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求人数：256件（141～150件目を表示）
【注文住宅の設計】12期連続で増収。堅実経営で着実に成長を続けている住宅会社／愛知・三重
求人No.15271
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 愛知県（尾張）／三重県
注文住宅の実施設計をお任せします。 ＊営業からのプラン相談や法規相談 ＊注文住宅の設計・実施図面作成 ＊申請業務 など 同社の実施設計職は顧客対応がないことが、大きな特徴。 分業制が確立されているので、設計の仕事に専念できるのです。 営業やコーディネーターがお客様の要望をヒアリングして大枠のプランを決めていきますが、 営業スタッフの中には、CADを使って自分で図面作成ができる者もいますので 法規上の問題がないかのチェックや、より緻密な図面としての作成を担当してください。 ゼロからプランを考えることも時折ありますが、 基本的には大枠が決まったものを設計図として作成をしていく事がメインの仕事になります。
【インテリアコーディネーター】12期連続で増収。堅実経営で着実に成長を続けている住宅会社／豊橋
求人No.15272
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 愛知県（尾張）
注文住宅のインテリアコーディネートをお任せします。 内装・外装、照明、設備の提案まで幅広く担当してください。 営業担当から事前にお客様のご予算やご要望等の情報をヒアリングしておき、 お客様との打ち合わせ時にご提案を行います。 注文内容確定後、作成したプランをもとに施工スタッフへ引継ぎます。 担当件数は月2～3件ですが、分業体制が確立されていますから、 無理をすることなく取り組んでいただける環境です。 [入社3年目の社員より] ネットやSNSを見て「こんなイメージにしたいんです」とご相談をいただく事も多いです。 中には経験したことがないような事を相談されることがありますが、 社内の設計や施工管理のスタッフに相談しながらお客様の想いを形にします。 色々な事を経験させてもらえるので、建築全般の知識も増えていきます。 インテリアコーディネーターとしての自信を持つことができ、 自分のスキルアップにも繋がっていると実感しています。 会社としての自由度も高く自分の思い描いた通りに提案をさせて頂くことも多いです。 完成した現場を見に行くこともでき、引き渡し後、お客様から 「内装がイメージ通りに仕上がっていて大満足です！」 なんてお褒の言葉をいただけると、やはり嬉しいもので、 次も頑張ろうとモチベーションアップにつながりますね。
【注文住宅の意匠設計】12期連続で増収。堅実経営で着実に成長を続けている住宅会社／稲沢・四日市
求人No.15296
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 愛知県（尾張）／三重県
注文住宅の意匠設計をお任せします。 ・プランニングの段階から、営業やインテリアコーディネーターと一緒にお客様との打ち合わせに同席し、ゼロから設計図を作成していきます。 ・設計士の目線でお客様の要望をヒアリングし、デザイン・設計の過程で発生する様々な問題に対して柔軟に対応し、解決策を提案して、お客様がワクワクするようなプランを作成してください。 ・初回接客から契約（追加契約を含む）に特化した設計となります。また実施設計とは分業化されています。 [担当案件：木造新築注文住宅] ・延床面積40坪前後が多く、店舗併用住宅なども稀に扱います（1割程度） ・請負金額は3,000万円前後が主流です。
【リフォームの施工管理】大手ハウスメーカーのグループ企業/岐阜
求人No.15353
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 岐阜県
大手ハウスメーカーのリフォーム工事における施工管理全般を担当していただきます。 工事の進行状況の確認、安全管理、品質管理、予算管理などが含まれます。 大手ハウスメーカーの現場監督・営業との打ち合わせ、 調整、報告などコミュニケーション力が必要となる仕事です。 現場作業員に対し、 作業の進め方、安全対策、品質向上などの指導や、 工事に関する各種書類(報告書・発注指示書など)の作成と管理を行います。 同社では、お客様の期待に応える高い品質を提供しており、 中部地方ではトップクラスの売上高となっております。 同社の成長を支え、 私たちと一緒にお客様満足の高い現場を創り上げていきましょう。 【組織構成】 施工管理者 ７名（30代1名、40代2名、50代2名、60代2名） ※離職率は低いです。 【職場の特徴】 社員一人一人が長く幸せに働ける職場環境づくりを推進しています。 ・年間休日129日 ※週休2日制（土曜日・日曜日（※祝日のある週について土曜日出勤日の場合あり）・祝祭日） ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（6月・12月・3月）※3月は業績賞与 、支給率9.2ヶ月／年間（2022年度実績）
【分譲・注文住宅の反響営業】大型連休◎／転勤無／岐阜着工数No.1／岐阜岐南町
求人No.15398
- 営業系
- 建設・不動産
- 岐阜県
