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求人数：1037件（1～10件目を表示）
【建築工事の設計職（発注側）】オフィス・工場の設計／大手メーカー系の総合不動産・建設会社／名古屋市
求人No.16680
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
大手電機・機械メーカーグループを中心としたオフィス・工場などの設計・設計監理をお任せします。 施主に近い立場で、設計として工事の構想を具体的な形にしていく仕事です。 ≪具体的には≫ ・施主の構想に対し、ニーズヒアリングやデザイン提案をし、要件定義を行います。法的側面を含めた実現可能性について、関係部署と検討します。 ・ご要望を図面に起こし、設計事務所と一緒に詳細設計を進めていきます。出来上がってきた図面について施主や役所への確認を行い、コンセプトや想いを反映しながら、法令上も問題のない内容に仕上げていきます。 ≪業務の特徴≫ ・国内外の案件を担当するため、ゆくゆく数日～1週間程度の出張を伴う海外案件も担当する可能性があります。 ・お休みも取りやすい雰囲気で、残業は平均月30時間程度と、働き方の整っている部署です。 ※案件により土日祝出勤が発生する場合がありますが、平日に代休を取得しています。 ≪組織構成≫ 管理職＋メンバー3名（30代～50代男女）が在籍しています。 ≪プロジェクト例≫ 大手電機・機械メーカーグループの技術開発センター／国内各拠点工場／海外生産拠点工場／通信カラオケ関連施設／グループ企業の生産関連施設 など ≪同社の特徴≫ ◎大手電機・機械メーカーグループをはじめ、法人向けのビル・工場などを手掛ける「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開する不動産・建設会社です。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。
【コンストラクションマネジメント】発注者側・特建事業／大手メーカー系の総合不動産・建設会社／名古屋市
求人No.16678
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
大手電機・機械メーカーグループを中心としたオフィス・工場などの新築・保全・改修工事における、工事監理業務（発注者側・CM）をお任せします。 ≪具体的には≫ 施主側（グループ企業の施設担当者）の立場で、建築計画の提案からゼネコン・設計会社などへの工事発注、工事監理などプロジェクトの管理・運営・推進を担当していただきます。 ≪業務の特徴≫ ・施主に近い立場として、大手ゼネコン等外注先との調整・プロジェクトマネジメントが主業務となります。 ・提案～積算～発注～工事監理～検収立会い等を担当します。 ・国内外の案件を担当するため、ゆくゆく数日～1週間程度の出張を伴う海外案件も担当する可能性がございます。 ※現場管理については協力業者に依頼。必要に応じて現場視察も発生します。 ≪プロジェクト例≫ 大手電機・機械メーカーグループの技術開発センター／国内各拠点工場／海外生産拠点工場／通信カラオケ関連施設／グループ企業の生産関連施設… 等 ※基本は改修工事がメインですが、新築工事も年に数件ございます。 ≪同社の特徴≫ ◎大手電機・機械メーカーグループをはじめ、法人向けのビル・工場などを手掛ける「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開する不動産・建設会社です。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。
【店舗運営／エリアマネジャー候補】全国200店舗以上展開のフィットネスクラブ/スタンダード上場/岐阜
求人No.16710
- 販売・サービス
- 岐阜県
＼飲食店経験者など他業界の方もOK◎大手チェーン店の元店長なども活躍中！／ 24時間アミューズメントフィットネスクラブのエリアマネージャー候補として店舗運営全般をお任せしますのでマルチスキルが身につきます。また将来的には複数店舗担当のエリアマネージャー、全国の店舗を巡回するスーパーバイザー等、スキルアップできる環境がございます。 ≪業務詳細≫ [1] スタッフの採用、管理、育成 [2] 売上集計、売上増進戦略の立案 [3] 販促企画の立案、実行 など ≪研修体制≫ 座楽やe-Learningによる中途研修など教育体制を整えており、一から店舗管理について学べます。 ≪働く環境≫ ・ジムは24h稼働ですが、早朝勤務や夜勤はなく、長時間残業がないよう、適切に各自の勤務を管理しています。 ・夜間は「セルフジム」として運営しているためスタッフの勤務はなく、緊急時もセキュリティ会社へ連絡が入るため待機の必要もありません。 ・社員同士での情報共有や勉強会も実施しており、仲間と一緒に切磋琢磨しながら働ける環境です。同社は若手社員が多く全員中途社員なので馴染みやすいです。 ≪同社の魅力≫ ★将来性◎の成長企業 同社は創業6年の若い会社ですが、業績を伸ばし続けている、とても勢いと熱量のある組織です。現在の「フィットネスブーム」「健康経営の取り組み」「国が運動を後押ししている追い風」など市場成長性も期待できます。 ★頑張りが評価される環境 社長役員もすぐ近くにおり、頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも役職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 ★挑戦できる環境、風通しの良さ 「会社にとって、お客様にとっていいと思うことなら、すぐに取りかかればいい」「失敗してもいいからどんどん挑戦してほしい」と社長はよく社員に伝えます。皆が「とにかくいいものをつくる」ために意見を出し合い挑戦する風通しの良い社風です。
【品質管理課長】高い裁量をもって組織の「食の安全」を主導／創業100年を超える豆腐メーカー／一宮市
求人No.16693
- 品質管理・品質保証・生産管理
- 流通・小売・サービス
- 愛知県（尾張）
自社ブランド商品およびPB商品（大手スーパー等）の品質管理全般を担当します。 ≪業務詳細≫ ① 日常・定期業務 ■工場内パトロール・指導 工場内の衛生ルール遵守、異変の有無を確認・管理 ■製造日報の確認 製造現場が毎日作成する報告書を確認し、品質状況をチェック ■各種食品安全認証の維持 取得済みの認証ルールに沿った管理、運用の継続・見直し ■外部業者との定期連携 ・環境衛生会社と月1回の課題解決ミーティング ・防虫業者と連携し、特定商品の定期金属・異物検査、季節に応じた対策検討 ② 顧客対応および緊急対応 ■クレーム対応・報告書作成 小売・大手取引先やユーザーから寄せられた品質クレームに対し、営業部長や営業担当、工場長、製造現場と密に協議し、改善提案・改善報告書を作成 ■行政対応 必要に応じた保健所等への連携対応 ≪裁量を持って活躍できる環境≫ 品質管理課長として大きな裁量を持って業務を進められるポジションです。設備投資や外部委託などは社長へ提案しながら進める一方、緊急性の高い品質対応は現場判断で迅速に対応できるなど、スピード感を持って業務に取り組めます。 ≪同社について≫ 同社は1913年創業、100年以上にわたり豆腐・油揚げなどの大豆加工食品を製造・販売する食品メーカーです。「豆腐の在るべき姿とは何か」を常に問い続け、豆腐本来の味を追求するとともに、「安全・安心・安定」した商品づくりを大切にしています。 国産大豆や契約栽培による輸入大豆を使用し、自社ブランド商品のほか、大手スーパー向けのPB商品の製造・販売も手がけています。
【製造 ※リーダー】前職給与保障◎成長企業・空調設備完備の働きやすい新工場OPEN／常滑市
求人No.15953
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
自社施工のアパート建築に使われる「木材」などの加工や組み立て、配下メンバーの教育などの業務をお任せします。 ≪具体的には...≫ ・木材加工業務（図面確認⇒カット作業） ・完成パーツ組立作業 ・マニュアル作成/仕様書など ・生産性向上の企画・立案・実行 ・計画に基づいた生産実施の管理 ・品質・安全に関する管理 ・生産計画の作成・進捗管理・納品管理 ・技能実習生の指導・監督に関する事項 ・外注業者指導の企画・立案、及び実施 ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。
【建築設計士※メンバーからチーフ】東海で賃貸住宅の開発実績トップクラスを誇る地場デベロッパー／名古屋
求人No.15762
- 建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
木造アパート・分譲住宅・賃貸マンションにおける設計業務や1棟の設計に関わる一連のプランニングや納期管理をお任せします。 ≪具体的には...≫ ・ボリューム図(配置図)の作成 ・現地間取り図の作成 ・役所調査 ・意匠設計図書の作図依頼（外部設計事務所） ・構造設計図書の作図依頼（関連部署・外部設計事務所） ・分筆予定図の作成 ・確認申請 ・現場用図面のBELS作成 ・設計性能評価申請書作成及び申請業務 ・簡単な積算業務 ・メンバー育成 業務の習熟度合いに合わせてメンバーの指導・育成もお任せいたします。 ＜使用ソフト＞ JW-CAD ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。
