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求人数：1032件（481～490件目を表示）
【電気設計/ベテラン】食品等パッケージに使用されるグラビア印刷機のシェアトップクラス／愛知県春日井市
求人No.15890
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（尾張）
食品・日用品で使われるプラスチック軟包装向け印刷機等の機械メーカーの同社にて、 電気設計のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。 ※業務の遂行に裁量を持ち、メンバーを指導していただきます。 ＜詳細＞ ■自社製品（グラビア印刷機等）の電気ソフト設計※主に三菱製シーケンサ使用 ■タッチパネル作図 ■機械内および機械と制御盤をつなぐ配線 ■動作チェック及び調整 ■メンテナンス対応（電気部品交換・プログラム修正など） ■メンバーの技術指導 ※お客様先での作業もあるため、出張（国内・海外）が多い仕事です（年間50～100日）
【法務リーダー】売上100億達成＆2030年上場へ！組織を創り上げる「攻めの法務」の旗振り役／名古屋
求人No.16020
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
2030年の上場に向けた体制強化のため、法務実務の遂行のみならず、社内ガバナンスの構築やコンプライアンス体制の整備をリードしていただきます。 ≪具体的には...≫ ・契約書レビュー体制の構築・最適化 ・上場に向けたコンプライアンス体制・ガバナンスの策定 ・顧問弁護士との戦略的なリーガル面談のリード ・押印申請対応と稟議文書の準備 ・コンプライアンス研修資料関連 ・法務FAQの社内対応
【営業・管理職】経営直下で裁量×スピード◎美容師が惚れるヘアケア製品のメーカー販社／愛知県
求人No.16079
- 営業系
- 愛知県（尾張）
「科学の力」で髪の悩みに応える、サロン専売品ヘアケア製品メーカーの営業管理職です。 経営陣直下のポジションとして、営業戦略の立案から実行、メンバーのマネジメントまでを担います。 単なるモノ売りではなく、理美容業界の発展に貢献する組織をリードしていただきます。 ≪具体的には...≫ ・営業戦略の立案・実行 経営陣と共に、ブランドを広めるためのロードマップを描きます。 ・チームマネジメント 営業メンバーの目標管理、育成、同行営業による指導。 ・代理店・サロンへの提案活動 既存の美容ディーラー（代理店）との関係強化や、サロン向けの講習会・イベントの企画運営。 ・市場ニーズの収集 現場の声を開発部門へフィードバックし、新商品開発に活かします。 ≪仕事のポイント≫ ・数字よりも「信頼」を重視 無理な押し売りや、月末の追い込みはありません。「本当に良いものだから必ず響く」という製品力を背景に、顧客との信頼関係構築に集中できます。 ・強固なチームワークの構築 おかげさまでブランドの人気が高まり、若手社員の業務量も増加傾向にあります。 彼らが前向きにパフォーマンスを発揮できるよう、業務の交通整理やフォローを行い、組織全体がスムーズに回るよう先導してください。 ・サロンの未来を創るパートナーシップ 単なる納品業者ではなく、サロンの「10年後の繁栄」を共に考えるコンサルティング営業です。 教育やメニュー提案を通じて、経営を深く支える役割です。 ≪職場環境≫ 全体：6～7名 30代がメイン、20代もいる若手の多い部署です。 ≪やりがい≫ 「市場で輝くベストカンパニーへ」という理念のもと、ビジネスライクな利益追求だけでなく、「髪に悩む人を救いたい」「美容師さんの手助けをしたい」という純粋なミッションを追求できます。自らの手でブランドを育て、社会に貢献している確かな手応えを感じられるポジションです。 ≪募集背景≫ 業界でいち早く“ダメージケア”という考え方を広め、美容業界の最前線を切り開く同社。扱う商品はSNSなどのメディアで注目を集めており、サロンからも好評。 売上は右肩上がりの成長を続けています。これからも、高品質な商品を広めていくため、組織を強化することになりました。
【不動産営業※リーダー候補】居抜き店舗物件に特化した不動産会社／成果に応じたインセンティブ制度／東京
求人No.16089
- 営業系／金融・不動産系
- 建設・不動産
＼不動産営業経験を活かし、仕入れの専門性を高めるポジション／ 開業を目指す事業主、閉店を検討するテナント、物件オーナー、不動産会社・管理会社など、さまざまな立場の関係者をつなぐ仕事です。 本ポジションでは、事業用不動産の仲介業務ではなく、反響対応を主としない営業として、価値の高い「仕入れ」に特化した業務をお任せします。担当エリアの不動産会社や物件オーナーと信頼関係を構築し、「良い物件が出たら、まず声がかかる存在」を目指していただきます。 将来的には、プレイングマネージャーとして自ら営業活動を行いながら、組織をリードしていただくことも期待しています。 ≪職務概要≫ 既存顧客や紹介を中心とした営業活動を通じて、居抜き物件や造作売買に関する知識を習得します。 担当エリアの不動産会社・管理会社・物件オーナーと継続的に接点を持ち、同社基準に合致する店舗物件の情報収集・仕入れを行います。 信頼関係を構築することで、優良な物件情報をいち早く入手し、出店希望者にとって最も価値のある物件提案を行っていただきます。 ≪具体的には…≫ ・不動産会社、管理会社、物件オーナーへの訪問・関係構築 ・閉店を検討されているテナントからの相談対応 ・出店希望者に向けた店舗物件の提案・内見案内 ・申込～契約までの条件調整・交渉 ・内装業者など、出店に関わる関連業者とのマッチング ※営業事務・プロパティマネジメントは別担当が対応するため、営業職は仕入れ・提案活動に集中できる環境です。 ≪キャリアパス例≫ ・仕入れ分野のエースプレイヤーとして活躍 ・新規事業や新規部署の立ち上げを担当 ・チームリーダーとして営業メンバーの育成・マネジメント ※実績と適性に応じて、複数のキャリアパスがあります。 ≪配属先≫ 営業本部（中途入社比率：約70％） 営業未経験者・業界未経験者も多数活躍中です。 ≪組織構成≫ ・営業部門長：30代後半 ・メンバー：約25名 ・チーム体制：4チーム（各チーム長：30～40代前半） ≪インセンティブ実績≫ 成果を上げた翌月にすぐ反映される安心の制度！ ・144万円（2024年6月） ・90万円（2022年7月） ・72万円（2023年7月） ※いずれも単月・個人実績
【生産方式推進・改善担当】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16207
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車業界大手が採用する生産方式を正しく理解し、現場での実践や社内への教育を通じて改善活動を推進いただきます。 ≪業務詳細≫ ・社外改善活動（自主研究会）への参加、生産性向上およびリードタイム短縮に向けた改善対応 ・工場内の改善推進担当として自主研究会の企画・運営および活動サポート ・担当工場の新規生産立ち上げ支援、高負荷ラインへの対応、現場課題のフォロー ≪やりがい≫ 改善活動に取り組む中で、目標を達成した際の達成感や充実感を得られます。結果が形として表れたときには自信につながり、自己成長やモチベーション向上に繋がります。 ≪身につくスキル≫ IEでの改善能力・交渉力・洞察力・プレゼン力 ≪配属情報≫ ・所属部門：生産調査部 生産方式推進グループ ・部門人数：7名（管理職2名、担当5名） ・年齢構成：40代1名、50代以上6名 ・男女比：男性のみ ・中途比率：新卒：中途＝5：2（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【生産技術開発】将来のものづくり戦略を担う／国内外に拠点を持つ自動車部品メーカー／豊田市
求人No.16212
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
同社の生産技術開発担当として、将来に向けた差別化・競争力のある技術開発を推進していただきます。将来のものづくりの姿を描き、生産技術開発を進めていく役割です。 ≪業務詳細≫ ・技術開発動向調査（生産動向、技術・生産課題等の調査、情報の整理） ・将来のものづくり計画の立案・改訂 ・将来のものづくり計画達成に必要な生産技術開発（加工・設備の技術開発） ≪やりがい／身につくスキル≫ 将来のものづくりを担う技術開発となるため、重要な業務です。 幅広い技術開発に取り組むことができ、市場動向・技術・考え方の幅が広がるポジションです。生産技術エンジニアとして成長が期待できます。 ≪ポジション≫ 担当～主任クラス（ご経験・スキルに応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：製品・技術開発部 生技企画・開発室 ・部門人数：32名（部長1名、室長2名、グループ長6名、担当22名、アドバイザ1名※SPS派遣） ・年齢構成：20代5名、30代11名、40代8名、50代以上8名 ・男女比：男性30：女性2 ・中途比率：新卒：中途＝20：11（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【新規プロジェクト進行管理】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16223
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（三河）
本組織のミッションは、中期経営計画の実現に向けた先見的な生産企画・管理の推進です。 中長期の事業戦略を見据えた工場再編および内外製の検討を担っていただきます。 ≪業務詳細≫ 【生産企画】 ・新規受注品の内外製および生産場所の決定 ※国内プロジェクトが中心ですが、海外案件もあります ・中長期生産体制の構築 ・スペース捻出や設備投資を踏まえた工場再編 など ※部内ジョブローテーションとして、下記業務を担当いただく可能性があります。 【生産管理】 ・製造現場作業者の原単位および人員管理 ・生産ラインの稼働計画の取りまとめ など 【新規プロジェクト進行管理】 ・受注した新規プロジェクトにおける図面出図～量産立ち上げまでの進捗・節目管理 ・複数の関係部署との調整業務 など ≪やりがい／身につくスキル≫ ・会社の事業戦略に追従した内外製・生産場所の判断に携わることができる ・造り（生産）と運び（物流）の最適化を追求した企画構想・調整力 ・お客様や社内関係部署との調整を通じたコミュニケーション力・折衝力 ・業務を通じた社内外の人脈形成 ≪ポジション≫ 主任クラス～係長クラス ≪配属情報≫ ・所属部門：生産統括部 生産企画室 ・部門人数：17名(室長 1名、グループ長 3名、主担 1名、主任 3名、担当 9名) ・年齢構成：20代1名、30代5名、40代5名、50代3名、60代3名（再雇用） ・男女比：男性5：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝2：1（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【コーポレートスタッフ職（人事事務）】★事務職経験者歓迎★／ホワイト企業認定／東京
