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求人数：1007件（591～600件目を表示）
【店長候補】★40代・50代大歓迎★大手外食チェーンのFC運営／愛知・岐阜
求人No.15263
- 販売・サービス
- 流通・小売・サービス／建設・不動産
- 愛知県（尾張）／岐阜県
◆仕事概要 同社の展開するFC運営を行っている定食チェーンの店長候補としてお迎えします。 ご入社後、一定期間店舗のことやオペレーションを学んでいただき、ご経験やスキルに応じて店長としてご勤務いただきます。 ◆具体的には ・FC店舗におけるブランド力の維持 ・店舗運営、マネジメント ・売上、在庫管理 ・店舗従業員のシフト管理 ・採用、教育 など 店長は店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。
【部長クラス／役員候補】地域密着型ディーラーで社長直下の右腕募集！ 経営裁量で事業を動かす／鈴鹿
求人No.16258
- 経営幹部
- 流通・小売・サービス
- 三重県
部長クラス／役員候補として、組織運営および事業推進に関わる業務を中心にご担当いただきます。 ≪具体的には…≫ ・組織運営全般に関わる業務 ・事業推進、事業計画の検討・実行に関わる業務 ・現場営業の把握およびフォロー ・人材採用や人材配置に関わる業務 ・経営層と連携した意思決定への関与 ・各部門との調整および連携業務 ≪ポジションの魅力≫ ◎ 車販売業界で培った経験を、経営に近い立場で活かせる 大規模組織のように役職やポストが固定化されておらず、事業や組織の状況に応じて役割の幅を広げていける環境です。 車販売業界で培ってきた経験や知見を、現場対応にとどまらず、会社全体の判断や事業運営に関わる立場で活かすことができます。 ◎健康経営認定企業で安心して長く活躍 「三重とこわか健康経営カンパニー2025」に認定されました。 社員の健康を第一に考え、福利厚生の充実化はもちろん、多くの人々が一日を過ごす職場での健康づくりに力を入れています。 安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。
【営業】ソファ事業の強化プロジェクト始動／棚物家具分野で国内トップクラスの国産家具メーカー／名古屋市
求人No.16766
- 営業系
- メーカー
- 名古屋・知多
愛知・東海エリアを中心に、ハウスメーカーや設計事務所、建築会社への提案活動と、名古屋ショールームを活用した商談をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■ハウスメーカー・設計事務所への提案営業 ・ハウスメーカー・設計事務所・工務店への訪問・提案 ・建築計画に合わせたソファの仕様提案（スペックイン営業） ・他社製品からの切り替え提案 ・お客様との継続的な関係づくり ■ショールームでの商談・提案 ・名古屋ショールームでのお客様への商品提案 ・ハウスメーカー担当者や施主様への商品説明 ・収納家具とソファを組み合わせた空間コーディネート提案 ・成約に向けた商談サポート 営業スタイルは一人ひとりの強みを活かせる環境です。周囲と連携しながら裁量を持って提案活動に取り組んでいただけます。 ≪組織構成≫ 営業組織は7名で構成されています。 係長1名／リーダー2名（30～40代）／メンバー4名（20代～60代） 年齢や経験もさまざまなメンバーが在籍しており、相談しながら仕事を進められます。 ≪ポジションの魅力≫ ■新規事業の立ち上げに携われる 同社が力を入れているソファ事業の拡大フェーズです。これまでの営業経験や家具・インテリアの知識を活かしながら、市場開拓や販路拡大に携わることができます。 ■安定基盤のもとでチャレンジできる 同社は食器棚や壁面収納など収納家具分野で国内トップクラスの実績を持ち、安定した生産・供給体制を構築しています。その基盤があるからこそ、新たなソファ事業にも積極的に挑戦できます。 ■インテリアをトータルで提案できる 収納家具だけでなく、ソファも組み合わせたLDK全体のコーディネート提案が可能です。家具単体ではなく、住空間全体を提案できるやりがいがあります。 ≪商品力≫ 国産家具メーカーとして確かなポジションを築いてきた同社は、国内生産ならではの高い品質と信頼性が強みです。商品そのものに説得力があるため、提案にも納得感が生まれ、無理な売り込みをする必要はありません。営業活動をしっかりと支えてくれる商材力があり、安心して提案に集中できます。
