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求人数：217件（61～70件目を表示）
【社内SE・PG】創業100年、歯科医療機器・材料・薬品のシェアトップクラス商社/豊橋市
求人No.14632
- 技術系その他／IT系
- 商社
- 愛知県（三河）
歯科医療商社の『情報システム部』での社内システムエンジニア、プログラマを募集します。 社内のシステムに関わる全般：システムの企画・設計、開発・運用・保守、 社内インフラ構築・運用・保守、情報セキュリティ管理、サポート・ヘルプデスクまで 下記8名のメンバーが分担しています。 特に、販売管理システムを主体とした基幹システムは自社開発・運用を行っているため、 上流工程からプログラミングまでお任せする業務範囲はご経験によりポジションを考え配属します。 少人数の組織ですので、メンバーで協力し合い幅広い業務を担ってくれる方を歓迎しています。 『情報システム部』について ●担当業務 販売管理システムを中心とした社内システムの開発・保守業務 各システムおよびインフラ・ハードウェアのヘルプデスク業務 ・社内各部署からの要望対応 ・法律改正等に対応するシステムのバージョンアップ ・障害発生時のトラブルシューティング ※販売システムは IBM AS400 にて自社開発のシステムが稼働しています。 （ハードウェアは自社所有にてメンテナンスも行っています） ほかに各部署ではパッケージのシステムを使用しています（経理、給与等）。 ●メンバー構成 現在、8名のメンバーが在籍しています。 （50代3名、40代2名、30代1名、20代2名）
【社内SE/Oracle,SQL開発】オフィスソリューションサービス企業・東京STD上場/名古屋
求人No.14708
- 技術系その他／IT系
- IT・インターネット
- 名古屋・知多
【仕事内容】 同社情報システム課の社内SEとしてFileMakerにて開発されている社内システムの開発業務等をお任せします。 システムの利用者はすべて自社従業員です。 【配属先】 情報システム課 【業務詳細】 サーバー・ネットワークを始めとするシステムの導入を始めており、社内システムの業務改善を担当していただきます。 【仕事のやりがい】 社内SE業務として、利用者と開発者が互いに改善を提案し合い、より良いものを作り出せる環境があります。 利用者との関係が密接であることから、改善の結果や声が良く届きます。 【採用背景】 中長期経営計画の実現のための情報システム力強化が求められており、運用面でも今後サービスの拡充に耐えうるインフラ強化、新規技術導入による人的運用コストの減少が目的です。 【働き方】 平均残業時間:20h/月、社内案件の為メリハリをつけた働き方が可能。 【キャリア】 適正な評価のもと、着実な昇給モデルがあります。
【建築・内装設計】「医療特化型」建築デザイン・施工・開業コンサルティングスタートアップ企業/名古屋
求人No.15019
- 技術系その他／建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
「医療特化型」建築デザイン・施工・開業コンサルティングの会社として令和元年9月に設立。 「お客様の夢を形に」を心に刻み、お客様の夢(イメージ)に少しでも近づけるよう、 戦略を練って皆様をお導き出来るようご提案しています。 丁寧な仕事が評価され、事業拡大に伴い、建築設計・内装設計の募集となります。 ■仕事内容 医療関連の顧客からの依頼に対して、設計をお任せいたします。 ヒアリング→デザイン企画・提案・設計・施工までを一貫して担当いたします。 「クリニックはどんなデザインにしたいか」「クリニック内の構造はどうするか」「予算はどのくらいか」など、建物を建てるためのヒアリングをじっくりと行っていただきます。お客様の意見やご希望などを聞き、アイデアを出し合いながら建物のイメージを膨らませていきます。その際、建物のデザインだけではなく、クリニックを利用する人、そこで働く人の気持ちを考えながら、居心地の良さ・使いやすさなども考えていただきます。 建物のイメージが決まったら、協力会社（建築事務所）に顧客の要望（イメージ）を伝え、設計図を完成させていただき、その後は、現場で工事全体の進み具合を確認していただきます。 ※会社として年間15件ほどを受注目標に掲げ2名の設計士で分担していく予定です。1案件2か月、1人6～8件の設計を担当する予定です。医療業界の開業が春・秋に比較的多くなるため、業務の繁閑があります。 【顧客事例】 医科・歯科・調剤薬局・動物病院・介護福祉施設など
【建築施工管理 経験者】大手企業からの元請け中心、年休125日・残業月15h以下の総合建設業／名古屋
求人No.14584
- 技術系その他／建築・土木系
- 建設・不動産
- 名古屋・知多
