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求人数：41件（1～10件目を表示）
【経営・事業企画】経営戦略の立ち上げをお願いします／名古屋市
求人No.14541
- コンサルタント系／経営幹部
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
■同グループとして地域に根ざした「まちづくり」を行っています。同社グループが所有する商業施設の運営マネジメントを行っています。 同社グループとしては、今後駅前開発案件など多くの新規事業を行っていきます。 同社グループの一員として当社における事業計画や予算管理を中心に経営企画・事業企画をお任せします。 業容拡大に向けた事業の旗振り役で、会社のブレインとなるポジションです 【業務詳細】 ■新規・既存事業に関わる予算策定 ■事業計画、経営分析、予算実績管理 ■コスト集計、管理 ■上記業務に関する社内外の関係者との連携、調整 ■マネジメント補佐など ＜魅力＞ 企画部門以外に不動産の専門的知識も身に着けることができ、自身の市場価値を上げていきたい方にはピッタリです。 年間休日120日、名古屋鉄道のグループ会社なので、安定して働くことが出来ます。 ＜管理施設＞ 名鉄沿線駅直結商業施設（神宮前駅、金山駅、大曽根駅、一宮駅、常滑駅、江南駅） 商店街（名鉄瀬戸線「清水」駅〜「尼ケ坂」駅高架下） 名鉄岐阜駅隣接商業施設（名鉄岐阜駅直結） エキナカ商業施設（地下鉄東山線伏見駅） 他多数。
【役員直下事業戦略担当（M&A戦略/PMI】東証プライム上場ライフメディアプラットフォーム企業／東京
求人No.14908
- コンサルタント系／経営幹部
- IT・インターネット
同社では上場以来累計28件のM&Aを遂行しております。 VCやPEではなくあくまで事業会社でありつつも、ソーシングからエグゼキューション、買収後のPMIまでを自社で一気通貫で実行しており、ノウハウを蓄積し、各事業を伸ばし続けております。 特に同社のコアの強みであるマーケティング/マッチングテクノロジーを活かしたPMI手法を駆使して、比較的短期間での高成長を実現。既存事業や取得企業の成長を通じて生み出したキャッシュ・フローをM&Aに投じ、事業の成長を加速させることによって、 積極的な戦略投資によりキャッシュ・フローを増大させ、生み出したキャッシュ・フローを新規M&Aに充当するというスパイラルによって「非連続的」かつ「再現性の高い」成長を実現している同社では、今後も更に加速させるM&Aや事業成長を見据え、役員直下で今後の事業戦略を推進（M&A戦略〜投資先代表ポジションでの実行など）するポジションを募集させていただくことといたしました。 【仕事内容】 経営陣と連携しながら経営・事業課題の解決に携わることができ、経営のダイナミズムを感じることのできるポジションとなります。 ご経験・ご志向にあわせ、社長直下の経営戦略部、本社事業責任者、本社横断の事業企画、新規M＆A・PMI責任者、各子会社への出向(責任者候補)等のポジションを想定しています。 社長、事業責任者、子会社代表などと協働して、M&Aにより新たにグループの一員となった企業や既存の各事業がさらに飛躍的な成長を達成できるように、課題抽出、戦略立案、ハンズオンでのバリューアップ(同社では基本的に売却いたしませんが)の実行を裁量権もって推進いただきます。 その他にも、複数の事業や子会社を横断して、グループ全体を俯瞰し課題解決を推進し、経営インパクトが大きい事業部に入り込み、既存事業の拡大、新規事業の創出、マーケット拡大などを担当いただくことが可能です。 【このポジションの魅力】 M&AやPMIを積極的に推進し、VCやPEのような一面も持つ同社にて、取締役と連携の下、PMI、ターンアラウンド案件などチャレンジングな機会に取り組んでいただけます。 年平均2～3件(過去最大年間5件)のM＆Aを実施しており、経営層を目指すための豊富な機会がございます。 まずは、今までのご経験を活かしてバリューを発揮いただき、その後はご志向性に応じて、違う領域、フェーズの経営を担っていただき、プロ経営者としてのキャリアを描いていただくことができます。 またゆくゆくは、同社本社の役員として、幅広い領域を管掌いただくことも可能です。
【企業経営の要 総務部長候補】「娘を救いたい」との思いで創業した国産カテーテルメーカー/ 愛知県
求人No.14752
- 総務・人事・法務／コンサルタント系／経営幹部
- メーカー
- 愛知県（尾張）