【フィールドセールスエンジニア】電気・電子のスペシャリスト／「問題解決型」電子デバイス専門商社／大阪
求人No.16803
- 技術系その他
- 商社
半導体や抵抗器、コンデンサ、コネクタなどの電子部品を扱う同社にて、フィールドセールスエンジニアとして技術面からお客様の課題解決を支えていただきます。 営業に同行し、顧客の設計担当者や開発担当者から、部品選定の前段階（上流工程）で課題をヒアリング。製品の小型化に伴う発熱・放熱対策など、技術面での悩みに対して、適切な技術的アプローチや電子デバイスの提案を行います。 営業だけでは対応しきれない技術領域を担うスペシャリストとして、これまで培ってきた電気・電子分野の知識や経験を活かせるポジションです。 ≪具体的には≫ ・お客様の新製品開発における技術課題のヒアリング、部品提案 └部品選定の前段階から、電源回路や制御回路（CPU周辺）などの課題を伺い、レギュレータ（電源IC）やオペアンプなど、同社が取り扱う部品を提案します。 ・提案した部品に関する技術的な問い合わせ対応 ・半導体メーカーが行う勉強会への参加、新製品情報などの収集 ・営業担当者向けの勉強会、製品知識の習得サポート ≪営業とフィールドセールスエンジニアの役割分担≫ ■営業 担当顧客を持ち、顧客ごとの営業活動や受注を担当します。 ■フィールドセールスエンジニア 特定の担当顧客は持たず、案件ごとに営業へ同行し、技術面から顧客をフォローします。 ※新規仕入れ先の開拓などは既存メンバーが担うため、今回入社される方には、顧客との対話や技術力の発揮に集中していただく想定です。 ≪目標・ノルマ≫ 売上などの数値的な営業目標（ノルマ）は一切ありません。 製品を売り込むのではなく、技術的知見を活かした課題解決に専念する立ち位置です。 ≪入社後の流れ≫ ご経験に応じて業務をお任せしていきます。ゆくゆくは、若手社員の教育もお任せしていきたいと考えています。 ≪同社について≫ FA（ファクトリーオートメーション）業界を中心に、中堅・中小企業を主要顧客として事業を展開。売上の多くをFA業界が占め、10～15年のスパンで安定的に使用されています。 商社機能に加えてメーカー機能も併せ持ち、国内ではまだ知られていない海外、特にアジア圏の優れたメーカーの製品をいち早く提案・提供できる点が同社の強みです。
【カフェ店舗マネージャー】0→1からブランドを育てる／全国展開するフィットネス企業の新規事業／岐阜市
求人No.16808
- 販売・サービス
- 岐阜県
築114年の歴史ある古民家をリノベーションした空間に、新たなカフェをオープンします。 今回募集するのは、洗練された空間と温かなコミュニティを、現場の最前線で体現・仕組み化する店舗マネージャーです。 店舗を創り上げていくポジションとして、アルバイトスタッフを率い、同カフェが目指す「現代のライフスタイルに寄り添うコミュニティ」を、空間・サービス・数値のすべてにおいて具現化していただきます。 強固な経営基盤のもと、あなたの店舗マネジメント力を存分に発揮し、ブランドの基礎を現場から支えてください。 ≪業務詳細≫ （1）店舗立ち上げ・オペレーション構築 ・オープンに向けた接客・調理マニュアルの策定、現場動線の最適化 （2）チームビルディング・育成 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理、エンゲージメント向上 （3）クオリティコントロール ・メニューの品質管理、洗練された空間の維持 （4）P/L（損益）管理 ・売上目標の達成、FLコスト（食材費・人件費）の最適化、収益性の向上 （5）ローカルマーケティング ・SNS（Instagram等）を活用した店舗独自のPR施策の立案・実行、リピーター・ファンコミュニティの醸成 ≪新たにオープンするカフェについて≫ 既存の枠組みに捉われない、独立したひとつの新しいスタンダードとして、単にコーヒーや食事を提供する場所を作るつもりはありません。 同社が仕掛けるのは、現代のライフスタイルに寄り添い、デザインと体験を洗練させた「温かなコミュニティ」の創造です。 この新しいプロジェクトを共に楽しみ、カフェブランドをゼロから一緒に育てる仲間を募集します。 ≪同社の魅力≫ 創業8年の若い会社ながら、全国に270店舗以上を展開し、東証プライム上場を果たすなど、直近数年は売上・利益ともに大幅成長を続けている勢いと熱量のある組織です。「ウェルネス事業」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など、市場成長性も期待できます。
