理・品質保証・生産管理／営業系／設計・開発（機械・電気系）／技術系その他／IT系／生産技術
- メーカー
- 名古屋・知多／愛知県（三河）
技術職（自動車・家電・ロボット・工作機械など様々な業界のリーディングカンパニーでの設計・開発） 【仕事内容】 〇AUTOSAR事業 ・AUTOSARに関するシステム導入の技術サポートや開発 〇制御ソフト設計 ・先進運転支援システム開発（パワートレーン制御、ステアリング制御、ミリ波レーダーなどのセンシング制御） ・次世代情報通信部品制御開発（次世代メーター、次世代カーナビ、次世代ＥＴＣ） ・ボデー電子部品制御開発（カーエアコン、電動シート、各種センサ） ・車両の故障診断ツール開発 ・シミュレータ（MATLAB／Simulink）を用いた設計業務 〇電子回路設計 ・自動車ＥＣＵ（エンジンＥＣＵ、エアコンＥＣＵ）回路設計 ・電気自動車用インバータ回路設計 ・ボデー電子部品回路設計（スイッチ、センサー） ・ヘッドアップディスプレイ基板設計 〇機械設計 ・水素燃料電池自動車の部品開発、水素貯蔵タンクの製造設備開発 ・エンジン周辺部品の開発（レイアウト設計、部品設計、ＣＡＤ製図）、エンジン部品の開発業務（設計検討、ＣＡＤ製図） ・シャシー部品（サスペンション、ステアリング、アクセル）開発業務（設計検討、ＣＡＤ製図） ・自動車ボデー設計開発、板金部品、外装部品（バンパー）、内装部品（インパネ、シート）開発業務（設計検討、ＣＡＤ製図） ・ボデー電子部品（メーター、スイッチ）開発業務（設計検討、ＣＡＤ製図）、ワイヤーハーネス設計（経路設計、回路設計） ・ヘッドアップディスプレイ開発業務（設計検討、搭載設計、CAD製図） ・CAE（computer aided engineering）でのシミュレーション、CG解析業務 ・シミュレータ（MATLAB／Simulink）を用いたテスト業務 〇開発管理エンジニア ・自動車の電子化に伴う、ボデー電子部品の開発プロジェクト推進 （部品仕様設計、プロジェクト日程管理） ・モノづくりの上流工程における、各部品サプライヤーとの調整業務 ・文系出身の方でも活躍いただけるエンジニア職です。 ☆入社後は充実した研修があるので、理系だけでなく文系学生の方々もご安心ください。 まずは、研修を担当する講師と面談して自身の技術レベルを把握。 その後、配属先となるメーカーが求める技術レベルに到達できるよう、一人ひとりに合ったプログラムを用意し、それにならって進めていきます。 基礎からしっかり教えていきますし、分からないことがあれば何でも丁寧に教えるのでご安心を！ 研修期間は2～6ヵ月。一つひとつ、確実に覚えていただけると幸いです。
総合職
求人No.12679
- 品質管理・品質保証・生産管理／営業系／設計・開発（機械・電気系）／研究・開発（化学・素材・食品系）／技術系その他／生産技術
- メーカー
- 三重県
●法人営業：ルート営業／製品コスト、納期管理／出荷対応／アフターサービス対応 等 ●製品開発：設計・製図（CAD・CAEソフト）／研究・試験・委託研究／知財管理 等 ●品質管理：標準書作成・管理／製品検査／成績書作成 等 ●生産管理：生産計画作成・管理／製品出荷対応 等 ●生産技術：設備投資／設計・製作／設備保全／修理業務 等 ●購買業務：製品資材調達／納品対応 等 ●技能工：鍛造作業／プレス作業／溶接作業／めっき作業／金型製作／組立作業 等 ☆入社後は、３ヶ月程度をかけ社内の全部署で研修していただき、希望や適性に応じて配属します。 ＜研修制度＞ 新入社員入社時研修、1年目社員研修、2年目社員研修、3年目社員研修、若手社員研修、若手リーダー研修、管理職研修、営業研修等 ～まずは一人前の「社会人」への育成から～ 同社では、1年目～3年目までの間、年間で育成計画を策定し、定期的な研修を実施しています。 それは一人前の「社会人」になるための教育です。 主に「アクション力」「チームワーク力」「シンキング力」といった社会人として大事な基礎を学ぶ内容や、「フォロワーシップ」といった「良い後輩」になるための基礎を学ぶ内容です。 モノづくりの基本ももちろん大事ですが、同社は何よりも「仕事に向かう社会人」という人間性を伸ばす研修に力を入れています。 もちろん、OJTを中心とした「モノづくり」の基礎を学ぶ教育にも力を入れています。 入社後の不安をできる限り払拭できるようなサポート体制が充実しています。
