求人検索結果
現在の検索条件
- 職種
- -
- 業種
- -
- 勤務地
- -
- フリーワード
- -
求人数：1007件（471～480件目を表示）
【不動産業界経験者向け／ハイクラス総合職（資産運用コンサルティング会社での営業職）】増収増益／東京
求人No.15633
- 営業系／金融・不動産系／コンサルタント系
- 建設・不動産
不動産×資産運用のプロフェッショナルへ 土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求します。 ジョブローテーション（自己申告制度もあり）により不動産のあらゆる知識を身に付け、「プロフェッショナル」となることができます。 ≪具体的な仕事内容≫ ※配属部署により異なります ■用地仕入 仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、他部署と連携して交渉を進めます。 ■資産運用コンサルティング 不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決のための策をお客様に寄り添って考えます。 ■建築請負営業 土地を所有されている個人や法人に対して新築アパート・マンションの建築を提案。 案件の獲得方法はWEBサイトからの反響、既存取引業者様からのご紹介、取引業者様の新規開拓など。不動産会社や税理士事務所／金融機関などへの訪問も行います。 商談ではお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する様々な方法を提案します。 ≪特長≫ ■お客様と対等に向き合う反響営業 不動産・建設業界にありがちな、個人のお客様への飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで、投資家のお客様からお問い合わせをいただける仕組みを構築。 同社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から同社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。 ■完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。 営業系社員についてはインセンティブ制度あり。基本の年収は高い水準に設定したうえで、成果によってさらに報酬を得られる仕組みです。 ■出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客のための実施策を、余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することができます。
【不動産業界経験者向け／総合職（資産運用コンサルティング会社での営業職）】増収増益／大阪
求人No.15637
- 営業系／金融・不動産系／コンサルタント系
- 建設・不動産
同社は、1棟収益不動産を軸として「仕入れ or 土地活用診断→建築→コンサルティング／販売→賃貸管理→売却サポート」と、川上から川下までを自社で垂直統合し、効率性と生産性の高次元での両立を実現しています。 一気通貫で事業を行っているので、不動産×資産運用の幅広い知識を吸収できます。 これまでの不動産業界の経験を活かしながら、新しいフィールドで不動産×資産運用のプロフェッショナルとして働きませんか。 ≪具体的な仕事内容≫ ご経験や希望により、以下のような業務をお任せします。 ■用地仕入 仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、他部署と連携して交渉を進めます。 ■資産運用コンサルティング 不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決のための策をお客様に寄り添って考えます。 ■建築請負営業 土地を所有されている個人や法人に対して新築アパート・マンションの建築を提案。 案件の獲得方法はWEBサイトからの反響、既存取引業者様からのご紹介、取引業者様の新規開拓など。不動産会社や税理士事務所／金融機関などへの訪問も行います。 商談ではお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する様々な方法を提案します。 成長中の同社ではポジションがどんどん増えてきます。 実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能。 自らのキャリアを自らの手で切り開いてください。 ≪特徴≫ ◆お客様と対等に向き合う反響営業 不動産・建設業界にありがちな、個人のお客様への飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで、投資家のお客様からお問い合わせをいただける仕組みを構築。 同社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から同社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。 ◆チームプレーを重視 同社はチームプレーを大切にしており、個人目標はもちろん、チーム目標も大切にしております。 一人ひとりが力を合わせて最大の成果を上げ、事業拡大をしています。 なので、意見を出し合い協業をしていく風土があります。 ◆出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。 また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客のための実施策や自分のやりたいことを、余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することができます。 お客様と同社は「対等なビジネスパートナー」だと考えています。 顧客満足、顧客利益の追求を全社挙げて行いますが、そのために「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」「当たり前のことをレベルを上げて徹底して実施する」という姿勢で向き合います。 時にお客様から厳しいご指摘や改善提案、感謝のお言葉を頂く場合もあります。 お互いの本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、「任せて安心」という信用を得ることができています。
【不動産業界経験者向け／ハイクラス総合職（資産運用コンサルティング会社での営業職）】増収増益／大阪
求人No.15638
- 営業系／金融・不動産系／コンサルタント系
- 建設・不動産
土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求しています。 同社が目指すのは業界No1。2029年の売上1,000億円超、経常利益100億円超を目指しています。 なぜならそれがより多くの方の人生の幸せと経済的豊かさにつながると信じているからです。 仕事を通じて多くのことを成し遂げたい、自らの人生を幸せにしたい。 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ≪具体的な仕事内容≫ ※業務内容は配属部署により異なります。配属はご経験やポテンシャルに応じて判断します。 選考時にご希望やキャリアプランもお聞かせください！ ■用地仕入 仲介業者様と良好な関係を築き、有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集、買付を行います。「優良な収益物件が建てられるか」という視点で見極め、他部署と連携して交渉を進めます。 ■資産運用コンサルティング 不動産投資を検討されている方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し投資相談を行い、その方に最適な資産運用の提案を行います。お一人お一人のお困りごとやニーズ、想いをしっかりとお聞きし、その解決のための策をお客様に寄り添って考えます。 ■建築請負営業 土地を所有されている個人や法人に対して新築アパート・マンションの建築を提案。 案件の獲得方法はWEBサイトからの反響、既存取引業者様からのご紹介、取引業者様の新規開拓など。不動産会社や税理士事務所／金融機関などへの訪問も行います。 商談ではお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、「単に建てる」だけでなく、その土地を有効に活用する様々な方法を提案します。 成長中の同社ではポジションがどんどん増えてきます。実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能。 自らのキャリアを自らの手で切り開いてください。 ≪特長≫ ◆お客様と対等に向き合う反響営業 不動産・建設業界にありがちな、個人のお客様への飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、綿密に計算されたマーケティングを広く展開することで、投資家のお客様からお問い合わせをいただける仕組みを構築。 同社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から同社を選んでもらうという立ち位置を構築しています。 ◆完全実力主義 年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度あり。 基本の年収は高い水準に設定したうえで、成果によってさらに報酬を得られる仕組みです。 ◆出る杭を引き上げる 周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。 また、意思決定・変化対応のスピードが驚くほど速いです。顧客のための実施策や自分のやりたいことを、余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することができます。 基本スタンスとして、お客様と同社は「対等なビジネスパートナー」だと考えています。 顧客満足、顧客利益の追求を全社挙げて行いますが、そのために「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」「当たり前のことをレベルを上げて徹底して実施する」という姿勢で向き合います。 時にお客様から厳しいご指摘や改善提案、感謝のお言葉を頂く場合もあります。 お互いの本音でのコミュニケーションを積み重ねる結果、「任せて安心」という信用を得ることができています。