【同社 事業・組織の現状】 「人命を第一」を経営理念に採算度外視で開発し続け、医師を始め業界から注目を浴びている成長企業です。これまで研究開発に注力し、様々な価値観・能力を持つ人材が集まってきました。その従業員一人一人の努力があり、今日の同社が存在します。 今後更なる成長をし続けるには、特に総務部門を始めバックヤードの強化、整備が急務です。 プレイングマネジャーとして以下の業務に携わりながら、管理部門の組織づくりを推進していただきます。 ・管理部門部門のマネジメント ・人事・労務、採用、人事制度の整備・運用 ・総務業務全般 【配属部門】 ・管理部門全体で13名在籍しています。 ・管理部門は総務部（7名）と経営企画部（6名）で構成されています。 ・役員が管理本部長を兼務しています。入社後しばらくは引継ぎを行いながら。状況を見て、全体をマネジメントしていただきます。
【企業経営の要 経営企画部長候補】「娘を救いたい」との思いで創業した国産カテーテルメーカー/ 愛知県
求人No.14803
- 総務・人事・法務／コンサルタント系／経営幹部
- メーカー
- 愛知県（尾張）
【同社事業・組織の現状】 「人命を第一」を経営理念に採算度外視で開発し続け、医師を始め業界から注目を浴びている成長企業です。これまで研究開発に注力し、様々な価値観・能力を持つ人材が集まってきました。その従業員一人一人の努力があり、今日の同社が存在します。 今後更なる成長をし続けるには、特に総務部門を始めバックヤードの強化、整備が急務です。 プレイングマネジャーとして以下の業務に携わりながら、管理部門の組織づくりを推進していただきます。 〇以下の業務を担当する経営企画部門のマネジメント ・経理・財務 ・経営企画（中長期経営計画の策定・実行・進捗管理、管理会計） ・業績管理 【配属部門】 ・管理部門全体で13名在籍しています。 ・管理部門は総務部（7名）と経営企画部（6名）で構成されています。 ・役員が管理本部長を兼務しています。入社後しばらくは引継ぎを行いながら。状況を見て、全体をマネジメントしていただきます。
【シニア歓迎 社長の右腕 営業部長】IT化推進で従業員が働きやすく顧客満足を追求する建設業／春日井市
求人No.14870
- 経営幹部
- 建設・不動産
- 愛知県（尾張）
■業務概要： 住宅等の外構工事を扱う当社にて、営業部長として、社員のマネジメント等社長の右腕として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）経営管理業務： 部長や社長と話し合いながら、経営数値の取りまとめや、改善に向けての提案を行って頂きます。 現状は社長のみで行っているため、社長と現場の橋渡し役として業務をすすめていきます。 （2）社員のマネジメント業務： 部長や次長と協力を頂きながら、マネジメントを行っていきます。 社員の労働環境や生産性がどうすれば良くなっていくかを、現場社員の反応を見ながら、戦略・立案を頂きます。 ※その他一部営業等の業務もお任せする場合があります。 ■ミッション： 部長や次長の上に立ち、社員のマネジメントを中心に、経営幹部として、社長と一緒にご活躍をいただきます。 これまで培ったご経験を生かし、当社で発揮していただくことを期待しております。
【訪問介護事業所管理者】「地域密着」「入居者の自分らしい暮らし」を追求する介護施設運営企業／愛知県
求人No.15075
- 経営幹部
- 愛知県（三河）
「地域密着」をキーワードに活動する同社では、設立以来お客様などから高齢期の暮らしの在り方に関して、真摯に利用者の方の相談に耳を傾けてきました。その中で見えてきたのは、介護が必要になっても自分らしい暮らしができる住宅が求められていることでした。高齢期が安心して過ごすためには、快適な住まいの提供だけでは不十分だということです。また介護が提供できる環境を整えただけでは他の老人ホームとなんら変わらないということでした。そこで高齢者住宅における自分らしい暮らしを追求した結果、一つの答えにたどり着きました。それは暮らしを支え常に寄り添う介護スタッフの質やオペレーションが全てであるということです。豊かな暮らしを高齢期のどの段階でも提供するには、共に過ごすスタッフの質にこだわらなければ実現しないと認識しました。同社グループが高齢者住宅を手掛けるのは初めてですが、お客様を想う気持ちは誰にも負けないと自負しております。 すでに入居された方からは、「やっと見つかったホッと出来る居場所だから最期まで居させてね」「家だとここまで気遣ってあげられなくて・・・うれしいです」「父らしさが戻ってきました」とのお言葉を頂きます。 