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求人数：29件（11～20件目を表示）
【完全来店型営業】リピーター獲得率の高い大手自動車メーカーの正規ディーラー/愛知県
求人No.14709
- 営業系
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／愛知県（尾張）
〇営業スタッフ 笑顔でお客様をお出迎えし、大手自動車メーカー正規ディーラーの営業職として、 契約～納車・保険の提案までの販売業務全般に携わっていただきます。 【業務内容】 ショールームを訪れるお客様へ、車の案内や説明。 購入後のお客様には、点検、車検の連絡、任意保険の手続きなどを行っていただきます。 同社の車の魅力を伝え、お客様のニーズに応じた車両を提案し、 顧客と長期的な関係を築くことに情熱を燃やす方をお待ちしています。 【具体的には】 ・新車・中古車・保険の提案及び販売。点検、車検の受付 ・来店されたお客様の接客対応 ・過去お取引のあるお客様に電話で買い替え時期確認お電話 ・購入に関わる書類作成業務 など 現在営業部には17名の営業が在籍しており、20代～50代まで幅広い世代のスタッフが活躍しています。 研修制度が充実しており、未経験スタートの方にも安心して仕事を始めて頂ける環境です。 また、インセンティブ制度に関しては車両販売のみではなく保険に対しても明確に支給基準が決まっており、上限もないため自身の頑張りがしっかりと給与に還元される評価体制を構築しています。
【営業事務及び営業】フランス屈指のショコラティエと独占契約し事業を展開する洋菓子の輸入・製造販売会社
求人No.14984
- 営業系
- 流通・小売・サービス／メーカー
本社営業部での営業事務と一部営業担当もお任せします。 具体的内容は、営業関連資料の作成やお客様からの電話応対、販促物の制作、SNS更新、栄養成分計算など。催事がある場合は設営のフォローもお願いします。 能力次第では既存取引先や催事イベントを担当してもらう場合もあります。
ルート営業
求人No.13087
- 営業系
- 流通・小売・サービス
- 愛知県（尾張）
既存の顧客へのルート営業が中心となります。 取引先は官公庁、ビル、商業施設など多岐に渡っています。 ＜具体的には＞ 自身の担当するエリアのお客様のもとを訪問し、新商品のご案内をしたり、消耗品のサンプルをお渡ししたりします。 お客様の方から「油汚れがよく落ちる洗剤がほしい」「今の掃除機よりも性能がいいものを持ってきてほしい」 などといったご相談を受けることもありますので、お悩みに合った適切な商品のご案内をお願いします。 商品の配達は、社内の配達専任のスタッフが行ないます。 1日で3～5社訪問します。 ◎その他、書類作成などの事務作業もあります。 ◎それぞれのお客様を、最低月1回、多い時で週1回の頻度で訪問します。 ◎お1人で30～100社担当していただきます。クライアントの規模によって社数は変わります。 ＜反響型の営業だから、営業未経験の方でも安心！＞ 同社はいち早く清掃機器のレンタルを始め、ショールームも業界随一の展示数を誇っています。 そんなレンタル事業やショールームを通し、お客様の方からお問い合わせをいただく、反響営業が中心となります。 そのため、営業未経験の方でも始めやすいです。 また、一度お取引していただいたお客様の99％がリピーターです。中には20年以上お取引が続くお客様もいらっしゃいます。 <入社後＞ 入社後1ヶ月の試用期間は先輩と同行しながら仕事の詳しい内容を覚えていきます。 試用期間を経たのち、担当エリアを持ちハイエースで商品の配送業務を担当していただきます。 しばらくは先輩がしっかりサポートしますので ご安心ください。 配送業務を通して商品の知識を得たのち、顧客を担当し営業活動スタートとなります。
【総務】設立から20年で業界６位まで成長した独立系レンタカー企業／名古屋
求人No.14939
- 総務・人事・法務
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多
◆業務内容 ・社員旅行の企画運営 ・防災対策の推進 ・備品の購入 ・文書管理（新規契約時のチェック／期限内の保管など） ・不動産管理（社宅や店舗の契約書管理／業者対応をはじめとした本社ビルのテナント管理など） ・印章管理、規程の改定 ・会議準備（株主総会や取締役会の手配／書類準備など） ◎中でも特に力を貸していただきたいのが、現在、仕組みづくりから行っている『リスクマネジメント』（主に防災に関する企画）。 従業員と事業を守り、企業価値を高めるBCP（事業継続計画）対策の一環として、総務課が主体となって体制の構築をすすめています。 メンバーとしてもはじめての試みでしたが、情報収集をしながら災害時の対策本部を設置し、緊急連絡や安否確認におけるフロー作成、必要となる防災用品や備蓄品の選定などを協力して推進しているところです。 提携業務も多いですが、1から形にすることが好きな方に向いている業務が多数あります。 ◆部署情報 3名体制（課長1名50代、主任1名30代、派遣社員1名20代）で構成されています。 ◆業務の特徴 社内文書の審査や、文書管理、社員旅行等の計画や、地域イベントへの協力等、周囲とのコミュニケーションも必要になる環境です。
【ゴルフ場へのルート営業】東証プライム上場の100%子会社。高い技術力を持ったゴルフ場管理会社/愛知
求人No.14359
- 営業系
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）／岐阜県
