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求人数：607件（221～230件目を表示）
【製造現場への業務改善コンサル・プリセールス】シニアコンサルタント/名古屋
求人No.14659
- コンサルタント系／IT系
- コンサルティング・士業
- 名古屋・知多
シニアコンサルタントとして製造現場の自動化をするプリセールスから改善プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 展示会やHP等から引き合いのあったクライアントへ業務改善の提案からプロジェクトの管理までを主導的に行っていただきます。 クライアントの工場現場を視察し、どこにどのような業務改善することが最適解か考え、提案から改善までフォローいただきます。上流から下流まで一気通貫で入りこむことができるため、やりがいがございます。 ≪配属先≫ 配属部署総勢 5名（リーダー 30代前半）
【製造現場への業務改善コンサル/プリセールス】コンサルタント/名古屋
求人No.14660
- コンサルタント系／IT系
- 名古屋・知多
コンサルタントとして製造現場の自動化をするプリセールスから改善プロジェクトマネジメントをお任せいたします。 展示会やHP等から引き合いのあったクライアントへ業務改善の提案からプロジェクトの管理までを上司やチームメンバーのサポートを受けながら行っていただきます。 クライアントの工場現場を視察し、どこにどのような業務改善することが最適解か考え、提案から改善までフォローいただきます。上流から下流まで一気通貫で入りこむことができるため、やりがいがございます。 【配属先】 配属部署総勢 5名（リーダー 30代前半）
【生産技術・管理の経験が活かせる製造コンサルタント】製造業を支える経営コンサルティング企業/名古屋
求人No.14661
- 技術系その他／生産技術
- 名古屋・知多
製造領域に特化したコンサルタントとして製造業界のお客様の生産性向上をハード、ソフトの両面で支援していただきます。 グループ会社や外部協力会社と連携し、技術ソリューションの導入提案を実施します。 案件は営業担当が獲得し、製造コンサルタントにつなぎます。 ≪具体的には≫ ◆当該企業の現場ヒアリング(現場診断) ◆現場ヒアリングの分析・集約(資料作成も含む) ◆分析 結果の報告(該当企業の経営人への報告) ◆分析結果に基づいた現場改善提案書の策定 ◆提案書に基づいたPJチームの組成 ◆コンサルティング実施 ◆現場改善を促進するための同社グループで実践しているテクノロジーの導入 ◆ 実行を推進するための当該企業の取締役会、経営会議等の参画 ◆コンサルティング終了時の成果報告 ≪働き方≫ 初めはメンバーのアシスタントとしてOJTで業務を学んでいただきます。 出張もあります。頻度や長さはプロジェクトによります。 時短勤務の制度が整っており、柔軟で多様な働き方に対応しています。 ≪キャリアアップ≫ 同社グループはM&Aにより急成⻑中。 キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。 M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。
【人事制度設計（管理職）】モノづくり企業に特化した経営コンサルティング企業（グロース上場）/名古屋
求人No.14734
- 総務・人事・法務
- コンサルティング・士業
- 名古屋・知多
同社は事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。 M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。 今回は同社グループにおける人事総務業務をお任せします。 活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ・人事制度の企画立案 ・教育制度の企画立案 ・給与システムの入替 ・業務標準化 ・規程改訂、法改正対応 ・改善企画立案、実行 【入社後】 スタッフとしてスタート。 これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。 2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。 【職場環境】 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。 【配属先】 コーポレート企画部 人事総務：部長50代、課長50代、主任30代、派遣3名 合計6名
【医療事務※管理職】医療を軸にした街づくり「ホスピタウン構想」を掲げている病院/愛知県
求人No.14894
- 総務・人事・法務／経理・財務・管理会計
- 愛知県（尾張）
