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求人数：53件（21～30件目を表示）
【生産方式推進・改善担当】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16207
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
自動車業界大手が採用する生産方式を正しく理解し、現場での実践や社内への教育を通じて改善活動を推進いただきます。 ≪業務詳細≫ ・社外改善活動（自主研究会）への参加、生産性向上およびリードタイム短縮に向けた改善対応 ・工場内の改善推進担当として自主研究会の企画・運営および活動サポート ・担当工場の新規生産立ち上げ支援、高負荷ラインへの対応、現場課題のフォロー ≪やりがい≫ 改善活動に取り組む中で、目標を達成した際の達成感や充実感を得られます。結果が形として表れたときには自信につながり、自己成長やモチベーション向上に繋がります。 ≪身につくスキル≫ IEでの改善能力・交渉力・洞察力・プレゼン力 ≪配属情報≫ ・所属部門：生産調査部 生産方式推進グループ ・部門人数：7名（管理職2名、担当5名） ・年齢構成：40代1名、50代以上6名 ・男女比：男性のみ ・中途比率：新卒：中途＝5：2（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【生産技術（工程・設備設計／設備立上）】電気・インフラを支える電材メーカー／プライム市場／静岡菊川市
求人No.16187
- 生産技術
- メーカー
生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく菊川工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しております。 設計課は板金・溶接・搬送設備といった生産ラインの設備を主に設計しています。 ≪具体的には...≫ ・生産ラインの構想/立ち上げ/生産工程設計 ・生産現場へのヒアリング/既存の生産ラインにおける効率・品質改善 ・生産設備の開発および外部協力会社への指示出し ・3D CAD/PLC での設計 ・設備導入/評価、工法開発および新技術の調査・開発・改良 など ※その他にも、既存製品の品質・コスト・納期の改善推進や、生産ラインの維持管理など生産に関する業務を幅広くご担当いただきます。 ≪やりがい≫ ◆ものづくりを支える責任 工場の生産ライン設計から製作までに携わります。 最新技術を取り入れ、生産性を飛躍的に高める仕組みを自らの手で作り上げます。 ◆日々の改善と創造性 大きな業務だけでなく、小さな治具設計・製作など、日々の改善にもアイデアを活かせます。 常に新しい課題に挑戦し、解決策を生み出すクリエイティブな仕事です。 ◆知識を更新し続ける面白さ 最新技術を学び、自身の知識をアップデートしながら、その知識とアイデアでより良い仕組みを創造していく面白さがあります。 ≪同社の特徴≫ 電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。
【生産技術（自動化・制御）】電気・インフラ領域を支える電材メーカー／プライム市場／静岡県菊川市
求人No.16181
- 生産技術
- メーカー
生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく菊川工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しております。 本ポジションでは、特に以下の業務をご担当いただきます。 ≪具体的には...≫ ・現場の要望に応え、PLCプログラムの変更や、サーボモーターの速度アップ、センサーの追加 ・機械を自動で動かすための司令塔となるPLCのラダープログラムを新規に作成 ・良品を自動で検出・排出する仕組みを構築するため、画像検査センサーや各種センサーを追加し、PLCと連携 ・センサーの故障、プログラムのバグなどの際、PLCのプログラムモニターや電気回路図を元に、原因究明と対策 ≪やりがい≫ ご自身の知識と経験で、さらに進化した生産設備を作り上げていくことは大きなやりがいに繋がります。 さらにその成果を日々、目の前で見て、感謝されるお仕事です。 ≪社風≫ 大企業ほど細分化された組織ではないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。 ≪会社の特徴・魅力≫ 同社は、電気インフラに不可欠な「配電盤」を製造するリーディングカンパニーです。高品質な製品で電力の安全・安定供給を支え、社会の根幹を担っています。 配電盤業界は安定した需要が続く「ブルーオーシャン市場」であり、同社は高い技術力と堅実な経営基盤を強みに、業界内でも優位性を保ち続けています。そのため、長期的な成長と安定したキャリアを築ける環境が整っています。 この安定した基盤の上で、あなたの経験と情熱を活かし、ものづくりの未来を共に創る仲間を求めています。社会貢献と自己成長を両立できる同社で、あなたの力を最大限に発揮してみませんか。
【生産技術（生産設備の保全メイン）】国内トップクラスの電材メーカー／プライム市場上場／瀬戸市
求人No.16177
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（尾張）