求人No.16224
- 総務・人事・法務
- 建設・不動産
事務職経験者もキャリアチェンジご希望者も歓迎！ 急成長企業の「攻めの採用部門」で幅広い業務にチャレンジしませんか？ 事務業務に加えて、業務改善で会社に貢献できるお仕事です◎ ウェディングプランナー、客室乗務員、人材紹介営業、生命保険営業、コールセンターなど様々な経歴の社員が活躍中！ 同社の人財戦略課にて、事務業務全般をお任せいたします。 同社のコーポレートスタッフ職はただの「事務職」ではありません。 与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し総合職と二人三脚で業務を進めます。 業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ≪全部署共通≫ ・電話、メール、来客の対応 ・契約書の締結、管理 ≪人財戦略課≫…採用・育成を担う部署です！ ・選考候補者対応 ・採用管理システムでの選考進捗管理 ・面接や会社説明会の準備、サポート ・社内研修の準備、サポート ・求人媒体、DR媒体の管理、運用 ・新入社員との面談 ☆その他、能力・経験に応じた業務をお任せします！ 【特長】 ①仕事は型にはまったものをただこなすのではなく、自分で作り上げていき周りを巻き込んで進めていくことが出来ます。 ②ホワイト企業認定最高ランク「プラチナ」を取得！働きやすい職場です。 ③「会社の利益を社員に分配する」という代表の考えのもと、高い給与水準を設定。 役割等級制度によって、年齢や社歴にかかわらず、成果がしっかりと報酬やポジションに反映されます。 ④積極的に意見を言うことを評価する風土です。チーム内、部門間、全社的にどんどん発信してください。 ⑤チームワーク重視の社風です。部門間の対立はなく、全員が同じ方向に向かって仕事をしています。
【排気浄化システムの量産設計】環境規制対応製品に携わる／国内外展開の自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16227
- 設計・開発（機械・電気系）
- メーカー
- 愛知県（三河）
本組織のミッションは、自動車用排気浄化部品（ディーゼル商用車向け排気後処理装置）の量産設計です。性能・生産性・収益性のバランスを取りながら、量産化を前提とした製品設計・開発を担当していただきます。原理原則に基づいた課題対応や、客先（OEM）を含む関係者とのコミュニケーションを通じ、より良い製品開発に取り組んでいただきます。 ≪業務詳細≫ ・客先（自動車OEM）とのコミュニケーション（情報収集、必要要件の把握） ・量産化に向けた社内関係部署との調整 ・製品モデリング、図面作成 ・評価部品の分解調査、報告書・レポート作成 ※これらの業務を直属グループ長とすり合わせながら推進し、キャリアアップを図っていただきます。1～2年後にはプロジェクトをお任せしたいと考えています。 ≪やりがい／身につくスキル≫ ・自動車OEMの「自動車・エンジンの開発」を身近に、間近に感じられる （OEMの開発にゲストエンジニアとして参画することも可能） ・環境製品の開発を通して、自動車の性能だけでなく社会貢献も ・様々な技術課題に直面：原理原則を追及し、問題解決能力・技術者の考え方のスキル習得 ≪ポジション≫ 担当～主任クラス（経験・スキルに応じ決定） ≪配属情報≫ ・所属部門：エキマニ・ＣＶ設計部 ＣＶ設計室 ・部門人数：17名（室長 1名、グループ長 3名、担当12名、派遣 1名 ） ・年齢構成：20代1名、30代5名、40代4名、50代以上7名 ・男女比：男性9：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝1：1（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【総合職・物流管理職】食品包装資材業界トップクラスの企業グループの物流会社／北名古屋市
求人No.14999
- 運輸・物流
- 愛知県（尾張）
北名古屋センターでの物流管理業務全般をご担当いただきます。 ★物流センターのミッション ◎センターの安定稼働：お客様に商品を正しく安定的に届けられるように管理 ◎ローコスト物流：継続的にセンターを運営できるようにローコスト体制を構築 ⇒これらを通じて、営業が獲得した商権を下支えする ★業務内容 (1)センターの安定稼働 ◎発注管理：適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などのデータから今後の需要を予測し発注量を決定。 ◎上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有： 営業や営業事務とのやりとり、庫内パートのシフト管理など。 (2)ローコスト物流 ◎庫内生産性管理：生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務など。 ◎配送管理：配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整、運送会社やドライバーとの調整など。