～岐阜エリア16年連続着工数No.1の同社にて、ご自身の強みを活かして長期就業を叶えませんか？／将来的にキャリアチェンジも可能／名古屋から20分程度／残業1時間/日程度・大型連休もしっかり休めます～ ■採用背景：今回の採用ではフィールドセールスに配属いただき、営業活動の分業化を図る増員募集です！更なる分業化により働き方改革の一環を担っています。 ■担当業務： チラシやホームページ・CMなどをご覧になった方、展示会・販売会に来られた方に対して住宅のご案内をする完全反響型営業を行っていただきます！ 住宅の見学・資金計画（ローンの審査がメイン）～ご契約まで一連の流れのサポートまで担当いただきます。基本、ご契約意欲が高いお客様に向けてのクロージングとなります。 ※新規獲得は別部署（IS）が行っているため、電話営業や飛び込み営業などは一切行いません。 ※目標はご自身の『将来こうなりたい』を基に上長と相談の上確定します。 ■成約率に関して～強みを活かしてどなたでもご活躍いただけます！～ 家賃で購入できるくらいの価格帯で、広い敷地・標準仕様の照明、カーテン、カーポートを提供できる同社は、4組に1組のお客様にご購入いただけるような成約率を誇っています。 ■組織構成：FSでは、現在3名の方が活躍中です！ ■教育体制： はじめのうちは上司や先輩に同行をしていただき、指導のもとで業務を進めていただきますが、慣れてきましたら自分のスタイルを作っていってください。
【建築施工管理経験者】業績好調の安定企業/社用車あり/直行直帰可/福利厚生充実／岐阜県下呂市
求人No.15405
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 岐阜県
『建築』または『土木』工事に関する管理業務をお任せします。 【具体的には】 ■お客様との打合せ ■施工計画書作成 ■施工のスケジュール管理 ■原価、工程、安全、出来高管理など。 ＜手がけている案件例 ＞ ■建築 ⇒ 教育施設や行政機関、また商業施設や工場、病院、福祉施設など法人から依頼を受ける建築物など、それぞれの分野を得意とする協力会社と連携を図りながら多種多様な建物を手がけております。 躯体をそのまま活かしてリノベーションを行う、自由度が高く低コスト・短納期で造るシステム建築など、お客様のニーズにもきめ細やかにお応えします。 また住宅の設計や施工にも対応、高山、岐阜、名古屋、本社の4拠点をベースに幅広く展開しています。 ■土木 ⇒ 国の直轄工事をはじめ、行政や協力会社との連携のもとで道路の維持管理や舗装、橋梁工事、トンネル、砂防、ダム、河川の護岸工事などを行っています。また用水の整備や圃場の整備などの農業土木、さらに工業団地や宅地の造成工事など民間の工事も丁寧かつ緻密な品質管理のもとで施工。大小問わず、あらゆる分野の工事を担い、地域の快適・安全な環境づくりに貢献しています。 ※現場は配属先の近隣。直行直帰もOKです！
【不動産売買事業／営業】2026年1月開設予定◎訳あり不動産買取で業界トップの認知度を目指す／岐阜市
求人No.15743
- 営業系
- 建設・不動産
- 岐阜県
同社は2019年の創業以降、毎年飛躍的な成長を続けており、5年でTPM上場や従業員160名の突破を果たしている不動産買取再販会社です。 同社は、"空き家をゼロにする"というMissionを掲げている中で、急成長を遂げている反面、まだまだ課題が沢山あります。 その課題を解決する上で、まずは全国へエリア・支店拡大をしていくことが必須になります。 そのために、 ・新規支店開設時の支店長候補 ・新規支店開設時の立上げメンバー ・既存支店の欠員・増員におけるメンバー、等 上記の方々の応募を募り、 「物件を手放したいと考える持ち主」と「物件を直して再利用したい買い手」が数多く存在するにも関わらず、物件の課題解決を行い双方の橋渡しを担う会社が依然として少ない現状を同社が先頭に立って変えていきます。 上記Missionに共感いただける方で、ご自身のキャリアを主体的に築いていただける方が求める人物像になります。 同社は、これから大きく変革の時を迎えます。 次々にキャリアUPのチャンスが生まれ、成長機会に恵まれる不動産会社は今の時代に多くはありません。 ぜひ、同社のMissionを中心となって推進していただける人材を募集しています。 ≪業務内容≫ ①問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。 ※問合せ対応数は1名につき約25件～30件／月と基本的に反響営業です。 ②現地調査、査定額の提示・調整 物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。 総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。 ③売買契約の締結 お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。 ④不動産のバリューアップ 権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。 ⑤販売活動 販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。 物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。 ⑥販売契約～引き渡し 販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。 ≪入社後の研修≫ 入社後はOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていきましょう。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 ・先輩社員の電話内容を聞いてそれをアウトプットするロープレを行います。 ・先輩社員に同行をして、お客様と現地で何を話すかなど、見て回ります。 ・契約書などの作成等を細かくチェックしてもらい、ミスをなくすように指導を受けられます。
