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求人数：241件（51～60件目を表示）
【設備管理】年休121日・残業10h◎大手の働きやすい環境で街を支える施設管理事業／大阪・滋賀・兵庫
求人No.16302
- 建設・不動産
【募集背景】 同社は「アジアNo.1の施設管理企業」という目標を掲げ、急速な事業拡大を続けています。 強固な顧客基盤を背景に、既存のグループ物件のみならず、外部物件（工場、病院、オフィスビル等）の受託実績も売上も伸長しました。 この成長スピードを加速させ、全国で増え続ける新規案件に確実に応えていくため、新たな戦力を増員募集いたします。 【業務の全体像と配属先の現場】 主なミッションは、大手商業施設を中心に、病院、学校、オフィスビルなどの総合的な設備管理を行うことです。 配属先の規模は、1名で担当する現場から7～8名のチーム体制まで多岐にわたります。例えば、物流センターでは4～5名、教育拠点を兼ねる大型施設では7～8名体制となっており、物件の特性に応じた最適なチーム構成で管理を行っています。 入社後は、必ず複数名の先輩社員が在籍する現場への配属となります。実務を通じて業務の流れを段階的に習得できるため、大きな施設での勤務が初めての方や、経験の浅い方も安心してスタートできる環境です。 【具体的な内容】 ・中央監視盤による運転監視 建物の中央管理室にて、電気設備、空調、給排水などの設備が正常に作動しているか、データを通じてリアルタイムで監視します。 ・日常保守・点検作業 監視データだけでなく、実際に現場を巡回して異常がないかを確認します。これには、店内や駐車場のパトロールも含まれます。 ・データ管理と事務作業 点検結果や運転状況をパソコンで入力・管理し、報告書を作成します。現場作業だけでなく、デスクワークも重要な業務の一部です。 ・関係各所との連携・調整 商業施設の運営担当者からの報告を受けたり、清掃・警備担当者と情報共有を行ったりします。また、修理などが必要な場合は、協力会社との打ち合わせや顧客への交渉も行います。 1日の仕事の流れ（一例） 資料に記載されているモデルケースを見ると、現場での動きがより具体的に分かります。 09:00（出社）: 当日のスケジュールを確認し、業務をスタートします。 09:30（打ち合わせ）: 商業施設の担当者から施設の状況報告を受けます。 10:00（店内の巡回）: 店舗内や駐車場を歩いて点検します。この際、清掃や警備のスタッフにもヒアリングを行い、現場の細かな変化をキャッチします。 11:00（事務・調整）: 前日の業務報告書の確認や、協力会社との打ち合わせ、顧客への交渉などを行います。 14:45（昼礼）: 午後の全体共有を行い、周知事項の伝達や相談事の受付を行います。 16:00（履行確認）: 改善が必要な事案があれば、担当者と具体的な打ち合わせを行います。 17:00（面談・引継ぎ）: 部下との面談や、次シフトへの引継ぎ事項の確認、自己啓発（資格勉強など）のフォローアップを行います。 18:00（退社）: 残業は月平均10時間程度と少なく、スムーズな退社が推奨されています。
【法人営業】創業100年を超えた中堅ゼネコンの東京支店／神田駅から徒歩3分（転勤なし）
求人No.16634
- 営業系
- 建設・不動産
東京支店に所属し、主にディベロッパーに対する法人営業をお任せします。基本的には既存顧客への営業活動になります。 [具体的には] 下記の営業活動を通じ、工事の受注に繋げます。 ・取引がある民間企業、ディベロッパー、官公庁への定期訪問活動 ・顧客の要望ヒヤリング ・不動産情報の提供 ・工事の提案 ・設計事務所の対応 ・営業関係書類の作成 ・工事担当者との打ち合わせ [案件] マンション、工場、倉庫、商業施設、福祉介護施設等など多岐に渡ります。 [労働環境] 東京支店には、40代前半の支店長のもと20名の社員が在籍しています（内 営業担当者は1名）。 固定残業時間は30時間ですが、実際には10時間～15時間ほどです。 社員の休みの取得状況や残業時間は本部でチェックしているため、業務過多になっている社員には計画休日の指定や代休の取得を促進しています。現場の直行/直帰をしている社員も多いですが、スマートフォンのアプリで出退勤が管理されており、残業が月30時間を超えると役席にアラートが通知されます。そのため、過度な残業が見過ごされることはありません。
【建設工事の積算】2024年に創業100周年を迎えた中部地区有数の中堅ゼネコン／岐阜県大垣市
求人No.16635
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 岐阜県