【ビル管理スタッフマネジメント】創業から70年の安定経営、安定シフトのファシリティ管理企業/名古屋市
求人No.15741
- 流通・小売・サービス
- 名古屋・知多
各現場に3～4名の清掃スタッフが在籍しているので、スタッフや管理人から衛生状態や活動状況を確認。足りない備品や現場の困りごとがあれば改善のためのご提案をし、新人スタッフがいる場合は清掃の実技指導をすることもあります。 ≪ビル管理業務≫ ・清掃管理：ビルの内外を清掃し、清潔な状態を保ちます。 ・環境衛生管理：ビル内の空気環境や水質を適切な状態に保ち、害虫駆除なども行います。 ・設備管理：電気設備、空調設備、給排水設備、防災設備など、ビルの様々な設備を管理し、安全を確保します。 ・防災管理：消防設備の点検や、災害発生時の対策を行います。 ・賃貸管理：テナントの募集、契約手続き、家賃の回収などを行います。 ≪案件≫ 主に名古屋内のオフィスビルやマンションショッピングモールなどです。 ≪教育体制≫ 先輩社員によるOJT研修を実施します。実際の業務に関わりながら建物の概要などを覚えていただきます。 不明な点があれば、いつでも質問できる環境です。徐々にマネジメントをお願いいたします。 この仕事は、専門的な知識や技術が必要となるため、関連資格を取得することで、より専門的な業務に携わることができます。例えば、建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）は、特定建築物の維持管理を監督する責任者として、専門的な知識と責任が求められます。 ≪組織構成≫ 配属部門には、30代～50代の7名の社員が在籍しています。 中途入社の社員も多いので、すぐに馴染むことができる環境です。 支店間や本社との連携もスムーズで、何かあった時にはほかの拠点の力を借りることも可能です。
【水道関連の機械・部品の開発】水道インフラを支える創業96年の安定企業／愛知県高浜市
求人No.15794
- 設計・開発（機械・電気系）
- 商社
- 愛知県（三河）
主に上下水道管路やガス管路などのインフラ設備に使用される備品・機械の商品開発をお願いします。 商品の開発要望は社内のみではなく、 社外の方から依頼もあり、共同開発をしたりすることもあります。 また既存の商品の改良も行っていただきます。 開発では案件ごとに担当分けをして 設計→試験→量産引き渡しまで担当が実施します。 その過程で他部署や外部にも協力依頼するため 様々な方とお話しをする機会があります。 試験ではなかなか思ったようにいかないことが多く 原因を考え、検証・実証し、設計変更を繰り返すことで ようやく商品が完成します。 大変なこともたくさんありますが、 出来上がったときには大きな達成感があります。 ものづくりに対する好奇心や探求心をお持ちの方は、 確実に技術者として成長ができる環境です。 まずはアシスタントとして簡単な仕事からお任せし、 商品の知識や設計を学んでいただきます。 製図法やCADなどの外部講習にも参加していただきます。 最初は分からないことが多いと思いますが 丁寧に指導するので、ご安心ください。
【システムエンジニア◆工場DX推進】製造現場をDXで変革／工具のグローバルサプライヤー／岡崎市
求人No.15933
- IT系
- メーカー
- 愛知県（三河）
生産活動にともなう紙やExcelによる煩雑業務に対してDX化を推進し、現場の課題解決、熟練者ノウハウの形式知化、業務の合理化に取り組んでいます。実務では、現場に自ら足を運び、ユーザーと一体となって真の課題解決を追求し、システムの実現からアフターサポートまでを担当します。ユーザーは海外の生産・物流拠点も対象であり、各地域の特性を活かしたグローバルな最適生産をITで実現する仕組み構築にも携わっていただく可能性があります。 なお、同社は業務システムの社内開発（内製）にこだわりつつも、Microsoft365等のツールを活用した開発も取り入れています。 （1）新規業務システムの企画・プロジェクト推進 スマートファクトリー化、販売・調達を含めたサプライチェーン改革、およびグローバルな最適生産を実現する仕組みの企画から実現までのプロジェクト推進します。 （2）オープン系システム（Web・IoT）の開発・保守 基幹システムと共存する形で、スマートファクトリー化の実現に向けたオープン系システムを構築しています。 ・国内外の生産・物流現場の業務システムの開発・保守 ・生産技術部門と連携したIoT活用による製造現場のDX化 （3）Microsoft365を活用したシステム開発、およびEUC／市民開発の推進支援 煩雑な事務業務の改善、熟練者ノウハウの形式知化、コミュニケーション活性化を目的に、ITツールを活用した業務環境の刷新を進めています。 ・Power Platformを活用した事務作業改善の高速開発 ・各部門のEUC／市民開発体制の構築・推進 ※情報処理部門（データ入力等）の業務ではありません ≪ポジションの魅力≫ ◆現場と共に業務改善 同社の社内SEとして、ユーザーと対等な立場で課題抽出・企画段階から議論し、現場の課題解決に取り組みます。