【製造※メンバー・チーフ】前職給与保障◎東海で賃貸住宅の開発トップクラスの地場デベロッパー／富士市
求人No.15751
- 建設・不動産
自社施工のアパート建築に使われる「木材」などの加工や組み立て、配下メンバーの教育などの業務をお任せします。 ≪具体的には...≫ ・木材加工業務（図面確認⇒カット作業） ・完成パーツ組立作業 ・マニュアル作成/仕様書など ・生産性向上の企画・立案・実行 ・計画に基づいた生産実施の管理 ・品質・安全に関する管理 ・生産計画の作成・進捗管理・納品管理 ・技能実習生の指導・監督に関する事項 ・外注業者指導の企画・立案、及び実施 ≪同社について≫ 木材アパートの図面を作成⇒土地仕入れ⇒木材のアパート（3階建て）を建設⇒入居者様を募集⇒投資家へ販売⇒マンション・アパートの管理⇒投資家の皆様や入居者の皆様のサポートまでを自社内で一括で行っています。 本来であれば、1つ1つの工程は設計事務所や、管理会社・建設会社がそれぞれの会社で行っておりますが、同社では一貫して自社内で行っているのが特徴です。
【仕入担当】創業以来80年以上黒字経営を続ける工業材料・包装資材を扱う専門商社／大阪市北区
求人No.16706
- 商社
主要商材であるアルミ箔やフィルムの仕入担当者として発注や納期・価格交渉をお任せいたします。 ■具体的には ・アルミ箔・フィルム等の発注業務 ・仕入先との納期調整・管理 ・価格交渉およびコスト管理 ・在庫状況の確認および適正在庫の維持 ・需要予測に基づいた発注計画の立案 ・社内（営業・製造部門等）との連携・調整 ・市況（原材料価格など）の情報収集・分析 ■教育制度 ・ベテラン社員による講義 ・動画研修 ・先輩社員の同席サポート／同行 ★中途入社者も多く、入社後1年ほどで独り立ちしていただけます。 ■特徴 日本国内にはアルミ箔シートを製造できるメーカーが２社しかなく、同社はその１社の代理店を務めています。 ■雰囲気 ・安定感：歴史ある専門商社で、信頼型営業が中心 ・温かい社風：オーナー会社で社員同士・お客様との関係が密で人情的 ・企業文化：基礎基本を大切にし、誠実な仕事がモットー
【総合職・物流管理職】食品包装資材業界トップクラスの企業グループの物流会社／北名古屋市
求人No.14999
- 運輸・物流
- 愛知県（尾張）
北名古屋センターでの物流管理業務全般をご担当いただきます。 ★物流センターのミッション ◎センターの安定稼働：お客様に商品を正しく安定的に届けられるように管理 ◎ローコスト物流：継続的にセンターを運営できるようにローコスト体制を構築 ⇒これらを通じて、営業が獲得した商権を下支えする ★業務内容 (1)センターの安定稼働 ◎発注管理：適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などのデータから今後の需要を予測し発注量を決定。 ◎上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有： 営業や営業事務とのやりとり、庫内パートのシフト管理など。 (2)ローコスト物流 ◎庫内生産性管理：生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務など。 ◎配送管理：配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整、運送会社やドライバーとの調整など。
【経理財務マネージャー】時代に先駆けた事業を展開してきた集成材のパイオニア企業／東証・名証上場／岐阜
求人No.15955
- 経理・財務・管理会計
- メーカー
- 岐阜県
財務・経理の実務、及びマネジメントもお任せできる、プレイングマネージャーとしてご活躍ください。 【主な業務内容】 ●経理職における組織・チームマネジメント ●財務報告 ●月次・四半期・年次決算処理並びに決算資料作成 ●税務関連業務 ●有価証券報告書 ●開示業務 ●財務諸表の分析・報告など ※担当メンバーのマネジメントを主に上場企業としての経理・財務の実務も担当していただきます。 【所属部署は】 財務・経理業務は管理本部の経理課で担当しています。 現在6名（男3名、女3名）が在籍しています。 【募集背景】 現在、経理部門のマネジメントを担っている社員は経験豊富なベテランで、長きにわたり同社の経理業務を支えてきました。しかしながら、将来的な組織の継続性と、これまでに培われた重要な知識・ノウハウの円滑な継承を見据え、後継者の育成および組織体制の強化を図る時期に来ています。そこで、次世代の経理部門をリードし、組織を牽引していただける方を採用することになりました。