総合建設業を展開する同社において、建設工事に関する積算・見積、発注業務をお任せします。 [仕事の流れ] 設計図面に基づいた積算業務 ▼ 専門工事業者に見積もりを依頼し、見積内容・金額を精査の上、仮設計画、工程、必要人員等を踏まえて見積書を作成します。 ▼ 受注後は専門工事業者に対して発注業務を行います。 [担当案件数] 基本的には、一人1案件で仕事を進めています。業務過多にならないよう、社外に外注をすることもあります。 [取引案件] 小中学校・市民センター等の新築・改修、工場・倉庫・商業店舗・医療施設等の建築工事。 [ワークライフバランスが整っています] ・社長が社員満足と働き方改善、社員の健康を大切に考えています。社員がワークライフバランスを整えて健康に働き続けるために、社内には健康維持のための委員会を設けています。 ・業務効率化のため、IT・AI活用を進めています。書類作成、社内報告、社外との連携などIT・AIを活用し、社員の残業削減が実現できています。
【カスタマーサービス事業の建築提案営業】創業100年超の中部地区有数の地元中堅ゼネコン／愛知県小牧市
求人No.13983
- 営業系
- 建設・不動産
- 愛知県（尾張）／岐阜県
同社は工場、物流倉庫、店舗等の事業施設の改修工事にも積極的に取り組んでいます。 こうした事業施設については、「業務拡張・改善に伴う改修工事」及び「建物の維持・保全に関する改修工事」のニーズがあります。その中で、愛知県小牧市の大手企業と安定した取引をいただいており、工場の修繕・改修等の工事案件の依頼がコンスタントあります（ドアの修繕や建屋の増築、舗装路の改修や延長等々、大小様々な工事案件があります）。 それらの案件依頼があった際の顧客対応からはじまり、見積り、工事を進めていくための協力業者の手配、工事が始まるとその進捗管理やコスト管理、品質管理を行いながら、お客様のご要望にお応えしていきます。
【プレカット事業開発部※部長候補】東海で賃貸住宅の開発トップクラスの地場デベロッパー／静岡県富士市
求人No.16008
- 生産技術／経営幹部
- 建設・不動産
建設不動産業界の改革を目指す同社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな同社にて、プレカット事業開発部（部長・部長候補職）の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には...≫ ・プレカット事業の新規開発と市場拡大戦略の策定 ・技術革新の推進と製品ラインナップの強化 ・業界動向の分析と競合他社との差別化戦略の実行 ・生産体制の構築と品質管理の徹底 ・他部門との連携による新規プロジェクトの推進 ・部門スタッフの指導・育成と技術力の向上支援 ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。
【オフィス用品・提案営業】創業100年以上の老舗企業／10期連続増収／業績安定／名古屋
求人No.16250
- 営業系
- 流通・小売・サービス／建設・不動産
- 名古屋・知多
関西エリアで圧倒的な実績を誇る「オフィス用品代理店事業」を基盤に、名古屋を中心とした中部エリアでの更なるシェア拡大を目指します。今回は、既存のお客様へのフォローを強化し、より長く深いお付き合いをしていくための増員募集です。営業経験がない方でも、誠実なコミュニケーションができる方であれば大歓迎です。 ≪具体的には...≫ 同社が取り扱うオフィス用品ECサービスをご利用中の「既存顧客」に対し、利用状況のヒアリングや、より便利な使い方の案内を行います。 ■既存顧客のフォロー（離反防止） 担当するのは名古屋・岐阜エリア中心となります。定期的に連絡を取り「困っていることはないか」「他社に切り替えようとしていないか」をいち早くキャッチし、信頼関係を維持します。 ■シェア拡大の提案（売上アップ） 「こちらの拠点ではまだ使われていないようですが、登録しませんか？」といった案内や、月100万円の利用を110万円にするような、お客様内での利用比率を高める提案を行います。 ■お客様との関係構築 すでに契約のあるお客様が対象のため、飛び込み営業のような強い心理的ハードルはありません。商品知識以上に大切なのは、お客様との距離を縮め、信頼関係を深めるコミュニケーションです。 ≪キャリアイメージ≫ 入社後は、まず本社（大阪）にて1週間程度の研修（宿泊費会社負担）を行い、会社のことや基礎知識を学びます。その後、先輩社員の同行を通じて顧客との接点の取り方を習得します。 まずは既存のお客様への、便利な購買情報や顧客のお役に立つ提案からスタートし、お客様の良き相談相手となってください。 