医事課の管理職として、医事請求（レセプト業務）など、円滑な診療を行うための管理業務をお願いします。 【医事課：組織体制】 次長１名、係長2名、主任1名、リーダー3名、一般12名 計19名（入院５名、外来14名） 【業務内容】 ・医事課の管理統括 ・医事課の業務マネジメント（医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価など） ・レセプト業務 ・報酬改定の情報収集と試算 ・許認可関係の手続き、診療報酬新規算定の提案 ・スタッフの育成（診療報酬点数の計算やカルテの見方、治療や検査など、医療に関するさまざまな業務の指導） ・院内各部署との連絡調整 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 ・施設基準管理・所管課届出 など 同法人は、戦後間もなくから、日本経済・社会の変遷の中で時代のニーズに対応しながら、総合医療体制を築き、発展を遂げてきました。現在は救急医療からリハビリテーション、予防医学、訪問診療・看護、介護サービスまでトータルに対応できる体制を確立しております。複合介護施設、デイサービス、地域包括支援センターなどを統括運営する介護事業部門と20の診療科、病床数189床を持つ医療事業部門（総合病院）の2つの領域をカバーし、救急医療からリハビリテーション、予防医学、訪問診療・看護、介護サービスまでトータルに対応できる体制を確立しています。 しかしながら、まだまだ地域の介護や医療のご要望にお応えするには、十分な体制とは言えない状況です。 これからご入職いただく方には、既存の体制をまずは理解していただき、地域に求められる法人としての機能を向上していくための課題とその解決策の立案・実行をお願いしたいと考えています。
【社会保険労務士業務（資格者または経験者）】創業50年を迎える県内最大規模の会計事務所／岐阜
求人No.14936
- コンサルタント系
- コンサルティング・士業
- 岐阜県
＜業務内容＞ 毎月の顧問契約を結んでいる約40社および税理士法人の顧問先約700社へ労務に関するサービスの提供をお任せいたします。 1.顧問契約先へのサービス提供 2.給与計算代行 3.助成金の申請代行 4.就業規則類の整備、作成支援 5.人事評価システムの整備、作成支援 6.社会保険、労働保険の各種手続き など ＜部署・想定される役職＞ 社労士部門のリーダー又は主任 （経験により判断）
【経営コンサルタント】岐阜県内最大規模の会計事務所。ワンストップサービスの対応が強み／岐阜
求人No.14937
- 経理・財務・管理会計／コンサルタント系
- コンサルティング・士業
- 岐阜県
＜募集背景＞ お客様への経営支援サービスとして組織再編やM&Aを提案する機会や企業再生案件の紹介が増えており、この部門を更に拡充するため ＜業務内容＞ 同社の税理士業務でお取引のある企業様を中心に経営コンサルティング業務をお任せいたします。 他会計事務所との差別化において同社が強みとしている事業です。 1.M&A支援 2.企業再生案件 3.戦略経営会議 4.付随する業務への対応および営業提案 5セミナー講師、企画 など 戦略経営会議では、担当の企業様に毎月お伺いして、事業計画が計画通りに遂行されているか、社内に周知されているか等の進捗管理や改善フォローを行っていただきます。現状同社でコンサルティングを担当している企業様は40社程度、コンサル業務をやっている社員の方は10名（他部署との兼務を含む）です。1人立ちした後は3～4社程の企業様を担当いただきます。 ＜同社の特徴＞ 700社に及ぶ顧問先の経営をサポートするため、税務・会計指導はもちろん、経営再建、公会計、事業承継支援、Ｍ＆Ａ、生損保や資産活用の提案、人財支援など、多彩なサービスをトータルで提供しています。幅広い業務に携わることができます。 ■経営サポート実績： 年間約80回のセミナー・勉強会を設け、お客様の「黒字化支援」を行っています。その結果、全国の企業の黒字割合が36.2％に対し、お客様の黒字割合70％超を実現しています。岐阜県の地域密着型の事務所としてはトップクラスの実績を誇っています。 ＜部署・想定される役職＞ 経営コンサルティング部 リーダー又は主任 （経験により判断） ＜今後の戦略＞ 関与先企業の経営状況は著しく変化しており、今まで以上に経営支援に特化したサービスの提供が必要となる。税務会計やコンサルティングなどの豊富な実務経験を有する人材を確保することで、より専門性に優れたサービス提供の実現を目指していきます。
【経理】世界トップクラスの自動車内装システムサプライヤー/名古屋市中区
求人No.15018
- 経理・財務・管理会計
- メーカー
- 名古屋・知多