【建築施工管理】年休123日／DX化推進で働きやすさ◎／東京プロマーケット上場／静岡・浜松・沼津
求人No.15797
- 建築・土木系
- 建設・不動産
公共・民間を問わず建築工事を行う同社にて、施工管理をお任せいたします。 ≪具体的には...≫ ・発注元の監督や設計者と打合せ（施工日程や段取りの調整） ・工事の工程表や見積を作成 ・資材の発注、職人の手配 ・着工後は施工管理者として品質・工程・安全などを確認 ※作業は下請け業者が担当します ≪組織構成≫ 静岡営業所：施工管理者 5名（20代1名／30代1名／40代2名／50代1名） 浜松営業所：施工管理者 9名（20代1名／30代4名／40代3名／60代1名） 沼津営業所：施工管理者 6名（20代2名／30代1名／40代1名／50代2名） ≪働き方の特徴≫ 同社は業界では珍しい働きやすい環境があります。 年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間も約22時間とメリハリつけて働くことが可能です。 ≪働きやすさの理由≫ （1）上場に向けて労務管理を徹底 （2）現場への直行直帰で無駄な時間を無くす取り組みをしている（工事現場は半径20km程度） （3）施工のメイン工種が外装のため工程の制限が少なくゆとりが設けられる （4）メイン業務に集中できるよう分業制を整えている （5）社内業務のDX化・効率化を推進している ◎休日出勤も少ないですが、発生した場合は代休の振休取得100％です。 ◎働きやすさとやりがいから、4人に1人は女性社員と、女性社員も活躍しています。
【建築施工管理】年休123日／DX化推進で働きやすさ◎／東京プロマーケット上場／横浜市・さいたま市
求人No.15829
- 建築・土木系
- 建設・不動産
公共・民間を問わず建築工事を行う同社にて、施工管理をお任せいたします。 ≪具体的には...≫ ・発注元の監督や設計者と打合せ（施工日程や段取りの調整） ・工事の工程表や見積を作成 ・資材の発注、職人の手配 ・着工後は施工管理者として品質・工程・安全などを確認 ※作業は下請け業者が担当します ≪組織構成≫ 横浜営業所：施工管理者 6名（20代2名／30代2名／50代2名） さいたま営業所：施工管理者 2名（30代1名／60代1名） ≪働き方の特徴≫ 同社は業界では珍しい働きやすい環境があります。 年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間も約22時間とメリハリつけて働くことが可能です。 ≪働きやすさの理由≫ （1）上場に向けて労務管理を徹底 （2）現場への直行直帰で無駄な時間を無くす取り組みをしている（工事現場は半径20km程度） （3）施工のメイン工種が外装のため工程の制限が少なくゆとりが設けられる （4）メイン業務に集中できるよう分業制を整えている （5）社内業務のDX化・効率化を推進している ◎休日出勤も少ないですが、発生した場合は代休の振休取得100％です。 ◎働きやすさとやりがいから、4人に1人は女性社員と、女性社員も活躍しています。
【設計・建設コンサルタント】道路、砂防、河道、橋梁、斜面崩壊防止などのインフラ設計／栃木県
求人No.15861
- コンサルタント系／建築・土木系
- 建設・不動産
★100％官公庁案件★ 栃木県を中心とした、橋梁や道路などの設計、技術提案などの建設コンサルタント業務 ≪具体的には...≫ ・道路、砂防、河道、橋梁などの予備設計・詳細設計 ・上下水道の詳細設計 ・施工計画の作成 ・橋梁など構造物の点検 など ※現在、依頼すべてが公共工事。地域に貢献できる案件ばかりです。 ※工期は3ヵ月程度のものが多く、一人当たり平均4件のプロジェクトを担当。 ≪入社後の流れ／働き方について≫ 経験があってもわからないことはあると思いますので、入社後は先輩社員について一連の流れを把握してください。 土日祝の完全週休2日で、残業は月に10時間程度。年間休日は122日なので、プライベートも充実させられます。 給与や賞与で収入面も不安はありません。業績に応じて決算賞与もありますので、やりがいにもつながります！ 賞与は年3回（7月・12月・4月）。決算賞与は業績により支給があり、令和6年実績は年間6.5ヶ月分でした。 また、住宅手当・扶養手当・資格手当など、各種手当も整っています。 ≪試用ソフト≫ CAD（V-nus）、専門ソフト、BIM/CIMソフトを多数導入しており、さらなるキャリアアップも目指せます。 ≪従業員数≫ 21名（20代：3名／30代：5名／40代：3名／50代：5名／60代：5名）