将来的には、強固な信頼関係を築いた既存顧客から、オフィス移転やレイアウト変更を含む「オフィス空間デザイン」に関する相談を受け、先輩社員と共にオフィス全体の上流提案に携わるなど、提案領域を拡大できます。 また、名古屋拠点のチームリーダーとして、組織運営やチームマネジメントを担うなど、組織の中核を担う存在へステップアップすることを期待しています。 ≪魅力ポイント≫ ◇関西トップクラスエージェントのブランド力 同社はオフィス用品代理店事業としてトップクラスの実績を持ちます。その信頼とノウハウを武器にできるため、未経験からでも自信を持って提案が可能です。 ◇数字で成果が見える「深耕営業」の面白さ 新規開拓で数を稼ぐのではなく、一人のお客様と深く付き合うスタイルです。「経費削減できた」、「あなたのおかげで業務が効率よくできるようになった」という声を頂いた時や、提案によって売上が伸びた時に、確かな貢献実感が得られます。 ◇安定と柔軟な働き方の両立 創業100年を超える安定基盤がありながら、堅苦しさはありません。時差出勤の活用や、残業を良しとしないメリハリのある環境で、プライベートも大切にしながら働けます。 ≪組織構成≫ ・名古屋支店 合計3名：ゼネラルマネージャー（40代男性） 営業社員（20代女性1名）内勤社員（30代女性1名） 少数精鋭のチーム体制 風通しが良く、困ったことはすぐに相談できる環境です。
【法務・課長候補】裁量権◎事業拡大に向けて、上場企業のガバナンス強化を推進する総合不動産企業／大阪府
求人No.16305
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
東証スタンダード上場企業の管理部門（人事総務部）にて、法務領域を主軸とした組織運営をお任せします。 ＜法務業務＞ ・契約書の作成、レビュー、交渉 ・会社法・金融商品取引法等に基づく社内法務対応 ・取締役会の運営、取引所・監査法人対応 ・法令遵守のための社内教育・指導 ・証券取引所への対応・開示業務 ・監査法人対応 ※その他以下労務業務もご担当いただきます。 ・制度整備・労務管理・社会保険関連の手続き ＜キャリア＞ 入社後は部長と連携しながら、法務領域を中心に業務を引き継ぎ、労務分野も含めて幅広くご活躍いただきます。 将来的には人事総務部門の中核として、マネジメントや制度設計にも関わるポジションを目指せます。 <組織> 人事総務部：5名 ・部門長60代、課員40代女性2名、30代男性1名、20代女性1名 ＜仕事・ポジションの魅力＞ ・上場企業の「ガバナンス」を支える専門性 契約審査だけでなく、取締役会運営、東証対応、監査法人対応、会社法・金商法対応など、 上場企業ならではのハイレベルな法務実務を経験できます。 ・裁量の大きさと組織への影響力 次期管理部長として、経営の中枢を担うキャリアパスが準備されており、法務のスペシャリストから、 組織を統括するゼネラリストを目指すことが可能となっております。 外注しにくいコア業務を社内で一貫して担うため裁量が大きく、将来的には法務だけでなく労務・総務を 含めた管理部門全体をマネジメントするキャリアも目指せます。 ・管理部門のホワイトな労働環境 上司はベテラン層が多いものの、論理的であれば新しい提案も否定されず、中途入社者でも裁量を持って 働ける社風です。
【監理技術者/機械器具設置・施工管理】創業120年超、事業拡大フェーズの水処理設備工事企業／名古屋
求人No.16337
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
公共下水道施設による水処理、汚泥処理、脱臭設備を中心に、浄水場、焼却場、衛生センター等の各種プラントの機械設備から各種配管工事、建物の空調換気設備、給排水衛生設備工事の施工管理をお任せいたします。 エリアは愛知県内が中心。期間は３カ月～半年程度。 ほとんどが官公庁の案件です。(工事規模は5,000万円～2億円程度) 〈具体的な仕事内容〉 担当者との打ち合わせ、計画書などの書類の作成、工程・安全・品質の管理 監督員との仕様打ち合わせ協力会社への手配などを行います。 書類作成は、社内フォーマットがあるのでスピーディーかつ専用ソフトで、電子納品にも対応します。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ≪組織について≫ 現在は監理技術者が7名在籍しております。 ・案件を受注後、複数人のチームで現場を動かしますので、無理なく業務をスタートできます。
【分譲マンションの営業】地域密着型の自社ブランドマンションを展開／個人ノルマなし／一宮市
求人No.16603
- 営業系／金融・不動産系
- 建設・不動産
- 愛知県（尾張）