現在、管理しているゴルフ場に対して、下記の内容を実施していただきます。 品質管理：同社が管理するコース品質状況を確認。 顧客対応：同社が請け負っているコースへ訪問しキーマンからのヒアリング。 請負金折衝：毎年、更新に伴う請負金の折衝。 工事提案：品質向上のための改造提案。 新規営業活動：新規コース管理受注に向けた活動。 ※既存の営業3名で、1年に1コースづつ増やすイメージです。 ＜入社後の流れ＞ ゴルフ場でコース管理業務を１～２年程度経験しながら、上司と同行のもと上記の業務を習得していきます。 研修期間中は愛知県・岐阜県のゴルフ場への配属予定です。
空調設備の施工管理
求人No.12090
- 技術系その他／建築・土木系
- 流通・小売・サービス
- 愛知県（三河）
オフィスビル、商業ビル、工場、 病院などの空調設備の施工管理をお任せします。 対象エリアはほとんどが愛知県内。一部に、岐阜県や三重県など近隣県の現場もあります。 同社の営業担当者や協力会社と打ち合わせを行い、工事の計画を立て、進捗を管理します。 【入社後の流れ】 まずは教育担当の先輩社員が建設業界の基礎知識を教え、日々同行をしながら、職人とのコミュニケーションの取り方、段取り・発注のやり方を現場で学んでいただきます。 入社半年～1年を目途に流れを覚えて頂き、先輩のフォローの下で規模が小さく簡単な案件から徐々にお任せします。 最初は1週間くらいで完結する小規模な案件から始め、少しずつ規模の大きな案件を担当していきます。 2～3年かけて、工期が4～6ヶ月ほどの規模の工事を担当していただきます。 同社の施工管理業務では、営業担当が元受けのゼネコンや施主様との打ち合わせをしてあるため、見積作成や価格交渉は一切ありません。また、設計も行う必要はありません。 現場管理に専念できる環境ですので、ご安心ください。 あなたが配属される空調部には、10代～60代の幅広い年代の社員が14名在籍しています。 教育担当として2名のベテラン社員が仕事を教えます。
【経理】東証プライム上場企業。設立から20年で業界６位まで成長した独立系レンタカー企業／名古屋
求人No.13264
- 経理・財務・管理会計
- 流通・小売・サービス
・単体決算、税務申告書類の作成 ・月次決算、銀行・リース会社との折衝・契約、店舗の経理業務指導 ・内部統制関連業務 ・その他これらに付随する業務 ※本人の経験・適性を基に、相談のうえ業務を決定します。 ＜組織構成＞ 管理部 経理課 8名 （課長40代、課長代理40代、40代1名、主任 30代2名（うち1名産休中）、他メンバー3名）
総務・DX推進担当
求人No.14453
- 総務・人事・法務
- 流通・小売・サービス
- 愛知県（三河）
備品や土地・建物の管理、保険手続きや社内広報、PC回りの管理やDX推進、社内行事の企画・運営などなど、社員の働きやすい環境整備を担う総務業務を担当してもらいます。 未経験からでも、やる気があれば大丈夫です。 仕事を通じて専門性を高めることができます。 同社は建築部門・営業部門・物流部門・給食事業・温浴施設運営など多くの事業を抱えています。 すべての部門の総務・DX関連の仕事を担当します。 各部門からの要望は多岐にわたりますので、その中から優先順位を決めて解決策を実行していきます。 ヒアリング力や調整能力が求められる仕事です。 50代の部長1名、課長1名と20代の女性1名の組織です。 総務部門の管理職の後継としてお迎えします。 近年は情報セキュリティーの強化も課題となっていますので、ITに興味のある方は大歓迎です。
たまご加工の現場管理／製造
求人No.13150
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多
工場のラインが正常に稼働するように、段取りとパートさんへの指示・教育をお任せします。 ●1日に15名ほどのスタッフさんが稼働するので、朝会でその日の生産計画を広報し、段取りの指示をします｡ ラインの流れを見ながら原料の補充をしたり、マニュアルに従って正しい作業が行われているかのチェックも行います。 全体を見ながら、新人さんなど困っているスタッフがいたらフォローを行います。 ●定時は16:45ですが、社員は毎日残業があります。通常19:00～20:00まで仕事となります｡（パートさんが帰宅後の片付け） 週に2回は21:00～22:00になることもあります｡ ＜1日の流れ＞ 7:30 出社して始業の準備･機械類の立ち上げ 8:00 朝礼､その後午前の業務（現場の管理） 12:00 昼休憩 13:00 午後の業務（現場の管理） 16:45 終業､その後、片付け等の残務処理 ※現場の管理には、原料在庫調査、原料の移動の指示、ルール通りに作業しているかの監督、場合によっては機械などの修繕を行います｡
【採用担当】東証プライム上場企業。設立から20年で業界６位まで成長した独立系レンタカー企業。名古屋
求人No.14877
- 総務・人事・法務
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多
◆業務内容 採用担当として、事業内容、理念や目標、これからの方向性など、会社全体をきちんと理解して、会社の成長を支える人財の採用をお願いします。具体的には、以下の業務をご担当頂きます。 具体的には ●各種イベントへの出展：インターンシップ、会社説明会などの司会・運営・企画 ●求人原稿の出稿：募集店舗や職種などの確認/募集内容に応じた求人媒体への発注と原稿内容の確認と修正 ●応募者の対応：オファーメールの送信/選考スケジュール管理/面接日の日程調整/役員面接への同行案内/適性テスト受験依頼送付・登録/入社書類の準備・整理 など ※インターンシップや出展については、愛知・静岡・埼玉・長野・北海道への出張が発生します。出張頻度は、インターンシップ期間の7月下旬～9月上旬、新卒採用期間の3月～4月においては1週間のうち3～4日程度発生します ※社内メンバー、各店舗店長、求職者など人と関わる場面も多く、周囲とのコミュニケーションを積極的にとって頂く姿勢が必要です。 ◆部署情報 採用チームは5名体制（30代3名、20代2名）で構成されています。 中途採用3名、新卒採用4名の体制にして、採用を強化したいと考えています。