導入後はユーザーの声を直接聞くことができます。 ◆グローバルに活躍 国内に加え、海外7工場のシステム開発・運用支援も担当。海外にも活躍の場があります。 ◆工場の業務改革の推進 自らの仕事により国内・海外工場の業務課題を解決できる、スケールの大きなポジションです。 既存システムの維持・運用にとどまらず、新技術をどう活用し課題解決につなげるかを考え、システムを自ら構築する醍醐味があります。MES等のオープン系システムも拡大中です。 ◆最新技術へのチャレンジ 会社全体としてIT化・DX化を推進する意欲が強く、システム開発だけではなく、Power Platformや生成AIを活用したEUC推進をリードする職場です。 ◆最上流から一気通貫での担当 スマートファクトリー構想など中長期IT戦略の構築を担う職場です。 生産・物流現場に関わる複数部門を横断した業務改革に、企画検討から実装、展開に至るまで、特定の業務工程に閉じることなく、一気通貫した経験を積むことができます。 ◆キャリア採用者も多数活躍 職場にはキャリア採用の社員も多数在籍し、即戦力として活躍中です。 キャリア採用だからという壁のない職場です。 ≪同社について≫ 同社は1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具などの技術で業界をリードし、現在では世界50か国以上で事業を展開しています。 電動工具に加え、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、環境負荷の低い充電製品の開発にも取り組んでいます。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりを強みとし、技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。
【生産技術】生産設備の設計・立上げ／工具のグローバルサプライヤー／プライム上場／岡崎市
求人No.15987
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
≪業務詳細≫ ・自動組付け機、治具、部品供給／搬送装置、モータ関連設備の機械設計および立ち上げ もしくは電気・制御設計および立ち上げ ・組立工程およびモータ生産工程の新技術・新工法の開発 ※仕様決定から設計、立ち上げ、調整（生産寄与まで）までの一連の業務に携わります ≪ポジションの魅力≫ 主力工場である岡崎工場、および海外グループ工場で使用される自動組付け設備・モータ生産設備の企画・設計・立上げまで一貫して担当できるポジションです。単なる設計にとどまらず、仕様決定から現場立ち上げまで携われるため、自身の技術が実際の生産効率や品質向上という「成果」として目に見える、非常にやりがいのある環境です。 また、電動工具メーカーとして世界トップクラスのシェアを持つ同社では、新製品投入のスピードと品質が競争力の源泉となっています。そのため、製品設計部門、生産技術部門、海外グループ工場など、複数の関係者・関係部門と密に連携し、設備構想・新工法・自動化技術など、技術者として深くものづくりに関われるのが特徴です。 ≪同社について≫ 同社は1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具などの技術で業界をリードし、現在では世界50か国以上で事業を展開しています。 電動工具に加え、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、環境負荷の低い充電製品の開発にも取り組んでいます。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりを強みとし、技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。
【米穀・食品卸の法人営業】営業経験者歓迎／創業320年以上の老舗／食材の総合商社／静岡県磐田市
求人No.16393
- 営業系
- 商社
◆仕事概要 飲食店・ホテル・弁当給食屋さん、病院施設の厨房に、お米や食用油、調味料などをご提案する営業総合職です。 営業を中心にしつつ、農家さんと対話しながらお米を集めたり、精米に携わったり、配送をしたりと、生産者から消費者に届くまでの商流に広く触れることができます。 ◆営業のしやすさ お米は日本人の主食であり、常にニーズがあります。そのためお客様との関係が切れることはありません。既存のお客様とは顔なじみの関係性が築かれており、納品のタイミングで自然とお困りごとなどの営業ニーズを伺う機会があります。 また、新規営業も、扱う商品がお米や食用油といった主食であることから、営業先に困ることはなく、話を聞いてもらいやすい環境です。 ◆入社後の流れ 入社後は先輩社員と同行し、配送業務や精米、研修を経て、お客様に顔を覚えてもらうことからスタートします。 一通りの知識を身に付けた後、営業担当として徐々に独り立ちしていきます。 ◆同社について 江戸時代に創業し、320年以上にわたり日本の食文化を支えてきた老舗商社です。大豆・米穀・雑穀・飼料など、穀物を中心とした多彩な商品を取り扱い、飲食店や小売店へ安定供給を行っています。 近年は飲食店運営にも領域を広げ、「食の総合商社」として事業を発展させています。大豆を使ったOEM商品の開発やSAF（持続可能な航空燃料）など、時代が求める新しい食の分野にも挑戦し続けています。伝統を大切にしながら、未来の食を創る企業です。
