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求人数：6件（1～6件目を表示）
【経営コンサルタント】岐阜県内最大規模の会計事務所。ワンストップサービスの対応が強み／岐阜
求人No.14937
- 経理・財務・管理会計／コンサルタント系
- コンサルティング・士業
- 岐阜県
＜募集背景＞ お客様への経営支援サービスとして組織再編やM&Aを提案する機会や企業再生案件の紹介が増えており、この部門を更に拡充するため ＜業務内容＞ 同社の税理士業務でお取引のある企業様を中心に経営コンサルティング業務をお任せいたします。 他会計事務所との差別化において同社が強みとしている事業です。 1.M&A支援 2.企業再生案件 3.戦略経営会議 4.付随する業務への対応および営業提案 5セミナー講師、企画 など 戦略経営会議では、担当の企業様に毎月お伺いして、事業計画が計画通りに遂行されているか、社内に周知されているか等の進捗管理や改善フォローを行っていただきます。現状同社でコンサルティングを担当している企業様は40社程度、コンサル業務をやっている社員の方は10名（他部署との兼務を含む）です。1人立ちした後は3～4社程の企業様を担当いただきます。 ＜同社の特徴＞ 700社に及ぶ顧問先の経営をサポートするため、税務・会計指導はもちろん、経営再建、公会計、事業承継支援、Ｍ＆Ａ、生損保や資産活用の提案、人財支援など、多彩なサービスをトータルで提供しています。幅広い業務に携わることができます。 ■経営サポート実績： 年間約80回のセミナー・勉強会を設け、お客様の「黒字化支援」を行っています。その結果、全国の企業の黒字割合が36.2％に対し、お客様の黒字割合70％超を実現しています。岐阜県の地域密着型の事務所としてはトップクラスの実績を誇っています。 ＜部署・想定される役職＞ 経営コンサルティング部 リーダー又は主任 （経験により判断） ＜今後の戦略＞ 関与先企業の経営状況は著しく変化しており、今まで以上に経営支援に特化したサービスの提供が必要となる。税務会計やコンサルティングなどの豊富な実務経験を有する人材を確保することで、より専門性に優れたサービス提供の実現を目指していきます。
【社会保険労務士業務（資格者または経験者）】創業50年を迎える県内最大規模の会計事務所／岐阜
求人No.14936
- コンサルタント系
- コンサルティング・士業
- 岐阜県
＜業務内容＞ 毎月の顧問契約を結んでいる約40社および税理士法人の顧問先約700社へ労務に関するサービスの提供をお任せいたします。 1.顧問契約先へのサービス提供 2.給与計算代行 3.助成金の申請代行 4.就業規則類の整備、作成支援 5.人事評価システムの整備、作成支援 6.社会保険、労働保険の各種手続き など ＜部署・想定される役職＞ 社労士部門のリーダー又は主任 （経験により判断）
【日本語講師】外国人技能実習生受入サービスも行う会計事務所。ワンストップサービスの対応が強み／岐阜
求人No.14935
- コンサルタント系
- コンサルティング・士業
- 岐阜県
＜業務内容＞ 外国人技能実習生のフォロー業務業務をお任せいたします。 1.外国人技能実習生(以下、実習生)に対する日本語の研修および研修計画、教材の作成 2.実習生に対する、日本語以外の教育、生活指導 3.実習生配属後の受け入れ企業及び実習生のフォロー 4.実習生の入出国等にかかる事務 5.その他、実習生事業に関連する書類作成 6.同社の人材派遣部門のフォロー ＜部署・想定される 役職＞ 人財支援部門 リーダー又は主任 （経験により判断）
【製造現場への業務改善コンサル・プリセールス】シニアコンサルタント/名古屋
求人No.14659
- コンサルタント系／IT系
- コンサルティング・士業
- 名古屋・知多
シニアコンサルタントとして製造現場の自動化をするプリセールスから改善プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 展示会やHP等から引き合いのあったクライアントへ業務改善の提案からプロジェクトの管理までを主導的に行っていただきます。 クライアントの工場現場を視察し、どこにどのような業務改善することが最適解か考え、提案から改善までフォローいただきます。上流から下流まで一気通貫で入りこむことができるため、やりがいがございます。 ≪配属先≫ 配属部署総勢 5名（リーダー 30代前半）
【人事総務企画：主任】モノづくり企業に特化した経営コンサルティング企業（グロース上場）/名古屋
求人No.14612
- 総務・人事・法務
- コンサルティング・士業
- 名古屋・知多
同社グループの成長を加速させる為に事総務機能をより強化したいという意図があります。将来的にCxO等の経営陣を 目指したいという方に当社における人事総務業務をお任せします。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案・実行 ■教育制度の企画立案・実行 ■給与システムの入替・実行 ■給与計算 ■教育(新卒、中途) ■規程改訂、法改正対応など 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【配属先情報】 コーポレート企画部 人事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名 合計6名 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。 フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。
【人事制度設計（管理職）】モノづくり企業に特化した経営コンサルティング企業（グロース上場）/名古屋
求人No.14734
- 総務・人事・法務
- コンサルティング・士業
- 名古屋・知多
同社は事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。 M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 今回は同社グループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ・人事制度の企画立案 ・教育制度の企画立案 ・給与システムの入替 ・業務標準化 ・規程改訂、法改正対応 ・改善企画立案、実行 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 【配属先】 コーポレート企画部 人事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名 合計6名