同社スタッフとって、とても大切なお言葉です。なぜならこのような入居者様やご家族様とのコミュニケーションが、さらにスタッフを育てて下さるからです。もちろん失敗もあります、お叱りも受けます、それもまたスタッフをより成長させて下さっています。 今回お迎えする訪問介護事業所管理者を担当していただく方にも入居者の暮らしを支え常に寄り添う気持ちを大切にしていただき、そのために介護スタッフの質やオペレーションを円滑に推進していただくことを期待します。 【担当していただく業務内容】 訪問介護事業所の管理者業務 ◆利用者やご家族への対応 └施設見学や面会、緊急時の連絡など ◆職員のマネジメント └面談、面談記録、自社近隣施設との連携、労務管理など ◆入居・利用契約の促進 └営業スタッフのフォロー、見学対応など ◆自治体との窓口業務 ◆その他、関連する業務 など ◎専門資格が必要な介護の実務は基本的に行いません ◎営業活動は専任のスタッフが行います ＜配属部署について＞ 20代3名、30代6名、40代以上20名くらい 男女比率＝２：８くらいの割合
【経営企画 内部監査 管理職候補】東証へのステップアップ（N-2期）を目指す総合不動産業／名古屋市
求人No.14644
- コンサルタント系／経営幹部
- 名古屋・知多
総合不動産事業を展開する上場企業にてマネージャークラスの募集です。 ステップアップ上場（N-2期）にあり、更なる事業拡大を目指す同社の管理部門において、法制度対応や組織の管理・統制などを目的とした監査業務全般および経営企画業務をご担当いただきます 具体的には ＜内部監査＞ ・業務監査のほか財務報告に係る内部統制評価業務（J-SOX） ・内部監査業務（業務監査・J-SOX評価・セキュリティ監査等） ・監査方針・計画の作成~実行 ・会計監査人、内部監査との連携 内部統制の整備／構築、内部監査計画の立案、実施、報告と実行運用 ・ステップアップ上場準備過程における証券会社や金融商品取引所ヒアリング対応など 管理部門体制：現在は管理本部部長（50代）、副部長（50代）始め、40代4名、30代5名、20代1名の12名体制です。
【ENEOSカーリース・ENEOS中古車事業の事業責任者】経営幹部候補／勤務地 三重県四日市市
求人No.13277
- コンサルタント系／経営幹部
- 三重県
SSに来店いただいているお客様に対するカーリース提案事業の責任者として活躍していただきます。 三重県下で18店舗のSSを展開していて、自動車整備ピットも併設、損保ジャパン、あいおいニッセイ同和損保、 SOMPOひまわり生命保険の代理店とカーリースのリソースは整っています。 「ENEOSカーリース」としてENEOSからのバックアップもあります。 今後力を入れていくリースアップ車の中古車販売事業も含めて、新規投資バランスのコントロールを考えるほか、 働くメンバーの育成・教育を行っていただきます。 そして中期的なこれらの取り組みを経営に対して提言し、推進していただきます。
管理部スタッフ／お菓子や飲料など幅広い製品のOEM製造メーカー／事業規模を拡大中
求人No.10320
- 総務・人事・法務／広報・IR・マーケティング／経理・財務・管理会計／コンサルタント系／経営幹部
- メーカー
- 三重県
長年お付き合いのあるお客様からの安定した取引に加え、新しい取引先も増え、右肩上がりの成長を続けています。それに伴い管理部の人材を強化していくことになりました。 管理部には現在4名のスタッフが在籍し、総務・経理・人事・労務を担当しています。 入社後は、あなたの得意分野からスタートしていただきますが、幹部候補としての採用ですので、管理部の仕事は一通り習得していただき、将来的には管理部の責任あるポジションをお任せてしていきたいと考えています。
総務業務全般（労務管理、経理、福利厚生、購買など）
求人No.14471
- 総務・人事・法務／経理・財務・管理会計／コンサルタント系／経営幹部
- メーカー
- 三重県
下記業務を、習得期間及び仕事の負荷状況に配慮しながら担当します。 （未経験からでも一から指導いたします。） ・労務管理（従業員の出勤怠、休暇管理、冠婚葬祭の対応、健康保険、労働保険の管理） ・経理財務（売買掛金、請求書のとりまとめ、試算表作成補助、給料計算補助） ・福利厚生（社員寮、健康診断、ベトナム実習生の就労補助) ・購買（事務用品、出入荷消耗品、工場消耗品の見積依頼、発注、受入） ・企画（各種会社行事の運用補助、学卒会社説明会の対応、新入社員の受入教育）