生産技術は、製品を形にするための工法・工程設計や生産設備の構築など、生産全体の中核を担うポジションです。勤務いただく瀬戸工場では、配電盤や金属製キャビネットを製造しており、生産設備を安定稼働させ、生産性を向上させるために機械・電気・制御の観点から下記業務をお任せします。 ■予防保全・予知保全（故障を未然に防ぐ活動） ・定期メンテナンス（モーターの絶縁抵抗測定、配線の劣化確認、センサーの動作チェック など） ※慣れてきたらメンテナンス計画の立案も担当いただきます。 ・日常点検 ・データに基づく予知保全の検討（故障時期を予測したメンテナンス計画） ・機械トラブルの原因究明 ・外部業者との調整 ■改良保全・生産性向上のための改善活動 ・生産現場へのヒアリング/既存の生産ラインにおける効率・品質改善 ・生産設備の開発 ≪社風≫ 大企業ほど細分化された組織ではないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。 ≪組織構成≫ 現在のチームは、ベテランから若手まで年齢・経験ともに幅広いメンバーで構成されています。不安がある場合は、ベテラン社員のサポート業務から始めるなど、スキルに合わせて段階的に業務をお任せできる体制です。 ≪組織風土について≫ 車通勤の社員が多いため、飲み会などは歓送迎会程度です。 ≪同社の魅力≫ 電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。
【生産準備（駆動・排気系部品）】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16236
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
本組織のミッションは、精鋼・シャシー製品の生産準備です。 各種生産準備業務（各種トライ、測定、生準帳票作成など）を担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・機械加工部品（切削、研削等）、鍛造部品、メカニカルチューブなどの生産準備業務 └型治具設計／手配（2D／3D CADによる設計・製図） └設備仕様検討、設備メーカーとの打合せ └メーカーおよび導入ラインでの設備・型治具トライ ・NC旋盤／フライスでのプログラミング、条件設定、加工トライ ・各種専用機での条件設定、加工トライ ・自身が設計・手配した型治具を使用した形状出し、加工トライ └トライ品の測定、測定データまとめ └各種生準帳票の発行（日程表、検査法、QC工程表など） ※将来的には担当プロジェクトのキーマンとなり、生産準備の推進をお任せしたいと考えています。 ≪やりがい／身につくスキル≫ 社内外問わず、幅広く人脈形成ができます。 また、多岐にわたる工程知識が身につき、鉄鋼材料、塑性加工、機械加工、熱処理、型治具設計のスキル習得が可能です。 ≪ポジション≫ 準指導職～指導職（主任～係長クラス相当） ≪配属情報≫ ・所属部門：精鋼・シャシー部 精鋼・シャシー生技室 ・部門人数：28名（室長1名、主担1名、グループ長4名、担当16名、派遣6名） ・年齢構成：20代6名、30代8名、40代8名、50代以上6名 ・男女比：男性26：女性2 ・中途比率：新卒：中途＝17：5（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【生産準備（造管・加工部品）】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16237
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
本組織のミッションは、精鋼・シャシー製品の生産準備です。 各種トライ、測定、生産準備帳票の作成など、生産開始に向けた生産準備業務を担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・造管パイプ、ドアビーム焼入れパイプなどの生産準備業務 └加工検討 └設備仕様・材料仕様検討、メーカーとの打合せ └設備・型治具トライ ・造管工程における条件設定および加工トライ ・ドアビーム焼入れ工程における条件設定および加工トライ └トライ品の測定および測定データまとめ └各種生産準備帳票の発行（日程表、検査法、QC工程表など） ※将来的には造管品担当の生産技術として、業務推進を任せられる人材として育成したいと考えています。 ≪やりがい／身につくスキル≫ 新しい工法を見出した際の充実感があります。また、鉄鋼材料に関する知識や、鉄鋼材料加工に関する知識を身につけることができます。 ≪ポジション≫ 準指導職～指導職（主任～係長クラス相当） ≪配属情報≫ ・所属部門：精鋼・シャシー部 精鋼・シャシー生技室 ・部門人数：28名（室長1名、主担1名、グループ長4名、担当16名、派遣6名） ・年齢構成：20代6名、30代8名、40代8名、50代以上6名 ・男女比：男性26：女性2 ・中途比率：新卒：中途＝17：5（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【技術部 部長候補】日本に数社しかない、熱とエネルギーを中核とした総合プラントメーカー／愛知県小牧市
求人No.14208
- 設計・開発（機械・電気系）／技術系その他／生産技術
- メーカー
- 愛知県（尾張）