【生産管理／リーダー・マネージャー候補】創業70年超、三河地方を代表する鋳造メーカー／安定経営を実現
求人No.12644
- 品質管理・品質保証・生産管理
- メーカー
- 愛知県（三河）
●製品毎の生産計画立案及び社内外との納期調整 ●詳細な生産計画策定 (月次、日次) ●実際の生産状況確認及び計画のマッチング、状況に応じた計画修正 ●出荷の荷揃え補助業務(フォークリフトを使用) ※様々な部署、関係者と接点を持つことがあるポジションのため、周りの方との協調性を重視して信頼関係を構築しながら業務に取り組むことが求められます。 【入社後の流れ】 まずは、同社製品および鋳造技術の知識や一連の製造の流れを理解して頂きます。理解が深まっていき次第、少しずつ実務を行って頂きます。実務に関しては、伝票処理など、出荷の処理に関する業務などからはじめていただきます。入社後2年を目安にチーフリーダーを目指していただき、チーフリーダーになってからは、メンバーのマネジメントや部署全体の管理をお任せいたします。 【社風・制度・職場環境】 中途入社者比率が全体の約80％と高く、公平に評価する風土があります。社内クラブ（ゴルフ、将棋、フットサル）、親睦会等も活発に行われており、社員が伸び伸びと働くことができる環境です。また、社員が働きやすい環境を整えるのはもちろんのこと、社員の家族のことも考えて事業を運営しています。社員が家族を養うことを優先できるように、大企業と同水準の扶養手当を設け、家族向けの社宅も低価格で住めるよう整備しています。これからもより良い会社であるために、社員とその家族のことを考えた施策や制度、福利厚生を充実させていきます。
【常勤監査役候補】東海で賃貸住宅の開発実績トップクラス／急成長を続ける地場デベロッパー／名古屋市
求人No.16761
- 経営幹部
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
投資用新築アパートの開発・販売を主軸に、売上高108億円（2025年9月期）を突破した急成長企業です。 最大の強みは、木材調達、自社工場でのプレカット製造から設計、施工、管理までを一気通貫で行う「製販一体」のビジネスモデル。 コスト削減と圧倒的な短納期を実現し、独自の高収益体質を確立しています。 現在は2026年春竣工の新工場を武器に、事業拡大に伴う組織体制の強化を進めています。業務監査を中心に、監査計画の作成から実施など、役員と連携しながら、監査役監査を実施していただきます。 ≪具体的には…≫ ・監査方針の策定 ・監査計画の策定 ・監査実務全般 ・監査報告書の作成 ・取締役への助言 ・会計監査人との連携 ・事業拡大に関わる社内外の関係者との連携 ・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応 ・監査役会、監査役会規程、監査役会運営方法の構築 ≪雇用形態≫ 役員（委任契約）または正社員 ※経験や年齢を考慮の上最終決定いたします。 ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成 ⇒ 土地仕入れ ⇒ 木材のアパート（3階建て）を建設 ⇒ 入居者様を募集 ⇒ 投資家へ販売 ⇒ マンション・アパートの管理 ⇒ 投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。
【生産管理※メンバーからチーフ】前職給与保障◎全館空調の新工場／急成長中の不動産・建設企業／常滑市
求人No.16797
- 品質管理・品質保証・生産管理
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
建設不動産業界の改革を目指す同社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。 そんな同社にて、生産管理（メンバー・チーフ）の業務をご担当いただきます。 最適な生産計画と在庫統制により、現場と工場をつなぐ司令塔となるポジションです。 ≪業務詳細≫ ・施工工程に連動した生産計画作成および進捗管理 ・納期調整および突発変更への再調整対応 ・原材料の所要量計算および発注計画立案 ・在庫管理および在庫棚卸業務 ・受発注システム入力 ・見積書・各種資料作成 ・業者手配およびスケジュール調整 ・電話応対および社内外折衝業務 ≪配属部署≫ 住宅製造部 ≪同社について≫ 木造アパートの図面作成 ⇒ 土地仕入れ ⇒ 3階建て木造アパートの建設 ⇒ 入居者募集 ⇒ 投資家への販売 ⇒ マンション・アパート管理 ⇒ 投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを、自社内で一括して行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っていますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。