経理担当者として、ご経験に応じ下記の業務をお任せします。 ■職務詳細： 〇決算業務 ・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成 ・決算仕訳計上（販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上） ・原価計算配賦計算（原材料/人件費/経費） ・月次部門別損益集計 ・子会社 経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援） 〇日次業務 ・仕訳、伝票管理（売掛金、買掛金、未払い金、前払い金） ・現金出納管理、預金口座管理 ・手形、小切手管理 ・年末調整、償却資産 ■教育体制： キャリア入社でも入社後は教育担当の先輩社員がついて業務を教えており、 わからないことも相談しやすい体制を整えています。 ■キャリア入社多数： 同社の総合職の4分の1はキャリア入社の社員で構成されています。 新卒とキャリアで評価制度に違いはなく、フラットに評価いただける環境です。 風通しもよく、上司や先輩との壁もないため、非常に働きやすい環境の中で、 やりがいを持って業務に取組むことが出来ます。 ■組織構成： 経理部：18名（男性10名、女性8名）
【ソリューション営業（マネージャー候補）】グロース上場。不動産業界向けシステム提案企業/名古屋
求人No.15140
- 営業系
- IT・インターネット
- 名古屋・知多
◇◆不動産会社向けのシステムソリューション提案。 20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ 「時間がかかっている業務の負担を減らしたい」 「お問合せをもっと増やしたい」 など、打ち合わせを重ねてお客様の課題を分析。 同社が販売している不動産向け自社パッケージソフトウェアや、Webサービスの提案営業（新規開拓営業が中心、一部既存顧客サポート業務）・メンバー管理を行っていただきます。 これまでの経験踏まえ将来的には、マネージャーや支店長として活躍いただくことを期待しています。 ≪仕事の流れ≫ 【アプローチとサービス提案・フォロー】 入社後はまず提案難易度の低いサービスのご案内や課題にまだ気付いていない不動産会社様に対して定期的に訪問し、情報提供やニーズのヒアリングを行い信頼関係を構築します ▼ 【ソリューションの提案・コンサルティング】 ここでお客様との信頼関係を築けるのが特徴的です。 お客様のお困り事や達成したい目的に合わせ、課題解決に向けたコンサルティングを実施します。 業務支援ソフト、Webサービスなどお客様の課題に合わせて導入プランを提案します。 全て自社開発であるため業務を網羅する豊富な商品ラインナップが自慢です。 悩みに応じたサービス提供が可能なので提案の幅も広がります。 ▼ 【セットアップ】 導入時の操作説明や運用時の注意点などのキックオフミーティングを実施します。 納品は専門スタッフに任せることもございます。 ▼ 【アフターフォロー】 導入後も定期的にお客様の元へ訪問し、課題状況の確認や新しいニーズを取得します。 一過性のサービスではないため、末永くお付き合いし、お客様のビジネスを支援します。 最初のアプローチからアフターフォローまで、カスタマーコンサルタントとして担当できます。 IT関連だけでなく、不動産業界・経営に関する知識も一緒に習得することができます。 ≪仕事の魅力≫ ■入社直後は、導入いただきやすいサービスのご案内からスタートします。 導入後のアフターフォローを通じて、関係性を築きながら、アップセル・クロスセルで他商品の提案へつなげていきます。 ■アフターフォローが充実しているため、お客様に一度ご導入いただくと5～10年以上は継続していただいております。お客様と永いお付き合いとなりますので、深い信頼関係を築くことができます。 ■業界では高い知名度を誇る商材ばかりです。 全国での導入実績は6700社以上。 サービスの業務網羅性が高いなど競合他社と比較しても明確な強みもあるので、お客様に自信を持ってお勧めできます。
【土木施工管理】東証プライム上場（※地元鉄道系グループ）施工管理の働き方改革を推進しています/名古屋
求人No.14830
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
＜業務概要＞ 同社が受注した法⾯補強⼯事(パンウォール⼯法)において、1次請けとして⼯程・品質・安全等の⼟⽊施⼯管理業務をお任せいたします。特殊⼯法の施⼯のみを1次請けとして担う為、⼯期は1-6ヵ⽉と短期の案件となります。 同社は東海地域随⼀の規模と約70年の歴史を誇り、公共⼟⽊⼯事（道路・⾼速）をメインに、名鉄関連の鉄道⼟⽊⼯事や、都市部の⼤規模商業施設向け造成などの⺠間⼟⽊⼯事を⼿がけています。地元鉄道系グループであるため、案件を安定的に受注することが出来ております。現場宿舎への泊まり込みが発⽣した際は会社費⽤負担での対応となります。また、⽉2回帰省旅費を⽀給いたします。 ＜組織体制＞ ⼟⽊施⼯管理本部は約180名在籍しており、その中の関⻄エリアへの配属を予定しています。通常3-5名程度でチームを組み、案件専任の担当となります。 ＜就業環境＞ ・⼟⽇完全休み・年間休⽇126⽇と社員の働きやすい環境も実現しております。 ・⼯法がパンウォール⼯法に固定されている為、段取りがシステム化されています。それ故に業務を⼀定覚えた後にはスムーズに段取りを⾏うことが出来、残業時間が20〜30時間で抑えられています。