焼却プラント、バイオマス発電施設等の「計画」「設計」における統括及びマネジメントをお任せします。 技術部には8名のエンジニアが在籍しています。「計画」は主に熱計算とプラント構成を担当、「設計」は強度計算や機械設計を担当しています。案件に応じてメンバーの差配を行ったり、必要に応じて社外のリソース（外注設計先）を調査・選定し、活用していくこともお任せします。また状況に応じて、直接現場に出向き改造工事用の採寸設計を行うこともあれば、若手への現場採寸の指導を行うこともあります。客先との打ち合わせにおいては、自らが中心となってご対応をお願いします。各案件の進捗管理や技術的な相談にも応じながら、若手への技術伝承、育成もお任せします。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 「プラントエンジニアリングで、地球・社会に貢献する」…そんな想いを胸に、設立から63年目を迎えた同社。プラントのなかでも同社が特化しているのは「熱エネルギー」の分野。国内でもニッチな、ボイラや圧力容器、焼却炉などを扱っています。また計画・設計・製造・工事・メンテナンスまでを一貫して行う総合プラントメーカーとして、全国に1268プラントを納入しました。現在、プラントの新規建設としての案件が決まっており、事業を拡大させるチャンスが到来しております。 社内的にはベテラン層が退職し、平均年齢42歳という若い企業に生まれ変わり、「次は自分たちが会社を背負っていくんだ！」という雰囲気に溢れています。しかしながら、部門を取りまとめ、意欲旺盛な社員たちを統率するリーダーシップの不在という点で課題を抱えていることも事実。そういう意味でも、同社はまさに変革期の真只中にあります。 今回入社していただく技術部長候補の方には、次期経営者の右腕として、人材が育ち、事業が前に進む経営体質づくりにもお力をお貸しください。
【原価企画（製造原価算出・損益管理）】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品メーカー／みよし市
求人No.16238
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
組織のミッションは、精鋼・シャシー製品に関する企画・管理業務です。 製造原価算出や各種活動の計画立案、進捗管理、損益分析などを担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・新規製品の製造原価算出、資料作成（開発・生技・営業との協業） ・予算立案、進捗フォロー（毎月の実績集計・解析、対策検討、部内展開） ・収益改善活動（コスト低減活動）の企画、進捗管理、実績まとめ、報告資料作成 ・方針進捗フォロー、結果のまとめ ・新規プロジェクトの進捗フォロー ≪やりがい／身につくスキル≫ 製造原価算出に関する知識、損益分析力、社内調整を行う上でのコミュニケーションスキルが身につきます。 ≪ポジション≫ 担当～係長クラス ※スキル・経験に応じ決定します ≪配属情報≫ ・所属部門：精鋼・シャシー部 精鋼・シャシー統括グループ ・部門人数：3名（グループ長1名、担当2名） ・年齢構成：30代1名、50代以上2名 ・男女比：男性2：女性1 ・中途比率：新卒：中途＝3：0（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
【製造課長】アパレル業界で確固たる地位を有し、自動車業界でも存在感を増す成長企業／岐阜県大垣市
求人No.16268
- 品質管理・品質保証・生産管理／生産技術
- メーカー
- 岐阜県
同社製造課長として下記業務を担当していただき、同社のモノづくりのノウハウ・工場運営を引き継いでいってください。 ・工程管理 ・生産管理 ・品質管理 ※「人」のマネジメントがKeyになります。 【募集背景】 現工場長は60歳、その下の管理職クラスも高齢化してきました。工場運営の管理部門の若返りとノウハウの伝承のため。
【新規プロジェクト進行管理】国内12拠点・海外10拠点展開の自動車部品グローバルメーカー／みよし市
求人No.16199
- 生産技術
- メーカー
- 愛知県（三河）
新規受注品に関わるプロジェクト進行管理業務をお任せします。 図面出図～量産立ち上げまでの進捗管理や、節目管理、関係部署との調整を中心に担当いただきます。 また、部内ジョブローテーションにより、以下業務を担当いただく可能性もあります。 【生産企画】 ・新規受注品の内外製区分、生産場所の選定（国内車種、海外生産車種） ・中長期生産体制の構築 ・工場再編検討（スペース確保、投資設備計画 など） 【製造現場 生産管理】 ・製造現場作業者の原単位と人員管理 ・生産ライン稼働計画の取りまとめ ≪やりがい／身につくスキル≫ ・計画通りの立上げに向け、関係部署をリードし進捗管理することによるマネジメント力 ・お客様や社内との調整業務を通じたコミュニケーション・折衝力、社内外の人脈形成 ・自社製品の開発～製造までの前後工程の業務理解など、全体・幅広な仕事の流れ習得 ≪ポジション≫ 担当職～リーダー職 ≪配属情報≫ ・所属部門：生産統括部 新車進行管理室 ・部門人数：15名（室長 1名、グループ長 2名、主任 1名、担当 11名） ・年齢構成：20代4名、30代5名、40代2名、50代3名、60代1名（再雇用） ・男女比：男性11：女性4 ・中途比率：新卒：中途＝9：6（正社員のみ） ≪同社の魅力≫ ◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。 ◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。 ◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