＜概要＞ 総合建設業として取引先からも高い評価を得ている同社で建築施工管理業務に従事頂きます(工事現場の掛け持ちは基本ありませんので、担当工事管理に集中できます) ＜担当業務＞ 取引先との工事概要の打ち合わせ(各地の営業所や発電所、社員寮の新築・修繕、解体工事の管理業務) 工事開始にあたり、資材手配、人材手配、協力会社との打ち合わせ・調整業務 現場での工程管理、安全管理、品質管理、原価管理(主な仕事は大手電力会社の元請工事) 工事関係書類や施工図(ExcelやAutoCAD使用) 施設建設にあたって管理業務となります(主に修繕業務の管理が多いです) ＜業務内容詳細＞ 建設、土木、プラント工事などのご依頼に対応している同社にて建築施工管理としてご活躍頂きます。 主に大手電力会社からご依頼頂く、営業所や発電所、社員寮などの新築、解体工事の現場にて工事全般管理を担当頂きます。 工事前の詳細打ち合わせや資材、人材手配、協力会社との調整業務など、ご依頼頂いた工事が安全に計画通りに進捗できるよう管理・運営頂きます。工事進捗状況により、協力会社との連携・調整、取引先企業への進捗報告などの業務にも対応頂きます。安定した事業を運営しておりますので、じっくりと長くお勤め頂きながらスキルアップできる環境です。 ＜組織構成＞ 10名の建築・土木施工管理担当が活躍中です。
施工管理★設立からずっと定着率100％★年間休日121日
求人No.10224
- 技術系その他
- 名古屋・知多
ライフラインとして不可欠な「水」に携わっている会社です。 人々の生活を支えるための定期的なメンテナンスはもちろん、 地震や大雨などの災害時にもその役割と責任を果たしています。 まさしく＜人のライフラインを支え、社会貢献が出来る会社です！＞ また景気に左右されにくいのも当社の特徴です。 実際に設立以来、赤字決算は一度もなく、無借金経営を継続中です。 【仕事内容】 ▼お客様の依頼を受け現地調査及び見積書作成 ▼発注後、現場スタッフと共に再度調査を行い、工程等をお客さまと打合せ ▼ポンプや必要資材の手配 ▼着工→施工管理→完了 ▼報告書作成、提出 ※協力会社はいつも顔なじみのところに頼んでいます。そのため指示も出しやすいです。 ※業務の約7割が現地調査、施工管理業務、約3割は書類（見積書、報告書等）作成です。 ※年に1回程度、工事の資格や安全対策についての研修を受講することができます。 ※営業と一緒に客先へ伺い、プレゼン業務をする事もあります。 お任せするのは、ポンプ周辺を含めたリニューアル・更新工事。 基本的に1～5日、長くても1ヶ月と短期間で終わる工事がほとんどです。 安全・品質・工程管理をお願いします。 案件は一人あたり月5～15件ほど担当しますが、業務量はそこまで多くありません。 【親会社は・・・】 「業界トップクラス企業」です！ 創業100年を超えるポンプメーカー、グループ会社として ポンプのメンテナンス（保守・点検・整備・修理）をおこなっています。 親会社のポンプが導入されている多くのビルや施設と直接取引をしてきました。 案件の割合は、マンションが約7割・ビルが約2割・その他施設が約1割です。 誰もが知っているような著名な建物の工事に携わることもありますよ。
施工管理職
求人No.10624
- 技術系その他／建築・土木系
- 名古屋・知多
マンション・戸建・リフォーム・テナントの施工現場で、 「工程・予算・品質・安全」の管理をおこないます。 ジョブローテーションにより、様々な工事の管理をおこないますので、 施工に関する幅広い知識や経験を身につけることができます。 これは「住」に対する総合的サービスを展開する同社ならではのメリットです。
開発エンジニア
求人No.10733
- 技術系その他／IT系
- IT・インターネット
- 名古屋・知多／愛知県（三河）／愛知県（尾張）
◆幅広い案件の中から、スキルに合った案件をアサインします！経験が浅い方向けの案件も豊富！ ◆研修制度が充実。男性の育休実績あり！ ▼案件例 ●iPhone/Android向けのネイティブゲームの設計開発 ●ニュースサービスのサーバーサイド開発 ●AI開発に関わる画像認識モデルの基礎技術開発 ●自動車メーカーIoT開発案件 ●金融系システムのインフラ業務全般 ▼得意な言語を活かして活躍できます！ ◎Web・オープン系 使用言語／Java、C#、Python、PHP、Ruby 活かせる資格／OCJP Bronze、Silver、Gold 優遇する経験／クラウドサービス(AWS、Azure等)の開発経験 ◎組込み・制御系 使用言語／C、C++ 優遇する経験／自動車関連の開発プロジェクトの経験 ◎インフラ系 活かせる資格／LPIC、LinuC、 CCNA、CCNP 優遇する経験／サーバー・ネットワークの構築経験
技術職（制御ソフト・電子回路・機械設計等）
求人No.12150
- 品質管理・品質保証・生産管理／営業系／設計・開発（機械・電気系）／技術系その他／IT系／生産技術
- メーカー
- 名古屋・知多／愛知県（三河）