ファミリー向け分譲マンションの販売を手がける同社。ポスティングによる集客から、ショールームでの提案、物件の引き渡しまでをお任せします。 ≪同社ブランドについて≫ 同社ブランドマンションの営業を行ないます。1LDK～4LDKの分譲マンションで、価格帯は3,000万円～5,000万円ほど。立地・環境・プランなどの条件が揃った高品質な住宅です。 ≪具体的な業務内容≫ ■モデルルームへの来場促進業務 HPからの反響営業が中心です。エリアや物件によって、周辺でのポスティングや、過去にご来場いただいたお客様へのDM送信なども行ないます。テレアポや飛び込みなど、無理な営業活動は行なっていないのでご安心ください。 ■モデルルームでの提案 商談は1日1～2組で、お客様は30～40代のファミリー層や単身の方など様々です。お客様の家族構成や年収、ライフプランなどをヒアリングしながらご提案していきます。提案資料は、戸建てとの比較、賃貸との比較、投資用向けなど多く用意されているので、パターンに沿って提案を進められます。 ≪入社後の流れ≫ ▼まずは基礎知識の習得から 提案資料を読み込み、業界知識や商品知識を習得します。教育担当の先輩社員から、見積もり作成やローンの資金提案について学んでいきましょう。 ▼商談同席・ロープレを通して実践へ 商談同席やロープレなどを通して、仕事の流れを掴んでいきます。ひと通りの説明や資金繰りの提案ができるまで、最短3ヶ月程度を想定しています。先輩社員がそばについて研修を進めていくので、気軽に相談してくださいね。 ▼じっくり1年かけてひとり立ち 3ヶ月目以降は、家族構成や年収、ライフプランなどを理解したうえで、最適な提案ができるよう先輩社員が指導します。お客様のニーズに沿った提案から、物件の引き渡しまで対応できれば、ひとり立ちです。じっくりと1年かけてサポートしていきます。 ≪仕事のポイント≫ ◎一生モノの買い物に寄り添えます！ ポスティングでの集客から物件の引き渡しまで、一貫して携われます。マンションの購入は、お客様にとって“一生モノの買い物”。中には、1回の商談で5時間以上もお話することも。お客様の大事な節目に関われるので、感謝される機会も多く、やりがいを感じられる仕事です。 ◎個人ノルマはありません！ チームで目標達成を目指しているため、個人ノルマは設けていません。お客様の取り合いもなく、助け合いながら仕事を進めています。異業種から転職した社員も活躍しています。
【分譲マンション用地の仕入れ】チームで価値のある土地を厳選／地域密着型のマンション開発／名古屋
求人No.16605
- 金融・不動産系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
自社ブランドの分譲マンション用地の仕入れを担当していただきます。 まずは先輩社員のアシスタントとして、建築・不動産業界での経験を活かせる業務からスタートしていただきます。チームで年間5～6棟を目標に、立地を重視した仕入れを行っています。 ≪分譲マンションについて≫ 間取りは3LDKや4LDK、価格帯は主に3,000万円～5,000万円です。 デザイン性の高いリビングルームやキッチンに加え、人感センサー付照明器具やフラットフロアなど、快適な暮らしに必要な機能が整っている点が特徴です。 ★仕入段階から慎重に検討を重ねていきますので、長期在庫をほとんど抱えることなく、安定した販売実績です。 ★愛知・岐阜を中心に展開していますが、特に一宮・岐阜市ではトップクラスの供給実績を誇ります！ ≪具体的な業務内容≫ ▽情報収集 地元の不動産仲介業者や金融機関へ定期訪問します。 ▽土地の調査 現地および近隣施設・設備、地域条例などの調査を行います。 ▽事業計画書の作成 企画スタッフと相談しながら計画を立てます。 ▽交渉・契約 不動産仲介業者を通じて価格交渉を行い、売買契約を締結します。 ※エリア担当制はなく、愛知・岐阜・三重をチームで担当しています。 ≪構成メンバー≫ 56歳 部長／51歳 課長／43歳 課長 ≪同社について≫ 同社は、不動産・建築事業を展開する上場グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。会社としての信用力はもちろん、福利厚生やコンプライアンス面でも安心して働けます。 年間休日120日、残業は月20時間程度と働きやすさにも配慮しています。また、担当エリアへの直行直帰も多く、柔軟な働き方が可能です。 チーム体制で仕事を進めており、個人への報奨金制度は設けていません。だからこそ、本当に良い土地を仕入れることに集中できます。 ※評価は「部署全体・個人の実績＋上司評価」をもとに決定し、賞与および昇給額が決まっていきます。