【施工管理※マネージャー候補】人と組織を大切にする／西三河に根差す総合不動産・住宅会社／高浜市
求人No.16800
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 愛知県（三河）
自社で土地を保有し、造成から設計・施工まで一貫した住まいづくりを手掛ける同社にて、施工管理の実務および工務部のマネジメントをお任せします。 ≪業務詳細≫ ・工務部メンバーのマネジメント（進捗管理、業務配分、育成） ・施工管理業務（工程・安全・品質・原価管理）および高度な技術的判断 ・工務部内の施工・業務ルールの整備、標準化 ・営業、設計、インテリアコーディネーターなど他部署との連携、業務プロセスの改善提案 ・重要案件の施工監理およびトラブル対応 プレイングマネージャーとして現場にも携わりながら、工務部内の共通ルールや目線を揃え、メンバーの意識統一や育成を進めていただきます。将来的な新卒採用も見据え、若手が育っていくための土台も整えていただきます。 ≪ポジション≫ 入社時は課長・次長クラスを想定しています。将来的には工務部長へのキャリアアップも見据えたポジションです。 ≪組織構成≫ 工務部には4名の施工管理メンバーが在籍しています。 50代後半の経験豊富な施工管理2名、30代のリーダー1名、定年後に再雇用された60代のベテラン1名で構成されています。 ≪同社について≫ 西三河に根差して40年以上、1,000組の住まいづくりを手掛けてきた地域密着の住宅会社です。土地探しから設計・施工、引き渡し後のメンテナンスまで一貫して対応しています。住宅を販売して終わりではなく、営業担当がお客様と長くお付き合いしていくことも大切にしています。また、住宅を購入されたお客様からの依頼に対応するだけでなく、リフォーム事業の積極的な展開も始めています。
【RC造施工管理】転勤・単身赴任支援制度あり／ホワイト企業認定／年間休日120日／東京・大阪・名古屋
求人No.15592
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
同社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の建築施工管理業務をお任せします。 ～都市部でのご活躍を応援！～ 今回募集する勤務地は東京・大阪・名古屋です。 その他の地域からの転勤・単身赴任となる方にもご活躍いただけるよう、住宅手当・単身赴任手当・引越代支給などの支援制度を整えております。 都市部でご経験を活かしてみませんか？ ≪具体的な業務内容≫ ■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般 （作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・引き渡し） ■建築予算組 ■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓 ■協力業者様からの見積もりチェック ※配属地域により、RC造案件が発生するまでは木造物件を担当いただく可能性があります。 ≪PJ事例（RC造）≫ ・マンション、ビル、ホテル ・1000㎡～9000㎡ ・5～30億円規模 ※同社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ≪同社の特長≫ 自社で設計・施工することで中間コストを削減し、高品質、かつ高利回りを実現しています。 RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴。 「チームプレーを大切にしながら自身の技術を高めていきたい」「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。 全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。 ≪働きやすさへの取り組み≫ IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上させています（自宅からの直行も可能です）。 無駄な移動時間や非効率な残業はありません。