技術職（自動車・家電・ロボット・工作機械など様々な業界のリーディングカンパニーでの設計・開発） 【仕事内容】 〇AUTOSAR事業 ・AUTOSARに関するシステム導入の技術サポートや開発 〇制御ソフト設計 ・先進運転支援システム開発（パワートレーン制御、ステアリング制御、ミリ波レーダーなどのセンシング制御） ・次世代情報通信部品制御開発（次世代メーター、次世代カーナビ、次世代ＥＴＣ） ・ボデー電子部品制御開発（カーエアコン、電動シート、各種センサ） ・車両の故障診断ツール開発 ・シミュレータ（MATLAB／Simulink）を用いた設計業務 〇電子回路設計 ・自動車ＥＣＵ（エンジンＥＣＵ、エアコンＥＣＵ）回路設計 ・電気自動車用インバータ回路設計 ・ボデー電子部品回路設計（スイッチ、センサー） ・ヘッドアップディスプレイ基板設計 〇機械設計 ・水素燃料電池自動車の部品開発、水素貯蔵タンクの製造設備開発 ・エンジン周辺部品の開発（レイアウト設計、部品設計、ＣＡＤ製図）、エンジン部品の開発業務（設計検討、ＣＡＤ製図） ・シャシー部品（サスペンション、ステアリング、アクセル）開発業務（設計検討、ＣＡＤ製図） ・自動車ボデー設計開発、板金部品、外装部品（バンパー）、内装部品（インパネ、シート）開発業務（設計検討、ＣＡＤ製図） ・ボデー電子部品（メーター、スイッチ）開発業務（設計検討、ＣＡＤ製図）、ワイヤーハーネス設計（経路設計、回路設計） ・ヘッドアップディスプレイ開発業務（設計検討、搭載設計、CAD製図） ・CAE（computer aided engineering）でのシミュレーション、CG解析業務 ・シミュレータ（MATLAB／Simulink）を用いたテスト業務 〇開発管理エンジニア ・自動車の電子化に伴う、ボデー電子部品の開発プロジェクト推進 （部品仕様設計、プロジェクト日程管理） ・モノづくりの上流工程における、各部品サプライヤーとの調整業務 ・文系出身の方でも活躍いただけるエンジニア職です。 ☆入社後は充実した研修があるので、理系だけでなく文系学生の方々もご安心ください。 まずは、研修を担当する講師と面談して自身の技術レベルを把握。 その後、配属先となるメーカーが求める技術レベルに到達できるよう、一人ひとりに合ったプログラムを用意し、それにならって進めていきます。 基礎からしっかり教えていきますし、分からないことがあれば何でも丁寧に教えるのでご安心を！ 研修期間は2～6ヵ月。一つひとつ、確実に覚えていただけると幸いです。
建築施工管理・設計・積算（主に福祉施設等の公共建築）
求人No.12439
- 技術系その他／建築・土木系
田辺・西牟婁地域の公共事業の元受け事業者として現場管理、工事の見積もり、設計を行います。 現在はクリニックや医療施設、サービス付き高齢者向け住宅、老人保健施設などの建設が多いです。 社内の風通しが良く、できることをみんなで協力して進める風土があるので、得意領域から始めて頂ければと思います。 総合的な建築技術者を目指す方も多く、将来は一般住宅部門の技術者になったり、管理部門や営業部門に異動希望を出すことも可能です。 また同社では社長の思いとして「そこに暮らす人の感性に寄り添った建物づくり」「お客様と社会との信頼関係」を何より大切にしています。だからこそ、ワーケーションとも言える環境で、ゆとりを持った柔軟な発想で一流の建築技術者を全うできることを目指していただける会社です。現在ベテランの技術者が多いため、技術や理念を承継し将来の幹部として活躍頂けることも可能です。
総合職
求人No.12679
- 品質管理・品質保証・生産管理／営業系／研究・開発（化学・素材・食品系）／設計・開発（機械・電気系）／技術系その他／生産技術
- メーカー
- 三重県
●法人営業：ルート営業／製品コスト、納期管理／出荷対応／アフターサービス対応 等 ●製品開発：設計・製図（CAD・CAEソフト）／研究・試験・委託研究／知財管理 等 ●品質管理：標準書作成・管理／製品検査／成績書作成 等 ●生産管理：生産計画作成・管理／製品出荷対応 等 ●生産技術：設備投資／設計・製作／設備保全／修理業務 等 ●購買業務：製品資材調達／納品対応 等 ●技能工：鍛造作業／プレス作業／溶接作業／めっき作業／金型製作／組立作業 等 ☆入社後は、３ヶ月程度をかけ社内の全部署で研修していただき、希望や適性に応じて配属します。 ＜研修制度＞ 新入社員入社時研修、1年目社員研修、2年目社員研修、3年目社員研修、若手社員研修、若手リーダー研修、管理職研修、営業研修等 ～まずは一人前の「社会人」への育成から～ 同社では、1年目～3年目までの間、年間で育成計画を策定し、定期的な研修を実施しています。 それは一人前の「社会人」になるための教育です。 主に「アクション力」「チームワーク力」「シンキング力」といった社会人として大事な基礎を学ぶ内容や、「フォロワーシップ」といった「良い後輩」になるための基礎を学ぶ内容です。 モノづくりの基本ももちろん大事ですが、同社は何よりも「仕事に向かう社会人」という人間性を伸ばす研修に力を入れています。 もちろん、OJTを中心とした「モノづくり」の基礎を学ぶ教育にも力を入れています。 入社後の不安をできる限り払拭できるようなサポート体制が充実しています。