【地元密着カーディーラーの店長候補】カーライフに関わるサービスをワンストップで提供／一宮市・稲沢市
求人No.16472
- 営業系
- 流通・小売・サービス
- 愛知県（尾張）
同社が展開する愛知県一宮市、稲沢市の店舗における店長業務をお任せします。 【具体的には】 ・店頭での接客、販売、契約、保険のご案内、納車など ・店舗メンバーのマネジメント及び育成 ※同社では個人ノルマは設定していません。チーム（店舗）で目標を立てて、その達成を追いかけるスタイルですので、チームワークが重視されます。プレイングマネージャーとして、自身での営業活動と個々のメンバーのスキルアップにコミットしていただき、チーム（店舗）全体のレベルアップにお力を発揮してください。 ※リピートいただけるお客様が多く（リピート率約50%）、成果が出しやすい環境です。 ※洗車や仕入れた車の磨き作業などは専門スタッフがいますので、お客様への接客や営業に注力していただける環境は整っています。 ※「社員が満足しなければ、お客様の満足につながらない」という社長の考えの下、メンバーがより働きやすくするための提案もウエルカムです。
【生産管理】世界一の施設野菜メーカーを目指す◆発芽野菜の国内トップシェア企業／転勤なし／四日市
求人No.16631
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 三重県
同社の生産センターで生産するスプラウト類の栽培・収穫管理業務（品質管理・人員管理など）をお任せします。 ≪職務詳細≫ ■栽培管理 種の管理から発芽・育成までを担当し、温度・湿度・日射量・養液散布などを調整しながら品質基準に合う野菜を育てます。 苗の状態を観察し、水やりや換気を適切にコントロールするなど、品質を左右する重要な工程です。 ■包装管理 収穫後の野菜を出荷基準に合わせて包装・梱包する工程を管理します。パートスタッフへの指示、作業工程の進行管理、生産効率の改善、品質チェックなど、現場の中心として活躍できます。 ■その他 生産計画の作成、設備・資材の管理、衛生・安全管理など、生産拠点の運営を支える幅広い業務を担当します。 ≪入社後のキャリア≫ ▼STEP1：生産拠点での実務を行う。 具体的な業務内容や生産工程を把握することからスタートできます。 ▼STEP2：品質管理や人員管理などの管理業務をお任せしていきます。 指導や研修は丁寧に行いますので、経験がなくても前向きに学ぶ姿勢があれば大丈夫。 先輩社員も多くは異業界、異職種の出身です。 知識や経験ゼロからでも着実な成長ができるようにサポートします。 いずれは経営層・他部門と連携し、生産センター全体の運営を担う「センター長」として、マネジメントもお任せします。 ≪同社の生産職のここがいい！≫ （1）成長市場とトップシェアの安心感 健康志向・簡便調理志向の高まりで市場が拡大中。成長性が高く、かつ競合不在の「ゴールデンオーシャン」市場でさらなるチャレンジが可能。 （2）現場主義で改善活動の主役 マニュアルは現場主導で作成。品質安定化・効率化の改善活動を一貫して担当できるから、確実にスキルアップが可能。 （3）成果が見えるから成長が早い 3日～7日で商品化されるため、年間52回PDCAを回せる環境。短期間で達成感を実感でき、成長も早い。 ≪社風≫ 「まずやってみる文化」が根付いており、若手にも大きな裁量があります。 野菜メーカーとしては珍しく、SNSマーケティング（総フォロワー20万人以上）にも注力しています。 ≪同社の特徴≫ 「豆苗」や「ブロッコリースプラウト」など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業です。（※注） 高い栄養価など、高付加価値をもつオンリーワン商品を多数展開し、「選ぶ理由のある野菜」を世の中に発信してきたほか、ITを活用した「植物工場」を全国に13カ所持ち、これまでの農業の課題であった急な需要の変化にも対応できる体制を整えるなど、日本に発芽野菜・高成分野菜を導入し、マーケットそのものを創ってきました。 今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2030年には売上300億円、2040年には世界一の施設野菜メーカーを本気で目指しています。 ※注：KSP-POS（食品SM）かいわれ、豆苗、スプラウトにおける販売金額シェアを基に自社集計（2025年1～12 月） ＊＊＊＊＊＊＊ 20260825 平田さん 1次面接後 今日の面接は、手ごたえは分からないそうです。 アウトソーシングであることに感付かれていました。 面接の途中からは、今回の面接官には、仕事のことなどを詳しく聞かないほうが良さそうだと思って、聞かなかったそうです。 珍しい質問としては「（前職の）上司からの評価、後輩からの評価」ということを聞かれたそうです。
